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第1篇 公司高管崗位職責(zé)
財務(wù)bp 、協(xié)助業(yè)務(wù)線進(jìn)行財務(wù)分析,盈利與現(xiàn)金流預(yù)測,預(yù)算制定和管理,
2、協(xié)助業(yè)務(wù)線核心團(tuán)隊提供財務(wù)指標(biāo)及預(yù)測幫助其進(jìn)行決策;
3、提供多方位的財務(wù)分析結(jié)果和分析報告,支持公司高管層經(jīng)營和管理決策;
4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理,協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上財務(wù)bp相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件如e_cel、ppt,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識; 、協(xié)助業(yè)務(wù)線進(jìn)行財務(wù)分析,盈利與現(xiàn)金流預(yù)測,預(yù)算制定和管理,
2、協(xié)助業(yè)務(wù)線核心團(tuán)隊提供財務(wù)指標(biāo)及預(yù)測幫助其進(jìn)行決策;
3、提供多方位的財務(wù)分析結(jié)果和分析報告,支持公司高管層經(jīng)營和管理決策;
4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理,協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上財務(wù)bp相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件如e_cel、ppt,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識;
第2篇 物業(yè)公司高管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司高管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定并完成年度、月度計劃目標(biāo);訂正項目工作制度，并督促嚴(yán)格執(zhí)行;
2、準(zhǔn)確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);審批維修、專修申請、落實具體管理服務(wù)工作;識別潛在問題，制定方案;
3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系，處理爭議;
4、項目員工的培育、獎成、發(fā)展等本體工作;團(tuán)隊組建及發(fā)展。
任職要求:
1. 30-45周歲，性別不限，全日制大專及以上學(xué)歷;
2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;
3. 具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理經(jīng)驗;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經(jīng)驗、經(jīng)歷;熟悉全國和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運(yùn)作流程;
4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
5. 有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 身體健康，有較強(qiáng)持續(xù)抗壓能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力和危機(jī)管理能力;
7. 具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨立的團(tuán)隊管理能力，較強(qiáng)的全局意識、組織掌控能力和成本意識，責(zé)任心強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)。 負(fù)責(zé)項目運(yùn)營管理、項目品質(zhì)把控、項目關(guān)系處理及項目團(tuán)隊建設(shè)
具體薪資面議。
物業(yè)公司高管崗位
第3篇 物業(yè)公司高管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定并完成年度、月度計劃目標(biāo);訂正項目工作制度,并督促嚴(yán)格執(zhí)行;
2、準(zhǔn)確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);審批維修、專修申請、落實具體管理服務(wù)工作;識別潛在問題,制定方案;
3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系,處理爭議;
4、項目員工的培育、獎成、發(fā)展等本體工作;團(tuán)隊組建及發(fā)展。
任職要求:
1. 30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學(xué)歷;
2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;
3. 具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理經(jīng)驗;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經(jīng)驗、經(jīng)歷;熟悉全國和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運(yùn)作流程;
4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
5. 有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 身體健康,有較強(qiáng)持續(xù)抗壓能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力和危機(jī)管理能力;
7. 具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨立的團(tuán)隊管理能力,較強(qiáng)的全局意識、組織掌控能力和成本意識,責(zé)任心強(qiáng),樂于奉獻(xiàn)。 負(fù)責(zé)項目運(yùn)營管理、項目品質(zhì)把控、項目關(guān)系處理及項目團(tuán)隊建設(shè)
具體薪資面議。
