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第1篇 運(yùn)營公司經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1、主持運(yùn)營公司工作,建立健全部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。
2、負(fù)責(zé)游客景區(qū)內(nèi)接待服務(wù)和安全工作,不斷提升服務(wù)品質(zhì)和安全保障,提高游客滿意度。
3、加強(qiáng)政治思想教育、服務(wù)意識和專業(yè)技能、安全運(yùn)營的培訓(xùn),做到文明服務(wù),處事果斷。
4、加強(qiáng)停車地點(diǎn)等游客集中的區(qū)域的管理和疏通,避免和制止盜竊、斗毆、爭車搶車等影響景區(qū)運(yùn)行和游客安全的事件。
5、加強(qiáng)駕駛員思想教育和服務(wù)意識培訓(xùn),做好車輛安全管理,杜絕病車上路、酒后駕駛等危險行為,確保做到安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、做好車輛、電池的維護(hù)保養(yǎng),保證車況良好,延長車輛和電池的使用壽命。
7、掌握車輛運(yùn)行動態(tài)、合理調(diào)配,充分發(fā)揮車輛的運(yùn)行潛力。
8、隨時掌握景區(qū)內(nèi)運(yùn)行情況,確保游客、員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。
9、做好安全事故調(diào)查工作,并出具事故調(diào)查報(bào)告。
10、負(fù)責(zé)公司員工管理、培訓(xùn)和考核評定工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)-苗木公司
1.協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
2.協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。
3.制定日常與運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系。
4.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃,進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整,處理公司重大突發(fā)事件。
5.完成總裁臨時下達(dá)的任務(wù)。
第3篇 a公司運(yùn)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.部門職責(zé)、崗位職責(zé)及描述、運(yùn)營管理流程的制定、完善和執(zhí)行監(jiān)督。
2.公司mbos管理體系的完善和執(zhí)行,包括kpi指標(biāo)、ppo(個人績效目標(biāo))、sda(技能開發(fā)活動)項(xiàng)目的執(zhí)行跟蹤;市場部擔(dān)任市場部經(jīng)理助理。
3.公司業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、lotiksnotes辦公系統(tǒng)及網(wǎng)站的日常運(yùn)營維護(hù)。
第4篇 運(yùn)營公司副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助運(yùn)營公司經(jīng)理的做好日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的文明服務(wù)、微笑服務(wù)，不斷提高游客滿意率。
3、合理分配保潔區(qū)域，加強(qiáng)保潔現(xiàn)場管理和檢查。
4、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，及時處理工作中遇到的問題。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司具體培訓(xùn)和考核工作，督促員工按照要求完成本職工作。
6、加強(qiáng)檢票管理，做到文明服務(wù)、微笑服務(wù)，堅(jiān)持原則，按公司規(guī)定程序進(jìn)行檢票，不得出現(xiàn)漏票、逃票等現(xiàn)象。
7、負(fù)責(zé)駕駛員、票員的管理、培訓(xùn)和考核評定工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 中國人保壽險陜西省分公司運(yùn)營管理部理賠調(diào)查崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)落實(shí)總公司理賠政策，擬定和完善分公司團(tuán)險理賠規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施；機(jī)構(gòu)重大疑難團(tuán)險案件與復(fù)雜糾紛案件的協(xié)調(diào)處理；定期對全省團(tuán)險理賠數(shù)據(jù)匯總分析，對團(tuán)險案件的時效及考核指標(biāo)的追蹤；對機(jī)構(gòu)團(tuán)險理賠人員的培訓(xùn)、考核及授權(quán)，團(tuán)險理賠風(fēng)險管理與控制；對機(jī)構(gòu)團(tuán)險理賠人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、法律方面的專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；監(jiān)管、總公司要求的團(tuán)險理賠相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)送等工作。要求35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容(廣告公司)
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下:
1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)
調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理,確定目標(biāo)客戶,并對客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài),建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運(yùn)營狀況作出有效、全面的分析,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營、管理,保證公司正常運(yùn)營,并對公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。
3.建立、完
第7篇 文化公司策劃運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
任職要求:1、.性格外向、善于協(xié)調(diào),對市場趨勢和發(fā)展敏感,社會知識豐富全面,服務(wù)意識強(qiáng);2、熟悉項(xiàng)目及運(yùn)營管理流程,具有項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉大型活動組織流程,具備整體方案獨(dú)立運(yùn)作能力;4、負(fù)責(zé)做好公司各類推廣項(xiàng)目如活動的策劃包裝宣傳等工作;具有一定的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通能力,特別與媒介、贊助商溝通順暢;5、撰寫全程策劃方案,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控6、邏輯思維能力強(qiáng),思路清晰,富有創(chuàng)新意識和能力;7、有相關(guān)工作資源及人脈者優(yōu)先。
第8篇 運(yùn)營公司經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主持運(yùn)營公司工作，建立健全部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。
2、負(fù)責(zé)游客景區(qū)內(nèi)接待服務(wù)和安全工作，不斷提升服務(wù)品質(zhì)和安全保障，提高游客滿意度。
3、加強(qiáng)政治思想教育、服務(wù)意識和專業(yè)技能、安全運(yùn)營的培訓(xùn)，做到文明服務(wù)，處事果斷。
4、加強(qiáng)停車地點(diǎn)等游客集中的區(qū)域的管理和疏通，避免和制止盜竊、斗毆、爭車搶車等影響景區(qū)運(yùn)行和游客安全的事件。
5、加強(qiáng)駕駛員思想教育和服務(wù)意識培訓(xùn)，做好車輛安全管理，杜絕病車上路、酒后駕駛等危險行為，確保做到安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、做好車輛、電池的維護(hù)保養(yǎng)，保證車況良好，延長車輛和電池的使用壽命。
7、掌握車輛運(yùn)行動態(tài)、合理調(diào)配，充分發(fā)揮車輛的運(yùn)行潛力。
8、隨時掌握景區(qū)內(nèi)運(yùn)行情況，確保游客、員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。
9、做好安全事故調(diào)查工作，并出具事故調(diào)查報(bào)告。
10、負(fù)責(zé)公司員工管理、培訓(xùn)和考核評定工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 運(yùn)營公司副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1、協(xié)助運(yùn)營公司經(jīng)理的做好日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的文明服務(wù)、微笑服務(wù),不斷提高游客滿意率。
3、合理分配保潔區(qū)域,加強(qiáng)保潔現(xiàn)場管理和檢查。
4、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,及時處理工作中遇到的問題。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司具體培訓(xùn)和考核工作,督促員工按照要求完成本職工作。
6、加強(qiáng)檢票管理,做到文明服務(wù)、微笑服務(wù),堅(jiān)持原則,按公司規(guī)定程序進(jìn)行檢票,不得出現(xiàn)漏票、逃票等現(xiàn)象。
7、負(fù)責(zé)駕駛員、票員的管理、培訓(xùn)和考核評定工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 燃?xì)夤具\(yùn)營處主任助理崗位職責(zé)
燃?xì)夤具\(yùn)營處主任助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的三制,四化管理工作;及時修正運(yùn)營處的各項(xiàng)制度,完善運(yùn)營處的四化管理.
2、研究學(xué)習(xí)先進(jìn)的燃?xì)膺\(yùn)營管理模式和經(jīng)驗(yàn),并爭取應(yīng)用于工作中.
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的績效考核工作,培訓(xùn)員工深入了解績效考核,在公司規(guī)定的日期內(nèi)完成部門考核任務(wù).
4、做好運(yùn)營處的計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)工作:按時上報(bào)運(yùn)營處的月計(jì)劃,按時上交運(yùn)營處的月報(bào);
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的技改計(jì)劃,并做好相關(guān)問題的匯報(bào)工作.
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)公司的各項(xiàng)指標(biāo)及促進(jìn)完成.
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)督促各班組完成工作及做好運(yùn)營處的通訊,報(bào)道及征稿工作.
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與用戶及公司各部門的協(xié)調(diào)工作,接收新用戶及簽訂相關(guān)協(xié)議;用戶突發(fā)事件的處理及上報(bào);關(guān)于采購及計(jì)量等相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理.
9、做好運(yùn)營處資產(chǎn)管理及行政工作,妥善管理運(yùn)營處的資產(chǎn);及時向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)運(yùn)營處的工作情況及會議紀(jì)要;作好運(yùn)營部的考勤,報(bào)銷及相關(guān)的行政工作.
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
第11篇 分公司運(yùn)營專員崗位職責(zé)
公司每日運(yùn)營情況的上報(bào)與分析,上級領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達(dá)與業(yè)務(wù)類知識培訓(xùn),各類事務(wù)的申請上報(bào)、客戶合同的保管等,外來人員的接待與登記,配合分公司開展早會夕會,文件的接收、傳達(dá)文件內(nèi)容,并督導(dǎo)落實(shí)及對各類文件進(jìn)行檔案管理,以及分公司的業(yè)績督導(dǎo)與追蹤,客戶經(jīng)理工作日程的登記/公司辦公用品的申請,入庫登記和分配,員工的招聘、每日考勤以及考勤匯總的上報(bào),員工入離職的辦理、員工五險一金的辦理以及每月員工工資的核對以及發(fā)放。
第12篇 分公司運(yùn)營專員崗位職責(zé)任職要求
分公司運(yùn)營專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司京東平臺的營運(yùn)管理;
2、制定店鋪營銷方案，提升銷量，提升點(diǎn)擊率，寶貝排名等;
3、制訂階段性推廣方案，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營模式，針對不同商品，開發(fā)新型推廣策略;
4、策劃、組織網(wǎng)站推廣活動，并進(jìn)行分析和效果評估;
5、設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn);
6、調(diào)查顧客需求，綜合分析運(yùn)營狀況，優(yōu)化網(wǎng)店，增加訪問量，提升整體設(shè)計(jì)水準(zhǔn)。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。3年以上網(wǎng)絡(luò)商務(wù)策劃推廣、運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉京東及其他購物平臺的營銷、運(yùn)營和管理規(guī)則;
3、具有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和責(zé)任心，善于學(xué)習(xí);
4、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
分公司運(yùn)營專員崗位
第13篇 酒管公司運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
酒管公司運(yùn)營總監(jiān)(負(fù)責(zé)籌建、籌開、運(yùn)營) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。
3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報(bào)告,并制定初步的開發(fā)運(yùn)營計(jì)劃。
4、組織審核各種營銷推廣活動計(jì)劃,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營總監(jiān)管理職2年以上,熟悉國內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的酒店運(yùn)營策劃能力,熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的運(yùn)營情況,了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。
3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排,運(yùn)營流程管理制度的經(jīng)驗(yàn)。 4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,對酒店市場營銷工作有深刻認(rèn)識,對酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。
5、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。 6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。 7、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。
8、 工作努力、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
9、 思維開放、靈活、擅換位思考,創(chuàng)新意識強(qiáng),跨部門協(xié)作能力佳。 10、良好的英語水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。
3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報(bào)告,并制定初步的開發(fā)運(yùn)營計(jì)劃。
4、組織審核各種營銷推廣活動計(jì)劃,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營總監(jiān)管理職2年以上,熟悉國內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的酒店運(yùn)營策劃能力,熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的運(yùn)營情況,了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。
3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排,運(yùn)營流程管理制度的經(jīng)驗(yàn)。 4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,對酒店市場營銷工作有深刻認(rèn)識,對酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。
5、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。 6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。 7、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。
8、 工作努力、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
9、 思維開放、靈活、擅換位思考,創(chuàng)新意識強(qiáng),跨部門協(xié)作能力佳。 10、良好的英語水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
第14篇 運(yùn)營經(jīng)理（上海公司）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部日常經(jīng)營和管理工作，定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
2、確保經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成，制訂部門經(jīng)營指標(biāo)，接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)，并指導(dǎo)各區(qū)域制定經(jīng)營計(jì)劃；
3、完成部門隊(duì)伍建設(shè)及人才儲備，制定公正、公平、公開的工資考核方案；
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)各區(qū)域月、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)部門sop標(biāo)準(zhǔn)完善及執(zhí)行落地；
6、負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
職位要求：
1、有5年以上公寓、國內(nèi)知名品牌連鎖酒店管理運(yùn)營總經(jīng)理/總監(jiān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有組織領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團(tuán)隊(duì)積極性；
3、抗壓力和承擔(dān)責(zé)任能力，遇事不能推諉，較強(qiáng)抗壓能力；
4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。
直接匯報(bào)對象：總經(jīng)理
下屬：40人左右
第15篇 汽車運(yùn)營專員（自貿(mào)通公司）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（1）建立客戶臺賬，包括車架號、發(fā)動機(jī)號、啟運(yùn)國、發(fā)運(yùn)臺數(shù)等重要信息，收集整理市場汽車行情報(bào)價，定期更新數(shù)據(jù)，出具分析報(bào)告。
（2）對接集團(tuán)公司及其他政府部門申報(bào)平行進(jìn)口車相關(guān)補(bǔ)貼。
（3）平行進(jìn)口車相關(guān)報(bào)表的填報(bào)。
（4）收集并報(bào)送部門工作總結(jié)及其他文字性材料的擬稿。
（5）辦理自動進(jìn)口許可證申領(lǐng)、3c證書申領(lǐng)。
（6）對接關(guān)務(wù)、口岸、倉儲等工作。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)。
（2）性格開朗、身體健康、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。
（3）具備較強(qiáng)的寫作能力，具備一定的溝通及處理問題的能力。
（4）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第16篇 農(nóng)業(yè)公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與符合公司條件的區(qū)域農(nóng)資經(jīng)銷商建立合作關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)網(wǎng)店的建立與運(yùn)營，對網(wǎng)店業(yè)績負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)建立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作制度和流程；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理；
5、對區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營業(yè)績負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷
2、熟悉農(nóng)業(yè)，并對互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)有濃厚興趣；
3、有三年以上電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，涉農(nóng)電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、性格開朗、處事靈活、抗壓能力強(qiáng)；
5、能夠適應(yīng)出差和短期駐外工作
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
