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第1篇 阿里巴巴成都渠道分公司城市經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1.配合總經(jīng)理制定分公司營銷目標及具體執(zhí)行方案
2.對銷售目標進行拆解、監(jiān)督、執(zhí)行及反饋
3.完善分公司銷售體系，包括人員選聘、培訓、薪酬體系、績效考評方案、銷售激勵方案
4.不斷優(yōu)化售后流程，與總部的配合，提高整體效率
5.銜接處理分公司與總部的關系
職位要求：
1、具有互聯(lián)網(wǎng)電子商務方面豐富的市場營銷管理培訓經(jīng)驗，為人正直，誠信，吃苦耐勞。
2、有團隊合作精神和領導能力，具有高度的責任心。
3、具有較強的學習能力和人際溝通交往，協(xié)調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 城市公司總經(jīng)理崗位職責
城市公司總經(jīng)理(集團常務副總) 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責描述:
1、對公司分管領導負責。負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質量、進度、安全工作,負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領導匯報工作,并接受質詢;
2、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;
3、負責合理設置項目公司組織機構和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;
4、負責公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);
5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調和建設項目總體目標實現(xiàn);
6、負責組織公司相關部門(包括總包、分包)對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優(yōu)化工作,全面控制成本。
7、負責組織公司相關部門完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關合同簽訂工作;
8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;
9、負責組織公司相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃;
10、負責協(xié)調項目公司和政府相關各職能部門關系,使其處于良好狀態(tài);
11、負責協(xié)調項目建設過程中各重點分承包商關系,使其緊密合作,高效運行,達到建設項目總體目標。協(xié)助公司主管部門做好售后服務和回訪工作,提高客戶滿意度;
12、負責在授權范圍內審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付;
13、完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、35-45歲,結構、建筑或工民建相關專業(yè)本科以上學歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型房產項目運作經(jīng)驗,具有2個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗,具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家房地產行業(yè)相關政策和法規(guī); 熟悉房地產經(jīng)濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識;
4、具有清晰的房地產項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關的成本控制系統(tǒng);
5、具備較強的領導能力、較強的溝通、協(xié)調和管理能力,有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調能力
第3篇 理財公司城市經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;
2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;
3、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體目標;
4、傳承公司文化,并依據(jù)分公司特點,制定有效地當?shù)胤止竟芾碇贫?以確保管理的規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力。
任職要求:
1、管理類或金融類相關專業(yè)本科以上學歷;
2、10年以上銀行/證券、大型三方財富公司等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,4年以上營銷管理經(jīng)驗,有一定當?shù)乜蛻?人脈資源;
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力;
4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;
6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;
7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力;
8.身體健康,五官端正,有良好的道德品質和職業(yè)操守;
9.銀行業(yè)私人銀行及零售分管負責人優(yōu)先。
第4篇 城市分公司總經(jīng)理崗位職責
城市分公司總經(jīng)理 漢富資產管理有限公司 漢富資產管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富 崗位職責:
1、根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責分支機構籌建、人員補充、發(fā)展及培養(yǎng),
持續(xù)提升團隊業(yè)務能力;
2、制定分支機構發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標;
3、開展家族財富服務、資產配置、產品發(fā)行等業(yè)務及管理工作,根據(jù)業(yè)務發(fā)展
需要及地域特點,制定銷售策略及業(yè)務拓展計劃;
4、負責財務管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章、制度及流程,對分
支機構的正常、良性運作進行監(jiān)督、 管理和指導;
5、傳承企業(yè)文化,負責當?shù)厥袌銎放仆茝V、營銷策劃,建立及提升公司口碑與
品牌知名度,合理開展市場活動,進行多元化業(yè)務拓展。
任職要求:
1、金融學、經(jīng)濟學、市場營銷等相關專業(yè),本科以上學歷;
2、10年以上信托、三方財富、銀行、基金等相關公司從業(yè)經(jīng)驗,3 年以上管理崗位任職經(jīng)驗;
3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的現(xiàn)狀,對行業(yè)的發(fā)展趨勢有
深刻認知;
4、良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神,心態(tài)積極;
5、具有基金從業(yè)資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
第5篇 分公司城市總經(jīng)理崗位職責
城市總/分公司總經(jīng)理 1. 全面負責公司的經(jīng)營管理工作;
2. 負責業(yè)務團隊的建設、培訓與管理,帶領業(yè)務團隊積極完成公司下達的經(jīng)營業(yè)績指標。
3. 負責對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究、改進和學習,配合公司對部門工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價;
4. 根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場,尋找新的渠道和途徑,獲得高端優(yōu)質客戶;
5. 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的市場活動,指導本部門業(yè)務人員開展市場活動;
6. 負責拓展金融產品渠道的建設和維護工作,開拓與基金、信托、銀行、券商等機構的業(yè)務合作
任職要求:
1. 具有基金從業(yè)人員資格,金融、經(jīng)濟類等大學本科及以上學歷;
2. 具有銀行、證券、基金等相關金融業(yè)務五年以上從業(yè)經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上;
3. 具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團隊管理經(jīng)驗;
4. 有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有較強的進取心和責任感;
5. 有一定的組織協(xié)調能力;
6. 有證券公司或期貨公司營業(yè)部或業(yè)務團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 1. 全面負責公司的經(jīng)營管理工作;
2. 負責業(yè)務團隊的建設、培訓與管理,帶領業(yè)務團隊積極完成公司下達的經(jīng)營業(yè)績指標。
3. 負責對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究、改進和學習,配合公司對部門工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價;
4. 根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場,尋找新的渠道和途徑,獲得高端優(yōu)質客戶;
5. 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的市場活動,指導本部門業(yè)務人員開展市場活動;
6. 負責拓展金融產品渠道的建設和維護工作,開拓與基金、信托、銀行、券商等機構的業(yè)務合作
任職要求:
1. 具有基金從業(yè)人員資格,金融、經(jīng)濟類等大學本科及以上學歷;
2. 具有銀行、證券、基金等相關金融業(yè)務五年以上從業(yè)經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上;
3. 具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團隊管理經(jīng)驗;
4. 有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有較強的進取心和責任感;
5. 有一定的組織協(xié)調能力;
6. 有證券公司或期貨公司營業(yè)部或業(yè)務團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
