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第1篇 全國(guó)分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
全國(guó)各省地區(qū)分公司負(fù)責(zé)人 全國(guó)各省地區(qū)分公司負(fù)責(zé)人—金陽(yáng)光獵頭誠(chéng)邀
工作職責(zé):
(1)、公司總部與分公司負(fù)責(zé)人共同出資組建,開(kāi)展獵頭與rpo相關(guān)業(yè)務(wù)。
(2)、接受公司統(tǒng)一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù),是分公司責(zé)任人。
任職資格:
(1)、近2年3年以上獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)歷并且有良好業(yè)績(jī),本科學(xué)歷,年齡28-45歲、戶(hù)口不限、品行端正,思路清晰、有著正能量?jī)r(jià)值觀(guān)。
(2)、熱愛(ài)人力資源服務(wù)工作,熟悉1-2個(gè)行業(yè)并能細(xì)分了解行業(yè)職能要點(diǎn),對(duì)人才分析有準(zhǔn)確的把握。
(3)、有同行經(jīng)歷總監(jiān)、副總以上、高級(jí)合伙人級(jí)別人選優(yōu)先。
組建分公司地區(qū):面談
組建分公司地區(qū):面談 全國(guó)各省地區(qū)分公司負(fù)責(zé)人—金陽(yáng)光獵頭誠(chéng)邀
工作職責(zé):
(1)、公司總部與分公司負(fù)責(zé)人共同出資組建,開(kāi)展獵頭與rpo相關(guān)業(yè)務(wù)。
(2)、接受公司統(tǒng)一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù),是分公司責(zé)任人。
任職資格:
(1)、近2年3年以上獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)歷并且有良好業(yè)績(jī),本科學(xué)歷,年齡28-45歲、戶(hù)口不限、品行端正,思路清晰、有著正能量?jī)r(jià)值觀(guān)。
(2)、熱愛(ài)人力資源服務(wù)工作,熟悉1-2個(gè)行業(yè)并能細(xì)分了解行業(yè)職能要點(diǎn),對(duì)人才分析有準(zhǔn)確的把握。
(3)、有同行經(jīng)歷總監(jiān)、副總以上、高級(jí)合伙人級(jí)別人選優(yōu)先。
組建分公司地區(qū):面談
第2篇 保險(xiǎn)分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
保險(xiǎn)分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，拓展杭州市場(chǎng)壽險(xiǎn)和產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，完成合作伙伴的挑選、拓展、維護(hù)與協(xié)調(diào)，協(xié)商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，組織完成協(xié)議的審批及簽署。
2、指導(dǎo)分公司“分對(duì)分”協(xié)議的簽署，審閱分公司上報(bào)的相關(guān)協(xié)議和業(yè)務(wù)推動(dòng)案;
3、搜集和分析專(zhuān)業(yè)經(jīng)代市場(chǎng)產(chǎn)品信息，搜集分公司需求，回顧產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，制定產(chǎn)品發(fā)展策略。制定分公司產(chǎn)品銷(xiāo)售策略、營(yíng)銷(xiāo)策劃和激勵(lì)政策、協(xié)調(diào)配合總部培訓(xùn)部門(mén)及后援部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理;
4、做好與保險(xiǎn)公司合作關(guān)系的日常維護(hù)和信息溝通等。
任職資格:
1、全國(guó)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、五年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上人身保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、代理、營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)等經(jīng)驗(yàn)，具有保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，分析和解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和整理能力;
4、工作主動(dòng)性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
保險(xiǎn)分公司負(fù)責(zé)人崗位
第3篇 保險(xiǎn)分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司分公司負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1、搭建籌建分公司團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)管理工作;
2、做社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)、健康險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)接工作,按要求報(bào)送相關(guān)信息;
4、完善分公司管理體系,合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理。
職資格:
1、全國(guó)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、八年以上大中型保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn),五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,分析和解決問(wèn)題能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和整理能力;
4、工作主動(dòng)性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、搭建籌建分公司團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)管理工作;
2、做社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)、健康險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)接工作,按要求報(bào)送相關(guān)信息;
4、完善分公司管理體系,合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理。
職資格:
1、全國(guó)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、八年以上大中型保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn),五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,分析和解決問(wèn)題能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和整理能力;
4、工作主動(dòng)性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
第4篇 分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
分公司負(fù)責(zé)人 鳳金普惠信息咨詢(xún)(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司市場(chǎng)策略,制定分公司市場(chǎng)開(kāi)拓及推廣策略;
2、組織分公司市場(chǎng)開(kāi)拓團(tuán)隊(duì)開(kāi)展推廣工作,達(dá)成分公司推廣任務(wù)。
3、組織協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部資源,主動(dòng)開(kāi)發(fā)有利于用戶(hù)推廣的各類(lèi)合作渠道。
4、引導(dǎo)并督促各市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成推廣及市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)。
5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)用戶(hù)維護(hù)工作。
6、發(fā)現(xiàn)并吸引優(yōu)秀人才,不斷進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。
7、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:具有全日制本科及以上學(xué)歷。
2、年齡:35周歲及以下。
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:至少2年以上金融、保險(xiǎn)、直銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或互聯(lián)網(wǎng)推廣類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),具有金融類(lèi)app推廣及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及拓展意識(shí);
5、為人正直勤奮、責(zé)任心強(qiáng),有良好的心理承受能力和指標(biāo)達(dá)成意識(shí);
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)能力,以及外部人才引進(jìn)、內(nèi)部人才挖掘培養(yǎng)能力;
7、具有良好的數(shù)據(jù)分析,業(yè)績(jī)督導(dǎo),培訓(xùn)組織能力;
8、熟悉本地金融業(yè)態(tài)及分布,熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣渠道及方式。
