【第1篇】零售助理北京分公司崗位職責(zé)職位要求怎么寫(xiě)300字
職責(zé)描述：
1、 零售部各類(lèi)文件（合同、蓋章資料等）審批的流轉(zhuǎn)跟進(jìn)；
2、 零售部各類(lèi)表格的統(tǒng)計(jì)及管理；并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總；
3、 各項(xiàng)批文的撰寫(xiě)與草擬，以及整理歸檔；
4、 負(fù)責(zé)外區(qū)各商場(chǎng)所需要資料的收集整理寄出；
5、 店鋪殘次品退貨的審批跟進(jìn)；
6、 零售部與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作
7、 協(xié)助零售副總助理處理其他各項(xiàng)部門(mén)事務(wù)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能有擔(dān)當(dāng)，抗壓能力較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
2、熟悉使用各類(lèi)辦公軟件，有一定的表格處理能力，文字表達(dá)能力較強(qiáng)
3、有良好的理解能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)36人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的崗位去想清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。比如零售助理北京分公司的崗位，就得先弄明白這崗位具體要做哪些事情。它主要負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理分析，這個(gè)肯定少不了，因?yàn)榭偛啃枰婪止镜匿N(xiāo)售情況。還有就是庫(kù)存管理，這是關(guān)鍵，要是庫(kù)存搞不清楚，貨品一多就容易亂套。
其次，和客戶(hù)溝通也是重要的一部分。零售，客戶(hù)體驗(yàn)很重要，所以得及時(shí)處理客戶(hù)的反饋，解答他們的問(wèn)題。這中間可能會(huì)涉及到一些簡(jiǎn)單的合同文件，像訂單確認(rèn)之類(lèi)的，也得熟悉流程。不過(guò)有時(shí)候會(huì)遇到客戶(hù)態(tài)度不好，這時(shí)候就需要耐心了，不能急躁，不然會(huì)影響公司形象。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
還得協(xié)助主管做一些行政工作，像是會(huì)議記錄、文件歸檔之類(lèi)的事。這部分工作看起來(lái)瑣碎，但其實(shí)挺重要的，能幫助部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。如果遇到大型促銷(xiāo)活動(dòng)，可能還需要幫忙準(zhǔn)備物料，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)度。這個(gè)過(guò)程中可能會(huì)碰到時(shí)間緊張的情況，這就需要合理安排自己的工作順序。
對(duì)于職位要求，那就得結(jié)合崗位職責(zé)來(lái)設(shè)定。比如說(shuō)需要有一定的數(shù)據(jù)分析能力，畢竟要整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，光靠感覺(jué)不行。再就是溝通能力要強(qiáng)，客戶(hù)那邊出了問(wèn)題，得能迅速找到解決辦法。還有基本的辦公軟件操作熟練，像excel表格的使用，這個(gè)很基礎(chǔ)，但也很重要。
有時(shí)候也會(huì)需要應(yīng)變能力，比如突然來(lái)了大批量訂單，庫(kù)存一時(shí)調(diào)不過(guò)來(lái)，這個(gè)時(shí)候就要冷靜處理，看看能不能從其他倉(cāng)庫(kù)調(diào)配。要是對(duì)這個(gè)崗位不熟悉，可能會(huì)手忙腳亂。不過(guò)，剛開(kāi)始接觸的時(shí)候可能會(huì)有點(diǎn)難度，慢慢就會(huì)好起來(lái)，畢竟經(jīng)驗(yàn)都是慢慢積累的。
【第2篇】零售部助理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)750字
1、組織制定分行零售業(yè)務(wù)(存貸或者財(cái)富業(yè)務(wù)，至少其中一塊業(yè)務(wù)非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和具體措施
2、承擔(dān)零售產(chǎn)品銷(xiāo)售額及規(guī)模指標(biāo)，并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)完成相關(guān)指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合
4、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析及綜合管理等工作
5、負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)考核及營(yíng)銷(xiāo)人員統(tǒng)籌管理，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等
6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作
職位要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2-3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、熟悉各類(lèi)銀行負(fù)債、資產(chǎn)和理財(cái)產(chǎn)品;熟悉本地市場(chǎng)各類(lèi)銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢(shì);深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例
4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫(xiě)能力;
6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位描述:
1、組織制定分行零售業(yè)務(wù)(存貸或者財(cái)富業(yè)務(wù)，至少其中一塊業(yè)務(wù)非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和具體措施
2、承擔(dān)零售產(chǎn)品銷(xiāo)售額及規(guī)模指標(biāo)，并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)完成相關(guān)指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合
4、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析及綜合管理等工作
5、負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)考核及營(yíng)銷(xiāo)人員統(tǒng)籌管理，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等
6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作
職位要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2-3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、熟悉各類(lèi)銀行負(fù)債、資產(chǎn)和理財(cái)產(chǎn)品;熟悉本地市場(chǎng)各類(lèi)銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢(shì);深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例
4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫(xiě)能力;
6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)32人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底要做哪些事情。比如說(shuō)零售部助理，這工作肯定離不開(kāi)跟貨品打交道，像什么商品陳列、庫(kù)存管理什么的，這些都是基本功。還有就是跟客戶(hù)溝通，了解他們的需求，反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，這也是挺重要的活兒。
有時(shí)候，這份工作還涉及到一些行政事務(wù)，像文件整理、會(huì)議記錄之類(lèi)的，畢竟零售部的工作少不了各種協(xié)調(diào)。要是碰上促銷(xiāo)活動(dòng)，那更是忙得不可開(kāi)交，既要協(xié)助制定計(jì)劃，又要幫忙執(zhí)行，還要盯著效果，生怕哪里出了差錯(cuò)影響業(yè)績(jī)。
不過(guò)，寫(xiě)這些職責(zé)的時(shí)候，最好能具體點(diǎn)，別光說(shuō)個(gè)大概。像什么每天檢查貨架是否整齊，每周核對(duì)一次庫(kù)存數(shù)字，這類(lèi)細(xì)節(jié)都要寫(xiě)進(jìn)去。這樣不僅能提醒自己該干什么，也能讓老板看到你的用心。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到問(wèn)題，比如想表達(dá)的意思有點(diǎn)復(fù)雜，一時(shí)半會(huì)兒找不到合適的詞。像我剛才寫(xiě)“協(xié)助制定計(jì)劃”那段，其實(shí)也可以改成“配合團(tuán)隊(duì)策劃方案”，聽(tīng)起來(lái)稍微專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)。但有時(shí)候腦子一抽風(fēng)，就會(huì)直接寫(xiě)出來(lái)，結(jié)果回頭一看才發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁。
再比如，有些東西雖然重要，但寫(xiě)的時(shí)候容易忽略。像日常跟供應(yīng)商對(duì)接的事情，這可是零售部助理的一大塊工作，從下單到收貨再到驗(yàn)收，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能馬虎。要是只顧著寫(xiě)別的，忘了提這一塊，那可就太不應(yīng)該了。
還有，寫(xiě)的時(shí)候要注意語(yǔ)氣，別太死板，也別太隨意。既然是助理，就得表現(xiàn)出謙遜的態(tài)度，但又不能顯得唯唯諾諾。比如說(shuō)“負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)度”，就可以改得柔和些，變成“主動(dòng)關(guān)注工作進(jìn)展，及時(shí)匯報(bào)情況”。這樣聽(tīng)上去就舒服多了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)完之后最好自己多看幾遍，看看有沒(méi)有漏掉什么重要的事。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就跑偏了，把一些無(wú)關(guān)緊要的小事都寫(xiě)進(jìn)去了，而真正關(guān)鍵的部分卻沒(méi)提到。像我寫(xiě)到現(xiàn)在，好像就把重點(diǎn)放偏了，應(yīng)該先把核心職責(zé)講清楚才是。
【第3篇】零售營(yíng)運(yùn)助理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)800字
1. 與品牌經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理及各家店鋪的店經(jīng)理進(jìn)行良好的勾通并按照品牌經(jīng)理的指導(dǎo)，進(jìn)行有效的貨品管理，包括貨品調(diào)配，培訓(xùn)，補(bǔ)充;
2. 每月一次完成缺口表;每半月一次完成調(diào)貨貨值表;每旬一次完成by image的訂銷(xiāo)存分析表(抽查是否有提前出貨情況);殘品匯總;及時(shí)下載tess、ref并發(fā)給店鋪，以便及時(shí)掌握貨品售賣(mài)情況，進(jìn)行合理的調(diào)貨、補(bǔ)貨工作;
3. 負(fù)責(zé)查收廠家關(guān)于贈(zèng)品、工服的通知，按照品牌經(jīng)理的指導(dǎo)進(jìn)行訂貨。包括品牌及國(guó)內(nèi)訂購(gòu)部分;
4. 每旬一次提供單款分析表，并根據(jù)所選款式進(jìn)行培訓(xùn)資料核查(如果發(fā)現(xiàn)遺漏，則聯(lián)系貨品部提供)、貨品知識(shí)考核。并及時(shí)更新到共享文件;
5. 監(jiān)督各家店鋪的貨品管理工作是否有效，并向品牌經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理及時(shí)反應(yīng)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題激勵(lì)員工的銷(xiāo)售熱情，協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷(xiāo)售指標(biāo)，當(dāng)指標(biāo)有困難時(shí)，運(yùn)營(yíng)經(jīng)理有義務(wù)直接參與銷(xiāo)售，幫助店鋪指標(biāo)達(dá)成;
6. 根據(jù)數(shù)據(jù)部提供的by class、by collection、by module、comparison、日?qǐng)?bào)、月報(bào)，及時(shí)了解貨品銷(xiāo)售情況，向品牌經(jīng)理提出貨品管理建議，為調(diào)貨提供方向;
7. 跟進(jìn)到貨情況，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與ift溝通，并告知品牌經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)主管、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)完成各類(lèi)報(bào)表，數(shù)據(jù)分析匯總等工作;
8. 季初向各家店鋪提供各個(gè)系列的order，輔助跟進(jìn)店鋪對(duì)于貨品培訓(xùn)資料方面的補(bǔ)充需求協(xié)調(diào)、管理運(yùn)營(yíng)支持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的各種項(xiàng)目與活動(dòng)。觀察、收集門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)中的不足，以幫助運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)理制定有效的建議從而優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程，達(dá)到提升門(mén)店經(jīng)營(yíng)水平的提升。
任職資格:
1.英文書(shū)寫(xiě)熟練，口語(yǔ)熟練，能看懂聽(tīng)懂，有專(zhuān)業(yè)的商務(wù)英語(yǔ)能力最好。
2.表格能力要優(yōu)秀，至少excel，word，ppt能夠熟練應(yīng)用(例如:vlookup，函數(shù)公式，透視，圖表制作，售賣(mài)分析能力)
3.要有服裝、鞋品公司辦公室營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)的(例如:服裝零售助理，零售經(jīng)理助理，營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員，營(yíng)運(yùn)助理或貨品專(zhuān)員等相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn))
4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、銷(xiāo)售分析能力，要知道基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)的工作流程和內(nèi)容。
5.學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)抗壓能力要強(qiáng)。
6.穩(wěn)定性要強(qiáng)。
7.有團(tuán)隊(duì)責(zé)任感，愿意付出。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)40人覺(jué)得有用
零售營(yíng)運(yùn)助理這個(gè)崗位的職責(zé)寫(xiě)起來(lái)得心應(yīng)手的話，關(guān)鍵是要結(jié)合具體的工作場(chǎng)景和任務(wù)需求。比如，日常運(yùn)營(yíng)這塊肯定少不了，像負(fù)責(zé)門(mén)店的貨品陳列調(diào)整，確保貨架上的商品擺放符合公司的標(biāo)準(zhǔn)，這一步很重要，因?yàn)殛惲兄苯佑绊戭櫩偷馁?gòu)買(mǎi)欲。還有就是處理庫(kù)存管理，每天都要核對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)，有時(shí)候系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)會(huì)和實(shí)際庫(kù)存不符，這就需要仔細(xì)檢查，找出原因，可能是進(jìn)貨單漏錄了，也可能是某天盤(pán)點(diǎn)的時(shí)候記錯(cuò)了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
跟供應(yīng)商對(duì)接也是工作的一部分，每次收到新貨后，要確認(rèn)數(shù)量是否正確，質(zhì)量有沒(méi)有問(wèn)題，如果有差異就得及時(shí)跟供應(yīng)商溝通解決。至于顧客服務(wù)，雖然不是主要職責(zé)，但也不能忽視，遇到顧客咨詢(xún)或者投訴時(shí)，得耐心解答，必要時(shí)還得向上級(jí)匯報(bào)情況。
做這份工作得有點(diǎn)靈活應(yīng)變的能力，比如突然有促銷(xiāo)活動(dòng)，可能就需要臨時(shí)加班幫忙布置場(chǎng)地、整理宣傳資料什么的。要是公司有培訓(xùn)課程或者會(huì)議，也要提前做好準(zhǔn)備，記錄好重要事項(xiàng)，方便后續(xù)跟進(jìn)。
有時(shí)候也會(huì)遇到一些瑣碎的小事，像是辦公用品采購(gòu)之類(lèi)的，這類(lèi)事情看起來(lái)不起眼，但要是沒(méi)辦好就會(huì)影響大家的工作效率。還有就是協(xié)助主管做一些數(shù)據(jù)分析，比如銷(xiāo)售報(bào)表的匯總，雖然不用太深入研究，但基本的數(shù)據(jù)趨勢(shì)還是要能看明白，這樣有助于了解店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況。
其實(shí)寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，最好能多參考一下其他同事的實(shí)際工作內(nèi)容，畢竟每個(gè)人負(fù)責(zé)的具體事務(wù)可能不太一樣。要是有機(jī)會(huì)的話，也可以問(wèn)問(wèn)已經(jīng)在這個(gè)崗位上干了一段時(shí)間的老員工，聽(tīng)聽(tīng)他們平時(shí)是怎么工作的，這樣寫(xiě)出來(lái)的職責(zé)描述才更有針對(duì)性，不會(huì)流于表面。
【第4篇】零售采購(gòu)助理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)350字
【 零售助理(采購(gòu)方向) 】
崗位職責(zé):
1. 及時(shí)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理執(zhí)行采購(gòu)，完成采購(gòu)計(jì)劃。
2. 根據(jù)庫(kù)存及銷(xiāo)售情況，進(jìn)行采購(gòu)計(jì)劃的預(yù)算。
3. 與經(jīng)銷(xiāo)商及供貨商進(jìn)行相關(guān)工作的溝通，及時(shí)跟進(jìn)貨品挑撥情況。
4. 采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析。sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、校對(duì)，保證數(shù)據(jù)及時(shí)、有效。
5. 配合門(mén)店活動(dòng)進(jìn)行相關(guān)禮品的采購(gòu)及費(fèi)用的沖抵統(tǒng)計(jì)。
6. 根據(jù)保修期及采購(gòu)發(fā)票情況提供售后支持。
7. 根據(jù)門(mén)店銷(xiāo)售訂單進(jìn)行商場(chǎng)系統(tǒng)平帳，核對(duì)結(jié)算清單。
8. 公司行政事務(wù)支持。
任職資格:
6. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
7. 一年以上采購(gòu)、銷(xiāo)售助理工作經(jīng)驗(yàn)。
8. 能夠熟練使用office等常用辦公軟件。對(duì)數(shù)據(jù)敏感，細(xì)心、耐心。
9. 具有較強(qiáng)的自我管理能力和執(zhí)行能力。
10. 具有高度的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的抗壓能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)96人覺(jué)得有用
零售采購(gòu)助理這個(gè)崗位在企業(yè)里挺重要的，主要是負(fù)責(zé)一些具體的采購(gòu)事務(wù)，比如收集市場(chǎng)信息，跟蹤訂單進(jìn)度什么的。寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得把工作內(nèi)容說(shuō)得清楚明白，讓別人一看就知道這個(gè)崗位需要做哪些事情。
比如，要寫(xiě)清楚采購(gòu)助理需要參與制定采購(gòu)計(jì)劃，這包括跟供應(yīng)商聯(lián)系溝通，確保貨物按時(shí)到貨。有時(shí)候可能還要協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理做一些數(shù)據(jù)分析，比如統(tǒng)計(jì)一下某段時(shí)間內(nèi)某種商品的銷(xiāo)售情況，為后續(xù)采購(gòu)提供參考。還有，采購(gòu)助理得熟悉整個(gè)采購(gòu)流程，從詢(xún)價(jià)到下單再到驗(yàn)收貨品，每個(gè)環(huán)節(jié)都得盯緊點(diǎn)，不能出岔子。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
這份工作的重點(diǎn)之一就是和供應(yīng)商打交道，這就要求采購(gòu)助理得有一定的談判技巧。要是碰上供應(yīng)商那邊出了問(wèn)題，比如供貨延遲了，就得趕緊想辦法解決，不能光等著。而且呀，采購(gòu)助理還應(yīng)該隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)價(jià)格變化，要是發(fā)現(xiàn)有更便宜的貨源，就得及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，看看是不是能換新的供應(yīng)商。
有時(shí)候，采購(gòu)助理還會(huì)遇到些突發(fā)狀況，像突然接到緊急訂單，這時(shí)候就得加班加點(diǎn)去處理，不能因?yàn)樽约旱氖韬龅⒄`了事。還有，別看采購(gòu)助理的工作看起來(lái)簡(jiǎn)單，其實(shí)細(xì)節(jié)特別多，比如合同的條款必須仔細(xì)核對(duì)，漏掉一點(diǎn)就可能給公司帶來(lái)?yè)p失。
再說(shuō)了，采購(gòu)助理還得維護(hù)好和內(nèi)部各部門(mén)的關(guān)系，像是跟倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等部門(mén)保持良好的溝通，這樣才能保證采購(gòu)工作順利進(jìn)行。要是遇到跨部門(mén)協(xié)調(diào)的事，就得主動(dòng)站出來(lái)幫忙，畢竟采購(gòu)是個(gè)綜合性的崗位，什么事都得操心。
【第5篇】零售助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)500字
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)終端店鋪進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、講授銷(xiāo)售、服務(wù)技巧，并結(jié)合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)新員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)及新員工工作技能輔導(dǎo)與考核，提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和人員銷(xiāo)售能力。
3、學(xué)習(xí)并掌握每季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)理念、面輔料知識(shí)、搭配促進(jìn)連帶率。
4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品波段賣(mài)點(diǎn)課件及更新產(chǎn)品手冊(cè)。
5、根據(jù)終端實(shí)地情況結(jié)合課程授課解決痛點(diǎn)。
6、每季度開(kāi)展全國(guó)終端產(chǎn)品培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)傳授產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。
7、完成各項(xiàng)工作報(bào)告，分析問(wèn)題，提出決絕方案，并總結(jié)納入后續(xù)工作，不斷完善提升工作效率。
8、能適應(yīng)出差，有駐店經(jīng)驗(yàn)。
9、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)流程，有較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)能力，有出色的講解、授課能力。
10、能獨(dú)立組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施及評(píng)估工作。
11、熟悉各種培訓(xùn)軟件，能運(yùn)用各類(lèi)工具制作培訓(xùn)課件。
職位要求:
1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、計(jì)算機(jī)操作熟練（辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，能夠熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint等影視工具）；
4、積極樂(lè)觀、執(zhí)行力佳，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)85人覺(jué)得有用
零售助理培訓(xùn)師這個(gè)崗位，說(shuō)起來(lái)不算太復(fù)雜，但也不是隨便就能勝任的。要做好這份工作，得清楚自己的責(zé)任范圍才行。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是要把公司的業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)還有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)都教給新人。不過(guò)，這可不是照本宣科那么簡(jiǎn)單的事，得結(jié)合實(shí)際操作才行。
先說(shuō)教學(xué)這塊，既要保證內(nèi)容全面，還得能讓新員工聽(tīng)得進(jìn)去。像產(chǎn)品的規(guī)格參數(shù)、價(jià)格策略那些，這些都是基礎(chǔ)課，必須講明白。還有就是服務(wù)流程，從接待顧客到處理投訴，每個(gè)環(huán)節(jié)都要分解開(kāi)講清楚，不然新員工一上崗就亂了陣腳。有時(shí)候，光靠理論還不行，得帶他們?nèi)ガF(xiàn)場(chǎng)觀摩，讓他們看看老員工是怎么做的。這樣既能學(xué)到東西，又能培養(yǎng)他們的觀察力。
再就是日常管理這部分，得時(shí)刻關(guān)注新員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度。要是發(fā)現(xiàn)有人總是記不住關(guān)鍵點(diǎn)，就得單獨(dú)輔導(dǎo)一下，別讓他們掉隊(duì)太多。當(dāng)然，也不能一味地盯著成績(jī)，得鼓勵(lì)他們多提問(wèn)，不懂就問(wèn)，這樣才能真正掌握技能。不過(guò)有時(shí)候，有些新員工可能性格比較內(nèi)向，這時(shí)候就需要培訓(xùn)師主動(dòng)出擊，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們參與討論，慢慢打開(kāi)話匣子。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
零售行業(yè)的變化挺快的，新政策、新產(chǎn)品經(jīng)常出來(lái)，所以培訓(xùn)師自己也得不斷學(xué)習(xí)。如果自己都不了解最新動(dòng)態(tài)，怎么教別人？所以平時(shí)得多留意公司內(nèi)部的通知，參加相關(guān)的培訓(xùn)會(huì)，保持知識(shí)更新。不過(guò)有時(shí)候，培訓(xùn)師可能會(huì)因?yàn)楣ぷ髅Χ雎粤诉@一點(diǎn)，這就不太好，畢竟知識(shí)儲(chǔ)備不足會(huì)影響到教學(xué)質(zhì)量。
還有一點(diǎn)很重要，就是和部門(mén)其他同事的溝通。有時(shí)候新員工的問(wèn)題不單是培訓(xùn)方面的事，可能涉及排班、庫(kù)存管理什么的，這時(shí)候就得和其他部門(mén)的同事協(xié)調(diào)解決。要是培訓(xùn)師只顧著自己的一畝三分地，不管其他事，那肯定不行。不過(guò)偶爾也會(huì)遇到一些同事不太配合的情況，這就需要耐心溝通，爭(zhēng)取達(dá)成共識(shí)。
【第6篇】助理零售經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)1150字
零售(助理)經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域原有及新開(kāi)店鋪銷(xiāo)售任務(wù)，完成流水，vip 管理等銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成;管理店鋪損益，實(shí)現(xiàn)店鋪利潤(rùn)最大化。
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪開(kāi)店任務(wù)及改裝位置談判;負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪的備貨、鋪場(chǎng)、陳列指導(dǎo)等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場(chǎng)等協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)，促銷(xiāo)活動(dòng)的建議等;必要時(shí)協(xié)助現(xiàn)有店鋪商務(wù)合約的談判和續(xù)簽.
3.每周巡店，了解所管轄店鋪的日常銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)情況;與相關(guān)商品、視覺(jué)等相關(guān)部門(mén)緊密溝通，及時(shí)回顧影響業(yè)績(jī)關(guān)鍵問(wèn)題并快速做出調(diào)整或在請(qǐng)示后做出調(diào)整。
4. 洞悉競(jìng)品情況(銷(xiāo)售狀況、市場(chǎng)活動(dòng)及發(fā)展)，收集市場(chǎng)資訊，為區(qū)域決策提供依據(jù)和建議。
5.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人組織完成本區(qū)域的大型特賣(mài)活動(dòng)或者策劃和執(zhí)行本區(qū)域的小型銷(xiāo)售活動(dòng)，包含團(tuán)購(gòu)、店慶、vip day、pop up、特賣(mài)等。
6.管理執(zhí)行公司相關(guān)零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執(zhí)行效果和建議
7.了解商品銷(xiāo)售狀況，暢銷(xiāo)款進(jìn)行區(qū)域內(nèi)集中或調(diào)配，滯銷(xiāo)款
8.提出銷(xiāo)售策略并輔導(dǎo)店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售。所管轄區(qū)域人員招募，帶教員工，處理好特殊情形下的客戶(hù)關(guān)系、員工關(guān)系等，不斷提升店長(zhǎng)的綜合能力，并做好店鋪管理人員的評(píng)估和儲(chǔ)備。準(zhǔn)確傳達(dá)公司政策和管理目標(biāo)，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
專(zhuān)業(yè)能力要求:
設(shè)定目標(biāo)分解及結(jié)果導(dǎo)向
店鋪利潤(rùn)管理和掌控能力
對(duì)零售市場(chǎng)變化及時(shí)應(yīng)變問(wèn)題解決的能力
數(shù)據(jù)分析及提煉結(jié)論的能力
商場(chǎng)談判能力
消費(fèi)者導(dǎo)向
管理員工，輔導(dǎo)反饋的能力
陳列能力 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域原有及新開(kāi)店鋪銷(xiāo)售任務(wù)，完成流水，vip 管理等銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成;管理店鋪損益，實(shí)現(xiàn)店鋪利潤(rùn)最大化。
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪開(kāi)店任務(wù)及改裝位置談判;負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪的備貨、鋪場(chǎng)、陳列指導(dǎo)等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場(chǎng)等協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)，促銷(xiāo)活動(dòng)的建議等;必要時(shí)協(xié)助現(xiàn)有店鋪商務(wù)合約的談判和續(xù)簽.
3.每周巡店，了解所管轄店鋪的日常銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)情況;與相關(guān)商品、視覺(jué)等相關(guān)部門(mén)緊密溝通，及時(shí)回顧影響業(yè)績(jī)關(guān)鍵問(wèn)題并快速做出調(diào)整或在請(qǐng)示后做出調(diào)整。
4. 洞悉競(jìng)品情況(銷(xiāo)售狀況、市場(chǎng)活動(dòng)及發(fā)展)，收集市場(chǎng)資訊，為區(qū)域決策提供依據(jù)和建議。
5.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人組織完成本區(qū)域的大型特賣(mài)活動(dòng)或者策劃和執(zhí)行本區(qū)域的小型銷(xiāo)售活動(dòng)，包含團(tuán)購(gòu)、店慶、vip day、pop up、特賣(mài)等。
6.管理執(zhí)行公司相關(guān)零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執(zhí)行效果和建議
7.了解商品銷(xiāo)售狀況，暢銷(xiāo)款進(jìn)行區(qū)域內(nèi)集中或調(diào)配，滯銷(xiāo)款
8.提出銷(xiāo)售策略并輔導(dǎo)店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售。所管轄區(qū)域人員招募，帶教員工，處理好特殊情形下的客戶(hù)關(guān)系、員工關(guān)系等，不斷提升店長(zhǎng)的綜合能力，并做好店鋪管理人員的評(píng)估和儲(chǔ)備。準(zhǔn)確傳達(dá)公司政策和管理目標(biāo)，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
專(zhuān)業(yè)能力要求:
設(shè)定目標(biāo)分解及結(jié)果導(dǎo)向
店鋪利潤(rùn)管理和掌控能力
對(duì)零售市場(chǎng)變化及時(shí)應(yīng)變問(wèn)題解決的能力
數(shù)據(jù)分析及提煉結(jié)論的能力
商場(chǎng)談判能力
消費(fèi)者導(dǎo)向
管理員工，輔導(dǎo)反饋的能力
陳列能力
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)84人覺(jué)得有用
助理零售經(jīng)理這個(gè)崗位的職責(zé)其實(shí)挺復(fù)雜的，既要懂銷(xiāo)售又要會(huì)管理，還得能跟各種人打交道。一般來(lái)說(shuō)，這份工作得負(fù)責(zé)日常店鋪運(yùn)營(yíng)，比如檢查商品陳列是不是符合標(biāo)準(zhǔn)，確保貨品充足，要是發(fā)現(xiàn)缺貨了就得趕緊補(bǔ)貨。還有，員工的排班也得操心，這可不是個(gè)小事，排不好會(huì)影響整個(gè)店的工作效率。
有時(shí)候得處理顧客投訴，這活兒有點(diǎn)棘手，因?yàn)槊總€(gè)顧客的情況都不一樣。有的是產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，有的純粹就是發(fā)泄情緒，這時(shí)候就得冷靜下來(lái)聽(tīng)他們說(shuō)，然后想辦法解決。要是遇到特別難纏的顧客，可能還得向上級(jí)匯報(bào)，畢竟不是所有問(wèn)題都能自己拍板解決。
財(cái)務(wù)這塊也不能忽視，每天的營(yíng)業(yè)額統(tǒng)計(jì)得仔細(xì)核對(duì)，確保沒(méi)有差錯(cuò)。要是發(fā)現(xiàn)賬目有問(wèn)題，就得馬上查清楚原因，不然月底對(duì)賬的時(shí)候麻煩就大了。另外，促銷(xiāo)活動(dòng)也是常有的事，作為助理零售經(jīng)理，得配合總部的計(jì)劃，把活動(dòng)搞得熱熱鬧鬧的，吸引更多顧客進(jìn)店消費(fèi)。
不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些小狀況，比如說(shuō)某個(gè)員工請(qǐng)假臨時(shí)找不到替補(bǔ)，這時(shí)候就得自己頂上去幫忙，哪怕累點(diǎn)也得撐著。還有就是有時(shí)候新員工剛?cè)肼?，業(yè)務(wù)不太熟練，就得耐心指導(dǎo)，教他們?cè)趺床僮魇浙y機(jī)之類(lèi)的。這活兒看似簡(jiǎn)單，但實(shí)際做起來(lái)還挺考驗(yàn)人的耐心。
和上級(jí)溝通也很重要，有什么情況得及時(shí)匯報(bào)，尤其是涉及到重大決策的時(shí)候。如果只是些小事情，像某個(gè)貨架上的商品擺錯(cuò)了位置，那就自己動(dòng)手調(diào)整好了，沒(méi)必要事事都往上頭報(bào)。但要是涉及到人員調(diào)動(dòng)或者獎(jiǎng)金分配，那可就不能馬虎了，得按規(guī)矩來(lái)。
總體來(lái)說(shuō)，助理零售經(jīng)理這份工作就是個(gè)雜活兒，什么都要管，什么都要懂。有時(shí)候忙起來(lái)連飯都顧不上吃，但看到店里生意紅火，心里還是挺有成就感的。所以，干這一行得有顆責(zé)任心，不然很難做好。
