【第1篇】基層干部不作為亂作為情況自查報告怎么寫3500字
基層干部不作為亂作為情況自查報告1
近段時間，我鎮(zhèn)組織全體干部認真學習了關(guān)于治理“慵 懶散軟”工作行為的相關(guān)精神。通過集體學習和會后交流討 論，同時結(jié)合黨政辦公室日常工作實際，圍繞文件精神中的 要求，針對庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作 為的現(xiàn)象，舉一反三，認真進行了自查整改?，F(xiàn)就我個人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：
一、自查情況
(一)認真學習《規(guī)定》內(nèi)容，豐富理論素養(yǎng)?！掇r(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學習《規(guī)定》內(nèi)容，逐條領(lǐng)會精神實質(zhì)，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規(guī)定》指導自己的言行，緊密聯(lián)系工作實際，對《規(guī)定》進行了全面、深入、系統(tǒng)的學習，豐富了自身的理論素養(yǎng)。
(二)嚴格遵守《規(guī)定》制度，牢記《規(guī)定》要求。作為鎮(zhèn)里一把手，率先垂范，嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，務求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據(jù)自己的頭腦，不讓現(xiàn)實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照縣委縣
政府和本單位的各項規(guī)章制度辦事。本人在學習完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》之后，對照其內(nèi)容，認真自查，能夠嚴格遵守“19個不準”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：
(1)學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治、經(jīng)濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領(lǐng)導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想， 整改報告《《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》自查自糾報告》。
(2)工作抓落實力度不夠。雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度，且強調(diào)要求嚴格，但深入第一線的時間不多;開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，過硬措施不力。究其原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成 ，所以執(zhí)行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性;二是對全鎮(zhèn)督查工作關(guān)心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。
二、存在問題和產(chǎn)生原因
(一)理論學習不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業(yè)務學習，而忽視了理論知識的學習，從而造成在理論學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象。
(二)缺乏與時俱進的思想和創(chuàng)新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研，了解不透。 (三)工作存在拖沓現(xiàn)象。 由于許多工作都是分工完成，我有時會產(chǎn)生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負責的部分關(guān)心不夠。
三、改正問題的措施
針對自己的`問題，我希望通過以下幾個方法來提升自我：
(一)是充分認清形勢，正視問題，充分認識開展“庸懶散軟”專項治理活動的重要意義。圍繞專項活動，進一步提高我整體素質(zhì)，加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高工作素質(zhì)，全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策。
(二)是必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好我的個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知 識和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。
(三)是端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，進一步改進工作作風，增強工作主動性，在上班時間不做與工作無關(guān)的事情。突破工作思路局限，改進工作方法，統(tǒng)籌兼顧，與時俱進，創(chuàng)造性地開展各項工作。
(四)是加強我與同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調(diào)動工作積極性，推進協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準結(jié)合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。
在接下來的工作學習中，我還將進一步提高自我，并找出不足，做出整改計劃，針對發(fā)現(xiàn)的問題逐條進行整改，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，進一步做好黨政辦的工作和領(lǐng)導交付的任務。
四、今后工作的努力方向
(一)加強學習，認真整改。進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，認真學習領(lǐng)會《____黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論，夯實自身思想政治基。
礎(chǔ)，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益。
(二)要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，按照《準則》中19個不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受機關(guān)黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。
(三)要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經(jīng)常對照自己的所作所為，看看有沒有與”19條不準“不相符合的地方，有沒有偏離”19條不準“的苗頭;在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》為鏡子，時刻對照、檢查自己的思想行為工作行動，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力，為強鎮(zhèn)富民做出貢獻。
基層干部不作為亂作為情況自查報告2
為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務、辦事效率和工作作風四個方面，在開展自查自糾活動中，確保效能風暴行動取得實實在在的效果。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專項行動取得實效
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，成立了以局長任組長，各科室負責人為成員的專項行動治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各科室結(jié)合實際，深入查找作風和政風行風建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設(shè)、提升服務質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、整治重點自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據(jù)市紀委、監(jiān)察局下達的工作指標和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學習___提出反四風方面的文件件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
(四)黨支部履行黨風廉政建設(shè)主體責任，對黨員干部，特別是領(lǐng)導干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任制，年初領(lǐng)導簽了《廉政承諾書》，確保黨風廉政建設(shè)落實到實處。
三、強化內(nèi)部管理，加強制度建設(shè)
(一)強化內(nèi)部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度，進一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學化、制度化。
(二)簽訂干部職工目標責任書。為了更好的管理干部職工，結(jié)合實際，對每個干部職工的工作做了詳細分工，形成了各個頭上有擔子的良好局面，并按照工作完成情況對照責任書年底進行考核，做到了有據(jù)可依、有章可循。
寫報告經(jīng)驗56人覺得有用
基層干部不作為亂作為情況自查報告怎么寫
寫這類報告，先得弄清楚到底要查什么。不作為和亂作為都是問題，但性質(zhì)不一樣。不作為就是該干的事沒干，該管的事不管，這屬于消極怠工；而亂作為則是不該干的事亂來一氣，像是瞎折騰。這兩類情況都影響工作效果，所以自查的時候，要從這兩個方面入手。
先說不作為。這事看起來簡單，其實挺復雜。有的干部可能是因為能力不足，不知道怎么去做事；也有可能是責任心不到位，覺得事不關(guān)己高高掛起。如果是前者，那就要加強培訓，提升業(yè)務水平；如果是后者，那就得從思想教育入手，讓他們認識到工作的意義。自查這部分內(nèi)容的時候，得把具體的表現(xiàn)寫出來，比如哪些事情沒做，為什么沒做，這些問題背后的原因是什么。要是能結(jié)合一些具體案例就更好了，這樣更有說服力。
再說亂作為。亂作為的問題就更棘手些。有些人可能是為了表現(xiàn)自己，不顧實際情況亂指揮；還有些人可能就是個人私心作祟，借著工作之名謀取私利。這兩種情況都需要好好梳理。一方面，要明確哪些行為是違規(guī)的，比如違反了哪些規(guī)章制度，有沒有損害群眾利益。另一方面，也要搞清楚為什么會發(fā)生這樣的情況，是不是制度上有漏洞，還是監(jiān)管不到位。這部分內(nèi)容需要寫得細致些，最好能列出具體的例子，不然別人看了會覺得空洞無物。
寫報告的時候，還得注意材料的真實性。如果查出來的問題不真實，反而會適得其反。這就要求我們在收集資料的時候，一定要認真仔細，不能憑空捏造。比如，某件事明明沒發(fā)生過，卻硬要說發(fā)生了，這不是解決問題的辦法，反而會讓大家對我們的工作產(chǎn)生懷疑。另外，對于查出來的問題，要有相應的整改措施。不能光說問題在哪，卻不提怎么改。整改措施得具體可行，最好是能量化的效果，這樣才能讓別人看到我們的決心。
寫報告的時候，語言要平實，不要用太復雜的詞匯。畢竟這是自查報告，不是學術(shù)論文。用詞太復雜反而會讓讀者摸不著頭腦。比如，“某項工作未達成預期目標”，這句話比“某項工作未能達到既定的預期成果”更容易理解。而且，報告里的句子不宜過長，長句容易讓人讀起來費勁。要是實在想表達很多內(nèi)容，可以分成幾個短句，這樣既清晰又便于理解。
小編友情提醒：
報告完成后，別忘了多檢查幾遍。有時候?qū)憟蟾娴臅r候，因為趕時間或者其他原因，難免會出現(xiàn)一些小問題。比如漏掉了一個關(guān)鍵點，或者某個地方的表述不太通順。這些問題雖然不大，但如果被發(fā)現(xiàn)，可能會影響整個報告的質(zhì)量。所以，檢查的時候要特別留意這些細節(jié)，確保報告沒有明顯的錯誤。
【第2篇】2025年基層干部不作為亂作為自查報告怎么寫1650字
近日，我村各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設(shè)，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。 某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風建設(shè)》的講話。
會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關(guān)管理;進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。 在周例會上，全體機關(guān)干部學習了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。 某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了某某縣集中開展“不
作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》，結(jié)合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學習研討中，中層以上領(lǐng)導依次發(fā)言，結(jié)合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關(guān)建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結(jié)合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈?！苯?，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。 為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確
?！叭ト鲃印币舐涞匾娦?，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。
此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀委開設(shè)專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
關(guān)于如何寫一份合格的基層干部不作為亂作為自查報告，其實關(guān)鍵在于實事求是，把自己負責的工作梳理清楚，既要反映成績，也要指出問題。寫報告前，先整理好自己的工作筆記，把這段時間內(nèi)完成的任務、遇到的問題都列出來，這樣寫的時候就不會遺漏重要事項。
寫報告時，開頭部分要簡明扼要地介紹背景情況，比如這段時間擔任什么職務、負責哪些具體事務。這部分不必太復雜，簡單交代一下就行。接著就可以分條陳述工作成果了，每一項工作后面最好能附上一些數(shù)據(jù)支撐，比如說完成某項任務后，取得了怎樣的成效，群眾滿意度提升了多少百分點之類的。這些數(shù)字能讓報告更有說服力。
說到問題部分，這里就需要注意了，既然是自查報告，就要敢于直面問題。比如說在處理某件事情時，因為溝通不到位導致進度拖延，這種情況要如實寫出來。不過有些干部可能擔心寫多了問題會影響形象，其實不然，只要能提出具體的改進措施，反而能體現(xiàn)擔當精神。
結(jié)尾怎么寫？
不用特別強調(diào)什么，把前面提到的問題解決辦法再重申一遍就好。當然，寫報告的時候得注意格式，尤其是標點符號這類細節(jié)，有時候一個逗號沒打?qū)?，整句話的意思可能就變了。還有，引用政策文件的時候，名稱一定要寫全，別圖省事只寫簡稱，萬一哪天這個簡稱改了，報告里的內(nèi)容就對不上了。
有時候人在緊張的時候容易忽略一些小地方，比如日期寫錯了或者單位名稱拼寫不對。寫完之后最好能抽空多檢查幾遍，有條件的話可以讓同事幫忙看看，畢竟旁觀者清嘛。另外，報告里的措辭要謹慎，盡量避免使用模糊不清的表達，像是“大概”、“好像”這樣的詞盡量少用，不然會讓上級領(lǐng)導覺得態(tài)度不夠認真。
【第3篇】基層干部不作為亂作為自查自糾報告怎么寫1000字
基層干部不作為亂作為自查自糾報告
為進一步推進村社干部作風建設(shè)、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)xxx鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對我村班子社干部黨員進行了集中整治。通過活動的開展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。
二、主要做法
1、加強領(lǐng)導。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社干部學習領(lǐng)會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領(lǐng)導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在村活動室，具體負責了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時，我村還結(jié)合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的指標任務、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。
四、下一步工作打算
將繼續(xù)以優(yōu)良的神采飛揚、扎實的工作作風，扎實推進村委作風建設(shè)，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我村優(yōu)良形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。
寫報告經(jīng)驗40人覺得有用
基層干部不作為亂作為自查自糾報告怎么寫
寫這類報告時，得先把基本情況搞清楚，不然下筆就容易跑偏。通常來說，開頭部分要把背景交待明白，比如開展這項工作的目的呀，上級的要求呀，還有本單位目前存在的問題點。這部分內(nèi)容不用太復雜，點到為止就行。
接著就是重點了，要把問題擺出來。這里要注意的是，問題要具體，不能籠統(tǒng)地說“工作不到位”，得說清楚是哪方面的工作沒做好。比如說服務群眾不到位，那就要舉例子，像某件事沒及時辦結(jié)，或者群眾反映的問題沒人理會之類的。不過有時候?qū)懙臅r候，可能會忘記前面提到過的某個細節(jié)，導致前后有點矛盾。
寫問題的同時，還得分析原因。這一步很重要，因為只有找到根源，才能對癥下藥。分析原因的時候，可以從主觀和客觀兩個方面入手。主觀上可能是因為責任心不強，或者是能力不足；客觀上可能是資源有限，或者是制度不完善。不過有時候分析原因時，可能會忽略一些比較隱蔽的因素，這樣就可能導致后續(xù)的整改措施不夠全面。
整改措施這部分，就得有針對性了。針對前面列出的問題和原因，提出具體的解決辦法。比如加強培訓提高能力，優(yōu)化流程提升效率之類的。同時，還要明確責任人和完成時限，這樣才能確保措施落實到位。不過有時候在列整改措施的時候，可能會遺漏一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這就需要反復檢查，確保沒有疏漏。
最后就是結(jié)尾部分了，主要是總結(jié)一下前面的內(nèi)容，強調(diào)一下整改的決心和態(tài)度。這部分語言可以稍微正式一點，體現(xiàn)出嚴肅性和責任感。不過有時候?qū)懙竭@里，可能會覺得沒什么好說的了，就草草收尾，這樣就顯得不夠完整。
整個報告寫完后，別忘了仔細校對一遍。檢查有沒有錯別字，語句通不通順，邏輯是否清晰。有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會因為趕時間，忽略了這些細節(jié)，結(jié)果提交上去才發(fā)現(xiàn)問題不少。
【第4篇】基層干部不作為亂作為自查報告怎么寫1100字
中組部印發(fā)《關(guān)于深化縣級“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》，要求全面排查基層干部不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公等突出問題，將基層干部損害群眾利益問題摸排清楚。
查什么？
著力排查四方面問題
《通知》要求，要全面排查存在的突出問題。著力搞好“四個排查”：
1.排查不作為的問題，重點是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務敷衍應付、工作不在狀態(tài)、不敢擔當?shù)取?/p>
2.排查亂作為的問題，重點是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強占強拆等。
3.排查貪腐謀私的問題，重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等。
4.排查執(zhí)法不公的問題，重點是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢案”等。
怎么查？
要逐鄉(xiāng)逐村逐單位進行摸底排查
《通知》要求，要在組織縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開展自查的基礎(chǔ)上，抽調(diào)專門力量，逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查，尤其是群眾來信來訪反映的問題要一一調(diào)查核實。要分門別類列出問題清單，到事到單位到人頭。
查出問題如何處理？
開展專項整治 堅持教育和懲戒并重
《通知》明確，今年10月至12月，在縣級“三嚴三實”專題教育中，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項整治。
要逐項認真整治，針對排查出的問題，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，實行銷號管理，確保整治工作具體落地。
要上下聯(lián)動整治，特別是對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要自上而下分解任務、明確責任，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、相關(guān)部門參與的聯(lián)動機制。
要公開透明整治，通過新聞媒體、公告公示等形式，及時公開整治項目、進度和結(jié)果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。
要強化正風肅紀，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。
堅持教育和懲戒并重，對情節(jié)較輕、影響較小、不構(gòu)成違紀違法的，要批評教育、誡勉談話，限期改正;對違反紀律規(guī)定的，要依紀依規(guī)嚴肅處理、堅決糾正;對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅決查處。
對各級黨委和組織部門有哪些要求？
加強組織領(lǐng)導和督促指導
《通知》強調(diào)，要加強組織領(lǐng)導和督促指導。各級黨委要高度重視解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。
省(區(qū)、市)黨委及組織部門要結(jié)合“三嚴三實”專題教育，統(tǒng)籌安排，加強督促指導;市、縣黨委及組織部門要認真組織落實，對一些問題突出的縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))，縣級領(lǐng)導班子成員要掛點聯(lián)系。
各行業(yè)系統(tǒng)主管部門要加強對本行業(yè)本系統(tǒng)基層單位的監(jiān)管，查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益的問題。
寫報告經(jīng)驗60人覺得有用
寫基層干部不作為亂作為自查報告的時候，得搞清楚到底要干什么。簡單說，就是把自己這段時間的工作情況好好梳理一遍，看看有沒有沒盡到責任的地方，或者是不是干了不該干的事。這事挺關(guān)鍵的，寫得好不好直接影響到后續(xù)工作安排和個人評價。
一開始，先把基本情況寫清楚，比如你在哪個單位，負責什么事，時間范圍是什么。這部分不用太復雜，簡單明了就行。比如說“本人自2025年1月起擔任xx鄉(xiāng)政府辦公室副主任，主要負責文件起草、會議組織和部分后勤工作”。這樣既交代了自己的崗位職責，也明確了時間段。
接著就該談具體工作了。這一塊兒要實事求是，不能夸大也不能隱瞞。可以先說自己做了哪些事，尤其是那些跟職責掛鉤的大項目。像“今年上半年共參與組織了五次重要會議，包括春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部署會、防汛抗旱動員會等”，這就顯得很實在。但這里有個小細節(jié)需要注意，有些干部可能覺得自己做的事太多，想一股腦兒全寫上去，結(jié)果反而顯得啰嗦。所以，挑重點寫就好。
然后就是反思環(huán)節(jié)了。這部分很重要，得誠懇地分析一下自己的不足之處。比如，“在處理信訪件時，由于時間緊任務重，有時未能及時跟進反饋情況，導致群眾滿意度不高?！边@里就提到了一個問題——沒有及時跟進，這就是個需要改進的地方。不過，有些人可能會在這兒犯個不太明顯的錯誤，比如直接說自己“完全沒做好”，這樣反而顯得態(tài)度不夠端正，應該說成“存在提升空間”。
接下來就是解決問題的辦法了。這部分最好能結(jié)合實際提出具體的改進措施。比如針對上面提到的信訪件問題，就可以寫成“今后將加強跟蹤機制，設(shè)立專門臺賬記錄每件信訪件的處理進度，并定期回訪當事人，確保問題得到妥善解決?！边@樣的建議聽起來就比較靠譜，而且操作性也很強。
小編友情提醒：
別忘了加上一些承諾性質(zhì)的話。比如“通過此次自查，深刻認識到自身存在的問題，并決心以實際行動加以改正，努力為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務?！边@樣的話語雖然簡單，但能讓上級領(lǐng)導看到你的態(tài)度。
【第5篇】局基層干部不作為亂作為自查報告怎么寫1500字
根據(jù)《關(guān)于深化“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》(平黨組發(fā)〔____〕94號)文件要求，為進一步深化我局“三嚴三實”專題教育，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風，切實維護群眾切身利益，經(jīng)局黨委研究決定，將于近期開展深化“三嚴三實”專題教育，著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治活動。現(xiàn)制定如下活動方案，請各單位結(jié)合實際，認真組織實施。
一、目標任務
認真貫徹學習______重要批示精神和___組織部《關(guān)于深化縣級“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》(組通字〔____〕41號)文件精神，堅決糾正、嚴肅處理干部不作為、亂作為、貪腐以及執(zhí)法不公等損害群眾切身利益，損害黨和政府形象的問題，切實加強基層組織和干部隊伍建設(shè)，完善基層民主管理制度，落實秉公執(zhí)法執(zhí)紀要求，進一步夯實各項基層基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)“無投訴、無過錯、不拖沓、無違紀”的工作目標，努力建成一支團結(jié)實干、奮發(fā)有為的農(nóng)牧局干部職工隊伍。
二、范圍對象
局屬各單位，全體干部職工。
三、活動時間
11月10日—12月23日
四、主要內(nèi)容
(一)全面排查存在的突出問題
各單位要高度重視、精心組織，將基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題摸排清楚。著力搞好“四個排查”：一是排查不作為的問題，重點是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務敷衍應付、工作不在狀態(tài)、不敢擔當?shù)?二是排查亂作為的問題，重點是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強占強拆等;三是排查貪腐謀私的問題，重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等;四是排查執(zhí)法不公的問題，重點是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢案”等。各單位要結(jié)合實際，通過多種方式認真開展自查自糾，廣泛征求服務對象、基層群眾、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見建議，查找本單位存在的不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，梳理問題清單。
(二)深入分析問題產(chǎn)生的根源
各單位要結(jié)合“三嚴三實”專題教育學習，對排查出來的基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進行專門研究，找準癥結(jié)所在，分析問題根源，提出整改措施。各單位領(lǐng)導班子組織生活會要針對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項對照檢查，認真開展批評和自我批評，明確整改方向。要通過梳理分析，研究制定管用措施，真正把問題清單轉(zhuǎn)化為整改清單。
(三)集中開展一次專項整治
從現(xiàn)在開始到今年年底，各單位要結(jié)合“三嚴三實”專題教育，集中開展一次基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項整治。要逐項認真整治，針對排查出來的問題，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，實行銷號管理，確保整治工作具體落地。要公開透明整治，通過新聞媒體、公告公示等形式，及時公開整治項目、進度和結(jié)果，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。要強化正風肅紀，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。堅持教育和懲戒并重，對情節(jié)較輕、影響較小、不構(gòu)成違紀違法的，要批評教育、誡勉談話，限期改正;對違反紀律規(guī)定的，要依紀依規(guī)嚴肅處理、堅決糾正;對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅決查處。
五、工作要求
(一)高度重視，認真落實
各單位要高度重視解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。要結(jié)合實際制定針對性和操作性強的集中整治方案，認真研究加強基層組織和基層干部隊伍建設(shè)、完善民主管理制度、夯實基層基礎(chǔ)工作的措施，切實把解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為一項重點工作，持續(xù)深入地抓下去。
(二)抓好結(jié)合，協(xié)調(diào)并進
寫報告經(jīng)驗91人覺得有用
寫好一份局基層干部不作為亂作為的自查報告，需要掌握一些關(guān)鍵點。這類報告主要是為了自我檢查工作中是否存在不當行為，以便改進工作質(zhì)量。在撰寫時，首先要明確報告的目的和范圍，確保內(nèi)容聚焦于問題本身，而不是過多涉及其他無關(guān)事項。
報告開頭部分應該簡明扼要地介紹背景情況，比如當前工作的主要內(nèi)容是什么，以及為什么要做這次自查。這部分可以提到上級部門的要求，或者是單位內(nèi)部管理上的新規(guī)定。接著，就要進入正題了，詳細列舉出工作中可能存在的問題，比如工作效率低下、職責履行不到位等情況。這里要注意的是，列出的問題要具體，最好能附上實例來支撐，這樣更有說服力。
接下來，針對前面提到的問題，提出相應的整改措施。這一步很關(guān)鍵，因為光發(fā)現(xiàn)問題而不解決是沒有意義的。整改措施應當切實可行，能夠有效改善現(xiàn)狀。例如，對于工作效率低下的情況，可以通過優(yōu)化流程、加強培訓等方式來提升效率。同時，也可以設(shè)立監(jiān)督機制，定期檢查整改效果，確保問題得到徹底解決。
在撰寫過程中，語言表達要清晰準確，盡量避免模糊不清的描述。比如，不要僅僅說“工作態(tài)度有待提高”，而是要具體指出哪些方面需要改進，比如是否按時完成任務、是否主動承擔責任等。此外，報告中使用的專業(yè)術(shù)語要恰當，符合本行業(yè)的標準和習慣，這樣才能保證信息傳遞的有效性。
需要注意的是，在整理材料的時候，有時會因為時間緊迫或者其他原因?qū)е滦畔⑹占粔蛉?，這時候就需要多花些功夫去核實資料的真實性。有時候，由于手頭資料有限，可能會遺漏某些重要細節(jié)，這就要求我們在提交報告前反復核對，確保沒有疏漏。
書寫注意事項：
報告的格式也很重要，它直接影響到閱讀者的體驗。一般來說，正文部分采用分段的形式比較好，每一段圍繞一個主題展開論述。字體大小、行間距等也要統(tǒng)一，保持整體美觀。如果報告中有表格或者圖表，一定要確保它們清晰易懂，標注清楚各項數(shù)據(jù)的意義。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍報告有沒有明顯的錯誤。有時候，匆忙趕工可能導致一些小問題，比如拼寫錯誤、標點符號使用不當之類的小瑕疵。這些問題雖然看似不起眼，但卻會影響報告的整體質(zhì)量。因此，在提交之前，務必仔細校對，力求完美。
【第6篇】2025基層領(lǐng)導干部不作為亂作為自查報告怎么寫2550字
基層干部與廣大群眾接觸最密切，是群眾與黨和政府溝通的重要橋梁，其行為往往代表整個干部隊伍，直接影響群眾的根本利益。然而，基層干部不作為亂作為的現(xiàn)象卻一直存在：有的基層干部自由散漫，抱著混日子的心態(tài)，遇到事情就一個“推”字，遇到困難就一個“難”字，遇到責任就一個“躲”字，客觀因素全找遍了，從不反省自身原因。有的基層干部則法律法規(guī)視而不見，官本主義思想嚴重，不深入調(diào)研，不科學決策，甚至損人利己、損公肥私。加強基層干部隊伍建設(shè)，不僅是建立良好干部隊伍的前提，更是切實服務群眾的前提，解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題已經(jīng)迫在眉睫。
如何才能防止基層干部不作為亂作為？筆者認為需要從以下三方面著手：
1、加強紀律約束。不以規(guī)矩不能成方圓，由于紀律約束不夠，監(jiān)督管理不嚴，處罰力度不大，不僅讓不稱職的干部任性妄為，對群眾愛搭不理，對訴求置若罔聞，還會滋長不良風氣，打擊普通干部的工作積極性，硬生生將群干放在對立面。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，嚴肅處理不作為、亂作為的基層干部，是建立實干可靠的基層干部隊伍最重要的條件。
2、健全管理制度。實際上，基層干部不作為或者亂作為，也反映了管理制度上的短板。責任與職權(quán)的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責大但權(quán)小是一個長期以來的矛盾，職權(quán)不足、協(xié)調(diào)上級部門難度大，成為許多基層干部不作為的借口;責任界定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機會。只有健全管理制度，明確責任與職權(quán)的同時，使之互相匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能避免基層干部不作為和亂作為。
3、完善成長機制?；鶎痈刹吭趫?zhí)政的一線，應享有與工作內(nèi)容相匹配的尊嚴和權(quán)威，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展空間小、工資待遇低，工作任務紛繁復雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。然而基層干部現(xiàn)有成長機制，不利于高素質(zhì)人才流入，也不利于優(yōu)秀干部的留住。只有結(jié)合工作實際，逐漸完善基層干部成長機制，才能真正提升基層干部素質(zhì)、建強基層干部隊伍，更好地與群眾服務。
一、自查的基本情況
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，并認真制定了工作方案。全局迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各局屬單位、各股室結(jié)合實際，深入查找作風和政風行風建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設(shè)、提升服務質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、加強領(lǐng)導，確保專項活動的順利實施
(一)精細組織。一是組織領(lǐng)導干部認真學習了《中共永昌縣效能辦關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》，明確活動的指導思想，對照縣效能辦列舉的7條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《永昌縣***關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》，根據(jù)縣效能辦下達的工作指標和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習關(guān)于有關(guān)文件和上級領(lǐng)導的有關(guān)講話精神，特別是重點學習___提出的“三嚴三實”和反四風方面的文件件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
基層干部不作為亂作為自查報告范文
為進一步加強作風建設(shè)，促進依法行政，提高辦事效率，改進服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》精神，結(jié)合我所實際，立即開展了自查活動，對白蟻預防、滅治、受理、審批、收費各環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)規(guī)范和檢查，現(xiàn)將我所開展行政不作為、亂作為專項整治活動自查情況報告如下:
一、成立組織機構(gòu)
為確保自查自糾和整改工作取得實效，所里宣布成立了行政不作為、亂作為活動工作領(lǐng)導小組，所長為活動第一責任人，副所長為主要責任人，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。
二、認真學習
通過召開專題學習會議，組織全所職工認真學習市房地產(chǎn)局下發(fā)的活動方案、局長講話、《____領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關(guān)公務員處分條例》等規(guī)定。在整治黨員干部為政不廉潔方面重點學習了《中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)興辦經(jīng)濟實體和黨政機關(guān)干部從事經(jīng)營活動的通知》、《中共紀委、中央組織部關(guān)于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中共安徽省紀委、省監(jiān)察廳關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)囊?guī)定》、《中共省紀委、省監(jiān)察廳關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部擅自駕駛公車的規(guī)定》、《中共uu市紀委關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部借婚喪嫁娶以及子女升學、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)耐ㄖ?。在治理行政不作為和亂作為方面重點學習了《uu市公職人員有錯無為問責辦法》、《uu市機關(guān)效能建設(shè)和駕管工作人員行政過錯責任追究實施辦法》、《uu市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行辦法》、《uu市機關(guān)效能建設(shè)七項制度》、《uu市公職人員“十個嚴禁”》。通過深入扎實地學習，使每一個黨員干部掌握和理解相關(guān)規(guī)定，明確紀律要求，增強遵章守紀的自覺性和主動性。
三、周密部署
在學習了文件精神后，所長對后一階段工作進行了部署:
1、所里各科室負責人，特別是所里預防工程科、滅治科作為窗口，更要注重行風建設(shè)，開展優(yōu)質(zhì)服務。
2、班子成員身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用，從自己做起，從身邊抓起。
3、全所職工不得參與打牌賭博;操辦婚喪喜慶事宜要報告、控制范圍、注意影響;
4、強化工作紀律，明確崗位職責;
5、加大監(jiān)管力度，轉(zhuǎn)變工作作風。
寫報告經(jīng)驗86人覺得有用
2025基層領(lǐng)導干部不作為亂作為自查報告怎么寫
寫自查報告，說復雜也復雜，說簡單也簡單。要是想寫好，得先把事情搞清楚。這自查報告可不是隨便寫寫就行，得帶著目的去寫。開頭這部分很重要，要開門見山點明主題，說自己是哪個單位的，負責什么工作，這都得交代明白。不然領(lǐng)導看的時候一頭霧水，還以為你在打啞謎。
接著就該說問題了，這自查報告，不是為了找人麻煩，而是為了發(fā)現(xiàn)問題。有些人可能覺得說自己這兒有問題挺丟人的，其實不然，能主動發(fā)現(xiàn)問題才是負責任的表現(xiàn)。這部分寫的時候要注意，問題不能太籠統(tǒng)，得具體到某個環(huán)節(jié)，比如說某次會議沒按時召開，或者某個文件審批延遲了幾天。這些問題最好能附帶具體的時間節(jié)點和相關(guān)責任人，這樣顯得更有說服力。
說到責任人，這里頭學問大了。要是責任不清，后面的工作開展起來就會亂套。比如某部門的項目推進遲緩，表面上看是大家都有責任，但仔細一查就能發(fā)現(xiàn)，其實主要是某個環(huán)節(jié)出了差錯。要是把這個環(huán)節(jié)的責任人都寫清楚了，后續(xù)整改起來就方便多了。不過這里有個小細節(jié)需要注意，寫責任的時候別含糊其辭，什么“相關(guān)人員”之類的詞最好少用，直接點名道姓才好。
還有就是整改措施這部分，不能光喊口號，得拿出具體的辦法來。比如針對某個項目推進慢的問題，可以提出優(yōu)化流程、加強監(jiān)督之類的措施。但寫這些措施的時候也要注意，不能太過理想化，得結(jié)合實際情況。比如有些措施聽起來很美，但實施起來難度太大，反而會耽誤事。這一點上得有點前瞻性，既要考慮眼前的效果，也要顧及長遠的發(fā)展。
書寫注意事項：
自查報告里的數(shù)據(jù)也不能忽視。數(shù)據(jù)是最有力的證據(jù)，能讓報告更有說服力。但收集數(shù)據(jù)的時候得小心謹慎，確保準確無誤。要是數(shù)據(jù)錯了，整個報告的可信度都會大打折扣。比如某項工作的完成率，明明是90%，結(jié)果寫成了80%，雖然只差10個百分點，但給人的感覺就不一樣了。
小編友情提醒：
自查報告寫完后別急著提交，最好多檢查幾遍。有時候一個小小的疏忽，比如漏掉了個標點符號，或者把“應該”寫成了“應當”，都可能影響報告的整體質(zhì)量。當然，這不是說要吹毛求疵，但細節(jié)決定成敗，這點還是得注意。
