【第1篇】兩個責任落實情況報告怎么寫850字
為進一步加強對人、財、物、數(shù)的監(jiān)管,xxxx隊從五個方面突出抓好黨風廉政建設'兩個責任'的落實,積極推進紀檢干部'三轉'.
(1)著力明確'兩個責任'主體,避免缺位越位。縣級xx隊人少事多,難免存在黨風廉政建設是紀檢干部一個人的工作的片面認識。在明確黨委主體責任和紀檢干部監(jiān)督責任上,xx隊黨組明確了領導班子集體責任、黨組主要負責人的第一責任、黨組其他班子成員的領導責任和紀檢干部的監(jiān)督責任。明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中職責分工,確保責任層層傳導。
(2)著力細化'兩個責任'措施,避免形式主義。讓每一個責任主體明確自身應主動開展或參與的每一項工作是落實'兩個責任'的重要內(nèi)容。如隊黨組書記每季度要主持召開一次黨風廉政建設專題會議,每年至少講一堂廉政黨課,每年至少與隊員開展一次談心談話等;副隊長每半年要對分管的xx工作進行一次數(shù)據(jù)質量檢查,掌握隊員xx規(guī)程的執(zhí)行情況、數(shù)據(jù)采集和處理情況等,切實履行'一崗雙責',做到業(yè)務工作分管到哪里,黨風廉政建設工作就跟進到哪里。
(3)著力打造'兩為'班子,避免庸混懶散。xx隊黨組在班子建設方面,以'清廉為隊、事業(yè)有為'為主題,切實加強班子成員的思想教育,避免班子成員因晉升空間小、交流范圍窄而產(chǎn)生的庸、混、懶、散思想或現(xiàn)象,影響xx隊的長遠發(fā)展。
(4)著力抓好紀檢干部'三轉',避免監(jiān)督不力。'三轉'是當前形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的現(xiàn)實需要??h級隊身處xx數(shù)據(jù)一線,加強對數(shù)據(jù)和作風建設的監(jiān)管顯得尤為重要。因此,xx隊在轉職能、轉方式、轉作風上,將把xx數(shù)據(jù)和作風建設放在監(jiān)督執(zhí)紀問責的首位,抓好對業(yè)務分管領導的監(jiān)督和機關制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。進一步落實黨務、政務、財務的公開透明,抓好對人、財、物的監(jiān)督。繼續(xù)深入開展黨風廉政建設方面的專業(yè)知識學習,提升工作效果。
(5)著力提高責任主體知識面,避免大責旁落。xx隊黨組把黨風廉政建設理論和黨紀法規(guī)的學習作為黨組學習的重要內(nèi)容,且全年不少于四次,不斷增強班子成員廉潔從政的思想自覺和行動自覺。
兩個責任落實情況報告
精選寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
撰寫一份高質量的兩個責任落實情況報告,得從實際情況出發(fā),結合具體的工作內(nèi)容和目標。這類報告通常需要涵蓋任務完成的情況、遇到的問題以及相應的解決措施。開頭部分可以簡述一下背景,比如當前工作的總體要求是什么,為什么要做這個工作,這樣能讓讀者迅速了解整個事情的來龍去脈。
寫報告的時候,要注意用詞準確,但有時候為了表達方便,可能會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤?。例如,在描述某個事件的具體細節(jié)時,可能因為時間久了記不太清楚,就用了大概的時間范圍,比如說“大約在去年年底”,這種表述雖然不是特別精確,但在不影響理解的前提下是可以接受的。另外,有時候為了強調(diào)某些關鍵點,可能會反復提及,比如多次提到“確保任務順利完成”,這其實是提醒自己和團隊成員重視這個環(huán)節(jié)的重要性。
在闡述過程中,最好能夠提供具體的例子來支撐你的觀點。比如,如果是在談如何提高工作效率,就可以舉一個實際案例,說明通過采取某項措施后,效率提升了多少個百分點。這樣的數(shù)據(jù)支持會讓報告更有說服力。不過,這里需要注意的是,引用的數(shù)據(jù)必須真實可靠,不能憑空捏造,否則會損害報告的整體可信度。
還有就是,報告中應該包含對未來的規(guī)劃。不僅僅是回顧過去的成績和不足,更重要的是展望未來,提出下一步的工作方向。這部分內(nèi)容可以稍微寬泛一點,不必拘泥于細節(jié),重點是要傳達出積極的態(tài)度和明確的目標。比如,“在未來的工作中,我們將繼續(xù)加強溝通協(xié)調(diào),爭取更大的進步”,這樣的表述既表達了決心,又留有一定的彈性空間。
另外,報告的語言風格應當符合專業(yè)領域的習慣。如果是針對企業(yè)內(nèi)部的報告,語言可以相對正式一些,多使用一些專業(yè)術語;而如果是面向公眾的報告,則需要更加通俗易懂,避免過多的專業(yè)詞匯。當然,無論哪種類型的報告,都要保持條理清晰,邏輯嚴密,這樣才能讓讀者更好地理解和接受你的觀點。
【第2篇】黨政班子兩個責任落實情況報告怎么寫3000字
20xx年,xx鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的領導下,以黨的xx大、xx屆三中、xx全會精神和科學發(fā)展觀為指導,認真落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的各項工作部署,切實承擔黨風廉政建設主體責任,密切聯(lián)系服務群眾,以堅決態(tài)度預__敗,著力推進“花田xx”建設,促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展?,F(xiàn)將xx鎮(zhèn)黨政班子履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下。
一、落實“兩個責任”,扎實推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設
按照“兩個責任”要求,鎮(zhèn)黨委積極厘清責任邊界,明確責任內(nèi)容,認真執(zhí)行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,做到黨風廉政建設與全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同部署、同安排,推動工作落到實處。
(一)強化領導,堅持“四個親自”。一是堅持“一把手負總責,分管領導各司其責,一級抓一級,層層抓落實”的原則,健全領導機構,調(diào)整黨風廉政建設工作領導小組,形成黨委書記親自抓、紀委書記直接抓、班子成員齊手抓的良好格局。二是堅持把落實黨風廉政建設責任制工作提到重要議事日程,每季度召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作,分析研究解決群眾反映的黨風廉政方面的熱難點問題,并積極主動匯報黨風廉政建設工作開展情況。三是堅持四個親自要求,黨政主要領導做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
(二)以身作則,帶頭引領示范。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導嚴格履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責,并把黨風廉政建設工作為逢會必講的內(nèi)容;一年來,鎮(zhèn)黨政主要領導帶頭學習黨紀條規(guī)、帶頭搞好對照檢查、帶頭深入村組農(nóng)戶征求群眾意見,帶頭為鎮(zhèn)村干部講廉政黨課2次,開展反腐__警示教育4次,引領各班子成員增強落實黨風廉政建設責任制的責任意識,在廉潔自律方面作好表率。
(三)增強意識,注重教育管理。一是利用黨委會、鎮(zhèn)村干部大會、中心組學習會等,傳達黨風廉政相關文件精神,積極組織鎮(zhèn)村干部學習《廉政準則》、《八項規(guī)定》等反腐__法規(guī)制度,加強全鎮(zhèn)領導班子和黨員干部思想、作風、紀律建設。二是堅持開展廉政談話談心活動,掌握干部履行黨風廉政建設職責情況,對苗頭性和傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒和早糾正。嚴格干部選用制度,全年無違規(guī)違紀提拔現(xiàn)象發(fā)生。
(四)履職盡責,加強自身建設。一是鎮(zhèn)黨政班子帶頭執(zhí)行廉潔從政相關規(guī)定,自覺踐行“三嚴三實”要求,旗幟鮮明反對“四風”,自覺接受組織和群眾監(jiān)督。二是開展約談宣講活動。由班子成員帶隊在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期一周的“兩個責任”約談宣講工作,主要領導分別對全鎮(zhèn)領導班子成員、中層干部和各村(社區(qū))書記進行了約談,并層層簽定了《履行黨風廉政建設主體責任書》。三是嚴格執(zhí)行民主集中制,對涉及“三重一大”的,由黨政班子成員集體討論研究做出決定。堅持“三視三問”群眾工作法,堅持做到為民、務實、清廉。
(五)明確職責,嚴格懲處機制。鎮(zhèn)黨委、政府把黨風廉政建設和其他工作同部署、同落實、同檢查,按照“一崗雙責”要求,堅持“誰主管,誰負責”原則,制定《金堂縣xx鎮(zhèn)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》,嚴格實行分級負責制,做到層層落實、權力與責任對等。對出現(xiàn)問題的,實行責任倒查追究制,并對相關班子成員一并問責,做到反腐敗工作件件有人抓、事事有人管。
(六)強化保障,支持紀委履職。鎮(zhèn)黨委在加強對紀檢監(jiān)察機關領導的同時,積極支持紀委依紀依法履行職責,不定期聽取工作匯報,協(xié)調(diào)幫助解決重大問題,促進工作有力有序開展。認真落實中紀委三次、四次全委精神,認真落實黨委主體責任,重視紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設,把鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦案作為黨風廉政建設和反腐敗工作重點工作來抓。
二、嚴格黨的紀律,抓常抓長作風建設
(一)嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。一是鎮(zhèn)黨政領導班子率先垂范、以身作則,帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。二是結合xx實際制定了《xx鎮(zhèn)領導干部直接聯(lián)系服務群眾礦幫扶表》,進一步深化“八個一”活動,切實深入群眾,服務群眾。三是精簡文件簡報,倡導半小時會議,黨政班子帶頭嚴格執(zhí)行《xx鎮(zhèn)機關干部管理制度》,經(jīng)常深入村組農(nóng)戶,開展調(diào)查研究,傾聽群眾訴求呼聲。
(二)嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,鎮(zhèn)黨政班子在8月召開專題民主生活會,相互開展嚴肅認真的批評和自我批評,真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果,并建立問題管理臺賬,常態(tài)化抓好整改落實。
(三)扎實開展正風肅紀活動。集中開展“13 1”專項治理,黨政主要領導嚴格按照市上公車配置要求,帶頭執(zhí)行公車使用標準,無超編、超排量、超價格購買現(xiàn)象。辦公用房符合正科級干部不超過9㎡的要求,黨政班子住房無違規(guī)情況,無人情消費和個人消費行為,無因公出國(境)情況。在工作中,黨政班子自覺抵制可能影響公正執(zhí)行公務的行為,自覺抵制違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券和支付憑證。認真開展“會員卡”清理,黨政班子帶頭作出不收受紅包禮金、不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的。
(四)密切聯(lián)系服務群眾。結合群教活動,深入開展“走基層”、“正風肅紀”等專項活動,全面落實黨風廉政建設“兩個責任”,創(chuàng)新開展“壩壩會”、“民情大調(diào)查”、“領導干部駐村坐訪”、“治安大巡邏”等一系列“自選動作”。通過召開專題討論會,“壩壩會”、“民情大調(diào)查”、“領導干部駐村坐訪”、召開企業(yè)家座談會、退休干部座談會、青年干部座談會等方式收集查找黨委班子存在的“四風”問題,共查找出領導干部個人“四風”問題15條,班子“四風”問題24條,收集意見建議78條,在整改落實、建章立制階段共整改24條,建立各項規(guī)章制度7項。
三、抓制度建機制,多舉措助推黨風廉政建設
(一)加強干部隊伍管理,推進作風建設。一是健全干部管理制度。修訂和完善機關考勤、上下班制度,請銷假、車輛使用、財物管理等機關內(nèi)部規(guī)章制度;建全機關干部每月一次例會制度;每兩周1次工作聯(lián)席會制度,組織學習有關政策和上級要求,聽取情況報告和黨員群眾建議,研究部署下一步工作。二是開展“領導干部駐村坐訪”。鎮(zhèn)領導班子成員每個月至少到村駐村坐訪一次,現(xiàn)場辦公,收集群眾意見建議,了解村發(fā)展難題,切實深入群眾,為民辦實事。三是推進規(guī)范化服務型政府建設。進一步強化便民服務中心服務窗口職能,強化首問責任制、服務制、辦結制、責任追究制的落實,杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風。今年發(fā)放便民服務卡和鎮(zhèn)村干部為民服務聯(lián)系卡共1000余張,機關服務質量得到明顯提高。
(二)加強村級財務管理,嚴防不正之風。一是開展專項整治。針對風嶺、何家溝村村級道路建設的拆遷安置、征地補償,涉農(nóng)資金、中央省市縣專項資金的發(fā)放,農(nóng)村“三資”管理、農(nóng)村道路修建招投標工作等重點領域和重點人員,開展專項整治,切實糾正損害群眾利益的不正之風。二是推進鎮(zhèn)內(nèi)建設項目由中介公司對外招投標制。引入第三方機構參與全鎮(zhèn)項目招標,規(guī)定鎮(zhèn)職能部門、村(社區(qū))組織及個人不得參與項目招投標;鎮(zhèn)紀委、村(社區(qū))議事會、監(jiān)事會全程參與招投標過程監(jiān)督;鎮(zhèn)職能科室部門加強項目建設質量監(jiān)管和服務,村級議監(jiān)會派人全程做好工程質量監(jiān)督,確保工程質量。
(三)強化正反警示教育,筑牢拒腐防變防線。依托宣傳欄、飛信、遠教平臺等載體,大力開展干部廉政教育宣傳,通過飛信向黨員干部發(fā)送廉政短信,鎮(zhèn)村干部積極訂閱“廉潔成都”微信號;組織干部觀看《周恩來的四十八小時》、《天上的菊美》,學習焦裕祿、蘭輝等先進事跡,強化宗旨意識和服務意識;組織觀看警示教育片《懺悔與實錄》、《陽光下的“黑幕”》等,起到警示教育作用,筑牢拒腐防變的思想防線。
(四)加大案件查辦,“零容忍”嚴懲腐敗。強化反腐力度,積極支持配合上級和鎮(zhèn)本級紀檢監(jiān)察機關加大查辦違紀違法案件,堅持排除阻力,對黨員干部違紀違法行為一查到底。全年查辦4個案件。
精選寫報告經(jīng)驗95人覺得有用
關于黨政班子兩個責任落實情況報告的撰寫,這是一項嚴肅且重要的工作。這類報告需要結合實際情況,把責任落實的過程、成效以及存在的問題都清晰地表達出來。報告開頭得先把背景說清楚,比如上級單位對這項工作的具體要求是什么,本單位又是如何理解并貫徹這些要求的。這樣能讓閱讀者一開始就明白這份報告的大致方向。
接下來就是講具體的做法了。這部分可以分成幾個部分來描述,每個部分針對一個重點。比如,領導班子是如何分工負責的,每位成員承擔的具體任務是什么,這些任務有沒有按時完成。還有就是,單位內(nèi)部建立了哪些制度來保障工作的順利開展,這些制度執(zhí)行起來是否順暢。如果有一些創(chuàng)新性的做法,也可以在這部分提到,比如引入了一些新的管理工具或是培訓方式來提升團隊的能力。
至于成效這一塊,就得拿出具體的數(shù)據(jù)來支撐??梢粤信e一些關鍵指標,像是工作完成率、群眾滿意度調(diào)查結果之類的。當然,也要客觀地反映工作中遇到的問題,這些問題可能是資源不足導致的,也可能是溝通機制不完善造成的。不過,在這里切記不要把問題說得太嚴重,畢竟這是個匯報成績?yōu)橹鞯奈臋n。
還有很重要的一點是,要注意材料的真實性和準確性。寫報告的時候,所有的數(shù)據(jù)和事實都要經(jīng)過核實,不能憑空捏造或者夸大其詞。有時候可能會因為時間緊迫,草草收集一些資料就填進去了,這種情況下很容易出現(xiàn)一些小漏洞,比如數(shù)字對不上或者是表述模糊不清的情況。所以,一定要多檢查幾遍,確保每一項內(nèi)容都經(jīng)得起推敲。
另外,報告的語言風格也很關鍵。作為一份正式文件,它應該保持莊重、嚴謹?shù)恼Z氣,但也不必太過死板。適當?shù)挠迷~變化能讓整篇文章更有活力,不至于讓人讀起來覺得枯燥乏味。比如,在介紹成功案例的時候,可以稍微帶點激情,突出取得成績的不易之處;而在討論問題時,則應冷靜客觀,給出合理的解決方案。
最后,記得附上必要的附件。如果有相關的會議紀要、檢查記錄或者其他輔助證明材料,都應該整理好一并提交上去。這不僅方便上級部門全面了解情況,也能體現(xiàn)出你們工作的細致程度。總之,撰寫這樣的報告既要注重形式上的完整,也不能忽視實質內(nèi)容的質量,只有兩者兼顧才能交出一份令人滿意的答卷。
【第3篇】2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個責任落實情況自查報告怎么寫4800字
根據(jù)《關于落實黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)的通知》精神,xx鋪鎮(zhèn)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手,以開展“黨的群眾路線教育實踐”活動為契機,貫徹落實縣黨代會和縣紀委全會精神,緊緊圍繞中心,服務大局,突出重點,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作,使黨員干部拒腐防變能力得到了增強,各項工作取得了明顯的成效。鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職責,認真貫徹中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的各項規(guī)定,以行動聚焦主業(yè)、落實監(jiān)督責任,深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
一、鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設主體責任情況
(一)加強組織領導,全面落實黨風廉政建設責任制。鎮(zhèn)黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作,按照“黨委統(tǒng)一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調(diào),部門各負其責,依靠群眾參與”的工作機制,形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議,認真落實黨政領導班子“一崗雙責”,將反腐__工作任務逐項分解,分別落實給黨政班子成員,做到每項工作有責任領導、有具體責任人;制定工作計劃、目標要求和具體措施,推動責任落實。
(二)健全工作機制,形成上下貫通層層負責的工作格局。成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組,嚴格執(zhí)行“領導干部有關事項報告制度”,認真落實“民主集中制”,重大事項均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會,開展批評與自我批評,不斷提高決策民主化、科學化水平;班子成員根據(jù)工作分工,對職責范圍內(nèi)的工作負直接領導責任,推行年初講廉、公開諾廉、文化育廉、定期述廉、年終評廉“五廉”制度,延伸至各村黨支部、鎮(zhèn)直單位,做到經(jīng)常提醒和督促,牢固樹立廉潔從政意識。
(三)深化宣傳教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。鎮(zhèn)黨委狠抓宣傳,積極建設黨風廉政文化,全面加強黨員干部廉政教育。充分利用每次鎮(zhèn)、村干部大會,結合工作實際開展黨風廉政教育。深入學習貫徹黨的十八屆四中全會、xx___重要講話精神,貫徹學習中央中央八項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、省委省政府轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾若干意見、市委市政府十項規(guī)定和縣委“八個一律禁止、兩個改進、兩個嚴明”紀律要求。結合典型案例,開展黨紀黨風警示教育,組織鎮(zhèn)、村干部學習關違法違紀通報,使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓,切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識,促使全體黨員干部廉潔自律。特別是新一屆村級組織換屆選舉期間,利用多種形式,大力宣傳換屆紀律,確保了村級組織換屆風清氣正。全年黨委中心組專題學習反腐__2次,開展黨風黨紀教育活動4次。
(四)加強監(jiān)督管理,嚴格干部選拔任用工作。鎮(zhèn)黨委嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定,堅持發(fā)揚民主,嚴格用人標準,堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑘猿帧叭罕姽J,注重實績”的原則,嚴格工作程序,按照《條例》辦事,加強監(jiān)督,任人唯賢,使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部充分發(fā)揮自己的才干。
(五)加強作風建設,優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。深入開展“黨的群眾路線教育實踐”活動,持之以恒反對和糾正“四風”問題,弘揚黨的優(yōu)良作風,扎實開展開展“一改雙優(yōu)”活動、三亮三評活動,增強服務意識,提高服務效能。圍繞黨委中心工作,狠抓干部工作紀律,努力轉變工作作風。重點加強上班時間工作紀律監(jiān)督檢查,鎮(zhèn)各辦公室設立了崗位公示牌,民政、勞動保障、計劃生育、財政等群眾辦事較多的業(yè)務部門安排一名工作人員到鎮(zhèn)便民服務中心大廳集中辦公,解決了群眾“找人難、辦事難”的問題。促進了干部作風的進一步好轉和經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的進一步優(yōu)化。
(六)強化信訪工作,認真解決群眾利益訴求。鎮(zhèn)黨委認真貫徹黨的群眾路線,完善維護群眾權益機制,暢通群眾訴求反映渠道,嚴格落實信訪工作領導責任制,認真做好群眾來信來訪工作,對群眾反映的問題,凡符合政策能解決的,立即予以解決;對能夠解決但需要一定時間的,限期解決;對不符合政策的訴求,要求相關工作人員耐心細致解釋,做實做細群眾的思想工作;堅持每日一名值班領導信訪接待,建立重要信訪包案制,暢通信訪渠道,及時化解了各類問題,維護了群眾合理訴求。20xx年共排查受理各類矛盾糾紛182起,化解176起;受理各類信訪件87件,報結81件,調(diào)處成功率、報結率分別達96%和93%,妥善化解省信訪積案2件。
(七)深化廉政風險防控,推動源頭治理。認真貫徹落實《新野縣建立健全懲治和預__敗體系xx-2025年實施意見》,加強對權力運行的制約和監(jiān)督,規(guī)范領導干部用權行為,落實黨政主要領導“五不直接分管”制度。確定了農(nóng)村三資、城建、財政、國土等部門為廉政風險防控的重點,每一個工作環(huán)節(jié)都做到深入細致,嚴格遵守《廉政準則》,進一步完善黨風廉政防控,確保風清氣正,廉潔高效。
(八)加強黨內(nèi)監(jiān)督,提高班子自身建設。落實民主生活會、重要情況通報和報告制度、談話和誡勉、黨政班子述職述廉等制度,完善并認真實行鎮(zhèn)領導班子集體領導和個人分工負責制,對于重大事項,均由集體討論決定;黨委領導能夠團結、帶領班子成員搞好工作,及時了解掌握班子成員的思想動態(tài),關心班子成員的成長,在日常工作中做到“大事講原則,小事講風格”,遇事多商量多溝通,努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。
(九)強化督查考核,落實責任追究。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查,堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結合。定期召開黨委會議,聽取責任落實情況匯報,解決責任落實中的困難和問題;加強監(jiān)督檢查,對檢查出的問題,責令相關單位限期改正,對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話;并將各村、各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。
(十)高度重視,做好案件查辦指導工作。保持高壓態(tài)勢,堅決查處違法違紀案件。依照“立黨為公,執(zhí)政為民”的宗旨,嚴格依紀依法查處違法違紀案件。20xx年重點加強農(nóng)村集體“三資”管理,嚴格“三公”經(jīng)費管理,強化審計監(jiān)督,嚴肅查處各類違紀違法案件5起,處理黨員8人。通過查案,有效促進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設,推動各項工作的順利開展,為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強有力的紀律保障。
二、鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況
(一)、加強組織協(xié)調(diào),嚴格落實黨風廉政建設責任制。
按照中紀委落實轉職能要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的職責定位,鎮(zhèn)紀委積極向黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議,協(xié)助黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行分解,根據(jù)具體分管工作,進一步明確了責任內(nèi)容和任務要求。各村村支部書記和鎮(zhèn)直部門負責人對鎮(zhèn)黨委簽訂了《村干部黨風廉政建設承諾書》,鎮(zhèn)紀委積極發(fā)揮監(jiān)督責任,建立和完善責任考核機制,并把貫徹落實黨風廉政責任制情況與干部考核和評先表彰聯(lián)系起來。
(二)落實監(jiān)督責任,突出案件查辦職能。結合黨的群眾路線教育實踐活動,堅持問題導向,積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好正風肅紀工作,深挖機關作風問題存在的根源。建立常態(tài)化督查機制,定期不定期的進行督查,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。完善車輛管理、“三公”經(jīng)費管理,督查督辦制度等機關內(nèi)部制度,著力解決“四風”問題。按照干部管理權限,嚴肅查處黨員干部違法違紀案件依法執(zhí)紀,及時曝光,維護黨的紀律嚴肅性。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能,有效介入低保五保審批、農(nóng)村建房、信訪積案化解、空心村整治、清潔家園、服務群眾等經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié),堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉、為官不為等行為,20xx年以來,鎮(zhèn)紀委共受理群眾信訪件12件,執(zhí)法監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)違紀線索5件,轉立案件3件,處分5人,其中給予黨內(nèi)嚴重警告1人,黨內(nèi)警告2人。
(三)強化職能監(jiān)督,扎實開展源頭治理工作。進一步完善了《xx鋪鎮(zhèn)各項規(guī)章制度》,確保工作有章可循、有據(jù)可依。加大對落實《廉政準則》、中央八項規(guī)定、中央中央八項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、省委省政府轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾若干意見、市委市政府十項規(guī)定和縣委“八個一律禁止、兩個改進、兩個嚴明”等監(jiān)督檢查力度,把領導干部作風建設情況作為機關效能、述職述廉和黨風廉政建設責任制檢查考核的內(nèi)容。大力推進黨務和政務公開,穩(wěn)步推進黨務政務公開工作,全鎮(zhèn)27個村均設立公開欄推行黨務政務公開。加強對風險崗位廉政管理工作,對排查出的各類廉政“風險點”進行重點監(jiān)督和崗位職責教育,增強干部職工拒腐防變的能力。
(四)深化教育預防,強化領導干部廉潔自律。
認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,狠抓責任分工、檢查考核和責任追究。將黨風廉政建設考核與個人述職述廉相結合、組織考核與黨員干部評議相結合,突出對領導班子特別是“一把手”廉政情況的考核。認真執(zhí)行《____領導干部廉潔從政若干準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的規(guī)定。深入開展廉潔從政教育,組織鎮(zhèn)、村黨員干部學習《____紀律處分條例、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》以及中央、省、市、縣一系列關于廉潔自律各項規(guī)定,教育和引導黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念,切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識,促使全體黨員干部廉潔自律。結合典型案例,開展黨紀黨風警示教育,使全鎮(zhèn)黨員干部從反面教材中汲取教訓,增強自身免疫力。
三、工作措施和成效
今年以來,鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委按照省市縣部署,通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,堅持黨要管黨、從來治黨,著眼長效機制建設,嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和鎮(zhèn)紀委監(jiān)督責任,認真履行職責,推進黨風廉政建設和反腐敗工作,取得了明顯效果。
(一)宗旨意識得到強化,工作作風得到切實改進。進一步堅定了理想信念,做到了穩(wěn)得住心神、抵得住誘惑、守住思想防線和行為底線。面對繁重的任務和挑戰(zhàn),能夠沖在一線,敢于負責,自覺為黨分憂、為民盡責,用“為民務實清廉”的工作作風做到?jīng)Q策科學、措施管用、水平提高。
(二)突出問題得到了解決,黨群關系得到進一步改善。從解決群眾關心的熱點、難點問題入手,認真傾聽群眾呼聲,突出抓了一些與群眾生產(chǎn)生活密切相關的難點問題,密切了黨群關系、干群關系,提高了在人民群眾中的威信,增強了吸引力和凝聚力。一批事關人民群眾切身利益的突出問題得到初步解決,立黨為公、執(zhí)政為民的要求進一步落實。
(三)制度得到完善,長效機制得到確立。進一步強化干部管理,推動干部轉作風,著力解決干部“慵、懶、散”現(xiàn)象。黨員干部作風明顯轉變,群眾反映強烈的一些突出問題得到切實解決。集中開展了文風會風、奢侈浪費、違規(guī)違紀、“三公”經(jīng)費、辦公用房、車輛管理、安全生產(chǎn)、農(nóng)民建房、信訪積案化解、低保五保和發(fā)展環(huán)境等專項整治活動,對超標辦公用房進行清理改造,從嚴落實公務接待標準,公務接待一律安排在機關食堂就餐,今年“三公”預算支出同比下降30%。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)進一步弘揚,鎮(zhèn)黨委和各黨支部召開了高質量的生活會,大多數(shù)黨員干部紅了臉、出了汗、治了病,普遍形成講真話、辦實事的作風。
我們將按照黨風廉政建設工作目標,進一步深入開展反腐__宣傳教育,進一步加強制度建設,進一步糾正不正之風,進一步嚴肅黨的紀律,進一步加強班子自身建設,進一步提高人民群眾對反腐__建設的滿意度,扎實開展各項工作,努力打造風清氣正的發(fā)展環(huán)境,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧提供堅強的紀律保證。
下步,鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委將繼續(xù)深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,按照中央、省、市、縣紀委工作部署,強化紀律建設,嚴格監(jiān)督執(zhí)紀,嚴守八項規(guī)定,持之以恒反對和糾正“四風”,完善權力制約監(jiān)督機制,聚焦中心任務,加強隊伍建設,抓好案件查辦,創(chuàng)新體制機制,提高履職能力,扎實推進懲防體系建設,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。
精選寫報告經(jīng)驗197人覺得有用
2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個責任落實情況自查報告怎么寫
做這種自查報告,得先弄清楚背景,知道上級為啥要咱自查。咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作,說到底就是服務老百姓,這自查也是為了看看自己有沒有做到位。開頭這部分,得把檢查的目的寫清楚,為啥查,查啥,不然上面看了摸不著頭腦。
接著就是具體工作了,這得從頭到尾捋一遍。比如黨風廉政建設這一塊,年初開了幾次會,都講了些啥,領導是怎么部署的,這些都要寫進去。不過這里有個小地方要注意,別光寫開會,還得說會后干了啥。比如開會定了任務,是不是有人負責跟進,有沒有形成臺賬記錄,這些細節(jié)都不能漏掉。
還有就是監(jiān)督執(zhí)紀問責這一塊,平時有沒有開展專項檢查,發(fā)現(xiàn)問題沒,處理結果咋樣。這里有個小毛病,有時候寫的時候容易把問題寫得太過籠統(tǒng),比如說“存在一些不足”,但具體哪方面不足,沒細說。這就不太好,最好能細化一下,比如是在制度執(zhí)行上還是在人員管理上有問題。
最后就是總結部分,得把成績和問題都說出來。成績不能吹得太滿,問題也不能遮遮掩掩。寫成績的時候,可以用數(shù)字說話,比如今年比去年增加了多少個黨員教育活動之類的。寫問題的時候,也要實事求是,別藏著掖著。
寫這種報告,格式很重要,但內(nèi)容更重要。別光顧著套格式,得把實際工作反映出來。要是覺得寫起來有點亂,可以找?guī)讉€同事一起商量,大家一起捋一捋思路,這樣寫出來的報告就比較全面了。
【第4篇】2025年社區(qū)兩個責任自查報告怎么寫1650字
按照省委辦公廳辦發(fā)電﹝20xx﹞134號通知要求,我鎮(zhèn)黨委高度重視,由省社黨委主要領導掛帥、分管領導負責,紀委、黨委辦公室參加,對我社黨風廉政建設主體責任的落實情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、存在的主要問題
(一)對抓黨風廉政建設主體責任的認識還不夠到位。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子,對抓好黨風廉政建設的主體責任認識不到位,貫徹責任制的積極性不高,工作被動應付,存在畏難思想,怕招怨、怕捅婁子、怕失面子,對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳,會影響基層干部工作積極性,影響經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展,以致把抓經(jīng)濟建設和抓廉政建設對立起來。
(二)黨委把精力擺在了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會的發(fā)展,疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發(fā)展第一線,注重工作進度和成效,而對黨員干部學習教育不深刻不具體,對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水,未嚴格追蹤抓整改落實。
(三)制度制定了不少,執(zhí)行落實的卻不多,工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權力、落實是關鍵,平常疏于制度的落實,干部缺少約束和監(jiān)督。
二、整改措施
黨委深刻認識到;推進全鄉(xiāng)黨風廉政建設,就要長期堅持黨要管黨,從嚴治黨的反腐敗指導思想,深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實現(xiàn)黨員干部秉公用權、廉潔從政,進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系,切實解決干部作風、機關效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題,以黨風促政風帶民風,為推動經(jīng)濟建設發(fā)展再上新臺階,創(chuàng)造風清氣正、和諧共進的良好環(huán)境。黨委決定當前和今后長時期內(nèi)具體從以下幾個方面抓起:
(一)狠抓干部管理,提升干部廉潔自律的自覺性。
1、抓學習教育,提高干部自身素質。
堅持貫徹《廉政準則》為切入點,抓好黨員干部的思想道德教育和紀律教育,開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。一是以學習《廉政準則》為重點,側重學習《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《____紀律處分條例》兩個條例;二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習;三是組織干部學習先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡,激勵他們積極進取,奮發(fā)有為。四是每月組織干部學習一次法律、法規(guī)知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念,不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力,為全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。
2、抓管理,規(guī)范干部日常行為。
黨風廉政建設的生命力在于抓落實。領導干部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到:遵守民主集中制,不獨斷專行,軟弱放任;依法行使權力,不濫用職權,玩忽職守;廉潔奉公,不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人,不任人唯親,營私舞弊;艱苦奮斗,勤儉辦事,不奢侈浪費,貪圖享受;勤政務實,不弄虛作假,與民爭利。黨政主要領導應該帶頭示范,堅持執(zhí)行和落實領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關規(guī)定,定期召開好領導干部民主生活會。
3、抓政務公開,接受群眾監(jiān)督。
一是對每位領導和干部的職務、職責進行張榜公開,公示上墻,便于群眾辦事;二是加強財務管理的督查,嚴格控制三公支出,禁止和杜絕不合理開支;三是由鄉(xiāng)紀委牽頭,組織有關業(yè)務人員,成立財務檢查審計小組,通過一查、二看、三聽、四審,對各村財務進行全面檢查審計,切實杜絕財務漏洞。通過檢查,弄清財務管理的現(xiàn)狀和存在的問題,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。
4、強化廉政知識宣傳,營造良好輿論氛圍。
鄉(xiāng)黨委加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度,通過舉辦培訓班、宣傳車、標語等形式,切實加強黨風廉政知識宣傳,通過宣傳活動,進一步增強黨員干部的廉政意識,激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動,營造良好的廉政輿論氛圍,努力在全社會營造干群人人講廉政,齊抓共管促廉政新局面,促進黨風廉政建設在我鄉(xiāng)更加深入扎實的開展,取得更大成效。
精選寫報告經(jīng)驗26人覺得有用
2025年社區(qū)兩個責任自查報告怎么寫
最近接到不少同事詢問關于自查報告的事情,尤其是涉及社區(qū)工作的兩個責任部分,總覺得無從下手。其實,寫這種報告還是有一些門道的。我之前也遇到過類似情況,當時也是摸不著頭腦,后來慢慢摸索出一些方法,希望能幫到大家。
先說說準備工作吧,這很重要。要先把相關的文件拿出來仔細看看,特別是上級下發(fā)的通知和要求,弄清楚具體需要檢查哪些方面。像咱們社區(qū)的工作,主要就是看落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭這兩塊內(nèi)容。光知道這些還不夠,還得結合實際情況,把社區(qū)這幾年的相關工作梳理一遍。記得去年我們整理材料的時候,就有同事漏掉了好幾項重要活動記錄,結果被領導點名批評了。
接著就是起草報告了。開頭這部分得簡潔明了,直接表明這是針對某時間段內(nèi)兩個責任落實情況進行的自查。中間這部分最好分幾個小節(jié)來寫,每個小節(jié)講一個方面的落實情況。比如黨風廉政建設這一塊,可以從宣傳教育入手,說說平時都開展了哪些培訓、講座之類的,再談談有沒有組織大家簽訂承諾書。至于反腐敗斗爭,就著重寫寫監(jiān)督機制是否健全,有沒有定期開展廉政風險排查。
不過,這里有個地方得特別注意一下。有時候大家可能會覺得反正都是內(nèi)部自查,隨便應付一下就行。但其實這種想法不對,因為如果態(tài)度敷衍,很可能會影響到最終的效果評估。就像上次我們檢查的時候,發(fā)現(xiàn)有些部門提交的材料明顯草率,表格填得亂七八糟不說,連基本的數(shù)據(jù)都對不上號,最后只能重新返工。
另外還有一點需要注意,就是報告里的數(shù)據(jù)一定要準確。我記得有一次,某個同事為了湊齊數(shù)字,把幾個季度的數(shù)據(jù)混在一起統(tǒng)計,結果出了大問題。后來領導專門開會強調(diào),所有上報的數(shù)據(jù)必須真實可靠,否則一旦發(fā)現(xiàn)問題,追究起來可不是小事。
還有,寫報告的時候別忘了加上一些具體的例子。畢竟光靠抽象的說法很難讓人信服,而通過實例展示成效會更有說服力。比如,在黨風廉政教育活動中,我們可以提到某個居民代表分享了自己的心得體會,這樣不僅能讓報告生動鮮活,也能體現(xiàn)咱們工作的實際效果。
最后,檢查修改這一步也不能馬虎。報告寫完后,最好多讀幾遍,看看有沒有錯別字或者不通順的地方。有時候忙起來,難免會出現(xiàn)一些小問題,比如標點符號用錯啦,句子結構不太合理啦。所以每次完成初稿后,都得靜下心來好好校對一番,確保萬無一失。
希望以上的建議能給大家?guī)韼椭?。當然,每個人的工作環(huán)境不一樣,具體情況也會有所差異,大家還是要根據(jù)自己的實際情況靈活調(diào)整。不過只要用心去做,相信一定能寫出一份高質量的自查報告。
【第5篇】健全落實兩個責任體制自查報告怎么寫2150字
健全落實“兩個責任”體制自查報告
落實“兩個責任”是___基于當前反腐敗斗爭形勢,堅持黨要管黨、從嚴治黨,切實加大反腐敗工作力度,加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的重要舉措。xx年以來,縣畜牧局黨總支在縣委、縣紀委的正確領導下,以強化主體責任、加強廉政教育、完善監(jiān)督機制為抓手,把黨風廉政建設工作,同部署、同落實、同檢查,確保了各項工作的有序推進,系統(tǒng)上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、強化學習,提高思想認識
局黨總支組織機關全體干部職工和二級單位負責人認真學習xx系列重要講話、縣委書記常英敏同志在縣紀委xx屆五次全會上的重要講話精神和縣委常委、紀委書記劉永國同志代表縣xx屆紀委常務委員會作的《嚴明黨紀黨規(guī)強化監(jiān)督執(zhí)紀堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告精神,進一步認識新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性,切實提高落實“兩個責任”的自覺性、主動性,把思想認識統(tǒng)一到黨的xx大,xx屆三中xx全會精神上來。結合縣委要求和畜牧工作實際,研究制定了《中共新野縣畜牧局黨總支關于落實黨風廉政建設黨總支主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施意見》,進一步明確了黨總支的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任內(nèi)容,切實把責任牢記于心、抓在手上、扛在肩上。
二、加強組織領導,落實主體責任
一是健全組織機構。成立以黨總支書記為組長,其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組,形成 “一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。二是認真落實 “一崗雙責”。細化責任分工,簽訂《黨風廉政建設責任書》,進一步明確黨總支負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責,對機關黨風廉政建設負總責,做到與業(yè)務工作一起部署,一起落實;充分發(fā)揮紀檢部門的作用,支持紀委履行職責。成形了“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。三是加強學習教育,不斷提高系統(tǒng)黨員干部廉政自覺性,堅持每周五政治學習制度,開展經(jīng)常性教育,組織畜牧執(zhí)法培訓班2期,印發(fā)《畜牧法律法規(guī)匯編》、《畜產(chǎn)品質量安全典型案例匯編》300余份,切實提高廉潔自律自覺性。四是堅持召開“周例會”。聽取責任落實情況匯報,解決責任落實中的困難和問題;適時組織學習領導重要講話和各級紀律要求,通報違紀案例,結合單位工作實際提出貫徹落實意見等。
三、深化作風建設,堅決防止“四風”反彈
認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和中央紀委一系列禁令,并將中央、省、市、縣關于加強工作作風相關規(guī)定編印成冊,發(fā)放到每位干部職工手中,做到經(jīng)常學習,時刻警醒,深化教育實踐活動整改落實,建立作風建設的長效機制,正本清源,正風肅紀,從源頭上防止違反八項規(guī)定和腐敗行為的發(fā)生。自中央八項規(guī)定以來,我局公款接待按照厲行節(jié)約原則,壓縮開支,辦公開會一切從簡,“三公”經(jīng)費有了大幅度下降。未出現(xiàn)公款旅游、公車私用、超標準接待等現(xiàn)象,較好執(zhí)行了中央八項規(guī)定和省委政府20條意見,市委市政府十項規(guī)定和縣委“八個一律禁止、兩個改進、兩個嚴明”紀律要求。
四、嚴明黨的紀律,強化執(zhí)紀問責
一是抓制度建設。全面落實八項規(guī)定、民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報告等制度,進一步加強和改進年度黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督、檢查和考核。為了加強管理,我局完善并制定了《畜牧局公務用車管理制度》、《畜牧局機關考勤制度》、《首問負責制》、《辦結制》、《一次性告知制》、《過錯追究制》、《投訴問責制》等內(nèi)部管理制度,力求制度管理人,以制度約束人。二是按照上級要求,對局領導班子分工進行了重新調(diào)整,明確紀檢組長不再分管其他業(yè)務工作,專司監(jiān)督職責,突出抓好主業(yè),做到不越位、不缺位、不錯位。三是開展“四督四查”,強化作風整治。印發(fā)了《新野縣畜牧局推進基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制工作方案》,以實施“四督四查”機制為抓手,切實加強黨風政風建設,局紀檢組采取不定期檢查、明察暗訪等方式對機關股室、局屬二級單位的作風建設情況進行督查,對督查暗訪中發(fā)現(xiàn)的不正之風及時糾正,發(fā)現(xiàn)的問題督促整改。四是認真開展專項監(jiān)督檢查。對中央和省、市、縣各級黨委、政府的重大決策部署、重點工作執(zhí)行情況,進行定期檢查和專項督查,確保政令暢通,確保了各項決策部署貫徹落實。重點加強對動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作行為的監(jiān)督檢查,制定了《新野縣動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員管理辦法(試行)》,通過觀看典型案例、規(guī)范執(zhí)法程序培訓,嚴格落實《畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法六條禁令》,使動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的責任意識得到進一步強化,執(zhí)法行為得到進一步規(guī)范,確保無失職瀆職行為的發(fā)生。重點加強對管事、管錢、管物方面的監(jiān)督檢查,督促落實項目資金公示制,增強資金運行透明度。同時通過設立舉報箱、舉報電話,積極受理群眾舉報等,加大案件查處,確保畜牧建設項目程序合法、管理透明、結果公正公開。五是加強審計。由紀檢、財務抽調(diào)人員組成審計審核小組,每月對全局各下屬單位財務收支狀況進行集中會審,做到防微杜漸,發(fā)現(xiàn)問題于前沿。
我局黨風廉政建設雖然取得了一定的成績,但在工作中還存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是在黨風廉政建設上抓創(chuàng)新不夠;二是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強。這些問題有待于今后加倍努力,下一步我們將繼續(xù)嚴明黨的紀律、深化作風建設、狠抓監(jiān)督考核、堅守責任擔當,堅決將“兩個責任”落實好,為全面深化改革、推進全縣畜牧業(yè)轉型升級跨越發(fā)展提供堅強政治保證。
精選寫報告經(jīng)驗130人覺得有用
健全落實兩個責任體制自查報告怎么寫
最近接到不少同事詢問關于這類自查報告的具體寫法,其實大家心里都清楚,這種報告不是簡單的流水賬,得把情況說清楚,還得讓人明白問題在哪、改了沒。我結合自己的經(jīng)驗,覺得寫這類報告時,關鍵是要抓住幾個要點,別太死板,但也不能太隨意。
先說說開頭,這很重要。不能上來就大段理論,最好開門見山,點明主題。比如直接寫“根據(jù)上級要求,現(xiàn)就本單位落實‘兩個責任’情況進行自查”,這樣直截了當。不過有時候可能會因為太著急,忘了交代背景,比如時間范圍、檢查的重點內(nèi)容之類的,這就容易讓人摸不著頭腦。
接下來就是正文部分,這部分得詳細點。要把工作開展的情況寫清楚,特別是那些已經(jīng)做了的事,用具體事例說話。比如說組織了多少次學習會、有多少人參加了、討論了哪些重點問題等等。但有時候寫的時候可能會忽略細節(jié),比如只寫了“多次開展教育活動”,卻沒提到具體的次數(shù)和形式,這就顯得不夠扎實。還有,有些地方可能會因為緊張而把數(shù)字搞錯,比如把參與人數(shù)寫少了,這就不太好了。
至于問題部分,這是報告的核心之一。不能藏著掖著,得實事求是地列出來。比如發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)落實不到位,或者制度執(zhí)行過程中存在偏差。不過這里可能會出現(xiàn)一種情況,就是問題說得太籠統(tǒng),比如“個別人員思想認識不到位”,但沒具體指出是誰、怎么不到位,這就讓人感覺敷衍了事。
解決措施這部分也很重要,得有針對性。針對前面列出的問題,提出具體的改進方案。比如加強培訓、完善考核機制之類的。但有時候可能會因為想得太理想化,提出的措施脫離實際,這就等于沒提一樣。
最后是結尾部分,不用太啰嗦,簡單總結一下就行了。比如“通過此次自查,進一步明確了下一步努力方向”,這樣的話既表達了態(tài)度,又不至于顯得空洞。不過有時可能會因為疏忽,結尾寫得太倉促,像是草草收尾的感覺,這就有點不妥了。
【第6篇】兩個責任落實調(diào)研報告怎么寫5350字
黨的十八屆四中全會強調(diào),要嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。xxxx縣通過建立兩個責任清單制度,采取簽字背書,制度約束等措施,力促兩個責任在基層有效落實。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為您整理兩個責任落實調(diào)研報告,僅供參考!
兩個責任落實調(diào)研報告一、主要做法
(一)責任清單明任務。把握好落實兩個責任的關鍵,建立兩個責任清單制度,印發(fā)《xxxx縣黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任明細表》,厘清了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委班子、黨委主要負責人、領導班子成員3個層面40項主體責任和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委3個層面44項監(jiān)督責任,做到責任清晰、履職有據(jù)。
(二)簽字背書促落實。由縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂xxxx年xxxx縣黨風廉政建設(主體責任)責任書36份,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任;縣紀委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記簽訂xxxx年xxxx縣黨風廉政建設(監(jiān)督責任)責任書18份,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委落實紀委監(jiān)督責任。同時,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與班子成員,班子成員與分管站所室簽訂黨風廉政建設責任書,層層簽字背書,傳導壓力,實現(xiàn)黨風廉政建設一級抓一級、層層抓落實的生動局面。
(三)執(zhí)行制度嚴約束。嚴格實行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、黨委及主要負責人每季度向縣委、縣紀委報告1次履行黨風廉政建設主體責任情況;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委每季度向同級黨組織和縣紀委報告1次履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況的雙報告制度。出臺并嚴格執(zhí)行《縣委書記約談班子成員、下一級黨委和部門主要負責人暫行辦法(試行)》和《xxxx縣紀委書記約談領導干部、紀檢監(jiān)察干部暫行辦法(試行)》,對落實兩個責任過程中問題較多、群眾來信來訪反映較多的,采取約談、函詢等方式,抓早抓小,解決苗頭性、傾向性問題。同時,建立常態(tài)化監(jiān)督檢查和專項巡察機制,通過日常督查重點巡查年終檢查等方式,對兩個責任落實情況進行常態(tài)化監(jiān)督檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的責任落實不力、群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn),開展專項巡察,督促整改,力促責任落實。
(四)強化培訓增素質。以加強自身建設 提升執(zhí)紀能力為主題,采取四種方式加強紀檢監(jiān)察干部培訓,著力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。一是每月一講專題培訓。由縣紀檢監(jiān)察機關各室輪流講學,每月開展一次紀檢監(jiān)察業(yè)務知識專題培訓,通過情景模擬、案例分析、對策研究等教學方式,有針對性地提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平。二是跟班鍛煉頂崗培訓。輪流抽調(diào)新進紀檢監(jiān)察干部到縣紀委監(jiān)察局各室頂崗鍛煉,促進新人盡快適應角色,了解全縣紀檢監(jiān)察工作整體情況,明晰工作職責和方法。三是外出學習脫崗培訓。抓住機遇,適時選派年輕紀檢監(jiān)察干部帶著問題去參加中央、省、市紀委組織的學習培訓,深入了解當前形勢,學習先進經(jīng)驗和方法。同時建立本縣外出培訓優(yōu)秀學員師資庫,按照中央、省、市紀委的培訓課堂確定命題,利用每周學習日,組織全縣紀檢監(jiān)察干部聽取外出培訓人員交流學習收獲和感悟,分享培訓學習經(jīng)驗,促進培訓成果運用。四是實戰(zhàn)演練以案代訓。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委或派駐部門紀檢組、紀委、紀工委抽調(diào)紀檢監(jiān)察干部參加縣紀委辦案,進行現(xiàn)場辦案培訓,通過實戰(zhàn)演練提高基層辦案水平,解決辦案力量不足的問題。
(五)案件查辦增實效。為更有效督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任,縣紀委要求重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)查辦4件案件,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少查辦3件案件,一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)查辦2件案件,并加大目標考核分值,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委發(fā)揮監(jiān)督作用,敢動真格,抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和作風建設,更好為群眾服務。
二、存在的問題及原因分析
(一)兩個責任意識有待提升
1.主體責任意識淡薄。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨風廉政建設責任制不認真學習領會,沒有搞清楚黨風廉政建設責任制該負什么責?怎樣承擔責任?二是部分單鄉(xiāng)鎮(zhèn)認為單位主要是負責抓好經(jīng)濟社會發(fā)展、災后重建及完成本職業(yè)務工作,沒有把黨風廉政建設及反腐敗工作當著單位分內(nèi)的主業(yè)來抓,黨委負責人錯誤地認為黨風廉政建設主要是紀檢監(jiān)察機關的工作業(yè)務,與單位業(yè)務工作聯(lián)系不大,凡是涉及紀檢監(jiān)察的工作,都是紀委的事情,習慣于把落實黨風廉政建設責任制交給紀委去做。三是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責人把落實主體責任停留于表面,習慣于開會布置任務、發(fā)文分解責任,沒有真正做到四個親自。黨委領導班子成員只重視具體業(yè)務工作,把一崗雙責僅僅理解為自己帶頭廉潔自律,沒有用實際行動管好干部、帶好隊伍,一崗雙責的觀念淡薄。
2.監(jiān)督責任意識不強。一是有的紀委認為黨委是主體責任,自己只是監(jiān)督責任,責任有主次之分,黨委布置什么、關注什么就去做什么,沒有有效發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和督促推動的作用。二是有的紀委不能盡快適應三轉要求,理解和把握監(jiān)督責任上存在偏差,工作方式相對簡單,停留于抓效能、抓工作紀律,沒有充分履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責,監(jiān)督浮于表面、監(jiān)督不深入、監(jiān)督不到點子上。三是有的紀委定位不準,習慣于對一般工作人員的監(jiān)督,不愿、也不敢對同級黨委進行監(jiān)督。
(二)責任體系不夠健全。一是在制定落實責任制上,存在照搬照抄、上傳下轉等問題,與實際結合不夠,使責任制針對性和可操作性不強,內(nèi)容空泛。二是在落實責任分解上,定性指標偏多、定量指標偏少,有的責任條款過于籠統(tǒng),內(nèi)容不明確,存在責任交叉和責任空擋現(xiàn)象。對重點牽頭工作職責不清、目標不明、任務不具體,可操作性不強,導致一些工作難以開展。三是在落實監(jiān)督責任上,紀委在雙重領導體制下,不能保持相對獨立性,導致職能定位不準、履責存在錯位。四是在落實責任考核上,缺乏統(tǒng)一規(guī)范的量化評價機制。考核流程停留于年初分解、年終考核兩步曲,考核形式多以聽匯報、查看資料、搞測評為主考核扣分一般也只在發(fā)生案件或問責事件后才會出現(xiàn),考核結果差異化程度較低。公眾參與途徑不多,社會評價機制不夠健全,群眾參與黨風廉政建設責任制貫徹落實的途徑有待進一步拓展??己私Y果運用不夠,與激勵機制掛鉤不夠,以致存在責任履行好差一個樣。五是在責任追究上,追究的尺度難以量化,條款籠統(tǒng),操作性不強,追究由誰決定、由誰查處、追究哪個層級領導的責任等,缺乏程序性、懲戒性、科學規(guī)范的責任追究體系。
(三)責任落實措施不力。一是主體責任流于形式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子未充分發(fā)揮主體作用,一些黨委負責人貫徹落實兩個責任時,常采用形式主義的套路,滿足于開會、講話、簽責任書等樣板動作,習慣于年初開會部署、年中發(fā)文落實、年終考核評比等傳統(tǒng)模式,重部署輕落實,致使黨風廉政建設與實際工作結合不夠緊密,缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導、檢查、考核,難以充分調(diào)動領導班子及其成員抓責任制的主動性、積極性,責任制落實流于形式。二是監(jiān)督責任缺乏擔當。主要表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工主動接受監(jiān)督的意愿不強,認為紀委的監(jiān)督是來挑刺和出難題的,對同級紀委的監(jiān)督存在抵觸情緒,主動接受監(jiān)督的意識淡薄;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部對內(nèi)部監(jiān)督管理不愿抓不敢管,制度形同虛設,對出現(xiàn)的腐敗問題或作風問題存在當老好人、睜只眼閉只眼現(xiàn)象,不敢處理,怕得罪人,又擔心影響個人政績,還怕影響到單位考核,故而導致單位內(nèi)部管理缺失,監(jiān)督缺位。
三、對策建議
針對當前落實黨風廉政建設兩個責任中存在的問題,建議從統(tǒng)一思想認識、明確責任清單、健全工作機制等方面系統(tǒng)推進兩個責任的落實。
(一)統(tǒng)一思想認識,增強責任擔當。把握好落實兩個責任的前提,迅速將思想認識統(tǒng)一到中央對反腐敗斗爭做出的形勢判斷和任務部署上來,切實增強責任擔當意識。
1.切實增強黨委主體責任的擔當,需要著力提高四種意識。一是知責明責盡責意識。黨委和班子成員要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的觀念,堅決破除認識上的諸多誤區(qū),消除思想顧慮,增強履職盡責的自覺性和主動性,當好黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者。二是工作主體意識。黨委(黨組)和班子成員要進一步明確抓黨風廉政建設的主體地位和具體責任,切實將黨風廉政建設納入到日常工作之中,與經(jīng)濟社會建設同部署、同落實、同檢查、同考核,做到抓具體、具體抓,督促領導班子成員切實履行一崗雙責。三是責任田意識。黨委(黨組)和班子成員要將本單位(部門)黨風廉政建設視作自己的責任田,對所承擔的黨風廉政建設責任做到守土有責,圍繞本單位(部門)的實際,研究方針策略,創(chuàng)新開拓實踐,不斷鏟除腐敗滋生的土壤。四是表率示范意識。黨委(黨組)和班子成員要以身作則,廉潔自律,為黨員干部做出示范、樹立榜樣。
2.切實增強紀委監(jiān)督責任的擔當,著力提高三種意識。一是依規(guī)履職的意識。紀委要進一步明確黨內(nèi)監(jiān)督機關的職責定位,按照黨章賦予的法定職能,開展執(zhí)紀、監(jiān)督、問責,既要協(xié)助各級黨組織加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作,又要督促檢查相關部門落實懲治和預__敗工作任務。二是聚焦主業(yè)的意識。以三轉為主軸,深入開展創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風活動,教育引導紀檢監(jiān)察干部聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作主業(yè),把事前、事中的監(jiān)督職責交還給業(yè)務主管部門,集中力量抓好主責主業(yè),樹立再監(jiān)督的意識。三是鐵面執(zhí)紀的意識。高度重視紀檢監(jiān)察干部教育培訓,以打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍為目標,進一步加強紀檢監(jiān)察干部的理想信念教育和業(yè)務培訓,切實解決能力不足和本領恐慌的問題,大力提高監(jiān)督執(zhí)紀問責的水平。在面對腐敗現(xiàn)象和違紀違規(guī)行為,敢于動真碰硬,敢于執(zhí)紀問責,真正做到不辱使命,不負重托。
(二)健全工作機制,推動責任落實。把握好落實兩個責任的根本,建立工作機制,推動兩個責任落實具體化、規(guī)范化、程序化,確保取得實效。
1.建立宣傳教育機制。將黨風廉政建設納入黨委(黨組)中心組學習必學內(nèi)容,堅持多渠道、全方位開展宣傳教育,使全體黨員干部認識、理解、厘清兩個責任的意義和內(nèi)涵,并自覺履行到各自的工作職責中去,切實加強對黨員領導干部黨風廉政建設方面的系統(tǒng)培訓。一是充分發(fā)揮廉政文化九進活動的宣傳作用,通過開展專家講課、警示教育、廉政承諾、文藝匯演等豐富多彩的活動,傳播廉政文化,濃厚落實兩個責任的氛圍。二是充分發(fā)揮領導干部的引導作用,堅持廉政建設逢會必講,組織開展好黨政一把手講黨課活動,切實當好表率,唱好主角。每年講廉政黨課或作反腐__形勢報告不少于1次。三是充分發(fā)揮平臺載體的傳播作用,精心編發(fā)廉政短信、廉政專欄、廉政匯編,用好用活一墻一屏一欄一網(wǎng)一節(jié)目(即廉政文化墻、電子屏、公示欄、紀檢監(jiān)察網(wǎng)站、廉潔xxxx節(jié)目),動態(tài)宣傳各級關于廉政建設的講話、政策、案例,增強全縣上下落實兩個責任的思想自覺和行動自覺。
2.建立并嚴格執(zhí)行責任運行機制。一是建立雙談話制度,各級黨政主要負責人與領導班子成員、下級黨政主要負責人,其他領導班子成員與分管部門主要負責人,每年開展廉政談話不少于1次。二是嚴格執(zhí)行雙背書制度,即每年由縣委向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)黨委(黨組)下發(fā)黨風廉政建設主體責任責任書,縣紀委向下級紀檢組織下發(fā)黨風廉政建設監(jiān)督責任責任書,層層簽字背書,落實責任。三是嚴格執(zhí)行雙報告制度,每年由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)黨委(黨組)及主要負責人向縣委、縣紀委報告年度履行黨風廉政建設主體責任情況,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)紀委(紀檢組)向同級黨組織和縣紀委報告年度履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況。每季度報告不少于1次。
3.建立健全檢查考核機制。一是改進檢查方式,探索建立日常督查、重點巡查、年終檢查相結合的常態(tài)化、立體式監(jiān)督檢查考核機制,把落實兩個責任情況作為主要內(nèi)容,在堅持縣委領導帶隊檢查考核的同時,創(chuàng)新方式方法,結合重要時間節(jié)點,通過大督查、專項檢查、執(zhí)紀查案等形式,加強對兩個責任落實情況的日常監(jiān)督檢查和專項監(jiān)督考核。二是建立五廉監(jiān)督制度,即各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門領導班子及成員,紀委書記(紀檢組長)向縣紀委全委會述責述廉,縣紀委全委會對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門領導班子及成員,紀委書記(紀檢組長)訪廉、問廉、評廉、督廉的五廉監(jiān)督機制, 推動黨風廉政建設責任制的落實。同時,探索委托第三方進行黨風廉政建設群眾滿意度測評,導入和建立群眾對兩個責任落實情況的評價機制,強化結果運用。三是建立巡察機制。建立和完善巡察工作常態(tài)化工作機制,加強對各單位(部門)黨委(黨組)的監(jiān)督。把主體責任和監(jiān)督責任落實情況納入巡察內(nèi)容,著力發(fā)現(xiàn)問題,注重成果運用。對黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實不力、群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的單位(部門),開展專項巡察。每季度開展巡察不少于1次。四是嚴格執(zhí)行年終檢查考核制度。每年年終對各單位(部門)兩個責任落實情況進行檢查考核,將年終檢查考核與各單位(部門)年度考核、領導干部提拔任用等相結合,嚴格兌現(xiàn)獎懲。
4.建立責任追究機制。一是實行紀委約談。對責任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多,群眾來信來訪反映較多的,采取約談、函詢等方式,了解情況,提醒約談,抓早抓小,解決苗頭性、傾向性問題。二是啟動責任追究。根據(jù)上級部署,結合實際,制定出臺專門的責任追究辦法,明確黨風廉政建設責任追究的具體情形和方式、力度,準確區(qū)分個人責任和集體責任、直接責任和領導責任。三是實行一案雙查。對不認真履行主體責任和監(jiān)督責任,導致不正之風長期滋長蔓延,或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的,實行責任倒查,既追究當事人責任,又追究黨組織及其負責人和紀檢組織的責任,既查案件本身的問題,又查監(jiān)督監(jiān)管不力的問題。通過剛性的責任追究,避免出現(xiàn)以批評教育、誡勉談話等形式代替黨紀政紀處分的現(xiàn)象,確保兩個責任落到實處。
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精選寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
關于兩個責任落實的調(diào)研報告,這東西跟其他報告不太一樣,得把情況摸清楚,還得能讓人看明白。寫這種報告,開頭部分得交代背景,比如為什么要搞這個調(diào)研,誰負責這事,還有大致目標啥的。要是背景交代不清,后面的內(nèi)容就顯得沒根沒底,容易讓人覺得報告不扎實。
接著就是找些例子,看看別的地方是怎么做的,哪些做得好,哪些出了問題。這一步很重要,但有時候會漏掉一些關鍵環(huán)節(jié)。比如有人只盯著大方向,卻忘了問問具體操作層面的情況,這樣就可能抓不住要害。還有,收集材料的時候要注意別光聽一面之詞,得多方驗證,不然報告里的建議就站不住腳。
然后就要分析問題了,這里需要注意的是,不能光挑毛病,還得指出問題背后的原因。比如為什么有些地方落實起來困難重重,是不是制度上有漏洞,還是執(zhí)行過程中出了偏差。這些問題分析透徹了,提出的對策才有說服力。不過有時候會遇到這樣的情況,分析問題的時候太籠統(tǒng),沒有針對性,這就容易導致建議流于形式。
最后這部分得提建議,而且不是泛泛而談的那種。比如針對某個具體問題,可以建議從哪幾個方面入手改進,具體的措施得細化到點子上。這里有個小陷阱,就是有時候建議提得太空泛,缺乏操作性,這就等于白寫了。所以建議一定要結合實際情況,最好是能列出具體步驟,這樣領導看了也方便落實。
寫報告的時候,語言得簡潔明了,別用那些花里胡哨的大詞兒。要是報告寫得晦澀難懂,別人看了還得多琢磨半天,這就不合適了。另外,格式也要注意,該有的部分一個都不能少,像標題、署名、日期這些都得整明白。要是格式不規(guī)范,就算內(nèi)容再好也會給人印象不好。
還有一個細節(jié)需要注意,就是引用的數(shù)據(jù)和事實得確保準確。如果數(shù)據(jù)出錯,那整個報告的可信度就大打折扣。有時候可能會因為疏忽,引用了一些過時或者不準確的信息,這就得特別小心。還有,報告里提到的一些專業(yè)術語,最好能給個簡單的解釋,不然外行的人看著一頭霧水。