【第1篇】2025年新員工工作報(bào)告模板怎么寫(xiě)900字
屈指一算,我在公司的工作時(shí)間已將近三個(gè)月了。在此將這三個(gè)月的工作進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。
5月中旬,因?yàn)閤x長(zhǎng)輸管線(xiàn)的施工圖設(shè)計(jì)階段需要現(xiàn)場(chǎng)定線(xiàn),我有機(jī)會(huì)提前到公司開(kāi)始自己的工作生涯,并且去張家口參加應(yīng)張管線(xiàn)選線(xiàn)的學(xué)習(xí)。歷時(shí)20天。
在這20天的學(xué)習(xí)過(guò)程中,我勤學(xué)好問(wèn),努力的提高自己。每天積極的做好師傅交給自己的任務(wù),同時(shí)堅(jiān)持晚上學(xué)習(xí)儲(chǔ)運(yùn)相關(guān)規(guī)范,為以后的設(shè)計(jì)工作作理論準(zhǔn)備。在實(shí)習(xí)期間,抓緊一切機(jī)會(huì)向各位參加選線(xiàn)工程的前輩們學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,使自己在長(zhǎng)輸管線(xiàn)知識(shí)的理論和實(shí)踐應(yīng)用能力方面有了很大的提高。
在此期間,我對(duì)選線(xiàn)的基本原則有一定的認(rèn)識(shí),對(duì)線(xiàn)路走向和躲避障礙物方法等有較全面的認(rèn)識(shí),對(duì)處理一般穿越工程的路線(xiàn)選擇和穿越方式有比較全面的認(rèn)識(shí)。學(xué)會(huì)了看懂及充分利用地形圖,對(duì)線(xiàn)路圖的繪制有較全面的認(rèn)識(shí),熟練使用gps導(dǎo)航儀等。
由于中間需要回學(xué)校參加畢業(yè)答辯,在六月上旬回到學(xué)校準(zhǔn)備自己的畢業(yè)答辯事宜,在回學(xué)校的十多天里我科學(xué)的安排自己的時(shí)間。作為學(xué)生,我很好的完成了在校期間的最后考卷——畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)“優(yōu)秀”。很好的回報(bào)我自己辛勤努力的汗水,并且順利取得自己的學(xué)位證書(shū)和畢業(yè)證書(shū),完成在校期間的所有交割手續(xù),請(qǐng)保留此標(biāo)記國(guó)論文聯(lián)盟整理離校做好充分的準(zhǔn)備。作為班長(zhǎng),我組織本班同學(xué)參加畢業(yè)籃球賽、足球賽、畢業(yè)合照、畢業(yè)聚餐、畢業(yè)答辯及完成相應(yīng)的各種手續(xù)。在處理好學(xué)校的各種事宜后我于6月下旬回到公司參加應(yīng)張長(zhǎng)輸管線(xiàn)施工圖設(shè)計(jì)的最后的繪圖和出版存檔工作及參加作為新員工的培訓(xùn)教育活動(dòng)。
在此期間我對(duì)長(zhǎng)輸管線(xiàn)線(xiàn)路圖的繪制進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí),對(duì)公司規(guī)章制度有全面的認(rèn)識(shí),熟練了cad、office、pdsoft、q-piping等軟件的使用。使自己在設(shè)計(jì)工作的工具熟練使用能力方面達(dá)到了更高的水平。同時(shí)非常注意處理自己和其他員工之間的關(guān)系,與新員工之間互相學(xué)習(xí),互相幫助;與前輩員工之間,每次都主動(dòng)幫助做些力所能及的事情,遇到自己努力還不能解決的問(wèn)題時(shí)主動(dòng)的問(wèn)他們,認(rèn)真的向他們學(xué)習(xí),請(qǐng)教。在這段時(shí)間里面是我提高很快,無(wú)論是做人做事。在這里要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。
時(shí)間到了8月中旬,由于工作需求,我和另外兩名同事被派到西南x(chóng)xxxxx公司進(jìn)行為期一年的學(xué)習(xí)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)38人覺(jué)得有用
關(guān)于新員工的工作報(bào)告,有不少地方需要注意。報(bào)告的內(nèi)容要真實(shí)反映工作情況,不能虛構(gòu)事實(shí)。在寫(xiě)之前,得先把要匯報(bào)的事情理清楚,哪些是重點(diǎn),哪些是細(xì)節(jié)。有些人在寫(xiě)報(bào)告時(shí)會(huì)忘記檢查格式,這很關(guān)鍵,因?yàn)楦袷讲粚?duì)會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。
報(bào)告里的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確,如果數(shù)據(jù)有誤,可能會(huì)影響到后續(xù)的工作安排。例如,財(cái)務(wù)部門(mén)需要依據(jù)報(bào)告里的數(shù)據(jù)進(jìn)行核算,一旦數(shù)據(jù)偏差,可能導(dǎo)致整個(gè)流程出現(xiàn)問(wèn)題。另外,報(bào)告中的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)也要用對(duì),不然可能會(huì)引起誤解。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,最好能提前準(zhǔn)備好相關(guān)的資料,這樣寫(xiě)起來(lái)就不會(huì)漏掉重要內(nèi)容。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊,有些人會(huì)草草了事,結(jié)果導(dǎo)致報(bào)告質(zhì)量不高。建議大家多花點(diǎn)時(shí)間去整理材料,確保報(bào)告全面而細(xì)致。
報(bào)告的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,避免啰嗦。有些新人喜歡用一些復(fù)雜的句子,以為這樣顯得自己有學(xué)問(wèn),其實(shí)這樣反而讓人不容易理解。寫(xiě)報(bào)告時(shí),應(yīng)該以實(shí)用為主,把事情說(shuō)清楚就行。
有時(shí)候,報(bào)告中會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng),或者句子結(jié)構(gòu)稍微有點(diǎn)亂。這些問(wèn)題雖然不大,但也需要注意改正。另外,報(bào)告的篇幅不宜過(guò)長(zhǎng),該簡(jiǎn)練的地方就要簡(jiǎn)練,否則會(huì)讓讀者失去耐心。
在提交報(bào)告前,最好能讓同事幫忙看看,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的問(wèn)題。當(dāng)然,不是所有人都愿意幫忙,所以主要還是靠自己仔細(xì)檢查。
【第2篇】公司新員工個(gè)人工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)1600字
公司新員工個(gè)人工作述職報(bào)告
在這個(gè)收獲的季節(jié)里,我將自x月份入職公司到x月份工作分以下幾個(gè)方面作總結(jié):
首先,對(duì)于我們剛出入社會(huì)的畢業(yè)生要應(yīng)對(duì)的就是主角轉(zhuǎn)型。在學(xué)校,應(yīng)對(duì)的是單純的學(xué)業(yè)課程,扮演的是一個(gè)被動(dòng)學(xué)習(xí)大于主動(dòng)學(xué)習(xí)的主角;出入社會(huì),要應(yīng)對(duì)的不僅僅是單純的理論知識(shí),更多的是要將理論結(jié)合實(shí)際事物并加之實(shí)踐和接觸形形色色的社會(huì)交際關(guān)系網(wǎng),要扮演的是一個(gè)主動(dòng)、活躍、踏實(shí)肯干的新人主角。結(jié)合三個(gè)月的工作經(jīng)歷,覺(jué)得自我在這個(gè)轉(zhuǎn)型的主角變換中做的還不夠好,確切的說(shuō)是還堅(jiān)持著一個(gè)學(xué)生的風(fēng)貌,沒(méi)有成功邁出社會(huì)的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來(lái)說(shuō),自我沒(méi)能很好的融入這個(gè)大家庭。這點(diǎn)上要給自我敲醒警鐘給予自嘲,結(jié)合現(xiàn)實(shí)和夢(mèng)想之間的差距異同修正自我的不足。給自我定下幾條原則或者說(shuō)轉(zhuǎn)型實(shí)踐方向:
主動(dòng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干、夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、熟悉和把握行業(yè)動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新主角。
有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(變內(nèi)向?yàn)橥庀?、開(kāi)朗、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也能夠?yàn)樽晕业娜松嗵畛渖弦环菥省?/p>
各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計(jì)劃和一份長(zhǎng)期人生(工作、生活)拓展計(jì)劃。消除自我在未來(lái)工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次,古語(yǔ)云,在其位,謀其政。身處技術(shù)員崗位,必須要有扎實(shí)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和開(kāi)拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個(gè)月期間,從起初的公司各項(xiàng)基本管理制度培訓(xùn)、固井基礎(chǔ)理論知識(shí)接觸、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器操作與維護(hù)、公司固井外加劑產(chǎn)品認(rèn)知到前線(xiàn)的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜,自我正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫(xiě)成為一張“固井技術(shù)牛皮卷,也堅(jiān)信在必須的工作周期范圍內(nèi)自我能夠讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自我在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢(shì),自我還應(yīng)在工作中不斷加深對(duì)公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)掌握并能熟練應(yīng)對(duì)實(shí)際固井事宜中的一切復(fù)雜問(wèn)題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實(shí)踐制定長(zhǎng)短期的學(xué)習(xí)計(jì)劃:
多學(xué)多問(wèn)、不懂就問(wèn)、把握好一個(gè)新人的學(xué)習(xí)姿態(tài)。
扎實(shí)固井相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)以及將理論運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中的方式方法。
端正工作態(tài)度,實(shí)現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。僅有實(shí)干、多干方能打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最終,工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個(gè)新人身份對(duì)公司管理發(fā)展的提議。三個(gè)月的時(shí)間,說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)說(shuō)短不短,在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h,有了對(duì)固井流程的簡(jiǎn)單了解,從接到試驗(yàn)任務(wù)單、小樣實(shí)驗(yàn)摸索與試驗(yàn)要求參數(shù)的契合并撰寫(xiě)小樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配灰、半大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及半大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)配水、大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及大樣實(shí)驗(yàn)報(bào)告、井場(chǎng)固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費(fèi)用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、井次實(shí)驗(yàn)記錄歸檔、等待固井隊(duì)固井質(zhì)量驗(yàn)收并時(shí)刻與接洽人堅(jiān)持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)固井質(zhì)量結(jié)果給予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。
作為一個(gè)新人,針對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)提議,本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性,在一些原則上的錯(cuò)誤提議還請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。
公司針對(duì)新人在固井基礎(chǔ)理論以及實(shí)際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制有所欠缺,對(duì)于一個(gè)新人渴望快速成長(zhǎng)的期盼,無(wú)異于奢望。
西南西北區(qū)域是否也應(yīng)當(dāng)像總公司一樣,超出正常上班時(shí)間的時(shí)間份額記為加班。
感恩是一個(gè)永恒的主題。來(lái)到公司這個(gè)大家庭,是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的,誠(chéng)摯的感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這群新進(jìn)員工的栽培和殷切關(guān)愛(ài),相信公司在任何決定上都有公司自我的立場(chǎng)和生存利益的競(jìng)爭(zhēng),再次獻(xiàn)上我對(duì)公司的深深謝意,預(yù)祝我們這個(gè)大家庭的明天會(huì)更好。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)91人覺(jué)得有用
寫(xiě)一份公司新員工個(gè)人工作述職報(bào)告,其實(shí)說(shuō)起來(lái)不復(fù)雜,但也不是三言?xún)烧Z(yǔ)能說(shuō)得清。首先要搞清楚自己的定位,知道自己是新人,很多東西都要從頭學(xué)起。一開(kāi)始的時(shí)候,別想著自己有多厲害,先把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)做好才是正經(jīng)事。比如剛?cè)肼毮菚?huì)兒,接到的任務(wù)可能是比較基礎(chǔ)的,像整理文件啊、錄入數(shù)據(jù)之類(lèi)的,這都是在為后面的工作打基礎(chǔ)。
做報(bào)告的時(shí)候,要把自己的工作情況說(shuō)清楚,得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你這段時(shí)間都干了什么。比如,最近一個(gè)月里,自己參與了哪些項(xiàng)目,具體負(fù)責(zé)哪部分工作,還有就是有沒(méi)有遇到什么困難。當(dāng)然了,困難這部分不能說(shuō)得太夸張,畢竟大家都知道新手難免會(huì)碰釘子。就說(shuō)說(shuō)當(dāng)時(shí)是怎么克服的就行,這樣顯得你有解決問(wèn)題的能力。
還有個(gè)要注意的地方,就是報(bào)告里最好帶上一些數(shù)字。數(shù)字是最直觀的證明,能讓別人一眼看出你的工作量。像是處理了多少份文件,完成的進(jìn)度達(dá)到了多少百分比,這些都可以寫(xiě)進(jìn)去。不過(guò)有時(shí)候人一著急,可能會(huì)把數(shù)字寫(xiě)錯(cuò),這就有點(diǎn)尷尬了。所以寫(xiě)之前最好核對(duì)一下,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言要得體,別太隨意,也別太過(guò)正式。既然是述職,就要體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)性,但又不能搞得像學(xué)術(shù)論文一樣難懂。比如,你可以用“協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成了年度預(yù)算編制”這樣的表達(dá),而不是“我完成了預(yù)算編制工作”。后者聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)單薄,前者顯得更有層次感。
至于報(bào)告的長(zhǎng)度,也不宜過(guò)長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)都很忙,沒(méi)那么多時(shí)間看冗長(zhǎng)的東西。一般情況下,一頁(yè)紙就差不多了,最多不要超過(guò)兩頁(yè)。如果內(nèi)容實(shí)在多,可以考慮用列表的形式展示,這樣既節(jié)省空間又能突出重點(diǎn)。
【第3篇】最新員工個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)3150字
一年來(lái),本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)定政治信念,加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、金融知識(shí)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變工作理念,改進(jìn)工作作風(fēng),堅(jiān)持廉潔自律,自覺(jué)遵紀(jì)守法,認(rèn)真履行職責(zé),以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”。
一、在德的方面:繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,保持共產(chǎn)_黨員的先進(jìn)性,樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)綱,法紀(jì)、政紀(jì)、組織觀念強(qiáng),在大是大非問(wèn)題上與___保持一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制,顧全大局,服從分工,勇挑重?fù)?dān)。尊重一把手,團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工,思想作風(fēng)端正,工作作風(fēng)踏實(shí),敢于堅(jiān)持原則,求精務(wù)實(shí),開(kāi)拓進(jìn)取,切實(shí)履行崗位職責(zé),堅(jiān)持依法行政,認(rèn)真負(fù)責(zé)分管和協(xié)管工作,大力支持一把手的工作,促進(jìn)支行三個(gè)文明建設(shè)的順利開(kāi)展。
二、在能的方面:熟悉和掌握國(guó)家的金融方針政策、金融法律法規(guī),能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,共同完成復(fù)雜的工作任務(wù);有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,寫(xiě)作水平較高,口頭表達(dá)能力較強(qiáng);文化知識(shí)水平較高,專(zhuān)業(yè)理論水平較強(qiáng),具有本職工作所需的基本技能;能通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出建議,具有獨(dú)立處理和解決問(wèn)題的能力;工作經(jīng)驗(yàn)較豐富,知識(shí)面較寬。
一年來(lái),本人先后主持召開(kāi)轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)反洗錢(qián)工作會(huì)議、外匯管理工作座談會(huì)、經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行情況分析會(huì),協(xié)調(diào)縣政府召開(kāi)國(guó)庫(kù)工作座談會(huì)。在上述會(huì)議上,分別組織學(xué)習(xí)有關(guān)金融方針政策,把“一個(gè)規(guī)定兩個(gè)辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調(diào)控措施、帳戶(hù)管理、現(xiàn)金管理、國(guó)庫(kù)管理規(guī)定等傳導(dǎo)到轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)和各有關(guān)部門(mén),并通報(bào)相關(guān)的工作情況,分析存在問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn),較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導(dǎo)作用和窗口指導(dǎo)作用。
____年初,本人組織支行中層干部學(xué)習(xí)“四法”,并進(jìn)行考試。通過(guò)組織學(xué)習(xí)和考試,提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上級(jí)行的要求,一年來(lái),本人先后組織開(kāi)展現(xiàn)金管理情況檢查,《信貸登記咨詢(xún)系統(tǒng)管理辦法》執(zhí)行情況檢查,《假幣收繳、鑒定管理辦法》執(zhí)行情況檢查,并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對(duì)轄區(qū)外匯指定銀行開(kāi)展外匯業(yè)務(wù)檢查和對(duì)轄區(qū)外貿(mào)公司開(kāi)展出口收匯核銷(xiāo)檢查。通過(guò)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問(wèn)題,促進(jìn)了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)和管理,較好地協(xié)調(diào)了各有關(guān)方面的關(guān)系。
本人具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中,總是先認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神,深思熟慮,擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見(jiàn),集思廣益,把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起來(lái),把個(gè)人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來(lái)。在工作過(guò)程中,堅(jiān)持靠前指揮,找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn),抓住主要矛盾,有的放矢地解決問(wèn)題,化解矛盾,牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。在管理工作中,堅(jiān)持每月初主持召開(kāi)一次分管、協(xié)管部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議,聽(tīng)取上月工作情況匯報(bào),研究當(dāng)月工作安排計(jì)劃;堅(jiān)持每月對(duì)營(yíng)業(yè)室、外管股進(jìn)行一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查,加強(qiáng)管理,督促內(nèi)控制度的落實(shí)。在協(xié)調(diào)工作中,堅(jiān)持以人為本,充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神,共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。
本人注重理論聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)調(diào)查研究。一年來(lái),下基層50多次,30多天。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,解決了許多日常工作中的問(wèn)題,同時(shí),撰寫(xiě)了多篇理論研究和調(diào)查研究文章。其中:《以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)金融工作》一文,分析了惠東歷曾經(jīng)出現(xiàn)的違背科學(xué)發(fā)展觀盲目搞開(kāi)發(fā)區(qū)給經(jīng)濟(jì)、金融造成嚴(yán)重?fù)p失的問(wèn)題,闡述了“明確金融限制發(fā)展的領(lǐng)域和支持發(fā)展的重點(diǎn),科學(xué)把握信貸投放力度,實(shí)現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長(zhǎng),人民銀行要搞好金融服務(wù)”的觀點(diǎn)?!秷?jiān)持用好的作用選人,選作風(fēng)好的人》一文,分析了近幾年來(lái),黨和國(guó)家懲治腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變到質(zhì)變的過(guò)程,得出了選人用人的問(wèn)題至關(guān)緊要的結(jié)論。明確指出:“首先,在選人時(shí)要有好的作風(fēng)。一是要堅(jiān)持任人唯賢;二是要堅(jiān)持走群眾路線(xiàn);三是要堅(jiān)持黨委集體討論。第二,要選作風(fēng)好的人。一是要堅(jiān)持以德量人;二是要堅(jiān)持以能用人;三是要堅(jiān)持以勤識(shí)人;四是要堅(jiān)持以績(jī)?nèi)∪?五是要堅(jiān)持以廉擇人”的觀點(diǎn)?!蛾P(guān)于當(dāng)前外匯管理政策的若干思考》一文,從基層外匯管理工作的實(shí)際出發(fā),對(duì)當(dāng)前外匯管理政策涉及的五個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真的思考,并提出了改進(jìn)外匯管理的有關(guān)建議。《關(guān)于促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的思考》一文,分析了惠東經(jīng)濟(jì)與金融發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)及其原因,提出了促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的六點(diǎn)建議。
三、在勤的方面:本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),奮發(fā)進(jìn)取,一心撲在工作上;工作認(rèn)真,態(tài)度積極,雷厲風(fēng)行,勇挑重?fù)?dān),敢于負(fù)責(zé),不計(jì)較個(gè)人得失;工作勤勉,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨;無(wú)故不遲到、不早退。一年來(lái),本人基本無(wú)休工齡假,節(jié)假日較常值班和加班,堅(jiān)持每個(gè)月底參加營(yíng)業(yè)室的加班,協(xié)調(diào)有關(guān)工作,審核有關(guān)報(bào)表。由于本人工作較忙,因而多次放棄了應(yīng)邀參加全國(guó)性學(xué)術(shù)交流和赴外考察活動(dòng)的機(jī)會(huì)。四、在績(jī)的方面:本人工作思路清晰,計(jì)劃性、前瞻性、前導(dǎo)性強(qiáng);開(kāi)拓進(jìn)取,經(jīng)常提出合理化建議并獲采納,完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;講究工作方法,效率較高;能按時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,工作成績(jī)比較突出,效果良好。
在外匯管理方面,____年上一年,本人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,分析了我縣外貿(mào)公司增加較多,領(lǐng)用出口收匯核銷(xiāo)單大幅度增長(zhǎng),出口額大,收匯額小,核銷(xiāo)率較低,存在一定風(fēng)險(xiǎn)隱患的問(wèn)題,在支局局務(wù)會(huì)上提出了加強(qiáng)核銷(xiāo)單管理,從源頭上防范出口收匯核銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)的意見(jiàn),獲得局務(wù)會(huì)的采納。隨即,本人制定了《關(guān)于對(duì)外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)出口收匯核銷(xiāo)單管理的有關(guān)規(guī)定》,采取區(qū)別對(duì)待、分類(lèi)管理、有保有壓的措施,加強(qiáng)核銷(xiāo)單管理。并組織開(kāi)展對(duì)部分外貿(mào)企業(yè)外匯需求情況的問(wèn)卷調(diào)查,制定了《關(guān)于進(jìn)一步支持***外貿(mào)出口的指導(dǎo)意見(jiàn)》,對(duì)轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo)意見(jiàn)。此外,還組織對(duì)部分私營(yíng)企業(yè)運(yùn)作情況的調(diào)查,分析其運(yùn)作存在的問(wèn)題,提出了加強(qiáng)私營(yíng)外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷(xiāo)管理的措施。從而,促進(jìn)了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核銷(xiāo)的良性循環(huán)。
在支行制定中層干部選拔任用方案的過(guò)程中,本人提出要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人,主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”,讓人才的本領(lǐng)得以施展,在年齡的條件上不宜定得過(guò)低。本人的主張最終被支行黨組采納。
五、在廉的方面:
1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”,自覺(jué)遵守《廉潔從政準(zhǔn)則》,自覺(jué)做到遵守黨的紀(jì)律不動(dòng)搖,執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí),主動(dòng)接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來(lái),本人嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。自覺(jué)做到同___保持高度一致,不陽(yáng)奉陰違、自行其是;遵守民主集中制,不獨(dú)斷專(zhuān)行、軟弱放任;依法行使權(quán)力,不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公,不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人,不任人唯親、營(yíng)私舞弊;艱苦奮斗,不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受;務(wù)實(shí)為民,不弄虛作假、與民爭(zhēng)利。
2.在干部選拔任用工作中,認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,推動(dòng)支行用人機(jī)制的改革,并逐步走向法治化的軌道。
3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。本人以身作則,嚴(yán)格要求,堅(jiān)持以制度用人,以制度管人,并引導(dǎo)、教育員工自覺(jué)執(zhí)行支行各項(xiàng)規(guī)章制度,樹(shù)立愛(ài)行如家、愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。
4.密切聯(lián)系群眾,努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,樹(shù)立為人民服務(wù)的思想,把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。
5.按規(guī)定執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、個(gè)人收入申報(bào)制度。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)15人覺(jué)得有用
寫(xiě)一份好的員工個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告,關(guān)鍵在于如何梳理自己的工作思路,將日常工作轉(zhuǎn)化為具有條理性的書(shū)面材料。開(kāi)頭部分,得先確定報(bào)告的主題,比如你是銷(xiāo)售部門(mén)的,就圍繞銷(xiāo)售業(yè)績(jī)展開(kāi);如果是技術(shù)崗,那就側(cè)重于項(xiàng)目完成情況。不過(guò),很多人在寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,容易把重點(diǎn)搞混,有的寫(xiě)成流水賬,有的又過(guò)于簡(jiǎn)略,像是應(yīng)付了事。這就需要我們?cè)趧?dòng)筆前好好規(guī)劃一下。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,建議先列出幾個(gè)大的板塊,像任務(wù)完成情況、遇到的問(wèn)題及解決辦法、下一步計(jì)劃之類(lèi)的。這樣能保證報(bào)告的結(jié)構(gòu)清晰,不至于東一句西一句。但要注意,有些人在列完這些板塊后,就開(kāi)始隨意填充內(nèi)容,結(jié)果各部分比例失調(diào)。比如有些人花太多時(shí)間寫(xiě)任務(wù)完成情況,卻忽略了后續(xù)的改進(jìn)措施,這樣的報(bào)告就顯得頭重腳輕。還有些人喜歡用一些大而空的話(huà)去填充,像“取得了顯著成績(jī)”之類(lèi),這不僅沒(méi)意義,還會(huì)讓人覺(jué)得敷衍。
說(shuō)到具體的內(nèi)容,每個(gè)部分都要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)。比如說(shuō)任務(wù)完成情況,得具體到數(shù)字,像銷(xiāo)售額增長(zhǎng)了多少百分比,或者是某個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度達(dá)到了哪個(gè)階段。不要只是籠統(tǒng)地說(shuō)“完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)”。另外,在描述問(wèn)題時(shí),也不要避重就輕,該說(shuō)的就得說(shuō)出來(lái),這樣才能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。不過(guò),有些人在寫(xiě)這部分時(shí),總是擔(dān)心暴露不足,結(jié)果只寫(xiě)表面現(xiàn)象,這就失去了寫(xiě)報(bào)告的意義。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,還有一點(diǎn)很重要,就是語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了。有些人為了顯得自己文采好,故意堆砌辭藻,結(jié)果反而讓人看不懂。尤其是涉及到專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的時(shí)候,更要確保準(zhǔn)確無(wú)誤。不過(guò),也有些人在寫(xiě)報(bào)告時(shí),會(huì)因?yàn)榫o張或者疏忽,導(dǎo)致一些小問(wèn)題,比如把“客戶(hù)反饋”寫(xiě)成“客戶(hù)反映”,雖然意思差不多,但還是會(huì)被細(xì)心的人察覺(jué)到。這種情況其實(shí)很常見(jiàn),大家寫(xiě)報(bào)告時(shí)不用太緊張。
至于下一步計(jì)劃,這是報(bào)告中比較重要的部分。很多人的報(bào)告到這里就草草收尾,只寫(xiě)幾句“繼續(xù)努力”之類(lèi)的話(huà),這樣顯然不夠認(rèn)真。應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前的工作情況,提出具體的改進(jìn)措施,比如針對(duì)某個(gè)問(wèn)題制定解決方案,或者針對(duì)某項(xiàng)任務(wù)設(shè)定新的目標(biāo)。不過(guò),有些人在寫(xiě)這部分時(shí),往往過(guò)于理想化,提出的計(jì)劃不切實(shí)際,這就失去了報(bào)告的實(shí)際意義。
【第4篇】公司新員工工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)3350字
1.公司新員工工作述職報(bào)告范文
轉(zhuǎn)眼間到xx工作已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了,這是我職業(yè)生涯的一個(gè)嶄新的起點(diǎn),我對(duì)此十分珍惜,盡的努力去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。從剛進(jìn)公司時(shí)的無(wú)知到現(xiàn)在的有所認(rèn)知,漸漸地熟悉了這個(gè)全新的氛圍,并深刻的體會(huì)到學(xué)習(xí)的重要性,現(xiàn)特對(duì)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)做如下幾點(diǎn)的述職:
一、學(xué)習(xí)和工作要點(diǎn)
無(wú)論到哪家公司,公司都會(huì)給一段時(shí)間的適應(yīng)期。這段期間里有人會(huì)覺(jué)得很無(wú)聊,不知道該做什么。我剛來(lái)的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷(xiāo)售。
后來(lái),我被分到一樓的銷(xiāo)售部學(xué)習(xí)。銷(xiāo)售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那里,無(wú)人問(wèn)津。我迷惑過(guò),不過(guò)我很快就明白過(guò)來(lái),公司的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)是完全不同的。學(xué)校老師會(huì)逼你,會(huì)每天不管你愿不愿意的講給你聽(tīng)。可公司,大家都有自己的事,所以,想學(xué)到東西就要多問(wèn),不會(huì)的,不懂的,身邊的同事都會(huì)回答你的。
最主要就是主動(dòng)。新人進(jìn)來(lái),公司都不會(huì)立刻分配具體的工作給新人做,但我們不能自己閑著。相反,我們應(yīng)該主動(dòng)找一些事情做,從小事做起,為將來(lái)更好的給公司出力打下良好的基礎(chǔ)。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系,便于與同事的融洽相處。
我來(lái)公司一個(gè)月了,一開(kāi)始我只是在一邊看,因?yàn)閮?nèi)向的性格總不好意思開(kāi)口問(wèn)。兩三天下來(lái)確實(shí)也看到了一些東西,但也是積累了一肚子的疑問(wèn),公司的主要產(chǎn)品是些什么呢?又是如何來(lái)銷(xiāo)售的呢?店鋪的工作流程怎么樣呢?我學(xué)習(xí)的這個(gè)計(jì)劃科又是怎么回事呢?
帶著這么多的疑問(wèn)解不開(kāi)只能請(qǐng)教身邊的同事了,別人不能幫你,沒(méi)有課堂和老師了啊。于是我問(wèn)出了我的第一個(gè)問(wèn)題:我要學(xué)些什么呢?現(xiàn)在想來(lái)這個(gè)問(wèn)題很可笑也很難讓別人回答。萬(wàn)事開(kāi)頭難,接下來(lái)的日子我變被動(dòng)為主動(dòng),只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問(wèn)題我就問(wèn)同事。了解的越來(lái)越多,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也就越來(lái)越多。從開(kāi)始只懂“銷(xiāo)售”兩個(gè)字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品行情,以及收銀的基本工作流程。我認(rèn)為只和一個(gè)人學(xué)到的東西是不全面的,工作的開(kāi)展在乎合作,重要的就是集體思想和團(tuán)隊(duì)精神。
二、公司給我的印象
1、管理:我以前從未接觸過(guò)服裝行業(yè),不過(guò)就從我一個(gè)新人的角度來(lái)說(shuō),我覺(jué)得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化,分工明確又很合理化。
2、工作:在這里的每一天都很充實(shí),因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)每天的事情都很多。
但是我想我們公司工作態(tài)度,服務(wù)態(tài)度是的。特別是推廣的“三個(gè)一”服務(wù),換作我們的競(jìng)爭(zhēng)品牌一定不會(huì)有這樣的服務(wù)。
三、個(gè)人的工作意向
就我現(xiàn)在的知識(shí)技能和對(duì)我們公司的了解,我覺(jué)得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作會(huì)比較困難點(diǎn),因?yàn)榻佑|服裝工作比較短,各方面我還都不夠成熟,比如工作的總體思路等。我性格穩(wěn)重,比較有耐心,不怕麻煩,也不厭倦枯燥。我現(xiàn)在對(duì)這塊比較熟悉,當(dāng)然有新的安排我只會(huì)更加努力,不會(huì)辜負(fù)同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的支持。
以上是我一個(gè)多月來(lái)的總結(jié)。從一個(gè)新人的角度出發(fā)的,我還有不少不懂的地方,有一些不成熟的想法。新的一個(gè)月,可能還有新的工作安排,我也一定以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接,爭(zhēng)取更大進(jìn)步再接再力。
2.公司新員工工作述職報(bào)告范文
一轉(zhuǎn)眼,我進(jìn)入公司就有半年的時(shí)間了?;剡^(guò)頭去看自己在公司工作的這半年時(shí)間,有過(guò)汗水也有過(guò)淚水,這是我改變非常大的半年,這是我第一下次接觸這一類(lèi)的工作,所以在剛剛進(jìn)入崗位的時(shí)候我什么都不會(huì),多虧了同事們的援助之后和公司的幫助扶持,我才漸漸地適應(yīng)下來(lái)。這半年的時(shí)間,我從一個(gè)什么都不懂的新員工,到今天都是在各位同事們的指點(diǎn)中進(jìn)步來(lái)的,所以我非常感謝公司的每一位。鑒于我還是想要這個(gè)崗位上面做下去,并且時(shí)表現(xiàn)得更好得,所以我在這里將我這半年來(lái)的工作總結(jié)一下,將自己得一些收獲和心得體會(huì)記錄一下。
一、工作心態(tài)上面的轉(zhuǎn)變
我從上一份工作辭職,很大的一個(gè)原因就是自己做事有點(diǎn)沖動(dòng)了,老板經(jīng)常讓我們無(wú)緣無(wú)故的加班,并且還是不給加班工資的那種,心也是我也還是一個(gè)工作資歷不高的員工,而且他們老員工都還沒(méi)說(shuō)什么我也自然不會(huì)表達(dá)什么,但是內(nèi)心的埋怨肯定是不會(huì)少的,有一次就是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)搞行政的什么都不懂跑來(lái)指點(diǎn)我們搞技術(shù)的,還瞎指揮,我就跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)吵起來(lái)了,也不想做下去了,就辭職了。來(lái)到了我們公司之后,感受到了我們公司優(yōu)秀的企業(yè)文化和融洽的辦公環(huán)境,我就更愿意融入到這個(gè)集體中來(lái),所以我對(duì)待工作變得更加的積極、熱忱,雖然我對(duì)這個(gè)行業(yè)不怎么了解,但是我愿意去學(xué)習(xí),也愿意向別人去請(qǐng)教問(wèn)題,哪怕有時(shí)候會(huì)被別人批評(píng),但是因?yàn)槲覍?duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé),我還是會(huì)去做。所以從什么都不懂的新人,到今天能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,我覺(jué)得一份工作如果我們能夠愿意去學(xué)習(xí)去表現(xiàn)的話(huà),我們每個(gè)人都能夠做的好!
二、工作內(nèi)容上面的提升
我現(xiàn)在的工作是信息收集和分析的,為公司的各項(xiàng)決策提供參考,這樣的工作往往都是需要非常大的工作量的,而且還需要懂相當(dāng)多的腦去鑒別消息的真?zhèn)危踔吝€要鑒別是不是對(duì)手公司放出的煙霧彈來(lái)迷惑我們的。我以前不是做這個(gè)工作的,所以這半年來(lái)的工作適應(yīng),讓我學(xué)習(xí)到了更多的信息的采集、辨別和處理,讓我對(duì)于信息的匯編也有更強(qiáng)的能力。這樣特殊的工作也讓我知道了市面上的東西也好,生活中的新聞也好,我們都不能輕易的相信,也不要被別人牽著鼻子走,我們要自己學(xué)會(huì)思考學(xué)會(huì)辨別,這樣才能夠得出相對(duì)準(zhǔn)確的信息,從而為我們提供幫助。
三、工作上面的欠缺
我們信息分析的工作就是為公司提供參考的,而且在信息分析上面還是存在著做事不夠仔細(xì)的缺點(diǎn),還存在著對(duì)于資料收集不夠的問(wèn)題,這都是我下一步需要加強(qiáng)的地方,我也會(huì)努力的。
3.公司新員工工作述職報(bào)告范文
進(jìn)入公司以來(lái),經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的學(xué)習(xí),已基本了解公司的具體生產(chǎn)狀況及運(yùn)作模式,本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,從如下幾個(gè)方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項(xiàng)。
首先是個(gè)人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位:來(lái)到萬(wàn)華,由于工作環(huán)境及管理模式與先前實(shí)習(xí)單位的不同,大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導(dǎo)自己從學(xué)生到企業(yè)員工轉(zhuǎn)變,是相當(dāng)一段時(shí)間任務(wù),弄不好會(huì)適得其反,影響自我的職業(yè)規(guī)劃,所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫之時(shí),給予我正確的引導(dǎo),在萬(wàn)華我的職責(zé)是分析儀表班員,主要負(fù)責(zé)全場(chǎng)分析儀表的維護(hù),調(diào)試,安裝及預(yù)防性維修等工作,我會(huì)用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)面對(duì)現(xiàn)在的工作,只要我努力,一定會(huì)在公司做出成績(jī)。
下面講一下入職半年來(lái)的工作成績(jī):
1、以積極進(jìn)取的工作熱情很快融入了設(shè)備部這一團(tuán)隊(duì),并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化,在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出自我價(jià)值,在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中,切實(shí)體現(xiàn)“安全,快速,優(yōu)質(zhì),高效”的服務(wù)理念,將儀表工作做到精致化,精細(xì)化
2、時(shí)刻不忘學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。.通過(guò)學(xué)習(xí),已由原來(lái)不懂分析儀表,到現(xiàn)在處理絕大多數(shù)儀表游刃有余,專(zhuān)業(yè)技能上得到較大提高,期間參加____年設(shè)備部技能比武大賽,榮獲儀表專(zhuān)業(yè)綜合組第一名。
3、與其它部門(mén),特別是工藝人員已建立良好的溝通,及時(shí)跟蹤生產(chǎn)中的儀器儀表運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問(wèn)題。
4、積極響應(yīng)設(shè)備部文化宣傳活動(dòng),在擔(dān)任班組文化宣傳員期間,多次在《萬(wàn)華人》,《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章,較好的宣傳了設(shè)備部的鐵軍風(fēng)尚。
5、經(jīng)常督促班組人員加強(qiáng)的“5s”活動(dòng),有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好,為預(yù)防性維修做好保障。
6、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和疑點(diǎn),并即時(shí)將問(wèn)題和疑點(diǎn)反映給班長(zhǎng),并有力推動(dòng)改善,一年來(lái)共提出合理化建議近30條。
一年來(lái),自己在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,取得一定成績(jī),但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實(shí),理論與實(shí)踐的結(jié)合做的較差;
2、對(duì)dcs不熟悉,遇到此類(lèi)問(wèn)題較棘手
3、個(gè)人學(xué)習(xí)抓得不緊,學(xué)習(xí)不夠深入,有時(shí)工作繁忙時(shí),存在急躁情緒。
4、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。
我對(duì)今后的工作計(jì)劃如下:
一、嚴(yán)格要求自己,約束自己,認(rèn)真做好每一件事情!
二、聽(tīng)從安排,按時(shí)地保質(zhì)、保量完成任務(wù)!
三、加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí),包括工藝知識(shí)
四、除做好自己的本職工作外,盡可能多的做好自己力所能及的事!不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望!
我對(duì)以后的職業(yè)規(guī)化:我會(huì)在良好的工作氛圍中,邊干邊學(xué),增強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷完善自我,更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向老員工學(xué)習(xí),注意克服自己的缺點(diǎn)和不足,爭(zhēng)取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步,提高自身各方面能力!使自己能夠一專(zhuān)多能,勝任更高的崗位!
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用
在公司里,新員工剛?cè)肼毜臅r(shí)候,需要提交一份工作述職報(bào)告,這很重要。述職報(bào)告不僅是對(duì)自己工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的一個(gè)機(jī)會(huì)。寫(xiě)好這份報(bào)告,得先了解它的基本格式,還有里面該包含哪些東西。
一般情況下,報(bào)告開(kāi)頭要寫(xiě)清楚自己的姓名、職位以及任職時(shí)間,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白是誰(shuí)寫(xiě)的。接著就是正文部分了,這部分主要是回顧這段時(shí)間的工作內(nèi)容。比如,具體做了哪些事情,參與了哪些項(xiàng)目,遇到了什么問(wèn)題,又是如何解決的。記得要把重點(diǎn)放在解決問(wèn)題的過(guò)程上,畢竟領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心的是你的能力。
在描述工作成果的時(shí)候,最好能用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),這樣顯得更有說(shuō)服力。比如,銷(xiāo)售額提升了多少個(gè)百分點(diǎn),客戶(hù)滿(mǎn)意度提高了幾個(gè)百分比之類(lèi)的。如果實(shí)在沒(méi)有具體的數(shù)字,也可以用一些直觀的例子來(lái)替代,讓大家更容易理解。
寫(xiě)完工作內(nèi)容后,還要談?wù)勛约旱母惺芎腕w會(huì)。這部分可以稍微放松一點(diǎn),把自己對(duì)工作的看法表達(dá)出來(lái)。當(dāng)然,態(tài)度一定要積極向上,不能一股腦地吐槽困難重重。即使工作中遇到過(guò)挫折,也要強(qiáng)調(diào)自己從中得到了什么成長(zhǎng)。
不過(guò)有時(shí)候?qū)憟?bào)告時(shí),可能會(huì)因?yàn)槭韬霭涯承┘?xì)節(jié)給漏掉了。比如上次我寫(xiě)的時(shí)候,就忘記提到自己參與的那個(gè)特別重要的會(huì)議,結(jié)果被同事提醒了好幾次。這種事情發(fā)生后,下次就得格外小心,確保每件事都交代清楚。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
報(bào)告的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,避免使用過(guò)于復(fù)雜的詞匯。畢竟不是所有人都精通專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),太難懂的話(huà)反而會(huì)讓人覺(jué)得你在故弄玄虛。而且句子也不要太長(zhǎng),不然讀起來(lái)費(fèi)勁,還容易產(chǎn)生歧義。
小編友情提醒:
別忘了檢查一遍拼寫(xiě)和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。雖然大家都說(shuō)現(xiàn)在電腦都有自動(dòng)糾錯(cuò)功能,但偶爾還是會(huì)出問(wèn)題。有一次我就發(fā)現(xiàn)自己的報(bào)告里有個(gè)單詞拼錯(cuò)了,雖然不影響整體意思,但總感覺(jué)挺別扭的。所以寫(xiě)完之后多花幾分鐘檢查一下總是沒(méi)錯(cuò)的。
寫(xiě)報(bào)告其實(shí)是個(gè)細(xì)致活兒,既要條理清晰,又要真實(shí)客觀。希望以上這些小建議能幫到大家,讓大家都能寫(xiě)出一份滿(mǎn)意的述職報(bào)告。
【第5篇】新員工個(gè)人工作報(bào)告怎么寫(xiě)650字
忙碌碌間,一年時(shí)間匆匆而過(guò),對(duì)我個(gè)人而言,這也是我“轉(zhuǎn)型”的一年。作(企業(yè)管理新員工工作總結(jié))為一名剛?cè)肼歺x的新員工,盡管剛走進(jìn)一個(gè)新的工作環(huán)境,周?chē)囊磺卸际悄吧模液芸爝m應(yīng)了這的環(huán)境和熟悉了這份工作,這將是我職業(yè)生涯的一個(gè)騰飛點(diǎn),我對(duì)此也十分珍惜,盡努力去做好這一工作。下面就我入職這一個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行下回顧和總結(jié)。
一、虛心請(qǐng)教、努力學(xué)習(xí)。作為一名剛?cè)肼毜男氯藖?lái)說(shuō)主要還是以學(xué)習(xí)為主,所以來(lái)到部門(mén)后我首先的工作就是看圖紙,熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),控制流程,在遇到不明白的地方時(shí),我就積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教。
二、遵守制度、服從安排。嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,在這段時(shí)間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,對(duì)于自己不會(huì)的工作我也主動(dòng)的去承擔(dān),爭(zhēng)取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一個(gè)學(xué)徒的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。
三、辭舊迎新,展望未來(lái)。通過(guò)這段時(shí)間的工作,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與其他部門(mén)同事溝通少,在處理上事情上的方法不夠成熟,經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20xx,除了一如既往地聽(tīng)從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外,還應(yīng)該加強(qiáng)與其他部門(mén)同事之間的溝通交流,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)積累自己的工作經(jīng)驗(yàn),逐步提高自己的工作能力,更好的為公司服務(wù)。
總體來(lái)說(shuō),我對(duì)20xx充滿(mǎn)了期望,新年新氣象,希望在____年里,大家相互共勉,共同打造美好的藍(lán)海。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)98人覺(jué)得有用
新員工個(gè)人工作報(bào)告怎么寫(xiě)
剛進(jìn)公司的時(shí)候,心里特別緊張,生怕自己做不好工作。記得第一次寫(xiě)個(gè)人工作報(bào)告時(shí),總覺(jué)得無(wú)從下手。后來(lái)慢慢摸索,才找到一些門(mén)道。其實(shí)報(bào)告,寫(xiě)起來(lái)也沒(méi)那么難,只要掌握幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就行。
首先要明確報(bào)告的目的。比如領(lǐng)導(dǎo)要看的是你的工作進(jìn)展,你就得把完成的任務(wù)羅列清楚。要是想了解你遇到的問(wèn)題,那就要詳細(xì)描述困難所在。不過(guò)有時(shí)候會(huì)搞混,以為領(lǐng)導(dǎo)什么都懂,結(jié)果寫(xiě)得模模糊糊。像我有一次就因?yàn)闆](méi)說(shuō)清項(xiàng)目難點(diǎn),被問(wèn)了好幾次才解釋明白。
寫(xiě)報(bào)告時(shí)最好按照時(shí)間順序來(lái)。從月初開(kāi)始說(shuō)起,把每個(gè)月做了什么一件件列出來(lái)。這樣條理清晰,領(lǐng)導(dǎo)看的時(shí)候也方便找重點(diǎn)。但也有時(shí)候會(huì)忘記標(biāo)注具體日期,只寫(xiě)個(gè)大概月份,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)追問(wèn)細(xì)節(jié)時(shí)就有點(diǎn)尷尬了。
數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確。像銷(xiāo)售額、客戶(hù)數(shù)量這些數(shù)字,必須核對(duì)好再寫(xiě)上去。有一次我為了趕時(shí)間,隨便填了個(gè)數(shù)字,結(jié)果月底對(duì)賬才發(fā)現(xiàn)差了好幾千。雖然最后調(diào)整過(guò)來(lái)了,但總覺(jué)得挺丟人的。
還有就是語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了。別寫(xiě)得太啰嗦,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)那么多時(shí)間看。像那種長(zhǎng)篇大論、繞來(lái)繞去的句子,看了半天都不知道說(shuō)的是什么。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就控制不住自己,想多說(shuō)兩句,結(jié)果把報(bào)告寫(xiě)得又臭又長(zhǎng)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
別忘了附上自己的想法。除了匯報(bào)成果,還要談?wù)剬?duì)工作的看法。比如覺(jué)得哪些地方還可以改進(jìn),或者有什么新的思路。要是光報(bào)喜不報(bào)憂(yōu),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你不夠誠(chéng)實(shí)。當(dāng)然,有時(shí)候提建議的時(shí)候會(huì)措辭不當(dāng),話(huà)沒(méi)說(shuō)清楚就被批評(píng)了。
最后別忘了檢查一遍??纯从袥](méi)有錯(cuò)別字,格式是否正確。有時(shí)候忙起來(lái)就忽略了這個(gè)環(huán)節(jié),結(jié)果交上去才發(fā)現(xiàn)漏了好幾處。還有一次我發(fā)現(xiàn)報(bào)告里居然有兩個(gè)完全一樣的段落,想想真是醉了。
【第6篇】新員工轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫(xiě)1100字
新員工轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃報(bào)告
為充分發(fā)揮辦公室的職能作用,全力推動(dòng)我部各項(xiàng)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn),結(jié)合我部工作實(shí)際,以求真務(wù)實(shí)工作態(tài)度,認(rèn)真履行辦公室的職責(zé)并創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。然而特制定辦公室工作計(jì)劃如下:
一、目標(biāo)措施
1、強(qiáng)化管理,提高服務(wù)質(zhì)量。
做好辦公室工作計(jì)劃,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平,進(jìn)一步增強(qiáng)思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。
2、加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè),推進(jìn)規(guī)范管理。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,用心推進(jìn)辦公室管理的科學(xué)化與規(guī)范化,提高辦公室工作效率。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高文字性工作潛力。
辦公室要做好各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等的報(bào)送工作,用心完成工作計(jì)劃和總結(jié)的撰寫(xiě)工作。
4、協(xié)調(diào)關(guān)系,做好上情下達(dá),下情上達(dá)工作。
充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用,用心協(xié)調(diào)配合各科室認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作。用心反映同事的要求,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待來(lái)訪工作,認(rèn)真處理、服務(wù)好我部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。
二、重點(diǎn)工作
(一)搞好配合及協(xié)調(diào)工作
協(xié)助部長(zhǎng)督促部?jī)?nèi)各職能部門(mén)用心做好工作。認(rèn)真、科學(xué)地
搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免出現(xiàn)工作空檔,確保各方面通力合作,默契配合。切實(shí)做好各部門(mén)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策,加強(qiáng)督辦檢查,促進(jìn)我部各項(xiàng)決策的落實(shí)。堅(jiān)持重大問(wèn)題報(bào)告制度,做各部門(mén)之間溝通的橋梁,顧大局、識(shí)大體,維護(hù)好我部的團(tuán)結(jié),提高工作效率。
(二)加強(qiáng)辦公室建設(shè),做好協(xié)調(diào)和服務(wù)
1、努力把辦公室建立成學(xué)習(xí)型科室,創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和提高專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作職責(zé),提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來(lái)電傳達(dá)和反饋等方面工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)范程序。
2、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級(jí)精神,做好上傳下達(dá),拓寬信息半徑,增加信息密度;及時(shí)了解和收集我部各項(xiàng)工作的開(kāi)展?fàn)顩r,加強(qiáng)與各科室的信息溝通。
三、做好正規(guī)化建設(shè)
(一)建立有序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制
認(rèn)真做好考勤工作,做好簽到工作,并及時(shí)匯總考核結(jié)果;及時(shí)做好會(huì)議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知的工作。
(二)上傳下達(dá),創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道
及時(shí)收發(fā)文件,根據(jù)審閱意見(jiàn),轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)科室或通知相關(guān)個(gè)人。建立來(lái)電登記制度,根據(jù)信息和資料恰當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行處理。
(三)建立規(guī)范的辦公流程
籌備組織部務(wù)辦公會(huì)議以及領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)和其他專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議,做好會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備工作,做好會(huì)議記錄,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,做好會(huì)議決定的傳達(dá)和督辦工作。
(四)建立建全衛(wèi)生制度
堅(jiān)持班前十分鐘到崗,打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,持續(xù)辦公室內(nèi)應(yīng)窗明幾凈,桌面排放有序,不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作,確保衛(wèi)生值班制正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)13人覺(jué)得有用
新員工轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫(xiě)
新員工轉(zhuǎn)正工作計(jì)劃報(bào)告,說(shuō)起來(lái)挺重要的,畢竟這關(guān)乎到能不能正式留在公司。寫(xiě)的時(shí)候,得先把個(gè)人情況梳理一下,像入職以來(lái)干了哪些活兒,表現(xiàn)怎么樣,這些都得交代清楚。比如,剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候,對(duì)公司的業(yè)務(wù)還不太熟悉,跟著老員工跑現(xiàn)場(chǎng),慢慢就摸清門(mén)道了。這段時(shí)間里,參與了幾個(gè)項(xiàng)目,從最初的幫忙記錄數(shù)據(jù),到后來(lái)能獨(dú)立負(fù)責(zé)一部分工作,算是進(jìn)步了不少。
接下來(lái)就是說(shuō)說(shuō)未來(lái)的工作打算,這部分得結(jié)合公司需求和個(gè)人能力來(lái)規(guī)劃。比如,覺(jué)得自己的專(zhuān)業(yè)技能還有提升空間,打算利用業(yè)余時(shí)間多學(xué)點(diǎn)東西。最近看到一個(gè)線(xiàn)上課程,好像挺適合自己的,準(zhǔn)備報(bào)了。還有就是跟團(tuán)隊(duì)合作這塊,感覺(jué)還可以做得更好,打算多參加一些內(nèi)部交流會(huì),聽(tīng)聽(tīng)別人的經(jīng)驗(yàn)。不過(guò),這個(gè)計(jì)劃也不是一成不變的,要是遇到什么突發(fā)狀況,得靈活調(diào)整。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,最好能帶上一些具體的例子,這樣顯得更有說(shuō)服力。像有一次,有個(gè)客戶(hù)提出的問(wèn)題比較棘手,當(dāng)時(shí)有點(diǎn)慌,但后來(lái)冷靜下來(lái),跟同事一起想辦法,最終解決了。這件事讓我明白,遇到問(wèn)題別急,要沉住氣,多動(dòng)腦筋。當(dāng)然,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,這種經(jīng)歷可以直接寫(xiě)進(jìn)去,說(shuō)明自己是怎么克服困難的。
不過(guò),有些細(xì)節(jié)也不能忽略。像寫(xiě)工作計(jì)劃時(shí),時(shí)間安排得合理很重要。有些人喜歡把目標(biāo)定得很滿(mǎn),恨不得一天完成一個(gè)月的任務(wù),其實(shí)這樣反而容易完不成。我覺(jué)得,把任務(wù)分解成幾個(gè)階段,每個(gè)階段設(shè)定一個(gè)小目標(biāo),這樣既不會(huì)壓力太大,又能穩(wěn)步前進(jìn)。當(dāng)然,有時(shí)候也會(huì)因?yàn)槭韬雎┑粢恍╆P(guān)鍵點(diǎn),這就需要反復(fù)檢查幾遍,確保沒(méi)有遺漏。
小編友情提醒:
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,別繞彎子。有的時(shí)候,為了顯得自己文采好,寫(xiě)得太復(fù)雜,反而讓人看不明白。所以,該直白的地方就直白,把自己想表達(dá)的意思清楚地傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)就行。當(dāng)然,也不能太隨意,畢竟這是正式文件,還是要保持一定的職業(yè)素養(yǎng)。