【第1篇】2025年機(jī)關(guān)黨建工作小結(jié)報告怎么寫3500字
____年，市財政局機(jī)關(guān)黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和______系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、強(qiáng)基固本、爭創(chuàng)一流”工作目標(biāo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為重點，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想作風(fēng)、組織制度建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平，為推進(jìn)財政事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
一、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為重點，著力加強(qiáng)黨員思想教育
為推動機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作，機(jī)關(guān)黨委制定了《____年撫州市財政局機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)計劃安排》，對學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、學(xué)習(xí)的方法形式、學(xué)習(xí)的要求進(jìn)行了周密部署。
1．認(rèn)真組織開展主題教育活動。一是組織“為了誰、依靠誰、我是誰”專題學(xué)習(xí)會，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人集中3天時間開展集中研讀、專題討論和交流發(fā)言，其他黨員進(jìn)行自學(xué)。二是組織全局黨員集中收看《永恒的信念》、《紅色故事匯》、《信仰之光》電視專題片，以及《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》等紅色電影，接受精神洗禮，凝聚精神力量。三是在局機(jī)關(guān)組織開展“中國夢、財政夢、我的夢”主題征文演講比賽活動，發(fā)動全局黨員結(jié)合工作實際，闡述對“中國夢、財政夢、我的夢”的認(rèn)識；經(jīng)過各支部初賽、全局決賽，評選出一、二、三等獎和優(yōu)勝獎及支部組織獎。四是以支部為單位組織開展為民務(wù)實清廉專題討論，積極引導(dǎo)全體黨員緊密結(jié)合崗位實際，明確為民務(wù)實清廉的內(nèi)涵和要求，確立行動標(biāo)桿和行為規(guī)范，更好地履職盡責(zé)。
2．開展“遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)龔全珍、身邊學(xué)‘十佳’”活動。機(jī)關(guān)黨委向各黨支部轉(zhuǎn)發(fā)了市直機(jī)關(guān)工委《通知》，對活動開展提出了具體要求。一是集中觀看影片，分別組織全局科級以上干部和全體黨員集中觀看了《焦裕祿》和介紹龔全珍先進(jìn)事跡的電視專題片；二是制作宣傳欄，專題宣傳焦裕祿、龔全珍和“雙十佳”先進(jìn)事跡；三是各支部組織黨員開展“遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)龔全珍、身邊學(xué)‘十佳’，我該怎么做”的討論，發(fā)動黨員結(jié)合本職工作談心得體會，以先進(jìn)模范引領(lǐng)黨員干部牢固樹立為民務(wù)實清廉形象。
3．努力學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)知識。組織黨員干部結(jié)合工作需要，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，不斷提高知識化、專業(yè)化水平，努力成為工作上的“業(yè)務(wù)通、多面手”。全年舉辦了12期財政業(yè)務(wù)、自然科學(xué)和社會知識培訓(xùn)班，聘請專家學(xué)者給全局黨員干部講課，取得了拓寬知識視野、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強(qiáng)工作交流、促進(jìn)財政工作的良好培訓(xùn)效果。
二、以為民務(wù)實清廉為主題，開展群眾路線教育實踐活動
1．以“三進(jìn)四問”為載體廣泛聽取意見建議。一是下基層專題調(diào)研，由局黨組成員帶隊深入縣（區(qū)）、農(nóng)村基層、社區(qū)、服務(wù)對象、掛點單位和企業(yè)走訪納諫；二是召開服務(wù)單位征求意見會，聽取對市財政局在“四風(fēng)”方面存在突出問題的反映；三是上門走訪，面對面聽取部分老同志、“兩代表一委員”和黨外人士的意見建議；四是書面征求意見，向市直單位、基層財政、社區(qū)、幫扶村發(fā)放征求意見表；五是開辟納諫平臺，利用局門戶網(wǎng)站、電子信箱、短信平臺、征求意見箱廣泛征求社會各界意見建議。共征求到意見建議共202條，其中反映“四風(fēng)”方面問題16條，反映業(yè)務(wù)工作方面問題189條。
2．查擺問題，開展批評與自我批評。一是召開以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為主題的專題會，認(rèn)真梳理上級反饋的問題和征求到的意見建議；二是開展局黨組書記與班子成員、督導(dǎo)組與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人之間的談心活動；三是召開專題民主生活會和專題組織生活會，班子成員圍繞主題開展批評與自我批評，每名黨員查找作風(fēng)方面的突出問題，提出改進(jìn)措施；四是認(rèn)真查擺對照檢查，領(lǐng)導(dǎo)干部按照“五對照五查找”方法帶頭找準(zhǔn)找實自己在“四風(fēng)”方面突出問題，普通黨員有針對性地查找自己在黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)上的差距。
3．整改落實、建章立制。一是制定整改方案，將征求到的意見建議進(jìn)行梳理歸類，分解落實到責(zé)任科室；二是抓好整改落實，建立具體問題整改、專項整治、制度建設(shè)工作臺賬，實行責(zé)任單位承辦、督導(dǎo)組督辦、責(zé)任單位辦結(jié)報告、活動辦“銷號”管理機(jī)制，確保意見建議全部整改落實到位。三是健全制度，圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題，建立健全指導(dǎo)力強(qiáng)、長期管用的制度規(guī)定42項。
三、以建設(shè)服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，著力推進(jìn)基層組織建設(shè)
1．扎實推進(jìn)“連心”工程。以“一進(jìn)二送三促”活動為抓手，局班子成員分別帶領(lǐng)相關(guān)科室黨員干部組成12個“連心”小分隊，分別對口聯(lián)系縣（區(qū)）的一個財政所、一個服務(wù)單位、一個村委會、一個企業(yè)送政策、送服務(wù)。一是集中開展“連心”活動，深入基層農(nóng)戶、廠礦企業(yè)，傾心聽取意見建議，真心解決實際困難，誠心結(jié)交基層朋友，筑牢財政部門與基層和群眾的“連心”橋。累計下基層68批160余人次，對口聯(lián)系50個基層單位，結(jié)對幫扶26戶困難群眾，共收集意見建議94條，開展政策宣講、普法宣傳、技術(shù)講座12場，分發(fā)“惠民惠農(nóng)惠企政策宣傳冊”4500本及“連心卡”200余張，撰寫民情日記9。二是著力辦好一批民生實事，建立“連心”臺賬，逐項落實辦理責(zé)任，幫助基層群眾解決民生實事49項、協(xié)調(diào)解決幫扶資金1000余萬元。三是定向進(jìn)行走訪慰問，從局機(jī)關(guān)財務(wù)擠出2.6萬元，為結(jié)對幫扶的困難群眾每戶送去慰問金1000元，幫助解決實際生活困難；同時，還協(xié)調(diào)向全市各縣（區(qū)）福利院的孤兒贈送奶粉300桶。
2．加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。一是健全完善組織生活制度。機(jī)關(guān)黨委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)黨內(nèi)組織生活制度的通知》，督促落實機(jī)關(guān)黨委會、黨支部“三會一課”、組織生活會、以及檢查、談心、匯報、考勤制度；明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活、自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督的要求。二是加強(qiáng)黨費管理。督促黨員按時足額交納黨費，及時公示交納情況；嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定使用、管理留存黨費。三是注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量。堅持做到嚴(yán)格培養(yǎng)、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格考察，成熟一個發(fā)展一個，不盲目追求發(fā)展數(shù)量，確保發(fā)展質(zhì)量。____年，共發(fā)展新黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名，確定入黨積極分子2名，這些同志各方面表現(xiàn)突出，受到干部職工的好評。
3．加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是積極落實市直機(jī)關(guān)工委要求，嚴(yán)格按“八有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“優(yōu)秀黨員活動室”，受到工委通報表彰。二是充分利用撫州財政門戶網(wǎng)，創(chuàng)建黨建宣傳陣地，搭建機(jī)關(guān)黨組織同黨員群眾的聯(lián)系平臺，及時傳遞黨建工作信息和動態(tài)。三是爭先創(chuàng)優(yōu)取得進(jìn)展，機(jī)關(guān)黨委被市直機(jī)關(guān)工委評為____年度“優(yōu)秀黨組織”；機(jī)關(guān)黨委評選表彰了11名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和4名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。
4．大力推動志愿者活動。機(jī)關(guān)黨委向全局干部職工發(fā)出倡議，號召弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者服務(wù)精神，自愿加入志愿者隊伍。組建了撫州市財政局學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，下設(shè)紅十字、青年、社區(qū)等三個志愿服務(wù)小分隊，全年開展文明交通勸導(dǎo)、社區(qū)服務(wù)、義務(wù)獻(xiàn)血、尊老助殘等各類志愿服務(wù)16次，為群眾提供公益性服務(wù)。
四、以豐富機(jī)關(guān)文化為契機(jī)，著力推進(jìn)財政機(jī)關(guān)文化建設(shè)
1．開展豐富多彩的文體活動。一是“五一”前夕，組織了以“和順、和美、和諧”為主題的局機(jī)關(guān)趣味運動會，激發(fā)干部職工活力，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼。二是“十一”前，組織了全市財政系統(tǒng)乒乓球比賽，搭建交流平臺，增強(qiáng)系統(tǒng)凝聚力。
2．開展格言警句征集活動。結(jié)合全市“講文明、樹新風(fēng)”公益廣告宣傳，開展面向全市財政系統(tǒng)的格言警句、詩詞征集活動，組織縣（區(qū)）財政局和局機(jī)關(guān)干部職工創(chuàng)作推薦格言警句和詩詞，經(jīng)過專家初選、網(wǎng)絡(luò)投票、領(lǐng)導(dǎo)審核等程序，評選出一、二、三等和優(yōu)秀獎共46條。
3．打造機(jī)關(guān)樓道文化和庭院文化。以“講文明、樹新風(fēng)”和“扮亮環(huán)境、熏陶心靈”為切入點，在市局辦公樓每層懸掛不同主題的中國夢、社會主義核心價值觀、名人名言、文化理念、廉政文化、公益廣告等宣傳板22塊，展現(xiàn)“一樓一主題”財政樓道文化；在局辦公樓門口、大廳、院落圍墻、花園的顯著位置，設(shè)立“遵德守禮”提示牌。
四、以保持黨的純潔性為目標(biāo)，著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1．強(qiáng)化責(zé)任落實。按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，年初將黨風(fēng)廉政責(zé)任分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，并簽訂責(zé)任狀。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委有關(guān)勤儉節(jié)約的規(guī)定要求，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，開展整治會所中的歪風(fēng)和收受紅包、購物卡的專項整治，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂不收受紅包、不進(jìn)會所的書。
2．加強(qiáng)廉政教育。組織全局科以上黨員干部到市廉政教育基地接受廉政教育，重溫入黨誓詞，通過現(xiàn)實案例分析、腐敗者的懺悔、法紀(jì)的深入解讀，使大家在心靈上接受深刻的廉政教育洗禮。通過組織收看廉政教育專題片、進(jìn)行廉政知識測試等形式，對黨員進(jìn)行廉政教育。局黨組書記伍鵬親自給全體黨員講了一堂廉政黨課，圍繞“知責(zé)”主題，結(jié)合自己工作實際和財政部門特點，從“責(zé)任的涵義、財政部門的職責(zé)、知責(zé)對個人的意義、存在的問題、如何做到知責(zé)履責(zé)”等五個方面講解知責(zé)的重要性；要求黨員要善于知責(zé)履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)盡責(zé)，做到勤政廉政。
寫報告經(jīng)驗36人覺得有用
2025年機(jī)關(guān)黨建工作小結(jié)報告怎么寫
寫機(jī)關(guān)黨建報告的時候，得先把這一年的工作情況梳理清楚。有的時候，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)多，事情雜，寫起來就容易漏掉一些細(xì)節(jié)。所以，建議大家把每個月的重點工作都記下來，這樣寫起來就不會太費勁。開頭部分可以簡要介紹一下整體情況，比如說這一年機(jī)關(guān)黨建的主要目標(biāo)是什么，完成得怎么樣。
接著，要把具體的工作內(nèi)容寫進(jìn)去。比如開展的黨員教育活動，有些活動可能規(guī)模不大，但意義很深遠(yuǎn)。像組織觀看紅色電影這類活動，雖然形式簡單，但如果能結(jié)合實際情況講一講為什么選這部電影，就能讓讀者明白背后的用心。還有些時候，可能因為時間緊迫，準(zhǔn)備材料時沒來及仔細(xì)檢查，導(dǎo)致報告里的數(shù)字出現(xiàn)了小差錯。這種情況就需要事后核對清楚，及時修正。
在寫黨建工作的成效時，要實事求是地反映成果。比如，通過某項活動提高了黨員的理論水平，那就得具體說說提高了多少個百分點。不過有時候為了突出成績，可能會夸大一點效果，這種做法雖然初衷是好的，但還是要注意真實客觀。畢竟，黨建工作本身就是嚴(yán)肅的事情，不能摻雜太多水分。
書寫注意事項：
報告里也可以提一下工作中遇到的問題。像是有些基層黨組織建設(shè)還不夠完善，活動開展得不夠頻繁。這些問題不是為了找借口，而是為了讓接下來的工作更有針對性。當(dāng)然，提問題的時候要注意措辭，別讓人覺得是在抱怨，而是希望得到關(guān)注和支持。
小編友情提醒：
報告要有個結(jié)尾，可以展望一下未來的工作方向。比如下一步打算加強(qiáng)哪些方面的建設(shè)，希望通過努力達(dá)到什么樣的目標(biāo)。這樣能讓整個報告顯得完整，也給讀者一個清晰的方向感。
【第2篇】機(jī)關(guān)黨建工作述職報告怎么寫400字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：機(jī)關(guān)工委是地方黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨的工作的工作部門和派出機(jī)構(gòu)，我們盡職盡責(zé)；機(jī)關(guān)黨建工作在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局中必須發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，我們創(chuàng)新工作。在市直工委的精心指導(dǎo)和縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們牢牢把握“創(chuàng)新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發(fā)展”三個關(guān)鍵詞，以責(zé)任體系建設(shè)強(qiáng)化保障，以規(guī)范化建設(shè)再夯基礎(chǔ)，以主題實踐活動搭建平臺，以“五步”問責(zé)機(jī)制提升效能，實現(xiàn)了“抓黨建”與“促發(fā)展”的相融互動。
現(xiàn)簡要述職匯報如下：
一、強(qiáng)化保障，拓展空間，抓實五項“創(chuàng)新型”工作。一是縣委制定了“縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)關(guān)黨建聯(lián)系點制度”，23名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系個60個單位和部門。
努力把聯(lián)系點辦成示范點，工委幫助總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)面上工作。二是縣委制定了“垂直管理部門機(jī)關(guān)黨的建設(shè)聯(lián)系通報制度”。
工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經(jīng)常性工……
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
機(jī)關(guān)黨建工作述職報告該怎么寫？這事說起來挺復(fù)雜，得結(jié)合實際情況來談。既然是述職報告，那就要把工作里的成績和不足都說清楚，還要有個大致的方向。開頭，可以先把黨建工作的總體情況交代一下，比如年初定了哪些目標(biāo)，這一年下來完成了多少。這部分要簡明扼要，別啰嗦。
接著就該說具體的工作了。黨建工作涉及面廣，比如黨員教育管理、黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等等。每個部分都要點到，不能漏掉重要環(huán)節(jié)。比如說黨員教育，得提到有沒有定期開展培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式是什么樣的，效果怎么樣。要是搞過什么特色活動，也得提一提，這能體現(xiàn)工作的創(chuàng)新性。
不過有時候?qū)懙臅r候可能會忽略一些細(xì)節(jié)，比如某個會議的具體時間記不太清了，或者某項活動參與人數(shù)沒統(tǒng)計準(zhǔn)確。這種情況下就得靠平時積累，做好記錄。還有就是材料整理方面，有時候資料堆在一起，找起來費勁，這就需要養(yǎng)成分類的習(xí)慣，這樣寫報告時就不會手忙腳亂。
說到不足之處，就不能含糊其辭。要實事求是地指出存在的問題，比如有些黨員的學(xué)習(xí)積極性不高，或者個別支部的活動開展得不夠頻繁。針對這些問題，得提出改進(jìn)措施，比如加強(qiáng)監(jiān)督，定期檢查學(xué)習(xí)情況，或者制定更詳細(xì)的活動計劃。
書寫注意事項：
寫報告的時候語言要正式一點，但也不能太死板?？梢赃m當(dāng)用些專業(yè)術(shù)語，比如“三會一課”制度落實情況、“雙帶頭人”培育工程推進(jìn)情況之類的。這些術(shù)語能讓報告顯得更有深度，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的專業(yè)水平。
寫報告不是一個人的事，有時候需要和其他同事溝通協(xié)調(diào)。比如收集數(shù)據(jù)的時候，得跟相關(guān)部門多聯(lián)系，確保信息準(zhǔn)確無誤。如果溝通不到位，可能會導(dǎo)致報告里出現(xiàn)矛盾的數(shù)據(jù)，影響整體質(zhì)量。所以，寫報告前最好先開個碰頭會，把該準(zhǔn)備的材料都準(zhǔn)備好。
小編友情提醒：
寫完報告后別急著交上去，最好找個時間仔細(xì)檢查一遍。檢查的時候要注意格式是否正確，標(biāo)點符號有沒有遺漏，還有就是有沒有錯別字。有時候?qū)懼鴮懼蜁鲥e，比如把“黨支部”寫成“黨支部部”，雖然不影響理解，但還是要注意避免這樣的小問題。
【第3篇】2025新機(jī)關(guān)黨建工作情況的調(diào)研報告怎么寫4000字
一、基本情況和主要做法
吉林市現(xiàn)有市、縣兩級機(jī)關(guān)單位734個。其中：縣(市)區(qū)，開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)單位642個。從黨組織設(shè)置看，建黨委163個，黨總支106個，黨支部408個，聯(lián)合支部單位57個，聯(lián)合支部27個。其中：縣(市)區(qū)建黨委117個，黨總支82個，黨支部386個，聯(lián)合支部單位57個，聯(lián)合支部27個。設(shè)黨組織書記704人。專職書記85人，兼職書記619人。其中：縣(市)區(qū)黨組織書記612人，專職書記85人，兼職書記527人。專職書記中，研究生3人，本科61人，大專及以下21人;35歲以下19人，36歲至45歲40人，46歲至54歲23人，55歲至59歲3人。兼職書記中，研究生57人，本科424人，大專及以下138人;35歲以下27人，36歲至45歲242人，46歲至54歲292人，55歲至59歲58人。有458個單位是行政領(lǐng)導(dǎo)兼任機(jī)關(guān)黨組織書記。從機(jī)關(guān)黨員看，總數(shù)29642人，在職黨員22845人，離退休黨員6797人。其中：縣(市)區(qū)黨員18507人，在職黨員14083人，離退休黨員4424人。在職黨員中，廳級30人，處級922人，科級6712人，科級以下15181人;研究生778人，本科10645人，大專及以下11422人;35歲以下4241人，36歲至45歲8555人，46歲至54歲7103人，55歲至59歲2946人。近年來，在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作上，我們的主要做法：
1、明確指導(dǎo)思想和工作思路，緊緊圍繞市委中心和大局工作開展機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。面對機(jī)關(guān)黨建工作新形勢和任務(wù)，提出“抓黨務(wù)政務(wù)促服務(wù)、抓黨風(fēng)政風(fēng)促行風(fēng)”指導(dǎo)思想，采取行之有效的方法，具體在實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”上下功夫。一是實現(xiàn)工作思路轉(zhuǎn)變。從注重抓組織建設(shè)，向全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐__“五項建設(shè)”拓展。二是實現(xiàn)工作職能轉(zhuǎn)變。發(fā)揮參謀職能，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍謀事、干事、成事的意識和能力，保證機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)中心和大局，做到組織有方，指揮有力，凝聚機(jī)關(guān)黨建工作整體合力。三是實現(xiàn)工作方式轉(zhuǎn)變。改變傳統(tǒng)工作模式，靈活設(shè)計工作載體，讓黨建工作發(fā)揮實效，增強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的凝聚力。四是實現(xiàn)機(jī)制轉(zhuǎn)變。對機(jī)關(guān)黨建工作考核內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整完善，開展評選標(biāo)兵單位、先進(jìn)處室、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員等活動，增強(qiáng)各部門抓好機(jī)關(guān)建設(shè)工作的積極性主動性。通過實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，有力推動和促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建工作，機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)了服務(wù)意識，改進(jìn)了工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)行政效能和軟環(huán)境建設(shè)明顯改善。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高機(jī)關(guān)黨員隊伍和黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)和能力水平。一是對市直機(jī)關(guān)專職書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，提升機(jī)關(guān)黨務(wù)干部圍繞中心轉(zhuǎn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)干的能力和水平。累計辦班10期，培訓(xùn)1000余人次;二是對市直機(jī)關(guān)處(科)級中層干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，累計輪訓(xùn)11期，輪訓(xùn)4500余人次;三是對機(jī)關(guān)黨員搞好培訓(xùn)。市里集中辦專題講座20期，指導(dǎo)各單位開展崗位練兵活動920余次、技能比賽600余次。通過針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)和能力水平。
3、設(shè)計活動載體，有效增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生機(jī)和活力。一是先后開展了“解放思想，更新觀念大討論”、“怎樣落實四個堅定不移”和“我為總量翻番做什么？我為翻番能做成什么？”等系列活動，通過活動把機(jī)關(guān)黨員干部的思想統(tǒng)一到為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)上來，形成了聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。二是開展包聯(lián)基層活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、人大代表、政協(xié)委員及相關(guān)部門，成立了以市級領(lǐng)導(dǎo)為組長的54個包聯(lián)組，分別包保聯(lián)系企業(yè)、村屯、社區(qū)、貧困家庭和學(xué)生。截至目前，為企業(yè)協(xié)助辦理前期審批手續(xù)21項，協(xié)調(diào)解決優(yōu)惠政策、流動資金、供電供水等難題68個;幫助社區(qū)和村制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃73項，爭取資金6775.3萬元，修建辦公場所21個，修路、橋44.2公里，無償提供辦公桌椅、健身器材269套，電腦、數(shù)碼相機(jī)、打印復(fù)印設(shè)備99臺;幫助貧困家庭解決就業(yè)55人，捐資助學(xué)51人，贈送米面油2070公斤，慰問金11萬多元，受到基層單位和群眾的好評。三是組織開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”處室活動。各部門熱情較高，積極創(chuàng)建，涌現(xiàn)出一批勤于學(xué)習(xí)、熱忱服務(wù)、善于創(chuàng)新的處室，經(jīng)過層層申報評選，共評出60個先進(jìn)處室，還召開經(jīng)驗交流會，對好的經(jīng)驗做法進(jìn)行總結(jié)推廣和積極宣傳。四是開展了“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為發(fā)展做貢獻(xiàn)”立功競賽。經(jīng)過廣大黨員干部積極努力，市直部門僅去年實現(xiàn)招商到位資金119.9億元。
4、采取有效措施，努力改進(jìn)機(jī)關(guān)部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作水平和效能。通過召開市直部門作風(fēng)建設(shè)專題分析會、重點企業(yè)服務(wù)對象征求意見座談會，對機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效能進(jìn)行整治和規(guī)范，還選擇15戶重點民營企業(yè)作為測評點，定期走訪，征詢意見和建議，在此基礎(chǔ)上，制定了機(jī)關(guān)從政行為八項規(guī)范，糾正和解決了一些部門行政不作為、亂作為和拖拉應(yīng)付、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，取得一定成效。如市直機(jī)關(guān)103項行政審批得到精簡;512項行政審批職能剝離;37個部門實行了即辦、承辦、聯(lián)辦方式，保證了審批工作便捷、高效。此外，還建立一支社會監(jiān)督員隊伍，對重點部門、窗口單位進(jìn)行專項檢查和明查暗訪。____年以來共組織專項檢查和明查暗訪5次，開通報會5次，發(fā)通報8期，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和政務(wù)環(huán)境的明顯好轉(zhuǎn)。調(diào)查顯示，企業(yè)對機(jī)關(guān)軟環(huán)境建設(shè)滿意率達(dá)85%以上，市直重點部門政風(fēng)行風(fēng)測評滿意率達(dá)到90%以上。
5、加強(qiáng)和創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，保證機(jī)關(guān)黨建工作逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化和長效化。一是建立一崗雙責(zé)機(jī)制。激發(fā)了各部門工作創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性，僅____年，33個市直部門參加全省綜合評比，20個部門獲得第一，14個部門在52個單項工作上獲得第一;二是建立市縣聯(lián)動機(jī)制。指導(dǎo)縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)同市里做到目標(biāo)同向、活動互聯(lián)、措施并舉、信息共享，有效凝聚了市縣兩級工作合力;三是建立聯(lián)系基層機(jī)制。堅持深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型，幫助解決實際困難，推進(jìn)了基層機(jī)關(guān)黨建工作整體水平;四是建立信息化建設(shè)機(jī)制。建立市機(jī)關(guān)黨建工作網(wǎng)站，開辟黨建理論、業(yè)務(wù)知識、工作動態(tài)、典型經(jīng)驗、網(wǎng)上辦公等專欄，指導(dǎo)各機(jī)關(guān)部門聯(lián)網(wǎng)互動，提高了機(jī)關(guān)黨建工作的時效和質(zhì)量。
二、主要問題及原因
一是有的部門負(fù)責(zé)人存在認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為行政業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，機(jī)關(guān)黨建工作是軟任務(wù)，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要，工作流于形式，難見實效。
二是機(jī)關(guān)黨的生活缺乏創(chuàng)新意識，滿足于“三會一課”、讀書看報。調(diào)查中有35%的人認(rèn)為黨的活動形式呆板，有17%的人認(rèn)為還是老套路，缺乏新意;有的內(nèi)容偏離中心，調(diào)查中有17%的人認(rèn)為工作脫離實際;有的活動難堅持經(jīng)常，為日常行政業(yè)務(wù)工作讓路，調(diào)查中有34%的人認(rèn)為不能經(jīng)常開展活動，21%的人認(rèn)為黨組織生活不正常;有的服務(wù)作用弱化，有44%的人認(rèn)為黨組織服務(wù)不到位，32%的人認(rèn)為黨組織沒有威信。
三是機(jī)關(guān)黨務(wù)干部有的年齡偏大，市直機(jī)關(guān)55歲以上黨務(wù)干部有45名，占24.5%，一些部門還把將要退休難提拔的安置到黨務(wù)崗位解決職級;有的綜合素質(zhì)不強(qiáng)，老黨務(wù)干部長期做黨務(wù)，不熟悉行政業(yè)務(wù)，新黨務(wù)干部缺乏實踐經(jīng)驗，影響機(jī)關(guān)黨建工作連續(xù)性;有的責(zé)任意識淡化，在黨務(wù)崗位時間較長，工作缺乏激情，還有一些感到?jīng)]有實權(quán)，工作缺乏動力。
四是機(jī)關(guān)干部有的學(xué)習(xí)意識較差，調(diào)查顯示，在休息時間堅持學(xué)習(xí)的僅占24.06%，17.43%的人忙于娛樂應(yīng)酬，18%人的表示根本沒時間學(xué)習(xí);有的進(jìn)取精神不強(qiáng)，21.31%的人把目標(biāo)放在工作之外，60%的人表示工作依賴于領(lǐng)導(dǎo)，54%的人把職務(wù)晉升歸為領(lǐng)導(dǎo)意圖和背景實力，43.94%的人表示工作乏味，沒意思，33.68%的人表示領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，缺乏主動性;有的作風(fēng)不扎實。調(diào)查顯示，有51.21%的人認(rèn)為當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)漂浮，有49.13%的人認(rèn)為辦事拖拉，有46.79%的人認(rèn)為消極怠工，有35.14的人認(rèn)為紀(jì)律松馳。
產(chǎn)生上述問題的原因：一是個別部門的領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)建設(shè)工作不夠重視。認(rèn)為黨務(wù)工作不像經(jīng)濟(jì)工作壓力那么大，在全局工作中擺不上位置。二是部分機(jī)關(guān)黨組織先進(jìn)性作用發(fā)揮較差，結(jié)合本部門實際研究推進(jìn)工作不夠，缺乏效果，難以對員工群眾形成凝聚力和吸引力。三是黨務(wù)干部交流提職困難，與行政業(yè)務(wù)人員進(jìn)行雙向交流落實難，同時缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)素質(zhì)較弱。四是對機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督管理力度不夠。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的建議
___批示：機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭。如何認(rèn)真貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，提出建議如下：
1、統(tǒng)一認(rèn)識，提高各級黨委對機(jī)關(guān)黨建工作的重視程度。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，明確部門黨委、一把手和專職副書記抓機(jī)關(guān)建設(shè)工作責(zé)任。要圍繞中心和大局，確保黨建工作的正確方向，增強(qiáng)黨建工作的活力，有效解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象;要探索創(chuàng)新工作模式，針對機(jī)關(guān)的工作特點，靈活安排組織生活時間和活動方式，把大家凝聚起來;要靈活設(shè)計工作載體，通過開展豐富多彩、形式多樣的活動，提高組織生活質(zhì)量，增強(qiáng)組織生活吸引力;要加強(qiáng)聯(lián)系溝通，加強(qiáng)同外界信息溝通、經(jīng)驗交流和互促聯(lián)動，避免讓機(jī)關(guān)工作陷入事務(wù)主義和慣性思維，借助外力推動工作。
2、構(gòu)建格局，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會議作用。由市委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，市直機(jī)關(guān)工委、市紀(jì)委、市委組織部、宣傳部、市人事局、市財政局、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)分管領(lǐng)導(dǎo)參加，認(rèn)真研究全市機(jī)關(guān)黨建工作情況，協(xié)調(diào)解決突出矛盾。建議成立以機(jī)關(guān)工委、組織部門、紀(jì)檢部門組成的聯(lián)合考核小組，每年對市直各單位黨組(黨委)黨建工作進(jìn)行一次考核，通報考核結(jié)果并報市委，使機(jī)關(guān)黨建工作和行政工作聯(lián)動，形成全市機(jī)關(guān)黨建工作大格局。
3、強(qiáng)化措施，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人隊伍及黨務(wù)干部隊伍建設(shè)整體水平。建議加強(qiáng)對機(jī)關(guān)部門黨組織負(fù)責(zé)人以及黨務(wù)干部培訓(xùn)，更新黨建業(yè)務(wù)知識，拓寬工作視野，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力水平，調(diào)查顯示，有54%的人認(rèn)為要加強(qiáng)黨務(wù)干部的理論武裝和黨性修養(yǎng)，有59%的人認(rèn)為要加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力水平;建議加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的選拔、交流和使用，明確標(biāo)準(zhǔn)和條件，由機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一進(jìn)行考核或選派，真正把政治素質(zhì)好，熱愛熟悉黨務(wù)工作，群眾公認(rèn)，肯于奉獻(xiàn)的干部選拔到黨務(wù)崗位;建議各個部門要有計劃安排黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部之間雙向交流，機(jī)關(guān)工委做好督促協(xié)調(diào)，使交流工作形成良好的動態(tài)管理機(jī)制。
寫報告經(jīng)驗30人覺得有用
關(guān)于2025年新機(jī)關(guān)黨建工作情況的調(diào)研報告該怎么寫，其實這里面學(xué)問挺多。既然是調(diào)研報告，就得先把調(diào)研的情況摸清楚，不能一上來就瞎編亂造。比如，得去各個部門看看他們黨建工作的具體情況，聽聽基層黨員的意見，這個很重要。
調(diào)研的時候，要注意觀察細(xì)節(jié)。有時候一個小小的舉動就能反映出很多問題。比如有的單位開會時黨員參與的積極性不高，這可能是組織形式的問題，也可能跟平時的教育方式有關(guān)。還有，文件傳達(dá)的效果怎么樣，是不是每次都能及時傳達(dá)到位，這也需要留意。
寫報告的時候，最好把調(diào)研到的信息分類整理一下。比如分成幾個部分，像思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)這些方面。每個部分都要有具體的事例支撐，不能光說空話。要是某個地方的黨建工作做得特別好，就要詳細(xì)描述一下他們是怎么做的，這樣別的單位才能借鑒。
書寫注意事項：
報告里頭還要提到一些存在的問題。比如說有些單位對黨建工作的重視程度不夠，可能是因為考核機(jī)制不太合理。這個問題要是不提出來，以后可能還會繼續(xù)存在。當(dāng)然了，提出問題的同時，也要給出建議。比如可以通過加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨員干部的責(zé)任意識。
有時候?qū)憟蟾鏁龅揭恍┬÷闊?，比如某個數(shù)據(jù)記錯了，或者是用詞不太恰當(dāng)。這種情況一旦發(fā)現(xiàn)，就得趕緊改過來。畢竟寫報告是為了反映真實情況，要是里面的數(shù)據(jù)或者表述不對，那就失去了意義。不過這種情況也不是經(jīng)常發(fā)生，只要認(rèn)真對待就沒什么大問題。
還有一點需要注意，就是寫報告的時候，語氣要誠懇。不能自以為是，覺得自己說得對就不管別人的感受。要是能站在對方的角度考慮問題，提出的建議就會更容易被接受。而且，寫報告的時候，盡量用大家都聽得懂的話來說，別整那些高深莫測的術(shù)語，那樣反而讓人看不懂。
小編友情提醒：
寫報告的時候，要多和同事交流一下。一個人的想法總是有限的，大家一起討論，說不定能碰撞出新的火花。而且，別人的意見有時候能幫你發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的地方，這樣寫出的報告才會更加全面和客觀。
【第4篇】2025年黨校機(jī)關(guān)黨建工作計劃報告怎么寫3100字
一、堅持思想建黨、教育為先，將全面從嚴(yán)治黨化為黨員自覺行動
1、開展迎接黨的十九大系列活動。以“迎接十九大，機(jī)關(guān)作先鋒”為主題，以機(jī)關(guān)支部為基本單位，開展鹽阜黨史回眸、機(jī)關(guān)風(fēng)采展示、最美共產(chǎn)黨員訪談等活動，充分展示黨的十八大以來各項事業(yè)取得的成就和經(jīng)驗，教育引導(dǎo)各級黨組織和黨員干部堅決維護(hù)以___同志_______權(quán)威，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，為黨的十九大勝利召開營造良好的理論氛圍、輿論氛圍、文化氛圍和社會氛圍。
2、切實提升機(jī)關(guān)黨員教育培訓(xùn)工作水平。繼續(xù)打造“周一大講堂”學(xué)習(xí)品牌，開展機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)需求調(diào)研，統(tǒng)籌安排授課主題，進(jìn)一步提升講堂的針對性、吸引力和影響力。舉辦市級機(jī)關(guān)第八個“讀書月”，加大贈書、薦書力度，舉辦市級機(jī)關(guān)詩詞大賽，籌建市級機(jī)關(guān)圖書館。發(fā)揮教育培訓(xùn)主陣地作用，命名xx市級機(jī)關(guān)第二批黨員教育培訓(xùn)基地，鼓勵機(jī)關(guān)黨員“走出去”，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育成效。開展機(jī)關(guān)黨員干部隊伍思想狀況調(diào)研分析，把準(zhǔn)黨員思想脈搏，掌握黨員思想動態(tài)。
3、積極探索生動活潑的學(xué)習(xí)形式和載體。用好機(jī)關(guān)黨建工作微信群平臺，建立xx機(jī)關(guān)黨建微信公眾號，定期發(fā)布機(jī)關(guān)黨建工作動態(tài)，打造機(jī)關(guān)黨建信息化平臺。開展機(jī)關(guān)黨建工作專題調(diào)研活動，評選優(yōu)秀調(diào)研成果。舉辦市級機(jī)關(guān)第八屆運動會，征集“最美家庭最美家訓(xùn)”故事，推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，凝聚機(jī)關(guān)群團(tuán)組織推動改革發(fā)展的合力。
二、堅持圍繞中心、真抓實干，把全面從嚴(yán)治黨融進(jìn)全市中心工作
4、聚焦產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市，打造黨建服務(wù)品牌。深化“機(jī)關(guān)黨建下基層，黨員服務(wù)上一線”品牌，結(jié)合“進(jìn)萬企、解難題、促發(fā)展”活動，組織實施企業(yè)需求調(diào)查，推進(jìn)企業(yè)問題交辦制度，積極開展“暖企行動”。繼續(xù)放大市級機(jī)關(guān)黨員干部為“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、生態(tài)立市、富民興市”建言獻(xiàn)策活動的效應(yīng)，開展機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)企業(yè)大走訪活動，構(gòu)建“親”、“清”政商關(guān)系，實現(xiàn)服務(wù)從生產(chǎn)加工到品牌建設(shè)、內(nèi)部管理、營銷推廣等環(huán)節(jié)延伸。
5、堅持生態(tài)立市，放大黨建引領(lǐng)效應(yīng)。主動融入全市綠色發(fā)展進(jìn)程，在思想觀念、干部能力、發(fā)展氛圍、隊伍支撐、社會管理等方面加快創(chuàng)新，制定服務(wù)綠色發(fā)展具體措施。實施“黨建引領(lǐng)行動”，在機(jī)關(guān)黨員干部中強(qiáng)化綠色產(chǎn)品、綠色工廠、綠色企業(yè)、綠色園區(qū)理念，倡導(dǎo)低碳生活，推動循環(huán)發(fā)展，實施機(jī)關(guān)黨組織植綠、護(hù)綠行動，開展串場河野生魚類放養(yǎng)活動，評選全市機(jī)關(guān)“十佳綠色人物”，以黨建引領(lǐng)掀起“綠色風(fēng)暴”。
6、著力富民強(qiáng)市，實施黨建富民工程。持續(xù)推進(jìn)“三解三促一加強(qiáng)”、“三走進(jìn)三服務(wù)”、黨員志愿者進(jìn)社區(qū)，繼續(xù)抓好關(guān)愛留守兒童和貧困學(xué)子活動，扎實做好精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，讓全市人民更多更好地共享改革發(fā)展成果。開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建，推動形成精準(zhǔn)發(fā)力、各方出力、共同給力的黨建富民格局。開展“爭創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)，爭做為民服務(wù)標(biāo)兵”活動，評選展示市級機(jī)關(guān)黨員先鋒崗，引導(dǎo)機(jī)關(guān)在職黨員干部把黨徽戴起來，權(quán)利義務(wù)扛起來，黨員形象樹起來。
三、堅持重抓基層、突出責(zé)任，為全面從嚴(yán)治黨提供堅實組織基礎(chǔ)
7、嚴(yán)格制度落實。進(jìn)一步落實書記抓黨建“七一工作法”，推行機(jī)關(guān)黨建責(zé)任清單，聚焦管黨治黨主業(yè)，切實擔(dān)起主體責(zé)任。開展“黨建制度落實年”活動，抓好基層黨組織統(tǒng)一活動日、民主評議黨員、黨性定期分析等制度的落實，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織屆期制、按期換屆提醒制，出臺剛性規(guī)定，開展專項整治，堅決糾正機(jī)關(guān)黨組織到期不換屆、機(jī)關(guān)黨務(wù)干部配備不規(guī)范、黨費收繳不及時等問題。進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的身份意識，推行黨員過“政治生日”制度，關(guān)心關(guān)愛機(jī)關(guān)黨員干部，征集機(jī)關(guān)黨員干部“微心愿”，設(shè)立xx市級機(jī)關(guān)黨內(nèi)關(guān)愛資金，對困難黨員開展黨內(nèi)關(guān)愛慰問，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。
8、深化基層支部建設(shè)。實施“基層黨支部三年行動計劃”，圍繞支部班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、落實制度機(jī)制、組織開展活動等重點進(jìn)行全面規(guī)范，力爭用三年時間，在市級機(jī)關(guān)形成一大批支部堡壘作用強(qiáng)和黨員先鋒模范作用好的黨支部。組織采集市級機(jī)關(guān)各基層黨支部書記基本信息，實行黨支部書記調(diào)整備案制度。依托黨校主陣地，對市級機(jī)關(guān)基層黨支部書記進(jìn)行輪訓(xùn)，開展支部書記上黨課講稿評選活動，提升支部書記“基本功”。開展“三會一課”落實情況專項督查，出臺《市級機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)實施意見》，切實解決好基層黨支部基礎(chǔ)建設(shè)薄弱的問題。
9、推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，舉辦機(jī)關(guān)黨建工作研討會，評選全市機(jī)關(guān)黨建工作“十大創(chuàng)新舉措”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建熱點、難點問題研究。按照“先創(chuàng)牌，后推廣”模式，在全市范圍內(nèi)宣傳推廣機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新品牌，建立優(yōu)秀黨員工作室、推廣先進(jìn)支部工作法，打造基層黨建示范點，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳和推廣機(jī)關(guān)各級黨組織和機(jī)關(guān)黨員中的先進(jìn)典型。
四、堅持提振精神、正風(fēng)肅紀(jì)，以全面從嚴(yán)治黨提升機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
10、開展“兩提三進(jìn)”活動。開展機(jī)關(guān)黨員干部“提振精氣神，提升執(zhí)行力”主題實踐活動和以“黨章黨規(guī)進(jìn)機(jī)關(guān)”、“政德教育進(jìn)機(jī)關(guān)”和“群眾監(jiān)督進(jìn)機(jī)關(guān)”為主要內(nèi)容的“三進(jìn)”活動，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)網(wǎng)上民調(diào)，充分運用機(jī)關(guān)作風(fēng)滿意度評議成果，對各類排序后三位的，作為重點整改單位限期整改。以“行為規(guī)范、責(zé)任清單、問責(zé)辦法”為重點，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)督查員隊伍建設(shè)，加大黨員干部違反黨內(nèi)規(guī)章規(guī)范的問責(zé)，把抓早抓小、防微杜漸等黨內(nèi)日常教育管理做在紀(jì)律處分前面。
11、切實強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。全面貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，推動更好履行市級機(jī)關(guān)黨委的主體責(zé)任，切實解決機(jī)關(guān)黨組織在履行主體責(zé)任方面認(rèn)識還不夠，工作不到位，抓業(yè)務(wù)和抓黨風(fēng)廉政“一手硬一手軟”等問題；推動更好履行市級機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，加快市級機(jī)關(guān)黨委的紀(jì)委建設(shè)，主動全面認(rèn)真履職，切實把監(jiān)督責(zé)任落到實處。
12、健全完善長效機(jī)制。完善機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部經(jīng)常性聯(lián)系、服務(wù)群眾機(jī)制，促使機(jī)關(guān)黨員干部在服務(wù)基層群眾中升華思想、錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)。緊抓重要時間節(jié)點、重要敏感地點，加強(qiáng)明查暗訪的力度、密度，對頂風(fēng)違規(guī)、影響惡劣的指名道姓通報曝光，下發(fā)限期整改通知單，并進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。加大紀(jì)律審查力度，嚴(yán)肅查處群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，并對相關(guān)責(zé)任人員實行“一案雙查”，切實維護(hù)黨的紀(jì)律規(guī)矩的權(quán)威。建立機(jī)關(guān)黨組織對糾正“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定的督查機(jī)制和基層群眾對機(jī)關(guān)作風(fēng)的評議評價機(jī)制，認(rèn)真開展“萬名群眾評議機(jī)關(guān)”活動，把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，推動形成改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)。
五、堅持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，努力提高履職盡責(zé)水平
13、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨務(wù)干部“姓黨”的政治屬性，筑牢“信黨”理念，擦亮機(jī)關(guān)黨組織的政治底色。組織召開機(jī)關(guān)黨務(wù)干部座談會，及時研判新時期下機(jī)關(guān)黨建工作形勢，使機(jī)關(guān)黨務(wù)干部自覺履行建黨管黨責(zé)任，不辱使命，積極作為。嚴(yán)把新任直屬機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人任前考察、任職談話、任職培訓(xùn)等環(huán)節(jié)工作，保障黨務(wù)干部隊伍質(zhì)量。
14、強(qiáng)化素質(zhì)提升。加大黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，分批組織新任市級機(jī)關(guān)直屬黨組織書記和全市機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部到上海、遵義、瑞金等地參加培訓(xùn)。成立市級機(jī)關(guān)“黨務(wù)知識學(xué)習(xí)小組”，強(qiáng)化政治敏感性，緊跟中央和省、市委的最新要求，不斷鉆研黨建業(yè)務(wù)，努力成為機(jī)關(guān)黨建工作的行家里手。建立黨務(wù)干部“傳幫帶”制度，幫助新任黨務(wù)干部準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨要求，提高思想認(rèn)識，迅速熟悉工作，有效履職盡責(zé)。
15、強(qiáng)化工作落實。推動各級黨務(wù)干部按照《黨章》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)要求，堅持原則，親自推動，敢于較真，一絲不茍抓好落實。堅持“帶班子帶隊伍”，經(jīng)常研究、分析、督辦機(jī)關(guān)黨建工作，掌握機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)展。堅持“虛功實做”，結(jié)合部門實際和黨員需求，開展具有實效性的活動，讓黨員干部在黨建活動中有“獲得感”。
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2025年黨校機(jī)關(guān)黨建工作計劃報告怎么寫
寫報告這事說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單，關(guān)鍵看你有沒有思路。先得想清楚目標(biāo)，比如今年黨建要達(dá)到什么效果，是提升組織凝聚力還是強(qiáng)化黨員意識，這個方向定下來，后面就好辦了。
開頭怎么寫？
得有個引子，可以回顧一下去年的工作情況，但別太啰嗦，點到為止就行。比如可以說去年黨建取得了一些成績，但也存在不足之處，這為接下來的工作鋪墊一下。這里要注意的是，寫的時候千萬別把去年的具體數(shù)字搞錯了，要是寫個“去年發(fā)展了30名黨員”結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)是28名，那就不大好了。
接著就該談具體措施了。比如說要開展專題學(xué)習(xí)活動，可以列出幾個主題，像“不忘初心、牢記使命”之類的。不過這里有個小問題需要注意，就是活動名稱最好別起得太拗口，不然大家記不住，還容易搞混。另外，活動安排上也要合理，別老是集中在某個月份，要均勻分布，這樣大家才能保持新鮮感。
還有就是隊伍建設(shè)這塊，得明確培養(yǎng)目標(biāo)，是著重培養(yǎng)年輕干部還是提升現(xiàn)有人員的能力。培養(yǎng)方式可以多樣化，除了常規(guī)培訓(xùn)，還可以搞一些互動性強(qiáng)的活動，比如辯論賽、演講比賽什么的。不過有時候?qū)憟蟾娴臅r候容易漏掉細(xì)節(jié)，比如忘了注明比賽的時間節(jié)點或者負(fù)責(zé)部門，這就需要仔細(xì)檢查。
再來說說考核機(jī)制吧。黨建工作不能光喊口號，得有具體的考核標(biāo)準(zhǔn)?？梢越Y(jié)合實際情況，制定一套科學(xué)合理的評價體系?？己私Y(jié)果出來后，要及時反饋給相關(guān)人員，幫助他們改進(jìn)工作方法。這里有一個小疏忽，就是有時候考核指標(biāo)可能設(shè)置得不太合理，導(dǎo)致評價結(jié)果偏離預(yù)期，所以前期調(diào)研工作一定要做扎實。
最后就是宣傳工作啦。黨建工作做得好，還得讓大家知道才行。可以通過內(nèi)部刊物、微信公眾號等多種渠道進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響力。不過要注意的是，宣傳內(nèi)容要真實可信，別為了追求轟動效應(yīng)而夸大事實，那樣反而會適得其反。
寫報告的時候，格式也不能忽視。標(biāo)題、正文、署名這些基本要素都得齊全，字體大小也要統(tǒng)一。有時候?qū)憟蟾娴娜巳菀缀雎赃@一點，覺得只要內(nèi)容好就行，其實不然，好的形式也能提升報告的整體質(zhì)量。
【第5篇】關(guān)于我市市級機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)研報告怎么寫6150字
關(guān)于我市市級機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)研報告
蘇州市級機(jī)關(guān)黨工委共有黨員9875名，其中女黨員1930名。黨組織共有628個，其中黨委34個，黨總支52個，黨支部542個。近年來，市級機(jī)關(guān)黨工委在市委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《____黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，取得了積極的成效，但也不同程度地存在著一些問題，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
一、基本情況
1、基層組織建設(shè)有了新的進(jìn)展，但基層黨組織地位有待提升。
機(jī)關(guān)黨工委按照黨章規(guī)定，嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨組織的換屆選舉工作。每年有計劃、有布署地對基層屆滿機(jī)關(guān)黨委、直屬總支和基層黨支部的換屆選舉工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查，對基層黨組織書記、副書記缺額的及時調(diào)整充實，今年上半年共有27個基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了換屆選舉或調(diào)整，在做好換屆選舉工作的同時，機(jī)關(guān)黨工委主動適應(yīng)形勢，積極配合機(jī)構(gòu)改革，調(diào)整機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，及時理順各級黨組織的隸屬關(guān)系，選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，確保機(jī)構(gòu)改革中機(jī)關(guān)黨建工作運轉(zhuǎn)正常。同時，機(jī)關(guān)黨工委圍繞提高機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，相繼制訂了《蘇州市市級機(jī)關(guān)機(jī)層黨組織工作目標(biāo)考核細(xì)則》、《蘇州市市級機(jī)關(guān)基層黨組織工作手冊》，明確了基層黨支部書記、黨小組長的工作職責(zé)，確?；鶎狱h務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。另一方面，機(jī)關(guān)黨工委積極組織多層次的專項培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)研究、交流討論的機(jī)會，在加強(qiáng)黨務(wù)干部理論素養(yǎng)的同時，突出提升其業(yè)務(wù)工作水平。與機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的加強(qiáng)不協(xié)調(diào)的是，機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)有的地位沒有充分顯現(xiàn)。有些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為搞好業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，機(jī)關(guān)黨建則是軟任務(wù)，只要過得去就行。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)文件法規(guī)不甚了了，對待機(jī)關(guān)黨建工作務(wù)實的少，敷衍的多。據(jù)市級機(jī)關(guān)對貫徹落實《____黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的情況調(diào)查顯示，有16%的局黨組沒有專門學(xué)習(xí)和專題研究本單位黨建工作。機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)當(dāng)在黨組指導(dǎo)下開展工作，但是在部分機(jī)關(guān)里，指導(dǎo)實際上變成了領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的地位和作為很大程度上以黨組主要負(fù)責(zé)人的重視程度為轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)重視，則能正常開展工作，黨組織就能有所作為，從而具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力；領(lǐng)導(dǎo)不重視，則黨務(wù)干部的編制、配備，黨務(wù)工作的經(jīng)費、時間較難保障，黨務(wù)工作的氛圍、環(huán)境較差，黨的工作難以正常開展，也就難以以作為求地位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用便相應(yīng)弱化。現(xiàn)在機(jī)關(guān)的黨務(wù)干部中絕大部分是兼職的，在機(jī)構(gòu)改革過程中，甚至出現(xiàn)了精簡人員首先就精簡黨務(wù)干部的不正?，F(xiàn)象。正因為對黨務(wù)工作不重視，所以許多兼職黨務(wù)干部對黨務(wù)工作也是兼而不管。不可否認(rèn)，我們有許多機(jī)關(guān)的黨務(wù)干部勤勤懇懇，埋頭苦干。但是在有些機(jī)關(guān)里，黨務(wù)干部和黨務(wù)工作不被理解，也不被尊重。有些黨務(wù)干部有副處級的名份，擔(dān)正科級的職責(zé)，做辦事員的工作，有些單位的黨務(wù)干部與其他業(yè)務(wù)干部在考核獎懲體系中并不享受同等待遇，黨務(wù)工作被視為可有可無的務(wù)虛性事務(wù)，因此導(dǎo)致機(jī)關(guān)中一些有能力的同志不愿擔(dān)任黨務(wù)干部，不同程度上影響了黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)的改善和整體素質(zhì)的提高。黨務(wù)干部年齡偏大，黨務(wù)工作力量偏弱，黨組織活動制約因素較多，不僅影響了黨組織作用的正常發(fā)揮，也不同程度上限制了黨組織地位的進(jìn)一步提升。
2、黨員教育管理正常有序，但黨員教育管理的效果有待進(jìn)一步優(yōu)化。
市級機(jī)關(guān)黨工委積極依托團(tuán)組織，通過“推優(yōu)”工作，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，落實培養(yǎng)教育措施，較好地實現(xiàn)了黨團(tuán)銜接。據(jù)統(tǒng)計，每年機(jī)關(guān)黨工委要吸納400多人參加入黨積極分子培訓(xùn)，保持了一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍。在發(fā)展黨員工作上，機(jī)關(guān)工委按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。各級黨組織統(tǒng)一按照機(jī)關(guān)工委的要求，制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格按發(fā)展黨員程序辦事。2000年，機(jī)關(guān)工委共發(fā)展黨員263名，其中女黨員80名，占30.4%，35歲以下的174名，占66.2%，大專以上學(xué)歷的197名，占74.9%，發(fā)展黨員中各類先進(jìn)64名，占24.3%，達(dá)到了省市規(guī)定的要求。年初，機(jī)關(guān)黨工委對基層黨組織發(fā)展黨員工作進(jìn)行了抽查，結(jié)果表明，機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，黨員隊伍結(jié)構(gòu)趨向合理。今年8月，機(jī)關(guān)工委組織的兩期由入黨積極分子、發(fā)展對象參加的黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員35歲以下的共計235名，大專以上學(xué)歷的235名，占參學(xué)人員的80.5%，發(fā)展對象較以往呈現(xiàn)出較明顯的年輕化，高層次的趨勢。市級機(jī)關(guān)黨工委認(rèn)真抓好黨員教育管理，通過輪訓(xùn)、考察、報告以及多種類型的主題黨日活動，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員的基本理論教育和理想信念教育。今年，機(jī)關(guān)工委連續(xù)舉辦了6期市級機(jī)關(guān)科級干部輪訓(xùn)班，1145名干部參加了輪訓(xùn)，收到了良好的教育效果。同時，機(jī)關(guān)工委按照中發(fā)[1998]5號文件精神和市紀(jì)委、市委組織部的布置安排，認(rèn)真開展黨員民主評議。今年上半年，34個黨委、52個黨總支、542個黨支部的9695名黨員參加了評議，參評率達(dá)98.18%。評出優(yōu)秀黨員483名，不合格黨員8名，對4名查清問題的黨員進(jìn)行了組織處理。但是在黨員教育管理中同樣也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是黨員教育的模式較為單一。不少機(jī)關(guān)黨組織的黨員教育內(nèi)容相對單調(diào)，教育形式比較單一，一些基層黨組織黨員教育僅僅停留在讀讀報紙，學(xué)學(xué)文件上，致使黨員教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走過場，不僅達(dá)不到應(yīng)有的教育效果，也有損黨組織形象。二是黨內(nèi)活動的開展不夠正常。部分機(jī)關(guān)黨的活動與機(jī)關(guān)干部全體活動合二為一，用機(jī)關(guān)干部會議替代黨內(nèi)組織生活，以機(jī)關(guān)干部活動替代黨的活動，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動替代黨員教育，從很大程度上削弱了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、黨內(nèi)活動的獨立性和黨內(nèi)生活的政治性。三是黨員管理的出口亟待疏通。有些機(jī)關(guān)基層黨組織在教育培養(yǎng)入黨積極分子的過程中，十分重視發(fā)揮思想政治工作的滲透力和影響力，但在入黨后，除開展正常的黨員組織生活外，思想政治工作有所弱化，黨員思想動態(tài)難以為黨組織及時把握，一些黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，言行失范，不但不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，反而在群眾中造成不良影響。但是一些基層黨組織在處理不合格黨員的問題上，瞻前顧后，猶豫不決，照顧情面，不愿得罪人，在一定程度上失去了黨員標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性，損害了黨員形象的先進(jìn)性，弱化了黨組織的權(quán)威性。
3、廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督有所加強(qiáng)，但機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督職能尚未充分發(fā)揮。
根據(jù)省、市委有關(guān)部門的部署，市級機(jī)關(guān)黨工委在各級黨組織中開展“廉潔奉公、勤政為民”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和以胡長清、成克杰等為反面教材的警示教育。根據(jù)___、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助黨組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好制定計劃、分解責(zé)任、加強(qiáng)考核等工作，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實?！禵___黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)黨組織在開展機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作中，負(fù)有加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作職責(zé)。因此，機(jī)關(guān)黨組織在落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的過程中盡管不直接承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)從自己的工作職責(zé)出發(fā)，主動發(fā)揮應(yīng)有作用。但是在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)的過程中，機(jī)關(guān)黨組織的職能作用發(fā)揮得仍然不夠充分。主要表現(xiàn)在：
（1）監(jiān)督意識不強(qiáng)。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確理解和對待自己所在黨組織應(yīng)該發(fā)揮的監(jiān)督作用，接受所在黨組織監(jiān)督的自覺性較差。市級機(jī)關(guān)貫徹落實《條例》的情況調(diào)查顯示，有15個單位的領(lǐng)導(dǎo)了解黨組織的監(jiān)督內(nèi)容，16個單位的領(lǐng)導(dǎo)了解很少或根本不了解。黨組織協(xié)助黨組（黨委）參與本單位干部隊伍管理的職責(zé)在落實上也有較大差距，很多單位沒有執(zhí)行。即使有的黨組織負(fù)責(zé)人參與此項工作，也是以人事干部或監(jiān)察干部身份參加的。另一方面，作為黨員群眾和黨組織也存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，從而使黨內(nèi)監(jiān)督不能有效地開展。
（2）監(jiān)督手段不力。機(jī)關(guān)基層黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中通常采用學(xué)文件、學(xué)法規(guī)、看專題片、聽報告會等形式，教育手段運用得多，但監(jiān)督手段運用得少，往往一涉及到監(jiān)督就理不直氣不壯，監(jiān)督黨員怕傷感情，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)怕惹是非，甚至出現(xiàn)了一些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在黨支部（黨小組）的黨內(nèi)組織生活而無人過問的不正常現(xiàn)象。
（3）監(jiān)督責(zé)任不明。開展黨內(nèi)監(jiān)督，不是黨務(wù)干部個人的事，但是在實際操作過程中，無論是黨小組還是黨支部，都沒有明確的監(jiān)督職責(zé)，往往監(jiān)督和不監(jiān)督一個樣，監(jiān)督得嚴(yán)和監(jiān)督得松一個樣，結(jié)果是看似在監(jiān)督，實際不監(jiān)督。
4、機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動深入推進(jìn)，但機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。
市級機(jī)關(guān)黨組織繼續(xù)深入開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，塑造機(jī)關(guān)良好形象。他們還依托群團(tuán)組織廣泛開展“結(jié)對幫困送溫暖”活動和豐富多彩的文化體育活動，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部，特別是黨員干部，立足本職，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，建功立業(yè)。各類精神文明創(chuàng)建活動的開展，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用，機(jī)關(guān)形象有所改善，機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識，效率意識有所加強(qiáng)。但是機(jī)關(guān)黨組織在開展精神文明創(chuàng)建，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的過程中，往往注意力更多地是集中在機(jī)關(guān)內(nèi)部，較少關(guān)注黨員八小時以外的行為表現(xiàn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。有些機(jī)關(guān)黨員在單位能處處嚴(yán)格要求自己，但八小時以外，卻放松了自我約束，有些社區(qū)黨務(wù)工作者甚至反應(yīng)，有個別機(jī)關(guān)黨員非但不能充分發(fā)揮在職黨員作用，支持社區(qū)黨建工作，反而不愿公布自己的黨員身份，不愿利用自身特長為社區(qū)建設(shè)及群眾性精神文明創(chuàng)建活動作力所能及的貢獻(xiàn)。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的意見和建議
1、提高認(rèn)識水平，強(qiáng)化責(zé)任意識，處理好機(jī)關(guān)黨組織地位與作為的關(guān)系。
機(jī)關(guān)黨組織地位、作用及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定了黨組領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持是搞好機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵條件。實踐證明，哪個單位黨組對黨建工作重視程度高，創(chuàng)造條件好，解決困難多，哪個單位的黨建工作就開展得有聲有色，有力度和深度，機(jī)關(guān)黨組織自然就有凝聚力，戰(zhàn)斗力。因此，要提高機(jī)關(guān)黨組織的地位，確保黨組織有所作為，就必須爭取黨組的重視與支持。各單位應(yīng)當(dāng)盡快建立健全主要負(fù)責(zé)同志帶頭做好機(jī)關(guān)黨的工作的責(zé)任制，將機(jī)關(guān)的黨務(wù)工作狀況納入對黨組領(lǐng)導(dǎo)工作實績的考評體系中去，不斷提高對黨務(wù)工作的認(rèn)識水平，以制度的形式賦予主要負(fù)責(zé)同志帶頭抓黨建的責(zé)任和壓力，明確應(yīng)履行的義務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組職能盡快到位。要重視加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，選拔任用素質(zhì)高、能力強(qiáng)的同志擔(dān)任黨務(wù)干部，并通過開展多種形式的培訓(xùn)活動提高黨務(wù)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，探索以量化的指標(biāo)體系評價黨務(wù)工作實績的新路子，形成有效的黨務(wù)工作激勵機(jī)制。要在給黨務(wù)干部壓擔(dān)子的同時，確保黨務(wù)干部有足夠的精力處理黨務(wù)工作。通過上下共同努力，逐步在機(jī)關(guān)形成重視黨務(wù)工作、尊重黨務(wù)干部的良好氛圍。在開展機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的過程中，要處理好業(yè)務(wù)與黨務(wù)的關(guān)系，圍繞業(yè)務(wù)抓黨務(wù)，抓好黨務(wù)促業(yè)務(wù)，以作為求地位，以地位謀作為。
2、嚴(yán)格教育制度、創(chuàng)新教育模式，不斷提升黨員教育管理的水平。
要嚴(yán)把黨員“入口”，繼續(xù)認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，特別要注意發(fā)揮思想政治工作在黨員發(fā)展過程中的作用，要深入細(xì)致地了解入黨積極分子的思想動態(tài)。黨組織要通過交流談心、調(diào)查分析、座談討論等形式掌握入黨積極分子的需要，保持黨組織和入黨積極分子間的經(jīng)常性聯(lián)系。入黨積極分子聯(lián)系人要定期向黨組織匯報工作，并建立健全有關(guān)制度。要進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度、黨員目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度，防止黨內(nèi)組織生活的隨意化，確保黨內(nèi)組織生活的嚴(yán)肅性，不斷提高組織生活的質(zhì)量。要創(chuàng)新黨課和黨內(nèi)活動的形式，克服枯燥冗長，說教灌輸?shù)膬A向，努力在黨員教育活動的主題化、系列化上下功夫，探索黨員教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的新路子，開發(fā)出個性化、特色化的活動項目，不斷增強(qiáng)黨員教育的吸引力和針對性。要加強(qiáng)對黨員的日常管理，支部應(yīng)當(dāng)建立健全書記、委員與黨員的談話、聯(lián)系制度，從政治上給黨員更多的關(guān)心幫助，真正使黨員生活在組織之中，建立起對機(jī)關(guān)黨組織的強(qiáng)烈歸屬感。要在把好黨員“入口”、管好“口內(nèi)”黨員的同時，著力疏通黨員“出口”。黨員“出口”管理的好壞直接關(guān)系黨組織的形象和權(quán)威，因此機(jī)關(guān)各級黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行民主評議黨員制度，提高批評與自我批評的質(zhì)量，克服批評無關(guān)痛癢、自我批評浮光掠影的現(xiàn)象，嚴(yán)格按照黨員目標(biāo)管理的要求，適當(dāng)采用黨員百分考核的方法評定黨員的綜合表現(xiàn)，對評議出的不合格黨員，要從速、從嚴(yán)清理出黨員隊伍，保持黨員隊伍的純潔性和黨員形象的先進(jìn)性。
3、落實監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督力度，積極履行黨組織的監(jiān)督職責(zé)。
機(jī)關(guān)黨組織的黨內(nèi)監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)督、組織人事監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督所無法取代的。要通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項規(guī)章制度，增強(qiáng)對監(jiān)督工作重要性和必要性的認(rèn)識和理解，樹立起監(jiān)督工作為機(jī)關(guān)工作服務(wù)的思想，糾正那種認(rèn)為監(jiān)督就是跟自己過不去的錯誤認(rèn)識，解決不愿監(jiān)督和怕監(jiān)督的問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)對民主生活會的管理，擴(kuò)大黨組織的知情權(quán)和參與權(quán)，明確不是部門黨組成員的機(jī)關(guān)黨組織專職書記或副書記，應(yīng)列席本部門領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。要嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，組織生活會的出勤情況要予以公示，并將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部（黨小組）的組織生活的情況作為評定優(yōu)秀黨支部（小組）的重要依據(jù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要采取公開的方式如述職等形式定期地接受黨組織的評議和質(zhì)詢，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺地把個人行為始終置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。干部人事部門在考察擬任黨政領(lǐng)導(dǎo)人選時，要按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察）部門和機(jī)關(guān)黨組織的意見，以便機(jī)關(guān)黨組織加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔、任用干部方面的監(jiān)督。機(jī)關(guān)黨組織要在擴(kuò)大、疏通監(jiān)督渠道的同時，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，及時溝通情況，形成監(jiān)督合力，對較為嚴(yán)重的問題，要共同提出處理意見和建議，使黨組織的監(jiān)督不再因人權(quán)、財權(quán)的掣肘而受制于被監(jiān)督者，解決黨組織監(jiān)督效果不明顯的問題。
4、延長工作手臂，拓展工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的模范作用。
市級機(jī)關(guān)在開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動的過程中，積累了豐富的經(jīng)驗，廣大機(jī)關(guān)黨員在機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，機(jī)關(guān)黨組織積極依托群團(tuán)組織開展的各類“溫暖工程”、“希望工程”、“愛心工程”及形式多樣的文化體育活動，較好地樹立了機(jī)關(guān)的公眾形象，形成了濃郁的精神文明建設(shè)氛圍。隨著我市群眾性精神文明創(chuàng)建活動的深入開展以及社區(qū)建設(shè)的逐步推進(jìn)，機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)還應(yīng)當(dāng)主動適應(yīng)形勢，延長工作手臂，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域進(jìn)一步延伸到社區(qū)。機(jī)關(guān)黨組織要與社區(qū)黨組織積極聯(lián)合開展各類社區(qū)服務(wù)、社區(qū)教育、社區(qū)文化活動，參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理，通過結(jié)對共建或參與社區(qū)黨建聯(lián)席會發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的積極作用。機(jī)關(guān)黨組織要教育廣大機(jī)關(guān)黨員增強(qiáng)社區(qū)歸屬意識和社區(qū)發(fā)展觀念，主動到居住地所在社區(qū)報到，利用自身特長為社區(qū)建設(shè)作力所能及的貢獻(xiàn)，樹立機(jī)關(guān)黨員在社區(qū)的良好形象。要建立健全機(jī)關(guān)在職黨員社區(qū)聯(lián)系卡制度，黨組織結(jié)合社區(qū)對在職黨員八小時以外綜合表現(xiàn)的評價對黨員作出客觀、公正、全面的評議，將黨員教育管理延伸至八小時以外，把機(jī)關(guān)兩個文明建設(shè)納入群眾性精神文明創(chuàng)建活動的總體框架，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平和影響力。
組織處
____年10月
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
關(guān)于我市市級機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)研報告怎么寫
最近接到任務(wù)要寫一份關(guān)于市級機(jī)關(guān)黨建工作的調(diào)研報告，這讓我想起以前參與類似工作時的一些經(jīng)歷。寫這類報告，開頭部分得先把背景說清楚，比如咱們市里的機(jī)關(guān)黨建現(xiàn)狀，包括基層黨組織的數(shù)量、黨員分布情況等基本信息。這部分內(nèi)容不能太啰嗦，但該有的數(shù)據(jù)還是要放進(jìn)去，不然上級領(lǐng)導(dǎo)看了會不清楚具體情況。
接著就是分析問題了。我發(fā)現(xiàn)有些同志在寫這部分的時候容易忽略細(xì)節(jié)，比如只寫了“存在一些不足之處”，卻沒有具體指出哪些地方做得不到位。我覺得最好能結(jié)合實際情況，比如某個單位的組織生活開展得不夠好，可能是因為場地有限或是人員流動性大等原因。這樣的分析更有說服力。
在提出建議時，我個人覺得不能光喊口號，得結(jié)合實際提辦法。比如說針對黨建工作經(jīng)費不足的問題，是不是可以嘗試通過多渠道籌集資金，或者優(yōu)化現(xiàn)有資源分配？這些都是需要認(rèn)真思考的。不過有時候也會遇到一些難題，像有些部門對黨建工作的重視程度不夠高，這時候就需要耐心溝通，強(qiáng)調(diào)黨建對于整個單位發(fā)展的重要性。
還有就是報告的語言表達(dá)上，要注意既要專業(yè)又要通俗易懂。像什么“加強(qiáng)政治引領(lǐng)”、“提升組織力”之類的術(shù)語當(dāng)然要用，但也不能濫用，否則會讓讀者覺得晦澀難懂。記得有一次我寫完初稿后，同事反饋說某些段落讀起來像是官話套話連篇，后來我就特意調(diào)整了一下措辭，盡量讓語言更接地氣。
最后就是格式問題了。雖然格式不是最重要的，但如果不符合標(biāo)準(zhǔn)，還是會給人留下不專業(yè)的印象。比如頁邊距、字體大小這些基本要求，該遵守的還是要遵守。另外，引用的數(shù)據(jù)和案例一定要確保準(zhǔn)確無誤，這一點特別重要，畢竟黨建工作的嚴(yán)肅性不容忽視。
寫報告的過程中，難免會碰到各種各樣的挑戰(zhàn)。有時候為了核實一個數(shù)據(jù)，得跑好幾個部門去查資料，有時候為了找到合適的例子，還得翻閱大量的文件。但只要用心去做，總能找到解決的辦法。希望我的這些經(jīng)驗和想法能給大家一點幫助，當(dāng)然，每個人的工作方式不同，大家可以根據(jù)自己的實際情況靈活調(diào)整。
【第6篇】市委機(jī)關(guān)黨建工作報告及2025年計劃怎么寫4700字
市委機(jī)關(guān)黨建工作報告及今后計劃范文
一、年工作回顧
過去的一年，是我市發(fā)展遇到巨大困難和挑戰(zhàn)的一年。市直機(jī)關(guān)黨工委深入貫徹落實市委全會精神，深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)的活動，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局、開拓進(jìn)取、扎實工作，為市經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展快發(fā)展提供了有力保障。
（一）以加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，全面提高市直機(jī)關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)
機(jī)關(guān)黨建是黨建工作的排頭兵、火車頭，是機(jī)關(guān)完成各自職責(zé)、促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)、保持政令暢通的重要保證，機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的高低，直接影響著機(jī)關(guān)黨建工作的水平。年我們通過專家輔導(dǎo)、專題研討、黨課和教育培訓(xùn)等多種形式，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，把“三會一課”制度和每周學(xué)習(xí)納入了機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制考核內(nèi)容。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、文化各方面知識。并結(jié)合國情和市情，定期開展形勢教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步解放思想，堅定信心，主動投身到“科學(xué)發(fā)展、加快振興、富民強(qiáng)市”的實踐中去。使基層黨組織成為對黨員干部進(jìn)行理論武裝和多方面知識培養(yǎng)的陣地。月22日，機(jī)關(guān)黨工委專門舉辦了黨務(wù)工作培訓(xùn)班。47個支部的支部書記和組織委員參加了培訓(xùn)和考試，通過此次有針對性的培訓(xùn)，提高了黨務(wù)干部理論和業(yè)務(wù)工作水平。做到了學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，理論指導(dǎo)實踐，全面促進(jìn)了各項工作的開展。
(二)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和主題實踐教育活動
在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動當(dāng)中，我們通過深入開展調(diào)研、學(xué)習(xí)討論，就黨員干部關(guān)心的熱點和難點問題以及黨工委工作欠缺的方面，廣泛征求意見，制定了整改方案，不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作方法，轉(zhuǎn)變工作思路。一是把加強(qiáng)機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)和提高黨內(nèi)民主建設(shè)、廉政建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來，著力沖破思維障礙和觀念束縛，促進(jìn)工作由被動向主動方向轉(zhuǎn)變；二是由側(cè)重事務(wù)性工作向引導(dǎo)性工作轉(zhuǎn)變，拓寬思路，推動機(jī)關(guān)黨建工作在原有基礎(chǔ)上取得新起色，切實把機(jī)關(guān)干部的思想統(tǒng)一到市委總體要求上來。
在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的同時，機(jī)關(guān)黨工委繼續(xù)認(rèn)真開展“提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)、樹形象、創(chuàng)業(yè)績、建和諧”活動，開展了“樹社會新風(fēng)、建和諧市”等主題實踐活動，使和諧成為黨員干部的行為方式和價值取向。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、推進(jìn)黨內(nèi)民主，保障黨員主體地位。年初開展了學(xué)習(xí)《黨員權(quán)利保障條例》主題活動，以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)情況反映、黨員表達(dá)意見渠道等制度，努力營造黨內(nèi)民主監(jiān)督的環(huán)境。
2、抓好班子和隊伍建設(shè)。年，對12個支部班子進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充，提高了機(jī)關(guān)基層黨組織的合力，并通過認(rèn)真考察新發(fā)展了13名黨員，增添了黨的新鮮血液。
(四)加強(qiáng)反腐__教育，提高黨員干部的自律意識，
年，市直機(jī)關(guān)反腐__工作著重解決了黨風(fēng)政風(fēng)、勤政廉政方面的突出問題，切實加強(qiáng)了對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)利在陽光下運行。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委會議精神，按照市紀(jì)委的部署注重治本、注重預(yù)防、注重制度建設(shè)，把反腐敗工作納入各支部（總支）工作的重要議事日程。
2、圍繞我市重點工作，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督和服務(wù)職能，配合有關(guān)部門加強(qiáng)對法律法規(guī)、政策落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。
3、運用先進(jìn)典型開展示范教育和反面案件的警示教育，鞏固了先進(jìn)性教育成果。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，完善責(zé)任制，細(xì)化考核內(nèi)容，健全考核機(jī)制，突出責(zé)任追究。不斷拓展從源頭上防治腐敗工作的領(lǐng)域，做到用制度管權(quán)、管事、管人。年給予1人黨內(nèi)警告處分。2人行政警告處分。
(五)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)以及行風(fēng)的綜合反映，機(jī)關(guān)要成為服務(wù)型，創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，必須有嚴(yán)格的紀(jì)律約束。年3月份開始，我們聯(lián)合了紀(jì)檢委、人事局、組織部等部門分成四組，采取明察暗訪的形式，就出勤情況、工作情況進(jìn)行了多次檢查。不定期對機(jī)關(guān)紀(jì)律進(jìn)行了整頓，嚴(yán)格考勤和作息時間，全面加大治庸工作力度。月份召開了支部書記例會，著重強(qiáng)調(diào)了機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問題，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作了具體部署和要求。經(jīng)過整頓，機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)有了明顯改善。
（六）以活動為載體推動機(jī)關(guān)文化建設(shè)，豐富了機(jī)關(guān)文化生活
年，我們以“構(gòu)建和諧，增強(qiáng)體魄，促進(jìn)發(fā)展”為主題，用豐富的機(jī)關(guān)文化生活，培養(yǎng)干部拼搏精神和協(xié)作精神，營造了團(tuán)結(jié)友愛、和諧進(jìn)取、健康文明的機(jī)關(guān)工作氛圍。月2日組織市直機(jī)關(guān)、街道、中省直單位工作人員到烈士陵園參加祭掃。五一前夕，組織機(jī)關(guān)干部在臥虎山開展了義務(wù)植樹活動。月25日，與國土資源局共同舉辦了慶“七一暨紀(jì)念全國第19個土地日”文藝演出。月份舉辦了國慶61周年系列活動：月3日舉行了“瑪瑙泉杯”乒乓球比賽。月16日在文化宮舉行了第二屆“祖國頌”演講比賽。月29日在市政府廣場舉行了“市各界人民群眾慶祝建國60周年紅歌演唱會”。月18日，與老年體協(xié)共同舉辦了首屆老年人乒乓球比賽。通過活動的開展，展示了機(jī)關(guān)干部積極向上的精神風(fēng)貌。
同志們，在看到成績的同時，也應(yīng)該清醒的看到我們存在的問題，認(rèn)識到新形勢新任務(wù)給機(jī)關(guān)黨建工作提出了更高的要求。主要是：黨務(wù)工作者自身素質(zhì)、能力有待提高；有的支部對機(jī)關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識不足，對黨建工作存在弱化、邊緣化的現(xiàn)象，黨建工作責(zé)任制落得不實；一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，個別黨員先鋒模范作用不明顯；有的黨務(wù)干部精神狀態(tài)不佳，不能擺正和正確處理黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系；黨建工作經(jīng)費落實不到位。對于這些問題，需要我們認(rèn)真研究，切實加以改進(jìn)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。
二、年工作要點
今年，機(jī)關(guān)黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實市委六屆七次全會精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，全面建設(shè)為民、務(wù)實、清廉機(jī)關(guān)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，為市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)大發(fā)展快發(fā)展總體部署提供政治動力和組織保證。
第一、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)
我們要牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大任務(wù)，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)示范作用，努力使基層黨建在圍繞中心、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上走在前頭；在增強(qiáng)素質(zhì)、提高執(zhí)行能力上走在前頭；在改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾上走在前頭；在激發(fā)活力、發(fā)展黨內(nèi)民主上走在前頭；在發(fā)揮優(yōu)勢、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)上走在前頭。
年要健全和完善黨建工作制度，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，按照務(wù)實易行、統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)的原則，完善黨建工作考核評價體系；加強(qiáng)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好積極分子的培養(yǎng)，做好新黨員的發(fā)展與轉(zhuǎn)正，做好黨員發(fā)展的卷宗，保管好黨員發(fā)展的各種材料，及時足額交納黨費；摸清黨員底數(shù)，及時上報黨員有關(guān)數(shù)據(jù)，健全本單位黨員數(shù)據(jù)庫；加強(qiáng)流動黨員的管理，杜絕口袋黨員和流失黨員，要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，定期對黨員干部進(jìn)行教育培訓(xùn)。我們計劃在月末，舉辦一次黨建工作培訓(xùn)班。
第二、全面落實績效考核工作任務(wù)
年，我市開展績效考核評估工作，這是強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，落實任務(wù)，促進(jìn)市經(jīng)濟(jì)大發(fā)展快發(fā)展的重要舉措。全市績效考核辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨工委，黨建工作是績效考核的中心工作內(nèi)容。這就要求我們所屬機(jī)關(guān)支部要高度重視，認(rèn)真落實績效考核評估的各項工作指標(biāo)，責(zé)任到人，加強(qiáng)本單位的黨建工作，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。績效考核評估辦公室已創(chuàng)辦“績效考評簡報”，為各單位績效考核提供信息平臺。
第三、認(rèn)真落實市委“三項工程”建設(shè)任務(wù)
按照市委下發(fā)的《中共市委關(guān)于落實農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”具體措施的意見》的要求，結(jié)合《中共市委關(guān)于建立農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“三項工程”縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包保幫扶責(zé)任制的通知》的文件精神。各包保支部一定要明確責(zé)任，提高認(rèn)識，全面整合各種資源，統(tǒng)籌考慮，狠抓落實，力爭取得實實在在的效果。沒有三項工程包保任務(wù)的支部，要積極開展“深入基層，聯(lián)系群眾”活動。真正在老百姓面前樹立起親民、愛民、惠民的良好形象，切實體現(xiàn)服務(wù)基層、方便百姓的誠意。
第四、不斷創(chuàng)新黨內(nèi)生活內(nèi)容和形式
一是方式要創(chuàng)新。今年，機(jī)關(guān)黨工委將在鴨綠江網(wǎng)站上開辟機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)頁，積極探索用社會主義核心價值體系的主旋律，推出一批先進(jìn)典型，引領(lǐng)社會道德風(fēng)尚。充分運用網(wǎng)絡(luò)這一平臺，宣傳我市優(yōu)秀基層黨組織、黨務(wù)工作者和黨員的先進(jìn)事跡，展示優(yōu)秀科室積極向上的風(fēng)貌，增強(qiáng)工作積極性和自豪感。
二是方法要創(chuàng)新。在改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和“三項工程”建設(shè)工作開展的過程中，計劃拍攝兩個專題片。暫定每個專題片三到五集，翔實地記錄我市機(jī)關(guān)支部在改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和“三項工程”建設(shè)工作中好的經(jīng)驗與成果。促進(jìn)機(jī)關(guān)干部以更加積極地態(tài)度，更加務(wù)實地作風(fēng)全力為市的經(jīng)濟(jì)大發(fā)展快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
三是內(nèi)容要創(chuàng)新。要倡導(dǎo)求真務(wù)實之風(fēng)。各基層黨組織要定期組織機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)群眾，問政于民、問需于民、問計于民。每年要結(jié)合工作實際完成1篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報告;要倡導(dǎo)親民為民之風(fēng)。機(jī)關(guān)黨員干部要增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識，設(shè)身處地為基層著想，千方百計地幫助群眾解決困難。要建立和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點制度。要定期深入聯(lián)系點，開展黨建調(diào)研，解決實際問題，努力把聯(lián)系點建成示范點。要倡導(dǎo)負(fù)責(zé)敬業(yè)之風(fēng)，機(jī)關(guān)黨員干部要樹立正確的事業(yè)觀、人生觀、政績觀，時刻牢記黨和人民的重托，以高度負(fù)責(zé)的精神履職盡責(zé)；要倡導(dǎo)艱苦奮斗之風(fēng)，要經(jīng)常組織開展黨史、黨風(fēng)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)黨員自覺牢記黨的宗旨，艱苦樸素，勤儉敬業(yè)，維護(hù)黨和政府的良好形象。
第五、加大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和反腐__建設(shè)力度
機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得如何，直接決定著全市各項事業(yè)的興衰成敗。年，我們要扎實推進(jìn)懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)。把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成作為重要內(nèi)容，深入開展反腐__和黨風(fēng)黨紀(jì)教育。大力開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，深入查找機(jī)關(guān)干部作風(fēng)上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機(jī)關(guān)作風(fēng)頑疾。整治機(jī)關(guān)文風(fēng)、會風(fēng)，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。
一要強(qiáng)化監(jiān)督職能。機(jī)關(guān)黨組織對機(jī)關(guān)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有直接監(jiān)督的職責(zé)。部門黨組成員要帶頭參加雙重組織生活，自覺接受機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督。二要堅持教育在先、預(yù)防在先。深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，運用正反兩方面典型開展形式多樣的廉政教育。三要培養(yǎng)健康的生活情趣。要組織豐富多彩的文化體育活動，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操。
第六、不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)
年，要不斷豐富機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動內(nèi)容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示范化。帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。今年在黨的生日和重要節(jié)日期間各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的整體氛圍。使機(jī)關(guān)干部隊伍朝氣蓬勃，追求進(jìn)步的意識不斷增強(qiáng)。今年機(jī)關(guān)黨工委計劃開展乒乓球、象棋，長跑、文藝匯演、演講賽等活動，強(qiáng)健機(jī)關(guān)黨員干部的體魄，提高機(jī)關(guān)黨員干部的團(tuán)隊精神和凝聚力。
第七、加強(qiáng)群團(tuán)組織和精神文明建設(shè)
年，各支部要建立健全群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)及制度建設(shè)，加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。緊緊圍繞市委、市政府工作的大局，開展群團(tuán)組織活動。
要建立健全工會組織，充分發(fā)揮工會會員應(yīng)有的作用。團(tuán)組織要關(guān)心了解青年的發(fā)展需求，認(rèn)真開展適合青年特點的教育活動，做好團(tuán)員信息統(tǒng)計。婦聯(lián)組織要大力開展和諧家庭建設(shè)活動，在保護(hù)婦女權(quán)利等方面做好工作。
同志們，今年機(jī)關(guān)黨建工作要求高、任務(wù)重，我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的責(zé)任心和狠抓落實的工作作風(fēng)，服務(wù)大局，為推動市經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
寫報告經(jīng)驗85人覺得有用
市委機(jī)關(guān)黨建工作報告及2025年計劃怎么寫
撰寫一份高質(zhì)量的市委機(jī)關(guān)黨建工作報告和年度計劃，對于推動基層黨組織建設(shè)至關(guān)重要。這類報告需要結(jié)合具體工作情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要突出實際效果。以下是一些關(guān)鍵點，供參考。
報告開頭要明確背景，可以提及當(dāng)前黨建工作的總體形勢，比如指出新時代下加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要性。接著提到過去一年的主要成績，例如黨員教育活動的開展情況，是否增強(qiáng)了黨組織凝聚力。這里需要注意的是，如果列舉成績時，數(shù)字和事實要盡量準(zhǔn)確，但偶爾也會出現(xiàn)一些小問題，比如把某個活動的具體時間寫成類似的日子，雖然不影響整體理解，但仔細(xì)核對時會發(fā)現(xiàn)不對勁。
在分析問題部分，要客觀反映存在的不足之處。比如某些部門在落實黨建責(zé)任制時可能存在執(zhí)行力度不夠的情況，或者個別支部組織生活形式單一。這一塊的描述需要謹(jǐn)慎措辭，既要實事求是，又不能過于悲觀。有時候語言表達(dá)上會顯得有些啰嗦，比如反復(fù)強(qiáng)調(diào)某項工作的重要性，實際上只需要簡潔地說明現(xiàn)狀即可。
制定2025年的計劃時，可以從幾個方面入手。首先是強(qiáng)化理論武裝，通過組織集中學(xué)習(xí)等方式提高黨員干部的思想認(rèn)識。其次是創(chuàng)新活動載體，利用新媒體手段豐富黨建工作的表現(xiàn)形式。這里需要注意的是，計劃中提出的措施必須具有可行性，不能脫離實際空談理想。例如提到推廣某項新技術(shù)應(yīng)用于黨建工作中時，應(yīng)當(dāng)考慮基層單位的實際條件，而不是一味追求先進(jìn)性。
書寫注意事項：
報告中還可以加入一些具體的量化指標(biāo)，以便于后續(xù)評估工作成效。比如設(shè)定全年黨員參加培訓(xùn)的比例目標(biāo)，或是計劃舉辦多少次專題講座。這類細(xì)節(jié)處理上，偶爾會出現(xiàn)計算上的小偏差，比如將百分比四舍五入后導(dǎo)致總數(shù)不符，但這并不影響整體目標(biāo)的實現(xiàn)。
小編友情提醒：
報告的整體布局要合理，各部分內(nèi)容之間要有內(nèi)在聯(lián)系?？梢韵雀攀鋈郑偌?xì)化到具體任務(wù)，確保每個環(huán)節(jié)都有對應(yīng)的解決方案。同時，要注意語言風(fēng)格符合機(jī)關(guān)單位的工作習(xí)慣，既不能太過隨意，也不能過于僵化。有時候在調(diào)整措辭時，可能會不小心遺漏掉一些重要的標(biāo)點符號，這需要事后認(rèn)真檢查才能發(fā)現(xiàn)。
