【第1篇】2025機關工會工作總結報告怎么寫3300字
～年，省xxx機關工會工作在省直工會、xxx黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省xxx機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以___同志“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合xxx工作實際，在組織職工～完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、～年工作總結（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務1．圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。2．繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進黨員”、“優(yōu)秀公務員”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務員23名。（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益1．參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。
2．以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。（1）繼續(xù)參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。
（2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款2000元。（3）為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。
（4）認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。（三）建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及～測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3．積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx屆xx全會精神和實踐江___“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3．協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建“文明機關”、“文明處室”活動。 “三八節(jié)”期間，在機關范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。4．開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和（四川省工會法實施辦法）下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文；并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。5．圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”；組織機關職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識?！拔逡还?jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。（五）加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會～年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。四是～年，我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建～年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省xxx機關、直屬、代管單位創(chuàng)建～年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲～年度“先進職工之家”，17個工會小組獲～年度“先進職工小家”;2個分工會評為“職工之家”，9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。一年來，省xxx機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面；二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
寫報告經(jīng)驗98人覺得有用
機關工會工作總結報告怎么寫
寫總結報告前得先把脈絡理清楚，這很重要。機關工會的工作總結，關鍵是要突出重點，把一年來的成績和不足都擺出來，讓大家知道工作方向在哪。開頭部分最好簡明扼要，點出全年工作的總體情況，這樣能給閱讀者一個大概印象。
今年咱們工會搞了不少活動，像是職工技能大賽、文體比賽之類的，這些都得詳細記錄下來。活動的效果怎么樣，參與人數(shù)有多少，大家反響如何，這些都是需要重點說明的地方。尤其是那些有創(chuàng)新性的活動，更要著重描述一下策劃過程和實施細節(jié)。
資料整理也是個不可忽視的環(huán)節(jié)。工會平時開展的各類培訓、講座、座談會等等，都要收集好相關材料，包括簽到表、照片、發(fā)言稿等。這些不僅是記錄，也是后續(xù)評估工作的依據(jù)。記得要把電子版和紙質版都保存好，分類歸檔，方便日后查閱。
有時候工作量大了，難免會出現(xiàn)一些遺漏。比如某次活動的通知沒及時發(fā)出去，導致部分職工錯過報名時間。這種情況雖說是意外，但也提醒我們在今后的工作中要更加細致，提前規(guī)劃好每一個環(huán)節(jié)。
財務方面的內(nèi)容也不能落下。工會的經(jīng)費使用情況要清晰明了，每一筆支出都要有據(jù)可查。比如用于購買獎品、支付場地費、聘請講師等方面的開支，都得列出明細清單。這樣不僅能體現(xiàn)透明度，還能為下一年預算提供參考。
跟其他部門的溝通協(xié)調(diào)也很重要。工會的工作往往涉及多個領域，需要和其他部門保持密切聯(lián)系。如果遇到分歧或者困難，要及時溝通解決，確保各項工作順利推進。當然，溝通的時候態(tài)度要誠懇，方式方法也要得當，這樣才能贏得同事們的信任和支持。
總結報告完成后，最好找?guī)讉€同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你忽略的問題或者提出有價值的建議。不過要注意的是，修改的時候不能改得太離譜，保持原意的基礎上適當調(diào)整即可。
寫總結報告是個細致活兒，既要實事求是地反映實際情況，又要充滿熱情地展現(xiàn)未來展望。希望各位同仁都能認真對待這項工作，拿出一份既專業(yè)又實用的總結報告來。
【第2篇】2025機關工會工作計劃報告格式怎么寫1950字
201x年委機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟高效、社會和諧的人居環(huán)境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創(chuàng)新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學習，全面提高機關干部職工素質
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十六屆五中精神、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“十一五”規(guī)劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設創(chuàng)新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內(nèi)容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，開通建委工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實現(xiàn)機關干部職工資源共享;三是創(chuàng)辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創(chuàng)和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態(tài)、保健知識等欄目。
二、齊心協(xié)力，切實增強工會組織的凝聚力
4、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權和參與決定權。年內(nèi)將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發(fā)展。
5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發(fā)揮自己的作用。
6、積極做好機關干部的療休養(yǎng)工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機關工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機關工會會員休養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內(nèi)容，全面推動機關文化體育事業(yè)
7、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據(jù)市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內(nèi)請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業(yè)余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業(yè)余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平
9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進片組活動經(jīng)?；Ｒ晕椅屯饨?jīng)貿(mào)局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯(lián)席會議，交流工會工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經(jīng)?；?。
寫報告經(jīng)驗60人覺得有用
關于機關工會工作計劃報告的撰寫，其實沒那么復雜，只要掌握幾個關鍵點就行。開頭部分得先把背景說清楚，比如說當前單位里員工的情況，工會過去一年的工作成果，還有現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)，這些都要提一下。比如，去年我們工會組織了不少活動，大家參與熱情很高，這說明職工們對集體事務很關心，但同時也發(fā)現(xiàn)有些新入職員工融入感不強，這就需要今年重點解決。
接著就是規(guī)劃部分了，要分幾塊來寫比較好理解。比如思想政治教育這塊，得明確目標，是要提高員工的政治覺悟還是增強團隊凝聚力，具體的措施也要列出來。像是開展座談會、舉辦講座之類的，具體到哪個月份搞什么活動都要寫清楚。還有勞動競賽這一塊，以往的經(jīng)驗表明，這類活動能激發(fā)大家的積極性，所以今年可以繼續(xù)搞，但要注意形式多樣，不能老一套。
后勤保障方面也不能落下，特別是員工福利這塊。去年我們發(fā)過一些節(jié)日禮品，反響不錯，今年可以擴大范圍，增加種類。另外，考慮到健康問題，建議增設健身房或者定期組織體檢。至于經(jīng)費，這得提前做好預算，確保每一筆錢都花在刀刃上。不過有時候寫的時候會忘記統(tǒng)計上個月的結余，這樣就會導致預算顯得有點緊。
還有就是文化活動這一塊，這是提升單位氛圍的重要手段。去年我們的晚會辦得很成功，今年不妨嘗試加入更多互動環(huán)節(jié)，讓大家參與進來。當然，策劃的時候可能會因為時間安排不當而影響進度，所以提前排好日程表很重要。
最后一點就是溝通機制的完善。工會作為橋梁，既要向上反映情況，也要向下傳達政策。平時要多留意職工的意見和建議，及時反饋給管理層。不過有時候因為信息傳遞不及時，可能會導致誤解，所以建立一個高效的溝通渠道很有必要。
【第3篇】機關工會換屆工作報告怎么寫2350字
同志們：
今天，在這里召開xx州地稅局全體黨員大會，總結首屆中共xx州地稅局機關委員會成立三年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新xx屆中共xx州地稅局機關委員會。現(xiàn)在，我代表首屆機關黨委向大會做工作報告，請審議。
一、三年來機關黨委主要工作回顧
中共xx州地方稅務局機關委員會____年9月23日批準成立，____年10月10日正式選舉產(chǎn)生，至今已滿三年多。三年來，在州直機關黨委和州局黨組的正確領導下，管轄五個黨支部，113名黨員。機關黨委一班人，緊緊圍繞稅收中心工作，服務大局，勇挑重擔，無私奉獻，在精神文明建設、機關效能建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、軍警民共建、“五五、六五”普法、地稅文化建設等方面開展了卓有成效的工作，積極協(xié)助黨組完成了《xx州地方稅務局十一五總結和十二五規(guī)劃》，及時按要求完成州黨委“十一五”執(zhí)政紀事---地稅部分組稿和照片征集任務。使機關黨的建設與稅收中心工作高度融合，廣大黨員在完成局黨組提出的各項工作任務中發(fā)揮了重要作用，機關黨的組織建設、思想建設、作風建設和制度建設進一步加強，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，通過機關工會、婦委會等群團工作的全面開展，增強了機關的活力，全面推動了機關的效能建設和精神文明建設，連續(xù)被州直機關工委評為先進基層黨組織，為州局機關及系統(tǒng)贏得了榮譽，取得了顯著成效。
回顧三年來的工作，具體有以下幾個方面：
(一)深入開展思想政治教育，不斷提高黨員的政治素質。
1、認真抓好以黨的xx大及xx屆五中xx全會精神的學習宣傳，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)州黨委的統(tǒng)一部署，從____年3月開始在機關開展了為期一年半的“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，使學習實踐活動取得了實實在在的成效，被自治州黨委評為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動先進單位，州直經(jīng)濟口各單位在我局召開學習實踐現(xiàn)場會。
2、扎實搞好經(jīng)常性的思想政治教育。及時制定《xx州地稅局思想政治工作制度》，在全體黨員中，突出“講黨性、重品行、作表率”活動，開展《創(chuàng)建五型機關》《熱愛偉大祖國、建設美好家園》為主題的教育活動，開展以“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”____新疆精神的學習，自覺維護黨的形象。在潛移默化中凝聚和諧力量，升華愛國情感，更好地服務人民。每個黨員干部每年完成2萬字的學習筆記，局黨組成員以普通黨員的身份全程參加組織活動。結合建國60周年，建黨90周年，開展多種形式的愛國主義教育，舉辦演講、黨的知識競賽、業(yè)務比武、演唱會、徒步活動、攝影圖片展和各種競賽活動，積極探索創(chuàng)新機關思想政治工作方法，提高思想政治工作的針對性和有效性，激發(fā)機關黨員干部的愛國熱情和工作積極性。
3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以規(guī)范黨支部目標管理為抓手，扎實推進機關黨組織的規(guī)范化建設。機關黨委每年都開展創(chuàng)建先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選出先進基層黨支部3個，21名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和3名優(yōu)秀黨委工作者。大力開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，深入開展軍民共建和國防教育，____年州局獲得“xx州雙擁共建先進單位”稱號。
(二)加強黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
組織建設是黨建工作的基礎。只有抓好組織建設，夯實基礎，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用才能得到發(fā)揮。三年來，機關黨委認真組織學習《____章程》和《____黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內(nèi)條規(guī)，用黨的章程和條例規(guī)范機關黨建工作，進一步提升了機關黨建的工作水平。
1、建立健全黨建工作制度。制定了《中共xx州地稅系統(tǒng)黨建工作制度》《機關黨委工作制度》《機關黨委崗責規(guī)程》《黨員學習教育制度》，明確了機關黨委會議議事規(guī)則、各支部書記支委職責、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發(fā)展黨員等工作制度，并多次修定完善。結合實際，制定了《xx州地方稅務局黨務公開工作實施方案》。
2、適時調(diào)整配齊健全了所屬黨支部班子。根據(jù)人事變動，機關黨委及時對有關支部的班子進行調(diào)整補充，相繼成立了州局機關第一、二、三黨支部、稽查局黨支部、口岸地稅局黨支部，確保了基層黨支部組織、生活制度健全，黨支部工作正常有序開展。
3、重視組織發(fā)展，為黨輸送新鮮血液。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的16字方針，做好組織發(fā)展工作。幾年來，共選送6名入黨積極分子到黨工委進行入黨前培訓，吸收4名新黨員，不斷為黨組織增添新鮮血液，注入活力。目前，州局機關包括直屬的兩個局(稽查局、口岸地稅局)共有5個支部，113名黨員。在職黨員98名，退休職工黨員13名，預備黨員2名。
(三)建設學習型黨組織，完善黨建考核工作規(guī)程。
加強黨的建設，落實黨務公開。及時制定《xx州地稅局建設學習型黨組織工作實施方案》，全面建設學習型黨組織，認真落實政務公開、黨務公開的具體措施。抓好黨課教育，落實“三會一課”。三年來，局黨組每個成員及各支部書記高度重視，認真?zhèn)湔n，輪流負責講黨課。黨課教育內(nèi)容擴展到了建黨90周年的內(nèi)容、歷屆黨的代表大會、黨的歷史人物、井岡山紅色記憶、預防職務犯罪講座、民族宗教法律法規(guī)知識、音樂知識、健康教育、消防知識、艾滋病防治、節(jié)能減排等工作生活的方方面面，
根據(jù)黨員電教學習的需要，安裝了現(xiàn)代遠程黨員教育終端寬帶接受業(yè)務，不定期隨時接收觀看遠程教育電教片、大型歷史影片、黨的歷史講座、民族團結、新疆發(fā)展史等。認真落實“五五”“六五”普法規(guī)劃，全體黨員干部認真參加《廉潔準則知識測試》《建黨90周年知識測試》《公民道德知識測試》《民族區(qū)域自治法》《五五普法測試》《六五普法測試》《社會治安綜合治理條例》《民族宗教法律法規(guī)知識的測試》《法制宣傳教育條例》《憲法》《保密法》《消防法》等各種答題測試活動。州局機關黨委、工會、婦委會組織全體干部在銅鑼灣影視廳觀看《人命如天》《建黨偉業(yè)》《建國大業(yè)》《辛亥革命》等大型電影片和民族團結教育影片十幾部，拓展了黨課教育的內(nèi)容，收到良好效果。
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
機關工會換屆工作報告怎么寫
寫報告這事，說起來簡單，真干起來就復雜了。尤其是工會換屆這種涉及組織架構調(diào)整的工作報告，得把方方面面都顧及到。開頭這部分就要點明背景，為什么要搞換屆選舉，這跟單位的發(fā)展規(guī)劃掛鉤，最好能結合當前形勢說兩句，比如現(xiàn)在單位面臨的新挑戰(zhàn)，還有職工隊伍的新變化。
寫這部分的時候，要避免那種套話連篇的空洞表達。比如提到“近年來，隨著經(jīng)濟形勢的變化”，后面接個“工會工作也迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)”。這句雖然看著挺正式，但總覺得少了點實打實的東西。建議在描述挑戰(zhàn)時，具體點，比如說某個部門的職工滿意度下降了，或者某個群體的需求沒得到充分滿足，這樣更有針對性。
接下來就是重點部分，講換屆工作的具體安排。這部分需要列出換屆的主要步驟，像是前期準備、候選人提名、投票選舉這些環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)都要細化，特別是候選人的產(chǎn)生方式，這得符合相關規(guī)定。要是候選人都不是按規(guī)矩來的，那后面的工作開展起來就會有問題。這里有個小細節(jié)需要注意，有些單位可能為了省事，直接指定幾個骨干當候選人，但這不符合民主原則，容易引發(fā)爭議。
再往后就是關于換屆后的展望了。這一塊得有點新意，不能老調(diào)重彈?？梢越Y合當前政策方向，提出一些創(chuàng)新性的想法。比如工會能不能多搞些線上活動，吸引年輕職工參與。不過這話說出來后，又覺得有點跳躍，好像前面講換屆程序時，沒提過線上活動的事，這就顯得前后不太搭調(diào)了。
還有一點很重要，就是報告里的數(shù)據(jù)要真實可靠。像什么職工人數(shù)、會員比例這些數(shù)字，必須核對清楚。要是報錯了，不僅影響報告的可信度，還可能鬧笑話。比如有次某單位寫報告時，把職工總數(shù)寫成了1234人，后來核實發(fā)現(xiàn)其實是1324人。雖然只差一百來號人，但領導看了肯定心里不舒服。
結尾怎么寫？
別忘了感謝一下參與換屆工作的同事，尤其是那些默默付出的志愿者。這不僅是禮貌問題，也是激勵大家積極性的一種方式。當然，感謝的話也不能太籠統(tǒng)，得具體點，比如說誰負責宣傳工作特別用心，誰在協(xié)調(diào)過程中表現(xiàn)突出，這樣才顯得真誠。
【第4篇】機關工會工作報告怎么寫3300字
～年，省xxx機關工會工作在省直工會、xxx黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省xxx機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以xx同志“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合xxx工作實際，在組織職工～完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、～年工作總結(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。2.繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進黨員”、“優(yōu)秀公務員”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務員23名。(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。
2.以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。(1)繼續(xù)參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20xx元。(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。(三)建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及～測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3.積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。(四)廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx屆六中全會精神和實踐江“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建“文明機關”、“文明處室”活動。 “三八節(jié)”期間，在機關范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”;組織機關職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識。“五一節(jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。(五)加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會～年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。四是～年，我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建～年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省xxx機關、直屬、代管單位創(chuàng)建～年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲～年度“先進職工之家”，17個工會小組獲～年度“先進職工小家”;2個分工會評為“職工之家”，9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。一年來，省xxx機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
機關工會
寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
機關工會工作報告的撰寫確實是個細致活兒，既要講清楚事情，又要符合工作性質的要求。開頭這部分很重要，得先把背景交代一下，讓看的人知道這是什么情況下的報告。比如，咱們工會這陣子做了哪些事，大致是怎么個情況，這些都要說清楚。要是開頭就亂了，后面的內(nèi)容可能也會跟著不太順暢。
接著就是把具體的工作內(nèi)容擺出來。這部分最好能分類別去寫，比如組織活動這一塊，得提到都辦了哪些活動，參與人數(shù)有多少，活動的效果怎么樣。要是這部分寫得含糊不清，就容易讓人搞不明白到底干了什么。還有財務方面的事也得交待明白，工會經(jīng)費的使用情況，每一筆錢花在哪里了，是不是合理合規(guī)，這些都是關鍵點。
中間這部分還要注意，有些細節(jié)不能忽略。像是在開展某項工作的時候遇到的問題，這些問題怎么解決的，還有解決之后的效果如何，這些都需要具體描述。不然的話，別人看了報告會感覺內(nèi)容空洞，沒抓住重點。當然，有時候寫的時候可能會忘記補充某些重要的數(shù)據(jù)，這樣就會顯得整個報告不夠完整。
到了后半部分，就可以談談未來的工作計劃了。這部分的重點是要體現(xiàn)接下來的工作方向，比如打算繼續(xù)推進哪方面的工作，有沒有新的目標或者措施。如果這部分寫得不明確，就會影響后續(xù)工作的開展。另外，有時候可能會因為時間緊張，這部分內(nèi)容寫得比較簡略，但這也需要盡量做到條理清晰。
小編友情提醒：
記得檢查一下整篇報告?？纯从袥]有遺漏的地方，格式上是不是整齊，文字表達是否通順。有時候寫著寫著，可能會漏掉一些必要的標點符號，或者把詞語順序弄顛倒了，這樣的小問題雖然不影響大意，但會影響閱讀體驗。還有，報告里的數(shù)字一定要核實準確，萬一有個別地方搞錯了，那可就麻煩了。
【第5篇】機關工會主席工作述職報告怎么寫4500字
一、民心是桿秤
作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷，我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男?，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
二、職工的代言人
從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。
去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權益更不能懈怠。
4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務培訓，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上面，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商?？山Y果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領導了。得知此情況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。
還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率達到10%。
工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，通過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。
一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，積極探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動，積極推行廠務公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。
我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
機關工會主席的工作述職報告，跟其他類型的報告一樣，得講究內(nèi)容扎實、條理清晰。這類報告的核心在于展示一年來工會工作的成果，同時也要體現(xiàn)個人在管理和服務方面的努力。開頭部分，你可以簡要介紹自己的職責范圍和工作目標，比如“作為機關工會主席，這一年里主要負責職工福利、活動組織以及權益維護等方面的工作”。接著就要進入正題了。
具體到每一項工作時，最好能結合實際情況展開。比如說職工福利這塊兒，可以提到去年為職工爭取到了哪些實惠政策，像健康體檢項目增加了新的檢查項目，還舉辦了幾次文化娛樂活動。這些細節(jié)能夠讓人覺得你的工作是有成效的。不過這里需要注意的是，描述時要避免顯得太籠統(tǒng)，像“做了很多事”這樣的表達就有點模糊不清了，不如說清楚具體的措施和效果，這樣更有說服力。
在權益維護這部分，重點可以放在處理職工訴求和協(xié)調(diào)矛盾上。如果這一年里成功調(diào)解了幾起勞資糾紛，或者推動解決了某些長期存在的問題，這些都是值得提出來的事例。當然，寫這部分的時候，語氣要客觀公正，既不能夸大事實，也不能輕描淡寫。要是覺得自己表述得不夠全面，可以在草稿階段多看看相關資料，確保沒有遺漏重要的信息點。
至于活動組織這一塊兒，可以從策劃到執(zhí)行整個流程入手。比如去年工會舉辦了一場大型文體比賽，從前期宣傳、報名統(tǒng)計，到場地布置、比賽當天的服務保障，都得講清楚。要是活動中遇到了什么突發(fā)狀況，也可以簡單提及一下是怎么應對的。這樣不僅能展現(xiàn)你的應變能力，還能給讀者留下深刻印象。
除了上述幾個方面，還得留心一些小環(huán)節(jié)。像年度總結的時候，最好能把所有的數(shù)字統(tǒng)計好，包括參與人數(shù)、投入經(jīng)費之類的，這會讓報告顯得更加專業(yè)。另外，行文過程中盡量保持簡潔明了，別用太多復雜難懂的句子，畢竟大多數(shù)讀者都不是專業(yè)人士。還有，有時候寫著寫著可能會忘記前面提到過的內(nèi)容，導致前后重復啰嗦，這一點要注意避免。
小編友情提醒：
檢查報告的時候，別忘了核對一下格式是否符合要求。比如頁邊距有沒有留夠，字體大小是不是統(tǒng)一的，這些問題看似不起眼，但往往會影響整體觀感。如果有機會的話，還可以找同事幫忙審閱一遍，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
【第6篇】機關工會工作述職報告怎么寫2000字
機關工會工作述職報告
今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的__屆6中全會精神和“____”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將院工會20__工作總結如下：
一、維護職工合法權益，用心參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
1、用心參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第xx屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表用心參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工用心參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并用心督促落實狀況，努力做到條條有處理，件件有落實。
2、與院行政簽訂了《群眾合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、群眾合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時光，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等資料進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院群眾合同》。這項群眾合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
二、扎實開展建立“職工之家”活動，取得明顯成效
去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部用心參與，扎實工作，精心準備，做了超多的工作。透過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：
1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。個性是新xx屆班子。
4、職工群眾發(fā)動起來參與用心建立工作，取得很大成績。
5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。7月3日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會建立工作做得扎實，資料十分齊全，真實?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領導及廣大職工表示感謝！
三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓
1。構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫忙該職工度過難關，院工會用心組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
2。搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。
四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告：
用心開展豐富多彩的活動，努力營造科學、禮貌、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1。今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模、人數(shù)最多、水平的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2。在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3。組織代表隊，參加20__年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的群眾榮譽感和凝聚力。
4。用心協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。透過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。
5。成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。
五、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平。
六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
寫報告經(jīng)驗62人覺得有用
機關工會工作述職報告怎么寫
機關工會工作述職報告是一種展示工會工作成果的重要形式，也是總結經(jīng)驗和改進工作的有效途徑。這類報告通常需要結合單位實際情況，用專業(yè)語言闡述工作內(nèi)容和成效。撰寫時，首先要明確目標，確保報告能真實反映工作全貌。
報告開頭部分應簡要介紹工會的基本情況，包括人員構成、職責范圍等基本信息。這部分內(nèi)容雖然簡短，但要涵蓋全面，比如可以提到本年度內(nèi)新加入的成員數(shù)量及主要來源，這樣能讓讀者對組織架構有個初步了解。接著，詳細列出各項具體工作，例如組織職工活動的情況，這里可以提及舉辦過的幾項大型活動，如職工運動會或是文藝晚會，尤其要強調(diào)這些活動是否達到了預期效果，比如提升了團隊凝聚力之類的。
在描述工作成效時，除了列舉數(shù)字指標外，還可以通過案例來體現(xiàn)實際影響。比如，某次培訓提高了員工技能水平，進而促進了工作效率提升。不過這里需要注意的是，數(shù)據(jù)引用必須準確無誤，否則可能會影響報告的整體可信度。另外，在敘述過程中，最好能融入一些行業(yè)內(nèi)的專業(yè)術語，這不僅能增強報告的專業(yè)感，也有助于同行間的交流理解。
對于存在問題的部分，應該客觀地指出，并提出相應的解決措施。比如，如果發(fā)現(xiàn)某些活動參與度不高，可以分析原因，像是時間安排不當或是宣傳力度不足等，并據(jù)此調(diào)整后續(xù)計劃。值得注意的是，在提出問題的同時，也要避免過于消極的表述，更多地要展現(xiàn)積極向上的態(tài)度，給讀者留下希望改進的印象。
報告的最后部分，可以對未來工作進行展望。這一部分不必太過具體，主要是表達一種方向性的規(guī)劃，比如說希望進一步擴大工會影響力，加強與外部機構的合作等。同時，也可以鼓勵大家積極參與到工會的各項活動中來，共同推動工會事業(yè)的發(fā)展。
整個撰寫過程中，語言表達要符合機關單位的正式場合需求，既要莊重又要生動。如果能做到這一點，相信這份述職報告定能起到應有的作用，既是對過去工作的總結，也是對未來工作的指引。
