篇一 抓基層黨建工作第一責任人述職報告2800字
按照市委要求，現(xiàn)將本人履行抓基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下：
一、履行職責情況
1.突出以上率下，嚴實責任抓黨建。始終把抓好黨建作為最大政績，切實提高市委把方向、謀全局、定政策、促改革的能力。將黨建工作與“四市”發(fā)展戰(zhàn)略同步謀劃，全年召開常委會及黨建工作聯(lián)席會36次專題研究黨建工作，組織中心組學習12次，“微學習”15次，專題聽取黨建工作匯報20多次。帶頭過雙重組織生活，落實“三會一課”制度，全市副處級以上領導干部全年講黨課150余次，深入黨建工作聯(lián)系點240余次，協(xié)調(diào)解決實際問題160多件次。逐級簽訂了《黨建工作目標責任狀》，成立了7個黨建工作督導組，把《加強基層黨建活動陣地建設》確立為書記黨建課題，對20個村級活動場所和5個社區(qū)活動場所進行了新建改建，將基層黨建797萬元經(jīng)費納入市鄉(xiāng)兩級財政預算并撥付到位，保證基層黨組織有處議事、有錢辦事。全市19個軟弱渙散黨組織全部實現(xiàn)轉化，有6個村和1個社區(qū)進入先進行列。
2.強化政治功能，優(yōu)化隊伍抓黨建。堅持把政治建設擺在首位，以固定學習日和“主題黨日”制度為抓手，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。加強黨性教育，建立意識形態(tài)責任目標考核評價體系，全年培訓干部770余人。堅持把學習宣傳貫徹十九大精神作為重大政治任務，組織各類宣講活動126場，切實把十九大精神轉化為全市上下的堅定自覺和一致行動。樹牢以實績評優(yōu)劣、論獎懲、定升遷的用人導向，全年調(diào)整使用干部151名，對工作實績突出的23個單位和165名領導干部進行了表彰獎勵。推進臥里屯鎮(zhèn)、先源鄉(xiāng)強鄉(xiāng)擴權改革試點，下放事權46項。推進紀檢監(jiān)察體制改革，啟動兩輪巡察，發(fā)現(xiàn)整改問題406個。開展“整風肅紀”活動，制定干事創(chuàng)業(yè)容錯減責機制，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處理黨員干部658人次，查處影響發(fā)展環(huán)境案件76件，進一步優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
3.聚焦發(fā)展大局，創(chuàng)新載體抓黨建。開展“抓黨建、轉作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動，創(chuàng)新“1+5”黨建新模式。實施“黨建+產(chǎn)業(yè)項目”，各級黨組織緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，讓黨旗在產(chǎn)業(yè)鏈上飄揚，全年簽約2000萬元以上產(chǎn)業(yè)項目106個，完成投資62.1億元。實施“黨建+脫貧攻堅”，全市186個行業(yè)部門、2100余名黨員干部參與精準扶貧，實現(xiàn)“第一書記”、駐村工作隊、督導組全覆蓋。實施“黨建+社會服務”，廣泛推行“四建四到戶”和“三微”服務模式，組織承辦了綏化市城市基層黨建工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，并做典型經(jīng)驗介紹。圍繞改善民生福祉，解決信訪積案和歷史遺留問題75件，下大力氣實施棚改項目8個、129棟、41萬平方米，6000余戶群眾喜遷新居。實施“黨建+文化引領”，以爭創(chuàng)全國文明城市為牽動，210多個黨組織參與創(chuàng)城活動，開展各類志愿服務達2萬多人次，形成了獨具特色的“創(chuàng)城精神”。實施“黨建+五型干部”，注重打造“創(chuàng)新、實干、服務、擔當、干凈”五型干部隊伍，在產(chǎn)業(yè)項目、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)和抗洪搶險等急難險重任務中培養(yǎng)后備干部110名，選樹“五型”干部典型30人。
二、存在的`主要問題及原因
1.在落實基礎保障上還不夠到位。整體力量投入不夠均衡，基礎保障仍有不足，(www.1566.cn)非事業(yè)編制社區(qū)工作人員工資每月1100元，與上級要求還有一定差距；全市256名社區(qū)工作者每人平均負責537戶，人員配備還有不足。
2.在破解難點問題上還不夠到位。比如，村級集體經(jīng)濟發(fā)展步伐緩慢，全市經(jīng)濟薄弱村占20%；農(nóng)民黨員隊伍老齡化問題嚴重，全市60歲以上的老黨員占農(nóng)民黨員總數(shù)的35%，55歲以上的村黨組織書記占25%。
3.在督促工作落實上還不夠到位。工作部署多，深入基層一線具體指導相對不足，有的支部缺乏創(chuàng)新思路，工作缺少特色亮點，在落實市委“1+5”黨建新模式上還缺少更多叫得響的典型。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是精力投入相對不足。潛意識里習慣在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、民生保障等方面下大力氣，在基層黨建上投入的時間和精力相對不足。二是創(chuàng)新意識有所欠缺。對新常態(tài)下基層黨建工作，缺少前瞻性的分析謀劃，在機制方法和載體創(chuàng)新上缺少力度。三是工作要求不夠嚴格。對于基層黨建工作開展情況要求不嚴，沒有切實把基層黨建工作作為“硬指標”突出出來，“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導向沒有充分落實。
三、下步工作思路和主要措施
1.織密責任網(wǎng)絡，在落實黨建主業(yè)上實現(xiàn)新突破。提升站位謀思路，按照新時代黨的建設總要求，把黨建作為統(tǒng)領全局工作的總抓手，找準黨建與經(jīng)濟社會民生的契合點，構建大黨建格局，突出黨的領導，謀全局、把方向、定規(guī)劃，實施“黨建+”工程，推動“四市”戰(zhàn)略深入實施。明確主責傳壓力，突出主責主業(yè)意識，嚴格落實黨委主體責任、書記第一責任人責任，堅持處級領導黨建聯(lián)系點、黨建工作聯(lián)席會議制度，實行黨委主抓、部門聯(lián)動、支部落實的工作機制，推進“三級書記”抓黨建，嚴格執(zhí)行基層黨建巡回督查、定期通報、約談問責、聯(lián)評聯(lián)述聯(lián)考等制度，切實形成責任全覆蓋、落實無盲區(qū)的工作體系。從嚴管理促提升，強化“兩學一做”常態(tài)化制度化，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持問題導向，開展“正風除弊”活動，加大巡察力度，推動作風建設和從嚴治黨向基層延伸，強化廣大黨員干部立德鑄魂補鈣，切實做到信念、政治、責任、能力、作風“五個過硬”，不斷提升黨的建設質(zhì)量。
2.筑牢戰(zhàn)斗堡壘，在提升組織功能上實現(xiàn)新突破。實施規(guī)范化建設升級工程。研究制定《市基層黨組織規(guī)范化建設實施意見》，努力實現(xiàn)組織設置科學化、組織生活嚴肅化、隊伍建設專業(yè)化、主題活動多元化、典型群體規(guī)模化、考核評價常態(tài)化，全面提升基層黨建規(guī)范化水平。實施帶頭人隊伍升級工程。實施基層黨組織帶頭人計劃，大力培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人、社區(qū)服務貼心人、干事創(chuàng)業(yè)引路人，圍繞推進落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設富美和諧鄉(xiāng)村，全面加強村黨組織書記隊伍建設，使“一好四強”村黨組織書記達60%以上。實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃，建立特殊人才庫，大力發(fā)展能人黨員，抓好（社區(qū)）村級后備干部儲備。實施基礎保障升級工程。加大市鄉(xiāng)兩級財政投入力度，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道增加打造1—2個示范性活動場所，逐步提高社區(qū)工作人員待遇，村書記補貼在2.5萬元基礎上再提高10%。
3.打造特色品牌，在創(chuàng)新工作載體上實現(xiàn)新突破。以“1+5”大黨建模式為統(tǒng)領，以“抓黨建、轉作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動為載體，統(tǒng)籌推動各領域黨建全面進步。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，實施黨建“雙五”工程，率先落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的有效途徑，擴大“雙富”群體，提升脫貧攻堅質(zhì)效，力爭經(jīng)營性收入5萬元以上的村達到60%，打造“富美和諧”示范村8個，逐步推進強鄉(xiāng)擴權改革全覆蓋。在城市社區(qū)，叫響“三微”服務品牌，完善“四建四到戶”便民服務網(wǎng)絡，整合各方力量，堅持共駐共建，推進在職黨員每周入?yún)^(qū)1次，常態(tài)開展志愿服務、參與小區(qū)綜合治理，以黨建工作推動全國文明城市創(chuàng)建。在機關單位，圍繞“服務中心、建設隊伍”要求，擴大“五型”干部隊伍，突出典型引帶作用，引導廣大黨員干部干在實處，走在前列。在“兩新”組織，黨組織覆蓋率力爭達到90%以上，以“突出政治引領、驅動紅色動力”為主題，開展特色黨建活動，助力民營企業(yè)，提振實體經(jīng)濟。
篇二 市發(fā)改局黨支部書記抓基層黨建工作述職報告1500字
根據(jù)會議安排，我就2023年度履行抓基層黨建工作職責情況向大會報告如下：
一、履職工作特色和亮點
（一）狠抓學習教育，提高黨員干部能力素質(zhì)。以___新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神、黨章黨規(guī)黨紀、省州黨代會精神為學習重點，創(chuàng)新學習方式，采取領導講黨課、交流研討、專題講座等學習形式，并督促黨員完成網(wǎng)絡教育培訓。截至目前，全年共組織集中學習43次，組織外出學習培訓90人/次，學習研討交流會1次，撰寫心得體會30余篇，集體誦讀黨章4次。
（二）強化責任意識，壓實黨建工作責任。一是年初研究制定了黨建工作清單和黨建工作計劃，進一步明確黨支部、支部書記和支部委員的責任項目，細化和明晰“兩個責任”的具體內(nèi)容、目標要求和主要措施。二是每月至少召開一次支委會，及時分析、及時解決，并對下步工作進行安排部署。全面推行“黨員活動日”制度，開展主題黨日活動12次。嚴格執(zhí)行黨費收繳管理辦法，督促黨員按月足額繳納黨費。三是抓好“三會一課”、黨組織生活會制度的落實。全年共召開黨員大會5次，支委會12次，縣級領導干部講黨課1次，支部書記講黨課4次，民主生活會2次，組織生活會2次。四是認真做好發(fā)展黨員工作，年內(nèi)培養(yǎng)入黨積極分子1名，預備黨員轉正2名。五是認真落實機關單位黨組織到駐地社區(qū)報到制度和在職黨員到社區(qū)報到工作。六是積極為幫扶村辦實事、解難題，為當周街道卓尼路社區(qū)落實黨建經(jīng)費4000元，密切聯(lián)系群眾，深入走訪慰問，慰問困難群眾及“五保戶”39戶，為困難群眾每戶送去電炒鍋1臺，為“五保戶”送去生活物資米、面、油，折合資金13000余元；積極爭取項目資金60萬元，建設道日卡村護坡300米；積極爭取游牧民定居提升改造項目，在老婁卡自然村提升改造9戶，項目總投資17.46萬元。七是以建黨97周年及建市20周年為契機，走訪慰問貧困黨員、老黨員26人，發(fā)放慰問金共計7800元；爭取光伏扶貧村級電站一座，裝機規(guī)模為150千瓦，總投資117萬元。八是表彰先進，增強全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的進取意識，在建黨97周年暨“七一”建黨節(jié)來臨之際，表彰了優(yōu)秀黨務工作者1名、優(yōu)秀黨員5名。
（三）強化“兩個責任”落實，推進黨風廉政建設。一是把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，作為支部書記親自抓、抓具體。成立主體責任領導小組，結合工作實際制定了《合作市發(fā)展和改革局2023年度黨風廉政建設工作方案》，對組織領導、細化明確責任和制度機制的健全做出明確規(guī)定，為保證黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效奠定了基礎。二是健全制度建設工作。制定并下發(fā)了《合作市發(fā)展和改革局工作服務規(guī)則》、《黨政機關工作人員文明行為規(guī)范》，不斷加強局機關制度化、紀律化工作隊伍建設。三是扎實開展談心談話工作。截止目前，共開展主要領導與班子成員、班子成員與各股室主辦干事談心談話20余次，努力做到對存在問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。四是認真對照查擺問題。按照“轉變作風發(fā)展環(huán)境建設年”活動工作要求查擺梳理出局機關作風問題6項，個人作風問題共計21項，并已全部建立整改臺帳。
（四）狠抓巡視整改，進行全面“政治體檢”。把貫徹落實省委巡視反饋意見整改工作作為一項重要政治任務，對18項整改任務主動認領，不回避、不漏項、不打折，制定整改方案和問題清單，細化措施，明確責任，緊盯整改工作進度，定期報告進展情況，確保每項整改任務落實落地、每個問題都真改實改。
二、存在的主要問題及原因
（一）黨建主體責任意識不強。黨建“第一責任人”意識有待進一步加強，主要把精力放在了項目建設、脫貧攻堅、環(huán)境綜合整治等業(yè)務工作中，在工作中一昧地蠻干，沒有系統(tǒng)地學習黨的知識，對黨員干部日常學習教育監(jiān)督不嚴格，致使“兩個責任”落實有欠缺，“一崗雙責”履行不到位。
篇三 2023年抓基層黨建工作責任制述職報告1600字
來源 2023年抓基層黨建工作責任制述職報告
2023年以來，我社區(qū)黨建工作在__街道黨工委和辦事處的領導下，結合黨工委下發(fā)的要求和年度考核情況，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為龍頭，堅持“融合黨建”理念，持之以恒加強自身建設。力求在方法上創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務的完成打下了扎實的基礎。
（一）履職工作基本情況
1、真學真干，促進黨建工作發(fā)展。
以學為基，把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為基本內(nèi)容。研究制定了2023年政治理論學習計劃，深入貫徹落實___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化教育。通過學習教育，不斷使黨員思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為開展社區(qū)各項工作提供了堅強的思想保證。以做為本，規(guī)范黨的組織生活，規(guī)范社區(qū)黨支部的“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度；以“一軸四輪”為重點，堅持抓黨建、抓富民、抓生態(tài)、抓穩(wěn)定“四輪驅動”，提升黨組織的履職能力；以做合格黨員為標準，使用好《我是共產(chǎn)黨員》小冊子，并實時記載黨組織生活開展情況，不斷督促黨員強化身份意識。
2、黨建引領，服務社區(qū)建設發(fā)展。
一是“講習領航站”建設。__社區(qū)5月建成了“講習領航站”，先后開展“重溫入黨志愿和入黨誓詞”學習教育主題黨日、政治理論宣講、慰問困難黨員、夏日送清涼等多項活動，慰問困難黨員__名，服務黨員群眾100多人次。通過“講習領航站”，扎實推進各項工作，力戒形式主義，使“講習領航站”成為理論宣講點、便民服務點、民情收集點和黨建示范點。二是“周五會客廳，與民面對面”。結合社區(qū)實際狀況，堅持開展“周五會客廳”的活動，為__居民聯(lián)系并建設娛樂健身點;__便民餐廳；為__花園居民修繕樓梯扶手;為未拆遷地區(qū)修建不平路面和清理排水渠;為____小區(qū)修復脫落墻皮等。截止現(xiàn)在為止共梳理各類問題89個，實實在在幫群眾解難事、辦實事、做好事81件。三是以人為本，深抓利民惠民。組織“創(chuàng)業(yè)培訓班”為轄區(qū)內(nèi)20名下崗失業(yè)人員帶給再就業(yè)機會;辦理發(fā)放“4050”人員社保補貼返還20余萬元;完成了老年人意外險的收繳工作;對享受政府發(fā)放的尊老金的230人、低保的__名居民、低收入的__戶家庭，__戶重殘護理補貼、__戶重殘生活補貼、__名居家養(yǎng)老對象進行了入戶調(diào)查，力保真正困難的人群享受到照顧和補貼;完成農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革，摸清家底、理順關系、保護權益、夯實基礎，確認社員__人，推選社員代表__名，折股量化份額__股。四是“保穩(wěn)定，促和諧”。深入推進社會矛盾化解，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，社區(qū)遵循預防為主，小糾紛不過夜，大糾紛及時處理，對已經(jīng)處理的糾紛建立回訪制度等防范措施，變被動為主動，及時有效的消除社區(qū)不安定隱患。使一些矛盾糾紛及時解決在源頭、化解在社區(qū)。一年來，__社區(qū)共調(diào)解矛盾糾紛__余起。
3、創(chuàng)新書記項目，推動黨建特色發(fā)展
一是“鄰里共建誠信為佳”。每個季度評定出尊老愛幼、誠實守信、樂于助人、遵守公德、熱心公益等各類社區(qū)之星；對評定出的社區(qū)之星及社區(qū)之星評選做法進行宣傳，并制作道德模范和身邊好人展板。讓更多的居民都能了解“身邊好人”事跡，集聚傳遞正能量。2023社區(qū)先后評選出10個社區(qū)之星，其中周德昌家庭獲得__區(qū)最美家庭和文明家庭光榮稱號，左明珍獲得__區(qū)二季度十佳好人榮譽稱號。我們還建立了誠信自助點，在誠信自助柜里放著雨傘、打氣筒、鏟子等日常便民工具方便居民。建設誠信主題小游園、成立了一支近50人的鄰里誠信志愿者隊伍，為促進和諧社區(qū)，文明社區(qū)奠定了基礎。二是樂享夕陽“1+1”。初步建成“黨建為老綜合服務中心”，滿足不同類型日托老年人的需求、為老年人提供簡單的醫(yī)療服務、基本康復訓練及心理保健服務、為老年人提供娛樂活動和咨詢服務等，賦予社區(qū)為老工作新的內(nèi)容和生命力。成立為老志愿者分隊，擴大“天使·愛”志愿服務隊和“朗讀者”志愿服務隊的品牌效應，深受老年人的歡迎。2023年共開展了為老健康講座4次，6次老年人義診活動，1次轄區(qū)內(nèi)的下象棋比賽互動，活動受到轄區(qū)老年朋友的廣泛歡迎。
篇四 區(qū)人大辦黨支部書記 年度抓基層黨建工作述職報告2300字
區(qū)人大辦黨支部書記 楊衛(wèi)平
按照組織安排，我就抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行基層黨建工作責任情況
一是切實履行黨建'第一責任人'職責。今年以來，我始終堅持'圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作'的思路，把黨建工作作為推動人大機關工作創(chuàng)新發(fā)展的有力抓手，不斷完善黨建工作目標責任制，認真抓好落實。多次主持召開支部會議研究部署黨建工作，明確任務和措施要求，建立支部書記負總責，支部委員會成員抓落實的工作責任體系，做到了把黨建工作和日常工作同安排、同部署、同檢查。
二是狠抓隊伍建設和黨員教育。嚴格按照區(qū)委部署和人大工作要求，組織機關干部學習《黨章》和黨規(guī)、______系列重要講話，以及十八屆六中全會精神和中省市區(qū)黨建工作重要會議精神，不斷提高機關黨員干部的政治理論素養(yǎng)。黨的十九大召開后，我堅持把學習宣傳十九大精神作為頭等大事，組織黨員干部認真學習十九大報告，切實把黨員干部的思想統(tǒng)一到十九大精神上來。同時，抓好換屆選舉工作，按照有關要求，選舉產(chǎn)生了新一屆支部組成人員。扎實推進支部標準化建設，建立黨員活動陣地，創(chuàng)新組織生活方式，機關干部的'黨性意識持續(xù)增強、政治覺悟進一步提高。主動和黨員干部談心談話，嚴格執(zhí)行干部考勤制度和首問責任制、限時辦結制、責任追究制，注重意識形態(tài)教育。一年來，共組織集中理論學習30余次，學習討論4次。
三是全面落實'三項機制'制度。積極營造'能者上、錯者容、庸者下'的環(huán)境，為推動機關各項工作上臺階、上水平奠定了堅實基礎。一方面，堅持把目標責任考核作為轉變干部作風的有力抓手，圍繞中心工作，科學制定目標任務，充分運用考核成果，對任務完成好、工作有創(chuàng)新的干部進行正向激勵。另一方面，認真落實容錯糾錯機制，細化相關規(guī)定，解決干部干事創(chuàng)業(yè)放不開手腳的問題，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部卸下包袱、輕裝上陣。
二、推進'兩學一做'學習教育常態(tài)化制度化情況
一是堅持學習常態(tài)化制度化。按照建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織的要求，年初制定學習計劃，堅持每周三組織機關干部開展1次集中學習，每月組織支部開展1次集中學習，每季度進行1次意識形態(tài)教育，確保學習教育常態(tài)化制度化。
二是強化黨員日常管理。全面落實基層黨組織'五必做'要求，嚴格黨員黨費收繳和組織關系接轉，健全黨員檔案管理。加強對黨員干部日常工作評定，并將考評結果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。積極推行亮牌上崗制，通過開展評優(yōu)樹模等方式，調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，提升黨員干部履職能力和水平。
三是嚴格黨內(nèi)組織生活。認真落實'三會一課'制度，定期召開組織生活會和民主評議黨員會議，全面落實書記講黨課制度，重點圍繞十九大精神、講文明·樹新風等內(nèi)容，教育引導黨員干部做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格共產(chǎn)黨員。結合學習《___的七年知青歲月》，組織機關黨員干部到______上山下鄉(xiāng)期間工作生活過的梁家河村參觀學習，豐富黨員組織生活，加強黨員黨性鍛煉。同時，在建黨96周年，開展了'不忘初心·繼續(xù)前行'慶'七一'活動，組織常委會領導和各工委負責人重溫入黨誓詞，并邀請現(xiàn)年88歲的抗戰(zhàn)老兵徐萬章同志為全體黨員進行革命傳統(tǒng)教育，增強了黨員的理想信念，匯聚了團結奮進的正能量。
四是扎實開展幫扶志愿活動。結合脫貧攻堅、創(chuàng)建文明城市等工作，組織機關黨員干部扎實開展'學雷鋒日'、'主題黨日''機關黨員志愿服務'、黨員聯(lián)系困難群眾等活動，提升了機關干部文明意識，展現(xiàn)了機關良好形象。
三、存在問題
一年來，我在抓黨建工作中取得了一些成效，但離組織的要求還有不少差距，具體表現(xiàn)在：一是對黨建工作研究不深入。將主要精力放在抓政務服務工作上，對新常態(tài)下黨建工作的要求學習研究不深入，投入精力相對較少。二是制度落實不到位。在各項制度執(zhí)行過程中不是很嚴，有時存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。三是抓黨建工作方式不靈活。在開展黨員思想教育工作中，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法，使得少數(shù)黨員對學習興趣不濃，對黨組織開展的活動參與積極性不高。之所以存在以上問題，主要是由于我對抓基層黨建工作認識不足，沒有處理好抓黨建工作與抓業(yè)務工作的關系，一定程度上影響了黨建工作的順利開展。
四、下一步加強和改進工作的思路和措施
下一步，我將繼續(xù)按照'圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作'的思路，緊緊圍繞完善制度機制、嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化干部隊伍建設，扎實整改存在問題，確保黨建工作再上一個新臺階。
一是提高思想認識。全面履行黨建'第一責任人'的責任，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，將黨建工作與人大機關工作有機結合，相互滲透、互相促進，發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。
二是加強黨員思想教育。結合開展'不忘初心、牢記使命'主題教育，把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在工作實踐中不斷深化學習，建設學習型黨組織。
三是強化黨員管理。不斷完善宣傳平臺，提升黨組織宣傳工作力度，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷豐富和創(chuàng)新組織生活載體，開展多種形式黨建活動，提升黨員干部能力和素質(zhì)。切實加強黨員干部意識形態(tài)教育，定期與黨員干部談心談話，對一些苗頭性問題，做到早預見、早發(fā)現(xiàn)。
四是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認真落實'三會一課'制度和黨組織'五必做'，明確基本任務清單和責任清單，推動黨組織建設規(guī)范化、標準化。堅持重大事項民主集中制，通過黨員大會、支委會征求大家意見建議，集思廣益，確保黨的政策方針落到實處。不斷探索機關黨建的新形式和新方法，增強黨組織活動的實效性，努力提高人大機關黨組織的凝聚力和向心力。
篇五 共青團市委書記抓基層黨建工作述職報告2500字
共青團市委書記抓基層黨建工作述職報告
按照會議要求，我就20__年度上半年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
一、履職情況
(一)聚焦主責主業(yè)，從嚴落實黨建責任。一是提高思想認識，把黨的政治建設放在首位。共青團是黨的助手和后備軍，這是黨給予共青團極高的政治定位，我們必須堅持黨的領導、強化黨的領導、不斷提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，推動全市共青團工作沿著正確方向、正確道路向前發(fā)展。二是對機關黨建總負責、總把關。把機關黨建工作列入黨組重要議程，上半年召開黨組會研究機關黨建工作_次，主持黨組理論學習中心組集中學__次，在機關到支部和到基層講黨課、團課_次。三是全力督促班子成員落實“一崗雙責”，形成“黨組書記帶頭抓，班子成員直接抓，基層組織具體抓”的履職格局，要求書記班子到基層調(diào)研工作時，要把基層團組織的黨建工作一并納入調(diào)研檢查指導的內(nèi)容，黨組成員全年帶隊檢查考核黨建工作_次。
(二)加強理論武裝，持續(xù)用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。一是采取“_”的方式加強學習，在_共青團微信公眾號開通專題欄目——“_”，由機關黨員分享學習心得。二是在全市團組織開展“青年大學習”行動，組織宣講團、宣講組，由書記班子帶隊，深入基層一線宣講，采取網(wǎng)絡在線學習、答題競賽等多種方式，促進廣大黨、團員學深悟透、深學篤用。三是重點加強______關于青年工作重要思想的學習宣傳貫徹。舉辦______在紀念五四運動___周年大會上的講話精神培訓_期，培訓_人，全市各級團組織分層分級組織培訓班，培訓團干部_萬余人次。
(三)著眼打牢基礎，狠抓機關黨組織建設。一是持續(xù)深化“燈下黑”問題專項整治，按照“基層黨建鞏固年”實施方案要求，圍繞上年度述職評議查找出的問題，團市委黨組及時召開專題會議進行了認真研究，列出問題清單、責任清單、整改清單，從豐富學習內(nèi)容、完善制度、創(chuàng)新活動方式、強化考核等方面進行了落實整改，機關黨的建設得到加強。二是嚴格落實黨內(nèi)政治生活要求。時刻牢記自己第一身份是黨員，嚴格執(zhí)行“三會一課”“雙重組織生活”等制度，加強與班子成員、機關干部談心談話，及時了解掌握思想動態(tài)和工作狀態(tài)。三是加強基層黨組織建設。及時向市直機關工委報請增補機關黨委書記;把_個黨支部調(diào)整優(yōu)化為_個;全年共投入機關黨建經(jīng)費_萬余元;實行掛圖作戰(zhàn)、銷號達標，全面推進黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建;推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”三個平臺的運用，其中“_先鋒”app試點被列為基層黨建亮點在省直機關“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作部署會議上交流;四是注重提升支部書記履職能力。嚴格落實“_”“_”要求，_名科級干部全員參加輪訓，普通黨員脫產(chǎn)培訓超過黨員總數(shù)的_%。
(四)推進黨建與中心工作深度融合，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是深入推進共青團助力脫貧攻堅“四項工程”， 不斷深化和拓展能力素質(zhì)提升、國家通用語言文字普及、勞動力培訓轉移就業(yè)、扶貧關愛、志智雙扶等工作內(nèi)涵，逐步構建了_共青團助力脫貧攻堅工作長效機制。二是按照“雙聯(lián)系一共建雙推進”要求，抓好黨建與扶貧雙推進。落實省委指示，在向_縣下派_名駐村扶貧工作隊員的基礎上，又向_縣增派_名工作隊員，隊員在參與村黨組織生活同時，加入工作隊網(wǎng)上黨支部，進一步加強黨性鍛煉;落實_扶貧項目_個，協(xié)調(diào)資金近_萬元。三是組織實施“尋標對標達標創(chuàng)標”行動，弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流;比學趕超、奮勇爭先”精神，全系統(tǒng)尋標、精準化對標、提質(zhì)量達標、高標準創(chuàng)標，我市少先隊的團教協(xié)作和學會先進經(jīng)驗在全國少先隊工作會議上進行交流發(fā)言。
(五)加強廉政建設，打好作風持久戰(zhàn)。機關全年沒有發(fā)現(xiàn)違反八項規(guī)定的情況;對沒有如實申報個人事項的_名科級干部進行了組織處理;扎實抓好群眾評議機關作風活動，群眾參與投票_萬余人次。
二、存在主要問題及原因
(一)層層傳導黨建工作責任壓力不夠。存在重安排部署、輕督促檢查，安排部署多、督促檢查少的問題，沒有完全形成一級抓一級、層層抓落實的工作態(tài)勢，推動從嚴治黨向基層延伸有差距。
(二)到各支部調(diào)研時，談業(yè)務工作多、談黨建工作少。在基層黨組織調(diào)研和各支部負責人的談心談話中，更多的是談具體業(yè)務工作，就基層黨建如何抓、要從哪些方面抓、抓出什么效果等方面工作深入探討不夠。
(三)黨務、紀檢干部能力水平有待進一步提升。面對新時代黨建工作的要求，在提升干部面對新形勢、新情況的應變能力，面對新問題、新矛盾的破解能力，加強工作針對性和規(guī)范性等方面著力不夠。
(四)對提升基層黨建工作活力、吸引力研究不深，黨建工作提質(zhì)提效有待強化。比如：“尋標對標達標創(chuàng)標”行動雖然普遍開展，但進度參差不齊，特點亮點不突出。
三、下步工作打算
(一)深入學習全國、全市組織工作會議精神，把思想統(tǒng)一到中央和省委的工作部署上來。以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。按照“黨有號召、團有行動”的傳統(tǒng)，進一步“強三性”“去四化”，學懂、弄通新時代黨的建設新要求，將其全面貫徹落實到團市委機關黨建工作和共青團的全部工作中。
(二)切實抓好黨的建設各項工作。作為黨組書記，我將牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，統(tǒng)籌考慮和謀劃下半年黨建工作，按照“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”的工作要求，細化目標任務，持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、 “不忘初心 牢記使命”教育活動等工作。
(三)以問題為導向，落實整改任務。針對梳理查擺出的問題，建立問題清單和整改臺賬，以嚴肅黨內(nèi)政治生活為抓手，提出具體可行的措施和辦法，全力消除機關黨建的“暗點”“盲區(qū)”，切實解決機關黨建“燈下黑”的問題。
(四)堅持黨建帶團建，加強團的基層基礎。把從嚴治黨、從嚴治團融合起來，以基層黨建的先進經(jīng)驗指導基層不斷提升團的基層建設科學化水平，以全面從嚴治黨的高標準嚴要求推進全面從嚴治團，把黨建工作與共青團改革再出發(fā)緊密結合，推動團市委機關各部、處、室和直屬單位站在全市的大格局中找好高標準，努力創(chuàng)一流。
(五)加強督促檢查，確保黨建各項任務落細落實。緊扣黨建、黨風廉政建設中的重點，采取現(xiàn)場核查、隨機抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動工作落到實處，把跟蹤問效更多體現(xiàn)在日常工作中，把工作成效更多的體現(xiàn)在共青團工作的特點和品牌“的打造上。
篇六 履行抓基層黨建工作述職報告11900字
履行抓基層黨建工作述職報告
____青河鎮(zhèn)黨委書記? 喬鵬程
一、履職情況
（二）整頓軟弱渙散基層黨組織方面。針對民主北路社區(qū)工作人員懶散、對居民服務不到位的問題，建立和完善限時辦結制、首問負責制、干部管理制等規(guī)章制度，做到了用制度管人。通過建立轄區(qū)單位、社區(qū)居民、鎮(zhèn)黨委三級聯(lián)動監(jiān)督機制，對工作人員的工作時間、質(zhì)量、態(tài)度等進行全程監(jiān)督，由原來的'被動服務'變?yōu)?主動服務'，由'要我服務'變?yōu)?我要服務'.
（三）加強黨員干部隊伍建設。制定 '周五集中學習日'制度，扎實開展黨委中心組和干部'雙語'學習。堅持讓干部在基層一線鍛煉，先后選聘32名機關干部到社區(qū)工作，培養(yǎng)入黨積極分子27名，確定重點發(fā)展對象7名，發(fā)展預備黨員9名，組織開展黨員學習教育活動14場次。
二、存在的主要問題及原因
主持工作以來，我雖然能夠認真履行黨建工作'第一責任人'的職責，取得了一些成效，但與上級黨組織的要求和群眾的期盼還存在著一定的差距。
（一）重視程度不夠。我對黨建工作仍存在片面認識，過多的注重于農(nóng)業(yè)、信訪維穩(wěn)、城鎮(zhèn)拆遷等政府工作，沒有投入足夠的時間精力去研究、謀劃黨建工作，導致履行黨建第一責任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。
（二）分工不均，決策不公。我在對黨員領導干部的管理上，對能力強的干部安排的多，對能力不足的干部，能少用就少用，在一定程度上打擊了部分干部的工作積極性。
（三）執(zhí)行民主集中制不到位。在日常工作中我不能很好的堅持民主集中制，其中，在民主北路社區(qū)裝修改造，僅與常務副鎮(zhèn)長、組織委員、科技副鎮(zhèn)長等部分領導班子成員間研究決定，沒有向鎮(zhèn)人大、紀檢委報告。
（四）基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多，工作標準不高。
（五）對基層干部關心不夠。對干部只注重安排工作，沒有充分發(fā)揮干部的主觀能動性，對外地干部日常生活中存在的困難，沒有及時幫助解決。
綜合分析產(chǎn)生問題的原因，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是我對基層黨建工作是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證理解不透徹，沒有正確的處理好抓黨建工作和抓經(jīng)濟建設的關系，簡單地理解為以經(jīng)濟建設成效決定黨建工作成敗，熱衷于搞以'硬件建設'代替活動開展，以'制度上墻'體現(xiàn)工作成效等形式主義，沒有從思想上真正重視起來。二是我沒有用一個標準，一把'尺子'衡量干部，對素質(zhì)高、能力強的干部用著順手，就壓擔子重，對于能力欠缺的干部安排工作少，造成分工不合理、不平等。三是我有些事在決策時沒有充分與班子成員溝通，未充分發(fā)揮民主。雖建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，仍存在對制度落實、職責履行不到位等問題。四是我作為'一把手'，主觀上認為自己決定的事，大家基本應該接受和認同，導致決策后沒有向鎮(zhèn)人大、紀檢委備案，也沒有做重大事項風險評估，存在逃避監(jiān)督的嫌疑。五是我不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。六是我主觀上認為自己也是外來干部，也需要各方面的照顧，對干部安排的多，思想交流關心過少。
三、下一步工作思路
（一）回歸本業(yè)，從思想上重視黨建工作。牢固樹立'不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職'的指導思想，明確黨委的工作責任。制定出臺《關于推行鎮(zhèn)領導干部抓黨建工作責任制的實施意見》，建立分管領導抓基層黨建工作述職、社區(qū)書記抓黨建工作制度，使黨建工作既有規(guī)可依、有章可循，又按計劃、有步驟地運行，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作機制。推行黨建工作周例會、月匯報制度，每周召開一次基層黨建工作例會，每月社區(qū)（村）向鎮(zhèn)黨委報告工作進展情況，及時掌握各支部黨建工作進展情況。
（二）強化保障，建立健全組織機制。牢固樹立'圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟'，以保證黨建工作有效運行。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委作用把黨建職責進行逐級細化、量化和規(guī)范化，以責任狀的形式分解落實，平時根據(jù)責任狀進行督查，年終根據(jù)責任狀進行考核，解決以往干好干差一個樣的問題。
（三）身先士卒，建立指導機制。建立領導干部包村、包社區(qū)黨建工作責任制，由書記、鎮(zhèn)長及領導班子成員每人包1個村、社區(qū)，并配備1名黨建專干、1名遠程專干，社區(qū)每個干部聯(lián)系3-5名黨員，及時掌握和了解黨建工作動態(tài)，把握當前工作重點，挖掘好的經(jīng)驗做法，推動黨建工作上水平、上臺階。
（四）公正嚴明，建立督查機制。把督促檢查貫穿于基層組織建設工作始終，采取定期、不定期、跟蹤和書面督查等方式，對常規(guī)性工作一季度一督查，重點工作隨時督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的好的經(jīng)驗和做法、存在的問題、改進措施和下一步工作重點以督查通報的形式下發(fā)，對需要限期整改的，以整改通知書的形式提出整改要求，確保督查工作取得實效。
（五）親力親為，建立責任追究機制。責任追究是推動黨建工作責任制落實的有效手段。對哪些情況下要追究責任、責任追究的執(zhí)行主體是哪些；在責任主體的認定上，第一責任人、直接責任人、具體責任人各自所負的責任應如何界定、界定的依據(jù)是什么；責任追究分為哪幾種類型、各種類型對應何種情節(jié)和性質(zhì)、所依據(jù)的黨內(nèi)政策法規(guī)等，逐一進行明確。
（六）率先垂范，做干部的楷模。加強自我反省、自我約束、自我檢查，時時警戒、處處慎思、事事篤行，真正做到不以善小而不為、不以惡小而為之，在思想上筑起拒腐防變的防線。把說空話的時間用于實踐中，把責備的時間用于指點上，把享樂的時間用于帶領大家團結一致上，用實際行動做好領導干部的表率作用，帶領全鎮(zhèn)干部職工積極推動黨建工作再上新臺階。
履行抓基層黨建工作述職報告
（二）
____塔克什肯鎮(zhèn)黨委書記? 齊仁波
一、履職情況
（一）強化黨建工作責任落實。堅持鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，先后主持召開中心組學習會議12次、專題黨建工作聯(lián)席會議4次，協(xié)調(diào)解決黨建工作突出問題3個。始終把黨建工作責任制作為抓手，注重落實黨組織的集體責任和領導干部的具體責任，將黨建責任層層分解到基層，推動基層黨建工作抓得實、管得緊。積極推行黨組織書記黨建工作季度推進會，聽取黨組織書記黨建工作落實情況，完善了黨建工作星級化評比、雙向述職、綜合考評3項配套制度，確保黨建考核管理落到實處。
（二）強化黨員干部隊伍建設。建立發(fā)展黨員過失責任制，從嚴把好黨員'入口關'，建立 '返鄉(xiāng)大學生'、'致富能人'、'優(yōu)秀青年'檔案14份，其中，3人經(jīng)組織推薦加入黨員隊伍。撥付資金5萬元，作為黨員干部培訓經(jīng)費。推行每個季度最后一周作為'黨員干部學習周'，建立機關站所干部、村干部、農(nóng)牧民黨員'三位一體'教育培訓工作制度。積極對'三會一課'、組織生活、民主評議黨員、黨組織書記講黨課等制度進行了規(guī)范?；I資7.8萬元開展農(nóng)牧民黨員'義助·添彩' 愛心幫扶活動，受益貧困黨員群眾17人。
二、存在的主要問題及原因
對照自治區(qū)黨委、地委和縣委有關規(guī)定，以及基層群眾期盼，我認真查找了抓基層黨建工作方面的問題，主要有以下幾個方面：
（一）對黨建工作認識不足。我在工作中，搞好機關黨建工作的責任和激情還不高，很少去研究黨建工作與促進經(jīng)濟發(fā)展本質(zhì)及內(nèi)在的聯(lián)系。對基層黨建工作投入精力不足，調(diào)查研究不夠，指導督促不到位，缺乏深層次的思考，沒有形成把黨建工作思想武裝、轉變干部工作作風、培養(yǎng)優(yōu)秀干部作為保證經(jīng)濟工作落實到位的思想觀念。
（二）對黨員教育管理不到位。在內(nèi)心來講，我對黨員發(fā)揮作用方面重視不夠，規(guī)范黨員教育管理引導不力，對黨組織開展'三會一課'、'兩會兩票'、民主評議黨員制度、黨員承諾制度、黨員教育培訓等工作要求不嚴，督促落實不力，導致一些農(nóng)牧民黨員宗旨意識不強，發(fā)揮不了應有的作用，從而弱化了基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）村級集體經(jīng)濟薄弱。我對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟觀念弱化，思路不夠清，辦法和措施少，研究不具體、不深入，存量資產(chǎn)管理不到位，對村'兩委'班子發(fā)展村集體經(jīng)濟引導和督促不夠，整體發(fā)展氛圍不濃，導致村級集體經(jīng)濟比較弱化，為民辦事的能力不足，群眾民生方面的熱點、難點問題無法解決，使黨組織形象受損，威信下降。
（四）個別基層黨組織軟弱渙散。對基層組織建設的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，底數(shù)不清，制定方案針對性不強，具體指導力度不夠，保障機制不夠健全，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。受'一肩挑'限制，個別村黨支部書記不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)，'雙語'水平差，安排給村'兩委'班子成員的工作，出現(xiàn)相互推諉扯皮現(xiàn)象，導致全村各項工作推動不力，嚴重影響了班子整體戰(zhàn)斗力。
綜合分析產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在：一是從內(nèi)心來講，我對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，存在重發(fā)展、輕黨建的問題，沒有將抓基層黨建工作作為最大政績、硬任務、硬指標抓好抓實。從思想深處分析，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建和其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟工作發(fā)展中。二是自己對黨內(nèi)生活制度重視不夠、執(zhí)行監(jiān)督不嚴、研究不深，導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督制度、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，導致黨員教育管理不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉。三是在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟和整頓軟弱渙散黨組織工作方面，職責劃分不明確，服務意識不到位，不能充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，流動黨員的教育、管理、服務等工作跟不上，對入黨的黨員的選拔制度和黨員的隊伍結構重視不夠，破解困難和解決問題的辦法、措施不多，落實力度不大，追根溯源就是對基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性和統(tǒng)籌謀劃，沒有形成有效的體系和制度。
三、下一步工作思路
針對存在的問題，我將認真履行好'第一責任人'的職責，采取以下措施，扎扎實實抓好基層黨建工作。
（一）認真履職盡責，強化主體責任落實。從我自身做起，不斷強化抓基層黨建工作'第一責任人'的意識，牢固樹立抓好基層黨建才是一切工作基礎的理念。每月堅持進村調(diào)研、督導2次，每季度召開一次黨建專題會議，掌握村（社區(qū)）黨建工作開展情況，對村（社區(qū)）黨建工作中存在的突出問題，認真研究提出政策措施，并督導落實。加強村（社區(qū)）黨組織書記抓黨建工作責任落實力度，對于落實不力的進行約談，嚴格追究問責。
（二）強化工作制度，不斷夯實基層基礎。我將認真履行好'第一責任人'職責，突出抓好村'兩委'班子建設，在提升素質(zhì)、理清思路，保障待遇、權利下放，關心激勵、鼓舞干勁，明確責任、嚴肅紀律上下功夫，切實解決有人辦事的問題；積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟，落實各類工作經(jīng)費，嚴格財經(jīng)制度；加強學習教育和實踐鍛煉，積極推進學習型、創(chuàng)新型、服務型班子建設；進一步完善支部議事規(guī)則和村'兩委'聯(lián)席會議制度，扎實落實好'三會一課'和'兩會兩票'工作機制，切實提高決策的科學化水平。
（三）強化工作措施，促軟弱渙散黨組織轉化升級。積極推行軟弱渙散黨組織整頓轉化工作掛賬督辦制度，對村存在的問題、重點措施、轉化目標、解決期限等情況登記建檔，隨時督促辦理；鎮(zhèn)黨委每個季度最后一個月20日召開整頓匯報會，總結前期整頓工作，安排整頓重點。將把整頓轉化工作情況納入鎮(zhèn)領導干部年度考核、村'兩委'班子和住村工作組考核的重要內(nèi)容。選調(diào)骨干力量組成專項檢查組，由我擔任組長，對照整頓實施方案和整頓臺賬，通過實地查看有關情況、走訪群眾等方式，認真檢查整頓情況，凡是整頓效果不明顯，突出問題得不到解決的，要限期改正。
（四）建立長效機制，鞏固教育實踐活動成果。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，堅持黨組織書記談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)常化；著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，進一步完善從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平；落實推進基層服務型黨組織建設工作，完善《機關站所黨員干部與農(nóng)牧民黨員結對包戶制度》，推動服務群眾工作常態(tài)化、長效化。
履行抓基層黨建工作述職報告
（三）
____阿熱勒托別鎮(zhèn)黨委書記? 程建新
一、履職情況
（一）認真履職，不斷在履行職責上強化黨建工作。一年來，多次主持召開黨委專題會議，學習上級有關黨建工作最新要求，定期開展黨建專題調(diào)研，不斷提升基層黨建工作科學化水平。在黨的群眾路線教育實踐活動中，真正從思想上、行動上、制度上抓好整改，不斷提升鄉(xiāng)、村兩級領導班子建設水平。
（二）抓后進支部，做好軟弱渙散村黨支部整頓工作。針對排查出的軟弱渙散村黨支部，專門制訂了詳實的整頓方案和臺帳，采取班子成員抓、縣直部門幫、'訪惠聚'工作組推的辦法，因地制宜、分類指導、綜合治理，切實推動支部轉化升級。
（三）突出服務，不斷深入推進基層服務性黨組織建設。開展班子間'比著抓、學著做'，形成相互趕學比超的良好氛圍。大力推廣'兩會兩票'工作，打造民主決策平臺；落實'一線惠民8+1'工作機制，調(diào)動村級黨組織的工作積極性和主動性。
二、存在的主要問題及原因
一年來，我雖然能夠認真履行黨建工作'第一責任人'的職責，取得了一定成效，但與上級黨組織的要求和群眾的期盼相比，還存在著一定的差距，主要表現(xiàn)是：
（一）抓基層黨建的精力投入不夠。我在抓經(jīng)濟社會發(fā)展上投入的精力和時間多，在抓黨建上投入的精力和時間少，對整頓軟弱渙散基層黨組織、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等薄弱環(huán)節(jié)調(diào)查研究不夠，抓具體抓深入不夠，解決實際問題的力度不夠，缺少統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)思考，'第一責任人'的責任還沒有完全落實到位。
（二）抓基層黨組織的服務能力還不夠強。我在抓基層黨建工作中還存在，有的基層黨組織服務能力和戰(zhàn)斗力不強，部分村級班子缺乏凝聚力、號召力，服務群眾、帶領群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟的能力不足；有的村集體經(jīng)濟相對薄弱，村級組織'造血'能力不足，無錢辦事，威信不高，服務基層群眾能力還不夠強。
（三）抓基層黨員教育管理力度還不夠大。我在對基層黨員教育管理還重視不夠，抓得不實；部分基層黨組織'三會一課'、民主評議等制度堅持不夠、落實不嚴；我作為鄉(xiāng)黨委書記，有時沒有克服困難參加黨員學習，平時對學習教育工作重視不夠，抓得不實，黨員干部黨性宗旨觀念有所淡化、身份意識淡薄、責任感弱化，造成工作脫離群眾、黨群干群矛盾突出，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
分析存在上述問題的原因，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是我的政績觀有偏差。實事求是地講，我思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，對自己作為黨建工作'第一責任人'的認識不夠到位，沒有真正把抓黨建工作作為最大的政績來看，導致工作推進中仍有一定程度上的'一手硬'、'一手軟'情況。二是我在抓黨建工作落實缺乏釘釘子的精神。在抓黨建工作中，部署和要求得多，直接督查和推動少，特別是深入基層黨組織調(diào)查研究、解剖麻雀、解決具體問題不夠。在抓常、抓細、抓長上盯得不夠緊，對基層黨建如何傳導壓力、激發(fā)動力缺乏有針對性的舉措。三是我在抓黨內(nèi)生活制度方面沒有真正嚴到位。我對村級黨組織生活的重要性認識不夠，管理措施不夠嚴實，導致一些村級黨組織黨內(nèi)生活開展不正常、不嚴肅，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。四是我工作創(chuàng)新力度不大，在如何適應新形勢新任務要求、緊貼基層黨員群眾實際、不斷創(chuàng)新基層黨建工作的內(nèi)容、載體等方面，思路不寬，步伐不大，亮點不多，特色不明顯。
三、下一步工作思路
針對存在的問題，我將按照______'一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建'的要求和上級黨組織的工作部署，強化黨建'第一責任人'職責，抓實舉措，把全鎮(zhèn)的基層黨組織建設得更加堅強有力。
（一）把主體責任擔起來。牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，堅決落實'第一責任人'的責任。每年花三分之一以上的時間研究、推進、督促基層黨建工作。牢固樹立問題意識，堅持問題導向，在增強針對性和解決實際問題上下工夫，聚精會神抓好基層黨建工作。
（二）把基層隊伍抓起來。堅持為基層選好人配強人，著力抓好基層黨組織書記隊伍建設。對村級黨組織書記進行'點單式'培訓，提升履職盡責能力、服務群眾和發(fā)展集體經(jīng)濟的本領，切實加強村級黨基層組織后備人才隊伍建設。
（三）把基礎保障固起來。堅持好事讓基層組織干、好人讓基層干部當?shù)闹贫葯C制，繼續(xù)放權于基層黨組織，對村級陣地和民生工程繼續(xù)加大投入，提高村級黨組織在群眾中的威信；加快村集體經(jīng)濟發(fā)展，集體經(jīng)濟實現(xiàn)快增長，村級組織辦事能力不斷增強；做好黨員激勵關懷幫扶工作，加大對貧困黨員的幫扶工作，不斷激發(fā)黨員隊伍的生機和活力。
（四）基層黨建工作強起來。嚴格黨員教育管理，規(guī)范黨的組織生活制度；建立軟弱渙散基層黨組織常態(tài)整頓機制，落實好'兩會兩票'等民主管理制度，以軟弱渙散基層黨組織徹底轉化帶動全鎮(zhèn)基層黨建工作水平整體提升。
（五）黨建創(chuàng)新工作亮起來。工作中注重抓出特色，突出黨員教育，以建立農(nóng)牧民黨員培訓基地和遠程教育為依托，加大黨員培訓力度，提升基層黨員觀念；抓好村級陣地建、管、用，以紅色專題教育和文體活動等方式提高基層組織凝聚力和向心力；建立'村集體經(jīng)濟發(fā)展項目庫'和優(yōu)秀村集體經(jīng)濟項目扶持基金，推行村集體經(jīng)濟發(fā)展獎勵機制、村干部工資掛鉤村集體經(jīng)濟發(fā)展等制度，(范文先生網(wǎng) http://fanwen.)結合各村地緣、資源優(yōu)勢，利用發(fā)展集體經(jīng)濟的'六種模式'，在盤活集體資產(chǎn)、發(fā)展專業(yè)市場、拓展
二、三產(chǎn)業(yè)等方面實現(xiàn)新突破。
履行抓基層黨建工作述職報告
（四）
____阿熱勒鄉(xiāng)黨委書記? 唐好全
一、履職情況
（一）強班子抓干部隊伍建設。設立了晨會半小時學習制，通過觀看國家重要媒體對政策理論的解讀類視頻、對重大時事的評論等，提升領導班子成員的政治理論水平。提出站所干部輪流坐班制度，完善領導干部坐班和進村入戶工作制度，解決了有的領導干部天天在村里，有的天天在辦公室的問題。
（三）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。主動參與到各階段的規(guī)定動作中，要求所有班子成員對存在的問題放心大膽地說出來；牢牢抓住'訪民情惠民生聚民心'這個載體，先后三次到14個住村工作組住處交流溝通，每個季度召開聯(lián)席會，緊緊圍繞群眾關心的住房、就醫(yī)、就業(yè)、就學、矛盾糾紛等熱點、難點問題進行研討，為鄉(xiāng)黨委、政府更好地開展民生工作打牢基礎。
二、存在的主要問題及原因
通過對照______講話要求，學習張春賢書記、韓勇副書記和馬學軍部長關于加強基層組織建設的重要講話精神，認真查找我在抓基層組織建設工作中存在的不足，主要表現(xiàn)在：
（一）抓黨員干部隊伍建設不夠。全鄉(xiāng)24個基層黨組織，540名黨員，我平時對村黨支部和機關黨支部關注比較多，對學校黨支部、衛(wèi)生院黨支部幾乎沒有過問，造成各黨支部落實'三會一課'、組織生活會、民主評議黨員等制度的情況差距較大，存在支部活動走過場等問題。
（二）探索黨建工作的積極性不夠。我擔任鄉(xiāng)黨委書記以來，每次都是在縣委對黨建工作有了新的要求時，才會去進行思考和安排，特別是縣委領導來檢查了才會去過問黨建工作，平時對黨建工作的現(xiàn)狀缺乏積極的探索，對長期存在于黨建工作中的問題，思考不多，解決辦法不多。
（三）村級組織陣地作用發(fā)揮不明顯。對于村級組織陣地作用發(fā)揮，我思想上沒有得到足夠的認識，總認為把辦公設施配備好了，院落整理好了，制度展板展示好了就行了，沒有把村級組織陣地真正當成我黨的戰(zhàn)斗堡壘、我黨在群眾中的形像來建設，致使村組織陣地管理還是按照老辦法、老套路在走，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。
（四）村干部管理制度還不夠完善?？傆X得村干部在生產(chǎn)第一線工作，即要完成鄉(xiāng)黨委、政府交給的工作任務，又要解決村里發(fā)生的矛盾糾紛，還要用較少的生活補助養(yǎng)家糊口，所以我放松了對他們的管理，有些工作任務不能及時完成時也沒有相應的處罰措施，造成有的村干部工作積極性不高，在群眾中影響較差。
我認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是對基層組織建設重要性認識不夠。我還是一定程度的存在重經(jīng)濟發(fā)展，輕基層組織建設的思想，對自己黨建工作'第一責任人'的角色定位，還停留在思想上，沒有切切實實地落實到實際行動上，因此對黨員隊伍建設工作有所懈怠。二是抓責任落實措施不夠。主要是黨建工作仍然是組織委員一人負責一人管，其他班子成員沒有參與進來，我對所包村的黨建工作指導的少，督促的少，抓落實的少，存在包村領導沒有把黨建工作當成自己的責任，認為是組織委員的分工的現(xiàn)象，這方面我雖然強調(diào)過，但是沒有具體的落實措施。三是管理體系不夠健全。我在對機關干部、黨員及村干部的管理中，現(xiàn)有的管理制度，泛泛而談的比較多，實際操作性強的比較少，針對單方面的比較多，涵蓋全面的比較少，制度與制度之間橫向聯(lián)系的比較少，在制度落實上也不是很到位。四是黨建工作抓的不緊。我對黨建工作中存在的問題不能做到放手放膽地去抓，對面上的工作抓得多，對矛盾集中的問題觸及的少，沒有站到長遠的角度去考慮黨建工作。
三、下一步工作思路
在今后的工作中，我將認真吸取以往工作中的經(jīng)驗和教訓，不斷提高和完善自己，扎扎實實地履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，進一步推進我鄉(xiāng)基層組織建設工作。
（一）全面落實'第一責任人'責任，聚精會神抓黨建。貫徹落實中央從嚴治黨的要求，堅持按照____'三個堅持不懈'的要求，從嚴抓好作風改進，持續(xù)深入轉作風、改作風，真正做到經(jīng)常抓、成常態(tài)。堅持經(jīng)常性教育提醒干部，努力創(chuàng)新和強化干部管理工作，讓干部隨時受到監(jiān)督，做到從嚴管理干部；堅持思想上重視黨建，引導黨員干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個'總開關'，做到從嚴抓好思想建設。堅持定期走訪各黨支部，村黨支部每季度走訪一遍，學校、衛(wèi)生院黨支部每兩月走訪一次，爭取年內(nèi)為每個黨支部講一堂黨課，重點參加個別黨支部的組織生活會。
（二）重點抓好軟弱渙散黨組織整改，推進黨建工作整體水平。積極探索一條依靠制度抓好軟弱渙散黨組織的路子，通過對軟弱渙散黨組織的整改，探索村黨組織規(guī)范化運行的有效途徑，促使村黨支部的____地位明顯增強，黨員隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步提升，黨員素質(zhì)得到提高，解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，促進農(nóng)村社會的穩(wěn)定。將軟弱渙散黨組織整改工作成效與包村領導、村黨支部書記的切身利益直接掛鉤，對工作不積極，整改工作落實不到位的直接問責，并重點解決村黨組織無錢辦事的問題，注重其自身造血功能，形成長效作用。
（三）建立完善督查問責制度，強化黨員干部隊伍建設。從黨委書記抓班子成員，班子成員抓所包村黨支部，村黨支部書記抓具體黨務工作，形成層層抓落實的督查問責體系，哪一級沒有重視黨建工作，就問責具體的負責人，與每個人的績效工資、年度考核和推薦提拔掛鉤。建立鄉(xiāng)績效督查辦公室，不定期對黨員干部、村干部的在崗情況、工作實績及工作作風等進行督查，督促黨員干部、村干部形成良好的工作氛圍。
履行抓基層黨建工作述職報告
（五）
____查干郭勒鄉(xiāng)黨委書記? 孫青占
一、履職情況
（一）強核心，提升服務意識。落實'三會一課'制度，設立每月10日為黨員學習日；采取'一對一'結對學、每日一句、每月一考等形式加強'雙語'學習；制定《查干郭勒鄉(xiāng)村'兩委'班子考核實施方案》，提高了村干部的工作積極性；推行'六諾雙評'機制，聯(lián)系貧困戶67戶，實行踐諾銷號制度，已完成承諾事項106件。
（二）搭載體，提高黨建水平。不斷增強該支部在引領現(xiàn)代文化、實現(xiàn)各民族文化交融發(fā)展、促進民族團結方面的作用，通過舉辦農(nóng)牧民迎新春文藝晚會、地區(qū)鄉(xiāng)村大舞臺欄目走進查干郭勒鄉(xiāng)等文藝活動，形成'遠親不如近鄰，同團就是親人'的良好氛圍。
（三）聚民心，從民生小事著眼。從群眾最關心的教育、農(nóng)田水利、'兩居'工程建設等入手，完成薩爾布拉克和葉根布拉克村2個幼兒園建設；投入15萬元對影響農(nóng)牧民生產(chǎn)出行難的阿拉爾路、拖拉機站道路，克孜賽村牧道等進行維修；投資35萬元，完成洪吐拜自然村1600畝地上滴灌配套設施建設，一系列小民生工程的實施，使百姓更加團結向上。
二、存在的主要問題及原因
（一）對黨建工作研究不夠。日常工作中，我對全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和民生建設方面投入的精力多，對黨建工作的研究和部署投入的不夠，尤其在春耕生產(chǎn)、工程建設、牲畜轉場等階段，更是忽略了黨建工作，認為由分管領導負責，日常工作也在正常開展，沒有認真細心地指導黨建工作開展，導致一些工作如黨員學習、陣地作用發(fā)揮、服務群眾工作開展不明顯，這也反映了我作為黨建第一責任人履職不到位，抓得不深，管的不嚴。
（二）缺乏對村黨支部書記的管理。受'一肩挑'限制，當選各村支部書記的年齡偏大，全鄉(xiāng)平均年齡48歲，而且大部分沒有從事過村級工作，連任的只有1人，全鄉(xiāng)各村'兩委'班子延續(xù)老思想、老方法，經(jīng)驗主義的思想在一定程度上依然存在，針對上述問題，我在加強村支部書記管理和如何發(fā)揮村黨支部的核心作用缺乏研究，對黨支部書記作用發(fā)揮不明顯的調(diào)整存在畏難情緒。
（三）抓鄉(xiāng)、村兩級集體經(jīng)濟發(fā)展思路不寬。近兩年來，在抓集體經(jīng)濟方面本人也進行了思考和實踐，但成效不顯著，總結來看，主要是我對發(fā)展集體經(jīng)濟重視不夠，思路不寬，總是依賴一片林、一片地、一群畜的傳統(tǒng)發(fā)展理念，不敢大刀闊斧的嘗試。
（四）抓黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。有時自身模范作用發(fā)揮不明顯，總覺的自身要負責重要的工作，沒有時間進行專題的講黨課等活動，有時也沒有參加'三會一課'、'黨員評議'等工作，使部分黨員學習、履職等方面滯后。
（五）監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，我缺乏及時有效的監(jiān)管和制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，總覺的各村、各站所都很辛苦，存在無過便是功的思想，問責沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
綜合分析產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在：一是我沒有正確處理好抓黨建和抓經(jīng)濟建設、維穩(wěn)工作的關系，客觀的認為抓好經(jīng)濟建設和維穩(wěn)工作就是抓好黨建工作，忽略抓好黨建工作才是一切發(fā)展的基礎；二是我缺乏對黨建工作常住不懈的韌勁。在抓黨建工作時，總是有時間抓一抓，沒時間放一放，上面要求緊一緊，在抓軟弱渙散黨組織整建和壯大村級集體經(jīng)濟方面，破解困難和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒，雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。我對黨內(nèi)組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。四是黨建工作抓的不緊。對黨建工作中存在的問題不能做到放手放膽地去抓，對面上的工作抓得多，對矛盾集中的問題觸及的少，沒有站到長遠的角度去考慮黨建工作。
三、下一步工作思路
針對存在的問題，我將嚴格遵照黨委書記抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職的要求，扎扎實實抓好黨建工作，為全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。
（一）強化履職責任。牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨的理念，嚴格落實黨委書記履行黨建責任人制度，抓好各黨支部書記的培訓工作，每個季度開展一期黨支部書記培訓班，暢通支部書記渠道，通過支部推優(yōu)、競爭上崗、上級選派等形式，對軟弱渙散黨支部書記進行調(diào)整，形成黨支部書記能上能下的工作機制；嚴格落實'三會一課'制度，繼續(xù)推行每月10日學習機制。服務和發(fā)揮好'四老'、退休老干部工作，建立查干郭勒鄉(xiāng)老干部、'四老'人員聯(lián)系制度，做好關心工作，通過上門服務和慰問，聽取'四老'人員、老干部的意見和建議，將寶貴的精神財富用于查干郭勒鄉(xiāng)經(jīng)濟社會建設。
（二）加強維穩(wěn)工作。建立黨委書記維穩(wěn)聯(lián)系制度，每個星期召開維穩(wěn)工作聯(lián)席會、每個月深入一個村組織召開維穩(wěn)分析研判會，分析和研究當前維穩(wěn)工作存在的問題和解決辦法；建立和發(fā)揮好村級維穩(wěn)信息員隊伍作用，將維穩(wěn)信息觸角延伸到全鄉(xiāng)各個角落；發(fā)揮好各村警務室作用，在人力、財力、物力上給予大力支持；繼續(xù)實施'小民生、大穩(wěn)定'的維穩(wěn)工作思路，切實解決農(nóng)牧民生產(chǎn)生活中的小事、難事，贏得百姓的信任。
（三）大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。堅持以縣委發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟'六種模式'為指導，繼續(xù)實行科克玉依村、加勒塔斯村小微企業(yè)發(fā)展模式，爭取縣委扶持資金注入精益面粉廠發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟；爭取資金建設200平方米的棚圈一座，發(fā)展克孜賽村資源開發(fā)模式；探索博塔莫因村土地流轉發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟；發(fā)展江布塔斯村三道海子旅游經(jīng)營項目壯大村集體經(jīng)濟，爭取在2023年使6個村集體經(jīng)濟總量增長10%.
（四）加大對軟弱渙散黨組織整建力度。堅持思想整頓與組織整頓相結合的方法，大力加強村'兩委'班子和干部隊伍建設。計劃選派2-3名村干部前往黑龍江對口幫扶單位雞西市恒山區(qū)進行觀摩學習，提升村干部為民發(fā)展思路；從優(yōu)秀后備干部隊伍中培養(yǎng)確定3名村級后備干部，強化思想政治教育和崗位素質(zhì)培訓，努力提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。與相鄰先進村博塔莫因村建立結對子，采取'一幫一'的形式提升村干部水平，強化村級民主政治，積極打造村級民主'兩會兩票'示范村，不斷提升村級組織公平、公正、公開處理事務的水平。
履行抓基層黨建工作述職報告
（六）
____薩爾托海鄉(xiāng)黨委書記? 左新義
一、履職情況
（一）強化管理抓整頓。對軟弱渙散村克孜勒玉永克村進行整頓，通過'兩推一選'重新選配備了村黨支部書記，嚴格落實'兩會兩票'民主管理制度，投資30余萬元，實施了村級陣地維護、渠道牧道維修、'雙語'幼兒園建設等項目。
（三）加強黨員隊伍建設。嚴格標準，培養(yǎng)入黨積極分子18名，發(fā)展預備黨員5名，處置不合格黨員1名。結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展'三會一課'，嚴格黨的專題民主生活會和組織生活會制度，扎實推進民主評議黨員工作。
二、存在的主要問題及原因
篇七 2023黨組書記抓基層黨建工作述職報告5700字
2023黨組書記抓基層黨建工作述職報告
市委常委會：
按照會議安排，我就抓基層黨建工作述職如下，請予評議：
一、認真履行基層黨建工作第一責任人職責
今年以來，我認真履行基層黨建工作責任制，從嚴落實“一把手”崗位職責，以黨的群眾路線教育實踐活動為重要抓手，以基層服務型黨組織建設為重要載體，堅持“書記抓、抓書記”，著力打造關河黨建長廊升級版，基層黨建科學化水平不斷提高，富民強縣進位爭先的組織保障不斷夯實。
(一)認真履行主體責任，扎實抓好黨建工作任務落實。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到重大問題親自研究、重要工作親自部署、重要事項親自督促落實。今年以來，縣委常委會8次專題研究部署基層黨建工作，聽取4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委黨建工作情況匯報，組織開展各黨(工)委書記向縣委常委會或黨建工作領導小組、村(社區(qū))黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會、黨支部書記向村(社區(qū))黨總支委員會黨建工作述職評議，有力推動工作落實。堅持每月聽取一次縣委副書記、組織部長黨建工作情況匯報，多次主持召開黨建工作領導小組會、組織工作座談會、基層服務型黨組織建設推進會，聽取意見，查找不足，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。帶頭深入全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個村(社區(qū))、12個機關單位、5個企業(yè)、6個社會組織，調(diào)研指導基層黨組織建設，進一步掌握實情，找準工作切入點和突破口，統(tǒng)籌推進各領域黨建工作。
(二)以打造關河黨建長廊升級版為主線，著力抓基層打基礎促黨建升級。堅持用服務型黨組織建設引領和推動基層黨建工作，不斷鞏固提升關河黨建長廊建設成果，推動基層黨組織由管理型向服務型轉變。一是強化組織建設。制定出臺《大關縣基層黨組織建設三年規(guī)劃》，按照1年布局突破、2年全面鋪開、3年規(guī)范提升的思路，圍繞“五好五帶頭”目標，依托四級服務中心、站、點，采取“獨立建、掛靠建、聯(lián)合建”等方式，全縣形成以縣為民服務中心黨組織為龍頭，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務中心黨支部為支撐，83個村(社區(qū))黨組織為核心，849個村(居)民小組黨組織為輻射的全方位、多層次的黨組織體系，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。二是著力整頓軟弱渙散基層黨組織。針對全縣梳理排查出來的16個基層軟弱渙散黨組織，由我?guī)ь^，明確1名縣級領導聯(lián)系指導1個基層軟弱渙散黨組織，實行“一對一”掛點幫扶，調(diào)整充實12名村(社區(qū))干部、11名縣直機關黨組織負責人，使16個軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)了晉位升級。以整治軟弱渙散基層黨組織為契機，選優(yōu)配強795名村“兩委”干部、152名村務監(jiān)督委員會委員，落實了待遇，有效解決黨組織班子軟、民主管理亂、工作狀態(tài)散等突出問題。堅持“四議兩公開”工作法，在農(nóng)村公益事業(yè)建設、安居房建設指標分配、農(nóng)村低保指標享受等工作中，廣泛采取“一事一議”方式，讓群眾參與，聽群眾意見，保障群眾知情權、參與權。三是強化黨員教育。我始終堅持把思想建黨貫穿于黨員隊伍建設全過程，加大黨員教育培訓力度，每年縣財政安排100萬元黨員教育培訓經(jīng)費，督促干教委加大基層黨員干部教育培訓力度，帶頭開展“四級書記”講黨課活動，督促基層黨委管理好、發(fā)揮好村級組織活動場所、農(nóng)家文化大院、黨員活動室、遠程教育終端站點“一所一院一室一點”的功能作用，經(jīng)常性開展黨員教育，強化黨員黨性意識。四是加強黨員管理。嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭講黨課、開展談心交心，并以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，接受黨員監(jiān)督。在教育實踐活動中，聚集“四風”，狠剎歪風，廣泛開展民主評議，全縣8106名黨員中，評定為“好”、“一般”、“差”的黨員比例分別為47.99%、42.23%、9.78%，妥善處置不合格黨員80名。制定出臺貫徹懲治和預__敗體系2023-2023年工作規(guī)劃實施意見，以零容忍態(tài)度反對腐敗，查處了一批損害黨的形象和群眾切身利益的違法違紀案件，處理干部29名，形成震懾，促進黨風政風行風和社會風氣明顯好轉。五是密切聯(lián)系服務群眾。帶頭落實“三深入四聯(lián)戶”制度，對黨員干部聯(lián)系服務群眾作出更加明確細致的規(guī)定，作為黨員干部年終述職的重要內(nèi)容，納入年終考核事項?？h委常委帶頭直接聯(lián)系群眾不少于5戶，為掛鉤聯(lián)系點解決實際困難和問題不少于2個，為掛鉤戶辦實事1件以上;每年住村蹲點不少于15天，與群眾同吃同住同勞動不少于3天;參加勞動不少于5次，開展民情懇談不少于3次，走訪基層黨員和干部群眾不少于45人，為群眾辦實事不少于5件。采取“縣委統(tǒng)籌、社區(qū)‘配菜’、支部接單、黨員領責”的方式，帶頭開展機關黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作，全縣82家駐區(qū)單位以“2+1”模式結對幫扶社區(qū)支部，1610名在職黨員“1+1”結對聯(lián)系社區(qū)困難群眾，為群眾服務257次，解決群眾困難201個。以廉政勤政建設為抓手，在全縣30個縣直服務部門開展“四明白四滿意掛牌承諾服務，深得群眾好評。在機關黨組織推行“三亮兩公開”，廣泛接受群眾監(jiān)督。在玉碗鎮(zhèn)整合14個站所建立369為民服務中心，實行“服務中心+代辦點”兩級聯(lián)動一站式服務模式，讓群眾辦事少進一道門、少跑一趟路。
(三)強化工作保障，確?；鶎狱h組織有人管事、有錢辦事、有場所議事。一是配強隊伍。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))基層干部隊伍，管好用好村(社區(qū))干部、新農(nóng)村建設指導員、大學生村官、常務書記“四支隊伍”，加大培養(yǎng)選拔力度，今年共選派82名新農(nóng)村建設指導員、12名大學生村官、58名常務書記夯實基層力量。二是建強陣地。制定出臺《大關縣村級組織活動場所建設三年規(guī)劃》，在去年投入300余萬元，新建了4個活動場所的基礎上，今年整合455萬元，新建、修繕23個村級活動場所;投入30余萬元將康富明故居打造成為黨員教育培訓基地，出水源新村打造成為出水堰精神教育基地，修繕烈士陵園愛國主義教育基地。三是保障經(jīng)費。建立基層黨建工作經(jīng)費長效增長機制，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排10萬元黨建經(jīng)費，每年按上年度年末黨員數(shù)每人100元安排基層黨建工作經(jīng)費，并納入財政預算。今年，在縣財政十分困難的情況下，增加財政預算400萬元，從今年1月1日起，增加村(社區(qū))辦公經(jīng)費1萬元，使村辦公經(jīng)費達到3萬元，社區(qū)達到6萬元，增加村(居)民小組辦公經(jīng)費1000元。將村干部正職、副職、委員補貼分別提高到每月1500元、1300元、450元，社區(qū)正職、副職、委員補貼分別提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小組長、村下設黨支部書記崗位補貼每月80元，一肩挑的達到100元。
二、存在的問題及主要原因
總體來看，雖然我縣基層黨建工作取得了一定成績，自己也作了一些努力，但與省委、市委的要求和廣大黨員干部群眾的期盼相比，主要存在以下3個方面的差距和不足：
一是抓責任落實不到位，黨建工作開展不平衡。履行抓基層黨建工作第一責任人職責有差距，我有時把精力更多的投入到抓經(jīng)濟發(fā)展上，放松了抓黨建工作的力度，對抓黨建工作精力投入不平衡，系統(tǒng)研究、整體謀劃推進基層黨建工作不足，使一些問題得不到及時有效解決。特別是對農(nóng)村基層黨組織面臨的新情況新問題研究不深入，實地指導少、督促落實少、責任追究少，往往滿足于聽匯報、作指導、安排部署，更多的靠組織部門和所屬黨委去抓，作為第一責任人，親自督促落實不夠、抓具體抓深入還不夠。如村級集體經(jīng)濟發(fā)展、機關黨建工作雖然多次作了安排部署，但抓落實方面做得不夠，對落實情況督導不嚴，持續(xù)跟蹤問效措施不力、實效不強，成效不明顯就想看一看、等一等，缺乏解決問題的勇氣和方法，影響了工作推進。一些基層黨組織書記對黨建工作重視不夠、認識不清、思路不明，黨建工作抓而不實、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，沒有真正落實到行動上，存在被動抓黨建的現(xiàn)象，這些問題，我有所掌握，但沒有下深功夫去研究解決，導致全縣黨建工作開展不平衡。
二是抓培養(yǎng)力度不夠，隊伍建設差距較大。對農(nóng)村基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，我重視不夠，抓得不實，工作停留在大面安排部署上的多，主觀上認為隊伍龐大，自己只要抓好方向性、導向性、保障性方面的工作就夠了，沒有沉心靜氣地研究廣大農(nóng)村黨員干部隊伍的現(xiàn)狀。主要表現(xiàn)為：基層干部隊伍文化程度偏低，全縣795名村干部中，專科及以上的75人，占比僅為9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年齡結構偏大，全縣134名村(社區(qū))正職平均年齡43歲;個別農(nóng)村黨支部書記年齡達60歲，人才斷層和人才需求矛盾突出。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、黨務工作者聚集主業(yè)不夠，抓中心工作多，對黨建研究不深入、業(yè)務不精、創(chuàng)新不足，指導村(社區(qū))黨建能力不強。
三是調(diào)研深入不夠，抓黨建工作創(chuàng)新不夠。調(diào)研有時滿足于聽匯報、看材料，存在被調(diào)研情況;深入實地走訪調(diào)研還不夠，對面上的、全局性的工作研究得多，對基層黨建工作中存在的困難和問題掌握不全面、不細致，以致抓黨建工作的方法不多、創(chuàng)新不足，創(chuàng)造性的思路辦法較少，基層黨員隊伍建設等問題尚未從根本上得到解決。對“服務型”黨組織建設的內(nèi)在要求，我研究把握得不夠充分，對分類推進村(社區(qū))、機關、企業(yè)等領域基層黨建工作機制的指導不到位，推進措施不力，導致一些基層黨組織沒有嚴格按照出臺的制度抓落實，黨內(nèi)生活不夠規(guī)范，組織生活開展不正常、質(zhì)量不高。如有的黨組織“三會一課”等制度落實不到位，黨支部書記多年不講一次黨課;有的該公開的沒公開，該民主的沒民主，沒有充分發(fā)揮黨員群眾的參與積極性，組織戰(zhàn)斗力凝聚力不強，引領作用、帶頭致富和服務群眾的能力差。對這些問題，自己在調(diào)研中和相關工作上也作過一些安排，提出一些要求，但創(chuàng)造性的舉措提的還不夠多。
四是督促落實不夠，陣地作用發(fā)揮不明顯。實施“關河黨建長廊”建設為全縣村(社區(qū))活動場所配備的“十七有”等軟硬件設施，管理不規(guī)范，作用發(fā)揮不好。少數(shù)基層黨組織凝聚力下降，說話沒人聽、干事沒人跟，致使一些矛盾小事鬧大、大事拖炸。村級集體經(jīng)濟薄弱，全縣83個村(社區(qū))大多都是“空殼村”;軟弱渙散基層黨組織還不同程度存在，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作基礎薄弱，黨建帶工青婦建工作還有待加強，黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力還需進一步增強。對這些問題，自己督促檢查不夠。
五是黨建工作經(jīng)驗總結推廣不夠。工作中，埋頭干事的多，對在服務型黨組織建設中涌現(xiàn)出來的玉碗鎮(zhèn)369為民服務機制等好的經(jīng)驗和做法，自己也沒有及時進行歸納和推廣，導致全縣黨建工作亮點少、特色不鮮明。
三、下步工作打算
在今后工作中，我將認真貫徹落實好此次會議以及市委劉書記重要指示精神，認真履行好抓黨建第一責任，不斷提高黨的建設科學化水平，以黨建引領經(jīng)濟社會發(fā)展，推動大關富民強縣進位爭先。
(一)以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業(yè)，騰出更多時間和精力，認真落實好黨建目標責任制。堅持好“三會一課”等基本制度，帶頭參加所在支部的組織生活會。定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作，及時協(xié)調(diào)解決黨建工作中的重點難點問題，推動黨建工作常態(tài)化。一是按照《大關縣開展各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的實施意見》， 12月底前完成9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、83個村(社區(qū))黨總支、10個縣直黨工委、26個縣直部門黨組書記基層黨建工作述職評議考核工作，同時督促各級基層黨組織抓好黨建工作述職評議考核。增強各級黨組織書記責任意識。二是年內(nèi)出臺各級黨組織書記黨建主體責任實施意見，把黨建工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展和中心工作總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，把各級黨組織書記的責任固定下來。對照責任清單，帶頭履行好自己的組織領導、教育引導、決策監(jiān)督、選人用人、正風肅紀5項職責，每年至少召開4次縣委常委會議或黨建領導小組會議，研究制定全縣黨建工作計劃、目標要求和措施辦法。不定期深入基層，督促指導各級黨組織書記種好“責任田”，確保第一責任落地生根。三是統(tǒng)籌推進各領域黨建工作，2023年聽取20個黨委(黨組)黨建工作匯報，力爭兩年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。
(二)全面推進基層服務型黨組織建設。鎖定“8433”目標，全面推進服務型基層黨組織建設。一是拓寬組織覆蓋。對現(xiàn)有黨組織進行一次深入梳理排查，逐步理順黨組織隸屬關系，繼續(xù)推進區(qū)域聯(lián)建、單位合建等方式，打破機關與基層、經(jīng)濟組織與社會組織以及行政區(qū)劃限制，積極創(chuàng)新黨的基層組織設置模式，切實形成服務全覆蓋的黨組織網(wǎng)絡體系。二是加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。重點解決好黨組織負責人業(yè)務不強、黨員老齡化現(xiàn)象突出、“三會一課”流于形式、黨內(nèi)生活不正常等問題，真正把基層黨組織建強起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。三是加大投入力度。以綜合服務平臺建設為抓手，投入財政資金300萬元，整合縣鄉(xiāng)村組四級為民服務平臺，建設94個基層綜合服務平臺;對社區(qū)內(nèi)凡是新建(改擴建)有100戶以上的住宅小區(qū)，無償提供20平方米的公寓用房，方便社區(qū)開展為民服務。四是加大創(chuàng)新推廣力度。在窗口部門、服務行業(yè)、執(zhí)法部門堅持好“四明白四滿意”掛牌承諾服務制，在機關黨組織堅持好“三亮兩公開”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推廣趕集天集中辦公和玉碗鎮(zhèn)369為民服務模式，打通服務群眾終端末梢，著力解決好服務群眾“最后一公里”問題。
(三)著力打造關河黨建長廊建設升級版。加快推進村級組織活動場所建設進度，年底前完成7個活動場所建設任務，力爭明年內(nèi)完成10個活動陣地的新建和改擴建，著力解決基層無場所議事問題。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，全面推廣強基惠農(nóng)合作股份工作，明年爭取投入500萬元紅色信貸資金，支持合作股份工作，不斷壯大村級集體經(jīng)濟，著力破解基層組織無錢辦事難題。以整治軟弱渙散基層黨組織為重點，加強分類指導，對后進的27個基層黨組織進行整治。以明年社區(qū)換屆為契機，著力選優(yōu)配強社區(qū)干部，統(tǒng)籌推進基層干部隊伍建設，切實解決好無人辦事的問題。規(guī)范管理，提高水平，充分發(fā)揮基層黨組織“十八有”功能作用;發(fā)揮黨員教育基地和愛國主義教育基地作用，加大黨員干部理想信念教育，堅持每年舉辦兩期基層黨務干部主體培訓班次，著力解決黨建業(yè)務不強問題。
篇八 社區(qū)黨組織書記抓基層黨建工作述職報告2750字
社區(qū)黨組織書記抓基層黨建工作述職報告
20__年，在市委的堅強領導下，涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。
一、主要工作情況
一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委常委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。
二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯(lián)村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。
三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。
四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應建盡建，農(nóng)村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數(shù)字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。
六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發(fā)展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓經(jīng)費沒有有效保障。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
20__年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業(yè)主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委常委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。
二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規(guī)范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗，建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。
四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優(yōu)建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預算，村級工作經(jīng)費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設任務。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費，不斷提升基層組織基礎保障水平。
篇九 機關黨委校團委黨支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告2450字
尊敬的各位領導、機關的各位同仁們：
大家好！
團是黨的后備力量，共青團永遠跟黨走。作為黨支部書記，我始終高度重視黨支部工作，以“不忘初心跟黨走，努力做好新時代黨的有力助手”為宗旨，將黨支部黨建工作與部門工作有機結合，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深化全面從嚴治黨向基層不斷延伸，做到黨建工作與個人能力“雙提升”，真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”，形成以黨建帶團建、以團建促黨建的良好局面，有力推動了校團委黨支部活動的持續(xù)健康發(fā)展。
一、履行職責情況
1.以黨團共建為統(tǒng)領，認真履行黨建責任制
為更好地用黨建工作指導團的建設，校團委于每學期初組織召開學院團委書記、校級學生組織、各學院學生組織、各學院班級團支部書記等不同層面座談會，向基層團組織及時傳達學校黨委對共青團工作提出的新要求，同時深入青年、了解青年思想動態(tài)，全面了解團的基層工作，廣泛聽取意見和建議。在此基礎上，校團委召開專題會議，圍繞學校黨委要求，結合調(diào)研情況，研究制定部門及支部工作計劃，找準推進高校共青團組織建設和工作創(chuàng)新的方向和路徑，將黨建與團建工作結合起來，真正做到“以黨建帶團建，以團建促黨建”。
2.以思想建設為抓手，準確把握黨團共建的總體要求
一是認真開展支部集體學習。支部書記作為主講人，先后開展了《學_______北大座談會講話》、《學習全國宣傳工作會議精神》、《喜迎黨代會 從嚴組織生活》等專題黨課7次。先后組織開展支部理論學___10次，通過學習，支部成員加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了認識，增強了學習和運用___中國特色社會主義思想的堅定性和自覺性。
二是堅持開展支部成員自學。校團委黨支部始終堅持集中學習與分自主學習相結合的學習方式開展理論學習。為給大家提供學習便利，先后為支部成員購買《___談治國理政》（第二卷）等學習資料，集中組織觀看“2023年兩會報道”“馬克思是對的”、《榜樣3》等視頻材料，并在網(wǎng)上下載“___在全國教育大會上的講話”、“___在紀念馬克思誕辰200周年紀念大會上的講話”等資料。此外，以支部為單位訂閱《人民日報》、《光明日報》、《中國青年報》等黨報黨刊。在學習十九大期間，校團委編輯了《團干部應知應會知識手冊》，組織支部全體黨員集體學習十九大、團的十八大精神，與支部成員分享閱讀心得，豐富了支部成員的學習方式，提高了支部學習的熱情。
三是組織開展熱點問題討論。在開展集體學習與自主學習的基礎上，不定期的組織開展校團委黨支部專題討論活動。充分利用每周的工作例會時間，在布置討論本周重點工作后會組織支部成員圍繞熱點問題進行討論或學習心得的交流，支部成員結合個人的學習感悟和共青團工作實際，逐個談體會、找問題、碰思想，通過學習促動交流，通過交流促進工作。
四是組織舉辦主題黨日活動。在理論學習的基礎上，校團委黨支部組織黨員赴大慶市鐵人紀念館、大慶油田科技館、__省高級人民法院、齊齊哈爾市克東縣光輝村開展主題黨日活動，在實踐中強化理論學習成果。
五是圍繞工作推動學習。做好青年學生的思想引領是黨對共青團組織的重要要求。校團委黨支部積極組織開展主題教育活動，在活動開展前，支部成員帶頭學習、并充分運用支部理論學習成果，組織團員青年開展活動。
3.以隊伍建設為基點，夯實黨團共建的組織保障
一是配全配強支委隊伍。為了更好地發(fā)揮黨支部作用，促進黨支部工作與中心工作的融合，校團委黨支部書記由單位負責人擔任，并選配兩位工作經(jīng)驗豐富的同志作為支委協(xié)助開展支部工作。在重要事項決策過程中，校團委黨支部充分發(fā)揮集體智慧力量，先后組織支委會會議，黨支部大會進行討論，聽取意見，進而制定更加合理的工作規(guī)劃，黨支部的凝聚力顯著提升。
二是打造優(yōu)秀的黨團干部隊伍。在工作中，我們積極引領團隊成長，在急難險重任務上為每名黨員提供挑大梁、擔重任的機會，著力打造一支有積極向上的工作態(tài)度與務實奉獻的自律精神，有能力、有熱情、有活力、有創(chuàng)新的團干部隊伍。在學校各項大型活動中，校團委均充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，出色完成各項工作任務。在承辦全省各類大型比賽、“七·一”慶祝黨的生日、紀念教師節(jié)大會、“青春的回答”紀念一二·九運動83周年等大型活動中，支部黨員主動請纓，勇挑重擔，不辭辛苦，不計得失，樹立了校團委黨支部良好的整體形象，也為廣大團員青年樹立了榜樣。
4.以組織建設為支撐，激發(fā)黨團共建的組織活力
一是扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化建設。校團委黨支部嚴格按照學校實施方案要求，推進“學”的常態(tài)化制度化，“做”的常態(tài)化制度化，切實增強作風整頓工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，查擺和梳理了工作中存在的突出問題，并認真進行整改落實。
二是認真落實“三會一課”制度。組織建設是支部建設的基礎，是黨建工作的重中之重。組織支部成員定期召開民主生活會，并于2023年年底召開專題會議民主評議黨員，支部成員間開展批評與自我批評，幫助查找自身存在的問題，并進行認真整改，促進工作。
三是開展支部特色活動。支部在我校研究生支教團支教服務地重慶市潼南區(qū)壽橋鎮(zhèn)建立國學教室，在潼南區(qū)壽橋鎮(zhèn)面向農(nóng)村留守兒童免費教授國學知識的素質(zhì)教育拓展基地，是機關黨委校團委黨支部全體黨員積極聯(lián)系企業(yè)贊助、聯(lián)合愛心企業(yè)為農(nóng)村留守兒童奉獻愛心的成功實踐，是支部全體黨員踐行社會主義核心價值觀，增強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員干部先進性的重要載體，也為我校研究生支教團再次搭建了一個良好的實踐平臺。
二、存在的主要問題和原因
黨支部工作方式創(chuàng)新不夠，推動黨建工作載體創(chuàng)新不夠。支部在開展學習和活動時，在形式、內(nèi)容和深度方面遵循傳統(tǒng)、創(chuàng)新不夠，支部精品活動、特色活動和品位活動不多，黨員干部工作中創(chuàng)新意識不夠，缺乏創(chuàng)新。
三、下一步工作思路和主要措施
一是認真做好___新時代中國特色社會主義思想的學習、宣傳和貫徹落實工作。
二是按照學校黨委和機關黨委的要求，將繼續(xù)把“五制一化”工作落實到位，責任到人，嚴格遵守學校作風整頓工作的紀律要求。
三是支部與工會小組密切配合，開展豐富多彩的文化體育活動。
在新的工作征程中，我和支部全體黨員一道，將繼續(xù)加強機關黨委校團委黨支部的建設工作。
篇十 2023年支部書記抓基層黨建工作述職報告精選12150字
2023年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
在區(qū)委的正確領導下，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，促進基層黨建健康發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報如下。
一、主要工作
(一)黨建引領，全面聚力防控疫情。將黨建引領基層治理的組織優(yōu)勢“一盤棋”轉化為社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控的力量，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。選派_名黨員干部職工深入疫情防控一線開展工作，同時招募_名志愿者參與社區(qū)防控疫情工作，讓連續(xù)奮戰(zhàn)的社區(qū)一線人員適當輪休。針對城中村點多、面廣、線長的現(xiàn)狀，黨支部充分發(fā)揮“一線戰(zhàn)斗部”的堡壘作用，迅速研究繪制管控地圖，發(fā)動網(wǎng)格員、村民小組長等地毯式排查摸清底數(shù)。疫情發(fā)生以來，社區(qū)黨支部動員各物業(yè)公司在進出樓道、電梯內(nèi)張貼社區(qū)小區(qū)疫情嚴防嚴控宣傳單，同時采用“移動音頻+宣傳車”的形式，向轄區(qū)居民每天至少_次循環(huán)播放宣傳疫情防控有關知識，讓居民安心宅在家里。
(二)認真謀劃，全面落實管黨責任。一是年初制定《_年黨建工作目標》，并與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨工委會議_次，對黨建和社區(qū)重點工作認真謀劃、部署，認真履行黨建第一責任人職責。二是按照“黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，充分發(fā)揮黨工委主體責任。三是按照“三單制”管理，建立基層黨組織書記抓黨建工作臺賬，明確_大項重點工作，按照時間節(jié)點，逐項整改落實。
(三)強化責任，健全黨建長效機制。一是認真落實“三會一課”、黨員聯(lián)系群眾等黨建工作制度，要求每位黨員至少聯(lián)系×名群眾，建立民情反饋機制，隨時關注民生動態(tài)。二是堅持民主集中制原則，針對“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨工委會議討論決定。三是嚴格落實“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的黨建工作責任制，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲。四是建立考評制度，每年_次對基層黨建工作進行考評，對考核結果優(yōu)秀的予以通報表揚，并作為評優(yōu)評先的重要依據(jù);對考核結果較差的，對黨組織負責人進行約談并限期整改。
(四)創(chuàng)新載體，激發(fā)黨建工作活力。一是創(chuàng)新黨建項目化管理。全面推廣“十五分鐘生活服務圈”，依托轄區(qū)商業(yè)服務網(wǎng)點如下水道疏通、水電維修、家政服務等_個行業(yè)，形成縱橫交錯、點面結合的網(wǎng)狀服務圈。重點打造“社區(qū)移動辦公桌”，每周固定_天，由_名工作站人員及網(wǎng)格長，到問題最多的院落進行辦公。二是構建基層黨建信息化網(wǎng)絡服務體系。制作辦事處黨建網(wǎng)站及社區(qū)黨建網(wǎng)頁，建立微信公眾號_個、黨員微信群_個，使黨員群眾隨時隨地學習、互動、交流。三是推進示范社區(qū)建設。充分發(fā)揮示范點、先鋒模范的帶動作用，在_年_社區(qū)書記被評為×省“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，_社區(qū)榮獲全國暖僑敬老活動點。通過充實拓展示范項目，推動社區(qū)由黨建示范向綜合示范轉變。
(五)穩(wěn)步推進，確保黨建工作成效。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。組織專題黨課、參觀學習等_次、專題研討_次，撰寫心得體會_篇，為轄區(qū)黨員發(fā)放學習手冊_余冊。二是集中排查黨員組織關系，對社區(qū)書記開展×次培訓，保證了黨員排查的準確性和全面性。三是對基層黨組織進行“拉網(wǎng)式”排查，個黨支部均按照換屆要求進行了換屆選舉。四是按照黨費收繳管理標準，對_年以來漏繳、少繳金額及時補繳到位，共計_元。五是加強“兩新”黨組織建設，嚴格落實“_”工作法，開展“三集中”活動，建立“兩新”黨組織_家，派駐黨建指導員_人，實現(xiàn)黨組織和黨的工作_%雙覆蓋。六是對后進社區(qū)進行全面整頓，投入整頓經(jīng)費約_萬元，為群眾辦理實事_件，化解糾紛_起，開展主題活動_次。七是加強組織保障，設立組織辦公室，全年投入社區(qū)辦公經(jīng)費_余萬元，黨建工作經(jīng)費_余萬元，服務群眾專項經(jīng)費_余萬元，組織黨員活動_次，為群眾辦實事好事_余件。
二、存在問題
(一)黨建基礎工作存在薄弱環(huán)節(jié)。一是社區(qū)黨建活動內(nèi)容單一。社區(qū)自管黨員以老年人居多，活動常以集中學習、志愿者服務為主，內(nèi)容不豐富，效果不明顯。二是“兩新”組織黨建工作發(fā)展不平衡。“兩新”組織業(yè)主對黨建工作的認識和支持力度參差不齊，轄區(qū)_家“兩新”黨組織覆蓋率不足_%，其中近_%生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，黨建經(jīng)費保障不足。三是硬件設施還需提高。辦事處及社區(qū)辦公地址多在老舊小區(qū)，資源有限，場地不足，導致黨員活動室空間較小、開放式組織生活基地沒有合適場所等。
(二)基層黨員教育管理不嚴。一是落實黨員教育管理制度不嚴，對各黨支部不能長期按時參加學習的黨員缺乏行之有效的管理措施。同時黨支部組織學習時缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。二是黨性觀念淡薄問題突出，有的黨員黨性淡薄，生活工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員缺乏熱情和積極性，組織紀律渙散，導致基層黨員凝聚力不強。三是社區(qū)自管黨員多數(shù)工資標準無從考證，沒有按照實際標準交納黨費，并且繳費積極性不高，存在催繳現(xiàn)象。
(三)基層黨建工作創(chuàng)新不足。一是對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，科學的工作方法還有待加強。二是在工作安排上，只是聽從上級安排布置，完成“規(guī)定動作”，常以工作忙沒時間為借口，照搬照抄老思路，沒有積極想辦法創(chuàng)新。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在“老好人”思想，導致社區(qū)干好干壞一個樣。
2023年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力?，F(xiàn)將工作情況述職如下：
一、主要做法
(一)抓書記、書記抓，強化第一責任人職責
堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調(diào)查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調(diào)研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調(diào)研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
(二)抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能
堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，從嚴落實從嚴治黨的責任。一是緊抓關鍵環(huán)節(jié)推進學習教育。扎實推進黨的十九大進機關、進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進軍營、進網(wǎng)絡活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團__支，開展巡回宣講__場次，實現(xiàn)基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領導干部學習十九大精神專題培訓班___期次，培訓各級黨員領導干部____人次，切實用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導向，強化村居兩委換屆領導，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。目前，全區(qū)村(居)___個黨組織選舉中，大專以上學歷的支部書記達__人。開展村干部培訓班__期___人次，先后到山東壽光、遵義等地學習考察，進一步開闊了視野，推動了發(fā)展。三是嚴把黨員發(fā)展入口關。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新要求，對發(fā)展黨員層層把關，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學習情況，建立了一把手綜合分析研判動態(tài)機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養(yǎng)選拔和儲備，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學依據(jù)
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力
我們以貫徹黨的十九大精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村(居)、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對__個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治，下派第一書記___名。二是抓服務。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經(jīng)濟，優(yōu)先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發(fā)展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的__個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區(qū)大黨委”建設，創(chuàng)建_個社區(qū)先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)溫馨家園”。積極構建“實體經(jīng)濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造_家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務網(wǎng)絡。
(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務能力
堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯(lián)系_個區(qū)直部門、_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))或企業(yè)、_個村(居)和_戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了___名駐村干部，到___個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目___余個，協(xié)調(diào)幫扶資金____余萬元，為群眾辦理實事___余件。
(五)抓保障、增投入，強化組織基礎保障
按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職____元、副職____元、委員____元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排____元辦公經(jīng)費。按照每人每月____元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經(jīng)費，今年_至__月全區(qū)共投入基層組織經(jīng)費___.__萬元。二是確保有人干事。配強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨組織負責人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員__名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金____萬元，新建改建村居活動場所___個。規(guī)范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
二、存在問題
工作中，我也認識到還存在以下問題：一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經(jīng)濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經(jīng)濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟效益。二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經(jīng)濟發(fā)展上，統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經(jīng)濟的規(guī)模效應還沒有真正突顯出來，___萬元以上的村只有__個。五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯(lián)系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩(wěn)固。
三、下步打算
我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以___同志_______權威，堅決服從___集中統(tǒng)一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續(xù)推進___新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九大精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內(nèi)容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領導干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。三是大力推進“強基固本”工程，落公號“老秘帶你寫材料”整理編輯實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規(guī)范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經(jīng)”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內(nèi)激勵關懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
2023年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任擔當，壓緊壓實黨建責任。一是認真落實黨委抓基層黨建工作責任制，通過采取會議調(diào)度、現(xiàn)場指導、制定考核辦法和重點工作任務清單等措施，確保基層黨建每項工作有指導、有標準、有考核。二是針對2023年度黨建述職評議中指出的問題，結合基層黨建工作三個清單，分類分層建立《整改任務書》，列出14項整改任務，目前已全面整改到位。三是圍繞陣地建設、工作保障和管理考核3個方面，著力加強“兩小組長”隊伍建設，不斷夯實村級組織“根須”。
(二)健全制度機制，推動工作長效常新。一是將從嚴落實各項黨內(nèi)組織生活制度作為落實黨建工作的重點來抓，督導各黨組織從嚴落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等各項制度，不斷提升工作成效。二是結合黨員承諾制、無職黨員設崗定責等載體，認真做好抓黨建促脫貧攻堅工作，確保黨組織和黨員在農(nóng)村“三大革命”、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建等工作中示范帶動作用充分發(fā)揮，完成199戶655人脫貧任務。三是高標準打造基層黨組織標準化建設示范點3個，__鎮(zhèn)八一村黨委申報的“忠魂故里、紅色領航”獲全區(qū)農(nóng)村黨建十大品牌榮譽稱號。
(三)強化教育培訓，打造過硬骨干隊伍。一是持續(xù)推進村干部學歷教育“523”工程，每年遴選3個村“兩委”干部參加村干部學歷教育。二是平穩(wěn)有序完成村(社區(qū))兩委換屆、村務監(jiān)督委員會、村民組長和黨小組組長選舉工作。其中書記主任一肩挑5人，比例達50%。3名女委員成功當選為村兩委正職。三是扎實開展黨員遠程教育工作規(guī)范化建設提升年活動，新建八一村遠教文化廣場。四是充分利用集中學習、交流討論、遠程教育平臺和講黨課等形式，扎實推進“講嚴立”專題教育、___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習貫徹。建立鎮(zhèn)、村微信學習群11個，鎮(zhèn)村干部、老黨員等上黨課35場次，聽黨課累計700余人次，開展專題研討30次。五是突出政治標準，擇優(yōu)發(fā)展黨員9人，其中35歲以下6人，占67%，女性黨員4名。
(四)加大投入力度，持續(xù)夯實工作保障。一是深入推進農(nóng)村基層黨建工作保障工程，按標準及時落實58萬元村級組織基本運轉經(jīng)費、村干部基本報酬和村干部養(yǎng)老保險，不斷提升村干部崗位吸引力。二是通過制定年度工作計劃、出租閑置辦公用房、老校舍等各類集體資產(chǎn)和加強村級集體經(jīng)濟發(fā)展考核等方式，將村級集體經(jīng)濟發(fā)展納入黨建重點工作來抓。2023年貧困村尚書村集體收入達到10萬元以上。三是投入0.8萬元，持續(xù)開展非公企業(yè)和社會組織黨組織“五抓五送”活動，切實提高非公黨建工作整體水平。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作的標準還不高。在抓三會一課制度、黨員活動日開展方面存在要求不高、要求不嚴的情況，導致部分黨組織落實黨內(nèi)組織生活制度的積極性、主動性不足，存在應付現(xiàn)象，一定程序上弱化了鄉(xiāng)村振興的引領力。二是抓細抓實的韌勁還不夠。日常工作中，安排部署和要求的多，實際督促檢查的少，對黨建工作的一些薄弱環(huán)節(jié)存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏一以貫之、一抓到底的韌勁，滿足于定目標、作部署，投入的精力不夠。三是各領域黨建工作發(fā)展不平衡。與農(nóng)村黨建工作相比，我鎮(zhèn)非公黨建工作，還存在黨員管理松散、作用發(fā)揮不明顯、活動開展不經(jīng)常等問題，影響了全鎮(zhèn)黨建工作的均衡發(fā)展。
深入剖析原因，認為有以下幾方面:一是主體責任意識落實有所欠缺。自己雖然對落實全面從嚴治黨責任有較為深刻的認識，但有時候因為日常事務繁雜，在任務重、壓力大的情況下，以致對黨建工作投入的精力和時間顯得不足，特別是對督促基層黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)生活制度方面還需要加強。二是黨建工作壓力傳導不夠。向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織書記履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是黨建工作方法還不細致。日常工作上，對農(nóng)村黨建工作投入力度和花的精力較多，但在解決非公黨建難點問題上，措施還不到位，存在顧此失彼的情況。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)認真履行職責，不斷筑牢黨建工作基礎。一是不斷加強黨建責任制落實。堅持從自身做起，堅定不移地把黨建工作擺在突出位置，嚴格執(zhí)行基層黨建“三個清單”，強化黨組織書記抓基層黨建述職評議考核結果運用，壓緊壓實基層黨建責任。對工作落實不力、述職評議落后的黨組織書記及時約談，確保從嚴治黨要求得到認真落實。二是充分發(fā)揮考核指揮棒作用。通過黨委會議定期研究黨建工作、每月定期調(diào)度黨建工作、每月定期通報黨建工作開展情況和完善黨建考核體系等措施，繼續(xù)逐級逐步壓實黨建工作責任。三是深入推進作風效能建設。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行，引導黨員干部樹牢規(guī)矩意識、養(yǎng)成紀律自覺，守住為官、做人、干事的基準和底線。
(二)堅持黨建強村，不斷建強農(nóng)村基層黨組織。一是強化政治引領。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用___新時代中國特色社會主義思想武裝全黨。二是深化標準化建設。堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，深入推進基層黨組織標準化建設，堅持和完善“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。創(chuàng)新農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的載體建設，著力構建鎮(zhèn)黨委、村黨組織、黨小組(村民小組)、黨員戶的網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)村級黨建工作的精細化。三是加強隊伍建設。堅持政治標準，注重在回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人員中發(fā)展黨員。認真抓好農(nóng)村黨員評星定級、承諾制、設崗定責等工作，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新流動黨員教育管理方式，完善黨員激勵關懷幫扶措施，做實“雙培雙帶”先鋒工程。四是打造黨建品牌。牢固樹立“打造亮點強黨建，樹立品牌抓黨建”意識，創(chuàng)建一批內(nèi)涵深、特色明、實效好、叫得響、樹得住的特色黨建工作品牌，不斷提升全鎮(zhèn)黨的建設科學化水平。
(三)堅持產(chǎn)業(yè)富村，不斷強化黨建工作保障。一是強化黨建引領。大力實施黨建引領扶貧工程，以幫扶項目和選派幫扶干部為重點，扎實推動脫貧攻堅高質(zhì)量開展。二是發(fā)展集體經(jīng)濟。借鑒潛山市黃鋪村成功經(jīng)驗，深入推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展工程三年行動計劃，全面消除集體經(jīng)濟“薄弱村”，不斷提升集體經(jīng)濟先進村所占比例。三是完善激勵機制。建立健全村干部“基本報酬+績效考核”管理考核辦法，強化村黨組織書記發(fā)展集體經(jīng)濟責任。
(四)堅持文化育村，著力培育鄉(xiāng)村文明新風。一是強化文化引領。豐富文化載體，將黨員活動室、文化活動室、農(nóng)家書屋打造成黨員干部群眾交流的場所、基層公共服務的平臺、宣傳教育的陣地、黨群共建的樂園。二是深化文化治理。依托村民議事會、道德評議會、紅白理事會等自治組織，廣泛開展星級文明戶、文明家庭和農(nóng)民運動會等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層黨組織在繁榮農(nóng)村文化市場、提升農(nóng)村文化建設水平的引領作用。三是優(yōu)化人居環(huán)境。結合美麗鄉(xiāng)村建設，全力推進農(nóng)村環(huán)境“三大革命”，努力補齊基礎設施、基本公共服務和人居環(huán)境“三大短板”，不斷激發(fā)廣大黨員群眾建設美麗家園的內(nèi)生動力。
2023年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
縣委縣直機關工委：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我一年來抓基層黨建工作情況作如下述職。
一、工作開展情況
(一)突出思想建設，提高黨性覺悟。一是強化理論武裝。妥善處理好工作與學習的關系，規(guī)范支部學習活動，通過“三會一課”“主題黨日”等方式加強《黨章》和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等相關制度規(guī)定的學習、深刻領會和全面把握，進一步統(tǒng)一思想、深化認識，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。二是舉辦專題培訓班?？h審計局黨支部組織學習貫徹___考察____重要講話精神和《___談治國理政》第三卷專題宣講暨2023年“萬名黨員進黨校”培訓班，把學習活動與審計工作緊密結合起來，堅持黨對審計工作的絕對領導，堅持以人民為中心、以問題為導向，充分發(fā)揮審計工作職能作用。三是加強學習測試和黨課講解。組織支部黨員參與《黨支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》等黨章黨規(guī)的線上線下學習測試和專題黨課、微黨課講解，不斷提升機關黨建服務能力和全方位高質(zhì)量發(fā)展水平。
(二)突出組織建設，夯實黨建基礎。一是通過支部建設加強黨員教育管理。結合支部實際，組織修訂完善了局黨支部發(fā)展黨員、民主評議黨員、“三會一課”等制度，規(guī)范黨務工作，建立黨員活動室，相關制度制作上墻，增強黨員的吸附力，進一步加強支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作。二是加強黨組織建設，認真落實黨建責任清單。從嚴貫徹落實《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》和《關于進一步強化基層黨建工作責任的十六條措施》，把抓基層黨建工作情況納入黨組書記工作實績評定的重要內(nèi)容，對黨建工作要點及責任進行分解，細化和明確主體責任、目標任務，納入績效考核確保工作實效。三是加強支委班子建設。嚴格落實《____支部工作條例(試行)》《黨和國家機關基層組織工作條例》，于今年年初由局黨組書記擔任黨支部書記，不斷提高機關黨建工作質(zhì)量，努力建設讓黨組織放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
(三)突出能力建設，打造智慧黨建。一是堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，聚焦主責主業(yè)發(fā)揮審計職能作用，打造“黨建+審計”新模式，扎實推進黨建工作創(chuàng)造性開展審計工作。二是2023年以來，堅持執(zhí)行支部月工作計劃制，深度融合黨的建設與審計工作。由支委研究制定每月黨建工作計劃，及時在公開欄公示，并納入大比拼年終績效考核，明確工作目標任務，實實在在推動黨的建設與審計工作同步展開。三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作，扎實落實黨建通工作，推進社區(qū)治理能力現(xiàn)代化，合力提升社區(qū)綜合治理水平。
(四)突出作風建設，嚴肅黨內(nèi)生活。一是梳理補充完善支部規(guī)章制度，印發(fā)審計局黨支部相關制度匯編，涵蓋黨建12類制度，大力弘揚真抓實干、勤勉敬業(yè)、雷厲風行的工作作風。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格按照民主生活會的各項要求，認真學習貫徹《黨章》和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》的相關規(guī)定，2023年__月__日組織全體黨員開展黨支部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，增強守初心擔使命的自覺。三是嚴格落實“三會一課”制度。印發(fā)黨支部“三會一課”制度等11項制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，切實提高“三會一課”質(zhì)量，規(guī)范“三會一課”工作記錄，支部記錄必須記錄完整、規(guī)范。
(五)突出廉政建設，推進全面從嚴治黨。一是強化責任意識。局黨組切實履行全面從嚴治黨的主體責任，增強主體責任意識。牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職，抓不好全面從嚴治黨工作就是不稱職的理念，時刻把全面從嚴治黨工作記在心上、抓在手上，落實在實際的工作之中。比如踐行黨員承諾，發(fā)動支部全體黨員認真開展愛國衛(wèi)生專項行動。二是強化黨的政治建設，開展好“黨建年”“作風年”工作和“十個一”警示教育，多抓手鞏固主題教育成果。三是局黨組班子帶頭強化責任意識，貫徹落實好《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，局黨組書記認真履行第一責任人責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，領導班子其他成員帶頭落實責任，加強督促推動分管工作落實。
二、存在存在問題及原因分析
(一)存在的問題。一是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責”落實情況監(jiān)督不嚴不細，強調(diào)多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。二是對黨建業(yè)務工作融合創(chuàng)新不足。滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，被動抓的多，主動創(chuàng)新的少。特別是在抓黨建工作促工作促業(yè)務發(fā)展方面，研究探討不夠，存在結合點找得不準，切合點把得不牢情況，在履行黨組書記抓黨建具體工作中，對應公開的事項公開不及時，黨組會議決定的事項執(zhí)行不徹底。三是宗旨意識樹得不牢。對履行黨員義務還存在認識不夠到位，動力不足的問題，具體表現(xiàn)是:受各種因素的制約和影響，在具體抓落實過程中，仍然下基層調(diào)查研究少，聽取基層的意見建議少，導致能夠解決的實際問題困難不多。
(二)原因分析。一是思想解放不夠，黨建引領不足。發(fā)揚自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不經(jīng)常，造成思想改造不夠徹底，導致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。二是沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，注重抓業(yè)務工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，導致黨建與業(yè)務不能融合，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。三是在支部日常工作中，對支部建設專題分析研究不多。沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究支部建設工作中深層次的問題，支委思維受傳統(tǒng)束縛，存在工作中放不開手腳的問題，一定程度上影響了工作創(chuàng)新。
三、下步工作思路和措施
(一)強化理論武裝。要把學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、___精神，作為審計局首要政治任務、長期政治任務，持續(xù)抓好審計隊伍的教育培訓，特別是把學習貫徹___精神所感受到的巨大鼓舞，轉化為擔當作為、攻堅克難的實際行動，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。
(二)嚴守紀律規(guī)矩。要深刻汲取____案深刻教訓，始終把政治紀律政治規(guī)矩放在首位，增強政治敏銳性和政治辨別力，站穩(wěn)政治立場、把牢政治方向、落實政治要求，引導審計干部真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在監(jiān)督常態(tài)下工作生活，進一步推動全局上下切實加強黨的政治建設，著力加強基層黨組織建設，牢牢抓住領導班子和干部隊伍建設這個關鍵，引導廣大黨員、干部集中精力抓改革、抓發(fā)展、抓落實，努力為全局現(xiàn)代化新征程提供堅強有力的支撐。
(三)加強作風建設。要認清形勢，把改進作風作為切入點和突破口，推動主體責任全面落實，以作風建設的新成效，進一步做好抓基層、打基礎工作，始終把精力放在抓落實上，知責明責、履職盡責，發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成推動全面從嚴治黨的強大合力。
篇十一 煤業(yè)公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告3250字
2023年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將2023年本人抓黨建工作述職如下：
一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟。
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調(diào)研，不斷增強責任意識并提高工作能力。 2023年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標， 我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。
二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。
我們結合企業(yè)改制后的內(nèi)部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按_____市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。
三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路。
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。2023年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元（不含支付改制費用），員工年收比上年增長22.52%.
四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自
覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
六、組織發(fā)動黨員和廣大員工向地震災區(qū)捐款獻愛心。
七、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動。
為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。
八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)。
我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加_____市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。
九、組織黨員立足崗位作貢獻充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領員工為企業(yè)發(fā)展努力工作。
我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實。我們結合民營企業(yè)實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業(yè)飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業(yè)發(fā)展相結合，與提高黨組織凝聚力相結合，與黨建工作創(chuàng)新相結合，與全面提高黨員整體素質(zhì)相結合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，產(chǎn)生了很好效果。公司員工一致反映，表現(xiàn)最突出、最優(yōu)秀的絕大多數(shù)是黨員，黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。
十、加強黨的知識教育和培訓。
公司中層以上管理人員中95％以上是黨員，黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業(yè)工作，但要求不能降低，黨員的先進性不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
十一、建立發(fā)展黨員工作制度。
十二、推進雙文明單位創(chuàng)建活動。組織各部門做好2023年度“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結合公司改制后的實際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，并以公司文件下發(fā)執(zhí)行，進一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設和物質(zhì)文明建設創(chuàng)建量化考核標準，促進了企業(yè)兩個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。
十三、存在問題：
一是受金融風暴和停產(chǎn)整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時 發(fā)放工資，使黨費不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發(fā)展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發(fā)展目標任務。三是由于長時間停產(chǎn)整頓，造
成企業(yè)資金極度緊張，黨組織活動經(jīng)費少，黨內(nèi)活動相對減少。
十四、今后努力方向
雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業(yè)相比，還有一定差距。今后我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，擴大對員工企業(yè)服務的新領域，繼續(xù)探索解決民營企業(yè)黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發(fā)展。
篇十二 2023社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2550字
社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
20__年以來在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動街道各項工作順利開展提供了堅強的組織和干部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、履職工作特色及亮點
一是抓基層，增活力，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點。結合“在職黨員進社區(qū)”活動，設立崗位24種，報到黨員370名，開展各類為民服務活動111次。舉辦了“東崗街道農(nóng)村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，4個村及村社區(qū)共計50余人參加了為期兩天的全封閉式培訓。帶頭協(xié)調(diào)推進街道各類項目，如桃樹坪棚戶區(qū)改造項目、店子街棚戶區(qū)改造項目、東崗鎮(zhèn)電投改造項目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，積極配合軌道交通建設，目前所有項目進展順利。強化措施，嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。為了落實黨風廉政建設黨委主體責任工作要求，提高農(nóng)村黨建和黨風廉政建設水平，今年11月份我街在全市開創(chuàng)性的組織了4個村、村社區(qū)的“兩委”班子、財務人員、黨建專干共計50余人參加了“東崗街道農(nóng)村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，特別對“村帳街道代理制”進行商討，對存在的問題提出可行的措施。并由區(qū)紀委協(xié)調(diào)，我?guī)ьI街道班子主要成員及區(qū)紀委、區(qū)經(jīng)管站的同志，到寧波、蕭山等全國村帳代管先進典型地區(qū)進行了實地考察學習，形成了具有可操作性的調(diào)研報告。對大洼山村軟弱渙散的情況進行了針對性的開展了整治：通過建立“三個一”責任機制，對村“兩委班子”成員培訓、交流談心，集體財務開展整頓和完善、支部委員進行補選、建立整頓臺賬，完善村務、黨務、財務公開等各項制度。通過以上幾點措施使大洼山村黨組織建設初見成效，現(xiàn)大洼山村黨支部管理規(guī)范，工作作風得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協(xié)作，支部工作逐步走上正軌。
二是抓黨員，重管理，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實區(qū)委關于發(fā)展黨員細則，嚴把“入口”、暢通“出口”，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，公示、嚴把關，做到成熟一個發(fā)展一個，今年共培訓積極分子6名，發(fā)展黨員5名，預備黨員轉正9名;在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的工作。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的相關文件精神，街道成立領導小組。研究了評議計劃、制定了評議的方法，共排摸出20名失聯(lián)黨員，上報區(qū)委組織部。
三是抓制度，打基礎，不斷增強基層干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設，對《東崗街道“三會一課”制度》、《東崗街道政務大廳窗口工作人員行為規(guī)范》等原有的4項制度進行了修改完善，并新建了《東崗街道行政事業(yè)人員人事管理制度》、《東崗街道黨風廉政一崗雙責制度》等12項制度。各社區(qū)(村、村社區(qū))也相繼對各自制度進行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內(nèi)容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經(jīng)驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經(jīng)常化長效化，使干部職工學有依據(jù)，干有標準，規(guī)范有行為。
二、存在的問題及原因
通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：
一是黨建特色品牌不突出，雖在今年打造了“三個零距離助推微服務”黨建特色品牌，但觸角延伸廣度較窄，宣傳營造滯后，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，導致特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
二是黨員的教育管理不嚴，在黨員隊伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。有些轄區(qū)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，不按時繳納黨費、不過組織生活，甚至變?yōu)槭?lián)黨員，無視紀律，不講原則，致使部分黨員黨性淡薄，宗旨意識淡化。
三是農(nóng)村黨建工作較為薄弱，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強。農(nóng)村黨員由于年齡偏大，文化程度偏低，理論學習仍顯得不足，重經(jīng)濟、輕黨建的思想依然存在，導致農(nóng)村黨建工作滯后。
三、下步工作思路和主要措施
在下一步工作中，我將繼續(xù)履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力:
一是要結合群眾路線教育，鞏固干部作風整治成果，建立作風建設長效機制。深化拓展“民情流水線”工程，推進服務型基層黨組織建設，提高基層黨組織服務能力。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；Ｖν晟泼裰骷兄?，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
二是落實黨員考績，完善不合格黨員退出機制，優(yōu)化黨員隊伍結構。一要把握界線，界定陽光化。對不合格黨員的界定，從喪失共產(chǎn)主義信念、不履行黨員義務，社會公論差，違反《黨章》和有關法律法規(guī)行為4個方面，具體確定了違紀違法、違反計生政策、信仰邪教、組織集體訪、連續(xù)6個月不繳納黨費等10種表現(xiàn)為不合格黨員標準，使不合格黨員“對號入座”，做到界定有依據(jù)。二要嚴格程序，處置科學化。在處置程序上，堅持自下而上、層層把關的方式，共經(jīng)過由黨員所在黨支部開展核實取證，支委會形成初步意見，黨員大會形成決議，報上級黨組織審批備案，將結果通知本人。
三是進一步加強對農(nóng)村集體“三資”管理。重點加強對財務公開工作的檢查和監(jiān)督，完善農(nóng)村集體資源資產(chǎn)管理制度。
四是推進“兩新”黨建工作，依托大西北板材市場，打造非公有制黨建品牌。
篇十三 2023年抓基層黨建工作述職報告最新4450字
2023年，我嚴格按照市委和市紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現(xiàn)述職報告如下：
一、抓基層黨建工作
(一)抓基層黨建作法和成效
1、領導班子建設。
一是建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全面完成黨報黨刊的征訂任務。
二是以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善制度，制訂和完善了各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
三是突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結合“三嚴三實”專題教育專項整治懶政怠政問題活動，支部把開展“守紀律、講規(guī)矩”主題學習教育活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中強化組織學習中央、自治區(qū)黨委和市委關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定。通過學、思、談，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。黨員干部認真查擺自身在守紀律講規(guī)矩和執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面存在的問題和不足，突出查找在組織紀律、政治紀律、人事紀律、財經(jīng)紀律和工作作風方面存在的突出問題，認真分析原因，列出問題清單和整改措施。整改落實方案要堅持實事求是，真總結提升活動中好的經(jīng)驗做法，建立健全長效機制，固化活動成果。
四是做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。組織入黨積極分子參加縣直工委組織的2023年縣直機關入黨積極分子培訓會，并經(jīng)常與入黨積極分子談心交心。年內(nèi)共繳納黨費4423.2元。
2、黨員隊伍建設。我們在黨員教育管理中，抓住黨員經(jīng)常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次，有黨課教案。
3、基層組織建設。組織廣大黨員、積極分子參加十八屆五中全會精神學習活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成立了領導小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員群眾，及時了解群眾思想動態(tài)，切實幫助周圍群眾解決實際困難;模范踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風氣;積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發(fā)揮維護穩(wěn)定第一道防線作用;在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民的利益。
(二)存在的主要問題
我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn)：
一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做之，對著樣子畫畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。大多數(shù)黨務工作者身兼數(shù)職，而本身這一攤事情又多，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創(chuàng)新不好會弄巧成拙，影響自己的前途;怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而后悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重復著前人做的事情。
二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。服務方式有待豐富，服務形式單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據(jù)不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動?？萍蓟讲桓撸瑐€性化服務不強，和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密，黨組織服務還存在著“真空”和“盲區(qū)”。
三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。服務能力有待加強在基層黨員中綜合能力不強，政治業(yè)務素質(zhì)難以適應形勢發(fā)展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的能力不強，本領不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動能力還不太高，導致服務載體不豐富，服務質(zhì)量不高，服務范圍不廣。
(三)下一步工作主要思路
2023年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
一是切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
二是嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)?；嬲龅街贫冉∪⑦\行規(guī)范。
四是加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
二、黨風廉政建設主體責任工作
(一)抓黨風廉政建設做法和成效
2023年，為全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，與黨組成員一起，切實擔負起“一崗雙責”的責任，認真抓好本局黨風廉政建設各項措施的落實。同時，自己努力做到勤政廉潔，嚴以律已，樹立好形象，自覺接受群眾監(jiān)督，從促進了全市住建系統(tǒng)黨風廉政建設和各項工作的順利開展?，F(xiàn)將個人今年以來落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
1、堅持教育在先，筑牢拒腐防變的堤壩。從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，是保證黨員干部廉潔從政的前提條件。針對住建系統(tǒng)實施、管理工程建設項目多、各項資金流量大、社會各界關注廣、利益誘惑大的特點，組織黨員干部學習上級有關文件，使黨員干部能及時了解上級精神，在思想和行動上與上級保持一致，充分利用各種機會，忙中擠空，對通報發(fā)生在群眾身邊及住建系統(tǒng)中的違法亂紀典型案例進行分析討論，使廣大黨員干部充分認識到違法亂紀在給黨和國家?guī)砭薮髶p害的同時也毀滅了自己和家庭。通過開展廉政教育，切實使放大黨員干部從思想上筑牢了拒腐防變的堤壩，做到常修為政之德，常懷侓已之心，常念貪欲之害，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
2、學習落實規(guī)定，完善制度為黨風廉政建設提供保障。
一是組織領導到位。建立了以郭強同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《____紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐__，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。二是分工落實到位。局黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。三是部署落實到位。上半年來，局黨組始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局黨組逢會必談廉政建設，要求局全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監(jiān)督機制和反腐__教育機制上抓出成效。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓。五是加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內(nèi)部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經(jīng)常開展廉政談話。
3、發(fā)揮示范表率作用，用行動促進黨風廉政建設。“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。一個單位作風的好壞，關鍵在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建設這個龍頭，才能建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。作為黨風廉政建設的第一責任人，提出局黨員領導干部必須嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，強調(diào)局一把手要做班子的表率，黨員領導干部要做其他干部職工的榜樣，凡是要求班子做到的事情，一把手首先要做到，風是要求股室和二層機構做到的事情，班子成員首先要做到。
4、強化督促檢查，預防違法亂紀行為發(fā)生。在加強對領導干部思廉思進、__保廉工作中，堅持以規(guī)范領導干部財權、人權和事權為重點，進一步完善監(jiān)督管理機制，防止權力失控、決策失誤、行為失范，保證領導干部民主決策，規(guī)范行事。一是明確監(jiān)督對象，開展思廉思進，__保廉工作，以系統(tǒng)中層以上干部為對象，以局領導為重點。二是明確監(jiān)督重點，主要監(jiān)督領導干部思想作風和遵守政治紀律情況。結合住建系統(tǒng)工作實際，嚴格執(zhí)行重大事項會審制度，充分行使民主決策管理，凡涉及大額資金調(diào)撥、民生項目安排、建設工程變更、股室人員調(diào)整等重大事項處置，均召開班子、局務會，充分聽取各方意見，杜絕一言堂。為了落實黨風廉政建設的監(jiān)督作用，今年初，局里對班子工作進行了重新調(diào)整，把具有審批職能的工作全部從紀檢組長中分離出來，使其有更多的時間和精力履行紀檢組長的工作職責，同時，支持紀檢組長依法依規(guī)履行職責。
5、關注民生，把服務與監(jiān)督的工作前移。近年來，中央加大對“三農(nóng)”的投入力度，我市至2023年至今，共完成了30600的農(nóng)村危房改造任務，為扶貧工作，改善農(nóng)村農(nóng)民居住條件，促進社會和諧作出了巨大貢獻。但是，由于制度不健全，監(jiān)督不到位，責任不明晰、程序不公開等原因，基層中也存在以權謀私、貪污挪用、優(yōu)親厚友、冒領套要、索取好處等違法亂紀、損害群眾利益的問題。為汲取教訓，減少各類違法亂紀和損農(nóng)行為的發(fā)生，一是建立健全制度，二是深入股室基層調(diào)研，制作了20000多份農(nóng)村危房改造明白卡，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部分發(fā)至符合危房改造條件的農(nóng)戶，并在各村民委所在地張貼公布，卡中注明危房改造的條件、申報審批程序、資金支付方式、補助標準的咨詢電話，公示了本人和紀檢組長的手機號碼，并承諾收到投訴、舉報、業(yè)務咨詢電話或信息后10工作日給予回復。
(二)存在的主要問題和原因
問題一是工作能力有限，工作方式方法不多且開展不規(guī)范;二是沒有從更高的角度全力推進工作，總以當前住建部門工作繁重為由，時常忽略作為第一責任人的責任。
(三)下一步工作主要思路
2023年，首先帶頭并組織學習并嚴格遵守《____紀律處分條例》、《____廉潔自律準則》這兩個重要法規(guī)，對照工作存在的問題，制定整改計劃和方案，全面落實“一崗雙責”的工作機制，進一步完善各項規(guī)章制度，并針對住建部門工作特點，探索在新形勢下的工作方法，通過黨風廉政建設助推我市住建工作上新臺階。
篇十四 2023年區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告1700字
近年來，始終堅持基礎工作抓規(guī)范，重點工作抓深化，特色工作抓創(chuàng)新，整體工作抓提升，探索了黨建與發(fā)展良性互動、黨建與社會和諧協(xié)調(diào)推進的新路子。
認真履行“第一責任人”職責，全面落實基層黨建工作責任制，始終把基層黨建工作擺在更加突出位置。堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃推進基層黨建工作。一是理清思路定準位。緊緊圍繞實施“三大戰(zhàn)略”、打造“四大經(jīng)濟板塊”、推進“為民工程”，以“三個新突破”為重點，努力建設“三型”黨組織。二是履行職責走在前。注重調(diào)查研究，解決實際問題，強化各黨委“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，形成“書記帶頭抓，班子成員分工抓，黨務干部專心抓”的新局面。三是強化措施重保障。完善常委分工負責和聯(lián)系點、黨建工作例會制度，先后召開13次常委會、8次調(diào)度會，專題研究基層黨建工作;健全推進、督導、獎懲、述職等制度，以制度推進工作開展。
堅持在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，正確把握黨建規(guī)律，以改革創(chuàng)新精神全面提升基層黨建工作科學化水平。注重探索新舉措新路徑，使基層黨建充滿生機與活力。一是抓班子帶隊伍。創(chuàng)新干部“德”的考察和作風考核辦法，樹立了良好的用人導向;探索“三推一選”模式，進一步優(yōu)化班子結構，先后在人民網(wǎng)、《河南日報》、《社區(qū)黨建》等媒體報道推廣;連續(xù)23年舉辦基層黨組織書記培訓班;強力推進“引智學習大課堂”等工作，提升服務發(fā)展能力;創(chuàng)新開展“六查六看六結合”活動，狠剎干部懶散庸之風。二是抓基層打基礎。投資1000余萬元，高標準建設活動場所;全面落實村干部“一定三有”政策;加強基層黨組織書記向黨員報告工作、村干部值班、無職黨員設崗定責、在職黨員進社區(qū)等制度建設;堅持每年為城市社區(qū)撥付辦公經(jīng)費105萬元，逐步實現(xiàn)“三有一化”。湖濱區(qū)委組織部在全省唯一連續(xù)四年榮獲“全國基層黨建信息先進單位”。抓好“三治三促”工作，完善督廉述廉評廉機制，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔。三是抓特色創(chuàng)品牌。依托各類合作組織、示范基地和專業(yè)協(xié)會建立產(chǎn)業(yè)黨組織，加強農(nóng)村中青年黨員群眾培訓，帶動 4000余戶農(nóng)民發(fā)展特色種植養(yǎng)殖。先后被中組部工作信息、省委《工作交流》、《河南日報》等予以推廣。探索在城市社區(qū)首創(chuàng)聯(lián)合黨工委，網(wǎng)格建立黨支部，樓院建立黨小組，整合黨建資源，提升服務水平，這一做法和產(chǎn)業(yè)鏈上建黨組織工作榮獲2023年度全市“組織工作創(chuàng)新獎”。創(chuàng)新確立“啟民智、幫民富、解民憂、塑民風”的為民新思路，出臺《湖濱區(qū)“為民工程”幫扶貸款風險補償基金管理暫行辦法》等新政策，深入開展“蹲點聯(lián)戶促發(fā)展”活動，加快城鄉(xiāng)黨建一體化步伐，全區(qū)1200余名干部實施各類項目360多個，辦好事8500余件，全區(qū)“新農(nóng)合”連年實現(xiàn)全覆蓋，2023年在全省率先實現(xiàn)農(nóng)民免費參合。
注重發(fā)揮黨組織和黨員作用，謀求黨建與發(fā)展深度融合，強力推進全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。始終堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作理念。一是在招商引資中干在前。完善“四個一”責任制，實行常委集體調(diào)研督導制，公開選拔6人常駐長三角、珠三角招商引資，今年以來，實施重點項目60個，計劃投資296億元，其中億元以上45個，30億元以上3個。二是在服務中心工作中走在前。抽調(diào)600余名黨員干部，組成120個工作組，較好地推進中心商務區(qū)、黃河公園、舊城區(qū)和城中村改造、新型農(nóng)村社區(qū)建設等中心工作。三是在維護社會穩(wěn)定中做在前。創(chuàng)新推行“網(wǎng)格化管理、流動式服務、規(guī)范化運作、制度性保障”新模式，工作“加大三個力度”，著力構建“一個機制”，全區(qū)榮獲“全省平安建設優(yōu)秀區(qū)”稱號。
下一步，將緊緊圍繞全市工作大局，進一步找準基層黨建切入點，抓基層夯基礎、抓特色育亮點、抓典型帶整體、抓創(chuàng)新求突破，不斷推進湖濱區(qū)基層黨建工作再上新臺階，努力為建設開放富裕和諧宜居新湖濱提供堅強的組織保證。
篇十五 全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2150字
2023年，本人全面落實基層黨建的各項工作要求，緊密團結和帶領班子成員，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，推動城關黨建工作取得了一些成效?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任落實，嚴格履行第一人責任。一是將基層黨建工作納入全鎮(zhèn)工作通盤考慮、統(tǒng)籌安排，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，制定了全鎮(zhèn)黨建工作安排意見等文件，確保目標、人員、措施三到位。二是按照“書記抓、抓書記”的要求，認真履行“第一責任人”的職責，每周到村、社區(qū)督導黨建工作情況，對發(fā)現(xiàn)的陣地建設、集體經(jīng)濟發(fā)展等突出問題，結合路線教育實踐活動，對征求到的基層黨建方面的問題認真剖析根源，制定整改臺賬，明確整改時限，推進了整改工作的順利落實。
(二)強化基層組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是緊抓黨員教育管理。嚴格落實“三會一課”制度，認真組織全鎮(zhèn)黨員學習《黨章》等黨紀法規(guī)、____重要講話精神等，強化了責任意識。嚴格落實黨員組織生活的各項制度，定期組織召開生活會、義務勞動等活動。二是緊抓基層班子建設。規(guī)范有序地完成了村、社區(qū)兩委換屆，并安排2名大學生村官擔任村干部，優(yōu)化了班子結構。對新任“兩委”干部進行任前培訓和談話。加強監(jiān)督村務賬務運行情況，狠抓城鄉(xiāng)低保、土地征用補償?shù)戎攸c方面的“陽光工程”。三是緊抓陣地和示范點建設。全面落實“一定三有”和“三有一化”的要求，建成市黨建示范化社區(qū)2個、“三爭一促”示范村2個、先進村3個。四是緊抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及省委雙十條、市委“十四條”、縣委“十二條”等規(guī)定，從嚴管理“三公”經(jīng)費，嚴格執(zhí)行辦公用房和公務用車標準，帶頭落實婚喪嫁娶宴請規(guī)定，杜絕會所中的歪風。及時落實風險提示、廉政談話等預防措施，高度重視受理群眾舉報，從嚴落實干部教育管理制度。
(三)強化服務功能，突出先鋒引領作用。一是抓好“雙聯(lián)”工作。積極爭取、整合幫扶資金、物資26.5萬元，爭取惠農(nóng)、婦女小額貸款1202萬元，扶持小微企業(yè)44家132萬元。實行“支部+基地”產(chǎn)業(yè)模式，實現(xiàn)了“一支部一特色”的產(chǎn)業(yè)布局。二是深入開展“三關愛、三服務、三評議”等活動，做好孤寡老人、留守兒童、困難群眾幫扶救助工作，全面提高了服務群眾的能力與水平。三是全面開展“為民服務代理”工作和“民情流水線”工程，推行“一門式、一站式”服務和為民服務代理制，落實各類事項800多項(次)。黨員到社區(qū)報到累計開展服務活動300余次。
二、存在的主要問題及原因
一是部分支部和干部存在服務意識、服務態(tài)度、服務本領不好不強的問題，黨建工作責任落實還不到位，黨委主體責任落實還需加強。二是對黨員的教育管理和監(jiān)督方面還不夠強，雖然嚴肅落實八項規(guī)定，但個別黨員和黨組織還有心存僥幸的想法，存在著不主動適應作風建設新常態(tài)，按以前的老套路辦事和服務的現(xiàn)象，糾正四風還不完全到位。三是在培養(yǎng)選撥優(yōu)秀年輕干部和改善班子結構方面做的不夠。部分支部班子結構不盡合理，年輕干部少，工作活力不足，存在怕做群眾工作、怕做啃硬骨頭的工作，解決疑難復雜工作能力不強和組織紀律性還不夠強的問題。四是基層組織建設經(jīng)費緊張，陣地建設進展緩慢。全鎮(zhèn)各支部平均辦公面積不足150平米，特別是4個社區(qū)因辦公用房不夠，嚴重影響了服務群眾工作水平的提高和業(yè)務的正常開展，存在人員辦公難的問題。
以上存在的問題，主要是對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，基層黨建工作統(tǒng)籌方面還做的不夠好。
三、下一步工作思路和主要措施
今后工作中，我將認真貫徹落實中央和省市縣黨建工作精神，深化“一強二抓三提升”活動，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員干部整體素質(zhì)，提升為民服務能力，推動城關經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
(一)全面落實“第一責任人”責任。結合城關工作實際，制定基層黨建目標管理考核細則，規(guī)范操作支部書記黨建述職、村(居)委會績效考核。特別是把支部書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作抓到位。履行好“第一責任人”責任，管好班子、管好干部，并及時幫助解決服務不強、民生解困、維護穩(wěn)定等全鎮(zhèn)的突出問題。
(二)突出抓好黨員教育管理。依托遠教站點，充分發(fā)揮四大課堂作用，大力開展各類培訓活動，不斷提升基層黨員干部、大學生村官、新黨員、黨員致富能手的能力素質(zhì)。特別是把干部作風建設作為一項講政治的大事來抓，確保不出事、干正事。
(三)構建黨建區(qū)域化新格局。積極開展各類黨建示范點建設，依托“雙培雙帶”工程和“雙聯(lián)”行動，突出抓好載體創(chuàng)新，充分激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，幫助村支部理清發(fā)展思路，發(fā)展集體經(jīng)濟。幫助社區(qū)做好社區(qū)服務和管理，形成村和社區(qū)各具特色的黨建工作新格局。
(四)強化服務引領作用。依托“為民服務代理制”和“民情流水線工程”，深入開展服務居民、結對幫扶等特色活動，進一步強化基層組織服務功能，充分發(fā)揮黨員的先鋒引領作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
