【第1篇】數(shù)據(jù)分析報告怎么寫800字
目錄
第一章項(xiàng)目概述
此章包括項(xiàng)目介紹、項(xiàng)目背景介紹、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、項(xiàng)目存在問題及推薦等。
第二章項(xiàng)目市場研究分析
此章包括項(xiàng)目外部環(huán)境分析、市場特征分析及市場競爭結(jié)構(gòu)分析。
第三章項(xiàng)目數(shù)據(jù)的采集分析
此章包括數(shù)據(jù)采集的資料、程序等。第四章項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析采用的方法
此章包括定性分析方法和定量分析方法。
第五章資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析
此章包括固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)構(gòu)成的基本狀況、資產(chǎn)增減變化及原因分析、自西漢結(jié)構(gòu)的合理性評價。
第六章負(fù)債及所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)分析
此章包括項(xiàng)目負(fù)債及所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)的分析：短期借款的構(gòu)成狀況、長期負(fù)債的構(gòu)成狀況、負(fù)債增減變化原因、權(quán)益增減變化分析和權(quán)益變化原因。
第七章利潤結(jié)構(gòu)預(yù)測分析
此章包括利潤總額及營業(yè)利潤的分析、經(jīng)營業(yè)務(wù)的盈利潛力分析、利潤的真實(shí)決定性分析。
第八章成本費(fèi)用結(jié)構(gòu)預(yù)測分析
此章包括總成本的構(gòu)成和變化狀況、經(jīng)營業(yè)務(wù)成本控制狀況、營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用和財務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和評價分析。
第九章償債潛力分析此章包括支付潛力分析、流動及速動比率分析、短期償還潛力變化和付息潛力分析。第十章公司運(yùn)作潛力分析此章包括存貨、流動資產(chǎn)、總資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù)及變化原因分析，現(xiàn)金周期、營業(yè)周期分析等。
第十一章盈利潛力分析
此章包括凈資產(chǎn)收益率及變化狀況分析，資產(chǎn)報酬率、成本費(fèi)用利潤率等變化狀況及原因分析。
第十二章發(fā)展?jié)摿Ψ治?/p>
此章包括銷售收入及凈利潤增長率分析、資本增長性分析及發(fā)展?jié)摿顩r分析。第十三章投資數(shù)據(jù)分析
此章包括經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)評價指標(biāo)分析等。
第十四章財務(wù)與敏感性分析
此章包括生產(chǎn)成本和銷售收入估算、財務(wù)評價、財務(wù)不確定性與風(fēng)險分析、社會效益和社會影響分析等。
第十五章現(xiàn)金流量估算分析
此章包括全投資現(xiàn)金流量的分析和編制。
第十六章經(jīng)營風(fēng)險分析
此章包括經(jīng)營過程中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險分析。
第十七章項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析結(jié)論與推薦
第十八章財務(wù)報表
第十九章附件
大致包括這些資料，能夠根據(jù)實(shí)際要求增減
精選寫報告經(jīng)驗(yàn)175人覺得有用
寫數(shù)據(jù)分析報告的時候，得先把數(shù)據(jù)摸清楚，不然報告就像沒根的草，飄著沒方向。先從數(shù)據(jù)源開始，這一步很關(guān)鍵，要是源頭數(shù)據(jù)不對勁，后面全白搭。比如你做銷售分析，就得弄明白銷售額是從哪些渠道來的，是線上還是線下，再看看有沒有漏掉的數(shù)據(jù)，比如退貨之類的。
接著就是整理數(shù)據(jù)了，這一塊兒不能太馬虎，要是分類搞錯了，后續(xù)的分析肯定亂套。比如說把成本算進(jìn)了收入里，這就有點(diǎn)大問題了。然后就是畫圖表，圖不能亂畫，得選合適的類型，餅圖適合看占比，折線圖適合看趨勢，條形圖適合對比大小。不過有時候也會遇到麻煩，比如數(shù)據(jù)太多，一個圖放不下，這時候就得想轍，要么分多個圖，要么簡化數(shù)據(jù)。
到了分析環(huán)節(jié)，不能光盯著數(shù)字看，還得結(jié)合實(shí)際情況。比如看到某個產(chǎn)品銷量下降，不能只說銷量降了，還得找原因，是不是競爭對手出了新產(chǎn)品，還是市場環(huán)境變了。但這里頭有個坑，有時候數(shù)據(jù)表面看起來沒問題，但背后可能有隱情，比如促銷活動的影響，這時候就要多問幾個為什么。
最后就是寫報告了，別以為數(shù)據(jù)擺那兒就完事了。報告得讓人看得懂，不能堆砌專業(yè)術(shù)語，不然老板看了頭疼。寫的時候要條理清晰，先說背景，再說發(fā)現(xiàn)的問題，最后提建議。不過也有時候會犯糊涂，比如把建議寫得太籠統(tǒng)，比如“加強(qiáng)管理”，這種話沒什么用，得具體點(diǎn)，比如“建議每周開一次銷售會議”。
整個過程中，溝通也很重要，尤其是和相關(guān)部門的同事交流。要是報告里的數(shù)據(jù)和實(shí)際情況對不上，就得及時調(diào)整。還有，報告不是寫完就完事了，得隨時更新，因?yàn)閿?shù)據(jù)是在變的。
【第2篇】2025年全國高考大數(shù)據(jù)分析報告怎么寫400字
日前，百度文庫攜手廣東高等教育出版社發(fā)布了《2025年全國高考大數(shù)據(jù)分析報告》(以下簡稱《報告》)，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，為高考研究和高中教與學(xué)提供參考。
數(shù)據(jù)顯示，每天有超過1800萬學(xué)生通過百度文庫進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，近900萬教師在平臺上分享、下載文檔以及查詢教研資料。除了收集平臺的高考估分系統(tǒng)數(shù)據(jù)外，多省地的教研專家還對文理科數(shù)學(xué)、理科綜合和文科綜合等科目進(jìn)行了統(tǒng)計分析，包括整體數(shù)據(jù)、題型、知識板塊、答題情況等。
比如，華南師范大學(xué)數(shù)學(xué)教授蘇洪雨基于《報告》中的數(shù)據(jù)結(jié)論得出了全國卷高考數(shù)學(xué)的命題特征:客觀題注重區(qū)分基礎(chǔ)知識，強(qiáng)調(diào)考查數(shù)學(xué)能力，而不是簡單的記憶自動化推理。而針對考點(diǎn)軌跡分析所呈現(xiàn)出的“備考方法論”，他建議:盡管客觀題展現(xiàn)的靈活度比較大，注重考生對問題的理解和對數(shù)學(xué)知識的熟練應(yīng)用，但試題依然以基礎(chǔ)為本，考查了考試說明中的大部分內(nèi)容?！盎貧w教材重基礎(chǔ)，考點(diǎn)全面重細(xì)節(jié)”可謂是高考數(shù)學(xué)的備考“不二法則”。
精選寫報告經(jīng)驗(yàn)47人覺得有用
2025年全國高考大數(shù)據(jù)分析報告怎么寫
寫報告這事，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。先得搞清楚背景，比如今年高考情況跟往年比有什么不一樣，是考生人數(shù)多了還是少了？這得從教育部門發(fā)布的文件里找線索。還有就是數(shù)據(jù)來源，別光看網(wǎng)上那些模模糊糊的信息，最好能拿到權(quán)威機(jī)構(gòu)提供的原始數(shù)據(jù)，這樣才有說服力。
接著是整理數(shù)據(jù)，這個步驟挺關(guān)鍵。有些數(shù)據(jù)可能看著亂七八糟，但其實(shí)里面藏著規(guī)律。比如說分?jǐn)?shù)線的變化，是不是每年都在漲？如果漲了，幅度有多大？這里要注意，有時候表格里的數(shù)字可能會多寫一個零，這可能是錄入時的小失誤，檢查的時候得留心。還有就是圖表制作，用Excel的話，記得調(diào)整好顏色搭配，太花哨反而會分散注意力。
分析這部分就比較考驗(yàn)功夫了。可以試著找出幾個核心點(diǎn)，像重點(diǎn)大學(xué)錄取比例、不同科目平均分之類的。不過有時候數(shù)據(jù)背后的故事并不直觀，這就需要結(jié)合實(shí)際情況去推測。比如某地區(qū)理科生源特別強(qiáng)，是不是因?yàn)楫?dāng)?shù)刂匾暲砉た平逃?？這類問題不能憑空臆斷，得查查相關(guān)報道或者政策文件。
報告里還少不了建議部分。既然是大數(shù)據(jù)分析，就不能只停留在描述層面，得提出一些切實(shí)可行的建議。比如針對某些薄弱環(huán)節(jié)，是不是可以加強(qiáng)師資力量？或者調(diào)整考試科目設(shè)置？但提建議的時候要注意語氣，別顯得太武斷，畢竟只是基于數(shù)據(jù)分析得出的參考意見。
最后是校稿，這一步也很重要。有時候忙起來容易忽略細(xì)節(jié)，比如單位寫錯了、小數(shù)點(diǎn)沒對齊之類的問題。雖然不是大問題，但會影響整體觀感。另外，行文風(fēng)格也要統(tǒng)一，別一會兒用正式術(shù)語，一會兒又口語化表達(dá)，這樣會讓讀者摸不著頭腦。
整個過程下來，其實(shí)最重要的是保持耐心。數(shù)據(jù)分析不是一蹴而就的事，需要反復(fù)推敲、驗(yàn)證。而且每次寫報告都是一次新的挑戰(zhàn)，因?yàn)槊磕甑那闆r都不一樣，所以沒法照搬以前的經(jīng)驗(yàn)。只要用心去做，相信最終出來的成果不會差到哪里去。
【第3篇】數(shù)據(jù)分析工作報告怎么寫6300字
1.數(shù)據(jù)分析工作報告
在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?，F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。
一、虛心學(xué)習(xí)
努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進(jìn)公司時，對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運(yùn)營幾乎一無所知，曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到，我也曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。
但是，公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo)，在不斷的學(xué)習(xí)過程中，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面，虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力，堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面，向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法，取人之長，補(bǔ)己之短，加深了與同事之間的感情。
二、踏實(shí)工作
努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)三個月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下，自己主要做了一下幾方面的工作
1、匯總公司的產(chǎn)品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù)。
2、協(xié)同倉庫工作人員盤點(diǎn)庫存，匯總庫存報表，每天不定時清查入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。
3、完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表。
4、完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。
5、每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個排查，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新，防止出售中的寶貝無故下架。
6、配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計、分析、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作，認(rèn)真對待、及時辦理、不拖延、不誤事、不敷衍，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。
三、存在的不足及今后努力的方向
三個月來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下，自己雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺，經(jīng)驗(yàn)少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應(yīng)變能力;理論和專業(yè)知識不夠豐富，導(dǎo)致工作有時處于被動等等。
另外，由于語言不通的問題，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙。
針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐、繼續(xù)堅持正直、謙虛、樸實(shí)的工作作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好。
四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析
1、對公司人員狀況的分析要想管好一個企業(yè)，首先要管好這個企業(yè)的人，要想管好一個企業(yè)的人，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細(xì)致的、科學(xué)的正確的了解。
目前公司成員大部分為90后，是一個年輕化的團(tuán)隊(duì)。他們大部分在長輩們的寵愛中長大，心理素質(zhì)不怎么成熟，沒有自信心，沒有目標(biāo)，責(zé)任心不強(qiáng)，不怎么能吃苦，心理承受能力較弱，不愛學(xué)習(xí)，不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事，做事比較踏實(shí)、勤奮、性格也比較好。
因此，我們在招聘的時候，要招那些肯學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人。不過，這部分人一般都比較現(xiàn)實(shí)，對待遇、公正公平、發(fā)展空間比較看重。
其實(shí)，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的`員工，一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心。
2、對員工工作狀態(tài)的分析目前，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象，出現(xiàn)問題時，同事之前相互推諉，不愿意承擔(dān)責(zé)任，這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映。部分員工沒有團(tuán)隊(duì)合作意識，這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上，進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題。
因此，明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識也是公司目前需要解決的問題。
五、對公司企業(yè)文化的分析
企業(yè)文化，對我本人來講，是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞，我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到，這個無形的東西就在我的周圍，在我們的骨髓里。因?yàn)槲矣X得它重要，所以，還是想講它，而且覺得非講不可。
在我所走到的企業(yè)里，xx集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo)、公司訓(xùn)、公司口號、企業(yè)標(biāo)識、公司社歌和獨(dú)立的傳媒機(jī)構(gòu)。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力。但是，很長一段時間以來，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中，為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心，并沒有感染所有的員工，那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。
沒有被突出出來，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到。
所以，加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作，也就成為一種必要。十分的必要。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。
2.數(shù)據(jù)分析工作報告
一、主要工作情況
1、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試，明確了統(tǒng)計員的工作職責(zé)。
2、在工作以來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
3、每天及時、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫單的明細(xì)填寫統(tǒng)計臺帳，并及時作好數(shù)據(jù)的備份。
4、每月底根據(jù)本月實(shí)際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產(chǎn)值指標(biāo)月報;勞動工資及保障情況月報;主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷、存情況月報;能源消費(fèi)月報表，并存檔。
5、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》、《公司人員統(tǒng)計表》、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》、《年度經(jīng)濟(jì)活動分析》。
6、參加匯報了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項(xiàng)目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目》的申報工作。
7、每周五向省工信委匯報項(xiàng)目建設(shè)完成情況，每月底向省科工局匯報項(xiàng)目進(jìn)展情況及項(xiàng)目建設(shè)存在的問題，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局、招商局匯報項(xiàng)目完成投資情況和建設(shè)完成情況。
二、存在不足
1、在工作中，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們的溝通和交流很少，工作目標(biāo)不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學(xué)習(xí)。
2、身為新時代的大學(xué)生，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣。
三、工作計劃
1、努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學(xué)識。
2、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析。
3、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實(shí)際意義的表格進(jìn)行改進(jìn)，并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng)。
今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遇到工作困難，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進(jìn)，爭取做的更好。
3.數(shù)據(jù)分析工作報告
一、團(tuán)隊(duì)的合作是完成工作的前提
做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色。
二、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求，數(shù)據(jù)的運(yùn)用
做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進(jìn)度。信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進(jìn)行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進(jìn)行催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位。
三、善于總結(jié)，懂得吸取經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)際工作在中得到的，把握了經(jīng)驗(yàn)工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據(jù)表格時，只知道一味的按部就班，缺少靈活性，表格表達(dá)不清晰。后來經(jīng)過不斷的摸索，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的，運(yùn)用vlookup，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達(dá)最美的效果，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗(yàn)中積累起來的。
四、善于溝通，避免出錯
做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯，前功盡棄。所以，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是百利而無一害的。
五、做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確
數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀，給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進(jìn)，哪里需要取。
六、感想
1、數(shù)據(jù)部是實(shí)現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺。能把自己所學(xué)知識運(yùn)用出來是一件值得慶幸的事，安分守己，把自己的工作出色完成對公司是一種責(zé)任，對自己是一種交代。
2、認(rèn)識了很多新同事，交流廣泛，知識面豐富了。新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認(rèn)識，新的認(rèn)識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想，對自己的專業(yè)知識和認(rèn)識更上一層樓。
3、去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升，給自己定下目標(biāo)。20xx年是奮斗的一年，一年可以實(shí)現(xiàn)很多事情，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為，關(guān)鍵在于自己的行動。
只有行動萬事皆成事實(shí)，所以我給自己定下了三個目標(biāo)：
1、全面提升自己，工作能獨(dú)當(dāng)一面。這樣就能提高工作效率，不會延誤工作進(jìn)度。
2、數(shù)據(jù)能精確化，提高效率。
3、保持一顆上進(jìn)心，永不熄滅。
最后，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成，開開心心過一個好年。
4.數(shù)據(jù)分析工作報告
一、20xx年工作回顧
1、積極學(xué)習(xí)，自我提高
只有懂生產(chǎn)、了解生產(chǎn)，才能很好的服務(wù)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)。無論是管理經(jīng)驗(yàn)，還是業(yè)務(wù)水平，都與優(yōu)秀的調(diào)度員存在很大的差距。所以，我積極學(xué)習(xí)，虛心向老工人請教，到車間生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)現(xiàn)狀，提高業(yè)務(wù)技能，提升管理水平。
2、精心調(diào)度，合理安排生產(chǎn)
每月月底結(jié)合各個分廠下月肉制品大致產(chǎn)量，制定出合理的內(nèi)轉(zhuǎn)產(chǎn)銷量，結(jié)合銷售部，制定外銷產(chǎn)品的產(chǎn)銷計劃。即保證正常的生產(chǎn)運(yùn)行，又沒有造成不良庫存；每日下午根據(jù)次日銷售訂單及發(fā)貨情況，結(jié)合車間實(shí)際生產(chǎn)狀況及倉庫現(xiàn)有庫存量，安排合理的次日生產(chǎn)計劃，滿足市場正常供應(yīng)；每天依據(jù)生產(chǎn)計劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時正確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)計劃及時完成。
3、和各個部門溝通協(xié)調(diào)，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行
和集團(tuán)公司采購部門保持良好的溝通，保證原輔包的及時供應(yīng)；協(xié)助銷售部，組織好外銷產(chǎn)品的發(fā)運(yùn)工作；和品管部、事業(yè)部、技術(shù)中心相關(guān)人員緊密結(jié)合，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)解決，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能，做好日常管理工作
從現(xiàn)場衛(wèi)生、生產(chǎn)過程過程、成本、質(zhì)量、計劃、工藝、安全、庫房、數(shù)據(jù)交接、出門證管理等日常管理工作入手，定期組織相關(guān)人員檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤，做好公司的各項(xiàng)日常管理工作。
二、工作中存在的不足
1、管理考核上放不開手腳
以往的工作只注重服務(wù)和協(xié)調(diào)，缺少監(jiān)督和考核。在管理考核力度上不夠，不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用。
2、在對兩名新調(diào)度員的傳幫帶工作上沒有做好
由于沒有很好的對新人做好傳幫帶的工作，致使兩名新調(diào)度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點(diǎn)。
3、工作的細(xì)致度上面還不夠精細(xì)
由于以往的工作中存在粗心大意，細(xì)致度不夠，致使個人工作中出現(xiàn)紕漏，出現(xiàn)問題。
三、下一步工作思路
1、謙虛務(wù)實(shí)、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高個人綜合素質(zhì)
學(xué)海無涯，知識無限。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷地提高和進(jìn)步，才能跟得上公司發(fā)展的步伐。20xx年公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)面臨全面調(diào)整轉(zhuǎn)型，將涉足很多新的領(lǐng)域，在新的領(lǐng)域要努力學(xué)習(xí)，快速掌握各種生產(chǎn)中的技術(shù)知識，為公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的順利轉(zhuǎn)型做好銜接工作。
2、充分協(xié)調(diào)好各個方面的資源，確保產(chǎn)供銷的順利進(jìn)行
合理安排、精心調(diào)度，保障好生產(chǎn)、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)、服務(wù)好生產(chǎn)、指導(dǎo)好生產(chǎn)、監(jiān)督好生產(chǎn)，保證生產(chǎn)、銷售工作的順利進(jìn)行。
3、不斷提高工作水平，做好領(lǐng)導(dǎo)助手
多謀才能善斷。立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高工作水平；強(qiáng)化理論知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高避免問題發(fā)生的預(yù)見性；進(jìn)一步提升責(zé)任意識，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的技術(shù)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手。
4、立足本職工作，工作不留空檔
對本職工作一定要抓緊抓好，做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。其他的工作，也要義不容辭承擔(dān)起來，做到工作不留空檔，確保各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。
5.數(shù)據(jù)分析工作報告
今年以來，我校加大信息化基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)信息系統(tǒng)安全及保護(hù)，從源頭做起，不斷提升了信息基礎(chǔ)安全理念，強(qiáng)化信息技術(shù)安全管理和保障，加強(qiáng)對包括設(shè)備安全，數(shù)據(jù)安全，信息安全等信息化建設(shè)保障，以信息化促進(jìn)學(xué)院業(yè)務(wù)管理的精簡化和標(biāo)準(zhǔn)化。
一、信息等級化分類，安全分類化保護(hù)。
我校網(wǎng)絡(luò)管理信息化管理現(xiàn)狀，自網(wǎng)絡(luò)信息中心（以下簡稱中心）成立時起，我中心制訂了宿舍網(wǎng)絡(luò)使用條款服務(wù)器托管等安全條款，此八年以來，保障了廣大師生網(wǎng)絡(luò)使用及業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全，未因網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)重大安全問題，未有因業(yè)務(wù)系統(tǒng)托管而出現(xiàn)硬件無法修復(fù)、數(shù)據(jù)被盜等基礎(chǔ)保障。
1、服務(wù)系統(tǒng)保護(hù)、上學(xué)期我中心開始了安全等級建設(shè)，確立了服務(wù)系統(tǒng)安全分等級保護(hù)目標(biāo)，重要信息重點(diǎn)保護(hù)，次要信息次級保護(hù)原則，針對原來一個系統(tǒng)多個應(yīng)用的服務(wù)進(jìn)行了應(yīng)用分離，減少一個服務(wù)出題問題，多個業(yè)務(wù)受影響等問題，今年購買了存儲服務(wù)器和服務(wù)器防火墻兩個重要基礎(chǔ)安全設(shè)備，針對我校業(yè)務(wù)系統(tǒng)保障，對學(xué)校、精品資源共享課網(wǎng)、一卡通等數(shù)據(jù)備份。使用了硬件防火墻對公開業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全保護(hù)，現(xiàn)已對、青果系統(tǒng)、數(shù)字化校園系統(tǒng)進(jìn)行ips保護(hù)、web應(yīng)用防護(hù)，其它系統(tǒng)進(jìn)行安全審計防范等安全設(shè)施。
2、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)保障、今年我中心更換包括核心dcrs7608在內(nèi)多個老舊網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，針對日益流行wifi設(shè)備進(jìn)行規(guī)范管，對宿舍網(wǎng)絡(luò)wifi共享禁用，對辦公網(wǎng)絡(luò)wifi使用教育，謹(jǐn)慎使用開外式網(wǎng)絡(luò)，減少基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)隱患。
二、20xx年信息安全工作安排及問題整改。
1、規(guī)范流程操作，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化教育。我中心要求系統(tǒng)使用部門或使用人員都應(yīng)該了解信息安全形勢，所管理系統(tǒng)的安全等級，遵守誰管理誰負(fù)責(zé)的原則，掌握操作技能，努力提高系統(tǒng)信息保障能力，對、青果系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、圖書館管理系統(tǒng)、一卡通數(shù)據(jù)系統(tǒng)等業(yè)務(wù)所屬部門要求分配專員管理，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息安全習(xí)慣。
2、辦公無線網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范，無線網(wǎng)絡(luò)私建加重，基本每辦公室都有職員安裝了無線設(shè)備，甚至出現(xiàn)了辦公室多個職員安裝wifi。需加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)使用條件規(guī)范，區(qū)域多個wifi接入，亂接入等問題整改，對辦公室已有無線設(shè)備收編，禁止使用360，獵豹，共享精靈等無線熱點(diǎn)、軟件共享方式。
3、老舊設(shè)備更新?lián)Q代，部分網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器設(shè)備使用已長達(dá)八年之久，部分重要服務(wù)器還是原來老式臺式機(jī)，今年已搬遷了心理系統(tǒng)，電子政務(wù)系統(tǒng)至新服務(wù)器，還有財務(wù)系統(tǒng)，圖書管理系統(tǒng)還在老舊服務(wù)，難以保障穩(wěn)定運(yùn)行。
精選寫報告經(jīng)驗(yàn)117人覺得有用
數(shù)據(jù)分析報告是一種用來展示數(shù)據(jù)處理結(jié)果、分析過程以及最終結(jié)論的重要文檔。這類報告通常用于企業(yè)內(nèi)部溝通，也可能對外部客戶或合作伙伴呈現(xiàn)。寫好一份數(shù)據(jù)分析報告需要對數(shù)據(jù)本身有深刻理解，同時也得熟悉目標(biāo)受眾的需求。
在開始撰寫之前，明確報告的目的至關(guān)重要。比如是為了向管理層匯報項(xiàng)目進(jìn)展，還是為了解決某個具體業(yè)務(wù)問題。目的不同，報告的重點(diǎn)也會有所差異。如果是為了管理層做決策參考，那么報告就需要突出關(guān)鍵點(diǎn)和趨勢；如果是解決特定問題，則應(yīng)該詳細(xì)列出問題背景、解決方案及預(yù)期效果。
收集數(shù)據(jù)后，先進(jìn)行初步整理，這一步很關(guān)鍵。有時候數(shù)據(jù)來源復(fù)雜，格式不統(tǒng)一，這就需要花時間去清洗和歸類。在這個階段，可能會遇到一些小麻煩，像是某些字段缺失或者數(shù)據(jù)類型不匹配之類的問題。遇到這些問題時，不能急躁，得耐心排查，必要的話還得跟相關(guān)部門核實(shí)清楚。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些看似無關(guān)緊要的小問題，如果不及時處理，可能會影響后續(xù)分析的準(zhǔn)確性。
接下來就是正式撰寫報告了。開頭部分最好簡明扼要地介紹背景信息，包括研究對象、范圍以及為什么要做這項(xiàng)分析。這部分雖然簡短，但必須能讓讀者迅速抓住重點(diǎn)。接著進(jìn)入主體部分，這是整個報告的核心。主體部分可以分成幾個模塊，每個模塊專注于一個主題。比如第一個模塊可以是對數(shù)據(jù)的整體描述，包括分布情況、主要指標(biāo)等；第二個模塊則是針對特定問題的深入分析，運(yùn)用圖表和統(tǒng)計方法揭示隱藏的信息。
制作圖表時要特別留意，圖表是用來輔助說明的，不是為了裝飾頁面。因此，選擇合適的圖表類型很重要。比如，展示時間序列變化時用折線圖就比柱狀圖更直觀。不過有時會不小心選錯了圖表類型，導(dǎo)致信息傳遞不夠清晰，這就需要反復(fù)檢查調(diào)整。
最后的部分是總結(jié)與建議。這一部分不能只是簡單羅列發(fā)現(xiàn)，而是要結(jié)合實(shí)際情況提出切實(shí)可行的建議。建議部分尤其要注意語氣，既要體現(xiàn)出專業(yè)性，又不能顯得過于強(qiáng)硬。畢竟報告的目標(biāo)是幫助解決問題，而不是制造新的矛盾。
撰寫過程中，記得隨時保存文件，以防意外丟失。另外，完成初稿后不妨擱置一段時間再回頭審視，這樣更容易發(fā)現(xiàn)疏漏之處。當(dāng)然，這不是絕對的規(guī)則，有時候趕時間的情況下也只能隨性而為。
【第4篇】月報小結(jié)數(shù)據(jù)分析報告怎么寫950字
月報小結(jié)數(shù)據(jù)分析報告
“月報好難?。 蔽覄?cè)肼氈畷r已然聽到老員工們這般感嘆，當(dāng)時年少輕狂的我，對此不可置否。
然而，這每月一度的報告真的很難么？今天的我會說，是的，真的很難。
一個東西若你不能駕馭它，便沒有資格說它是難或是容易。經(jīng)過一年多的磨煉，我終于可對此下肯定結(jié)論。而其中趟過的坑，熬過的通宵，都紛紛變成記憶記憶。
難在哪里？
月報不是單維度的東西，涉及的能力有：數(shù)據(jù)獲取，數(shù)據(jù)分析，分析邏輯，業(yè)務(wù)理解，最重要的是商業(yè)價值。這里邊每一個東西單獨(dú)拿出來都是值得討論，多次學(xué)習(xí)，經(jīng)常練習(xí)才能精通的，而月報即是它們的匯總、爆發(fā)。
這樣的東西會簡單么？不可能。我非常能體諒一些同事筋疲力盡的狀態(tài)，即使是我也并不能保證每月都能輸出非常優(yōu)質(zhì)的報告。
初級：
我剛寫月報的時候，一度立志要用“全數(shù)據(jù)”(也可以叫大數(shù)據(jù))挖掘所有問題。問題來了，很多數(shù)據(jù)放在大樣本中是沒有問題的，沒有顯著的不同。我算是認(rèn)為自己一定要運(yùn)用到大數(shù)據(jù)分析，因此差點(diǎn)在此道路上越奔越遠(yuǎn)。在最開始的月報中，拉了游戲大量的數(shù)據(jù)，進(jìn)行各階段各種對比，企圖找出內(nèi)在的規(guī)律。雖然最后并沒有在這個方向上有突破，但是這個過程中，我的python技能還有對數(shù)據(jù)的理解能力進(jìn)步飛速。
中級1：
經(jīng)過了一兩個月的坑，終于認(rèn)識到，大數(shù)據(jù)并不是如想象中那么好，多維的數(shù)據(jù)分析更加重要。選對人群、區(qū)分標(biāo)簽、找出關(guān)鍵點(diǎn)等等思路也開始使用。同時，利用游戲中的體驗(yàn)、反饋引導(dǎo)分析的方向。這個階段的.分析，寫得很慢，多是一些點(diǎn)，然后產(chǎn)生一定的效果。在這個過程中，excel還有ppt能力的提升很快，特別是excel的功能的理解。
中級2:
后來，接觸到了很多新的想法思路，我開始認(rèn)為：“為什么做，比怎么做重要”，數(shù)據(jù)分析必須‘make sense’，不然只能是一份應(yīng)付性的報告。我開始思考產(chǎn)品的商業(yè)價值、盈利方向、改動的利益。例如，我認(rèn)為我們目前的產(chǎn)品“前進(jìn)”的方向上的阻礙是什么？這個阻礙是好的？還是壞的。在這個過程中，月報中思路更加清晰，倒是技能上沒有很大的進(jìn)步。
中級3:
最近，開始思考的是：“用戶體驗(yàn)”，開始關(guān)注產(chǎn)品中的一些交互邏輯是不是太反人類。其實(shí)像是游戲這種產(chǎn)品，滿足數(shù)值需求比滿足用戶交互的需求重要，但是任何事情都應(yīng)該有更好的結(jié)果。也是在這個時期，萌生了成為pm的念頭，我需要掌握那刃去裁決、推動荒謬、合理的需求。
精選寫報告經(jīng)驗(yàn)112人覺得有用
月報小結(jié)數(shù)據(jù)分析報告怎么寫
寫月報小結(jié)的數(shù)據(jù)分析報告，得先弄清楚目標(biāo)是什么。有時候領(lǐng)導(dǎo)要看的是趨勢，有時候要看具體的問題點(diǎn)在哪。如果目標(biāo)模糊，寫出來的東西就可能抓不住重點(diǎn)。不過有時候目標(biāo)也不是那么明確，這就要靠平時的經(jīng)驗(yàn)去判斷了。
開始寫的時候，得把數(shù)據(jù)整理好。數(shù)據(jù)要是亂七八糟的，后面再怎么寫也寫不好。比如銷售數(shù)據(jù)，要是產(chǎn)品分類混亂，那最后分析出來的結(jié)果肯定也不靠譜。當(dāng)然啦，有時候數(shù)據(jù)來源本身就有問題，這就需要多跟相關(guān)部門溝通確認(rèn)一下。
在寫報告時，最好能用圖表輔助說明。圖表能讓復(fù)雜的數(shù)據(jù)變得直觀，也能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出關(guān)鍵的地方。但也不能光顧著做圖，忘了給圖表配上適當(dāng)?shù)慕忉?。不然的話，圖倒是漂亮，但沒人知道它想表達(dá)什么。
分析部分很重要，不能只羅列數(shù)據(jù)。得深入挖掘背后的原因。比如說銷售額下降，不能只說銷售額少了多少，還得分析是不是市場競爭加劇了，還是內(nèi)部管理出了問題。不過有時候，原因可能不是那么容易找到，這時候就需要多花時間去調(diào)查。
報告里的文字表達(dá)也很關(guān)鍵。有些人在寫報告時喜歡用一些大而空的詞，這其實(shí)不太好。最好是用簡潔明了的語言，把事情說清楚就行。不過有時候?yàn)榱孙@得專業(yè)一點(diǎn)，用些行業(yè)術(shù)語也沒錯，但要注意別堆砌太多，否則會讓人覺得晦澀難懂。
最后，檢查一遍是很必要的。有時候忙起來，可能會忽略一些細(xì)節(jié)。比如數(shù)字寫錯了，或者單位沒統(tǒng)一之類的。這些問題雖然不大，但如果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，就顯得不夠認(rèn)真了。不過有時候檢查的時候也會漏掉一些小地方，這也是正常的，不用太擔(dān)心。
【第5篇】數(shù)據(jù)分析報告原則怎么寫400字
1.規(guī)范性原則。
數(shù)據(jù)分析報告中所使用的名詞術(shù)語一定要規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，前后一致，基本上要與前人所提出的相一致。
2.重要性原則。
數(shù)據(jù)分析報告一定要體現(xiàn)項(xiàng)目分析的重點(diǎn)，在項(xiàng)目各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析中，就應(yīng)該重點(diǎn)選取真實(shí)性、合法性指標(biāo)，構(gòu)建相關(guān)模型，科學(xué)專業(yè)地進(jìn)行分析，并且反映在分析結(jié)果中對同一類問題的描述中，也要按照問題的重要性來排序。
3.謹(jǐn)慎性原則。
數(shù)據(jù)分析報告的編制過程一定要謹(jǐn)慎，體現(xiàn)在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)須要真實(shí)完整，分析過程須要科學(xué)合理全面，分析結(jié)果可靠，建議內(nèi)容實(shí)事求是。
4.鼓勵創(chuàng)新原則。
科技是在不斷發(fā)展進(jìn)步的，必然有創(chuàng)新的方法或模型從實(shí)踐中摸索總結(jié)出來，數(shù)據(jù)分析報告要將這些創(chuàng)新的想法記錄下來，發(fā)揚(yáng)光大。
總之，一份完整的數(shù)據(jù)分析報告，應(yīng)當(dāng)圍繞目標(biāo)，確定范圍，遵循一定的前提和原則，系統(tǒng)的反映行業(yè)分析的全貌，從而推動該行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
精選寫報告經(jīng)驗(yàn)1人覺得有用
做數(shù)據(jù)分析報告的時候，得先把數(shù)據(jù)摸清楚，不然寫出來的報告可能就是一堆數(shù)字堆砌，沒人愛看。一開始，別急著動手，先好好看看手里有什么數(shù)據(jù)，哪些是重點(diǎn)，哪些能用得上。有時候數(shù)據(jù)太多，容易讓人頭大，這時候就得學(xué)會篩選，把關(guān)鍵的數(shù)據(jù)挑出來。
接著，就是構(gòu)思了，得想清楚這個報告要表達(dá)什么。比如說你是給老板看的，那就要簡潔明了，要是給同行交流的，就可以多放些專業(yè)術(shù)語。不過，千萬別為了顯得專業(yè)就亂用術(shù)語，該通俗的地方還得通俗。如果報告里涉及多個部門的數(shù)據(jù)，最好能理清它們之間的關(guān)系，這樣寫起來思路才會清晰。
寫的時候要注意格式，有些公司對格式有要求，比如字體大小、行間距什么的。還有，圖表很重要，但也不能濫用，該用圖的地方才用，不然會分散注意力。記得檢查一下數(shù)據(jù)有沒有算錯，這一步很關(guān)鍵，要是數(shù)據(jù)錯了，后面寫得再好也沒用。
另外，報告里得有點(diǎn)自己的見解，不能光羅列數(shù)據(jù)?？梢栽囍治鲆幌卤澈蟮脑?，比如為什么這個指標(biāo)會上升，那個指標(biāo)會下降。當(dāng)然啦，有時候分析不出來也沒關(guān)系，只要說明情況就行，別強(qiáng)行找理由。
有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)某個部分寫得不太順，那就先放一放，換個思路再寫。寫完后別急著交上去，隔段時間回頭看看，說不定會有新的想法。要是有條件的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會提出一些你沒注意到的問題。
最后，別忘了附上數(shù)據(jù)來源，這很重要，能讓別人知道你的報告是有依據(jù)的。要是數(shù)據(jù)是從網(wǎng)上扒來的，也得注明出處，這不僅是規(guī)矩，也是對自己負(fù)責(zé)。
【第6篇】學(xué)生信息與成績數(shù)據(jù)庫需求分析報告怎么寫1650字
學(xué)生信息與成績數(shù)據(jù)庫需求分析報告
學(xué)生信息與成績數(shù)據(jù)庫需求分析報告
一、建立數(shù)據(jù)庫的目的
老師和學(xué)生都注重理論與實(shí)際相結(jié)合，開設(shè)了很多與課程相配的課程 設(shè)計。而在實(shí)際人工管理中，因?yàn)樘峤坏奈臋n作業(yè)數(shù)量眾多，處理復(fù)雜，造成管理的混亂。
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計算機(jī)科學(xué)日漸成熟，其強(qiáng)大功能已為人們深刻認(rèn)識，它已
進(jìn)入人們生活的各個領(lǐng)域，并發(fā)揮了越來越重要的作用，針對人工管理的缺點(diǎn)，最好的解決
辦法就是借助計算機(jī)技術(shù)提供一個電子化的.課程設(shè)計管理平臺。為了更好地管理設(shè)計過程中
所產(chǎn)生的資料文檔，我們開發(fā)一個軟件工程課程設(shè)計管理系統(tǒng)。教師和學(xué)生可以應(yīng)用該系統(tǒng)
二、數(shù)據(jù)庫需求分析方法。
對所要建立的系統(tǒng)的功能、性能、以及技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、行政等可行性進(jìn)行分析。分析方法主要是問卷調(diào)查、面對面談話。
問卷調(diào)查。
問卷對象：使用數(shù)據(jù)庫的各種用戶，如：學(xué)工部領(lǐng)導(dǎo)、秘書，輔導(dǎo)員，各系領(lǐng)導(dǎo)、 老師，教務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、辦事人員，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)等。
問卷題目：1）你的日常工作是什么？
2）你在工作中需要了解哪些信息？
共發(fā)出問卷100份，收回問卷80份。
面對面談話。
談話對象：根據(jù)收回的問卷，確定談話對象如下：院長，教學(xué)副院長，學(xué)工辦主任，秘書，教務(wù)部部長，成績管理員，重點(diǎn)輔導(dǎo)員，各系教學(xué)副主任
三、可行性分析
1. 問題：
（1）學(xué)生的信息靠人員管理，不僅占空間，而且查詢起來不方便。
（2）目前的課程設(shè)計管理系統(tǒng)由人工統(tǒng)計處理。
（3）站用一個辦公室和2-3個職工專門用來管理課程設(shè)計選課，考勤，存放學(xué)
社檔案，每天有固定工作時間8小時。
（4）每人工資在每月2000-3000元。
（5）需要選題的同學(xué)按班級的方式報上來，經(jīng)核對分配后方才生效，在通知老 師選題情況。雙方如有問題還需在工作時間來此解決。
（6）由于是人工處理且工作量大，所以效率低，出錯率高，修改麻煩。
2．項(xiàng)目目標(biāo)：學(xué)生和老師可以方便的選課，同時可以查詢和修改各自的信息， 以便學(xué)校管理。
3．運(yùn)行環(huán)境：
（1）以windows98 以上/me/2000/xp作為學(xué)生選課管理系統(tǒng)的后臺操作系統(tǒng)。
（2）前臺開發(fā)程序?yàn)関c ，sql server 2005。
（3）后臺數(shù)據(jù)庫為sql server 2005。
（4）主要硬件設(shè)備：pc機(jī)一臺。
4.資源分析：現(xiàn)有計算機(jī)比較充足，相關(guān)人才在學(xué)校內(nèi)就能找到，工資要求低。
6．技術(shù)可行性:我校計算機(jī)系以及其他系都有軟硬件知識豐富，具有較高的文化 水平和計算機(jī)操作水平，可以設(shè)計管理該系統(tǒng)的學(xué)生和老師，且課余時間豐富， 可以學(xué)習(xí)和了解在設(shè)計和應(yīng)用當(dāng)中會遇到或可能遇到的技術(shù)問題。我校許多專業(yè) 都以開設(shè)類似的課程設(shè)計題目，學(xué)生和老師在技術(shù)方面已經(jīng)有經(jīng)驗(yàn)，正缺少這樣 的實(shí)踐機(jī)會。
8.總體分析：比原有方式工作效率高，成本低，出錯率低，使學(xué)校實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化網(wǎng) 絡(luò)教學(xué)管理。
四、需求分析
根據(jù)問卷調(diào)查、面對面訪談得到的結(jié)果，整理出系統(tǒng)需要存儲的信息對象下：
1、數(shù)據(jù)庫需要存儲的信息對象。
學(xué)生信息：學(xué)號，姓名，年齡，性別，所在系，專業(yè)，身份證號碼，籍貫，家，
所在班集號，宿舍號，獎罰情況，取得的證件。
課程信息：課程號，課程名，教師編號。學(xué)分，學(xué)時，考核方式，先修課，選
修學(xué)生學(xué)號，選修學(xué)生成績。
考勤信息：學(xué)號，考察的課程號，遲到，早退，請假，曠課。
老師信息：姓名，教師編號。年齡，職稱，所在系，電話，開設(shè)的課程號。 成績信息：通過學(xué)號與選修學(xué)生學(xué)號生成每個學(xué)生每門課程的成績。
班集信息：班級號，班集名稱，班主任號（教師編號）。
宿舍信息：宿舍號、考察次數(shù)，衛(wèi)生，夜不歸宿，其他情況（文字?jǐn)⑹觯?用戶信息：用戶名（教師編號，學(xué)生編號），密碼，權(quán)限。
選課表信息：學(xué)號 所選課程1 所選課程2………所選課程n
2、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)用戶對象。
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。
各部門領(lǐng)導(dǎo)。
一般用戶：學(xué)工辦秘書，教務(wù)部辦事員，教學(xué)秘書，各系老師，全校員工，學(xué)生。
3、對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)需要進(jìn)行的操作。
1 )對學(xué)生、課程、老師、成績信息的一般查詢，對成績的統(tǒng)計查詢。
2 )如查找平均成績，最高成績，考勤，宿舍。
3 )對學(xué)生、課程、老師、成績信息的添加、修改、刪除。
4 )按某些關(guān)鍵字對數(shù)據(jù)信息排序。如按成績高低排序。
5 )輸出各種報表。
五、系統(tǒng)初步設(shè)計
1、簡易數(shù)據(jù)流圖：
2、完整數(shù)據(jù)流圖：
3、系統(tǒng)流程圖
精選寫報告經(jīng)驗(yàn)122人覺得有用
學(xué)生信息與成績數(shù)據(jù)庫需求分析報告怎么寫
做這種報告，得先搞清楚需求是什么。學(xué)校那邊肯定希望這個系統(tǒng)能方便管理學(xué)生的信息和成績，比如可以快速查找某個學(xué)生的詳細(xì)情況，還能統(tǒng)計班級或者年級的成績分布。這就需要把需求細(xì)化下來，比如說查詢功能要多快才行，數(shù)據(jù)的安全性有多重要。
數(shù)據(jù)表的設(shè)計很關(guān)鍵，學(xué)生表里至少得有學(xué)號、姓名、性別這些基本信息，成績表就該包括課程名稱、分?jǐn)?shù)還有考試時間。不過有時候會遇到一個問題，就是學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)了怎么辦？學(xué)號可能會變，這時候就得考慮如何處理歷史數(shù)據(jù)，不然查起來會亂套。
做需求分析的時候，最好能找?guī)讉€老師聊一聊，聽聽他們平時工作中最頭疼的是什么。比如有的老師可能覺得現(xiàn)在手工記錄成績太麻煩了，希望能有個自動算平均分的功能。但要注意，不能光聽一個人的意見，得綜合多個部門的需求。
寫報告的時候，圖表用得恰當(dāng)會加分不少?？梢杂昧鞒虉D表示數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)的過程，柱狀圖展示成績分布情況。不過這里得提醒一下，畫圖表的時候別太隨意，線條要清晰，顏色搭配也要合理，不然看起來就像草稿一樣。
數(shù)據(jù)庫的選擇也很講究，像MySQL這種開源的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫挺適合中小型項(xiàng)目。但如果學(xué)校規(guī)模大，數(shù)據(jù)量特別大，可能就需要考慮分布式數(shù)據(jù)庫了。這方面的選擇得結(jié)合預(yù)算和技術(shù)條件來決定。
測試環(huán)節(jié)也不能馬虎，不僅要驗(yàn)證功能是否正常，還得檢查系統(tǒng)的性能。比如當(dāng)幾百個用戶同時登錄時，系統(tǒng)會不會卡頓。這個階段最好邀請一些學(xué)生和老師參與進(jìn)來，讓他們提意見，畢竟他們是最終使用者。
最后一點(diǎn)，文檔一定要留好。需求分析報告只是第一步，后續(xù)開發(fā)、上線、維護(hù)都需要詳細(xì)的文檔支持。特別是修改過的地方，得標(biāo)明為什么改，改成什么樣，這樣以后出了問題也好排查。
當(dāng)然啦，整個過程中難免會遇到些磕絆，比如說一開始以為需求很簡單，結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)還有很多細(xì)節(jié)沒考慮到。這時候就得沉住氣，重新梳理一遍，必要時還得跟領(lǐng)導(dǎo)匯報下進(jìn)度。
