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黨員隊(duì)伍分析報(bào)告13篇

發(fā)布時(shí)間:2023-05-29 16:05:02 查看人數(shù):105

黨員隊(duì)伍分析報(bào)告

篇一 街道辦事處黨員隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

街道辦事處黨員隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

相臺(tái)辦事處黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)查近年來(lái),隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,農(nóng)村稅費(fèi)改革的穩(wěn)步推進(jìn),農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)面臨著一些新的情況和問(wèn)題。為了進(jìn)一步分析研究農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)在新形勢(shì)下的特點(diǎn),近期,我們重點(diǎn)圍繞轄區(qū)農(nóng)村基層黨員作用發(fā)揮情況、黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題和對(duì)策三個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查研究,現(xiàn)將調(diào)研情況綜述如下:

一、相臺(tái)街道黨工委黨員的數(shù)量結(jié)構(gòu)及作用發(fā)揮情況相臺(tái)辦事處是隨著安陽(yáng)市區(qū)劃調(diào)整,于20xx年4月份在原鐵西區(qū)農(nóng)工委的基礎(chǔ)上改制而成的。相臺(tái)街道黨工委下轄16個(gè)黨支部(含1個(gè)黨總支),其中農(nóng)村黨支部12個(gè),企業(yè)支部3個(gè),機(jī)關(guān)支部1個(gè)。

截止20xx年底,共有黨員397名,其中農(nóng)民黨員203名,企業(yè)職工黨員24人,機(jī)關(guān)黨員14人,離退休黨員156人;從文化程度來(lái)看,大學(xué)本科生4人,大專生15人,中專生29人,高中學(xué)歷的76人,初中及以下的277人;從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看,35歲以下的黨員數(shù)為44人,36至45歲的63人,46至54歲的108人,55歲至59歲的70人,60歲以上的112人。幾年來(lái),我們堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針和工作要求,從思想上、組織上、作風(fēng)上全面加強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè),使農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)、保障、帶動(dòng)和監(jiān)督作用。

1、農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作中發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)作用。一是更新觀念,引好了路。

辦事處各村級(jí)黨組織通過(guò)“三個(gè)代表學(xué)教活動(dòng)”、“致富思源,富而思進(jìn)”的大學(xué)習(xí)、大討論等活動(dòng),積極引導(dǎo)鄉(xiāng)村干部和廣大群眾解放思想,更新觀念,破除“小富即安、小進(jìn)則滿”等落后保守的小農(nóng)思想的束縛,樹(shù)立了與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的開(kāi)放意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),樹(shù)立了適合本地區(qū)需要的新觀念、新思路、新方法、新模式,激發(fā)了廣大群眾加快發(fā)展的積極性,以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變,推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。二是因地制宜,選好了路。

各村級(jí)黨組織在認(rèn)真分析研究村情和充分聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以農(nóng)民增收為目標(biāo),把開(kāi)發(fā)利用自身優(yōu)勢(shì)同調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合,選準(zhǔn)了符合村情的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,逐步探索出了一條符合本地實(shí)際、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子。辦事處提出了依托安鋼、電廠等大型企業(yè)的地緣優(yōu)勢(shì)大力發(fā)展與之相配套的附屬企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),加快城鎮(zhèn)化建設(shè)的發(fā)展思路。

這些思路的確定為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作指明了方向,提供了導(dǎo)向定位作用,較好地指導(dǎo)了農(nóng)村工作。三是強(qiáng)化服務(wù),鋪好了路。

基層黨組織把助農(nóng)增收作為一項(xiàng)重要任務(wù),通過(guò)建立合作組織,構(gòu)建服務(wù)體系,組織村干部引進(jìn)項(xiàng)目、普及科技、分析市場(chǎng),為群眾發(fā)家致富提供必要的信息、技術(shù)服務(wù),解決了群眾上項(xiàng)目、辦企業(yè)、闖市場(chǎng)等方面的難題,加快了群眾致富步伐。

2、農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了保障作用各基層黨組織從為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航的角度出發(fā),逐步造就了一支有闖勁、有能力、有干勁的干部隊(duì)伍,切實(shí)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的組織保證。一是抓學(xué)習(xí)、領(lǐng)著干。

認(rèn)真組織村干部學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),以及有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),緊緊抓住在廣大農(nóng)村開(kāi)展的“三個(gè)代表學(xué)教活動(dòng)”的機(jī)遇,結(jié)合實(shí)際搞規(guī)劃、定目標(biāo)、抓落實(shí)。重點(diǎn)抓了四個(gè)層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),解決了四個(gè)方面的問(wèn)題。

即抓好辦事處黨工委中心組學(xué)習(xí),重點(diǎn)解決了黨委班子成員思想不解放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)思路不廣的問(wèn)題;抓好辦事處機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),著力解決了干部素質(zhì)不高、指導(dǎo)工作針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題;抓好村兩委班子的學(xué)習(xí)培訓(xùn),解決了村干部思想不解放、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)辦法不多的問(wèn)題;抓好黨員培訓(xùn),解決了黨員自富能力不高、帶富能力不強(qiáng)的問(wèn)題。通過(guò)四個(gè)層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高了黨員干部服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的自覺(jué)性和緊迫感。

二是抓干部,帶著干。積極推行了村黨支部書(shū)記“兩推一選”辦法和村民委員會(huì)海選機(jī)制,真正把那些有水平、有能力、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬磐粕狭舜孱I(lǐng)導(dǎo)崗位。

在20xx年的村委會(huì)換屆選舉中,6個(gè)村圓滿完成換屆選舉,共調(diào)整村黨支部書(shū)記5人,有5個(gè)村黨支部采取“兩推一選”的辦法選舉產(chǎn)生了當(dāng)家人;調(diào)整村委會(huì)主任5人,副主任5人,使一大農(nóng)村能人成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的帶頭人,在每年的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,落實(shí)增收計(jì)劃方面均起到了帶頭、引導(dǎo)、示范作用。三是抓制度,管著干。

各村黨組織普遍建立健全了各項(xiàng)工作制度,嚴(yán)格按制度辦事,用制度管人。各村都建立了《政治學(xué)習(xí)制度》、《黨員管理制度》、《三會(huì)一課一制度》、《工作報(bào)告制度》、《聯(lián)合辦公日制度》、《村黨支部村委會(huì)聯(lián)章聯(lián)簽制度》、《村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)開(kāi)支審批制度》、《村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織現(xiàn)金管理制度》等,通過(guò)建立健全制度,鄉(xiāng)村干部普遍增強(qiáng)了責(zé)任感和自覺(jué)性,形成了帶頭干、帶領(lǐng)群眾干的共識(shí)。

3、農(nóng)村基層黨組織在帶領(lǐng)黨員全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐中發(fā)揮了帶動(dòng)作用各級(jí)黨組織,通過(guò)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用,在全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐中帶動(dòng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和農(nóng)村文明新風(fēng)尚、干部好作風(fēng)的形成。一是在帶領(lǐng)廣大黨員群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上帶出了好效益。

各基層黨組織組織動(dòng)員廣大黨員緊緊圍繞依托大中型企業(yè)這一優(yōu)勢(shì),突出農(nóng)民增收這一主線,要求黨員帶頭發(fā)展個(gè)體企業(yè),成為了群眾致富奔小康的帶頭人,并以實(shí)際行動(dòng)幫助周圍的群眾,為他們出點(diǎn)子、謀路子、傳技術(shù)、做貢獻(xiàn),帶領(lǐng)群眾共同致富。轄區(qū)6個(gè)農(nóng)村中,除了有一個(gè)村由于歷史原因每年的收入不足20萬(wàn)元外,其余5個(gè)村每年的收入都在50萬(wàn)元以上。

村民的吃水、農(nóng)業(yè)稅等全部有村集體負(fù)擔(dān),除此而外,每人每年還有150到600元不等的年終分紅,60歲以上的老人還有特殊補(bǔ)助。二是在帶領(lǐng)廣大黨員和群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村上帶出了文明新風(fēng)尚。

各基層黨組織堅(jiān)持不懈地開(kāi)展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動(dòng),要求黨員帶頭講文明、樹(shù)新風(fēng),倡導(dǎo)健康文明的生活方式,做文明新風(fēng)的倡導(dǎo)人、移風(fēng)易俗的帶頭人、科學(xué)技術(shù)的傳播人,引導(dǎo)群眾講文明、講科學(xué)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、平等互助、鄰里和睦、共同進(jìn)步。如焦邵村投資20多萬(wàn)元組建的50余人的女子軍樂(lè)隊(duì),既安排了村內(nèi)婦女的工作,更主要的是為全村精神文明建設(shè)建立了基地,該女子軍樂(lè)隊(duì)在安陽(yáng)市也是小有名氣。

三是在帶領(lǐng)廣大黨員干部更好地為群眾服務(wù)上帶出了好作風(fēng)。各基層黨組織注重實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,積極帶領(lǐng)黨員干部為群眾謀利益、辦實(shí)事,樹(shù)立了新時(shí)期黨員干部的良好形象。

各村都組織黨員、致富能人與貧困戶開(kāi)展了結(jié)對(duì)子活動(dòng),以黨員為橋梁、紐帶,為致富能人和貧困戶牽線搭橋,教育引導(dǎo)貧困戶鼓足信心脫離貧困,黨員和致富能人共同為貧困戶確定致富目標(biāo),進(jìn)行精神、物質(zhì)幫扶。目前,黨員和致富能人共結(jié)對(duì)幫扶貧困戶368戶。

4、農(nóng)村基層黨組織在推進(jìn)農(nóng)村民主建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮了監(jiān)督作用為了使農(nóng)村基層民主政治建設(shè)逐步走向制度化、規(guī)范化軌道,各村始終注意加強(qiáng)制度建設(shè),用制度監(jiān)督約束干部從政行為,努力營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正的管理氛圍。一是落實(shí)民主權(quán)利。

在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)了村民民主選舉權(quán),依法選舉產(chǎn)生了群眾信任的村委會(huì)成員,逐步完善了民主決策機(jī)制,落實(shí)了“一事一議”制度,在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目和較大的公益性事業(yè)上做到了村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論,保證了村民民主決策,穩(wěn)定了群眾情緒。同時(shí),積極開(kāi)展“五星級(jí)黨支部”“五星級(jí)農(nóng)村”等創(chuàng)建活動(dòng),提高了村民自治水平。

二是規(guī)范民主監(jiān)督。建立健全了村民議事制度、重大問(wèn)題決策制度、政務(wù)公開(kāi)制度、黨委定期談話制度、村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度。

重點(diǎn)是在農(nóng)村推行了村務(wù)公開(kāi)、民主管理工作,各村都設(shè)立了村務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和民主理財(cái)小組,設(shè)置了政務(wù)、村務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄。每年冬季結(jié)合基層組織整建,對(duì)村社財(cái)務(wù)進(jìn)行全面的清理審計(jì),并將清理審計(jì)結(jié)果通過(guò)村務(wù)公開(kāi)欄或召開(kāi)村民代表會(huì)議向群眾公開(kāi),接受群眾監(jiān)督,做到了內(nèi)容、程序、時(shí)間、形式四統(tǒng)一。

三是規(guī)范黨員干部管理。在村干部中實(shí)行了任期目標(biāo)管理責(zé)任制,明確了村干部任期目標(biāo)和年度目標(biāo),使村干部帶著責(zé)任上臺(tái),明確目標(biāo)干事。

積極推進(jìn)農(nóng)村支部書(shū)記“兩推一選”辦法和村民委員會(huì)海選機(jī)制,對(duì)一些不能擺正國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,缺乏理想信念,沒(méi)有遠(yuǎn)大抱負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行針對(duì)性的教育,經(jīng)教育仍無(wú)起色的,堅(jiān)決予以調(diào)整,實(shí)施降職或免職,真正把那些有水平、有能力、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬磐粕狭舜孱I(lǐng)導(dǎo)崗位。在20xx年的村委會(huì)換屆選舉中,6個(gè)村圓滿完成換屆選舉,采取“兩推一選”的辦法選舉產(chǎn)生了當(dāng)家人共調(diào)整村黨支部書(shū)記3人,3個(gè)村支部書(shū)記保持了連任;調(diào)整村委會(huì)主任5人,副主任5人,使一批農(nóng)村能人成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的帶頭人,在每年的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,落實(shí)增收計(jì)劃方面均起到了較好的帶頭、引導(dǎo)、示范作用。

每年年終,采取“上考(辦事處黨工委考核)下評(píng)(黨員群眾評(píng)議)”的辦法,對(duì)村干部進(jìn)行全面考核,村支部書(shū)記、村委會(huì)主任分別在黨員大會(huì)和代表會(huì)上進(jìn)行述職,評(píng)出優(yōu)秀、稱職、不稱職干部。辦事處黨工委對(duì)不稱職村干部分析原因后,根據(jù)不同情況予以處理。

三年來(lái),有3名村干部由于工作不稱職、群眾不滿意而被淘汰。

二、當(dāng)前農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題近年來(lái),我們雖然在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍建設(shè)方面做了一些工作,取得了一定成效,但是,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和農(nóng)村改革的日益深化,特別隨著轄區(qū)各村周邊大中型企業(yè)越來(lái)越多地占用農(nóng)民賴以生存的土地,失地農(nóng)民越來(lái)越多,農(nóng)村工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題,為農(nóng)村基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的課題。當(dāng)前,轄區(qū)農(nóng)村基層黨員干部隊(duì)伍總體上是好的,素質(zhì)較高,作風(fēng)扎實(shí),是一支靠得住、過(guò)得硬的隊(duì)伍,但是與不斷發(fā)展的形勢(shì)、要求來(lái)衡量,還存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

(一)思想觀念跟不上形勢(shì)的發(fā)展,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。一些基層干部仍習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思維定勢(shì)和工作方法,思想有些保守,行動(dòng)有些遲緩。

部分干部精神不振,缺乏爭(zhēng)上游、創(chuàng)一流的信心和勇氣,事業(yè)心、責(zé)任感不太強(qiáng)。特別是問(wèn)題較多的村的干部,在困難面前怨天尤人,缺乏帶領(lǐng)群眾盡快改變貧困面貌的責(zé)任心和緊迫感,更談不上治窮致富的發(fā)展思路,以致經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,集體經(jīng)濟(jì)薄弱。

篇二 關(guān)于農(nóng)村黨員隊(duì)伍狀況調(diào)研報(bào)告

必須把著力點(diǎn)放在黨員的先鋒模范作用發(fā)揮,讓黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在具體行動(dòng)中,下面是小編為大家收集的農(nóng)村黨員隊(duì)伍狀況調(diào)研報(bào)告,供大家參考,歡迎大家借鑒。

一、起因

1、是鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政地位需要。當(dāng)前,影響黨的執(zhí)政地位有三方面因素:一方面農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨減少,黨員隊(duì)伍年齡呈老化趨勢(shì),外出務(wù)工經(jīng)商增多,大量?jī)?yōu)秀人才未加入黨的隊(duì)伍,使黨組織后備人才缺乏,影響黨的執(zhí)政地位和能力。我鎮(zhèn)有黨員1488名,其中60歲以上黨員344名,占23.2%,xx年全鎮(zhèn)入黨56名,xx年只有47名。第二方面黨的影響面呈下降趨勢(shì),許多黨員忙于生計(jì),疲于奔波,經(jīng)濟(jì)利益凸顯重要,黨的路線、方針、政策難以落到實(shí)處,影響黨的執(zhí)政地位;第三是黨的思想政治教育滯后,形式、內(nèi)容簡(jiǎn)單,各種宗教勢(shì)力甚至qqq等xx組織滲透加快,與黨組織爭(zhēng)奪群眾,影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

2、是解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題需要。目前,我們已經(jīng)形成了一整套比較完整的管理農(nóng)村黨員的制度,而且在實(shí)際中取得了較好的效果,但也存在著許多不完善的地方,集中起來(lái)主要表現(xiàn)在黨員的入口關(guān)難把,出口關(guān)難暢,制約力不強(qiáng),面情黨員、親戚黨員依然存在。黨員管理較難,黨員干部激勵(lì)的多,制約的少,做多與做少,做與不做缺乏有效的監(jiān)督。年底的民主評(píng)議也往往形式化,部分黨員信仰退化,宗旨觀念淡薄,不關(guān)心群眾疾苦。有的思想空虛,精神不振,不思進(jìn)取;有的組織紀(jì)律觀念淡薄,不遵守黨的政治紀(jì)律,對(duì)錯(cuò)誤的東西不批評(píng)、不斗爭(zhēng),無(wú)故不參加黨員組織生活,不按時(shí)交納黨費(fèi)等。對(duì)尾巴黨員、牢騷黨員、三不黨員缺乏約束機(jī)制。

3、是全面建設(shè)小康社會(huì)的需要。按照區(qū)委要求,我鎮(zhèn)正加快發(fā)展步伐,力爭(zhēng)提前實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)。但是我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到?jīng)]有農(nóng)村的全面小康,就沒(méi)有全社會(huì)的小康,而黨的建設(shè)是實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的根本保證,黨的建設(shè)的保證作用,最終依賴于廣大黨員先鋒模范作用,這一切需要我們黨員適應(yīng)時(shí)代要求,加強(qiáng)宗旨觀念和黨性教育,在社會(huì)生活各方面保持先進(jìn)性。

二、做法

這次調(diào)研活動(dòng)于9月中旬在四個(gè)試點(diǎn)單位展開(kāi),選擇有代表性的一個(gè)村、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)居民會(huì)、一個(gè)事業(yè)單位,共分調(diào)查摸底、黨性分析、民主評(píng)議、整改提高四個(gè)階段,具體做法是:

(一)提高認(rèn)識(shí),明確目標(biāo)。

為認(rèn)真做好這次調(diào)研活動(dòng),首先要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。為此我們專題分別召開(kāi)了四個(gè)試點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人和各支部黨員動(dòng)員會(huì),講清目的和意義,要求。從貫徹落實(shí)“xxxx”重要思想高度來(lái)統(tǒng)一思想、落實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和各聯(lián)村、廠(單位)班子成員分別在動(dòng)員會(huì)上講了話,為順利開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)提供了組織保證。其次,明確調(diào)研內(nèi)容,我們調(diào)查不同黨員的年齡、性別、職業(yè)、文化、經(jīng)濟(jì)條件、工作崗位分布狀況,排摸不同行業(yè)、不同層次黨員思想現(xiàn)狀和精神需求,重點(diǎn)是要客觀了解黨員先鋒模范作用難以發(fā)揮的主客觀原因,找準(zhǔn)存在的共性和個(gè)性問(wèn)題并對(duì)產(chǎn)生原因進(jìn)行分析,并在如何增強(qiáng)教育管理針對(duì)性、有效性,增強(qiáng)黨員責(zé)任意識(shí),怎樣保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制方面進(jìn)行探索。

(二)調(diào)查摸底,分析黨性。

1、座談?wù){(diào)查,走訪摸底。首先在黨員大會(huì)上下發(fā)了調(diào)查表格。內(nèi)容涉及黨員個(gè)人基本情況:包括職業(yè)、能力、年齡、文化、經(jīng)濟(jì)狀況;第二部分是涉及本人對(duì)理想、信念的看法、黨費(fèi)交納和黨員基本義務(wù)履行方面情況。其次召開(kāi)好五個(gè)層次座談會(huì),即支部書(shū)記和企業(yè)廠長(zhǎng)、居民會(huì)負(fù)責(zé)人座談會(huì);普通黨員座談會(huì);專業(yè)戶或個(gè)體工商戶座談會(huì);老年黨員、困難黨員座談會(huì);村民代表、企業(yè)職工、普通群眾座談會(huì)。再次進(jìn)行走訪談話,對(duì)作用發(fā)揮先進(jìn)和落后的黨員;經(jīng)濟(jì)狀況好和差黨員及老年黨員、流動(dòng)黨員進(jìn)行個(gè)別走訪、談話,了解他們的實(shí)際情況和內(nèi)心真實(shí)思想,傾聽(tīng)他們的要求和呼聲。

2、對(duì)照先進(jìn),剖析自我。試點(diǎn)單位黨組織結(jié)合各自實(shí)際,利用各種載體,開(kāi)展認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、“xxxx”重要思想,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)。如試點(diǎn)單位同岙村黨支部帶領(lǐng)全體黨員到嘉興南湖參觀紅船,重溫入黨宣誓,喚醒了黨員的黨性意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。在此基礎(chǔ)上,要求每位黨員對(duì)照黨章,對(duì)照先進(jìn)典型找差距、找原因,每人寫300—500字左右的自我剖析材料,開(kāi)門見(jiàn)山,先剖析存在問(wèn)題及原因,再提出整改措施和方向,盡力使每位黨員從心靈上有所觸動(dòng)、有所收獲。

(三)民主測(cè)評(píng),落實(shí)整改。

各支部負(fù)責(zé)人和聯(lián)村、廠(單位)干部認(rèn)真走訪了每位黨員,進(jìn)行交心談心,加強(qiáng)思想上溝通。在充分準(zhǔn)備基礎(chǔ)上,召開(kāi)民主生活會(huì),大家敞開(kāi)思想,坦誠(chéng)相見(jiàn),發(fā)揮批評(píng)和自我批評(píng)精神。既談自己,又說(shuō)別人,也對(duì)黨組織提出合理建議,開(kāi)展了積極健康的思想斗爭(zhēng),確保民主評(píng)議不走過(guò)場(chǎng),然后進(jìn)行民主評(píng)議,吸收部分村民代表、普通群眾和單位職工參加人數(shù)一般在10名左右,填寫黨員民主測(cè)評(píng)表,當(dāng)場(chǎng)收回。評(píng)議分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四檔,將評(píng)議結(jié)果公開(kāi),并把意見(jiàn)反饋到個(gè)人,對(duì)評(píng)議先進(jìn)黨員要在精神和物質(zhì)上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不合格黨員根據(jù)情況作出勸退、警告等組織處理。對(duì)基本合格黨員再進(jìn)行一次談話,聽(tīng)取整改意見(jiàn),落實(shí)幫教對(duì)象和時(shí)間,從而純潔黨員隊(duì)伍,保持先進(jìn)性。

三、調(diào)研結(jié)果分析

這次調(diào)查,對(duì)四個(gè)單位共發(fā)出問(wèn)卷130份,占全鎮(zhèn)黨員數(shù)8.6%,收回117份,占90%。年齡在55歲以下63人,占53.8%,最大年齡79歲,最小23歲,高中以上文化程度43人,占36.8%,小學(xué)及以下文化54人,占46.2%,年收入3萬(wàn)以上21人,占18%,1萬(wàn)以下68人,占58%。

從調(diào)查情況看,近幾年來(lái),特別是黨的xx大以來(lái),在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)的黨員先進(jìn)性的發(fā)揮,黨員隊(duì)伍素質(zhì)有較為明顯的提高。一是黨員的宗旨觀念得到加強(qiáng),調(diào)查結(jié)果顯示,有75%的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信念堅(jiān)定;82%對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義有信心。大多數(shù)認(rèn)為黨員應(yīng)該堅(jiān)持全心全意為人民的宗旨。二是黨員管理工作取得了新的成績(jī)。調(diào)查顯示,有91%的黨員對(duì)中央“反腐倡廉”的力度和決心比較滿意,有70%的黨員一年參加組織6次以上,有95%以上黨員認(rèn)為應(yīng)該吃苦在前,享受在后,有60.7%黨員能堅(jiān)持按月交納黨費(fèi)。三是黨員隊(duì)伍素質(zhì)有新的提高。黨員普遍關(guān)心黨和國(guó)家的前途命運(yùn),認(rèn)為黨員自我修養(yǎng)很重要,黨員不能信教的占80%。我鎮(zhèn)堅(jiān)持在黨員中開(kāi)展“xxxx”重要思想教育活動(dòng),把黨員管理工作作為保持黨的先進(jìn)性和純潔性,規(guī)范制度,注重實(shí)效,取得良好的效果。但是,我們還應(yīng)重視存在的問(wèn)題。

1、黨員思想影響先進(jìn)性體現(xiàn)。調(diào)查結(jié)果顯示,有一半以上黨中未經(jīng)過(guò)各級(jí)黨校系統(tǒng)的培訓(xùn)。有的黨員認(rèn)為共產(chǎn)主義理想很難實(shí)現(xiàn),甚至不可能實(shí)現(xiàn),對(duì)黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)在哪些方面認(rèn)識(shí)模糊;有的黨員對(duì)xx大以來(lái)的路線、方針、政策不大理解,甚至完全不理解;有的黨員認(rèn)為黨的宗旨和宗教不矛盾,黨員對(duì)自己所處行業(yè)職業(yè)道德滿意度不高。這些情況表明,我鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠,部分黨員從思想上入黨的問(wèn)題還沒(méi)有根本解決。

2、黨員的經(jīng)濟(jì)狀況影響先進(jìn)性的體現(xiàn)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),個(gè)別私營(yíng)企業(yè)黨員對(duì)員工不夠關(guān)心,職工應(yīng)該得到的福利沒(méi)有得到保障;有些農(nóng)村、社區(qū)黨員經(jīng)濟(jì)狀況較一般群眾差,在群眾中缺乏號(hào)召力;有些老年黨員生活困難,靠組織上照顧只是杯水車薪,影響黨組織的凝聚力;還有外出務(wù)工流動(dòng)黨員的增多,使組織上管理難度增加。

3、從嚴(yán)治黨的力度不足,影響黨員先進(jìn)性體現(xiàn)。當(dāng)前許多黨員特別是老年黨員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)治安相當(dāng)關(guān)注,隨著社會(huì)上落后現(xiàn)象、經(jīng)濟(jì)中的無(wú)序現(xiàn)象、黨內(nèi)的~現(xiàn)象錯(cuò)綜復(fù)雜地交織在一起,侵蝕著黨的肌體,一些~案件的查獲曝光,使部分黨員產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué),認(rèn)為這么多~、大官都要犯罪,本人作為普通黨員發(fā)揮作用有啥用。同時(shí),社會(huì)治安的不盡人意,也導(dǎo)致部分黨員對(duì)黨和政府的不滿意,影響先進(jìn)性體現(xiàn)。個(gè)別干部工作作風(fēng)差、作風(fēng)不實(shí),不以身作則,不執(zhí)行黨的政策法規(guī),也一定程度對(duì)黨員產(chǎn)生負(fù)面影響。

4、管理水平的不適應(yīng)影響黨員先進(jìn)性體現(xiàn)。黨要管黨,關(guān)鍵是要逐步實(shí)現(xiàn)黨員管理的科學(xué)化。這方面不適應(yīng)表現(xiàn)在二方面。一方面黨組織習(xí)慣于粗放管理,缺乏目的性、預(yù)見(jiàn)性、規(guī)范性,往往憑經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單地看開(kāi)了多少會(huì),發(fā)展了多少黨員,開(kāi)展了多少活動(dòng),建立了多少制度。初級(jí)階段的初級(jí)管理引發(fā)形式主義陋習(xí),使黨員管理僅僅停滯在淺層次管理上;另一方面黨務(wù)干部素質(zhì)不適應(yīng)。由于部分同志對(duì)黨建工作的重要性缺乏全面準(zhǔn)確的理解和把握,存在著“抓經(jīng)濟(jì)實(shí)惠多,抓黨務(wù)麻煩多”的心態(tài),應(yīng)付差事,個(gè)別黨務(wù)干部文化偏低,專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,運(yùn)行機(jī)制跟不上,顯得力不從心。

四、工作措施:

調(diào)查結(jié)果給我們的一個(gè)重要啟示是:必須把著力點(diǎn)放在黨員的先鋒模范作用發(fā)揮,讓黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在具體行動(dòng)中。

1、要強(qiáng)化思想政治教育,提高黨員個(gè)體素質(zhì)。用鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝黨員頭腦,引導(dǎo)黨員自覺(jué)發(fā)揮先鋒模范作用。這是我們須臾不可背離的理論依據(jù),只有堅(jiān)持這一理論指導(dǎo),才能使黨員管理保持正確的政治方向。要?jiǎng)?chuàng)新思想政治教育的載體,在堅(jiān)持每月一次黨日活動(dòng)的同時(shí),可以讓黨員來(lái)輪流主持,一是變被動(dòng)為主動(dòng)去學(xué)習(xí),二能提高綜合能力和興趣。

2、要找準(zhǔn)載體,分類管理,凸現(xiàn)基層黨員先進(jìn)性。以黨校為主陣地,對(duì)全鎮(zhèn)黨員實(shí)行針對(duì)性輪訓(xùn),讓各行業(yè)黨員在各自的主題活動(dòng)中充分發(fā)揮自己的先鋒模范作用。對(duì)黨員實(shí)行分類管理,首先是按年齡層次提出不同要求。老黨員要憑借思想政治工作優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用,將黨支部的決議向群眾做好宣傳,為組織分憂;協(xié)調(diào)解決鄰里矛盾,移風(fēng)易俗;反對(duì)賭博,積極推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

篇三 建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍--來(lái)自大港油田的調(diào)查報(bào)告

在新形勢(shì)下,如何有效提高國(guó)有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?怎樣才能充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織在“人才強(qiáng)企”中的組織、推動(dòng)和實(shí)踐作用?這是許多國(guó)有企業(yè)苦苦思索的一個(gè)重要問(wèn)題。

近年來(lái),中國(guó)石油大港油田公司勘探開(kāi)發(fā)研究中心率先提出了“建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍”的新構(gòu)想,并作為科研課題立項(xiàng)研究,從理論到實(shí)踐進(jìn)行了一系列積極、大膽的探索,有力地推動(dòng)了新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展和突破。

“三低三高”現(xiàn)象發(fā)人深思

對(duì)國(guó)有企業(yè)而言,建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍的實(shí)質(zhì)在于在黨建中如何加強(qiáng)馬克思主義和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)的武裝,從而推進(jìn)黨員隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程,全面提升黨員隊(duì)伍的思想政治和科學(xué)文化素質(zhì)。具體表現(xiàn)在黨如何管好人才,如何重視和培養(yǎng)好人才,以此推動(dòng)企業(yè)人才群體的集合,從而形成對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力和引導(dǎo)力。

多年來(lái),大港油田研究中心逐步建立起了一支高素質(zhì)的科研隊(duì)伍,在油田勘探開(kāi)發(fā)中發(fā)揮著不可替代的主力軍作用。但在前幾年的一項(xiàng)黨員狀況調(diào)查中,他們發(fā)現(xiàn)科技隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍在構(gòu)成比例上還存在著“三低三高”現(xiàn)象。

“三低”—— 科研人員中黨員的比例偏低。數(shù)據(jù)顯示,研究中心科研人員有520人,其中黨員113人,僅占22%;在科研骨干中,黨員才占29%。

—— 中層管理者中黨員的比例偏低。據(jù)統(tǒng)計(jì),當(dāng)年研究中心承擔(dān)的重要課題有104個(gè),在63名課題負(fù)責(zé)人中,黨員僅占27%。

——復(fù)合型人才中黨員的比例也偏低。1998年研究中心同時(shí)具備地質(zhì)、物探、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面能力的一專多能的人員約有50人,其中黨員不足20人。

“三高”──群眾對(duì)黨員的要求高。研究中心的員工希望黨員不僅思想政治過(guò)硬,而且技術(shù)業(yè)務(wù)也要過(guò)硬,能夠帶領(lǐng)他們搞好科技攻關(guān),完成各項(xiàng)科研任務(wù)。

——非黨員人員要求入黨的積極性高。研究中心有入黨積極分子130多人,占科技人員總數(shù)的32%。

——年輕黨員要求盡快提高業(yè)務(wù)水平的期望也很高。青年黨員大都思想活躍,意識(shí)超前,創(chuàng)新能力強(qiáng),他們渴望更多地參與課題研究和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐,也希望有更多的機(jī)會(huì)不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí),為油田的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

“三步走”戰(zhàn)略邁出堅(jiān)實(shí)步伐

研究中心黨委深刻認(rèn)識(shí)到,“三低三高”現(xiàn)象對(duì)黨建提出了更高要求,必須大力提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì),進(jìn)一步發(fā)揮黨員隊(duì)伍在科研興油中的先鋒模范作用。為此,研究中心黨委確立了建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍的“三步走”戰(zhàn)略。

第一步是把“出成果、出效益、出理論、出人才”作為基本目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo),中心黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)造出了人才工作的新機(jī)制。一是制定人才培養(yǎng)規(guī)劃,確定培養(yǎng)目標(biāo)。堅(jiān)持近期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合的原則,制定了人才培養(yǎng)的對(duì)象、方式、方法、舉措以及應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)等。每年確定20人為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,采取導(dǎo)師帶徒、崗位交流、壓擔(dān)子、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)等方式進(jìn)行培養(yǎng),并要求本科生三年、研究生兩年能夠獨(dú)立承擔(dān)課題。二是制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。明確技術(shù)發(fā)展的內(nèi)容、原則、方向和措施等。三是建立科研項(xiàng)目的推動(dòng)程序,實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤。為了推進(jìn)科技創(chuàng)新,規(guī)定科研項(xiàng)目從立項(xiàng)開(kāi)始就嚴(yán)格把關(guān),關(guān)鍵看是否符合油田發(fā)展的實(shí)際需要,是否具備創(chuàng)造最大效益的可能,是否確定了人才培養(yǎng)和優(yōu)勢(shì)技術(shù)培育的具體目標(biāo)和實(shí)施步驟。同時(shí)堅(jiān)持年度安排、季度推動(dòng)、半年檢查、年終驗(yàn)收的制度,以保證研究成果的質(zhì)量。

第二步是把培養(yǎng)一支高素質(zhì)、知識(shí)型的黨員干部隊(duì)伍和一支強(qiáng)大的后備隊(duì)伍作為主線,努力建設(shè)專家型的干部隊(duì)伍。他們要求領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要具備組織領(lǐng)導(dǎo)科研的能力,還要具備指導(dǎo)科研的專業(yè)水平。經(jīng)過(guò)幾年努力,中心9名班子成員中已有碩士5名,博士在讀5名,7人成為中油股份公司重大科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。他們要求黨員不僅要政治過(guò)硬,而且還要業(yè)務(wù)精通。2000年~2002年,中心共選送16名黨員攻讀博士,132名黨員攻讀碩士,并選派100余人到美國(guó)、俄羅斯、加拿大等國(guó)家進(jìn)行培訓(xùn),大大開(kāi)闊了他們科技創(chuàng)新的思路和視野。

第三步是把吸收青年技術(shù)骨干入黨作為重點(diǎn)。近年來(lái),該中心有130人申請(qǐng)入黨,其中青年技術(shù)骨干就有102人,占申請(qǐng)入黨總數(shù)的78%。對(duì)于積極申請(qǐng)入黨的青年技術(shù)骨干,中心黨組織一改過(guò)去論資排輩、求全責(zé)備的做法,采取了把優(yōu)秀人才及時(shí)吸收到黨內(nèi)和把黨員培養(yǎng)成為技術(shù)專家的新模式,起到了發(fā)展一個(gè)帶動(dòng)一片的良好效果。肖敦清是一名科研骨干,他一直把加入黨組織作為人生的重要追求目標(biāo),但由于日常與組織溝通少,多年沒(méi)能入黨。黨組織首先轉(zhuǎn)變思維,更新觀念,多次與他主動(dòng)接觸,增強(qiáng)了彼此間的了解與互動(dòng),他很快就被吸納進(jìn)黨的隊(duì)伍中。

知識(shí)型黨員隊(duì)伍發(fā)揮巨大效能

在提出建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍目標(biāo)的4年里,研究中心共發(fā)展黨員48人,其中35歲以下的有36名,占發(fā)展黨員人數(shù)的75%。在這些青年黨員中,有3人被評(píng)為天津市勞動(dòng)模范,3人被聘為大港油田公司技術(shù)專家,11人被聘為大港油田公司二級(jí)技術(shù)專家,12人走上中層管理崗位,5人被授予青年人才新秀和突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),他們?cè)诟髯缘膷徫簧蠟榭蒲猩a(chǎn)和油田的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著積極作用。

大港油田研究中心建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍,取得顯著成效。首先使企業(yè)黨員隊(duì)伍的素質(zhì)明顯提高。據(jù)統(tǒng)計(jì),在1998年~2002年獲得科研成果的負(fù)責(zé)人中,黨員比例高達(dá)78%;在近幾年已經(jīng)形成和正在形成的29項(xiàng)優(yōu)勢(shì)技術(shù)中,有20項(xiàng)是黨員帶頭研究的。

建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍,也使企業(yè)黨組織顯示出強(qiáng)大的創(chuàng)造力。幾年來(lái),廣大黨員在提高政治思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí),積極轉(zhuǎn)變觀念,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科技人員,在油田增儲(chǔ)穩(wěn)產(chǎn)降成本中發(fā)揮了重要作用。自1999年至今,中心共提交探井井位102口,新增探明儲(chǔ)量8328.8萬(wàn)噸,天然氣363.27億立方米,設(shè)計(jì)產(chǎn)能井682口,新建原油生產(chǎn)能力170.558萬(wàn)噸,切實(shí)發(fā)揮了油田公司“參謀部”的作用。

與此同時(shí),中心黨組織的戰(zhàn)斗力也顯著增強(qiáng),成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐。幾年來(lái),研究中心向大港油田公司輸送了40余名技術(shù)和管理干部,在內(nèi)部形成了結(jié)構(gòu)合理的“金字塔”型人才梯隊(duì)。一大批青年人才脫穎而出,走上了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

在中心黨委的積極組織下,廣大科研人員認(rèn)真掌握正確的思想方法和認(rèn)識(shí)論,大大提高了勘探找油的成功率。在油田開(kāi)發(fā)過(guò)程中,中心通過(guò)積極開(kāi)展油藏精細(xì)描述活動(dòng),搞清了老油田剩余油的分布規(guī)律,找準(zhǔn)了潛力點(diǎn),對(duì)大港油田“十五”期間的跨越式發(fā)展起到了重要的支撐作用。近兩年來(lái),中心應(yīng)用了油藏精細(xì)描述成果,使老油田增加了1010萬(wàn)噸采儲(chǔ)量,建成和恢復(fù)了110萬(wàn)噸生產(chǎn)能力,已增產(chǎn)原油139.2萬(wàn)噸。

“知識(shí)黨建”模式的新啟示

社會(huì)的發(fā)展變化為我們的黨建工作提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn),也帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇??梢哉f(shuō),建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍是對(duì)黨建理論的繼承和發(fā)展。在黨的建設(shè)學(xué)說(shuō)中,知識(shí)建設(shè)始終是黨建的重要內(nèi)容。在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中,應(yīng)該把建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍作為黨建工作的著重點(diǎn)和著力點(diǎn)。

建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍不僅有利于提升執(zhí)政黨的政治、文化水平,更重要的是在深化改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)等方面均發(fā)揮了重要的保障和激勵(lì)作用。大港油田研究中心黨組織的新探索,堅(jiān)持了黨建工作整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破的統(tǒng)一,既著眼于黨的思想、組織、作用制度建設(shè)的總體部署,又根據(jù)國(guó)內(nèi)外環(huán)境的變化和黨員隊(duì)伍狀況的變化以及企業(yè)的發(fā)展要求,抓住事關(guān)全局的關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)行重點(diǎn)突破,從而帶動(dòng)了整個(gè)企業(yè)黨建工作向更深層次推進(jìn)。這無(wú)疑為企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供了重要的智力支持,也為人才的脫穎而出營(yíng)造了良好的環(huán)境和氛圍。

同時(shí),建設(shè)知識(shí)型黨員隊(duì)伍為新時(shí)期黨建工作提供了一種有效的工作模式,創(chuàng)造出了新穎生動(dòng)的黨建形式和載體,把充滿活力的黨建內(nèi)容更好地展現(xiàn)出來(lái),對(duì)黨員和群眾產(chǎn)生出更大的吸引力和凝聚力,也更有效地?cái)U(kuò)大了企業(yè)黨組織的影響力。

大港油田研究中心黨委的大膽實(shí)踐證明,作為國(guó)有企業(yè)的黨組織,把握好時(shí)代特點(diǎn)和自身需求,系統(tǒng)研究、探索黨建工作在新形勢(shì)下面臨的新問(wèn)題和新機(jī)遇,以改革的精神不斷創(chuàng)新,積極尋求突破,黨建工作必將是大有作為的!

篇四 文化系統(tǒng)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

按照x組通〔2023〕10號(hào)文件精神,市文化局黨委高度重視保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展前調(diào)研工作,精心制定了調(diào)研方案,抽調(diào)具有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的4名同志組成調(diào)研組文秘部落,于今年4月份,深入全系統(tǒng)各個(gè)基層單位,通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地察看、召開(kāi)座談會(huì)等形式開(kāi)展調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)了文化系統(tǒng)黨員隊(duì)伍中存在的問(wèn)題,并對(duì)這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因和解決對(duì)策進(jìn)行了有益的探討,現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下:

一、文化系統(tǒng)黨員隊(duì)伍基本情況

(一)黨員構(gòu)成情況

全市文化系統(tǒng)共有黨組織23個(gè),其中黨委2個(gè),黨總支2個(gè),黨支部19個(gè)。共有黨員208名,其中黨政機(jī)關(guān)黨員56名,事業(yè)單位黨員152名。在性別比例上,女黨員60名,占黨員總數(shù)的28.8%;在年齡層次上,35歲以下黨員32名,36歲至45歲黨員48名,46歲至54歲黨員46名,55歲至59歲黨員15名,60歲及以上黨員67名;在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上,具有研究生學(xué)歷的黨員1名,大學(xué)本科學(xué)歷的黨員44名,大學(xué)??茖W(xué)歷的黨員56名,中專、高中學(xué)歷的黨員44名,初中及以下學(xué)歷的黨員63名。

篇五 農(nóng)村黨員隊(duì)伍狀況調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村黨員隊(duì)伍狀況調(diào)研報(bào)告

一、起因

1、是鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政地位需要。當(dāng)前,影響黨的執(zhí)政地位有三方面因素:一方面農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨減少,黨員隊(duì)伍年齡呈老化趨勢(shì),外出務(wù)工經(jīng)商增多,大量?jī)?yōu)秀人才未加入黨的隊(duì)伍,使黨組織后備人才缺乏,影響黨的執(zhí)政地位和能力。我鎮(zhèn)有黨員1488名,其中60歲以上黨員344名,占23.2%,xx年全鎮(zhèn)入黨56名,xx年只有47名。第二方面黨的影響面呈下降趨勢(shì),許多黨員忙于生計(jì),疲于奔波,經(jīng)濟(jì)利益凸顯重要,黨的路線、方針、政策難以落到實(shí)處,影響黨的執(zhí)政地位;第三是黨的思想政治教育滯后,形式、內(nèi)容簡(jiǎn)單,各種宗教勢(shì)力甚至qqq等xx組織滲透加快,與黨組織爭(zhēng)奪群眾,影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

2、是解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題需要。目前,我們已經(jīng)形成了一整套比較完整的管理農(nóng)村黨員的制度,而且在實(shí)際中取得了較好的效果,但也存在著許多不完善的地方,集中起來(lái)主要表現(xiàn)在黨員的入口關(guān)難把,出口關(guān)難暢,制約力不強(qiáng),面情黨員、親戚黨員依然存在。黨員管理較難,黨員干部激勵(lì)的多,制約的少,做多與做少,做與不做缺乏有效的監(jiān)督。年底的民主評(píng)議也往往形式化,部分黨員信仰退化,宗旨觀念淡薄,不關(guān)心群眾疾苦。有的思想空虛,精神不振,不思進(jìn)取;有的組織紀(jì)律觀念淡薄,不遵守黨的政治紀(jì)律,對(duì)錯(cuò)誤的東西不批評(píng)、不斗爭(zhēng),無(wú)故不參加黨員組織生活,不按時(shí)交納黨費(fèi)等。對(duì)尾巴黨員、牢騷黨員、三不黨員缺乏約束機(jī)制。

3、是全面建設(shè)小康社會(huì)的需要。按照區(qū)委要求,我鎮(zhèn)正加快發(fā)展步伐,力爭(zhēng)提前實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)。但是我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到?jīng)]有農(nóng)村的全面小康,就沒(méi)有全社會(huì)的小康,而黨的建設(shè)是實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的根本保證,黨的建設(shè)的保證作用,最終依賴于廣大黨員先鋒模范作用,這一切需要我們黨員適應(yīng)時(shí)代要求,加強(qiáng)宗旨觀念和黨性教育,在社會(huì)生活各方面保持先進(jìn)性。

二、做法

這次調(diào)研活動(dòng)于9月中旬在四個(gè)試點(diǎn)單位展開(kāi),選擇有代表性的一個(gè)村、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)居民會(huì)、一個(gè)事業(yè)單位,共分調(diào)查摸底、黨性分析、民主評(píng)議、整改提高四個(gè)階段,具體做法是:

(一)提高認(rèn)識(shí),明確目標(biāo)。

為認(rèn)真做好這次調(diào)研活動(dòng),首先要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。為此我們專題分別召開(kāi)了四個(gè)試點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人和各支部黨員動(dòng)員會(huì),講清目的和意義,要求。從貫徹落實(shí)“xxxx”重要思想高度來(lái)統(tǒng)一思想、落實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和各聯(lián)村、廠(單位)班子成員分別在動(dòng)員會(huì)上講了話,為順利開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)提供了組織保證。其次,明確調(diào)研內(nèi)容,我們調(diào)查不同黨員的年齡、性別、職業(yè)、文化、經(jīng)濟(jì)條件、工作崗位分布狀況,排摸不同行業(yè)、不同層次黨員思想現(xiàn)狀和精神需求,重點(diǎn)是要客觀了解黨員先鋒模范作用難以發(fā)揮的主客觀原因,找準(zhǔn)存在的共性和個(gè)性問(wèn)題并對(duì)產(chǎn)生原因進(jìn)行分析,并在如何增強(qiáng)教育管理針對(duì)性、有效性,增強(qiáng)黨員責(zé)任意識(shí),怎樣保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制方面進(jìn)行探索。

篇六 工作報(bào)告 :鎮(zhèn)2023年黨員隊(duì)伍建設(shè)報(bào)告

鎮(zhèn)20xx年黨員隊(duì)伍建設(shè)報(bào)告范文

**縣委組織部:

一年來(lái),我鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍建設(shè)始終堅(jiān)持以黨的xx大和xx屆三中、xx全會(huì)精神為指導(dǎo),以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線,以提高基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手,著力在服務(wù)和保證中心工作完成上取得新突破,著力在建設(shè)政治硬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、品行好的黨員干部隊(duì)伍上取得新突破,著力在發(fā)揮黨員作用、樹(shù)立黨員威信、塑造良好形象上取得新突破,著力在樹(shù)立先進(jìn)典型、宣傳先進(jìn)典型、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,踐行黨的宗旨上取得新突破,奮力推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。

現(xiàn)就我鎮(zhèn)一年來(lái)的黨員隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境

基層黨建工作的根本是建好基層班子,帶好黨員干部隊(duì)伍,為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持把加強(qiáng)班子建設(shè)當(dāng)作基層黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓,全力抓好黨委班子這個(gè)龍頭,突出總支班子這個(gè)關(guān)鍵,配強(qiáng)基層支部班子這個(gè)基礎(chǔ)。黨委書(shū)記帶頭履行黨建工作責(zé)任制,對(duì)基層黨建工作負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,與各黨總支、基層支部層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū),建立起職責(zé)分明的責(zé)任體系。黨委成員率先垂范,在全鎮(zhèn)帶頭樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),保證黨委決策件件落實(shí)到位,做到言必信、行必果。積極推行政務(wù)黨務(wù)公開(kāi),實(shí)施“陽(yáng)光工程”,高度重視村級(jí)班子建設(shè),在支部中注重培養(yǎng)“雙高雙強(qiáng)”型人才,注重吸收優(yōu)秀村委成員、致富能手入黨,對(duì)“軟、癱、散”班子下大氣力整頓。充分發(fā)揮大學(xué)生村官的作用。通過(guò)強(qiáng)班子,帶隊(duì)伍,全鎮(zhèn)基層黨組織的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力更強(qiáng)了。在20xx年的土地劃分工作、災(zāi)后重建工作、移民安置工作、企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)工作等重點(diǎn)工作中,鎮(zhèn)、村上下聯(lián)動(dòng),齊抓共管,黨員干部沖鋒在前,保證了工作的順利進(jìn)行。

堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)每周一次聯(lián)席會(huì)議,每月一次工作小結(jié)會(huì),每半年一次民主生活會(huì),開(kāi)展定期學(xué)習(xí)活動(dòng),做到大事多溝通,小事常通氣,營(yíng)造和諧氛圍,充分發(fā)揮民主。堅(jiān)持黨政班子成員包村制度,傾聽(tīng)基層單位和群眾的呼聲,為民排憂解難。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督制度,加強(qiáng)日常監(jiān)督和管理,對(duì)每個(gè)班子成員和全體機(jī)關(guān)同志每周一集中升國(guó)旗,每周三政治學(xué)習(xí),每周五工作點(diǎn)評(píng)。在全鎮(zhèn)干部中開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng),即:每一名班子成員和機(jī)關(guān)同志讀一本好書(shū),提一個(gè)好建議,解決一個(gè)疑難問(wèn)題,做一件好事,援助一個(gè)貧困家庭或貧困學(xué)生,確保及時(shí)、長(zhǎng)期、經(jīng)常、有效的接受教育,始終保持先進(jìn)性。對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實(shí)行競(jìng)聘上崗,每半年進(jìn)行一次述職述廉,由機(jī)關(guān)同志民主評(píng)議打分排名次。從而使全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出壓力變動(dòng)力,動(dòng)力出效果的良好態(tài)勢(shì)。

二、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制

一是通過(guò)建立健全黨建責(zé)任制,形成上下聯(lián)動(dòng),一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)促一級(jí),層層抓落實(shí)的良好格局。年初全鎮(zhèn)把基層黨建作為工作重點(diǎn),列入重要日程。首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化,制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,并就黨建工作履行情況做出公開(kāi),廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督,完善基層黨建例會(huì)制度,探索黨建工作的新思路,好舉措。建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度,針對(duì)各村具體情況,要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶,開(kāi)展調(diào)查研究,幫助各村理清工作思路,制定黨建工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)解決具體困難和問(wèn)題。積極參與村級(jí)組織建設(shè),協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度,健全規(guī)范黨組織生活。全鎮(zhèn)10個(gè)村支部全部與鎮(zhèn)黨委簽訂了黨建工作責(zé)任狀,實(shí)行半年自查一次,年終綜合考評(píng)。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)定期研究基層黨建工作制度,每季度開(kāi)一次黨建工作例會(huì),專題研究黨建工作。三是抓好黨建示范點(diǎn)建設(shè),年初制定《**鎮(zhèn)基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作實(shí)施方案》,抓好**社區(qū)縣級(jí)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。

三、積極采取措施,狠抓干部作風(fēng)整頓

我鎮(zhèn)黨委高度重視干部作風(fēng)建設(shè),精心準(zhǔn)備、采取扎實(shí)有力措施,促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要做法:一是抓住更新干部思想觀念不放松。積極探索考核激勵(lì)機(jī)制,出臺(tái)了相關(guān)制度,對(duì)各級(jí)干部的學(xué)習(xí)任務(wù)作了具體的要求。二是抓住解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題不放松。三是抓住推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)不放松。四是抓住營(yíng)造勤政高效、風(fēng)清氣正的良好氛圍不放松。各單位部門將干部作風(fēng)整頓納入今年目標(biāo)管理,從大處著眼、小處著手,確保邊整邊改取得實(shí)效。五是抓住建立和完善工作機(jī)制不放松。進(jìn)一步完善修訂財(cái)務(wù)管理制度、政府機(jī)關(guān)考勤制度、會(huì)議紀(jì)律制度、政府機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度等一系列制度。同時(shí)加強(qiáng)督查、確保成效。這次干部作風(fēng)集中整頓,我鎮(zhèn)專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了辦公室和督導(dǎo)組,要求重點(diǎn)整頓什么問(wèn)題,就跟蹤督查什么問(wèn)題。督查既要明查,也要暗訪,把監(jiān)督檢查延伸到干部日常工作和生活環(huán)節(jié),真正把具體人、具體事掌握準(zhǔn)、核查實(shí),真正達(dá)到通報(bào)處理少數(shù)、警示教育多數(shù)、整體改進(jìn)提高的目的。

四、做好黨員隊(duì)伍管理教育培訓(xùn)工作

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)特色社會(huì)主義學(xué)習(xí)讀本》、《興國(guó)之魂》、《美麗中國(guó)》、《小康中國(guó)》、《走自己的路》、《黨章》、《信仰》等。二是深入開(kāi)展“領(lǐng)頭雁”工程,一年來(lái)共組織各村支書(shū)、主任參加縣鎮(zhèn)培訓(xùn)40人次,其他定工干部培訓(xùn)200多人次,努力促進(jìn)村干部素質(zhì)全面提升。三是抓好黨員教育管理,農(nóng)村黨組織堅(jiān)持每月開(kāi)展一次活動(dòng),20xx開(kāi)展活動(dòng)30次,參加活動(dòng)200多人。四是做好農(nóng)村黨員大培訓(xùn)工作,整合各方資源,充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)作用開(kāi)展農(nóng)村黨員大培訓(xùn),年內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)4期,其中較大型的培訓(xùn)10期,培訓(xùn)黨員300多人次。五是認(rèn)真做好發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作。鎮(zhèn)黨委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,重點(diǎn)在回鎮(zhèn)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人和優(yōu)秀婦女、經(jīng)濟(jì)能人中發(fā)展黨員中發(fā)展黨員,不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。20xx年,全鎮(zhèn)10個(gè)黨支部中,共發(fā)展新黨員5名,7名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。六是實(shí)行流動(dòng)黨員雙向管理,建立流動(dòng)黨員臺(tái)帳,安排人員專門負(fù)責(zé)向流動(dòng)黨員提供學(xué)習(xí)、黨內(nèi)活動(dòng)信息等服務(wù)。

五、深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,譜寫建設(shè)新篇章

開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),是學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,建設(shè)美麗富饒文明和諧新**的重要體現(xiàn),是奪取災(zāi)后恢復(fù)重建、移民后續(xù)工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“三線作戰(zhàn)”全面勝利的重要保證,是實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)和維護(hù)穩(wěn)定大局的重要載體。全鎮(zhèn)干部群眾要統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí),深刻理解開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義,準(zhǔn)確把握教育實(shí)踐活動(dòng)的主要精神,全面掌握教育實(shí)踐活動(dòng)的基本方法,積極主動(dòng)投身到教育實(shí)踐活動(dòng)中來(lái),為加快建設(shè)美麗富饒文明和諧新**,譜寫“中國(guó)夢(mèng)”的**篇章而努力奮斗。

1. 發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,快速推進(jìn)“4.20”災(zāi)后重建工作。“4·20”蘆山地震災(zāi)后重建工作,黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,全體鎮(zhèn)黨員干部分片包干負(fù)責(zé);加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo),加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管。嚴(yán)格按照災(zāi)后重建政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求全面完成災(zāi)后房屋重建646戶的建設(shè)任務(wù)。

2. 發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,全力推進(jìn)移民工作和庫(kù)區(qū)后續(xù)發(fā)展工作。做好萬(wàn)里工業(yè)園區(qū)影響區(qū)搬遷安置和鳴鹿村西園安置點(diǎn)的建設(shè)安置工作。(1)完成中海3、4組移民界定和土地劃分工作;(2)完成麥地2組、建全村4組土地置換劃分工作;(3)新整治生產(chǎn)用田3.3畝,置還麥地、中海13戶57人5.799畝田;(4)完成我鎮(zhèn)伏龍村、雙海村、順河鎮(zhèn)管山村共3個(gè)村9個(gè)組650畝土地容量調(diào)查任務(wù),處理土地爭(zhēng)議糾紛60余件;(5)完成西園安置點(diǎn)、廣源1組土地整治約70畝;(7)啟動(dòng)西園安置點(diǎn)房屋修建、簽訂安置協(xié)議32戶;(8)實(shí)施全鎮(zhèn)移民家庭經(jīng)濟(jì)狀況動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),統(tǒng)籌管理全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目、移民后扶項(xiàng)目和對(duì)口幫扶項(xiàng)目,完成年內(nèi)移民后扶項(xiàng)目。

3. 發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金,進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施,夯實(shí)旅游基礎(chǔ)。在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,進(jìn)一步完善水利基礎(chǔ)設(shè)施。(1)投資18萬(wàn)元維修整治堰道6000余米;(2)完成投資260余萬(wàn)元的省級(jí)水資源費(fèi)項(xiàng)目;(3)完成投資153萬(wàn)余元的東溝、黑石溝河堤整治項(xiàng)目,并經(jīng)受了“9.16”大暴雨引發(fā)洪水的沖擊;(4)啟動(dòng)xx年小農(nóng)水項(xiàng)目建設(shè)前期準(zhǔn)備工作。胡葉村農(nóng)業(yè)、水利兩個(gè)石漠化項(xiàng)目即將完工。(5)加快推進(jìn)農(nóng)村飲水安全、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田等重點(diǎn)工程;(6)深入開(kāi)展“農(nóng)村公路大會(huì)戰(zhàn)”,新硬化香樹(shù)、社區(qū)、桃灣、向明、鳴鹿、建全通村公路38公里,全面完成9個(gè)村1社區(qū)的村道硬化;(7)大力發(fā)展水果、干果、蔬菜、畜牧等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),打造生態(tài)有機(jī)農(nóng)業(yè)示范基地,做大做強(qiáng)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌,初步形成1-2 個(gè)農(nóng)民增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);(8)完成860畝經(jīng)果林栽種,栽植核桃460畝,花椒200畝,枇杷和黃果柑共200畝;(9)在林業(yè)方面,繼續(xù)鞏固退耕還林,對(duì)已完善相關(guān)手續(xù)的林改村組及時(shí)兌付補(bǔ)助。香樹(shù)村石漠化項(xiàng)目正在抓緊實(shí)施,即將完工。

篇七 關(guān)于機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍狀況的調(diào)研報(bào)告

根據(jù)縣委統(tǒng)一分工,本人分管全縣__________等項(xiàng)政府工作,并掛鉤聯(lián)系__________鎮(zhèn)。工作中,我自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想,切實(shí)抓好自身廉政建設(shè),上不負(fù)組織信任,下不負(fù)百姓重托?,F(xiàn)將有關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。

一、以良知筑牢廉潔從政的思想防線。

所謂“良知”,就是對(duì)善與惡、是與非的道德意識(shí)感。我總覺(jué)得,我手中的權(quán)力是組織賦予的,是人民給予的,應(yīng)該用它全心全意為人民服務(wù),因而,審慎用權(quán)是一種良知;“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”,如果領(lǐng)導(dǎo)干部言行不一,就會(huì)上行下效,帶壞黨風(fēng)、政風(fēng)和一方社會(huì)風(fēng)氣。因此,以身作則也是一種良知。本人所分管的_______________等部門,相對(duì)而言,資金投入量大、審批監(jiān)管項(xiàng)目多,這是組織對(duì)我的信任,我時(shí)刻都保持著清醒的頭腦,以良知筑起了一條廉潔從政的思想防線。

1、在不斷學(xué)習(xí)中提高認(rèn)識(shí)。

一是學(xué)習(xí)政治理論。學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想,深刻領(lǐng)悟了科學(xué)發(fā)展觀和加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)等理論的真正內(nèi)涵。二是學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨內(nèi)《兩個(gè)條例》及中紀(jì)委三次全會(huì)提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”,并相繼觀看數(shù)部反腐電教片,俗話說(shuō):“不鏡于水、而鏡于人,則吉兇可鑒也。”通過(guò)不斷學(xué)習(xí),努力提高了廉政自律、防腐抗變能力。三是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物。我學(xué)習(xí)任長(zhǎng)霞、牛玉儒等新時(shí)期共產(chǎn)黨員楷模的先進(jìn)事跡,學(xué)習(xí)他們立黨為公、無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)政為民的精神,并結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真撰寫多篇心得筆記,利用黨內(nèi)民主生活會(huì)等機(jī)會(huì),認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),使自己牢固樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

2、在嚴(yán)于自律中把握底線。

吳仁寶曾說(shuō)過(guò)意味深長(zhǎng)的一番話:“家有黃金數(shù)噸,一天也只能吃三頓;豪華房子獨(dú)占鰲頭,一人也只占一個(gè)床位?!边@是印刻在我心中的座右銘,始終堅(jiān)持以自律為本,將抽象的良知具體化為一條條做人做事的底線。一是自重。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都事關(guān)政府的整體形象,為此我時(shí)時(shí)刻刻想到自己的身份,珍重自己的言行、人格和名譽(yù),在春節(jié)和平時(shí)交往中,每逢有部門和企業(yè)及個(gè)人送來(lái)禮金和貴重物品,做到能當(dāng)場(chǎng)退的當(dāng)場(chǎng)退,退不掉的由辦公室工作人員幫助婉退或交辦公室處理。一些與黨員、干部身份不符的場(chǎng)所和活動(dòng),也是堅(jiān)決拒絕。二是自省。一個(gè)人的錯(cuò)誤有它的形成過(guò)程,在萌發(fā)階段,別人是很難發(fā)現(xiàn)的。所以,我做到防微杜漸,自到政府分管這一塊工作以來(lái),我對(duì)工程建設(shè)、行政審批事項(xiàng),堅(jiān)持做到“三抓、三不、三交”,即只抓決策,抓制度,抓落實(shí);而不直接介入,不招呼說(shuō)情,不批規(guī)費(fèi)減免;對(duì)屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的交給部門,不攬權(quán),對(duì)屬于市場(chǎng)調(diào)節(jié)的交給市場(chǎng),不濫權(quán),對(duì)須由集體討論決策的提交集體討論,不越權(quán)。三是自警。就是用黨紀(jì)、國(guó)法、條規(guī)和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為,大是大非問(wèn)題保持頭腦清醒,細(xì)節(jié)問(wèn)題也注意防范。2003年上半年,根據(jù)組織安排,本人擔(dān)任了__________職務(wù)。作為公司法人代表,我不直接審批公司財(cái)務(wù),不干預(yù)公司正常運(yùn)行,從審計(jì)部門對(duì)我在任期間的審計(jì)情況來(lái)看,公司至今沒(méi)有一筆為非政府投資企業(yè)提供擔(dān)保;沒(méi)有一筆逾期銀行貸款及欠息;沒(méi)有一筆帳目不清的往來(lái)及支出。四是自勵(lì)。我認(rèn)為,一個(gè)人無(wú)論是一帆風(fēng)順,還是坎坷不平,都要有良好的精神狀態(tài)。我始終做到成績(jī)面前不滿足,失敗面前不氣餒;工作上高標(biāo)準(zhǔn),生活上低要求,始終保持了一股旺盛的斗志。

3、在接受監(jiān)督中保持本色。

作為領(lǐng)導(dǎo),手中擁有一定的權(quán)力,求你辦事的人也多,遇到的誘惑和考驗(yàn)也多,但任何人都沒(méi)有不受監(jiān)督的特權(quán)。為此,我始終保持著一種平衡的心態(tài),時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以勤為本,以苦礪志,以廉修身。尤其能正確對(duì)待、勇于接受組織和群眾的監(jiān)督,無(wú)論什么情況下,都能把握住自己,潔身自好,清廉自守。我總認(rèn)為,黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒,是一面鏡子,經(jīng)常想一想,照一照,檢查一下自己有什么不足和缺點(diǎn),及時(shí)加以改進(jìn)和糾正,對(duì)自己的成長(zhǎng)大有好處。

二、以責(zé)任感培育廉潔高效的行業(yè)新風(fēng)。

身為領(lǐng)導(dǎo)干部,既要廉潔自律,還要帶好隊(duì)伍。在一年來(lái)的工作中,我深刻體會(huì)到,要做到這一點(diǎn),關(guān)鍵在于有沒(méi)有一種責(zé)任感。所謂“責(zé)任感”,就是我們對(duì)自己所承擔(dān)的角色和義務(wù)的感知。記得鄭培民同志曾說(shuō)過(guò),“權(quán)力是一把‘雙刃劍’,要警惕權(quán)力本身對(duì)掌權(quán)者的腐蝕。”因而,作為一名政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員,我在這方面,堅(jiān)持了兩個(gè)結(jié)合:

1、陽(yáng)光行政與規(guī)范運(yùn)行相結(jié)合。

為確保權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范有序,我建立健全了五大制度,將權(quán)力運(yùn)行主動(dòng)置于群眾的監(jiān)督之下,有效構(gòu)建了一種陽(yáng)光行政機(jī)制。一是_______________二是_______________三是_______________四是____________________五是_______________*真正實(shí)現(xiàn)了陽(yáng)光操作。

2、以情為重與動(dòng)真碰硬相結(jié)合。

人都是重感情的,但我覺(jué)得,這與動(dòng)真碰硬并不矛盾,說(shuō)到底,是如何處理“嚴(yán)”和“愛(ài)”的關(guān)系問(wèn)題。在廉政建設(shè)中,我堅(jiān)持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則,突出抓好親屬與下屬的監(jiān)督管理,兩者得到了很好地結(jié)合。平時(shí),我常念“緊箍咒”、早打“預(yù)防針”,在不同地點(diǎn)、不同場(chǎng)合,都不失時(shí)機(jī)地利用正反典型,教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn),提醒他們要耳邊警鐘長(zhǎng)鳴,心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的不廉行為,我敢于動(dòng)真碰硬,嚴(yán)肅糾正。對(duì)構(gòu)成違法犯罪的,要求紀(jì)檢監(jiān)察部門及時(shí)介入,決不庇護(hù)。

為培育好廉潔高效的行業(yè)新風(fēng),我要求分管部門主動(dòng)邀請(qǐng)縣人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界人士進(jìn)行行風(fēng)評(píng)議,及時(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng),并已形成制度。

三、以勤勉塑造勤政愛(ài)民的良好形象。

我緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局,思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展,以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)新一屆政府領(lǐng)導(dǎo)班子“規(guī)范、廉潔、勤政、高效”的集體形象。我著重了四個(gè)“關(guān)注”。

1、關(guān)注大局、盡心履職。講分管而不偏分管,講分工而不唯分工,只要是組織需要、領(lǐng)導(dǎo)交辦的,都全力以赴去完成。上半年,縣委決定將__________改革交給政府,我具體負(fù)責(zé)。面對(duì)這一新課題、大難題,雖然自己分管的工作已讓我忙得不亦樂(lè)乎,但還是愉快地接受任務(wù),并以對(duì)事業(yè)、對(duì)集體、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的忠誠(chéng)態(tài)度,盡心履職。

2、關(guān)注發(fā)展,執(zhí)著攻堅(jiān)。我牢記發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),對(duì)制約發(fā)展的“瓶頸”,我總是以執(zhí)著的精神進(jìn)行努力破解_______________。

3、關(guān)注熱點(diǎn),維護(hù)穩(wěn)定。當(dāng)前既是發(fā)展的機(jī)遇期,又是政策的敏感期。特別在__________等方面,只要哪個(gè)層面上稍有不同反響,都會(huì)招來(lái)暴風(fēng)驟雨,甚至全盤被動(dòng)。鐵本事件的教訓(xùn)十分深刻。因此,在工作中,我要求分管部門必須做到“幫忙不添亂,分憂不分神”,____________________。

4、關(guān)注民生、善待百姓。在工作中,能時(shí)刻牢記“執(zhí)政為民、廉政為民”的宗旨,力所能及地為群眾解決實(shí)際問(wèn)題,積極做到關(guān)注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。略)

各位領(lǐng)導(dǎo)!執(zhí)政黨的黨風(fēng)廉政與否,事關(guān)國(guó)家之興衰,人民之福祉。對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,我深感自己仍存在標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問(wèn)題。如在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求上,我做得還不夠,在平時(shí)對(duì)部門的要求上,注重了“做事”,放松了“管人”,在分管部門的少數(shù)中層人員身上出現(xiàn)了一些經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,值得我反思和重視。在與一些開(kāi)發(fā)商、工程隊(duì)的交往過(guò)程中,因防范戒備過(guò)多,導(dǎo)致在親商、安商方面融洽程度不夠,政企雙方在信息溝通上不多。在今后工作中,我決心做到“三個(gè)始終堅(jiān)持”。一是始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),不斷完善和提高自己,確保高質(zhì)量地履行好各項(xiàng)職責(zé)。二是始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨,正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,心系組織重托和百姓冷暖。三是始終堅(jiān)持執(zhí)行黨的各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)章制度,以這次述廉為動(dòng)力,不斷警示自己,防微杜漸,警鐘長(zhǎng)鳴,真正做到上不負(fù)黨,下不負(fù)民,全面提高執(zhí)政能力,為推進(jìn)如東經(jīng)濟(jì)更快更好發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

以上不妥之處,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同志們提出寶貴意見(jiàn)。

篇八 關(guān)于街道辦事處黨員隊(duì)伍調(diào)研報(bào)告

近年來(lái),隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,農(nóng)村稅費(fèi)改革的穩(wěn)步推進(jìn),農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)面臨著一些新的情況和問(wèn)題。為了進(jìn)一步分析研究農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)在新形勢(shì)下的特點(diǎn),近期,我們重點(diǎn)圍繞轄區(qū)農(nóng)村基層黨員作用發(fā)揮情況、黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題和對(duì)策三個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查研究,現(xiàn)將調(diào)研情況綜述如下:

一、相臺(tái)街道黨工委黨員的數(shù)量結(jié)構(gòu)及作用發(fā)揮情況

相臺(tái)辦事處是隨著安陽(yáng)市區(qū)劃調(diào)整,于xx年4月份在原鐵西區(qū)農(nóng)工委的基礎(chǔ)上改制而成的。相臺(tái)街道黨工委下轄16個(gè)黨支部(含1個(gè)黨總支),其中農(nóng)村黨支部12個(gè),企業(yè)支部3個(gè),機(jī)關(guān)支部1個(gè)。截止 xx年底,共有黨員397名,其中農(nóng)民黨員203名,企業(yè)職工黨員24人,機(jī)關(guān)黨員14人,離退休黨員156人;從文化程度來(lái)看,大學(xué)本科生4人,大專生15人,中專生29人,高中學(xué)歷的76人,初中及以下的277人;從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看,35歲以下的黨員數(shù)為44人,36至45歲的63人,46至54歲的108人,55歲至59歲的70人,60歲以上的112人。

幾年來(lái),我們堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針和工作要求,從思想上、組織上、作風(fēng)上全面加強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè),使農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)、保障、帶動(dòng)和監(jiān)督作用。

1、農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作中發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)作用。

一是更新觀念,引好了路。辦事處各村級(jí)黨組織通過(guò)“三個(gè)代表學(xué)教活動(dòng)”、“致富思源,富而思進(jìn)”的大學(xué)習(xí)、大討論等活動(dòng),積極引導(dǎo)鄉(xiāng)村干部和廣大群眾解放思想,更新觀念,破除“小富即安、小進(jìn)則滿”等落后保守的小農(nóng)思想的束縛,樹(shù)立了與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的開(kāi)放意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),樹(shù)立了適合本地區(qū)需要的新觀念、新思路、新方法、新模式,激發(fā)了廣大群眾加快發(fā)展的積極性,以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變,推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。

二是因地制宜,選好了路。各村級(jí)黨組織在認(rèn)真分析研究村情和充分聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以農(nóng)民增收為目標(biāo),把開(kāi)發(fā)利用自身優(yōu)勢(shì)同調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合,選準(zhǔn)了符合村情的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,逐步探索出了一條符合本地實(shí)際、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子。辦事處提出了依托安鋼、電廠等大型企業(yè)的地緣優(yōu)勢(shì)大力發(fā)展與之相配套的附屬企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),加快城鎮(zhèn)化建設(shè)的發(fā)展思路。這些思路的確定為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作指明了方向,提供了導(dǎo)向定位作用,較好地指導(dǎo)了農(nóng)村工作。

三是強(qiáng)化服務(wù),鋪好了路?;鶎狱h組織把助農(nóng)增收作為一項(xiàng)重要任務(wù),通過(guò)建立合作組織,構(gòu)建服務(wù)體系,組織村干部引進(jìn)項(xiàng)目、普及科技、分析市場(chǎng),為群眾發(fā)家致富提供必要的信息、技術(shù)服務(wù),解決了群眾上項(xiàng)目、辦企業(yè)、闖市場(chǎng)等方面的難題,加快了群眾致富步伐。

2、農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了保障作用

各基層黨組織從為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航的角度出發(fā),逐步造就了一支有闖勁、有能力、有干勁的干部隊(duì)伍,切實(shí)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的組織保證。

一是抓學(xué)習(xí)、領(lǐng)著干。認(rèn)真組織村干部學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),以及有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),緊緊抓住在廣大農(nóng)村開(kāi)展的“三個(gè)代表學(xué)教活動(dòng)”的機(jī)遇,結(jié)合實(shí)際搞規(guī)劃、定目標(biāo)、抓落實(shí)。重點(diǎn)抓了四個(gè)層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),解決了四個(gè)方面的問(wèn)題。即抓好辦事處黨工委中心組學(xué)習(xí),重點(diǎn)解決了黨委班子成員思想不解放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)思路不廣的問(wèn)題;抓好辦事處機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),著力解決了干部素質(zhì)不高、指導(dǎo)工作針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題;抓好村兩委班子的學(xué)習(xí)培訓(xùn),解決了村干部思想不解放、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)辦法不多的問(wèn)題;抓好黨員培訓(xùn),解決了黨員自富能力不高、帶富能力不強(qiáng)的問(wèn)題。通過(guò)四個(gè)層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高了黨員干部服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的自覺(jué)性和緊迫感。

二是抓干部,帶著干。積極推行了村黨支部書(shū)記“兩推一選”辦法和村民委員會(huì)海選機(jī)制,真正把那些有水平、有能力、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬磐粕狭舜孱I(lǐng)導(dǎo)崗位。在xx年的村委會(huì)換屆選舉中,6個(gè)村圓滿完成換屆選舉,共調(diào)整村黨支部書(shū)記5人,有5個(gè)村黨支部采取“兩推一選”的辦法選舉產(chǎn)生了當(dāng)家人;調(diào)整村委會(huì)主任5人,副主任5人,使一大農(nóng)村能人成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的帶頭人,在每年的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,落實(shí)增收計(jì)劃方面均起到了帶頭、引導(dǎo)、示范作用。

三是抓制度,管著干。各村黨組織普遍建立健全了各項(xiàng)工作制度,嚴(yán)格按制度辦事,用制度管人。各村都建立了《政治學(xué)習(xí)制度》、《黨員管理制度》、《三會(huì)一課一制度》、《工作報(bào)告制度》、《聯(lián)合辦公日制度》、《村黨支部村委會(huì)聯(lián)章聯(lián)簽制度》、《村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)開(kāi)支審批制度》、《村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織現(xiàn)金管理制度》等,通過(guò)建立健全制度,鄉(xiāng)村干部普遍增強(qiáng)了責(zé)任感和自覺(jué)性,形成了帶頭干、帶領(lǐng)群眾干的共識(shí)。

3、農(nóng)村基層黨組織在帶領(lǐng)黨員全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐中發(fā)揮了帶動(dòng)作用

各級(jí)黨組織,通過(guò)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用,在全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐中帶動(dòng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和農(nóng)村文明新風(fēng)尚、干部好作風(fēng)的形成。

一是在帶領(lǐng)廣大黨員群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上帶出了好效益。各基層黨組織組織動(dòng)員廣大黨員緊緊圍繞依托大中型企業(yè)這一優(yōu)勢(shì),突出農(nóng)民增收這一主線,要求黨員帶頭發(fā)展個(gè)體企業(yè),成為了群眾致富奔小康的帶頭人,并以實(shí)際行動(dòng)幫助周圍的群眾,為他們出點(diǎn)子、謀路子、傳技術(shù)、做貢獻(xiàn),帶領(lǐng)群眾共同致富。轄區(qū)6個(gè)農(nóng)村中,除了有一個(gè)村由于歷史原因每年的收入不足20萬(wàn)元外,其余5個(gè)村每年的收入都在50萬(wàn)元以上。村民的吃水、農(nóng)業(yè)稅等全部有村集體負(fù)擔(dān),除此而外,每人每年還有150到600元不等的年終分紅,60歲以上的老人還有特殊補(bǔ)助。

二是在帶領(lǐng)廣大黨員和群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村上帶出了文明新風(fēng)尚。各基層黨組織堅(jiān)持不懈地開(kāi)展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動(dòng),要求黨員帶頭講文明、樹(shù)新風(fēng),倡導(dǎo)健康文明的生活方式,做文明新風(fēng)的倡導(dǎo)人、移風(fēng)易俗的帶頭人、科學(xué)技術(shù)的傳播人,引導(dǎo)群眾講文明、講科學(xué)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、平等互助、鄰里和睦、共同進(jìn)步。如焦邵村投資20多萬(wàn)元組建的50余人的女子軍樂(lè)隊(duì),既安排了村內(nèi)婦女的工作,更主要的是為全村精神文明建設(shè)建立了基地,該女子軍樂(lè)隊(duì)在安陽(yáng)市也是小有名氣。

三是在帶領(lǐng)廣大黨員干部更好地為群眾服務(wù)上帶出了好作風(fēng)。各基層黨組織注重實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,積極帶領(lǐng)黨員干部為群眾謀利益、辦實(shí)事,樹(shù)立了新時(shí)期黨員干部的良好形象。各村都組織黨員、致富能人與貧困戶開(kāi)展了結(jié)對(duì)子活動(dòng),以黨員為橋梁、紐帶,為致富能人和貧困戶牽線搭橋,教育引導(dǎo)貧困戶鼓足信心脫離貧困,黨員和致富能人共同為貧困戶確定致富目標(biāo),進(jìn)行精神、物質(zhì)幫扶。目前,黨員和致富能人共結(jié)對(duì)幫扶貧困戶368戶。

4、農(nóng)村基層黨組織在推進(jìn)農(nóng)村民主建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮了監(jiān)督作用

為了使農(nóng)村基層民主政治建設(shè)逐步走向制度化、規(guī)范化軌道,各村始終注意加強(qiáng)制度建設(shè),用制度監(jiān)督約束干部從政行為,努力營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正的管理氛圍。

一是落實(shí)民主權(quán)利。在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)了村民民主選舉權(quán),依法選舉產(chǎn)生了群眾信任的村委會(huì)成員,逐步完善了民主決策機(jī)制,落實(shí)了“一事一議” 制度,在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目和較大的公益性事業(yè)上做到了村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論,保證了村民民主決策,穩(wěn)定了群眾情緒。同時(shí),積極開(kāi)展“五黨支部”“五農(nóng)村”等創(chuàng)建活動(dòng),提高了村民自治水平。

二是規(guī)范民主監(jiān)督。建立健全了村民議事制度、重大問(wèn)題決策制度、政務(wù)公開(kāi)制度、黨委定期談話制度、村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度。重點(diǎn)是在農(nóng)村推行了村務(wù)公開(kāi)、民主管理工作,各村都設(shè)立了村務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和民主理財(cái)小組,設(shè)置了政務(wù)、村務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄。每年冬季結(jié)合基層組織整建,對(duì)村社財(cái)務(wù)進(jìn)行全面的清理審計(jì),并將清理審計(jì)結(jié)果通過(guò)村務(wù)公開(kāi)欄或召開(kāi)村民代表會(huì)議向群眾公開(kāi),接受群眾監(jiān)督,做到了內(nèi)容、程序、時(shí)間、形式四統(tǒng)一。

三是規(guī)范黨員干部管理。在村干部中實(shí)行了任期目標(biāo)管理責(zé)任制,明確了村干部任期目標(biāo)和年度目標(biāo),使村干部帶著責(zé)任上臺(tái),明確目標(biāo)干事。積極推進(jìn)農(nóng)村支部書(shū)記“兩推一選”辦法和村民委員會(huì)海選機(jī)制,對(duì)一些不能擺正國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,缺乏理想信念,沒(méi)有遠(yuǎn)大抱負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行針對(duì)性的教育,經(jīng)教育仍無(wú)起色的,堅(jiān)決予以調(diào)整,實(shí)施降職或免職,真正把那些有水平、有能力、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬磐粕狭舜孱I(lǐng)導(dǎo)崗位。在xx年的村委會(huì)換屆選舉中,6個(gè)村圓滿完成換屆選舉,采取“兩推一選”的辦法選舉產(chǎn)生了當(dāng)家人共調(diào)整村黨支部書(shū)記3人,3個(gè)村支部書(shū)記保持了連任;調(diào)整村委會(huì)主任5人,副主任5人,使一批農(nóng)村能人成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的帶頭人,在每年的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,落實(shí)增收計(jì)劃方面均起到了較好的帶頭、引導(dǎo)、示范作用。每年年終,采取“上考(辦事處黨工委考核)下評(píng)(黨員群眾評(píng)議)”的辦法,對(duì)村干部進(jìn)行全面考核,村支部書(shū)記、村委會(huì)主任分別在黨員大會(huì)和代表會(huì)上進(jìn)行述職,評(píng)出優(yōu)秀、稱職、不稱職干部。辦事處黨工委對(duì)不稱職村干部分析原因后,根據(jù)不同情況予以處理。三年來(lái),有3名村干部由于工作不稱職、群眾不滿意而被淘汰。

二、當(dāng)前農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

近年來(lái),我們雖然在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍建設(shè)方面做了一些工作,取得了一定成效,但是,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和農(nóng)村改革的日益深化,特別隨著轄區(qū)各村周邊大中型企業(yè)越來(lái)越多地占用農(nóng)民賴以生存的土地,失地農(nóng)民越來(lái)越多,農(nóng)村工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題,為農(nóng)村基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的課題。當(dāng)前,轄區(qū)農(nóng)村基層黨員干部隊(duì)伍總體上是好的,素質(zhì)較高,作風(fēng)扎實(shí),是一支靠得住、過(guò)得硬的隊(duì)伍,但是與不斷發(fā)展的形勢(shì)、要求來(lái)衡量,還存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

(一)思想觀念跟不上形勢(shì)的發(fā)展,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。一些基層干部仍習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思維定勢(shì)和工作方法,思想有些保守,行動(dòng)有些遲緩。部分干部精神不振,缺乏爭(zhēng)上游、創(chuàng)一流的信心和勇氣,事業(yè)心、責(zé)任感不太強(qiáng)。特別是問(wèn)題較多的村的干部,在困難面前怨天尤人,缺乏帶領(lǐng)群眾盡快改變貧困面貌的責(zé)任心和緊迫感,更談不上治窮致富的發(fā)展思路,以致經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,集體經(jīng)濟(jì)薄弱。

(二)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力低,與群眾盼望致富的迫切心情不相適應(yīng)。當(dāng)前,廣大農(nóng)民群眾盼的是致富,要的是服務(wù),求的是保護(hù),特別希望基層干部給指出致富路子。但有些基層干部能力不強(qiáng),引導(dǎo)不利,服務(wù)不夠,不能帶領(lǐng)群眾致富,群眾想的盼的實(shí)現(xiàn)不了,急切的致富愿望變成失望,當(dāng)干部再要求農(nóng)民為集體做貢獻(xiàn)時(shí),就會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒,工作稍有差錯(cuò),群眾就會(huì)抓住不放,甚至激化干群矛盾。

(三)依法行政的能力弱,與群眾日益增強(qiáng)的民主意識(shí)不適應(yīng)?,F(xiàn)在基層干部與農(nóng)民的關(guān)系,已由過(guò)去的指揮者變成了指導(dǎo)者和服務(wù)者,不僅要帶領(lǐng)群眾致富,還必須依法行政。但有些基層干部不善于運(yùn)用政策法律、示范引導(dǎo)等綜合手段推動(dòng)工作,仍然采取行政命令等傳統(tǒng)方式,極易引起群眾反感,甚至激化矛盾,換來(lái)農(nóng)民強(qiáng)硬的回應(yīng),使一些問(wèn)題解決起來(lái)愈加困難。

(四)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的朝氣。從相臺(tái)辦事處黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)來(lái)看,55歲以上的黨員有182名,占黨員總數(shù)的45。8%,而且多數(shù)是從安鋼、電廠等企業(yè)離退休回來(lái)的工人,文化素質(zhì),科技知識(shí)等都與當(dāng)前農(nóng)村的形勢(shì)與要求不太適應(yīng)。從黨員隊(duì)伍的文化素質(zhì)來(lái)看,397名黨員中,具有大專以上文化的僅有19人,占黨員總數(shù)的4。8%,初中文化的277人,占69。8%。這樣的文化水平顯然與今天的現(xiàn)實(shí)差距較大;從黨員發(fā)展來(lái)看,每年每個(gè)村最多就是發(fā)展1-2名黨員,而且多是在村委會(huì)任職的非黨員,且年輕人相對(duì)又較少,而進(jìn)入黨員隊(duì)伍的多是些離退休職工,所以說(shuō),在相臺(tái)辦事處397名黨員中,35歲以下的進(jìn)有44人,僅占11。1%,力量對(duì)比差距較大。因此說(shuō),這支黨員隊(duì)伍屬于“老年型”的隊(duì)伍,自然就缺乏干事創(chuàng)業(yè)的朝氣。

三、基層黨員、干部群眾對(duì)農(nóng)村工作的意見(jiàn)建議

從總體上說(shuō),當(dāng)前,廣大基層黨員干部群眾認(rèn)為村黨支部和村兩委干部在貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,推進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn),農(nóng)民收入水平不斷提高等方面,干部群眾對(duì)此比較滿意。但是面對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì),如何進(jìn)一步發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力?如何繼續(xù)提高生活水平?對(duì)此,基層黨員干部群眾對(duì)農(nóng)村工作提出了新要求:

一是要加大科技普及力度。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)民“最急的是致富無(wú)門、最缺的是技術(shù)技能、最怕的是市場(chǎng)變化”的實(shí)際,大力發(fā)展以職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣為主要內(nèi)容的教育形式,為農(nóng)村培育更多的農(nóng)業(yè)技術(shù)能手和創(chuàng)業(yè)人才。

二是要加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。充分挖掘和發(fā)揮農(nóng)業(yè)的區(qū)域比較優(yōu)勢(shì),培育壯大地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),不斷加快農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)發(fā)展,緊緊圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品,把企業(yè)引向基地和農(nóng)戶,把基地和農(nóng)戶引向市場(chǎng)。

三是加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度。針對(duì)稅費(fèi)改革后農(nóng)村基層政權(quán)組織經(jīng)費(fèi)普遍緊張,辦公費(fèi)緊缺,工作的積極性下降的實(shí)際,建議上級(jí)政府加大對(duì)基層財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度,以實(shí)際行動(dòng)幫助解決“無(wú)錢辦事”的問(wèn)題,從而穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍,提高他們的工作積極性。

四是要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。要把農(nóng)民組織起來(lái),支持發(fā)展規(guī)?;庸て髽I(yè)、專業(yè)特色市場(chǎng)和專業(yè)種養(yǎng)大戶,興辦各種類型的合作經(jīng)濟(jì)組織,架起農(nóng)民與政府、市場(chǎng)、龍頭之間溝通的橋梁,讓農(nóng)民在生產(chǎn)聯(lián)合中組織起來(lái)。

五是要注重提高基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層干部科學(xué)文化素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德的培養(yǎng)教育,幫助他們樹(shù)立為農(nóng)業(yè)服務(wù)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,通過(guò)建立獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制,激發(fā)廣大農(nóng)村基層干部的進(jìn)取精神,以此來(lái)推動(dòng)基層干部的自身建設(shè),優(yōu)化干部隊(duì)伍。

六是要加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育。通過(guò)教育使廣大黨員明確黨員先進(jìn)性的具體內(nèi)涵,激發(fā)黨員自我教育、自我改進(jìn)、自我提高的自覺(jué)性;引導(dǎo)黨員帶頭應(yīng)用新技術(shù)、帶頭推廣新品種、帶頭發(fā)家致富,樹(shù)立先富的榜樣,使廣大群眾有看頭、有學(xué)頭、有干頭。

篇九 教育局黨員隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)調(diào)研報(bào)告

黨的先進(jìn)性是通過(guò)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)出來(lái)的。近年來(lái),局黨委始終堅(jiān)持把黨的建設(shè)與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來(lái),切實(shí)發(fā)揮每一位共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。局機(jī)關(guān)和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干絕大多數(shù)是黨員,他們?cè)诮逃芾?、教?shū)育人、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)等方面發(fā)揮著重要作用,帶領(lǐng)全市廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、默默奉獻(xiàn),為德興教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。

黨員隊(duì)伍的主流是積極、健康、向上的,但也不可否認(rèn),黨員隊(duì)伍也存在一些不容忽視、亟待解決的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

一是部分黨員的宗旨意識(shí)淡化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,有些黨員“向錢看”的傾向有所抬頭,責(zé)任心淡化,表率作用減弱。少數(shù)黨員在師生中的形象和威信沒(méi)有樹(shù)立起來(lái),導(dǎo)致黨員教師、非黨員教師只重視業(yè)務(wù)工作,忽視政治、思想、幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題等方面的追求。

二是黨員隊(duì)伍的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有些黨員教師認(rèn)為入了黨就“知足常樂(lè)”,“一心教好案前書(shū)”就萬(wàn)事大吉,因此政治學(xué)習(xí)形式化,放松了政治理論學(xué)習(xí)和世界觀的繼續(xù)改造,對(duì)黨的方針、政策很少關(guān)心或者充耳不聞。

三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。部分支部對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的文章做得還不夠充分,存在著“兩張皮”的現(xiàn)象,在業(yè)務(wù)工作中沒(méi)有看到黨建工作的促進(jìn)效果。

四是組織黨員開(kāi)展活動(dòng)不夠豐富。大部分黨組織開(kāi)展黨員活動(dòng)比較老套,多為聚餐、歌舞等,不能滿足新形勢(shì)下黨員對(duì)組織活動(dòng)的要求。

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,著力辦好人民滿意的教育,需建立健全黨員教育與管理的長(zhǎng)效機(jī)制,為此,全市教育系統(tǒng)各級(jí)黨組織積極探索,勇于實(shí)踐,建立健全了黨員隊(duì)伍管理的五項(xiàng)機(jī)制。

一是健全發(fā)展新黨員工作機(jī)制。黨組織把發(fā)展新黨員工作作為從源頭上保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要任務(wù)來(lái)抓,嚴(yán)把黨員“入口”關(guān),嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的入黨條件和黨中央關(guān)于新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針發(fā)展黨員。嚴(yán)格履行入黨程序,堅(jiān)持做到“五個(gè)不上報(bào)”,即:培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不上報(bào),未經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的不上報(bào),示經(jīng)公示的不上報(bào),材料手續(xù)不全的不上報(bào),對(duì)的黨的基本知識(shí)模糊、入黨動(dòng)機(jī)不純的不上報(bào)。堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則,成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。注重在“雙高”(高學(xué)歷、高職稱)教師中發(fā)展黨員,優(yōu)化黨員的結(jié)構(gòu)與素質(zhì),不斷為黨組織增添新鮮血液。近年來(lái),市教育局每年會(huì)發(fā)展十幾名黨員,發(fā)展黨員質(zhì)量得到群眾的高度認(rèn)同。

二是健全黨員檔案管理機(jī)制。黨員檔案是黨組織按照黨的有關(guān)政策,在培養(yǎng)、發(fā)展、教育和管理黨員工作中形成的記載黨員個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、工作表現(xiàn)等內(nèi)容的文字材料,是歷史地、全面地考察了解和管理黨員的重要依據(jù)。黨員檔案工作是黨的基層組織建設(shè)工作的組成部分,是對(duì)黨員教育、管理和服務(wù)的重要依據(jù)。為此,各級(jí)黨組織安排專人負(fù)責(zé)黨員檔案管理工作,添置必要的設(shè)備,黨員檔案實(shí)行制式化管理,檔案盒、檔案袋、檔案卷皮、目錄等實(shí)行統(tǒng)一格式,做到歸檔及時(shí)、保管有序、查閱便捷。接收與轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系,都做到手續(xù)齊全,并認(rèn)真核查轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出黨員的檔案材料。

三是健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。積極建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,不斷豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容,既要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、黨的基本理論等知識(shí),也要學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、新課程改革等知識(shí),進(jìn)一步提高黨員的思想政治水平和教育教學(xué)能力。探索多種多樣且富有成效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式,有個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、外出觀摩、聘請(qǐng)專家授課等。要求每位黨員每年撰寫讀書(shū)筆記達(dá)一萬(wàn)字以上。一中、二中等黨支部每年都會(huì)組織黨員教師赴國(guó)內(nèi)名校學(xué)習(xí)聽(tīng)課,接受先進(jìn)的教育理念與方法,這一舉措對(duì)提升學(xué)校的管理水平和提高黨員教師的教學(xué)水平起到了良好的促進(jìn)作用。

四是健全黨員考核評(píng)價(jià)機(jī)制。結(jié)合開(kāi)展黨員先鋒創(chuàng)績(jī)活動(dòng),各支部都建立了黨員教師考核評(píng)價(jià)體系,內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)質(zhì)量、教育科研成果、幫扶師生成效、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)等各個(gè)方面,對(duì)搞有償家教、索請(qǐng)索禮、利用職務(wù)之便謀取私利、體罰或變相體罰學(xué)生等有違師德師風(fēng)的行為實(shí)行一票否決,并將考核結(jié)果與黨員的評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔作用直接掛鉤。在評(píng)價(jià)方式上建立多元評(píng)價(jià)機(jī)制,有黨員自評(píng)、互評(píng),學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)、校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)等,并將其有效整合,力爭(zhēng)做到評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正,黨員心服口服。銀城一小黨支部通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、座談走訪、設(shè)立意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話、校長(zhǎng)接待日等多種形式了解黨員的表現(xiàn)、學(xué)校及社會(huì)各界對(duì)黨員反映,促進(jìn)了全體黨員規(guī)范自己的言行、不斷創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。教育局黨委每年“七一”之際都會(huì)表彰一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

五是健全黨員聯(lián)系群眾機(jī)制。各支部動(dòng)員廣大黨員廣泛開(kāi)展幫帶教師、幫扶學(xué)生活動(dòng)。要求每一名黨員至少幫帶一名新教師,增進(jìn)教師間的業(yè)務(wù)交流,實(shí)現(xiàn)相互學(xué)習(xí)、共同提高的目標(biāo),促進(jìn)新教師專業(yè)成長(zhǎng),使其盡快勝任教學(xué)工作。積極幫助學(xué)困生和貧困生,使他們能順利完成學(xué)業(yè)。各校積極探索,不斷創(chuàng)新黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的載體,如:一中大力開(kāi)展黨員“三聯(lián)四一”活動(dòng),“三聯(lián)”是指黨員聯(lián)系入黨積極分子、黨員骨干教師聯(lián)系青年教師、黨員聯(lián)系寢室,“四一”是指黨員上好一節(jié)示范課、讀一本好書(shū)、寫一篇隨筆、幫扶一名學(xué)困生。二小開(kāi)展黨員先鋒示范崗活動(dòng),亮明黨員身份,接受群眾監(jiān)督。二中針對(duì)學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象增多的問(wèn)題,組織每位黨員與1—2名學(xué)習(xí)困難學(xué)生結(jié)成對(duì)子,通過(guò)談心交流、課業(yè)輔導(dǎo)、家訪、經(jīng)濟(jì)資助等方式促進(jìn)其思想轉(zhuǎn)變,提高其學(xué)業(yè)成績(jī),使大多數(shù)后進(jìn)生都得到了轉(zhuǎn)變,成效較為顯著。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是一個(gè)永恒的課題,市教體局黨委將不斷探索,深入研究,進(jìn)一步提高黨建工作科學(xué)化水平。

篇十 *街道辦事處黨員隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

相臺(tái)辦事處黨員隊(duì)伍建設(shè)

情況調(diào)查

近年來(lái),隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,農(nóng)村稅費(fèi)改革的穩(wěn)步推進(jìn),農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)面臨著一些新的情況和問(wèn)題。為了進(jìn)一步分析研究農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)在新形勢(shì)下的特點(diǎn),近期,我們重點(diǎn)圍繞轄區(qū)農(nóng)村基層黨員作用發(fā)揮情況、黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題和對(duì)策三個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查研究,現(xiàn)將調(diào)研情況綜述如下:

一、相臺(tái)街道黨工委黨員的數(shù)量結(jié)構(gòu)及作用發(fā)揮情況

相臺(tái)辦事處是隨著安陽(yáng)市區(qū)劃調(diào)整,于2003年4月份在原鐵西區(qū)農(nóng)工委的基礎(chǔ)上改制而成的。相臺(tái)街道黨工委下轄16個(gè)黨支部(含1個(gè)黨總支),其中農(nóng)村黨支部12個(gè),企業(yè)支部3個(gè),機(jī)關(guān)支部1個(gè)。截止2003年底,共有黨員397名,其中農(nóng)民黨員203名,企業(yè)職工黨員24人,機(jī)關(guān)黨員14人,離退休黨員156人;從文化程度來(lái)看,大學(xué)本科生4人,大專生15人,中專生29人,高中學(xué)歷的76人,初中及以下的277人;從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看,35歲以下的黨員數(shù)為44人,36至45歲的63人,46至54歲的108人,55歲至59歲的70人,60歲以上的112人。

幾年來(lái),我們堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的指導(dǎo)方針和工作要求,從思想上、組織上、作風(fēng)上全面加強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè),使農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)、保障、帶動(dòng)和監(jiān)督作用。

1、農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作中發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)作用。

一是更新觀念,引好了路。辦事處各村級(jí)黨組織通過(guò)“三個(gè)代表學(xué)教活動(dòng)”、“致富思源,富而思進(jìn)”的大學(xué)習(xí)、大討論等活動(dòng),積極引導(dǎo)鄉(xiāng)村干部和廣大群眾解放思想,更新觀念,破除“小富即安、小進(jìn)則滿”等落后保守的小農(nóng)思想的束縛,樹(shù)立了與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的開(kāi)放意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),樹(shù)立了適合本地區(qū)需要的新觀念、新思路、新方法、新模式,激發(fā)了廣大群眾加快發(fā)展的積極性,以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變,推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。

二是因地制宜,選好了路。各村級(jí)黨組織在認(rèn)真分析研究村情和充分聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以農(nóng)民增收為目標(biāo),把開(kāi)發(fā)利用自身優(yōu)勢(shì)同調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合,選準(zhǔn)了符合村情的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,逐步探索出了一條符合本地實(shí)際、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子。辦事處提出了依托安鋼、電廠等大型企業(yè)的地緣優(yōu)勢(shì)大力發(fā)展與之相配套的附屬企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),加快城鎮(zhèn)化建設(shè)的發(fā)展思路。這些思路的確定為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作指明了方向,提供了導(dǎo)向定位作用,較好地指導(dǎo)了農(nóng)村工作。

三是強(qiáng)化服務(wù),鋪好了路。基層黨組織把助農(nóng)增收作為一項(xiàng)重要任務(wù),通過(guò)建立合作組織,構(gòu)建服務(wù)體系,組織村干部引進(jìn)項(xiàng)目、普及科技、分析市場(chǎng),為群眾發(fā)家致富提供必要的信息、技術(shù)服務(wù),解決了群眾上項(xiàng)目、辦企業(yè)、闖市場(chǎng)等方面的難題,加快了群眾致富步伐。

2、農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了保障作用

各基層黨組織從為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航的角度出發(fā),逐步造就了一支有闖勁、有能力、有干勁的干部隊(duì)伍,切實(shí)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的組織保證。

一是抓學(xué)習(xí)、領(lǐng)著干。認(rèn)真組織村干部學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),以及有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),緊緊抓住在廣大農(nóng)村開(kāi)展的“三個(gè)代表學(xué)教活動(dòng)”的機(jī)遇,結(jié)合實(shí)際搞規(guī)劃、定目標(biāo)、抓落實(shí)。重點(diǎn)抓了四個(gè)層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),解決了四個(gè)方面的問(wèn)題。即抓好辦事處黨工委中心組學(xué)習(xí),重點(diǎn)解決了黨委班子成員思想不解放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)思路不廣的問(wèn)題;抓好辦事處機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),著力解決了干部素質(zhì)不高、指導(dǎo)工作針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題;抓好村兩委班子的學(xué)習(xí)培訓(xùn),解決了村干部思想不解放、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)辦法不多的問(wèn)題;抓好黨員培訓(xùn),解決了黨員自富能力不高、帶富能力不強(qiáng)的問(wèn)題。通過(guò)四個(gè)層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高了黨員干部服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的自覺(jué)性和緊迫感。

二是抓干部,帶著干。積極推行了村黨支部書(shū)記“兩推一選”辦法和村民委員會(huì)海選機(jī)制,真正把那些有水平、有能力、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬磐粕狭舜孱I(lǐng)導(dǎo)崗位。在2002年的村委會(huì)換屆選舉中,6個(gè)村圓滿完成換屆選舉,共調(diào)整村黨支部書(shū)記5人,有5個(gè)村黨支部采取“兩推一選”的辦法選舉產(chǎn)生了當(dāng)家人;調(diào)整村委會(huì)主任5人,副主任5人,使一大農(nóng)村能人成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的帶頭人,在每年的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,落實(shí)增收計(jì)劃方面均起到了帶頭、引導(dǎo)、示范作用。

三是抓制度,管著干。各村黨組織普遍建立健全了各項(xiàng)工作制度,嚴(yán)格按制度辦事,用制度管人。各村都建立了《政治學(xué)習(xí)制度》、《黨員管理制度》、《三會(huì)一課一制度》、《工作報(bào)告制度》、《聯(lián)合辦公日制度》、《村黨支部村委會(huì)聯(lián)章聯(lián)簽制度》、《村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)開(kāi)支審批制度》、《村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織現(xiàn)金管理制度》等,通過(guò)建立健全制度,鄉(xiāng)村干部普遍增強(qiáng)了責(zé)任感和自覺(jué)性,形成了帶頭干、帶領(lǐng)群眾干的共識(shí)。

3、農(nóng)村基層黨組織在帶領(lǐng)黨員全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐中發(fā)揮了帶動(dòng)作用

各級(jí)黨組織,通過(guò)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用,在全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐中帶動(dòng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和農(nóng)村文明新風(fēng)尚、干部好作風(fēng)的形成。

一是在帶領(lǐng)廣大黨員群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上帶出了好效益。各基層黨組織組織動(dòng)員廣大黨員緊緊圍繞依托大中型企業(yè)這一優(yōu)勢(shì),突出農(nóng)民增收這一主線,要求黨員帶頭發(fā)展個(gè)體企業(yè),成為了群眾致富奔小康的帶頭人,并以實(shí)際行動(dòng)幫助周圍的群眾,為他們出點(diǎn)子、謀路子、傳技術(shù)、做貢獻(xiàn),帶領(lǐng)群眾共同致富。轄區(qū)6個(gè)農(nóng)村中,除了有一個(gè)村由于歷史原因每年的收入不足20萬(wàn)元外,其余5個(gè)村每年的收入都在50萬(wàn)元以上。村民的吃水、農(nóng)業(yè)稅等全部有村集體負(fù)擔(dān),除此而外,每人每年還有150到600元不等的年終分紅,60歲以上的老人還有特殊補(bǔ)助。

二是在帶領(lǐng)廣大黨員和群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村上帶出了文明新風(fēng)尚。各基層黨組織堅(jiān)持不懈地開(kāi)展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動(dòng),要求黨員帶頭講文明、樹(shù)新風(fēng),倡導(dǎo)健康文明的生活方式,做文明新風(fēng)的倡導(dǎo)人、移風(fēng)易俗的帶頭人、科學(xué)技術(shù)的傳播人,引導(dǎo)群眾講文明、講科學(xué)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、平等互助、鄰里和睦、共同進(jìn)步。如焦邵村投資20多萬(wàn)元組建的50余人的女子軍樂(lè)隊(duì),既安排了村內(nèi)婦女的工作,更主要的是為全村精神文明建設(shè)建立了基地,該女子軍樂(lè)隊(duì)在安陽(yáng)市也是小有名氣。

三是在帶領(lǐng)廣大黨員干部更好地為群眾服務(wù)上帶出了好作風(fēng)。各基層黨組織注重實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,積極帶領(lǐng)黨員干部為群眾謀利益、辦實(shí)事,樹(shù)立了新時(shí)期黨員干部的良好形象。各村都組織黨員、致富能人與貧困戶開(kāi)展了結(jié)對(duì)子活動(dòng),以黨員為橋梁、紐帶,為致富能人和貧困戶牽線搭橋,教育引導(dǎo)貧困戶鼓足信心脫離貧困,黨員和致富能人共同為貧困戶確定致富目標(biāo),進(jìn)行精神、物質(zhì)幫扶。目前,黨員和致富能人共結(jié)對(duì)幫扶貧困戶368戶。

4、農(nóng)村基層黨組織在推進(jìn)農(nóng)村民主建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮了監(jiān)督作用

為了使農(nóng)村基層民主政治建設(shè)逐步走向制度化、規(guī)范化軌道,各村始終注意加強(qiáng)制度建設(shè),用制度監(jiān)督約束干部從政行為,努力營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正的管理氛圍。

一是落實(shí)民主權(quán)利。在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)了村民民主選舉權(quán),依法選舉產(chǎn)生了群眾信任的村委會(huì)成員,逐步完善了民主決策機(jī)制,落實(shí)了“一事一議”制度,在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目和較大的公益性事業(yè)上做到了村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論,保證了村民民主決策,穩(wěn)定了群眾情緒。同時(shí),積極開(kāi)展“五星級(jí)黨支部”“五星級(jí)農(nóng)村”等創(chuàng)建活動(dòng),提高了村民自治水平。

二是規(guī)范民主監(jiān)督。建立健全了村民議事制度、重大問(wèn)題決策制度、政務(wù)公開(kāi)制度、黨委定期談話制度、村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度。重點(diǎn)是在農(nóng)村推行了村務(wù)公開(kāi)、民主管理工作,各村都設(shè)立了村務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和民主理財(cái)小組,設(shè)置了政務(wù)、村務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄。每年冬季結(jié)合基層組織整建,對(duì)村社財(cái)務(wù)進(jìn)行全面的清理審計(jì),并將清理審計(jì)結(jié)果通過(guò)村務(wù)公開(kāi)欄或召開(kāi)村民代表會(huì)議向群眾公開(kāi),接受群眾監(jiān)督,做到了內(nèi)容、程序、時(shí)間、形式四統(tǒng)一。

三是規(guī)范黨員干部管理。在村干部中實(shí)行了任期目標(biāo)管理責(zé)任制,明確了村干部任期目標(biāo)和年度目標(biāo),使村干部帶著責(zé)任上臺(tái),明確目標(biāo)干事。積極推進(jìn)農(nóng)村支部書(shū)記“兩推一選”辦法和村民委員會(huì)海選機(jī)制,對(duì)一些不能擺正國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,缺乏理想信念,沒(méi)有遠(yuǎn)大抱負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行針對(duì)性的教育,經(jīng)教育仍無(wú)起色的,堅(jiān)決予以調(diào)整,實(shí)施降職或免職,真正把那些有水平、有能力、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬磐粕狭舜孱I(lǐng)導(dǎo)崗位。在2002年的村委會(huì)換屆選舉中,6個(gè)村圓滿完成換屆選舉,采取“兩推一選”的辦法選舉產(chǎn)生了當(dāng)家人共調(diào)整村黨支部書(shū)記3人,3個(gè)村支部書(shū)記保持了連任;調(diào)整村委會(huì)主任5人,副主任5人,使一批農(nóng)村能人成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的帶頭人,在每年的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,落實(shí)增收計(jì)劃方面均起到了較好的帶頭、引導(dǎo)、示范作用。每年年終,采取“上考(辦事處黨工委考核)下評(píng)(黨員群眾評(píng)議)”的辦法,對(duì)村干部進(jìn)行全面考核,村支部書(shū)記、村委會(huì)主任分別在黨員大會(huì)和代表會(huì)上進(jìn)行述職,評(píng)出優(yōu)秀、稱職、不稱職干部。辦事處黨工委對(duì)不稱職村干部分析原因后,根據(jù)不同情況予以處理。三年來(lái),有3名村干部由于工作不稱職、群眾不滿意而被淘汰。

二、當(dāng)前農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

近年來(lái),我們雖然在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍建設(shè)方面做了一些工作,取得了一定成效,但是,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和農(nóng)村改革的日益深化,特別隨著轄區(qū)各村周邊大中型企業(yè)越來(lái)越多地占用農(nóng)民賴以生存的土地,失地農(nóng)民越來(lái)越多,農(nóng)村工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題,為農(nóng)村基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的課題。當(dāng)前,轄區(qū)農(nóng)村基層黨員干部隊(duì)伍總體上是好的,素質(zhì)較高,作風(fēng)扎實(shí),是一支靠得住、過(guò)得硬的隊(duì)伍,但是與不斷發(fā)展的形勢(shì)、要求來(lái)衡量,還存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

(一)思想觀念跟不上形勢(shì)的發(fā)展,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。一些基層干部仍習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思維定勢(shì)和工作方法,思想有些保守,行動(dòng)有些遲緩。部分干部精神不振,缺乏爭(zhēng)上游、創(chuàng)一流的信心和勇氣,事業(yè)心、責(zé)任感不太強(qiáng)。特別是問(wèn)題較多的村的干部,在困難面前怨天尤人,缺乏帶領(lǐng)群眾盡快改變貧困面貌的責(zé)任心和緊迫感,更談不上治窮致富的發(fā)展思路,以致經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,集體經(jīng)濟(jì)薄弱。

篇十一 全面提升黨員隊(duì)伍建設(shè)水平的調(diào)研工作報(bào)告范文

黨員是黨組織的基體和細(xì)胞,**市文化廣電體育局黨委充分重視黨員隊(duì)伍建設(shè)對(duì)黨組織建設(shè)的重要作用,今年以來(lái),該局黨委通過(guò)走訪黨員、開(kāi)展座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式,對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研,并對(duì)近年來(lái)該局黨委黨員隊(duì)伍建設(shè)遇到的問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)歸納和思考,提出了下一步工作對(duì)策及建議。

一、基本情況

**市文化廣電體育局局現(xiàn)有8個(gè)基層黨支部和2個(gè)老干部黨支部,共131名黨員。其中,女黨員29名,占黨員總數(shù)的22.13%;離退休黨員42名,占黨員總數(shù)的32.06%;35歲以下16名,占12.21%;大專以上69名,占52.67%;中專(高中)及以下62名,占47.32%。

二、當(dāng)前黨員隊(duì)伍建設(shè)遇到的新問(wèn)題

(一)對(duì)黨建重要性認(rèn)識(shí)不夠。

雖然近年來(lái)黨的建設(shè)已得到明顯的加強(qiáng),但仍然不能排除從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到一般黨員都不同程度地存在著對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)不高。一些基層黨組織雖然開(kāi)展了一些活動(dòng),做了一些工作,但仍存在著思路不寬、辦法不多、形式單一、內(nèi)容枯燥、缺乏針對(duì)性,搞形式走過(guò)場(chǎng)的情形不同程度地存在著;有些基層黨組織片面強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作,疏于對(duì)黨員的教育管理,存在著一忙就忘,一擠就讓,被動(dòng)適從,隨意性較大的現(xiàn)象。

(二)黨員思想狀況出現(xiàn)“四個(gè)”傾向。一是黨員理想信念弱化。有些黨員個(gè)人主義嚴(yán)重,對(duì)個(gè)人有利的事?lián)屩桑瑢?duì)有困難的事等等看;有的黨員責(zé)任感明顯消退,對(duì)身邊發(fā)工作處事往往隨大流,追求沒(méi)目標(biāo),努力沒(méi)方向。 二是黨員服務(wù)意識(shí)淡化。缺乏為群眾服務(wù)的意識(shí),有的黨員對(duì)群眾的事情漠不關(guān)心,有的丟棄了艱苦奮斗的作風(fēng),工作浮在表面。 三是黨員紀(jì)律觀念退化。有的黨員組織紀(jì)律觀念淡薄,有令不行,有禁不止;有的有的黨員只要權(quán)利,不要義務(wù),不做黨組織分配交給的任務(wù),不參加組織生活,造成不良影響。 三是黨員進(jìn)取精神軟化。集中表現(xiàn)為有的黨員思路不開(kāi)闊,工作按部就班;有的黨員創(chuàng)業(yè)精神不足,工作萎靡不振;有的黨員觀念陳舊落后,怕負(fù)責(zé)任,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),缺乏敢闖、敢冒、敢試的勇氣和魄力。

(三)黨員管理監(jiān)督不嚴(yán)。一是從嚴(yán)管理力度還不夠。有的黨組織怕麻煩、怕得罪人,常常是“大事化小,小事化了”,不能按標(biāo)準(zhǔn)處臵不合格黨員,黨員出口不暢。二是黨組織自身建設(shè)仍不到位。有的黨支部活動(dòng)不正常,制度不健全,缺乏活力和向心力。有的黨支部就活動(dòng)抓活動(dòng),對(duì)黨員的實(shí)際生活困難解決、關(guān)心不夠,一定程度上挫傷了黨員的積極性。

三、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)對(duì)策對(duì)策

(一) 提高思想認(rèn)識(shí),不斷加強(qiáng)黨員監(jiān)督管理。

1、將領(lǐng)導(dǎo)重視與推進(jìn)監(jiān)督管理相結(jié)合。

該局領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要性,研究創(chuàng)新黨員管理的相關(guān)政策法規(guī),加強(qiáng)對(duì)自身的管理,做好模范帶頭作用,加大對(duì)黨員人才隊(duì)伍建設(shè)的傾斜力度,提供資金、人員保障。

2、將黨員監(jiān)督與加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)相結(jié)合。

充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)的積極性,端正態(tài)度,提高認(rèn)識(shí),勇于監(jiān)督,敢于監(jiān)督,讓領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止始終處于人民群眾雪亮眼睛的監(jiān)督之下。同時(shí),定期組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)紀(jì)律法規(guī),引導(dǎo)干部提高自身覺(jué)悟,規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn),時(shí)時(shí)處處高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

3、將制度執(zhí)行和豐富管理手段相結(jié)合。

一方面健全制度,規(guī)范管理。按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原則,健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,走規(guī)范化、制度化的管理模式。另一方面豐富手段,提高效率采用結(jié)對(duì)的方式,為新黨員請(qǐng)“老師”,老黨員通過(guò)為新黨員講黨史、講《黨章》、講政策等方式,更快、更好的提高新黨員的理論知識(shí)和綜合素質(zhì)。

(二)突出黨員學(xué)習(xí)教育,不斷提高黨員綜合素質(zhì)。

1、全員學(xué)習(xí),營(yíng)造尚學(xué)氛圍。在積極貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度和開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)建“聯(lián)學(xué)、講學(xué)、研學(xué)”的“三學(xué)”學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)品牌,“聯(lián)學(xué)”即黨委領(lǐng)導(dǎo)班子走出本局,與其他各單位及兄弟縣市文化系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)一起交流溝通,學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn),交流新方法;“講學(xué)”即在每月開(kāi)展的領(lǐng)導(dǎo)班子交流會(huì)中,指定一名領(lǐng)導(dǎo)成員,介紹最近學(xué)習(xí)的書(shū)籍或上級(jí)文件精神;“研學(xué)”即在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中大力開(kāi)展“大調(diào)研”活動(dòng),鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠“沉下去”,深入基層、深入群眾、深入一線搞調(diào)研。

2、搭建平臺(tái),創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法平。一方面,采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,邀請(qǐng)省文聯(lián)、常州大學(xué)、常州文化行政綜合執(zhí)法支隊(duì)等單位的專家學(xué)者為全局黨員干部授課指導(dǎo)。另一方面,倡導(dǎo)工作人員“走出去”,鼓勵(lì)圖書(shū)館、紀(jì)念館多舉辦系列講座,鼓勵(lì)執(zhí)法大隊(duì)主動(dòng)為經(jīng)營(yíng)業(yè)主開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn),鼓勵(lì)錫劇團(tuán)、文化館深入社區(qū)指導(dǎo)文娛節(jié)目排演。同時(shí),還以“黨員講壇”為載體,建立“專人授課、互動(dòng)交流、考學(xué)結(jié)合”“三位一體”的學(xué)習(xí)模式,激發(fā)黨員參與學(xué)習(xí)的熱情,增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺(jué)性。

3、多管齊下,建立長(zhǎng)效機(jī)制。該局黨委制定相關(guān)學(xué)習(xí)制度規(guī)范,完善相應(yīng)保障機(jī)制;其次,在開(kāi)展“組織自主申報(bào),黨員公開(kāi)承諾”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中設(shè)立“學(xué)習(xí)先鋒”,從而建立以先進(jìn)促后進(jìn),讓能手帶一般的激勵(lì)機(jī)制;最后把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與評(píng)先樹(shù)優(yōu)、工作考核掛鉤,將學(xué)習(xí)制度落實(shí)、學(xué)習(xí)體會(huì)、學(xué)習(xí)效果作為年度考核、評(píng)先晉優(yōu)的重要依據(jù)。

(三)增強(qiáng)黨員思想建設(shè),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1、豐富措施,加強(qiáng)黨員宗旨任意識(shí)。一是通過(guò)制作黨員聯(lián)系卡公開(kāi)黨員聯(lián)系方式,為群眾、困難黨員、退休黨員與在職黨員之間搭建“零距離”交流平臺(tái),讓黨員“浮出水面”參與組織管理與服務(wù);二是定期開(kāi)展新老黨員茶話會(huì),會(huì)上老黨員通過(guò)向新黨員講述自己親身經(jīng)歷或感人事跡,教導(dǎo)新黨員要時(shí)刻樹(shù)立廉潔奉公,服務(wù)群眾,為黨組織奉獻(xiàn)青春的意識(shí);三是局黨委嚴(yán)格發(fā)展新黨員條件和考核標(biāo)準(zhǔn),并組織預(yù)備黨員參與部分組織活動(dòng),增強(qiáng)他們的使命感和榮譽(yù)感,為以后更好的參與組織生活,更好的為組織貢獻(xiàn)力量打好結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)新模式,增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)意識(shí)。以“黨員講壇”為載體,建立“專人授課、互動(dòng)交流、考學(xué)結(jié)合”“三位一體”的學(xué)習(xí)模式,激發(fā)黨員參與學(xué)習(xí)的熱情。“專人授課”即每周舉行的黨員講壇確定一名黨員精心備課,開(kāi)壇授課,課題由該黨員自行確定、自主撰稿、自制ppt課件。“互動(dòng)交流”即改變以往“滿堂灌”的形式,增設(shè)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、當(dāng)堂點(diǎn)評(píng)的環(huán)節(jié),增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。“考學(xué)結(jié)合”即每月組織一次集中考試,檢驗(yàn)授課學(xué)習(xí)效果,考試成績(jī)計(jì)入年終考核指標(biāo),增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺(jué)性。

3、營(yíng)造氛圍,增強(qiáng)黨員先進(jìn)意識(shí)。廣泛開(kāi)展“我身邊的好黨員”等主題演講比賽,動(dòng)員系統(tǒng)成員發(fā)現(xiàn)身邊的先進(jìn)事跡,感人故事,加強(qiáng)全局趕做先進(jìn)的良好氛圍,并以黨建帶動(dòng)群建,通過(guò)黨員的先鋒模范作用,帶領(lǐng)全系統(tǒng)成員為我市文化系統(tǒng)的發(fā)展做貢獻(xiàn);其次,全局積極開(kāi)展學(xué)習(xí)典型、先進(jìn)活動(dòng),要求各黨員對(duì)照榜樣找缺點(diǎn),找差距,深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),并結(jié)合實(shí)際尋找提升完善的方式與方法;最后,通過(guò)設(shè)立“黨員示范崗”、“先進(jìn)黨員”、“先進(jìn)黨支部”等榮譽(yù),加大對(duì)優(yōu)秀黨員及黨支部的表彰獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)全系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

4、豐富載體,增強(qiáng)黨員干部奉獻(xiàn)意識(shí)。一是廣泛開(kāi)展黨員承諾踐諾活動(dòng),要求系統(tǒng)各黨員根據(jù)自身工作性質(zhì)和特長(zhǎng)進(jìn)行承諾,并將承諾內(nèi)容公示,每半年一次評(píng)諾活動(dòng),年底一次服務(wù)考核;二是為加強(qiáng)窗口單位的管理,提高窗口單位的服務(wù)水平,組織開(kāi)展“窗口單位大家評(píng)”活動(dòng),通過(guò)對(duì)群眾滿意度進(jìn)行調(diào)查,設(shè)置意見(jiàn)箱等形式,鼓勵(lì)群眾對(duì)各窗口單位工作人員表現(xiàn)情況作出評(píng)價(jià),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出質(zhì)疑;第三,組織開(kāi)展“每周黨員接待日”活動(dòng),每周周末抽調(diào)各支部黨員值班,接待到訪的群眾,為他們解決難題,解答疑惑,解開(kāi)心結(jié)。

篇十二 黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

一、文化系統(tǒng)黨員隊(duì)伍基本情況

(一)黨員構(gòu)成情況

全市文化系統(tǒng)共有黨組織23個(gè),其中黨委2個(gè),黨總支2個(gè),黨支部19個(gè)。共有黨員208名,其中黨政機(jī)關(guān)黨員56名,事業(yè)單位黨員152名。在性別比例上,女黨員60名,占黨員總數(shù)的28.8%;在年齡層次上,35歲以下黨員32名,36歲至45歲黨員48名,46歲至54歲黨員46名,55歲至59歲黨員15名,60歲及以上黨員67名;在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上,具有研究生學(xué)歷的黨員1名,大學(xué)本科學(xué)歷的黨員44名,大學(xué)??茖W(xué)歷的黨員56名,中專、高中學(xué)歷的黨員44名,初中及以下學(xué)歷的黨員63名。

(二)黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用情況

多年來(lái),我市文化系統(tǒng)黨員隊(duì)伍在市委、市政府和文化局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,帶頭參加我市改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活中,堅(jiān)持個(gè)人利益服從黨和人民的利益。他們具有較高的思想素質(zhì),有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念,有比較嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念,注重理論學(xué)習(xí),在各單位的工作中,吃苦在前,享受在后,能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用,始終成為本單位的中堅(jiān)力量。在2023年“非典”防治工作中,為保障廣大群眾的健康和安全,全體黨員同志挺身而出、沖鋒在前,展現(xiàn)了新時(shí)期共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌。

二、當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題及原因分析

(一)當(dāng)前文化系統(tǒng)黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題

1、黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)明顯老化,比例不夠協(xié)調(diào)。

全系統(tǒng)208名黨員,35歲以下的年輕黨員僅32名,占黨員總數(shù)的15.4%;大專以上學(xué)歷的黨員共101名,占黨員總數(shù)的48.6%。黨員隊(duì)伍年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)呈老齡化、低學(xué)歷的趨勢(shì),老、中、青懸殊較大,而且離退休老黨員多,在職在崗青年黨員比例少,致使全系統(tǒng)黨員隊(duì)伍缺乏生機(jī)與活力。更令人擔(dān)憂的是,部分單位的黨員隊(duì)伍已接近空檔。比如市電影公司現(xiàn)有黨員19人,其中12名黨員已正式離退休;由于該單位的主營(yíng)業(yè)務(wù)已在電影體制改革中被政策性終止,因此又有2名黨員被安排內(nèi)退或待崗;由于單位生存困難,另有2名黨員自行離崗多年、自謀職業(yè),目前僅有1名黨員在崗任職。又如市鼓樓*現(xiàn)有黨員6名,其中5人已離休或退休,僅有1名是在職黨員。

2、黨員思想政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),一些單位的部分黨員思想保守,觀念落后,缺乏對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),跟不上時(shí)代發(fā)展步伐。個(gè)別黨員黨性觀念不強(qiáng),起不到黨員的先鋒模范作用,甚至影響其他同志的工作情緒。在安陽(yáng)藝校,當(dāng)學(xué)校發(fā)展遇到困難時(shí),個(gè)別黨員思想悲觀,精神不振,不思進(jìn)取,消極等待;甚至極個(gè)別黨員組織紀(jì)律渙散,在某些方面還不如普通群眾。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下,極個(gè)別黨員理想信念發(fā)生動(dòng)搖,奉獻(xiàn)精神淡漠,進(jìn)取意識(shí)衰退,作用發(fā)揮一般。尤其是一些離退休老黨員,基本不參加組織生活,在單位面臨困境的情況下,常常因?yàn)殡x退休工資不能全額發(fā)放、醫(yī)療費(fèi)不能全額及時(shí)報(bào)銷和單位拖欠養(yǎng)老金等問(wèn)題,到信訪部門進(jìn)行上訪。

3、基層組織黨的生活不夠健全。

文化系統(tǒng)事業(yè)單位一般人員較少,黨員也較少,黨的組織生活常常不能正常開(kāi)展。有的黨組織雖然能夠正常開(kāi)展組織生活,但是黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育方式方法比較單調(diào),有的甚至流于形式,教育效果不甚理想。有的單位民主生活會(huì)質(zhì)量不高,自我批評(píng)多、相互批評(píng)少,談問(wèn)題涉及自己、不涉及別人,自我批評(píng)表面現(xiàn)象多,深挖思想根源少,很難起到統(tǒng)一思想、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的作用。還有部分困難*,黨員流動(dòng)性較大,黨組織生活很不健全。以東方紅*為例,該單位自2001年因消防安全不合格被關(guān)停后,全體職工下崗回家至今。4年來(lái),沒(méi)有完整的支部組織,下崗黨員無(wú)法保證完整地參加組織生活,個(gè)別黨員與組織聯(lián)系松懈。

(二)原因分析

1、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷深入,全市文化系統(tǒng)面臨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌所帶來(lái)的新考驗(yàn)。部分文化單位也正在由國(guó)家直接管理向間接管理轉(zhuǎn)變,在體制改革和機(jī)制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中,許多單位生存困難,正在進(jìn)行租賃、拍賣或股份制改造。這種情況給基層單位黨的建設(shè)工作帶來(lái)了不小的負(fù)面影響,導(dǎo)致黨的組織生活不能正常開(kāi)展,黨員教育松懈,制約了黨員素質(zhì)的提高。

2、部分基層黨組織對(duì)黨員先進(jìn)性教育的認(rèn)識(shí)不到位,組織生活軟弱渙散,對(duì)黨課等學(xué)習(xí)活動(dòng)不夠重視,抓黨員培訓(xùn)教育不力,形式不靈活,枯燥乏味,有的甚至流于形式,黨員同志對(duì)此興趣索然。

3、一些經(jīng)濟(jì)困難單位對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育力不從心,尤其沒(méi)有對(duì)離退休老黨員的思想和生活進(jìn)行關(guān)心,對(duì)停產(chǎn)關(guān)閉后的下崗失業(yè)黨員沒(méi)有理順組織關(guān)系,對(duì)“口袋”黨員、“掛空”黨員聽(tīng)之任之。

三、對(duì)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見(jiàn)和建議

針對(duì)以上調(diào)查和分析,我們認(rèn)為,對(duì)全系統(tǒng)黨員隊(duì)伍開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)已經(jīng)迫在眉睫,必須以十六大和十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),對(duì)全體共產(chǎn)黨員開(kāi)展一次以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想為主題的教育培訓(xùn)。使全系統(tǒng)黨員隊(duì)伍堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信心,帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策,對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)執(zhí)著;要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,求真務(wù)實(shí),積極進(jìn)取,不怕困難,不怕挫折,誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益;要吃苦在前,享受在后,克已奉公,多做貢獻(xiàn);要增強(qiáng)辨別是非的能力,掌握好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng),努力創(chuàng)造一流的成績(jī)。通過(guò)教育活動(dòng),提高黨員政治理論素質(zhì),充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性,推進(jìn)文化體制的改革和創(chuàng)新,促進(jìn)我市文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“文化興市”戰(zhàn)略。 在調(diào)研中,我系統(tǒng)黨員同志對(duì)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)提出了很多非常中肯的建議,主要有以下幾條:

1、要抓好對(duì)黨員隊(duì)伍的新思想、新形勢(shì)、新任務(wù)的教育,用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員隊(duì)伍的頭腦,使他們牢記“兩個(gè)務(wù)必”,增強(qiáng)黨性觀念,理解先進(jìn)性內(nèi)涵,充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性;

2、要使各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視此次教育活動(dòng),帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,教育活動(dòng)要精心組織,認(rèn)真部署,研究制定針對(duì)性的實(shí)施方案,確保學(xué)習(xí)的實(shí)效,堅(jiān)決杜絕圖形式、走過(guò)場(chǎng);

3、要購(gòu)置必要的學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)器材,結(jié)合工作實(shí)際,采取豐富多彩、靈活多樣的形式搞好教育活動(dòng),比如開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)、重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)許振超、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等,不要滿足于文件書(shū)籍的學(xué)習(xí);

4、要以教育活動(dòng)為契機(jī),對(duì)基層單位黨組織進(jìn)行整頓,進(jìn)一步加強(qiáng)基層單位的黨建工作,規(guī)范黨組織的組織生活,定期召開(kāi)民主生活會(huì),使“三會(huì)一課”經(jīng)?;J(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)、交流、談心活動(dòng)和批評(píng)與自我批評(píng),切實(shí)解決思想、組織和工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題,增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用;

5、要高度重視老黨員的思想政治教育,使其及時(shí)更新觀念,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,緊跟時(shí)代步伐,圍繞單位面臨的形勢(shì)和任務(wù),積極出主意想辦法,發(fā)揮余熱,為社會(huì)貢獻(xiàn)力量;

6、要以此次教育活動(dòng)為契機(jī),積極發(fā)展新黨員,改變黨員隊(duì)伍年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)老齡化、低學(xué)歷的趨勢(shì),為黨組織增添新的血液,注入生機(jī)和活力。

篇十三 黨員思想報(bào)告2023年4月:加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

敬愛(ài)的黨組織:

黨的xx大報(bào)告提出,要圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,在全黨深入開(kāi)展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。是以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大決策。著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。這是黨在新的歷史條件下準(zhǔn)確把握國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、妥善應(yīng)對(duì)考驗(yàn),化解風(fēng)險(xiǎn),運(yùn)用馬克思建黨學(xué)說(shuō)加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措,是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大進(jìn)程的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程。筆者認(rèn)為開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的“十個(gè)必要性”。

在以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,大力整治“四風(fēng)”已然成為了活動(dòng)的重中之重。民者,萬(wàn)世之本也,而形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),與我們黨聯(lián)系群眾的宗旨永遠(yuǎn)水火不容、格格不入的,也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。

可謂冰凍三尺非一日之寒,“四風(fēng)”問(wèn)題積習(xí)甚深、甚久、甚廣,我們要深刻地認(rèn)識(shí)到糾四風(fēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù),四風(fēng)問(wèn)題的解決必須要下大力氣,要時(shí)刻保持反對(duì)四風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)。廣大黨員干部和人民群眾對(duì)糾正“四風(fēng)”寄予厚望,最擔(dān)心的是不能持續(xù)。古人云:“天下之事,不難于立法,而難于法之必行”。同樣的,我們希望反對(duì)四風(fēng)不能搞成“一陣風(fēng)”,要變成“四季風(fēng)”。

完善制度建設(shè),確保制度本身的廉潔性、公平性、公正性,讓制約成為常態(tài),讓廣大黨員干部行事有章可循、有據(jù)可依,把反四風(fēng)的要求有效嵌入各項(xiàng)制度當(dāng)中,步步設(shè)防、層層設(shè)防。

加強(qiáng)思想建設(shè),不斷強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識(shí)和黨性修養(yǎng),培養(yǎng)正確的人生觀、價(jià)值觀,突出思想教育,強(qiáng)化道德建設(shè),促進(jìn)以廉為榮、以貪為恥的良好社會(huì)風(fēng)尚的形成,從而為黨的先進(jìn)性建設(shè)提供良好的社會(huì)氛圍。強(qiáng)化監(jiān)督力度,防患于未然,建立科學(xué)的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、執(zhí)行權(quán)相互制約協(xié)調(diào)的體制,完善監(jiān)督制約權(quán)力法律體系,構(gòu)建多元化的監(jiān)督體系,發(fā)揮輿論監(jiān)督的積極作用,加強(qiáng)自下而上的民主監(jiān)督。

黨員隊(duì)伍分析報(bào)告13篇

街道辦事處黨員隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告相臺(tái)辦事處黨員隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)查近年來(lái),隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,農(nóng)村稅費(fèi)改革的穩(wěn)步推進(jìn),農(nóng)村黨員隊(duì)伍建…
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