篇一 機(jī)關(guān)干部任職考察報(bào)告
機(jī)關(guān)干部任職考察報(bào)告
調(diào)研組采取個(gè)別訪談、座談交流、問(wèn)卷調(diào)查等多種方式對(duì)廣大黨員干部群眾的思想狀況進(jìn)行全面的調(diào)查研究,征求了廣大黨員干部群眾的意見(jiàn)和建議,認(rèn)真查找了存在的問(wèn)題和不足,提出了一些建議和措施。
從調(diào)查情況來(lái)看,全縣共9個(gè)鎮(zhèn)、65個(gè)部門、22個(gè)窗口單位組織了421人參與了問(wèn)卷調(diào)查,共上報(bào)問(wèn)卷421份,占全縣黨員干部的11.1%,其中:鄉(xiāng)鎮(zhèn)55份,縣級(jí)機(jī)關(guān)部門304份,窗口單位62份。問(wèn)卷收集后,工作人員及時(shí)對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行分類、匯總,按照鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部、縣機(jī)關(guān)黨員干部、窗口單位黨員干部、非黨干部、女干部、年輕黨員干部、中老年黨員干部不同類型和層次將問(wèn)卷分為7類,進(jìn)行整理。其中:鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部55份,占問(wèn)卷總數(shù)13.1%;縣機(jī)關(guān)黨員干部304份,占問(wèn)卷總數(shù)72.2%;窗口單位黨員干部62份,占問(wèn)卷總數(shù)14.7%;非黨干部133份,占問(wèn)卷總數(shù)31.6%;女黨員干部152份,占問(wèn)卷總數(shù)36.1%;20-30歲黨員干部33份,占問(wèn)卷總數(shù)7.8%,45-55歲黨員干部47份,占問(wèn)卷總數(shù)11.2%。
問(wèn)卷整理完成后,由每個(gè)牽頭單位在問(wèn)卷中選定20人左右組織召開(kāi)座談會(huì),其中:鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部座談會(huì)由雙石鋪鎮(zhèn)牽頭組織;縣機(jī)關(guān)黨員干部座談會(huì)由機(jī)關(guān)工委牽頭組織;窗口單位黨員干部座談會(huì)由人社局牽頭組織;非黨干部座談會(huì)由統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭組織;婦女黨員干部座談會(huì)由婦聯(lián)牽頭組織;年輕黨員干部由縣團(tuán)委牽頭組織;中老年黨員干部座談會(huì)由縣委老干局牽頭組織。共組織召開(kāi)座談會(huì)8場(chǎng),參會(huì)人數(shù)達(dá)到172人,共收集意見(jiàn)建議97條,為調(diào)研工作順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部思想基本狀況
通過(guò)調(diào)查研究,全縣縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部的思想主流是積極、健康、向上的,具體表現(xiàn)在:
(一)理想信念堅(jiān)定,政治意識(shí)強(qiáng)
對(duì)馬列主義、毛澤東思想等黨的基本理論有較為深入的領(lǐng)會(huì),對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀作為新時(shí)期我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)深刻。從調(diào)查情況來(lái)看,92%的縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部對(duì)黨和國(guó)家特別是縣委、縣政府旅游興縣、工業(yè)強(qiáng)縣、建設(shè)幸福xxxx的大政方針認(rèn)同度較高。對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有堅(jiān)定的理想信念。人生觀和價(jià)值觀的主流積極健康。
(二)樂(lè)于干事創(chuàng)業(yè),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)
廣大機(jī)關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情較高,發(fā)展意識(shí)較強(qiáng)。調(diào)查表明:95%的縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想始終比較堅(jiān)定,能夠按照縣委制定的奮斗目標(biāo),干事創(chuàng)業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺(jué)遵守職業(yè)操守,較好的完成了崗位所賦予自己的職責(zé)。
(三)思想積極向上,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
人心較齊,特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于打硬仗,保證了全縣各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。從調(diào)查來(lái)看:76%以上的干部能或基本能適應(yīng)外部形勢(shì)變化,主動(dòng)接受工作任務(wù)和方式變化,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),及時(shí)給自己充電,工作中服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
(四)紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),廉政意識(shí)強(qiáng)
隨著中央“八項(xiàng)規(guī)定”、市委“十個(gè)不準(zhǔn)”以及縣委“十項(xiàng)規(guī)定”的深入貫徹執(zhí)行,機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展,各機(jī)關(guān)單位的工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)、廉政意識(shí)得到明顯增強(qiáng),對(duì)外形象明顯提升。
二、縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部思想上存在的問(wèn)題
從調(diào)查和座談的情況來(lái)看,盡管大多數(shù)干部繼承和發(fā)揚(yáng)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng),能解放思想,勇于創(chuàng)新,艱苦奮斗,開(kāi)拓進(jìn)取,為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)出了自己的力量。但是,由于各種原因,縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部思想和工作方面存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:
(一)學(xué)習(xí)培訓(xùn)抓的不實(shí)
一是從問(wèn)卷調(diào)查情況來(lái)看,少數(shù)干部沒(méi)有閱讀報(bào)紙新聞習(xí)慣,不注意新知識(shí)的學(xué)習(xí),放松了自身學(xué)習(xí)提高;二是部分業(yè)務(wù)部門缺乏專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),部分干部反映,自己僅參加過(guò)由人社部門組織的各類培訓(xùn),業(yè)務(wù)工作僅靠平時(shí)自學(xué)和鉆研,有些部門2至3年都沒(méi)有進(jìn)行過(guò)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),個(gè)別單位在抽調(diào)干部培訓(xùn)時(shí)缺乏計(jì)劃性,帶有盲目性,選送培訓(xùn)的干部長(zhǎng)期不任用,造成了培訓(xùn)與使用分離的現(xiàn)象,影響了干部參訓(xùn)的積極性及培訓(xùn)質(zhì)量和效益;三是對(duì)培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,重工作輕學(xué)習(xí),重實(shí)踐輕理論,有的干部不能正確處理好工學(xué)關(guān)系,忙于日常事物,有的干部學(xué)習(xí)狀態(tài)不佳,存在厭倦、抵觸情緒。
(二)工作積極性不強(qiáng)
機(jī)構(gòu)改革后,根據(jù)《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》第五條相關(guān)規(guī)定,鎮(zhèn)已經(jīng)不能設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),大多數(shù)縣級(jí)部門也只設(shè)置了1至2名主任或副主任科員,設(shè)置數(shù)量偏少。部分老干部認(rèn)為工作已經(jīng)快“到站”,干了一輩子也只是科員和九級(jí)職員,升遷也無(wú)望,已經(jīng)沒(méi)有再努力工作的必要。同時(shí),在調(diào)研中,年輕干部普遍反映單位工作頭緒多、干事的人少,“鞭打快牛”的現(xiàn)象嚴(yán)重。工作任務(wù)重需要經(jīng)常加班、下村、出差,但與此同時(shí)由于工作經(jīng)費(fèi)緊張,加班費(fèi)、下鄉(xiāng)補(bǔ)助、差旅費(fèi)卻少的可憐甚至無(wú)法兌現(xiàn),導(dǎo)致工作積極性不強(qiáng)。
(三)干部考核及選拔有待改進(jìn)
年終考核未能真實(shí)反映工作的實(shí)際情況,往往是“多干事就會(huì)多出錯(cuò)”“少干事就會(huì)少出錯(cuò)”“不干事就會(huì)不出錯(cuò)”,業(yè)務(wù)量較大崗位往往失誤較大,受批評(píng)較多;部分鎮(zhèn)干部反映干部提拔青睞部門干部,對(duì)鎮(zhèn)干部的提拔力度不夠大,各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部大多都是從縣級(jí)部門“空降”,而一批在鎮(zhèn)上工作多年,基層經(jīng)驗(yàn)豐富的干部卻得不到組織重用,導(dǎo)致多數(shù)干部感到工作動(dòng)力減退;各鎮(zhèn)干部流動(dòng)性大,留不住人才,往往是培養(yǎng)好了,就調(diào)部門去了,缺乏引導(dǎo)“干部往基層走”的政策導(dǎo)向和制度保障。
(四)文化生活缺乏
主要表現(xiàn)在各鎮(zhèn),一是由于離家較遠(yuǎn)、工作條件艱苦等原因,部分干部的子女教育、就業(yè)、父母贍養(yǎng)、婚戀等問(wèn)題已經(jīng)成了影響工作正常開(kāi)展的后顧之憂,與此同時(shí)得到組織與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與關(guān)注卻較少,導(dǎo)致干部精神上沒(méi)有歸屬感;二是生活單調(diào),工作量大,長(zhǎng)期加班加點(diǎn)工作,壓力大,精神緊張,其業(yè)余文娛生活匱乏,大部分縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)缺乏必要的文化娛樂(lè)設(shè)施,少數(shù)干部因?yàn)槠綍r(shí)業(yè)余生活單調(diào)而不思進(jìn)取甚至賭博成癮,大大影響了干部在廣大老百姓中的形象。依此次調(diào)研來(lái)看,全縣九個(gè)鎮(zhèn),能夠定期組織開(kāi)展干部文化活動(dòng)豐富干部業(yè)余生活的鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)僅為1個(gè),比例僅占11%,體現(xiàn)出我縣在豐富活躍基層機(jī)關(guān)干部文化活動(dòng)上重視不夠。文化生活的匱乏,直接影響著干部的精神面貌和工作積極性,不利于干部健康成長(zhǎng)。
(五)對(duì)臨時(shí)人員缺乏管理
主要體現(xiàn)在縣級(jí)各部門,部分單位對(duì)臨時(shí)雇傭人員缺乏管理,一是個(gè)別單位沒(méi)有簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系很不規(guī)范,沒(méi)有給臨時(shí)人員參加社會(huì)保險(xiǎn),臨時(shí)人員自身的合法權(quán)益得不到應(yīng)有保護(hù);二是由于臨時(shí)人員流動(dòng)性大的特點(diǎn)使我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位沒(méi)有針對(duì)他們進(jìn)行專門的培訓(xùn),臨時(shí)人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)上崗培訓(xùn)就招之即用,容易出現(xiàn)違規(guī)辦事甚至是違紀(jì)現(xiàn)象;三是零時(shí)人員待遇較低,部分機(jī)關(guān)聘用的零時(shí)人員工資低于陜西省頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)(910元/月)。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位涉及編外臨時(shí)用工48個(gè)單位88人,平均工資1161.6元/月,最低工資標(biāo)準(zhǔn)為600元/月;工資標(biāo)準(zhǔn)為2164元/月。其中:低于最低工資910元/月的涉及19個(gè)單位66人,平均工資744.4元/月,涉及門衛(wèi)、打字員、炊事員、司機(jī)等崗位。
(六)窗口單位作息時(shí)間不合理
我縣目前涉及9個(gè)鎮(zhèn),100個(gè)行政村,群眾居住分散,且因交通等因素局限,偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)村群眾來(lái)縣辦事,早起到縣城最早在上午12時(shí)左右,這時(shí)正值單位下班休息,等到2點(diǎn)上班才能辦事,群眾當(dāng)天無(wú)法返回家中,無(wú)形中給群眾增加負(fù)擔(dān),不方便群眾辦事。
三、措施和建議
(一)加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)
把業(yè)務(wù)干部技能培訓(xùn)提升作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓,業(yè)務(wù)性強(qiáng)的單位要保障培訓(xùn)人次和培訓(xùn)效果。通過(guò)演講、知識(shí)競(jìng)賽、答辯等形式,改進(jìn)一些枯燥、乏味、沒(méi)有實(shí)際意義的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式,把日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位知識(shí)和技能培訓(xùn)以及脫產(chǎn)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái),有效提高縣鎮(zhèn)業(yè)務(wù)干部業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。
(二)提高干部待遇
積極聯(lián)系爭(zhēng)取,增加我縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù),科學(xué)合理的設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),適時(shí)啟動(dòng)全縣干部醫(yī)保門診補(bǔ)助、適時(shí)啟動(dòng)各鎮(zhèn)公務(wù)員干部津補(bǔ)貼、適時(shí)啟動(dòng)各鎮(zhèn)干部符合一定條件的每年獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月基本工資制度,增加工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算,保障干部加班費(fèi)、下鄉(xiāng)補(bǔ)助、差旅費(fèi)的正常列支,激發(fā)他們的工作積極性。
(三)建立科學(xué)合理的干部考核、輪崗交流、選拔機(jī)制
按照合理評(píng)定、績(jī)效導(dǎo)向、自我管理、有效激勵(lì)的原則,對(duì)干部各項(xiàng)工作的數(shù)量與質(zhì)量、行為與結(jié)果、態(tài)度和責(zé)任,科學(xué)合理地考核評(píng)價(jià),有效解決“干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣”和“多干多出錯(cuò)、少干少出錯(cuò)、不干不出錯(cuò)”的問(wèn)題,調(diào)動(dòng)干部工作的積極性和主動(dòng)性,同時(shí),將績(jī)效考核與目標(biāo)考核、人事管理、日常督查等各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),形成較為完善的考核激勵(lì)體系,使真正干事的干部得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)一步改進(jìn)基層培養(yǎng)選拔干部方式,適時(shí)選拔基層優(yōu)秀干部到縣級(jí)部門或重要崗位上工作,增強(qiáng)中青干部的工作積極性。促進(jìn)鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間、部門內(nèi)崗位與崗位之間的干部交流,結(jié)合干部的才能表現(xiàn),用人所長(zhǎng),人盡其才。探索建立“干部往基層走”的政策導(dǎo)向和制度保障,為基層一線干部創(chuàng)造更多施展才華的機(jī)會(huì)和平臺(tái),使得基層能夠鍛煉人才、培養(yǎng)人才更能留住人才。
(四)豐富機(jī)關(guān)文化生活
借鑒一些現(xiàn)代企業(yè)的管理方式,豐富機(jī)關(guān)文化生活,樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)文化氛圍,增強(qiáng)干部的工作責(zé)任心和心理歸屬感。通過(guò)組織召開(kāi)民主生活會(huì),征詢一線干部合理化意見(jiàn)和建議,發(fā)揮工會(huì)、黨團(tuán)組織的職能等方式,加強(qiáng)對(duì)一般干部和困難干部的關(guān)心和幫助,在“待遇留人”的基礎(chǔ)上達(dá)到“感情留人”。
(五)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)人員的管理
督促相關(guān)用人單位與聘用人員簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,督促其完善養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保障機(jī)制,并適度提高臨時(shí)聘用人員的工資待遇,維護(hù)臨時(shí)人員的合法權(quán)益。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育,進(jìn)一步探索建立臨時(shí)聘用人員管理新機(jī)制,做到以制度管理人。
(六)執(zhí)行“朝九晚五”的作息時(shí)間
建議窗口單位實(shí)行早九點(diǎn)上班,晚五點(diǎn)下班,中午只留1個(gè)小時(shí)休息時(shí)間,保證群眾辦事方便,進(jìn)一步提高工作效率。
篇二 干部任職考察情況報(bào)告
導(dǎo)語(yǔ)干部在任職期間都是要經(jīng)過(guò)一番考察的。以下是整理的干部任職考察情況報(bào)告,歡迎閱讀!更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注報(bào)告頻道!
干部任職考察情況報(bào)告篇一
xx,男,漢族,年月出生,江西大余人。年9月參加工作,20xx年8月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。第一學(xué)歷大專,xx學(xué)院企管專業(yè)畢業(yè);學(xué)歷在職大學(xué),xx學(xué)院經(jīng)管專業(yè)畢業(yè)。現(xiàn)任縣農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦副主任,分管土地治理項(xiàng)目工作。主要簡(jiǎn)歷如下:
該同志政治思想好,理論政策水平較高。平時(shí)注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,積極踐行科學(xué)發(fā)展觀。20xx年5月,該同志以全縣第一名的成績(jī)通過(guò)全縣科級(jí)后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,思想上和行動(dòng)上都能與黨中央保持高度一致。執(zhí)行縣委縣政府的決議和決定態(tài)度堅(jiān)決,能不折不扣地完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。大局意識(shí)強(qiáng),自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和政令暢通。服務(wù)意識(shí)強(qiáng),認(rèn)真履行職責(zé),在項(xiàng)目工作中始終以群眾需求為動(dòng)力和方向,以群眾滿意為目標(biāo)。
組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。該同志調(diào)入開(kāi)發(fā)辦前在縣委組織部工作了較長(zhǎng)時(shí)間,職務(wù)從科員到科長(zhǎng)、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任,期間積極參與了由組織部負(fù)責(zé)或牽頭的各項(xiàng)急難工作,組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉和提高。調(diào)到開(kāi)發(fā)辦3年來(lái),多次組織我縣xx開(kāi)發(fā)戶到安遠(yuǎn)等地參觀學(xué)習(xí),取得了良好的學(xué)習(xí)效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關(guān)系。充分發(fā)揮對(duì)農(nóng)村基層情況較熟的優(yōu)勢(shì),主動(dòng)加強(qiáng)與鎮(zhèn)、村干部的聯(lián)系溝通。業(yè)務(wù)上與縣財(cái)政、審計(jì)等部門之間的工作關(guān)系溝通協(xié)調(diào)良好。
事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),工作成效較明顯。該同志工作積極主動(dòng),2023年1月剛調(diào)到開(kāi)發(fā)辦時(shí),為盡快熟悉業(yè)務(wù),主動(dòng)加班加點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)政策和業(yè)務(wù)知識(shí),很快進(jìn)入了工作角色。對(duì)分管工作思路清晰,且計(jì)劃性和前瞻性強(qiáng)。每周一上午將上周工作進(jìn)行一次小結(jié),對(duì)本周工作進(jìn)行安排布置,并以書(shū)面形式向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擔(dān)任項(xiàng)目驗(yàn)收組長(zhǎng),嚴(yán)肅對(duì)待項(xiàng)目驗(yàn)收和決算工作,實(shí)事求是,從嚴(yán)把關(guān)。工作作風(fēng)扎實(shí),作為項(xiàng)目工作分管領(lǐng)導(dǎo),能親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員深入村組、農(nóng)戶和施工現(xiàn)場(chǎng),3年來(lái)一直堅(jiān)持這樣做。開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研工作不畏辛勞,經(jīng)常翻山越嶺,在寒風(fēng)吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環(huán)境下工作,而且早出晚歸。在項(xiàng)目實(shí)施階段,能認(rèn)真開(kāi)展項(xiàng)目督查工作,確保項(xiàng)目工程施工質(zhì)量和進(jìn)度。省市開(kāi)發(fā)辦對(duì)近年來(lái)我縣項(xiàng)目管理工作均給予了充分肯定,縣開(kāi)發(fā)辦2023-2023年連續(xù)3年被評(píng)為“項(xiàng)目工作先進(jìn)單位”。過(guò)年來(lái),項(xiàng)目工作采取了上一些新的舉措,且成效較明顯。一是創(chuàng)新載體,加大了農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)政策和工作宣傳力度。采取編印簡(jiǎn)報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)等新的宣傳形式,并帶頭撰寫信息,積極向縣電視臺(tái)、xx通訊等縣內(nèi)主要媒體報(bào)送新聞、信息,進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程標(biāo)志牌,拓寬了宣傳覆蓋面,增強(qiáng)了宣傳效果,讓更多的人了解農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)政策,為項(xiàng)目申報(bào)和項(xiàng)目實(shí)施奠定了更好的群眾基礎(chǔ)。二是早著手,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)。往年項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)要到三、四份才開(kāi)始布置,該同志分管項(xiàng)目工作后,在年底就安排布置次年的項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作,爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán),而且從質(zhì)量上對(duì)工程設(shè)計(jì)和預(yù)算工作提出了更高要求。我縣2023-2023年的項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)工作在接受評(píng)審時(shí),得到了市專家組的一致好評(píng)。三是完善制度,強(qiáng)化督查,切實(shí)提高項(xiàng)目實(shí)施管理水平。通過(guò)進(jìn)一步落實(shí)竣工項(xiàng)目產(chǎn)權(quán),完善了項(xiàng)目管護(hù)制度,使項(xiàng)目工程能夠長(zhǎng)期發(fā)揮效益。實(shí)施了定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的項(xiàng)目督查制度,落實(shí)項(xiàng)目監(jiān)理制和工程實(shí)施督查通報(bào)制。因工作表現(xiàn)突出,成效較明顯,該同志被評(píng)為2023年度“優(yōu)秀公務(wù)員”和“全省農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)先進(jìn)個(gè)人”;20xx年7月被縣委評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
遵紀(jì)守法,廉潔自律,作風(fēng)正派,無(wú)不良社會(huì)反映。平時(shí)注重加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)學(xué)習(xí),自覺(jué)提高廉潔從政意識(shí)。20xx年12月參加縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局舉辦的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》知識(shí)競(jìng)賽,榮獲二等獎(jiǎng)。
主要不足:性子較急,有時(shí)批評(píng)下屬不講究方式方法。
2023年3月8日召開(kāi)干部職工民主推薦會(huì)議,應(yīng)到會(huì)人,實(shí)到人,發(fā)出推薦表張,收回有效表張,該同志獲正科級(jí)后備干部推薦票票,列第一。
干部任職考察情況報(bào)告篇二
×××年×月于×××大學(xué)×××專業(yè)畢業(yè)。工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高政治理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力。工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī),在年度考核中多次被評(píng)為優(yōu)秀等次。×××××××××(第二部分寫干部學(xué)識(shí)水平、工作能力和工作成績(jī)。)
作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心集體,為人誠(chéng)實(shí),待人謙和,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔自律,秉公辦事,群眾公認(rèn)度高?!痢痢痢痢痢?第三部分寫干部的工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律觀念、廉潔自律等情況。)
主要缺點(diǎn)和不足:×××(第四部分寫干部的主要缺點(diǎn)和不足。)
篇三 干部任職考察報(bào)告
公司領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)公司要求,黨支部、行政管理部和紀(jì)檢組于***年*月*日對(duì)***同志的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行了考察。
一、基本情況
***,*
二、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)
(一)思想政治素質(zhì)較好。思想上與黨中央保持一致,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī),作風(fēng)正派。
(二)自覺(jué)學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。*****職期間,負(fù)責(zé)安全管理、監(jiān)督、制度編寫工作,任務(wù)完成出色。
(三)工作扎實(shí)努力,積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),服從工作安排。
(四)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敢于堅(jiān)持原則,遵章守紀(jì),廉潔自律,不侵占公家一分一厘,不行賄受賄。在考察中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為。
(五)為人謙虛謹(jǐn)慎,善于聽(tīng)取他人意見(jiàn),博采眾長(zhǎng),不斷完善自己。寬以待人,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。
三、員工談話情況四、建議:要深入一線,提高現(xiàn)場(chǎng)處置能力;要精通專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)操技能,并在實(shí)踐中校正和指導(dǎo);嚴(yán)格管理,照章辦事,善于發(fā)現(xiàn)不足和問(wèn)題。
五、考核結(jié)果
考察組認(rèn)為:*****同志工作能力強(qiáng),品行兼優(yōu),符合擬任安監(jiān)主管任職條件。
考評(píng)人:
2**年*月*日
篇四 機(jī)關(guān)干部任職考察報(bào)告范文
機(jī)關(guān)干部任職考察報(bào)告范文
_____同志于200*年*月*日,經(jīng)公開(kāi)招考進(jìn)入團(tuán)市委工作,歷任_____*等職,現(xiàn)任共青團(tuán)_____市委副書(shū)記,經(jīng)過(guò)對(duì)該同志的認(rèn)真考察,我們意見(jiàn)如下:
一、思想政治素質(zhì)高
該同志思想上與市委、市政府保持高度一致,堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開(kāi)放,堅(jiān)持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己。做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。
二、工作扎實(shí)努力,敢打硬仗,勇于創(chuàng)新
自擔(dān)任團(tuán)市委學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)以來(lái),認(rèn)真履行學(xué)少部部長(zhǎng)和組宣部部長(zhǎng)的職責(zé),深入基層調(diào)查研究,尋找新時(shí)期加強(qiáng)少先隊(duì)工作和基層團(tuán)組織建設(shè)的有效途徑。少先工作方面,引導(dǎo)全市少先隊(duì)組織廣泛開(kāi)展“雛鷹行動(dòng)”和“新世紀(jì)我能行”體驗(yàn)教育活動(dòng),全市少先隊(duì)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展,少年兒童綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步加強(qiáng),團(tuán)的基層組織建設(shè)方面,帶領(lǐng)全市各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建,廣泛開(kāi)展團(tuán)員先進(jìn)性教育,切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)工作,全市團(tuán)的基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng),團(tuán)員團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)有了進(jìn)一步提高。幾年來(lái),團(tuán)市委被評(píng)為全省創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委活動(dòng)組織獎(jiǎng)、全省少先隊(duì)工作先進(jìn)集體,我市共涌現(xiàn)出_____個(gè)全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部,_____個(gè)全國(guó)少先隊(duì)紅旗大隊(duì),_____余個(gè)全省五四紅旗團(tuán)委,_____所省級(jí)少先隊(duì)工作示范學(xué)校,有兩名同志就獲得省級(jí)星星火炬獎(jiǎng)?wù)?,_____名同志被評(píng)為全省十佳少先隊(duì)輔導(dǎo)員,_____名學(xué)生被評(píng)為_(kāi)_________,_____余名同志被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員,多名學(xué)生受到全國(guó)、省的表彰,該同志自己也被評(píng)為全省少先隊(duì)先進(jìn)工作者。擔(dān)任_____*以后,該同志認(rèn)真抓好自己分管的工作,組織了“手拉手百萬(wàn)圖書(shū)進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)和“做誠(chéng)信公民,鑄誠(chéng)信潛江”演講賽,取得了較好的影響,分管的工作也得到了市委、市政府和團(tuán)省委的高度肯定。
在對(duì)待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時(shí),該同志還積極參與團(tuán)市委各項(xiàng)中心工作和大型活動(dòng),從不敷衍了事,不擺花架子,不搞形式主義,總是從實(shí)際出發(fā),盡己所能,不斷創(chuàng)新。為團(tuán)市委各項(xiàng)大型活動(dòng)的成功舉辦立下了汗馬功勞。
三、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),從各方面嚴(yán)格要求自己
生活上不驕不躁,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),遵章守紀(jì),廉潔自律,不侵占公家一分一厘,不行賄受賄。為人謙虛謹(jǐn)慎,善于聽(tīng)取他人意見(jiàn),博采眾長(zhǎng),不斷完善自己。嚴(yán)以律己,寬以待人,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)
一方面注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),全面系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想,正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想精髓,做到理論聯(lián)系實(shí)際,理論指導(dǎo)實(shí)踐。另一方面注重加強(qiáng)文化知識(shí)學(xué)習(xí),平時(shí)十分注重閱讀報(bào)紙雜志,從中吸取知識(shí),93年就自費(fèi)參加了華中師范大學(xué)中文系的函授學(xué)習(xí),目前還買了電腦、上了網(wǎng),刻苦鉆研電腦知識(shí),努力從各方面夯實(shí)自己的文化功底,積極迎接wto的挑戰(zhàn)。第三,注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做到書(shū)本上學(xué),從文件中看,在工作實(shí)踐中摸索,通過(guò)學(xué)習(xí),使自己成為業(yè)務(wù)的行家,崗位的能手,通過(guò)學(xué)習(xí),不斷提高了自己的修養(yǎng)。
該同志近幾年年度考核分別為優(yōu)秀、稱職。