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崗位職責(zé)是什么
初級(jí)顧問(wèn)，作為一個(gè)企業(yè)的重要角色，主要負(fù)責(zé)為企業(yè)提供專業(yè)建議，協(xié)助解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的問(wèn)題，為內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和客戶提供咨詢服務(wù)。這個(gè)職位需要對(duì)所在行業(yè)有深入的理解，并能快速適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域有深入理解。
2. 良好的溝通技巧，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息。
3. 善于分析問(wèn)題，能提出切實(shí)可行的解決方案。
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理項(xiàng)目進(jìn)度。
5. 快速學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)不斷更新的知識(shí)體系。
6. 注重細(xì)節(jié)，確保工作質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
崗位職責(zé)描述
初級(jí)顧問(wèn)的主要工作是為企業(yè)的決策層提供戰(zhàn)略性的指導(dǎo)，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)、客戶和業(yè)務(wù)的深入研究，識(shí)別潛在的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。他們需要與各部門緊密合作，收集和分析數(shù)據(jù)，以形成有針對(duì)性的建議。此外，初級(jí)顧問(wèn)還可能參與培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)理解。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：進(jìn)行行業(yè)分析，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司制定戰(zhàn)略提供依據(jù)。
2. 問(wèn)題診斷：識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的瓶頸和問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。
3. 項(xiàng)目實(shí)施：協(xié)助實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保目標(biāo)達(dá)成。
4. 報(bào)告編寫：整理研究結(jié)果，撰寫咨詢報(bào)告，清晰呈現(xiàn)分析和建議。
5. 客戶溝通：與內(nèi)外部客戶保持良好關(guān)系，理解客戶需求，提供定制化服務(wù)。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，分享知識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
7. 持續(xù)學(xué)習(xí)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，更新知識(shí)庫(kù)，保持專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)先性。
初級(jí)顧問(wèn)的角色需要融合專業(yè)知識(shí)、分析能力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化。他們的工作成果直接影響到公司的戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)表現(xiàn)，因此，他們必須始終保持敏銳的洞察力和高度的責(zé)任心。
初級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)范文
第1篇 sap初級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
sap初級(jí)顧問(wèn) 北京科萊特信息技術(shù)有限公司杭州分公司 北京科萊特信息技術(shù)有限公司杭州分公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)/參與erp sap財(cái)務(wù)模塊系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施,以及關(guān)鍵客戶的支持工作,并保證相關(guān)工作的正常進(jìn)行
2.根據(jù)項(xiàng)目需求和客戶的需求,完成個(gè)人業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的項(xiàng)目實(shí)施等;
3.sap 財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施及維護(hù):系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線支持;
4.針對(duì)用戶的需求,提出sap解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;
5.sap 財(cái)務(wù)模塊流程業(yè)務(wù)的技術(shù)支持及問(wèn)題處理以及日常運(yùn)維支持;
任職要求:
1、具備1年以上bcs或erp財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)財(cái)務(wù)制度;
3、實(shí)施過(guò)bcs或erp項(xiàng)目,了解財(cái)務(wù)核算、合并報(bào)表的優(yōu)先考慮;
4、有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力;
5、熟悉財(cái)務(wù)共享服務(wù)的理念;
6、對(duì)it、互聯(lián)網(wǎng)、石油化工行業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)有較深入的了解;
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心。
第2篇 fico初級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
fico內(nèi)部初級(jí)顧問(wèn) 恒潔集團(tuán) 上海恒潔衛(wèi)浴有限公司,恒潔集團(tuán),恒潔
崗位職責(zé):
1、作為sap項(xiàng)目的甲方該模塊內(nèi)部顧問(wèn)組長(zhǎng)參與項(xiàng)目實(shí)施,配合外部實(shí)施公司進(jìn)行項(xiàng)目組織,需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)等,全程參與項(xiàng)目,發(fā)揮需求管理者作用;
2、負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)部門對(duì)sap系統(tǒng)的管理需求,協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)需求進(jìn)行梳理,提出解決方案并組織實(shí)施;
3、參與和推進(jìn)財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)管理,分析報(bào)表需求的可行性和必要性,并提出相應(yīng)建議,提供應(yīng)用層面技術(shù)支持;
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊與周邊系統(tǒng)接口的業(yè)務(wù)需求管理,負(fù)責(zé)接口運(yùn)行業(yè)務(wù)層面管理和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊日常運(yùn)維工作,對(duì)用戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)、接受咨詢,問(wèn)題解答,技術(shù)知識(shí)分享。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉本模塊相關(guān)業(yè)務(wù)流程和sap系統(tǒng)操作,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、具有快速學(xué)習(xí)的能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,思路清晰,擅長(zhǎng)聆聽(tīng),表達(dá)有條理,能夠經(jīng)常性的做到換位思考。擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)組織內(nèi)部資源,協(xié)調(diào)跨組織資源;
4、可以獨(dú)立組織完成一次周到的跨多部門的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。熟練使用office等辦公軟件,有bi經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
