崗位職責(zé)是什么
中建崗位，全稱為中國建筑集團(tuán)有限公司的崗位，是該公司內(nèi)部為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而設(shè)立的各種職務(wù)。這些崗位涵蓋了從高層管理到一線操作的各個層面，包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、工程技術(shù)人員、財(cái)務(wù)分析師、人力資源專員等，旨在確保公司的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握公司業(yè)務(wù)流程和行業(yè)知識，具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技能。
2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源。
3. 善于解決問題，能夠在壓力下保持冷靜，做出明智決策。
4. 對企業(yè)文化和價值觀有深刻理解，積極傳播并踐行。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升個人能力和適應(yīng)市場變化。
崗位職責(zé)描述
中建崗位的日常工作涉及項(xiàng)目規(guī)劃、施工管理、成本控制、質(zhì)量監(jiān)督等多個環(huán)節(jié)。員工需根據(jù)各自職責(zé)，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。例如，項(xiàng)目經(jīng)理需全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量和安全，而財(cái)務(wù)分析師則需進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。人力資源專員需負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及員工福利等工作，以維護(hù)良好的組織氛圍。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目管理：包括項(xiàng)目啟動、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾，確保項(xiàng)目按時、按預(yù)算、按質(zhì)量完成。
2. 技術(shù)支持：提供專業(yè)技術(shù)咨詢，參與設(shè)計(jì)審查，解決施工過程中的技術(shù)問題。
3. 財(cái)務(wù)管理：編制預(yù)算，監(jiān)控成本，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，協(xié)助制定財(cái)務(wù)策略。
4. 人力資源：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系，推動企業(yè)文化建設(shè)。
5. 法規(guī)遵守：確保所有業(yè)務(wù)活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避風(fēng)險。
6. 安全生產(chǎn)：落實(shí)安全制度，進(jìn)行安全檢查，預(yù)防和處理安全事故。
7. 關(guān)系維護(hù)：與客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等建立并維持良好關(guān)系，助力企業(yè)發(fā)展。
中建崗位的職責(zé)不僅是完成具體工作任務(wù)，更在于推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，提升企業(yè)的核心競爭力。每個崗位都扮演著不可或缺的角色，共同推動中建集團(tuán)向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。
中建崗位職責(zé)范文
第1篇 中建二局三公司崗位職責(zé)
項(xiàng)目測量工程師 中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司 中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé)任公司,中建三局第二建設(shè),中建三局第二 職責(zé)描述:
1.編制測量技術(shù)方案;
2.審核外包測量隊(duì)測量技術(shù)方案;
3.工程測量放線作業(yè);
4.沉降觀測、測量成果交底;
5.施工完畢測量復(fù)核;
6.監(jiān)督外包測量作業(yè)、復(fù)核測量成果;
7.測量記錄與資料管理;
8.測量儀器管理。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡35以下,3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.英語六級以上或具備書面、口語交流能力。
3.吃苦耐勞,能適應(yīng)沙漠高溫工作環(huán)境。
第2篇 中建施工員崗位職責(zé)
(中建一局一公司)機(jī)電施工員 中建一局 中建一局集團(tuán)第一建筑有限公司,上海中益,中建一局,中建一局 工作職責(zé):
一、工作目標(biāo)
具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電工程現(xiàn)場施工。
二、職責(zé)權(quán)限
(一) 現(xiàn)場監(jiān)督機(jī)電工程施工計(jì)劃的執(zhí)行情況;
(二) 負(fù)責(zé)按工期總控計(jì)劃及階段工期目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)要求進(jìn)行分解實(shí)施;
(三) 負(fù)責(zé)做好機(jī)電分包單位的安全交底、技術(shù)交底;
(四) 編制施工日記等;
(五) 機(jī)電部經(jīng)理交辦的其他工作。
三、工作關(guān)系
(一) 所受督導(dǎo):機(jī)電經(jīng)理、機(jī)電部經(jīng)理
(二) 所施督導(dǎo):分包單位
任職資格:
(一) 學(xué)識要求
1. 具有機(jī)電相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2. 具有機(jī)電施工員上崗證書和初級職稱;
3. 熟悉建筑法等相關(guān)政策法律法規(guī)知識;
4. 具有一定的英語閱讀水平;
5. 能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作。
(二) 工作經(jīng)驗(yàn)
1. 具有3年及以上機(jī)電項(xiàng)目管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
(三) 工作能力
1. 熟悉工程施工流程;
2. 具有較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。
(四) 心理品質(zhì)
1. 務(wù)實(shí),具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力
(五) 年齡及健康要求
1. 身體健康
