崗位職責體系匯編(20篇)

崗位職責是什么

崗位職責體系是對企業(yè)內(nèi)部各個職位工作內(nèi)容、責任范圍以及期望績效的明確表述，它為企業(yè)員工提供了清晰的工作指引，同時也是管理者評估和管理員工績效的重要依據(jù)。

崗位職責要求

1. 精確性：崗位職責需精確無誤地定義每個職位的任務(wù)和職責，避免模糊不清。

2. 完整性：應(yīng)涵蓋所有關(guān)鍵職責，確保無遺漏，覆蓋職位的各個方面。

3. 實用性：職責描述需符合實際工作需求，便于員工理解和執(zhí)行。

4. 可衡量性：每個職責應(yīng)設(shè)定可量化的或可觀察的績效指標。

5. 時效性：隨著企業(yè)發(fā)展，崗位職責應(yīng)及時更新以適應(yīng)變化。

崗位職責描述

崗位職責體系旨在構(gòu)建一個有序、高效的工作環(huán)境，它詳細列出每個崗位的日常任務(wù)、預(yù)期成果、決策權(quán)限以及與其他部門或職位的協(xié)作關(guān)系。例如，銷售經(jīng)理的職責可能包括制定銷售策略、管理銷售團隊、維護客戶關(guān)系以及監(jiān)控市場動態(tài)。而財務(wù)分析師的職責則可能涉及財務(wù)報告分析、預(yù)算編制、成本控制等。

有哪些內(nèi)容

1. 工作職責：明確列出該職位的主要工作任務(wù)，如項目管理、客戶服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)等。

2. 決策權(quán)限：定義員工在工作中可以做出哪些決策，以及需要向上級報告的事項。

3. 績效指標：設(shè)定衡量員工工作表現(xiàn)的標準，如銷售額、客戶滿意度、項目完成時間等。

4. 協(xié)作關(guān)系：描述與哪些部門或職位進行協(xié)作，以及協(xié)作的具體內(nèi)容和方式。

5. 專業(yè)技能：列出完成工作所需的專業(yè)知識、技能和資格要求。

6. 培訓與發(fā)展：指出為提升員工能力提供的培訓機會和職業(yè)發(fā)展路徑。

崗位職責體系是企業(yè)管理的核心組成部分，它不僅指導(dǎo)員工如何高效工作，還幫助企業(yè)構(gòu)建公平、透明的評價機制，促進員工成長和組織發(fā)展。通過明確的職責分配，企業(yè)能更好地實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，提升整體運營效率。

崗位職責體系范文

第1篇 質(zhì)量管理體系助理崗位職責

崗位描述:

1.主要負責iso9001 管理體系(可承擔內(nèi)審、外審工作)運行監(jiān)督檢查;

2.負責起草公司對內(nèi)、對外文件、會議記錄、總結(jié)報告、通知等相關(guān)文件;

3.負責檔案管理工作,及時做好檔案資料的收集、整理、裝訂以及借閱登記工作,并確保檔案的完整和安全;

4. 標書等文案制作。

任職要求:

1. 全日制?？萍耙陨蠈W歷,行政、工商管理、計算機網(wǎng)絡(luò)維護等相關(guān)專業(yè)從事者優(yōu)先;

2. 做事認真、細致,且團隊協(xié)作意識強,具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察應(yīng)變能力;

3. 熟練使用office、ppt等各種常用辦公軟件;

4. 主要負責iso9001 體系內(nèi)審?fù)鈱徍腿粘＿\行監(jiān)督,兼行政部分工作。

第2篇 高級質(zhì)量體系工程師崗位職責

質(zhì)量體系規(guī)劃高級主任工程師 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 崗位職責:

1、負責公司的質(zhì)量體系建立、優(yōu)化和實施,確保其適宜性、充分性和有效性;

2、負責推動各新建工廠質(zhì)量體系的落實,并建立監(jiān)控系統(tǒng);

3、負責質(zhì)量體系的培訓、指導(dǎo);

4、負責質(zhì)量指標策劃及管理;負責內(nèi)外部審核實施及問題整改。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大型整車企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,5年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;

3、具備新工廠質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 qa體系工程師崗位職責

qa體系工程師 康鉑 康鉑創(chuàng)想(北京)科技有限公司,comper,comper healthcare,康鉑,康鉑醫(yī)療健康,康鉑創(chuàng)想 崗位職責:

_ 組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件;

_ 對質(zhì)量管理體系文件、記錄的控制情況實施監(jiān)督和檢查;

_ 對質(zhì)量管理體系策劃的實施效果進行監(jiān)督檢查;

_ 制定管理評審的計劃,收集并提供管理評審所需要的資料,負責對評審后的糾正、預(yù)防和改進措施進行跟蹤和驗證;

_ 編制內(nèi)部審核計劃,組織內(nèi)部審核人員按計劃要求進行審核,并對糾正措施實施效果進行跟蹤和驗證;

_ 質(zhì)量記錄的整理、歸檔;

_ 監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場工作情況,履行質(zhì)量保證工作的糾正與預(yù)防;

_ 對不合格品的控制,處理偏差及質(zhì)量投訴。

任職資格:

_ 大學本科及以上學歷,生物等相關(guān)專業(yè);

_ 2年以上醫(yī)療器械質(zhì)量保證工作經(jīng)驗;

_ 工作認真負責、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力以及團隊合作精神;

_ 熟悉iso13485、生產(chǎn)實施細則等國家醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先,具有iso13485內(nèi)審員資格者優(yōu)先。

第4篇 質(zhì)量體系認證工程師崗位職責

質(zhì)量體系/認證工程師(ts16949+荊門) 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 工作職責

1.維護并完善公司ts16949體系文件;

2.主導(dǎo)完成內(nèi)審、發(fā)證機關(guān)審核、客戶審核等審核工作;

3.解讀并維護相關(guān)標準;

4.完成其它工作。

工作要求

1.有工業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗,從事過汽車零配件企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

2.有3年以上的體系工程師經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可以放寬限制條件;

3.為人積極,學習能力強,有團隊合作精神。

第5篇 體系認證工程師崗位職責

質(zhì)量工程師(體系認證) 菲尼克斯 南京菲尼克斯電氣有限公司,phoeni_ contact,菲尼克斯電氣,菲尼克斯 職位描述:

1.按照iso9001/iso14001/iso45001標準和德國總公司ims模式,支持相關(guān)部門編寫和制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程并優(yōu)化;

2.負責按照年度審核計劃執(zhí)行內(nèi)部審核管理,包括策劃、執(zhí)行、跟蹤、監(jiān)督和審核報告;

3.負責組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門迎接顧客來公司審核,對顧客提出的不符合項和建議配合進行整改和跟蹤;

4.負責給客戶和市場銷售部提供相關(guān)資料及咨詢;

5.負責公司/部門目標收集、跟蹤等。

崗位要求:

1.本科以上學歷,機電一體化相關(guān)專業(yè);

2.具有按照iso9001:____年,iso14001:____年,iso45001:____年管理標準建立體系及認證的工作經(jīng)驗;

3.具有豐富的審核經(jīng)驗和審核技巧,包括內(nèi)部體系審核,過程審核和供應(yīng)商評審;

4.具有獨立的審核策劃和實施能力;

5.獲得內(nèi)審員證書;

6.熟練的英文聽說讀寫能力。

第6篇 多媒體系統(tǒng)工程師崗位職責

多媒體系統(tǒng)工程師 展訊 展訊通信(上海)有限公司,展訊,展訊通信,展訊 職責描述:

1、圖像處理/計算機視覺/人工智能算法的移植與優(yōu)化

2、與算法研究合作,參與兼顧帶寬,性能的算法設(shè)計過程

3、產(chǎn)品上相關(guān)軟件調(diào)試及問題支持

任職要求:

1、計算機、信號處理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗

2、有豐富arm neon/_86 sse/vliw dsp等平臺simd程序優(yōu)化經(jīng)驗,有dsp開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉圖像處理/視頻處理、壓縮/計算機視覺/機器學習/人工智能等基礎(chǔ)算法

4、熟悉opencl/opengl/halide優(yōu)先

5、工作態(tài)度認真負責,有良好的溝通能力與合作精神

第7篇 體系質(zhì)量主管崗位職責

質(zhì)量體系主管 中建材浚鑫科技有限公司 中建材浚鑫科技有限公司,137812,中建材浚鑫科技有限公司,浚鑫 essential responsibilities / 主 要 職 責

1.負責推進、維護公司管理體系,協(xié)調(diào)及推動各部門按iso9001管理體系要素運作;

responsible for promoting and maintaining the company management system, coordinate and promote all departments to pressiso9001management system feature operation;

2.負責組織編制、修訂公司管理體系手冊、程序文件工作,審核與管理體系相關(guān)的管理性文件;

responsible for organizing and revising the company management system handbook, procedure document work, audit and management system related to the management of documents;

3.組織、實施質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核及日常管理體系的核查工作;

organize and implement quality management system internal audit and daily management system verification work;

4.協(xié)調(diào)公司質(zhì)量管理體系第二方、第三方審核工作;

coordinate the second party and the third party audit work of the companys quality management system;

5.協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系年度管理評審工作;

coordinate the annual management review of quality management system;

6.負責對內(nèi)外部審核中的不合格項的組織整改、跟蹤驗證工作;

organization responsible for nonconforming items in internal and e_ternal audits rectification and follow-up verification work;

7.組織、實施質(zhì)量管理體系的教育培訓工作;

to organize and implement the education and training work of quality management system;

8.負責公司質(zhì)量體系的持續(xù)改進工作;

responsible for the continuous improvement of the quality system of the company;

9.按時完成上級主管交辦的其他工作。

finish other work assigned by supervisor in time.

job specifications / 崗 位 資 格

1.工作經(jīng)驗:從事光電行業(yè)工作十年以上,負責管理體系工作二年以上,精通iso9001標準;

working e_perience: engaged in photoelectric industry for more than ten years, responsible for more than two years of management system, proficient iniso9001standard;

2.教育程度:本科以上學歷,電子、機械、質(zhì)量專業(yè)或與本公司行業(yè)相關(guān)的理工科;

education level: bachelor’s degree or above, majored in electronics, machinery, quality or science related to the companys industry;

3.專業(yè)技能:具有iso9001內(nèi)審員證書;

professional skills: hasiso9001internal auditor certificate;

4.管理技能:精通產(chǎn)品質(zhì)量法、iso9001等相關(guān)標準;掌握質(zhì)量管理工具,具備對管理體系、流程、產(chǎn)品審核能力;具有推進管理體系認證的管理能力;有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;具備職業(yè)健康安全管理意識的可優(yōu)先考慮;

management skills: proficient in product quality law, iso9001and other relevant standards, master quality management tools, with the management system, process, product audit ability, with the promotion of management system certification management capacity, strong communication skills and coordination skills; have occupational health and safety management awareness is a priority;

5.個性特質(zhì):具有較強的原則性,高度的責任心和團隊合作精神;

personality traits: have a strong sense of principle, a high degree of responsibility and team work spirit;

6.其他要求:能熟練使用辦公軟件,良好的英文讀寫能力。

other requirements: be able to use office software skillfully, good command of english writing ability.

第8篇 體系維護專員崗位職責

qa體系維護專員 健進制藥有限公司 健進制藥有限公司關(guān)聯(lián)公司 職位描述:

1. 負責供應(yīng)商評估,審計和管理工作;

2. 負責偏差、調(diào)查等質(zhì)量事件報告的管理和追蹤,協(xié)助評估產(chǎn)品是否受到事件的影響;

3. 對capa進行管理和追蹤,持續(xù)提高質(zhì)量體系;

4. 管理和追蹤實驗室oos調(diào)查,協(xié)助評估產(chǎn)品是否受到事件的影響;

5. 管理變更控制程序和追蹤變更控制的實施;

6. 管理風險評估及追蹤后續(xù)措施的實施;

7. 定期執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量回顧及追蹤后續(xù)措施的實施;

8. 定期召開管理評審及追蹤后續(xù)措施的實施;

9. 完成偏差、調(diào)查、變更、capa、風險評估等月度和/或季度報告。

10.根據(jù)國內(nèi)外法規(guī)對公司現(xiàn)狀進行調(diào)整,以確保gmp符合性;

11.起草、修訂崗位相關(guān)sop;

12.完成上級安排的其它工作。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,藥學及相關(guān)專業(yè);

2.至少1年藥廠工作經(jīng)驗;

3.良好的cgmp專業(yè)知識;

4.了解fda、ich等相關(guān)法規(guī)要求和技術(shù)指南;

5.英文優(yōu)秀,讀寫能力佳。

第9篇 體系品質(zhì)管理崗位職責

品質(zhì)保證/質(zhì)量管理體系工程師 上海玳璐企業(yè)管理咨詢有限公司 上海玳璐企業(yè)管理咨詢有限公司,玳璐 職責描述:

1.負責公司下發(fā)至品質(zhì)保證課的文件保管。

2.負責品質(zhì)保證文件的發(fā)放與收回、借閱復(fù)印登記、過期文件銷毀、文件復(fù)審登記等。

3.負責品質(zhì)保證部需要留檔文件的保管。

4.負責計量器具的管理。

5.負責儀器設(shè)備、檢驗記錄等的保管工作。

5.負責制造現(xiàn)場的品質(zhì)巡查。

6.熟悉iso9001-____年質(zhì)量管理體系,能獨立主導(dǎo)內(nèi)審、管理評審及第三方審核,可獨立對第三方開展審核活動。

7.熟悉iso9001新版體系的維護、運行和改善,跟進各部門目標達成狀況及未達成的原因分析、改進并使其標準化、文件化。

8.完成上司交待的其他工作。

任職要求:

1.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有獨立編寫程序文件和質(zhì)量手冊的能力,整理編寫質(zhì)量相關(guān)會議資料和報告。

2.具有良好的英語能力,cet6。

3.對產(chǎn)品性能敏感度高,具備良好的應(yīng)對能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。

4.工作積極主動,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心。

5.在權(quán)限范圍內(nèi),代表公司對外聯(lián)絡(luò)的工作。

6.具備較強的提案能力/品質(zhì)保證方案撰寫能力,熟練使用ms軟件(word、ppt、e_cel)。

7.對員工在品質(zhì)管理工作方面監(jiān)督工作。

8.對員工進行指導(dǎo)和培訓,并定期對其工作進行檢查和考核。

9.對產(chǎn)品進行品質(zhì)保證管理,向員工提供相關(guān)支持。

第10篇 質(zhì)量體系助理崗位職責

質(zhì)量體系助理工程師 艾可迅 東莞艾可迅復(fù)合材料有限公司,艾可迅,艾可迅復(fù)合材料,艾可迅 職責描述:

1、受控文件管控;

2、協(xié)助體系工程師處理體系方面的工作;

3、處理上級交辦的其他臨時事務(wù)。

任職要求:

1、優(yōu)秀的英文讀寫能力或者英語六級以上;

2、良好的邏輯思維能力 ;

3、熟悉iatf16949/iso9001標準 ;

4、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、做事認真仔細,有責任心。

第11篇 質(zhì)保體系管理崗位職責

任職要求

1.具有大學本科及以上學歷;

2.具有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.經(jīng)過質(zhì)量管理體系標準知識培訓;

4.具有良好的組織與計劃能力、協(xié)調(diào)與溝通能力,具有較強的執(zhí)行能力,具備辦公自動化、計算機操作相關(guān)技能。

崗位職責

1.協(xié)助質(zhì)量管理體系主管規(guī)范各項質(zhì)量控制流程、各項質(zhì)量管理制度;

2.協(xié)助主管進行企業(yè)質(zhì)量管理體系的教育培訓工作;

3.監(jiān)督各部門落實質(zhì)量管理體系;

4.企業(yè)各種質(zhì)量體系相關(guān)文件的歸檔整理,及其所需資料與記錄的收集和保存;

5.追蹤國內(nèi)外質(zhì)量管理動態(tài),對質(zhì)量管理體系改進提出合理建議;

6.編制質(zhì)量體系的年度內(nèi)審計劃,并交主管審核;

7.負責企業(yè)具體內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作;

8.負責監(jiān)測質(zhì)量體系運行情況,及時改進完善質(zhì)量體系;

9.積極處理客戶反饋的問題,依據(jù)反饋的問題和意見提出改進產(chǎn)品質(zhì)量的建議和措施;

10.編制企業(yè)綜合的質(zhì)量改進計劃,制定明確的質(zhì)量改進目標;

11.監(jiān)督并協(xié)助各部門的質(zhì)量改進工作。

第12篇 體系文員崗位職責

體系文員 泊姆克(天津)液壓有限公司 泊姆克(天津)液壓有限公司,泊姆克

要求:

1、熟悉iso9001體系認證,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、大專以上學歷;

3、適應(yīng)周六加班,加班費另算;

4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排;

5、上下班時間,上8:30,下17:00。上下班有班車。

第13篇 體系專員崗位職責

體系專員 上海霖晏醫(yī)療科技有限公司 上海霖晏醫(yī)療科技有限公司,霖晏醫(yī)療,霖晏 職責描述:

1.根據(jù)內(nèi)審、外審的審核不符合項進行糾正預(yù)防措施的實施,并根據(jù)實施結(jié)果優(yōu)化質(zhì)量體系文件和流程;

2.負責統(tǒng)計和收集質(zhì)量目標完成情況,為管理評審提供相應(yīng)的資料;

3.負責公司層面的質(zhì)量管理體系文件的管理與控制;

4.跟進研發(fā)項目,保證研發(fā)各環(huán)節(jié)符合質(zhì)量法規(guī)要求;

5.負責公司質(zhì)量體系的建設(shè)和優(yōu)化完善工作;

6.完成上級交辦的其他工作;

任職要求:

1.生物醫(yī)學工程、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)

2.有2年以上醫(yī)療器械行業(yè)體系相關(guān)工作經(jīng)驗

3.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)政策法律法規(guī)

4.掌握iso體系及gmp相關(guān)知識

5.具有優(yōu)秀的學習、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)和文字處理能力

iso/yy0287內(nèi)審員優(yōu)先

第14篇 體系化管理崗位職責

1、負責收集、宣貫與產(chǎn)品有關(guān)的國家標準、國家軍用標準、行業(yè)和企業(yè)標準;

2、結(jié)合公司產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、檢驗、試驗要求,編制公司的企業(yè)標準、規(guī)范、有關(guān)記錄、表格;

3、配合產(chǎn)品設(shè)計師提出產(chǎn)品標準化要求,編制《產(chǎn)品標準化大綱》;

4、負責產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文件的標準化審查,并對其正確性、規(guī)范性、齊套性進行監(jiān)督檢查;

5、編制標準化工作報告、標準化審查報告。

任職要求:

1、電子類相關(guān)專業(yè)、大專以上學歷;

2、2年以上標準化體系管理工作經(jīng)驗;

3、具有從事標準化工作所需要的標準化知識及相適應(yīng)的專業(yè)知識,熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程。

第15篇 qs體系崗位職責

qs質(zhì)量體系主管 飛旭電子 飛旭電子(蘇州)有限公司,飛旭電子,飛旭 1、負責策劃建立實施品質(zhì)保證系統(tǒng)(包括iso9001/iso13485、tl9000、iatf16949)

2、主導(dǎo)質(zhì)量體系認證,第二,三方認證,質(zhì)量體系的日?；榇_保體系運行的有效性,持續(xù)性

3、主導(dǎo)產(chǎn)品的安全認證,商業(yè)認證,確保產(chǎn)品的一致性,持續(xù)有效性

4、主導(dǎo)工廠計量管理系統(tǒng),保證符合計量法規(guī)要求

5、負責文件控制系統(tǒng),保證文件管理的有效性,受控性

6、主導(dǎo)內(nèi)部審核的實施與措施驗證追蹤落實

任職要求:

1、大專及以上學歷,英語聽說寫流利

2、5年以上品質(zhì)管控工作經(jīng)驗,2年以上pcba廠質(zhì)量體系工作經(jīng)驗

3、工作嚴謹細心、責任心強、善于溝通、堅持原則

4、有汽車和醫(yī)療fda體系經(jīng)驗的優(yōu)先

廠車:免費提供到蘇州園區(qū)、市區(qū)、新區(qū)路線的廠車

job description

1. responsible for planning and establishing the implementation of quality assurance system (including iso9001/iso13485, tl9000, iatf16949)

2. leading quality system certification, second and third party certification, daily audit of quality system to ensure the effectiveness and sustainability of the system operation

3. leading product safety certification, commercial certification, ensuring product consistency, continuous effectiveness

4. leading the factory measurement management system to ensure compliance with metro logical regulations

5. responsible for the document control system to ensure the validity and control of document management.

6. leading internal audit implementation and measures verification follow-up implementation

job requirements:

1. college degree or above, fluent in english, spoken and written

2, more than 5 years of quality control work e_perience, more than 2 years of pcba plant quality system work e_perience

3, work rigorous and careful, strong sense of responsibility, good at communication, adhere to the principle

4. prior e_perience with automotive and medical fda systems

第16篇 安全體系審核員崗位職責

審核員(iso 27001信息安全管理體系) 標準認證服務(wù)(上海)有限公司廣州分公司 標準認證服務(wù)(上海)有限公司廣州分公司 1、 根據(jù)客戶申請,依照國內(nèi)國際標準對客戶內(nèi)部管理體系進行審核,評估客戶體系中存在的問題,向客戶提出改進建議;

2、 向客戶提供管理體系培訓;

3、 支持銷售工作及相關(guān)專業(yè)技術(shù)交流會和研討會。

任職資格:

1、 大專以上學歷,專業(yè)不限;

2、 至少5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、 具備ccaa相關(guān)資格證書;

4、 具備良好的中英文口頭及書面表達能力。

第17篇 質(zhì)量管理體系認證師崗位職責

崗位職責:

1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗負責質(zhì)量管理體系的實施及保持,對質(zhì)量管理、檢驗和計量理化工作負責。

2、組織分析、處理內(nèi)外部質(zhì)量問題。主持召開質(zhì)量分析會議、質(zhì)量工作會議,持續(xù)改進質(zhì)量管理工作。

任職要求:

1、大專以上學歷有一定的表達能力,熟悉iso/ts16949質(zhì)量管理體系。

第18篇 iso體系內(nèi)審員崗位職責

pppbrstrong崗位職責:strongpp1、負責質(zhì)量手冊和程序文件、作業(yè)文件的修訂,確保文件版本的適宜性和有效性。br2、制訂質(zhì)量體系管理工作計劃,收集、統(tǒng)計和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量分析報告,年底進行工作總結(jié)。br3、對公司質(zhì)量體系運行的有效性進行實時監(jiān)控與維護,對各部門質(zhì)量管理工作的運行情況進行不定期檢查。br4、組織檢驗人員進行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗,完成相關(guān)質(zhì)檢文件的編寫和存檔工作。br5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展內(nèi)審、外審和日常檢查工作,組織整改并跟蹤驗證情況。br6、開展公司全體員工質(zhì)量管理體系的培訓工作br7、對公司各項目輸出的所有文檔進行歸納和管理。br8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展與軍工四證相關(guān)的各項工作。br9、完成監(jiān)視和測量設(shè)備的送檢和管理工作。pbrpstrong任職條件:strongpp1、?？埔陨蠈W歷。br2、熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)要求,有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。br3、參加過軍內(nèi)審員培訓者優(yōu)先。br4、參與過軍工四證相關(guān)工作者優(yōu)先。br5、熟練掌握gjb9001b2009iso90012008質(zhì)量管理體系的知識、方法、工具;br6、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字表達能力;br7、較強的學習意識和學習能力,良好的職業(yè)道德;br10、完成公司或部門臨時安排的其他各項工作。ppp

第19篇 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責

3年以上工作經(jīng)驗,能獨立解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題

受過醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)知識培訓,新版gmp培訓等

能夠熟練使用各種辦公軟件等

第20篇 體系研究崗位職責

人力資源總監(jiān) 有利網(wǎng) 北京弘合柏基金融信息服務(wù)有限責任公司,弘合柏基,有利網(wǎng),弘合柏 崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè))。

3、組織收集招聘、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人力資源、組織結(jié)構(gòu)決策提供信息支持,并致力于提高人力資源的運營管理水平。

4、向高管層提供人力資源、組織運行等方面的建議,提高公司綜合管理能力,組織制定訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行。

5、搭建集團化人力資源管理平臺,對集團下屬分子公司進行人力資源業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督;推行公司的企業(yè)文化和價值觀,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力。

6、人才梯隊管理和關(guān)鍵人才績效管控,做好組織內(nèi)部的員工能力發(fā)展并提高其績效;及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

7、建立員工與公司發(fā)展的溝通機制,及時的為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議和咨詢,以幫助員工快速成長,持續(xù)改進公司內(nèi)部的人力資源管理和流程。

8、了解組織外部各種人力資源政策的變化以及時改進公司內(nèi)部的人力資源政策。

9、落實公司各項人力資源工作,負責各項人力資源管理工作的推進和維護。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)。

2、8年以上hr團隊管理經(jīng)驗,至少3年以上人力資源負責人任職經(jīng)驗,集團化公司或大型人力密集型公司人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3、對人力資源各模塊理論、管理方法有較為深入的學習與實踐操作經(jīng)驗,能夠結(jié)合公司實際將人力資源管理理論應(yīng)用到實際操作中,并對各項工作有著清晰的思路。

4、能切實有效的對體系hr團隊進行定位與發(fā)展,發(fā)揮支持業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴作用。

5、具備良好的團隊管理能力,良好的工作改進意識,良好的對內(nèi)/外部協(xié)調(diào)和溝通能力。

6、熟悉各種激勵工具,熟練掌握激勵組織和挖掘個人潛力的方法與技巧。

7、具備良好的敬業(yè)精神與包容性,很好的上進心、事業(yè)心、學習能力和合作精神,開闊的視野,關(guān)注結(jié)果及過程,很好的問題解決能力。

8、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,具備卓越的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)、發(fā)展下屬能力。