農(nóng)業(yè)崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

農(nóng)業(yè)崗位職責(zé)是指在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域中，各類(lèi)工作人員所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和責(zé)任，涵蓋了從農(nóng)田管理、種植技術(shù)、病蟲(chóng)害防治到農(nóng)產(chǎn)品加工、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等多個(gè)環(huán)節(jié)。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉農(nóng)業(yè)政策法規(guī)：了解并遵守國(guó)家關(guān)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)，確保農(nóng)業(yè)活動(dòng)的合法性。

2. 掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)：具備扎實(shí)的農(nóng)業(yè)知識(shí)，包括作物栽培、土壤管理、灌溉技術(shù)等方面。

3. 組織協(xié)調(diào)能力：能夠有效地組織和協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保高效運(yùn)作。

4. 問(wèn)題解決能力：面對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，能迅速分析原因并提出解決方案。

5. 安全意識(shí)：注重安全生產(chǎn)，防止農(nóng)業(yè)事故的發(fā)生，保障人員和環(huán)境的安全。

崗位職責(zé)描述

農(nóng)業(yè)崗位的日常工作可能包括： - 土地規(guī)劃與管理：制定農(nóng)田的種植計(jì)劃，進(jìn)行土壤測(cè)試和改良，確保土地的可持續(xù)利用。 - 種植與養(yǎng)護(hù)：選擇適宜的種子，進(jìn)行播種、施肥、灌溉等工作，及時(shí)處理病蟲(chóng)害。 - 機(jī)械化操作：熟練使用農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備，提高生產(chǎn)效率。 - 產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控：對(duì)農(nóng)作物生長(zhǎng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 - 市場(chǎng)調(diào)研與銷(xiāo)售：了解市場(chǎng)需求，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，參與農(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣。

有哪些內(nèi)容

1. 農(nóng)業(yè)科研與創(chuàng)新：參與農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種的研發(fā)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步。

2. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為農(nóng)民提供技術(shù)培訓(xùn)，提高其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能。

3. 環(huán)境保護(hù)：實(shí)施綠色農(nóng)業(yè)，減少化肥農(nóng)藥的使用，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。

4. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，收集和分析農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。

5. 合作與交流：與其他農(nóng)場(chǎng)、科研機(jī)構(gòu)或政府部門(mén)建立合作關(guān)系，共享資源，共同應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)挑戰(zhàn)。

農(nóng)業(yè)崗位職責(zé)要求從業(yè)者具備全面的農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，良好的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決技巧，同時(shí)關(guān)注農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。通過(guò)他們的努力，農(nóng)業(yè)不僅能滿(mǎn)足人們的糧食需求，還能推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的繁榮，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)與環(huán)境的和諧共生。

農(nóng)業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 農(nóng)業(yè)機(jī)械崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)機(jī)械事業(yè)部總經(jīng)理 要求在農(nóng)業(yè)機(jī)械行業(yè)有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)

制定與質(zhì)量目標(biāo)(如fpm/cfpy/r&a等)并領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)組織通過(guò)質(zhì)量改進(jìn)達(dá)到這些目標(biāo)

-領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品質(zhì)量整合子流程進(jìn)行先期質(zhì)量策劃活動(dòng),即零件級(jí)的質(zhì)量計(jì)劃,直至ppap批準(zhǔn)

-推動(dòng)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量體系審核和不符合項(xiàng)關(guān)閉來(lái)提高供應(yīng)商質(zhì)量保證能力

-領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)工廠(chǎng)對(duì)客戶(hù)反饋、三包索賠、產(chǎn)品一次通過(guò)率、過(guò)程一次通過(guò)率以及入廠(chǎng)檢驗(yàn)等質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和解決

-監(jiān)控生產(chǎn)各個(gè)過(guò)程的質(zhì)量過(guò)程保證能力

-領(lǐng)導(dǎo)策劃產(chǎn)品入廠(chǎng)檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、整機(jī)檢驗(yàn)以及周檢并組織整改

-對(duì)部門(mén)內(nèi)人員進(jìn)行績(jī)效管理、薪酬管理、接班人計(jì)劃、資源計(jì)劃、培訓(xùn)和下屬的發(fā)展 要求在農(nóng)業(yè)機(jī)械行業(yè)有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)

制定與質(zhì)量目標(biāo)(如fpm/cfpy/r&a等)并領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)組織通過(guò)質(zhì)量改進(jìn)達(dá)到這些目標(biāo)

-領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品質(zhì)量整合子流程進(jìn)行先期質(zhì)量策劃活動(dòng),即零件級(jí)的質(zhì)量計(jì)劃,直至ppap批準(zhǔn)

-推動(dòng)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量體系審核和不符合項(xiàng)關(guān)閉來(lái)提高供應(yīng)商質(zhì)量保證能力

-領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)工廠(chǎng)對(duì)客戶(hù)反饋、三包索賠、產(chǎn)品一次通過(guò)率、過(guò)程一次通過(guò)率以及入廠(chǎng)檢驗(yàn)等質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和解決

-監(jiān)控生產(chǎn)各個(gè)過(guò)程的質(zhì)量過(guò)程保證能力

-領(lǐng)導(dǎo)策劃產(chǎn)品入廠(chǎng)檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、整機(jī)檢驗(yàn)以及周檢并組織整改

-對(duì)部門(mén)內(nèi)人員進(jìn)行績(jī)效管理、薪酬管理、接班人計(jì)劃、資源計(jì)劃、培訓(xùn)和下屬的發(fā)展

第2篇 農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理(分管金融資產(chǎn)、發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)) 北京中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 北京中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司,中鼎文華 職責(zé)描述:

1、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的金融資產(chǎn)管理工作;

2、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作;

3、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備10年以上農(nóng)業(yè)發(fā)展或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉滇粵桂等地域的種、養(yǎng)、銷(xiāo)市場(chǎng);

4、熟悉農(nóng)村建設(shè),農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),政府出臺(tái)的相關(guān)政策;

5、熟悉農(nóng)村人文基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力;

6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、中藥材等品種的種類(lèi)并有深入的研究;

7、成功操作過(guò)相關(guān)培育、種養(yǎng)、營(yíng)銷(xiāo)的案例者優(yōu)先。

第3篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總 負(fù)責(zé)特色小鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)方面的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā),項(xiàng)目種植的是蔬菜 水果 經(jīng)濟(jì)型作物,對(duì)當(dāng)?shù)氐臍夂?民俗比較了解,能清楚什么時(shí)節(jié)種植什么、銷(xiāo)售能力強(qiáng)。 負(fù)責(zé)特色小鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)方面的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā),項(xiàng)目種植的是蔬菜 水果 經(jīng)濟(jì)型作物,對(duì)當(dāng)?shù)氐臍夂?民俗比較了解,能清楚什么時(shí)節(jié)種植什么、銷(xiāo)售能力強(qiáng)。

第4篇 農(nóng)業(yè)項(xiàng)目策劃崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理(農(nóng)業(yè)項(xiàng)目跟進(jìn)、策劃拓展) 濰坊市華以農(nóng)業(yè)科技有限公司 濰坊市華以農(nóng)業(yè)科技有限公司,以農(nóng)業(yè),華以 1.項(xiàng)目的綜合開(kāi)發(fā)直至落地;

2.為項(xiàng)目總監(jiān)搜集反饋市場(chǎng)信息并形成意見(jiàn);

3.執(zhí)行項(xiàng)目輸出計(jì)劃并達(dá)成個(gè)人及小組營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

4.與甲方保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握需求;

6.項(xiàng)目跟進(jìn)過(guò)程中相關(guān)材料編寫(xiě);

7.收集、整理、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目信息;

8.密貼關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、信息。

5.處置報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)操作。

任職要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);三年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程,能獨(dú)立把控項(xiàng)目運(yùn)作并有成功項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)和項(xiàng)目判斷的綜合能力;有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目、智能溫室項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備出色的溝通能力,能獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判;有責(zé)任心,工作態(tài)度積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

第5篇 農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接落地;

2、負(fù)責(zé)與農(nóng)業(yè)專(zhuān)家對(duì)接,協(xié)助專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)制定園區(qū)種植計(jì)劃,并能解決常規(guī)農(nóng)業(yè)技術(shù)問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)生態(tài)基地的日常種植培訓(xùn),正確記載和整理技術(shù)資料,制定相關(guān)種植規(guī)程;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基地日常運(yùn)營(yíng),指導(dǎo)基地人員掌握技術(shù)要點(diǎn),解決種植中的技術(shù)性問(wèn)題;

5、協(xié)助完成國(guó)家、省、市級(jí)別項(xiàng)目申請(qǐng)的計(jì)劃;

任職要求:

1、全日制農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物科學(xué)與技術(shù)、植物保護(hù)等專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2、熟練掌握作物栽培、農(nóng)作物田間管理、土壤肥料、園藝、農(nóng)機(jī)操作等技術(shù)原理與實(shí)際操作,有蔬果類(lèi)農(nóng)場(chǎng)種植或管理經(jīng)驗(yàn),或有從事生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、開(kāi)展種植基地技術(shù)工作,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、溫室大棚的種植等相關(guān)綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系;

4、身體健康,熱愛(ài)農(nóng)業(yè)行業(yè),能夠堅(jiān)守崗位;

5、有農(nóng)業(yè)項(xiàng)目園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,符合條件的本、碩應(yīng)屆生亦可。

第6篇 農(nóng)業(yè)銀行崗位職責(zé)

流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量崗 農(nóng)商行,上海農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司,

職位描述:

崗位職責(zé):

1、起草流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的管理政策、管理流程、風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)限額等

2、計(jì)量和監(jiān)測(cè)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),定期編制監(jiān)管報(bào)表和內(nèi)管報(bào)表,撰寫(xiě)分析報(bào)告

3、組織流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試及應(yīng)急演練。

任職資格:

(1)年齡35周歲以下;

(2)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景;

(3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力,能夠承擔(dān)高強(qiáng)度工作;

(4)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、數(shù)理分析能力和文字表達(dá)能力。

第7篇 農(nóng)業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理(江蘇省倉(cāng)東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司) 江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)水產(chǎn)渠道商資源開(kāi)發(fā)及管理,收集和分析渠道商信息及銷(xiāo)售市場(chǎng)趨勢(shì),落實(shí)渠道商開(kāi)發(fā)和過(guò)程控制并制定有效的銷(xiāo)售策略,建立穩(wěn)定的銷(xiāo)售渠道。

1.負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),管理并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員;

2.制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù);

3.開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道,完成銷(xiāo)售談判并簽訂銷(xiāo)售合同,管理和維護(hù)好各渠道的關(guān)系;

4.確定產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格,保證合理利潤(rùn);

5.處理產(chǎn)品銷(xiāo)售中的各種問(wèn)題,和內(nèi)外部進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào),解決各種矛盾;

6.打造產(chǎn)品品牌,提高產(chǎn)品知名度。

任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,45周歲以下;

2.有3年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),1年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),水產(chǎn)品類(lèi)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;

3.可以接受出差工作;

4.有較好的溝通談判能力、表達(dá)能力,性格外向;

5.品德端正,為人誠(chéng)信,抗壓力強(qiáng),吃苦耐勞;

6.良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;誠(chéng)實(shí)守信,能夠遵守正常的工作安排和工作紀(jì)律;責(zé)任心強(qiáng),能夠積極主動(dòng)較好的完成工作任務(wù)。

簡(jiǎn)歷投遞須提交的《應(yīng)聘人員登記表》及其他材料。詳見(jiàn) “江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司”官網(wǎng)。

更多招聘職位,詳見(jiàn) “江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司”官網(wǎng)。

第8篇 農(nóng)業(yè)生態(tài)崗位職責(zé)

新媒體策劃專(zhuān)員 上海新弘生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 上海新弘生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司,新弘 崗位職責(zé)

1. 微信公眾號(hào)內(nèi)容的創(chuàng)意編輯和日常維護(hù)工作;

2. 線(xiàn)上社群及線(xiàn)下客戶(hù)拓展及維護(hù)工作;

3. 微博/微信的內(nèi)容發(fā)布、粉絲關(guān)注、話(huà)題制造、活動(dòng)策劃和執(zhí)行;

4. 運(yùn)用有效運(yùn)營(yíng)手段提升微博/微信用戶(hù)活躍度,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度;快速響應(yīng)社會(huì)、行業(yè)熱點(diǎn)話(huà)題;

5. 跟蹤推廣活動(dòng)效果,分析數(shù)據(jù)并反饋;

6. 微博/微信競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和輿論監(jiān)控;

7. 協(xié)助上級(jí)及其他部門(mén)的相關(guān)工作;

崗位要求:

1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上官方微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);了解使用當(dāng)下流行社交媒體,熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言寫(xiě)作特點(diǎn)者優(yōu)先;

2. 熟悉節(jié)日活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則及用戶(hù)互動(dòng)、對(duì)美食工作有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3. 能勝任多種寫(xiě)作風(fēng)格并獨(dú)立編寫(xiě)新媒體的產(chǎn)品信息、軟文、新聞稿件等,有成功案例;

4. 善于策劃線(xiàn)上、線(xiàn)下用戶(hù)互動(dòng)活動(dòng),善于揣摩網(wǎng)民的閱讀喜好,找出他們喜歡關(guān)注的各種內(nèi)容;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;

5. 具備良好的文字功底,思維活躍,善于挖掘用戶(hù)心理,創(chuàng)造熱點(diǎn)話(huà)題;

6. 具有良好的策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、出色的執(zhí)行能力、很強(qiáng)的責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第9篇 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈總裁助理 承德潤(rùn)隆食品有限公司 承德潤(rùn)隆食品有限公司,潤(rùn)隆 職責(zé)描述:1、資本運(yùn)作:

1)熟悉、了解資本、上市、投融資的流程及知識(shí);

2)具備資源對(duì)接能力,對(duì)接投融資機(jī)構(gòu)及資本方;

3)梳理商業(yè)計(jì)劃,并且進(jìn)行商業(yè)計(jì)劃演示;

4)協(xié)助總經(jīng)理完成公司資本管理工作

2、行政工作:

1)總經(jīng)理辦公室的日常管理;

2)總經(jīng)理要求的其他管理、行政工作

任職要求:1、年齡 40 歲以下;

2、學(xué)歷本科以上,金融學(xué)優(yōu)先;

3、具備資本運(yùn)作、投融資經(jīng)驗(yàn),擁有投融資資源者優(yōu)先;

4、具備熟練的 office 操作技巧,能高效完成 ppt 制作

5、具備公司上司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第10篇 農(nóng)業(yè)觀(guān)光崗位職責(zé)

生態(tài)農(nóng)牧觀(guān)光副總 1、10年以上農(nóng)業(yè)或牧業(yè)生態(tài)觀(guān)光園旅游管理工作經(jīng)驗(yàn)。特別主導(dǎo)負(fù)責(zé)過(guò)農(nóng)牧業(yè)生態(tài)觀(guān)光旅游項(xiàng)目的前期籌備建設(shè)和后期運(yùn)營(yíng)管理工作,此段工作經(jīng)歷不低于5年。

2、所負(fù)責(zé)過(guò)的生態(tài)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)生態(tài)觀(guān)光園旅游項(xiàng)目當(dāng)前運(yùn)營(yíng)良好,獲得國(guó)家旅游局3a級(jí)以上旅游景區(qū)。游客每年游覽量不低于50萬(wàn),盈利能力好。

3、對(duì)現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)園區(qū)的規(guī)劃(不低于800畝)、成本測(cè)算、施工建設(shè)及后期運(yùn)營(yíng)管理的理論與專(zhuān)業(yè)技能。

4、熟悉現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)觀(guān)光園的循環(huán)農(nóng)業(yè)技術(shù),包括果蔬類(lèi)種植,禽類(lèi)、畜類(lèi)和魚(yú)類(lèi)養(yǎng)殖等。

5、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)或牧業(yè)觀(guān)光園類(lèi)企業(yè)的全面管理,對(duì)規(guī)范化、流程化和制度化有較強(qiáng)的理解能力和規(guī)劃、實(shí)施能力。

6、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,10年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),所負(fù)責(zé)過(guò)的生態(tài)觀(guān)光園團(tuán)隊(duì)不少于150人。

7、熟悉國(guó)家有機(jī)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)規(guī)范、驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定。

1、10年以上農(nóng)業(yè)或牧業(yè)生態(tài)觀(guān)光園旅游管理工作經(jīng)驗(yàn)。特別主導(dǎo)負(fù)責(zé)過(guò)農(nóng)牧業(yè)生態(tài)觀(guān)光旅游項(xiàng)目的前期籌備建設(shè)和后期運(yùn)營(yíng)管理工作,此段工作經(jīng)歷不低于5年。

2、所負(fù)責(zé)過(guò)的生態(tài)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)生態(tài)觀(guān)光園旅游項(xiàng)目當(dāng)前運(yùn)營(yíng)良好,獲得國(guó)家旅游局3a級(jí)以上旅游景區(qū)。游客每年游覽量不低于50萬(wàn),盈利能力好。

3、對(duì)現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)及管理有系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)園區(qū)的規(guī)劃(不低于800畝)、成本測(cè)算、施工建設(shè)及后期運(yùn)營(yíng)管理的理論與專(zhuān)業(yè)技能。

4、熟悉現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)觀(guān)光園的循環(huán)農(nóng)業(yè)技術(shù),包括果蔬類(lèi)種植,禽類(lèi)、畜類(lèi)和魚(yú)類(lèi)養(yǎng)殖等。

5、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)或牧業(yè)觀(guān)光園類(lèi)企業(yè)的全面管理,對(duì)規(guī)范化、流程化和制度化有較強(qiáng)的理解能力和規(guī)劃、實(shí)施能力。

6、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,10年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),所負(fù)責(zé)過(guò)的生態(tài)觀(guān)光園團(tuán)隊(duì)不少于150人。

7、熟悉國(guó)家有機(jī)農(nóng)業(yè)或牧業(yè)規(guī)范、驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定。

第11篇 農(nóng)業(yè)行業(yè)崗位職責(zé)

招聘主管/經(jīng)理 廣東國(guó)大投資集團(tuán)有限公司 廣東國(guó)大投資集團(tuán)有限公司,國(guó)大 崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)有編制和戰(zhàn)略發(fā)展需要,充分掌握和了解各崗位人員編制情況;

2.負(fù)責(zé)招聘渠道的建設(shè)、維護(hù)和拓展,保證招聘渠道的有效性,管理各類(lèi)招聘渠道、平臺(tái);

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員和中層管理崗位的招聘工作,指導(dǎo)集團(tuán)下屬各事業(yè)部和分公司的招聘工作,滿(mǎn)足人才需求;

4.開(kāi)拓校園招聘渠道,根據(jù)需求組織各類(lèi)校園招聘面試工作;

5.建立和完善集團(tuán)招聘制度、流程和體系,提升招聘效率;

6.協(xié)助開(kāi)展各級(jí)人才盤(pán)點(diǎn)及人才結(jié)構(gòu)分析,建立和完善集團(tuán)人才庫(kù)管理、人才庫(kù)儲(chǔ)備機(jī)制;

7.完成上級(jí)臨時(shí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具有2年級(jí)以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)、零售、農(nóng)業(yè)行業(yè)或業(yè)務(wù)多元化集團(tuán)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉并熟練掌握各類(lèi)招聘渠道,掌握嫻熟的招聘面試技巧,有一定人脈資源;

4.責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)心,吃苦耐勞,邏輯思維清晰,能承受較大工作壓力。

第12篇 農(nóng)業(yè)研究員崗位職責(zé)

威海公司農(nóng)業(yè)技術(shù)研究員 卓達(dá)房產(chǎn) 卓達(dá)房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,卓達(dá)地產(chǎn)集團(tuán),卓達(dá)房產(chǎn),卓達(dá)房產(chǎn)集團(tuán),卓達(dá)集團(tuán),卓達(dá) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)卓達(dá)農(nóng)業(yè)公司各版塊項(xiàng)目的技術(shù)推進(jìn)和產(chǎn)品研發(fā)工作;

2、將農(nóng)業(yè)研發(fā)院的研究成果對(duì)接農(nóng)業(yè)公司轉(zhuǎn)化落地。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷;

2、農(nóng)業(yè)、植保學(xué)、昆蟲(chóng)學(xué)、食品研發(fā)等方向;

3、動(dòng)手能力強(qiáng),具有上述方向研發(fā)成果者優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力,能較快的把握問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)及提供行之有效的技術(shù)方案;

第13篇 農(nóng)業(yè)技術(shù)管理崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)技術(shù)管理 江蘇宜爾杉集團(tuán)有限公司 江蘇宜爾杉集團(tuán)有限公司,宜爾杉 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)整個(gè)景區(qū)的農(nóng)林業(yè)的布局,農(nóng)作物、花卉等的選擇和布局安排。

農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo);

農(nóng) 資及農(nóng)作物計(jì)劃安排;

農(nóng) 業(yè)水利實(shí)施;

任職要求:28-50歲,農(nóng)林相關(guān)專(zhuān)業(yè),有在農(nóng)場(chǎng)、生態(tài)景區(qū)農(nóng)林管理經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)技術(shù)支持/農(nóng)藝師/農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員 北京百豐天下生物科技有限公司 北京百豐天下生物科技有限公司,微妙軍團(tuán),百豐生物,百豐 農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)學(xué)、園藝等農(nóng)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

掌握常見(jiàn)蔬菜、果樹(shù)的生理特性、種植全過(guò)程管理、肥料、農(nóng)藥施用管理等生產(chǎn)知識(shí)。

熟練掌握office辦公軟件。

具有一定的溝通能力、文案能力者優(yōu)先。

發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先。

第15篇 農(nóng)業(yè)顧問(wèn)崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜翌檰?wèn) 在種子、農(nóng)藥領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)企業(yè)擔(dān)任(市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、研發(fā)類(lèi)、生產(chǎn)類(lèi)及企業(yè)高級(jí)管理人員)等經(jīng)理以上職位的人員,在該行業(yè)超過(guò)5年,同時(shí)對(duì)行業(yè)以及企業(yè)有很深入的見(jiàn)解。該職位為長(zhǎng)期顧問(wèn)職位,主要為投行、vc、pe、證券公司、咨詢(xún)公司等公司在做行業(yè)研究分析時(shí),提供專(zhuān)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)及建議,一般為電話(huà)訪(fǎng)談及面訪(fǎng),我公司會(huì)為接受訪(fǎng)談的專(zhuān)家滿(mǎn)意的資費(fèi),按場(chǎng)次付費(fèi)。有意的請(qǐng)投簡(jiǎn)歷、加關(guān)注或留言。

在種子、農(nóng)藥領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)企業(yè)擔(dān)任(市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、研發(fā)類(lèi)、生產(chǎn)類(lèi)及企業(yè)高級(jí)管理人員)等經(jīng)理以上職位的人員,在該行業(yè)超過(guò)5年,同時(shí)對(duì)行業(yè)以及企業(yè)有很深入的見(jiàn)解。該職位為長(zhǎng)期顧問(wèn)職位,主要為投行、vc、pe、證券公司、咨詢(xún)公司等公司在做行業(yè)研究分析時(shí),提供專(zhuān)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)及建議,一般為電話(huà)訪(fǎng)談及面訪(fǎng),我公司會(huì)為接受訪(fǎng)談的專(zhuān)家滿(mǎn)意的資費(fèi),按場(chǎng)次付費(fèi)。有意的請(qǐng)投簡(jiǎn)歷、加關(guān)注或留言。

第16篇 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)員(文旅公司) 成都明信房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 成都中投信置業(yè)有限責(zé)任公司,中投信 崗位通用素質(zhì):

1、農(nóng)林、園藝類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)類(lèi)工作1年以上。

2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。

3、能承受較大壓力,適應(yīng)在田間及艱苦條件下工作。

崗位核心素質(zhì):

1、在農(nóng)業(yè)園區(qū)實(shí)際從事過(guò)生產(chǎn)技術(shù)類(lèi)工作,熟悉農(nóng)作物種植各環(huán)節(jié)。

2、熟悉四川地區(qū)常見(jiàn)苗木的病蟲(chóng)害防治、田間管理及技術(shù)資料整理工作。

3、有種養(yǎng)殖基地用工組織管理、工人技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)施農(nóng)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

第17篇 農(nóng)業(yè)總工崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、產(chǎn)品設(shè)計(jì):包括圖紙繪制、部件選型等;

2、外包部分供應(yīng)商評(píng)估,以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化;

3、解決技術(shù)問(wèn)題并估算成本和時(shí)間;

4、樣機(jī)試制,參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;

5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng),并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料;

6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來(lái)設(shè)計(jì)。

任職資格:

1、電子、電氣或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;英語(yǔ)四級(jí)或同等讀寫(xiě)水平;

2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。

第18篇 生態(tài)農(nóng)業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

樂(lè)域生態(tài)農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理 湖北現(xiàn)代城建 湖北現(xiàn)代城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司,湖北現(xiàn)代城建 任職要求:

1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研,并進(jìn)行行業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)分析;

2、根據(jù)公司目標(biāo),制定公司整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行、實(shí)施、落實(shí);

3、要求五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞;

4、擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強(qiáng);

5、大學(xué)本科學(xué)歷以上,有農(nóng)業(yè)觀(guān)光管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

第19篇 農(nóng)業(yè)投資項(xiàng)目崗位職責(zé)

為貫徹落實(shí)關(guān)于鄉(xiāng)村振興的工作要求,公司擬投資成立郫都區(qū)鄉(xiāng)村振興投資發(fā)展有限公司(籌)。急需儲(chǔ)備一批農(nóng)業(yè)投資類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員,主要崗位為農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資策劃人員、項(xiàng)目前期研究人員、農(nóng)業(yè)品牌策劃包裝運(yùn)營(yíng)工作人員等。有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。面議。

第20篇 農(nóng)業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)副總經(jīng)理 職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營(yíng)與管理,包括運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)、市場(chǎng)和銷(xiāo)售等;

2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、策劃及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理;

4、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)需求導(dǎo)向,完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)收入及成本測(cè)算分析;

5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)等事項(xiàng)管理;

6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等;

7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度,制定運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;

8、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)招商、談判及商戶(hù)管理,包括合同簽訂,租金收取等;

9、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的維護(hù)與管理。

任職要求:

1、具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn),以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;

2、精通農(nóng)資營(yíng)銷(xiāo)的全程運(yùn)作,有敏銳的市場(chǎng)捕捉能力,對(duì)全國(guó)農(nóng)資銷(xiāo)售市場(chǎng)有深入的研究與認(rèn)識(shí),能根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)及時(shí)制訂和調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略,計(jì)劃,采取有效措施,確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的完成;

3、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建和訓(xùn)練有獨(dú)到之處,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)有信服的實(shí)施方案和結(jié)果。能承受超強(qiáng)壓力,有成熟的營(yíng)銷(xiāo)模式與成功運(yùn)作農(nóng)資營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際案例;

4、熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和拓展;

5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,具有較強(qiáng)的判斷決策能力與執(zhí)行力。 職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營(yíng)與管理,包括運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)、市場(chǎng)和銷(xiāo)售等;

2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、策劃及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理;

4、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)需求導(dǎo)向,完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)收入及成本測(cè)算分析;

5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)等事項(xiàng)管理;

6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等;

7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度,制定運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;

8、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)招商、談判及商戶(hù)管理,包括合同簽訂,租金收取等;

9、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的維護(hù)與管理。

任職要求:

1、具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn),以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;

2、精通農(nóng)資營(yíng)銷(xiāo)的全程運(yùn)作,有敏銳的市場(chǎng)捕捉能力,對(duì)全國(guó)農(nóng)資銷(xiāo)售市場(chǎng)有深入的研究與認(rèn)識(shí),能根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)及時(shí)制訂和調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略,計(jì)劃,采取有效措施,確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的完成;

3、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建和訓(xùn)練有獨(dú)到之處,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù)有信服的實(shí)施方案和結(jié)果。能承受超強(qiáng)壓力,有成熟的營(yíng)銷(xiāo)模式與成功運(yùn)作農(nóng)資營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際案例;

4、熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和拓展;

5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,具有較強(qiáng)的判斷決策能力與執(zhí)行力。