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制度包括哪些內(nèi)容
1. 工作職責：清晰界定每個崗位的職責范圍，確保員工明確自己的工作內(nèi)容和期望成果。
2. 工作流程：規(guī)定完成任務的具體步驟和順序，以提高工作效率，減少錯誤。
3. 時間管理：設定工作時間和休息時間，確保員工的勞動權益得到保障。
4. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的培訓機會。
5. 考核評價：建立公正、公平的績效評估體系，作為晉升、獎勵和改進的依據(jù)。
6. 獎懲制度：激勵員工積極工作，對優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎勵，對不當行為進行糾正。
7. 溝通機制：設立有效的溝通渠道，促進團隊協(xié)作和信息流通。
注意事項
1. 制度的公平性：制度應適用于所有員工，避免產(chǎn)生歧視或不公。
2. 可執(zhí)行性：制度需實際可行，避免過于理想化或難以執(zhí)行的條款。
3. 適應性：隨著企業(yè)發(fā)展，制度應及時調(diào)整，以適應新的環(huán)境和需求。
4. 明確性：條款應清晰易懂，避免模糊不清導致誤解。
5. 反饋機制：建立反饋渠道，收集員工對制度的意見，以持續(xù)改進。
制度格式
1. 引言：簡述制度的目的、背景和適用范圍。
2. 主體部分：詳細列出各項規(guī)章制度，每項制度下可分條闡述。
3. 執(zhí)行與監(jiān)督：說明制度的執(zhí)行主體、監(jiān)督方式和違規(guī)處理辦法。
4. 修改與更新：規(guī)定制度修改的程序和頻率，確保其時效性。
5. 附則：包括解釋權歸屬、生效日期等其他必要事項。
在制定農(nóng)業(yè)企業(yè)的制度化管理工作措施時，我們需要充分考慮農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特殊性，如季節(jié)性、地域性等因素，確保制度既具有普遍指導意義，又能針對農(nóng)業(yè)行業(yè)的特點進行定制。制度的制定和執(zhí)行需要兼顧人性化，尊重農(nóng)民的勞動習慣，激發(fā)他們的積極性，從而推動農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
農(nóng)業(yè)制度化管理工作措施范文
第1篇 農(nóng)業(yè)制度化管理工作措施
“十二五”期間全市農(nóng)業(yè)發(fā)展的重點是做強七大產(chǎn)業(yè)。
（一）優(yōu)質糧油產(chǎn)業(yè)
提高糧油產(chǎn)業(yè)化進程，依重點發(fā)展優(yōu)質大米系列產(chǎn)品、方便食品、休閑食品以及優(yōu)質食用油加工。依托龍頭企業(yè)，建立優(yōu)質稻產(chǎn)業(yè)化基地、優(yōu)質專用小麥產(chǎn)業(yè)化基地、建立“雙低”油菜產(chǎn)業(yè)化基地。做大做強現(xiàn)有優(yōu)質糧油加工龍頭企業(yè)，發(fā)展一批較大規(guī)模的糧油龍頭企業(yè)，形成年加工優(yōu)質米（面）50萬噸，優(yōu)質食用油10萬噸，培育知名商標7個、著名商標4個。引進、培育、發(fā)展一批能進入全省“100強”和全國“500強”的種業(yè)公司和種業(yè)集團。
區(qū)域布局：按突出主要作物、突出核心產(chǎn)區(qū)、突出平衡增產(chǎn)的原則，合理產(chǎn)業(yè)區(qū)域布局，將優(yōu)質糧油基地主要布局在、自流灌溉區(qū)和保灌區(qū)的區(qū)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
第2篇 某縣農(nóng)業(yè)局工作考核制度
為全面落實機關管理制度,創(chuàng)建“四型機關”,促進各項工作落實,制定本考核辦法。
一、考核的基本原則
客觀性:考核項目盡量符合實際,反映出部門特點;
操作性:考核內(nèi)容可量化或可評定;
導向性:引導大家自律約束,形成工作合力。
二、考核范圍
局機關各部門、各直屬事業(yè)單位、全體工作人員(副科級以上領導干部由組織部考核)。
三、考核內(nèi)容及方式
實行評議與日常工作考核相結合,評議與日常工作考核在百分制考核中各占50分。
(一)評議(50分)
1、對職工評議
每年6月、12月開展兩次評議。職工個人自評打分后,各部門(單位)組織職工召開民主測評會,對部門(單位)全體成員測評打分,各部門(單位)分管領導要參加部門測評會,按自評與民主評議各占50%的分值記為第一得分;在此基礎上,由局領導和辦公室負責人組成局考評組對每位職工進行考評,得分為第二得分。最后,按下列方法計算得分:
個人考評得分=第二得分_60%+第一得分_40%
個人年度綜合得分=上半年考評分_40%+年終考評分_60%
2、對部門評議
對部門(單位)評議一年一次。組織全體干部職工,采取無記名投票的辦法,對部門(單位)工作進行民主評議。該項指標考核得分的計算方法是:以部門(單位)的最高得票數(shù)為標準分值(滿分),其他部門按實際得票數(shù)與最高得票數(shù)的比值計算得分,即部門得分=實際得票數(shù)÷最高得票數(shù)×標準分值。
(二)日常工作考核(50分)
1、個人日常工作考核
(1)業(yè)務工作(30分)
各部門(單位)按職責完成全年工作任務的得標準分。任務完成不好、不及時、推諉扯皮的,一次扣1分;不完成任務目標的,每缺一項扣2分,扣完為止。
(2)工作紀律(10分)
按時上下班,嚴格遵守工作紀律和請銷假制度的得標準分。無故不按時上下班者,每發(fā)現(xiàn)1人次扣0.5分;無故曠工一天及以上,每發(fā)現(xiàn)1人次扣2分;上班期間串崗、離崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、大聲喧嘩者,每發(fā)現(xiàn)1人次扣5分;未按規(guī)定程序履行請銷假手續(xù),每發(fā)現(xiàn)1人次扣1分?？弁瓯卷棡橹?。
(3)學習與會議(5分)。機關人員要積極參加政治學習和業(yè)務學習,遵守學習紀律,認真撰寫筆記。無故不參加學習,1人次扣1分;以工作忙為借口全年不參加學習累計超過3次的,扣1分;不遵守紀律或不按要求做筆記的,警告或酌情扣分。扣完本項為止。
(4)政令暢通(5分)。要本著對工作負責、對單位負責、對領導負責的態(tài)度,認真完成領導交辦的各項工作任務。對于交辦的工作推諉扯皮,行動不及時、完成不徹底的,一次扣0.5分;無正當理由拒不服從工作安排的,除批評教育外,一次扣1.5分。扣完本項為止。
2、部門(單位)工作考核
(1)業(yè)務工作(20分)
各部門(單位)按職責完成全年工作任務的得標準分。任務完成不好、不及時、推諉扯皮的,一次扣1分;不完成任務目標的,每缺一項扣2分,扣完為止。
(2)工作紀律(5分)
按時上下班,嚴格遵守工作紀律和請銷假制度的得標準分。無故不按時上下班者,每發(fā)現(xiàn)1人次扣0.2分;無故曠工一天及以上,每發(fā)現(xiàn)1人次扣1分;上班期間串崗、離崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、大聲喧嘩者,每發(fā)現(xiàn)1人次扣2.5分;未按規(guī)定程序履行請銷假手續(xù),每發(fā)現(xiàn)1人次扣0.5分?？弁瓯卷棡橹?。
(3)制度落實(15分)
學習(4分)。部門(單位)職工無故不參加學習,1人次扣0.5分,扣完本項為止。
值班(4分)。值班實行實名簽到。值班遲到、早退、脫崗者,1人次扣0.5分,扣完本項為止。
衛(wèi)生(2分)。每天到崗應首先清掃衛(wèi)生。農(nóng)業(yè)局每月組織檢查1次,并做好衛(wèi)生檢查評分記錄,年底計算全年積分。該項指標考核得分的計算方法是:以部門(單位)的最高積分為標準分值,其他部門(單位)按實際積分與最高積分的比值計算得分,即部門(單位)得分=實際積分÷最高積分×標準分值。
政令暢通(3分)。要本著對工作負責、對單位負責、對領導負責的態(tài)度,認真完成領導交辦的各項工作任務。對于交辦的工作推諉扯皮,行動不及時、完成不徹底的,一次扣0.5分;無正當理由拒不服從工作安排的,除批評教育外,一次扣1.5分。扣完本項為止。
工作溝通匯報(1分)。工作中相互之間應及時溝通。因不匯報、不溝通、自作主張,造成不良影響的,一次扣0.5分?？弁瓯卷棡橹?。
節(jié)約(1分)。工作中倡導厲行節(jié)約,從一張紙、一度電、一滴水做起,養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣,離開辦公室要隨手關閉電燈、電腦和空調(diào)。否則,每發(fā)現(xiàn)一次,扣0.5分?？弁瓯卷棡橹?。
4、信息宣傳(10分)
每月做好信息宣傳稿件登記、統(tǒng)計并計分,到年底分別計算各部門(單位)全年積分。該項指標考核得分的計算方法是:以部門(單位)的最高積分為標準分值,其他部門(單位)按實際積分與最高積分的比值計算得分,即部門(單位)得分=實際積分÷最高積分×標準分值。
(三)附加分
1、先進集體獎勵加分
對工作積極主動,任務完成得好,受到上級表彰獎勵的先進集體按以下標準給予加分:
綜合獎勵:國家級一項加10分,省級一項加5分,市級一項加3分,縣級一項加2分;
單項獎勵:國家級一項加8分,省級一項加4分,市級一項加2分,縣級一項加1分。
2、先進個人獎勵加分
按先進集體獎勵加分的1/2計算加分。
3、因工作不積極、不主動,受到上級通報批評或者在同行中排名末位的,視情況輕重,酌情扣分,每次不少于1分。
四、考核工作實施及考核結果運用
為確?？己斯ぷ黜樌麑嵤?成立由局長任組長、紀檢組長任副組長,辦公室、計財股負責人為成員的考核工作小組,具體負責考核工作。
各項考核結果由目標督查辦公室統(tǒng)一匯總處理。對部門的考核結果,按得分由高到低排序,以文件形式通報并備案存檔,作為年終評比的重要依據(jù),并將考核結果與津貼和績效工資發(fā)放掛鉤。
第3篇 鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè) 工作目標考核制度
為了進一步加快推進我街道的農(nóng)業(yè)發(fā)展、不斷提升發(fā)展水平,根據(jù)市、區(qū)下達2023年度差別化、現(xiàn)代化兩項考核指標,以及市、區(qū)“特色發(fā)展,錯位進爭,差別化考核”的工作要求,特制訂本考核辦法。
一、考核依據(jù)
按照市分類考核、區(qū)現(xiàn)代化指標體系的要求,以街道黨工委、辦事處確定的工作目標為考核依據(jù)。
二、考核對象
村(居)街道管理的領導班子。
三、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容為街道分解下達的動植物疫病防治、水稻機插秧、農(nóng)產(chǎn)品質量安全、林業(yè)工作、種植業(yè)無公害產(chǎn)量認證以及農(nóng)業(yè)招商等工作目標。
四、考核分值及辦法
1、考核分值
采用百分制考核辦法;
2、考核辦法
①植物病蟲害防治(分值5分):及時、準確地將農(nóng)業(yè)部門發(fā)布的病蟲草害情報宣傳到位;對宣傳不到位的,出現(xiàn)病蟲草害大爆發(fā)的一次扣3分;對清理死松、楊舟蛾防治、稻麥油病蟲草害防治以及一枝黃花等防治不力的,扣3分。
②機插秧任務(分值20分):驗收面積必須連片種植不低于100畝,各村居按指標任務完成的得滿分;在任務的基礎上增加200畝及以上的,加5分;增加1000畝及以上的,加10分;增加2000畝及以上的,加20分。
③農(nóng)產(chǎn)品質量安全(分值20分):配合街道農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管站做好日常監(jiān)管檢測及信息報送工作,配合不力的,扣5分;全年沒發(fā)生一例安全事故的得滿分;發(fā)生一例的,扣20分。
④森林火災(分值10分):全年沒有發(fā)生一起火災事故得滿分;每發(fā)生一次火災過火面積1.2公頃以下、遲報瞞報的,扣5分;發(fā)生火災過火面積較大的,區(qū)森林警察大隊或消防隊出警,扣10分;申請報備組織燒隔離帶的不扣分。
⑤無證砍伐(分值10分):全年森林資源巡查月報表不及時上報一次以上、三次以下的,扣5分;一次不報的,扣10分;發(fā)生一起林業(yè)行政案件的,扣5分;一起林業(yè)刑事案件的,扣10分;轄區(qū)內(nèi)發(fā)生林政違法案件不及時上報的,扣5分;以上對應分值扣完為止。
⑥重大動物疫病防控(分值10分):配合街道獸醫(yī)站做好畜禽防疫工作,防控率達100%的,得滿分;防控率低于100%的,扣5分;因村居工作不到位,導致疫病發(fā)生的,扣10分。
⑦無公害油料產(chǎn)量認證(分值10分):按要求及時配合街道農(nóng)業(yè)服務中心做好本村(居)油菜籽無公害申報工作的,得滿分;材料遲報、少報、漏報的,不得分。
⑧引進農(nóng)業(yè)企業(yè)(分值10分):當年引進注冊的得滿分,沒完成的不得分。
⑨新增家庭農(nóng)場(分值5分):完成1戶的,得1分;完成2戶的,得3分;完成3戶的,得5分。
五、有關事項
1、對街道農(nóng)業(yè)工作實行在村(居)干部年度報酬考核中予以掛鉤考核的辦法;
2、考核工作由街道農(nóng)服中心、經(jīng)管辦、紀委監(jiān)察室負責實施,實行平時單項檢查驗收和年終綜合考評相結合,由街道農(nóng)服中心負責匯總、整理,報街道黨工委、辦事處專題會議審定。
第4篇 農(nóng)業(yè)機械安全管理工作制度
第一條?? 落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制度
每年與各村農(nóng)機安全管理部門簽訂農(nóng)機安全責任書；定期檢查各村農(nóng)機安全管理部門及農(nóng)機安全監(jiān)理機構履行農(nóng)機安全監(jiān)管工作和農(nóng)機監(jiān)理工作任務完成情況。
第二條?? 英買力鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查制度
（一）全鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作由鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)領導小組組長負總責，各成員分工負責，做到目標到崗，責任到人，確保每項任務、每個環(huán)節(jié)、每項措施都有人負責、有人落實。
（二）每季適時對各村農(nóng)機安全生產(chǎn)各項工作進行監(jiān)督檢查，督促指導各項工作的落實，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，一時解決不了的，要責令限期完成整改，確保各項工作的有效落實。
（三）組織全鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作考評，全年組織二次農(nóng)機安全生產(chǎn)工作大檢查，督促農(nóng)機安全生產(chǎn)各項工作的有效落實，杜絕安全工作走過場不扎實，確保各項工作措施的有效落實。
第三條?? 農(nóng)機安全宣傳教育制度
各村委會要充分利用大喇叭開展農(nóng)機安全宣傳；要求各村每年組織兩次農(nóng)機駕駛操作人員進行安全學習、開展農(nóng)機事故典型案例分析教育，播放農(nóng)機安全宣傳教育片；每季度組織開展一次安全宣傳咨詢活動；每半年到中小學上農(nóng)機安全教育課一次；積極開展農(nóng)機安全宣傳教育“六個一”活動，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織一次農(nóng)機安全宣傳教育活動；給廣大農(nóng)機手和群眾看一部農(nóng)機安全(交通安全)警示片；向每個村送一套“農(nóng)機安全宣傳掛圖”，給每個農(nóng)機手送一本“農(nóng)機安全生產(chǎn)知識講座”。經(jīng)常深入村、田間、場院開展農(nóng)機安全法律法規(guī)、農(nóng)機應急管理科普常識等宣傳教育。
第四條?? 農(nóng)機安全檢查制度
村農(nóng)機安全監(jiān)理機構要經(jīng)常組織農(nóng)機行政執(zhí)法人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、田間、場院開展日常安全檢查，排查農(nóng)機事故隱患，并動員督促機手及時辦理農(nóng)業(yè)機械入戶登記、按時參加年檢、購買強險與參加駕駛培訓、安全學習等。根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)特點以及元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”黃金重要節(jié)日期間，組織開展專項安全檢查。根據(jù)農(nóng)機重大事故隱患情況，加強與安監(jiān)、公安、交通等部門的配合，適時組織開展專項整治活動，開展聯(lián)合執(zhí)法；加大對拖拉機、聯(lián)合收割機具的專項整治，重點查處無牌證、外掛、違法載人載客、超速超載等嚴重違法行為。
農(nóng)機安全監(jiān)理機構要利用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)農(nóng)時特點，結合農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳月、創(chuàng)建“平安農(nóng)機”等安全宣傳咨詢活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、田間、場院，開展農(nóng)機維修、維護保養(yǎng)等技術咨詢服務。
第五條?? 農(nóng)業(yè)機械注冊登記管理制度
(一) 嚴格執(zhí)行《拖拉機登記規(guī)定》、《拖拉機登記工作規(guī)范》以及有關拖拉機運行安全的技術標準。
(二) 嚴格按照工作規(guī)范、程序、標準核發(fā)牌證，杜絕為不符合標準的拖拉機發(fā)放牌照，做到“兩不準一嚴禁”，即不符合技術標準要求的車輛不準辦證上牌，檢驗不合格的車輛不準辦證上牌，嚴禁異地上牌。
(三) 建立內(nèi)部監(jiān)督和制約機制，落實崗位職責，做到持證上崗。承辦人對符合注冊登記條件的，送審核人核實，審核人未發(fā)現(xiàn)不符合條件的，辦理相關手續(xù)。承辦人、審核人共同在《表》頁腳簽字，經(jīng)監(jiān)理所（站）負責領導簽字，送鎮(zhèn)農(nóng)機監(jiān)理所審核后，核發(fā)牌證。
(四) 符合條件的要按時核發(fā)牌證，材料不齊的要一次性告知需要補充的材料，不符合條件的要告知理由。
(五) 按省物價局規(guī)定的項目、標準收取規(guī)費，不得亂收費。
第六條?? 農(nóng)業(yè)機械檢驗制度
(一) 嚴格執(zhí)行中華人民共和國國家標準《農(nóng)業(yè)機械運行安全技術條件》（gb16151-2008）和農(nóng)業(yè)部43號令《拖拉機登記規(guī)定》、農(nóng)業(yè)部《拖拉機登記工作規(guī)范》。
(二) 嚴格按照工作規(guī)范、技術、標準檢驗，杜絕違規(guī)檢驗、杜絕違規(guī)發(fā)檢驗合格標志。
(三) 檢驗工作須由檢驗員執(zhí)行，不具備檢驗資格的人員不得執(zhí)行檢驗工作。
(四) 建立內(nèi)部監(jiān)督和制約機制，建立對拖拉機安全檢驗工作的監(jiān)督檢查制度，定期進行檢查。落實崗位職責，做到持證上崗。主辦檢驗員檢驗后認定符合技術條件、標準的、由副檢驗員核實結果，經(jīng)2名檢驗員檢驗符合技術條件、標準的，由2名檢驗員共同在《拖拉機檢驗申請表》上簽字，經(jīng)監(jiān)理所（站）負責領導簽字后，核發(fā)檢驗標志。
(五) 符合條件的要按時核發(fā)檢驗標志；材料不齊的要一次性告知需要補充的材料；不符合條件的要告知理由，并告知經(jīng)維修后再檢。
(六) 按省物價規(guī)定的項目、標準收取收費，不得亂收費。
(七) 對因檢驗把關不嚴，導致發(fā)生特大事故的，按《廣東省安全生產(chǎn)事故責任倒查暫行規(guī)定》查處。
第七條?? 農(nóng)業(yè)機械駕駛人考試管理制度
(一) 嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)部42號令《拖拉機駕駛證申領規(guī)定》、《拖拉機駕駛證業(yè)務規(guī)范》。
(二) 嚴格按照工作規(guī)范、程序審核駕駛申請人；嚴格按照工作規(guī)范、程序科目、標準考試；杜絕違規(guī)核發(fā)《拖拉機駕駛技能準考證明》，杜絕違規(guī)考試。
(三) 考試工作須由考試員執(zhí)行，不具備考試資格的人員不得執(zhí)行考試工作。
(四) 駕駛申請人申請材料審核由農(nóng)機監(jiān)理員執(zhí)行，未取得農(nóng)機監(jiān)理員證、不具備監(jiān)理資格的人員不得執(zhí)行材料審核工作。
(五)嚴格執(zhí)行培訓開班報備和考試報批制度，全面推行拖拉機駕駛人考試考核主考官制度、考試員異地調(diào)用制度和監(jiān)察監(jiān)督制度。對駕訓學校培訓質量半年對外公布一次，對達不到要求的，進行停業(yè)整頓，整改期間停止一切考試預約。落實崗位職責，做到持證上崗。主考試員對駕駛申請人考試后，考試結果由副考試員核實，經(jīng)主考、副考2名考試員確認考試結果后，2名考試員共同在表上簽字。
(六) 符合條件的要按時核發(fā)考試預約通知，材料不齊的要一次性告知需要補充的材料；不符合條件的要告知理由。
(七) 按省物價局規(guī)定的項目、標準收取規(guī)費，不得亂收費。
(八) 對因違規(guī)考試發(fā)證，導致發(fā)生重特大事故的，按《廣東省安全生產(chǎn)事故責任倒查暫行規(guī)定》查處。
第八條?? 農(nóng)業(yè)機械及駕駛人業(yè)務統(tǒng)計報告制度
(一) 專人負責上報農(nóng)業(yè)機械、駕駛人業(yè)務報表統(tǒng)計上報
(二) 嚴格按照規(guī)定時間上報業(yè)務報表
第九條?? 農(nóng)業(yè)機械及其駕駛人檔案管理制度
(一) 建立拖拉機、駕駛證檔案，做到一證一檔、檔案應當保存拖拉機、駕駛人提交的資料，記錄拖拉機、駕駛證記載、簽注的事項，并記錄拖拉機駕駛人的聯(lián)系地址。
(二) 檔案應當裝訂成冊，并填寫檔案資料目錄，置于資料首頁，案卷編號為檔案編號。
第5篇 農(nóng)業(yè)機械安全工作制度
第一條 落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制度
每年與各村農(nóng)機安全管理部門簽訂農(nóng)機安全責任書;定期檢查各村農(nóng)機安全管理部門及農(nóng)機安全監(jiān)理機構履行農(nóng)機安全監(jiān)管工作和農(nóng)機監(jiān)理工作任務完成情況。
第二條 英買力鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查制度
(一)全鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作由鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)領導小組組長負總責,各成員分工負責,做到目標到崗,責任到人,確保每項任務、每個環(huán)節(jié)、每項措施都有人負責、有人落實。
(二)每季適時對各村農(nóng)機安全生產(chǎn)各項工作進行監(jiān)督檢查,督促指導各項工作的落實,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決,一時解決不了的,要責令限期完成整改,確保各項工作的有效落實。
(三)組織全鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作考評,全年組織二次農(nóng)機安全生產(chǎn)工作大檢查,督促農(nóng)機安全生產(chǎn)各項工作的有效落實,杜絕安全工作走過場不扎實,確保各項工作措施的有效落實。
第三條 農(nóng)機安全宣傳教育制度
各村委會要充分利用大喇叭開展農(nóng)機安全宣傳;要求各村每年組織兩次農(nóng)機駕駛操作人員進行安全學習、開展農(nóng)機事故典型案例分析教育,播放農(nóng)機安全宣傳教育片;每季度組織開展一次安全宣傳咨詢活動;每半年到中小學上農(nóng)機安全教育課一次;積極開展農(nóng)機安全宣傳教育“六個一”活動,在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織一次農(nóng)機安全宣傳教育活動;給廣大農(nóng)機手和群眾看一部農(nóng)機安全(交通安全)警示片;向每個村送一套“農(nóng)機安全宣傳掛圖”,給每個農(nóng)機手送一本“農(nóng)機安全生產(chǎn)知識講座”。經(jīng)常深入村、田間、場院開展農(nóng)機安全法律法規(guī)、農(nóng)機應急管理科普常識等宣傳教育。
第四條 農(nóng)機安全檢查制度
村農(nóng)機安全監(jiān)理機構要經(jīng)常組織農(nóng)機行政執(zhí)法人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、田間、場院開展日常安全檢查,排查農(nóng)機事故隱患,并動員督促機手及時辦理農(nóng)業(yè)機械入戶登記、按時參加年檢、購買強險與參加駕駛培訓、安全學習等。根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)特點以及元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”黃金重要節(jié)日期間,組織開展專項安全檢查。根據(jù)農(nóng)機重大事故隱患情況,加強與安監(jiān)、公安、交通等部門的配合,適時組織開展專項整治活動,開展聯(lián)合執(zhí)法;加大對拖拉機、聯(lián)合收割機具的專項整治,重點查處無牌證、外掛、違法載人載客、超速超載等嚴重違法行為。
農(nóng)機安全監(jiān)理機構要利用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)農(nóng)時特點,結合農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳月、創(chuàng)建“平安農(nóng)機”等安全宣傳咨詢活動,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、田間、場院,開展農(nóng)機維修、維護保養(yǎng)等技術咨詢服務。
第五條 農(nóng)業(yè)機械注冊登記管理制度
(一) 嚴格執(zhí)行《拖拉機登記規(guī)定》、《拖拉機登記工作規(guī)范》以及有關拖拉機運行安全的技術標準。
(二) 嚴格按照工作規(guī)范、程序、標準核發(fā)牌證,杜絕為不符合標準的拖拉機發(fā)放牌照,做到“兩不準一嚴禁”,即不符合技術標準要求的車輛不準辦證上牌,檢驗不合格的車輛不準辦證上牌,嚴禁異地上牌。
(三) 建立內(nèi)部監(jiān)督和制約機制,落實崗位職責,做到持證上崗。承辦人對符合注冊登記條件的,送審核人核實,審核人未發(fā)現(xiàn)不符合條件的,辦理相關手續(xù)。承辦人、審核人共同在《表》頁腳簽字,經(jīng)監(jiān)理所(站)負責領導簽字,送鎮(zhèn)農(nóng)機監(jiān)理所審核后,核發(fā)牌證。
(四) 符合條件的要按時核發(fā)牌證,材料不齊的要一次性告知需要補充的材料,不符合條件的要告知理由。
(五) 按省物價局規(guī)定的項目、標準收取規(guī)費,不得亂收費。
第六條 農(nóng)業(yè)機械檢驗制度
(一) 嚴格執(zhí)行中華人民共和國國家標準《農(nóng)業(yè)機械運行安全技術條件》(gb16151-2008)和農(nóng)業(yè)部43號令《拖拉機登記規(guī)定》、農(nóng)業(yè)部《拖拉機登記工作規(guī)范》。
(二) 嚴格按照工作規(guī)范、技術、標準檢驗,杜絕違規(guī)檢驗、杜絕違規(guī)發(fā)檢驗合格標志。
(三) 檢驗工作須由檢驗員執(zhí)行,不具備檢驗資格的人員不得執(zhí)行檢驗工作。
(四) 建立內(nèi)部監(jiān)督和制約機制,建立對拖拉機安全檢驗工作的監(jiān)督檢查制度,定期進行檢查。落實崗位職責,做到持證上崗。主辦檢驗員檢驗后認定符合技術條件、標準的、由副檢驗員核實結果,經(jīng)2名檢驗員檢驗符合技術條件、標準的,由2名檢驗員共同在《拖拉機檢驗申請表》上簽字,經(jīng)監(jiān)理所(站)負責領導簽字后,核發(fā)檢驗標志。
(五) 符合條件的要按時核發(fā)檢驗標志;材料不齊的要一次性告知需要補充的材料;不符合條件的要告知理由,并告知經(jīng)維修后再檢。
(六) 按省物價規(guī)定的項目、標準收取收費,不得亂收費。
(七) 對因檢驗把關不嚴,導致發(fā)生特大事故的,按《廣東省安全生產(chǎn)事故責任倒查暫行規(guī)定》查處。
第七條 農(nóng)業(yè)機械駕駛人考試管理制度
(一) 嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)部42號令《拖拉機駕駛證申領規(guī)定》、《拖拉機駕駛證業(yè)務規(guī)范》。
(二) 嚴格按照工作規(guī)范、程序審核駕駛申請人;嚴格按照工作規(guī)范、程序科目、標準考試;杜絕違規(guī)核發(fā)《拖拉機駕駛技能準考證明》,杜絕違規(guī)考試。
(三) 考試工作須由考試員執(zhí)行,不具備考試資格的人員不得執(zhí)行考試工作。
(四) 駕駛申請人申請材料審核由農(nóng)機監(jiān)理員執(zhí)行,未取得農(nóng)機監(jiān)理員證、不具備監(jiān)理資格的人員不得執(zhí)行材料審核工作。
(五)嚴格執(zhí)行培訓開班報備和考試報批制度,全面推行拖拉機駕駛人考試考核主考官制度、考試員異地調(diào)用制度和監(jiān)察監(jiān)督制度。對駕訓學校培訓質量半年對外公布一次,對達不到要求的,進行停業(yè)整頓,整改期間停止一切考試預約。落實崗位職責,做到持證上崗。主考試員對駕駛申請人考試后,考試結果由副考試員核實,經(jīng)主考、副考2名考試員確認考試結果后,2名考試員共同在表上簽字。
(六) 符合條件的要按時核發(fā)考試預約通知,材料不齊的要一次性告知需要補充的材料;不符合條件的要告知理由。
(七) 按省物價局規(guī)定的項目、標準收取規(guī)費,不得亂收費。
(八) 對因違規(guī)考試發(fā)證,導致發(fā)生重特大事故的,按《廣東省安全生產(chǎn)事故責任倒查暫行規(guī)定》查處。
第八條 農(nóng)業(yè)機械及駕駛人業(yè)務統(tǒng)計報告制度
(一) 專人負責上報農(nóng)業(yè)機械、駕駛人業(yè)務報表統(tǒng)計上報
(二) 嚴格按照規(guī)定時間上報業(yè)務報表
第九條 農(nóng)業(yè)機械及其駕駛人檔案管理制度
(一) 建立拖拉機、駕駛證檔案,做到一證一檔、檔案應當保存拖拉機、駕駛人提交的資料,記錄拖拉機、駕駛證記載、簽注的事項,并記錄拖拉機駕駛人的聯(lián)系地址。
(二) 檔案應當裝訂成冊,并填寫檔案資料目錄,置于資料首頁,案卷編號為檔案編號。
(三) 檔案按照檔案編號順序排列。
第十條 農(nóng)機事故統(tǒng)計報告制度
(一) 事故分析例會制度
村農(nóng)機管理部門每季度召開一次農(nóng)機事故分析工作例會。例會的主要任務是交流農(nóng)機安全生產(chǎn)情況,分析農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢,研究制訂預防農(nóng)機事故和搞好農(nóng)機安全生產(chǎn)的措施。
(二) 事故情況專題報告制度
村農(nóng)機監(jiān)理機構對每季度事故情況做專題報告,報上級農(nóng)機監(jiān)理所與同級農(nóng)機主管部門,在每季度第一個月的5日前報,分析報告的主要內(nèi)容包括:本轄區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢,農(nóng)機事故發(fā)生起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)、直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失情況及以上四項指標與上年度同期相比增減的百分比、事故機型分析、事故原因分析、區(qū)域分析、時間分析和死亡事故與死傷3人以上事故基本情況,事故主要隱患,安全管理存在主要問題等,并提出今后的工作措施、對策和建議。
(三) 建立與公安部門農(nóng)機事故通報制度
拖拉機在道路上發(fā)生的交通事故情況,與月報表同期逐級上報備案。
(四) 設立事故統(tǒng)計制度
村設1名農(nóng)機事故專職統(tǒng)計員,專職統(tǒng)計員由在編農(nóng)機監(jiān)理員擔任。
1、加強農(nóng)機事故統(tǒng)計工作的領導
鎮(zhèn)、村農(nóng)機主管部門要認真負責,抓好工作布置安排,落實統(tǒng)計工作相關人員,抓統(tǒng)計工作責任落實,嚴格把關,積極實行統(tǒng)計監(jiān)督。
2、明確農(nóng)機事故專職統(tǒng)計員職責
搜集、了解掌握轄區(qū)內(nèi)農(nóng)機事故情報,整理統(tǒng)計資料,按時如實填報統(tǒng)計報表,認真搞好統(tǒng)計分析、總結。
第十一條 農(nóng)機監(jiān)理人員培訓教育制度
為提高干部、職工的政治和業(yè)務素質,以適應農(nóng)機監(jiān)理工作的需要,根據(jù)國家公務員培訓應遵循理論聯(lián)系實際,學用一致,按需施需,講求實效的原則,結合我鎮(zhèn)實際,制定本制度。
(一)按照農(nóng)機監(jiān)理業(yè)務工作的需要,培訓內(nèi)容為:
1.建設有中國特色社會主義理論,法律法規(guī)和政策,鎮(zhèn)場經(jīng)濟知識,科學技術知識,公共行政管理知識和國家公務員行為規(guī)范;
2.農(nóng)機監(jiān)理人員資格(或審驗)培訓
3.農(nóng)機監(jiān)理執(zhí)法人員資格(或審驗)培訓。
4.農(nóng)機檢驗員資格(或審驗)培訓。
5.農(nóng)機考試員資格(或審驗)培訓。
6.農(nóng)機監(jiān)理業(yè)務、農(nóng)機事故統(tǒng)計培訓。
7.農(nóng)機事故處理培訓。
(二) 培訓形式:按照省鎮(zhèn)的安排部署,一般采取離職培訓形式。
(三) 培訓根據(jù)相關業(yè)務知識的需要,及省、鎮(zhèn)農(nóng)機部門的安排部署,由縣農(nóng)機局領導審批。
(四) 原則上每人每年至少安排一次業(yè)務學習或培訓。
第十二條 審批事項辦結時限
(一)拖拉機注冊登記,自受理之日起5日完成變更登記;拖拉機登記事項更正,只更正《拖拉機登記證書》的,自受理之日起1日完成,其它5日內(nèi)完成。
(二)申請拖拉機機身顏色變更登記,申請拖拉機發(fā)動機身(底盤)、掛車變更登記,自受理之日起1日內(nèi)做出準予或不予變更決定,5日內(nèi)完成變更登記。
(三)拖拉機遷出登記、拖拉機抵押登記、拖拉機注銷抵押登記、拖拉機共同所有權變更登記、拖拉機變更備案,自受理之日起1日完成變更登記;拖拉機轉入登記、拖拉機轉移登記、拖拉機更換整機變更登記、拖拉機停駛/復駛登記,自受理之日起3日完成登記。
(四)拖拉機補換發(fā)號牌、補領《拖拉機登記證書》,自受理之日起15日完成;換領《拖拉機登記證書》,補換拖拉機行駛證、申請拖拉機臨時號牌,自受理之日起1日完成。
(五)拖拉機定期檢驗、申請委托核發(fā)檢驗合格標志的,自受理之日起1日完成。
(六)初次申領拖拉機駕駛證,全部科目考試合格后,5日內(nèi)核發(fā)拖拉機駕駛證;補、換領拖拉機駕駛證,符合規(guī)定的,3日內(nèi)核發(fā)拖拉機駕駛證。
第十三條 業(yè)務窗口ab崗工作制度
窗口工作人員實行ab崗制度,窗口工作崗位的a崗工作人員,遇有出差,事假或需臨時離開工作崗位,需由b崗工作人員接替該崗位的工作,窗口任一工作崗位不能出現(xiàn)a、b崗均不在崗情況。
第十四條 首問責任制
群眾到窗口辦事或咨詢,第一個接受詢問的工作人員即為首問責任人,在首問責任人崗位職責范圍內(nèi)能夠辦理的,應熱情接待,認真辦理;屬于窗口或單位其他責任人的事,首問責任人必須主動引領服務對象按辦事流程把需要辦的事情辦好。
第十五條 一次性告知制
窗口工作人員必須將所辦事項需提交的資料,辦理程序、辦結時限等一次性告知前來辦事的人員。
第十六條 服務承諾制
以全心全意為人民服務為宗旨,嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位內(nèi)部管理制度和辦事程序,堅持公開、公正、廉潔、高效的辦事原則,依法行政,熱情為服務對象提供優(yōu)質服務,耐心聽取來訪者的意見和要求。
第十七條 否定報備制
窗口工作人員對認為不能辦理的事項,經(jīng)辦人員應做好記錄,如實說明辦理的基本情況,否定的理由和依據(jù),并逐級報請領導批準。
第十八條 農(nóng)機安全生產(chǎn)技術服務制度
該制度制定的依據(jù)是:
(一)根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施辦法》、農(nóng)業(yè)部第四十二號令、四十三號令、七十二號令,《廣東省農(nóng)業(yè)機械管理條例》的有關規(guī)定,受理拖拉機駕駛員的考核申請、拖拉機注冊登記申請、拖拉機及駕駛年檢、審及換證、聯(lián)合收割機及駕駛員的牌、照核發(fā),農(nóng)業(yè)機械維修技術合格證書核發(fā)。
(二)審批、核準、備案事項依據(jù)、條件:根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《廣東省農(nóng)業(yè)機械管理條例》、農(nóng)業(yè)部第四十二號令、四十三號令、七十二號令、中華人民共和國務院令第412號。
