崗位職責是什么
休閑農業(yè)崗位職責主要涉及管理和運營以農業(yè)為基礎，結合休閑、娛樂、教育等功能于一體的農業(yè)經營活動。它旨在為城市居民提供親近自然、體驗農耕文化的休閑空間，同時也推動農業(yè)產業(yè)的多元化發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備農業(yè)專業(yè)知識：了解農業(yè)生產流程、農作物種植及養(yǎng)護知識。
2. 商業(yè)運營能力：掌握市場營銷策略，能夠策劃和執(zhí)行各類活動。
3. 項目管理技能：協(xié)調資源，確保項目的順利實施。
4. 服務意識：關注游客需求，提供優(yōu)質的服務體驗。
5. 環(huán)保意識：理解可持續(xù)發(fā)展理念，注重環(huán)保措施的落實。
6. 法規(guī)知識：熟悉相關農業(yè)法規(guī)和安全規(guī)定。
崗位職責描述
休閑農業(yè)崗位的工作人員需要將農業(yè)與休閑娛樂相結合，打造獨特的農業(yè)旅游產品。他們負責規(guī)劃和設計農業(yè)體驗項目，如采摘園、農事體驗區(qū)等，同時還要組織各類主題活動，如農耕文化節(jié)、親子活動等，吸引游客參與。此外，他們還需維護園區(qū)設施，確保游客的安全和舒適，并對園區(qū)的環(huán)境進行妥善管理，以保持生態(tài)平衡。
有哪些內容
1. 項目規(guī)劃與設計：制定休閑農業(yè)項目的發(fā)展藍圖，包括景觀布局、設施配置和活動策劃。
2. 運營與管理：負責日常運營，包括門票銷售、客戶服務、安全監(jiān)管等。
3. 市場推廣：通過網絡營銷、廣告宣傳等方式，提升園區(qū)知名度，吸引更多游客。
4. 活動組織：策劃并執(zhí)行各種主題活動，如季節(jié)性慶?；顒?、農業(yè)知識講座等。
5. 農業(yè)實踐指導：為游客提供農作物種植、養(yǎng)殖等農業(yè)實踐活動的指導。
6. 環(huán)境保護：實施綠色農業(yè)實踐，如有機耕作、廢物回收，保護和改善生態(tài)環(huán)境。
7. 培訓與發(fā)展：對員工進行農業(yè)知識和客戶服務技能培訓，提升團隊專業(yè)水平。
8. 合作與交流：與其他農業(yè)企業(yè)、旅游機構合作，共享資源，共創(chuàng)商機。
休閑農業(yè)崗位職責涵蓋了從項目策劃到運營管理的全過程，要求從業(yè)者具備豐富的農業(yè)知識和商業(yè)智慧，以創(chuàng)新的方式將農業(yè)與休閑娛樂相融合，打造獨特的鄉(xiāng)村旅游體驗。
休閑農業(yè)崗位職責范文
第1篇 休閑農業(yè)崗位職責
農業(yè)休閑娛樂景區(qū)營銷經理 浙江天蓬畜業(yè)有限公司 浙江天蓬畜業(yè)有限公司,浙江天蓬畜業(yè) 職責描述:
1.圍繞農場內水果采摘、兒童樂園、射擊射箭館、卡丁車、餐飲等休閑娛樂項目,進行營銷方案策劃
、制定銷售計劃并確保完成公司銷售目標。
2.負責進行團隊旅行社等大客戶銷售市場開發(fā)及市場維護。
3.整理收集客戶意見,對景區(qū)內部接待運營管理提出改善建議;
4.制定營銷管理流程,并對部門員工進行培訓。
5.定期召開部門內營銷會議,及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上旅游娛樂景區(qū)營銷崗位工作經驗,有現代農業(yè)休閑觀光旅游景區(qū)營銷工作經驗優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力;
4、具有豐富的相關客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
第2篇 休閑農業(yè)崗位職責任職要求
休閑農業(yè)崗位職責
人力資源經理 人力資源管理
1，薪酬體系:薪資結構，薪酬管理標準化管理制度規(guī)劃，獎金激勵項目的規(guī)劃實施，員工檔案管理
2，人員招聘:基礎人力，管理職員的招聘錄用，招聘渠道優(yōu)化，成本控制，面試入職流程規(guī)范建立
3，員工關系:依照新勞動合同法做好勞動合同管理，員工投訴，違規(guī)違紀處理，大型文化活動策劃
4，教育訓練:新人入職培訓規(guī)劃執(zhí)行，公司各類培訓規(guī)劃，組織崗位說明書，應知應會，員工手冊擬定
5，績效考核:kpi，平?計分卡等績效管理工具的運營實施，公司戰(zhàn)略目標的分解，考核結果有效運用
6，組織規(guī)劃:組織架構的規(guī)劃，公司各部門人員工作飽和度，人力編制核定，嚴格控制人力成本 人力資源管理
1，薪酬體系:薪資結構，薪酬管理標準化管理制度規(guī)劃，獎金激勵項目的規(guī)劃實施，員工檔案管理
2，人員招聘:基礎人力，管理職員的招聘錄用，招聘渠道優(yōu)化，成本控制，面試入職流程規(guī)范建立
3，員工關系:依照新勞動合同法做好勞動合同管理，員工投訴，違規(guī)違紀處理，大型文化活動策劃
4，教育訓練:新人入職培訓規(guī)劃執(zhí)行，公司各類培訓規(guī)劃，組織崗位說明書，應知應會，員工手冊擬定
5，績效考核:kpi，平?計分卡等績效管理工具的運營實施，公司戰(zhàn)略目標的分解，考核結果有效運用
6，組織規(guī)劃:組織架構的規(guī)劃，公司各部門人員工作飽和度，人力編制核定，嚴格控制人力成本
休閑農業(yè)崗位
第3篇 休閑農業(yè)策劃師崗位職責任職要求
休閑農業(yè)策劃師崗位職責
性別:不限
崗位職責:
崗位職責: 1、關于休閑農業(yè)方向的規(guī)劃項目前期策劃，制定方向;2、完成主題定位、產業(yè)模式、分區(qū)布局、可信性研究等工作;3、編制項目策劃方案任職要求:1、具有先進獨特的規(guī)劃和策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新的思維能力，思想活躍;2、獨立工作能力強，能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神，有進取心，責任心強，工作踏實細致、積極主動，有較強的分析、文字撰寫能力;3、人文、地理、旅游、藝術、等相關專業(yè)，本科以上學歷;4、1年以上年旅游規(guī)劃、策劃、創(chuàng)意經驗;
休閑農業(yè)策劃師崗位
第4篇 休閑農業(yè)策劃師崗位職責
性別:不限
崗位職責:
崗位職責: 1、關于休閑農業(yè)方向的規(guī)劃項目前期策劃,制定方向;2、完成主題定位、產業(yè)模式、分區(qū)布局、可信性研究等工作;3、編制項目策劃方案任職要求:1、具有先進獨特的規(guī)劃和策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新的思維能力,思想活躍;2、獨立工作能力強,能承受較大的工作壓力,良好的團隊合作精神,有進取心,責任心強,工作踏實細致、積極主動,有較強的分析、文字撰寫能力;3、人文、地理、旅游、藝術、等相關專業(yè),本科以上學歷;4、1年以上年旅游規(guī)劃、策劃、創(chuàng)意經驗;
