崗位職責(zé)是什么
副總裁是企業(yè)高級管理層的關(guān)鍵角色，負責(zé)協(xié)助首席執(zhí)行官（ceo）或董事會制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略，管理日常運營，以及協(xié)調(diào)各個部門的工作，以確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。
2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵和管理團隊，推動公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
3. 精通財務(wù)、市場營銷、人力資源等多領(lǐng)域知識，具備跨部門協(xié)作和項目管理經(jīng)驗。
4. 良好的溝通技巧，能與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立有效聯(lián)系，維護公司形象。
5. 善于決策，能在壓力下迅速分析問題并提出解決方案。
崗位職責(zé)描述
作為副總裁，日常工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 協(xié)助制定公司戰(zhàn)略：參與制定公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供方向和策略建議。
2. 運營管理：監(jiān)督和優(yōu)化公司的日常運營，確保各項業(yè)務(wù)流程高效運行。
3. 部門協(xié)調(diào)：與各部門負責(zé)人密切合作，協(xié)調(diào)資源分配，解決內(nèi)部沖突。
4. 風(fēng)險管理：識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，保障公司的穩(wěn)健運營。
5. 客戶關(guān)系：維護重要客戶關(guān)系，提升客戶滿意度，推動業(yè)務(wù)增長。
6. 團隊建設(shè)：指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，建立高效、協(xié)同的團隊文化。
7. 行業(yè)洞察：跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，為公司創(chuàng)新和發(fā)展提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與年度和長期戰(zhàn)略計劃的制定，評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，適時調(diào)整策略。
2. 財務(wù)監(jiān)控：審核財務(wù)報告，確保財務(wù)健康，控制成本，提高盈利能力。
3. 人力資源：參與招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理，優(yōu)化員工福利，提升員工滿意度。
4. 市場營銷：指導(dǎo)市場營銷活動，提高品牌知名度，擴大市場份額。
5. 法規(guī)合規(guī)：確保公司業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)要求，規(guī)避法律風(fēng)險。
6. 公關(guān)活動：組織和參與公關(guān)活動，提升公司公眾形象，擴大行業(yè)影響力。
7. 內(nèi)部審計：定期進行內(nèi)部審計，檢查業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性和效率，提出改進措施。
作為副總裁，需在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，憑借其深厚的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)才能，引領(lǐng)公司走向成功，實現(xiàn)持續(xù)增長。
副總裁崗位職責(zé)范文
第1篇 機電副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.對公司各項目的施工進度、質(zhì)量安全管理進行總體控制,監(jiān)督下屬工程管理部對項目進度、質(zhì)量安全的管理工作并指引。負責(zé)處理項目質(zhì)量安全事故、提出解決方案及后續(xù)處理意見。
2.總體計劃、控制公司各項目施工管理費用,動態(tài)管理公司各項目施工管理費用花銷,及時預(yù)警及糾偏,結(jié)合項目成本控制,審核審批項目管理費用開支。 崗位職責(zé):
1.對公司各項目的施工進度、質(zhì)量安全管理進行總體控制,監(jiān)督下屬工程管理部對項目進度、質(zhì)量安全的管理工作并指引。負責(zé)處理項目質(zhì)量安全事故、提出解決方案及后續(xù)處理意見。
2.總體計劃、控制公司各項目施工管理費用,動態(tài)管理公司各項目施工管理費用花銷,及時預(yù)警及糾偏,結(jié)合項目成本控制,審核審批項目管理費用開支。
第2篇 it副總裁崗位職責(zé)
全國銷售副總裁vp(大型it創(chuàng)新集團) 崗位職責(zé):
? 負責(zé)行業(yè)及產(chǎn)品合作對象揀選、聯(lián)絡(luò)、拜訪和維護,建立中長期合作發(fā)展關(guān)系;
? 負責(zé)維護戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,達成公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃方案,實現(xiàn)在深度和廣度上的積累和拓展;
? 負責(zé)拓展公司行業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)戰(zhàn)略合作企業(yè)資源;
? 負責(zé)發(fā)展與現(xiàn)有合作方和潛在合作方關(guān)系,并善于通過已有資源擴大合作范圍;
? 全程參與戰(zhàn)略合作、合資項目的談判,負責(zé)公司戰(zhàn)略合作文件攥寫;
任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,金融、市場營銷相關(guān)專業(yè),mba背景優(yōu)先;
? 10年以上工作經(jīng)驗,8年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗;
? 能夠以較強的說服力影響相關(guān)合作方;
? 擁有國際或國內(nèi)知名公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;
? 在相關(guān)行業(yè)或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),金融行業(yè)內(nèi)具有廣泛的高端人脈,具有較強的溝通能力。
崗位職責(zé):
? 負責(zé)行業(yè)及產(chǎn)品合作對象揀選、聯(lián)絡(luò)、拜訪和維護,建立中長期合作發(fā)展關(guān)系;
? 負責(zé)維護戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,達成公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃方案,實現(xiàn)在深度和廣度上的積累和拓展;
? 負責(zé)拓展公司行業(yè)及產(chǎn)品相關(guān)戰(zhàn)略合作企業(yè)資源;
? 負責(zé)發(fā)展與現(xiàn)有合作方和潛在合作方關(guān)系,并善于通過已有資源擴大合作范圍;
? 全程參與戰(zhàn)略合作、合資項目的談判,負責(zé)公司戰(zhàn)略合作文件攥寫;
任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,金融、市場營銷相關(guān)專業(yè),mba背景優(yōu)先;
? 10年以上工作經(jīng)驗,8年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗;
? 能夠以較強的說服力影響相關(guān)合作方;
? 擁有國際或國內(nèi)知名公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;
? 在相關(guān)行業(yè)或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),金融行業(yè)內(nèi)具有廣泛的高端人脈,具有較強的溝通能力。
第3篇 經(jīng)營副總裁崗位職責(zé)
經(jīng)營副總裁 職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團提出的區(qū)域公司發(fā)展目標(biāo)、提升公司業(yè)績;
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營計劃、 投資決策、預(yù)算管理與激勵機制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進行內(nèi)外部資源整合與維護,保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團隊,在打造團隊整體戰(zhàn)斗力的同時培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗。
任職要求:
1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上標(biāo)桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營、會管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會資源。 職位信息
1、協(xié)助區(qū)域總裁進行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理;
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團提出的區(qū)域公司發(fā)展目標(biāo)、提升公司業(yè)績;
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營計劃、 投資決策、預(yù)算管理與激勵機制;
4、協(xié)助區(qū)域總裁進行內(nèi)外部資源整合與維護,保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營;
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域團隊,在打造團隊整體戰(zhàn)斗力的同時培養(yǎng)和發(fā)展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗。
任職要求:
1、45 歲以下,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷;
2、具有5年以上標(biāo)桿企業(yè)區(qū)域總或城市總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷,有沖勁、懂經(jīng)營、會管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會資源。
第4篇 高級副總裁崗位職責(zé)
高級副總裁 1、負責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理運營戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);
2、整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進;
3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機構(gòu)籌建與運營工作;
4、全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;
5、負責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。
1、負責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理運營戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);
2、整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進;
3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機構(gòu)籌建與運營工作;
4、全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;
5、負責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。
第5篇 副總裁coo崗位職責(zé)
coo/銷售副總裁 崗位職責(zé): 負責(zé)全國業(yè)務(wù)開展;
制定相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
任職要求: 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、有一線銷售背景;
3、有知名企業(yè)銷售高級管理背景;
4、完成ceo交辦的其它工作; 崗位職責(zé): 負責(zé)全國業(yè)務(wù)開展;
制定相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;
任職要求: 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、有一線銷售背景;
3、有知名企業(yè)銷售高級管理背景;
4、完成ceo交辦的其它工作;
第6篇 副總裁-銷售崗位職責(zé)
電纜銷售副總 寶世達 寶世達國際控股集團有限公司,寶世達,寶世達國際控股集團,寶世達 職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理實施營銷管理,制定銷售策略,分解銷售目標(biāo);
2、負責(zé)銷售團隊的組建和人才培養(yǎng),帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo);
3、負責(zé)建立和開發(fā)客戶,控制業(yè)務(wù)流程,促進訂單交易;
要求
1、有戰(zhàn)略前瞻性,對市場把控力強,了解電纜行業(yè)市場動態(tài);
2、5年以上電纜行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、有固定電纜行業(yè)客戶資源,快速達成訂單;
4、有渠道銷售工作經(jīng)驗。
第7篇 電商副總裁崗位職責(zé)
電商運營副總裁 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 代為企業(yè)招聘崗位
一、管理公司業(yè)務(wù)的運營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對業(yè)績負責(zé)并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細化、信息化管理水平,強化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵機制,推進公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;
三、實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)的體系。
1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊伍;
2. 著重加強人力資源管理能力,為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責(zé)任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
第8篇 供應(yīng)鏈副總裁崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈副總裁 崗位職責(zé):
1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負責(zé)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團年度供應(yīng)計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應(yīng)計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、檢查;
3. 組織審議集團直屬部門年度供應(yīng)目標(biāo)計劃,重點對各部門年度供應(yīng)計劃完成情況進行檢查、分析、預(yù)警等;
4. 負責(zé)監(jiān)控供應(yīng)鏈各節(jié)點按計劃運行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動解決異常狀況;
5. 負責(zé)總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應(yīng)風(fēng)險,并確保計劃的完成;
6. 負責(zé)利用大數(shù)據(jù)層面設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
7. 負責(zé)供應(yīng)鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應(yīng)鏈總部年度績效考評,并進行結(jié)果統(tǒng)計;
8. 在供應(yīng)鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應(yīng)鏈總部計劃部門組織團隊建設(shè)及人員考核。
能力要求:
1. 第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,供應(yīng)鏈管理,管理類,物流類,國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先;
2. 15年或以上知名消費類行業(yè)或商品流通或者新能源行業(yè)全面供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少有五年部門經(jīng)理,總監(jiān)或以上的工作經(jīng)歷;
3. 具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業(yè)背景優(yōu)先;
4. 熟悉全面的供應(yīng)鏈管理,精通供應(yīng)鏈運營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認(rèn)識;
5. 富有創(chuàng)新性,具備一流的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
6. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、適應(yīng)變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;
7. 英語能夠滿足工作應(yīng)用,口語熟練佳。 崗位職責(zé):
1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負責(zé)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團年度供應(yīng)計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應(yīng)計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、檢查;
3. 組織審議集團直屬部門年度供應(yīng)目標(biāo)計劃,重點對各部門年度供應(yīng)計劃完成情況進行檢查、分析、預(yù)警等;
4. 負責(zé)監(jiān)控供應(yīng)鏈各節(jié)點按計劃運行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動解決異常狀況;
5. 負責(zé)總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應(yīng)風(fēng)險,并確保計劃的完成;
6. 負責(zé)利用大數(shù)據(jù)層面設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
7. 負責(zé)供應(yīng)鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應(yīng)鏈總部年度績效考評,并進行結(jié)果統(tǒng)計;
8. 在供應(yīng)鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應(yīng)鏈總部計劃部門組織團隊建設(shè)及人員考核。
能力要求:
1. 第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,供應(yīng)鏈管理,管理類,物流類,國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先;
2. 15年或以上知名消費類行業(yè)或商品流通或者新能源行業(yè)全面供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少有五年部門經(jīng)理,總監(jiān)或以上的工作經(jīng)歷;
3. 具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業(yè)背景優(yōu)先;
4. 熟悉全面的供應(yīng)鏈管理,精通供應(yīng)鏈運營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認(rèn)識;
5. 富有創(chuàng)新性,具備一流的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
6. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、適應(yīng)變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;
7. 英語能夠滿足工作應(yīng)用,口語熟練佳。
第9篇 投行副總裁崗位職責(zé)
投行副總裁 至少有一個國內(nèi)ipo成功上市完整經(jīng)驗,在投行或者金融界8年以上工作經(jīng)驗,3年同崗,熟悉并購、上市,形象端正,有工作激情,有團隊精神,有豐富的管理經(jīng)驗。 至少有一個國內(nèi)ipo成功上市完整經(jīng)驗,在投行或者金融界8年以上工作經(jīng)驗,3年同崗,熟悉并購、上市,形象端正,有工作激情,有團隊精神,有豐富的管理經(jīng)驗。
第10篇 副總裁助理崗位職責(zé)
助理副總裁 帆茂投資 上海帆茂投資管理有限公司,帆茂投資,帆茂 崗位職責(zé):
1..負責(zé)制定團隊私人財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計劃。
2. 組建并管理理財經(jīng)理團隊,制定完善的績效激勵機制并完成銷售目標(biāo)。
3. 帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)高凈值客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案。
4. 日常團隊業(yè)務(wù)管理,協(xié)助團隊成員促成業(yè)務(wù),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
崗位要求
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、8年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;在私人銀行部從事直銷工作優(yōu)先。
3、熟悉金融業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策。
4、品行端正、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力。
第11篇 政府關(guān)系副總裁崗位職責(zé)
政府關(guān)系副總裁 崗位描述:
1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會和各地派出機構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;
2、及時了解公司的業(yè)務(wù)動向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風(fēng)險,并及時反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;
3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象;
4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動;
5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。
6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關(guān)背景,另金融機構(gòu)負責(zé)政府關(guān)系;
2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強社會關(guān)系和行業(yè)資源;
3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強敏感度;
4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。 崗位描述:
1、開拓和建立政府關(guān)系/金融機構(gòu),與工信部、商務(wù)部、一行兩會和各地派出機構(gòu)、金融辦和工商局等相關(guān)地方政府監(jiān)管部門建立密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;
2、及時了解公司的業(yè)務(wù)動向,掌握公司內(nèi)部各相關(guān)業(yè)務(wù)部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風(fēng)險,并及時反饋到公司及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和管理層;
3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調(diào)度;提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象;
4、協(xié)助公司管理層完成政府部門的重要調(diào)研和接待活動;
5、完善內(nèi)部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業(yè)務(wù)模式等進行規(guī)范,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。
6、常規(guī)政府公文和報告撰寫。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關(guān)背景,另金融機構(gòu)負責(zé)政府關(guān)系;
2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業(yè),金融領(lǐng)域強社會關(guān)系和行業(yè)資源;
3、一行二會、國家開發(fā)銀行、亞洲銀行背景優(yōu)先,對政府機構(gòu)政策研究、政治關(guān)系有極強敏感度;
4、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,熟悉政府行文格式、規(guī)范,具備良好政府行文等文案寫作能力。
第12篇 政府事務(wù)副總裁崗位職責(zé)
政府事務(wù)副總裁 1、 負責(zé)公司對外政府事務(wù),對接市/區(qū)城管、環(huán)保等相關(guān)部門,并建立長效通渠道;
2、 密切關(guān)注政府政策的現(xiàn)狀及變化,協(xié)助制定公關(guān)計劃,負責(zé)政府關(guān)系開拓和維護;
3、 提升公司在公共事務(wù)領(lǐng)域的認(rèn)知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具10年以上政府事務(wù)對接工作經(jīng)驗,熟悉政府部門辦事流程; 3、有優(yōu)秀的人際交往、社會活動能力,較強的應(yīng)變能力和解決突發(fā)事件能力;
3、具有優(yōu)質(zhì)的人脈資源、熟悉政治生態(tài)環(huán)境(指政治體制設(shè)置、政府人事制度,政府工作的運轉(zhuǎn)規(guī)則、流程、政治語言)或政府機關(guān)工作背景優(yōu)先考慮。
1、 負責(zé)公司對外政府事務(wù),對接市/區(qū)城管、環(huán)保等相關(guān)部門,并建立長效通渠道;
2、 密切關(guān)注政府政策的現(xiàn)狀及變化,協(xié)助制定公關(guān)計劃,負責(zé)政府關(guān)系開拓和維護;
3、 提升公司在公共事務(wù)領(lǐng)域的認(rèn)知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具10年以上政府事務(wù)對接工作經(jīng)驗,熟悉政府部門辦事流程; 3、有優(yōu)秀的人際交往、社會活動能力,較強的應(yīng)變能力和解決突發(fā)事件能力;
3、具有優(yōu)質(zhì)的人脈資源、熟悉政治生態(tài)環(huán)境(指政治體制設(shè)置、政府人事制度,政府工作的運轉(zhuǎn)規(guī)則、流程、政治語言)或政府機關(guān)工作背景優(yōu)先考慮。
第13篇 培訓(xùn)副總裁崗位職責(zé)
集團培訓(xùn)副總裁兼企業(yè)大學(xué)院長 職責(zé)描述:
1、搭建及完善公司整體培訓(xùn)體系,繪制培訓(xùn)地圖,建立培訓(xùn)管理制度;
2、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求,結(jié)合有關(guān)職能端和財富端的培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌培訓(xùn)需求,制定及實施年度培訓(xùn)計劃,并組織、推進和實施,對總體培訓(xùn)效果進行跟蹤與反饋;
3、整個公司內(nèi)外部培訓(xùn)資料,拓展培訓(xùn)渠道、整合培訓(xùn)資源、管理培訓(xùn)師團隊;
4、完善并開發(fā)相關(guān)課程,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
5、講授部分重點課程,并展現(xiàn)較強的人格魅力;
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,支持過千人以上的營銷團隊的培訓(xùn),有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識;
2、培訓(xùn)課程及教案的開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓(xùn)課程并負責(zé)推動和執(zhí)行,主持會議及活動;
3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗,具備大資管及財富管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
4、具有有良好的培訓(xùn)課程策劃能力和較強的溝通能力,邏輯性強,思維縝密;具有較強的文字編輯、文稿演示和表達能力;
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務(wù)實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。
職責(zé)描述:
1、搭建及完善公司整體培訓(xùn)體系,繪制培訓(xùn)地圖,建立培訓(xùn)管理制度;
2、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求,結(jié)合有關(guān)職能端和財富端的培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌培訓(xùn)需求,制定及實施年度培訓(xùn)計劃,并組織、推進和實施,對總體培訓(xùn)效果進行跟蹤與反饋;
3、整個公司內(nèi)外部培訓(xùn)資料,拓展培訓(xùn)渠道、整合培訓(xùn)資源、管理培訓(xùn)師團隊;
4、完善并開發(fā)相關(guān)課程,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
5、講授部分重點課程,并展現(xiàn)較強的人格魅力;
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,支持過千人以上的營銷團隊的培訓(xùn),有金融行業(yè)背景,了解金融產(chǎn)品知識;
2、培訓(xùn)課程及教案的開發(fā)能力,完善及研發(fā)培訓(xùn)課程并負責(zé)推動和執(zhí)行,主持會議及活動;
3、大型金融公司或大型互聯(lián)網(wǎng)、it企業(yè)經(jīng)驗,具備大資管及財富管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
4、具有有良好的培訓(xùn)課程策劃能力和較強的溝通能力,邏輯性強,思維縝密;具有較強的文字編輯、文稿演示和表達能力;
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境和要求,務(wù)實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。
第14篇 生產(chǎn)副總裁崗位職責(zé)
生產(chǎn)副總裁 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善生產(chǎn)、計劃、采購、物流等管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)體系的運行;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
4、對公司各工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理,優(yōu)化資源配置,完成生產(chǎn)運營目標(biāo)。 1、45周歲左右,本科以上學(xué)歷,優(yōu)先設(shè)備或管理類相關(guān)專業(yè), 2、五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,十年以上生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗; 3、熟悉生產(chǎn)基地的整體生產(chǎn)運營體系的組建和規(guī)劃,完善和優(yōu)化供應(yīng)鏈體系和生產(chǎn)成本控制體系,改進生產(chǎn)工藝從而提高生產(chǎn)效率。 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善生產(chǎn)、計劃、采購、物流等管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)體系的運行;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
4、對公司各工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理,優(yōu)化資源配置,完成生產(chǎn)運營目標(biāo)。
第15篇 汽車副總裁崗位職責(zé)
投行部汽車副總裁 北京易凱伙伴投資顧問有限公司 北京易凱伙伴投資顧問有限公司,易凱資本,易凱伙伴 職責(zé)描述:
1. 深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;
2. 加強和完善本領(lǐng)域的多渠道項目開發(fā)體系,積極主動的發(fā)現(xiàn)項目機會,并促成交易的完成;
3. 密切關(guān)注汽車及出行領(lǐng)域, 同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會;
4. 建立并不斷改進業(yè)務(wù)流程和項目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),參與對員工的培訓(xùn);
5. 領(lǐng)導(dǎo)自動車及無人駕駛產(chǎn)業(yè)項目的具體執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上的汽車或中介服務(wù)機構(gòu)(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 汽車工程、自動化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷為佳;
3. 對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
4. 工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;
5. 良好的溝通能力和語言表達能力。
第16篇 醫(yī)學(xué)副總裁崗位職責(zé)
臨床醫(yī)學(xué)總監(jiān)/副總裁 ? 參與公司發(fā)展的策劃,執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略,主動開拓新藥臨床相關(guān)技術(shù)研究;
? 國內(nèi)、國外的藥物臨床研究方案的設(shè)計、指導(dǎo)實施與管理;
? 臨床研究項目計劃、預(yù)算的制定、指導(dǎo)實施與管理;
? 國內(nèi)、國外的藥物臨床研究機構(gòu)、研究者、cro組織的評價、選擇、溝通與管理。
? 臨床醫(yī)學(xué)或臨床藥學(xué)或藥理與毒理學(xué)專業(yè),博士或研究生學(xué)歷;
? 10年以上新藥臨床研究工作經(jīng)驗;有腫瘤藥物臨床研究經(jīng)驗者優(yōu)先;有原創(chuàng)藥物臨床研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
? 具有很強的英語聽、說、寫及閱讀能力(外籍人士有一定中文表達能力的優(yōu)先),可撰寫英文注冊申報材料;
? 專業(yè)技能:熟悉中國、美國等國家新藥臨床研究相關(guān)法規(guī)及技術(shù)指導(dǎo)原則,可獨立進行ⅰ、ⅱ、ⅲ期臨床研究方案設(shè)計 ? 參與公司發(fā)展的策劃,執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略,主動開拓新藥臨床相關(guān)技術(shù)研究;
? 國內(nèi)、國外的藥物臨床研究方案的設(shè)計、指導(dǎo)實施與管理;
? 臨床研究項目計劃、預(yù)算的制定、指導(dǎo)實施與管理;
? 國內(nèi)、國外的藥物臨床研究機構(gòu)、研究者、cro組織的評價、選擇、溝通與管理。
第17篇 醫(yī)療副總裁崗位職責(zé)
醫(yī)療副總裁 1.負責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);
2.整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進,使大健康業(yè)務(wù)實現(xiàn)高效、良性運轉(zhuǎn);
3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機構(gòu)籌建與運營工作;
4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;
5.負責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。
崗位要求:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,臨床背景尤佳;
2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。 1.負責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);
2.整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進,使大健康業(yè)務(wù)實現(xiàn)高效、良性運轉(zhuǎn);
3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機構(gòu)籌建與運營工作;
4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;
5.負責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。
崗位要求:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,臨床背景尤佳;
2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。
第18篇 物流總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標(biāo),確保目標(biāo)達成。
2、公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,提升效率。
3、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。
4、控制降低物流運作成本。
5、負責(zé)物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務(wù)質(zhì)量,控制運輸成本;
6、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。
任職要求:
1、本科及以上、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復(fù)郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。
2、10年及以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年國際物流管理工作經(jīng)驗。
3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應(yīng)鏈體系建設(shè)的經(jīng)驗。
副總裁:基本薪資70-100萬+績效+股權(quán),。
崗位職責(zé):
1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標(biāo),確保目標(biāo)達成。
2、公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,提升效率。
3、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。
4、控制降低物流運作成本。
5、負責(zé)物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務(wù)質(zhì)量,控制運輸成本;
6、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。
任職要求:
1、本科及以上、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復(fù)郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。
2、10年及以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年國際物流管理工作經(jīng)驗。
3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應(yīng)鏈體系建設(shè)的經(jīng)驗。
第19篇 物流副總裁崗位職責(zé)
物流副總裁 巴圖魯汽配 廣州市巴圖魯信息科技有限公司,巴圖魯,巴圖魯汽配,巴圖魯 職責(zé)描述:
1.負責(zé)制定物流的營運策略,規(guī)劃年度工作目標(biāo)并執(zhí)行;
2. 貫徹精益管理思想和要求,持續(xù)推動物流業(yè)務(wù)的流程改善并提高運營效率;
3. 負責(zé)倉儲資源及外部運輸資源的整合及管理,提高客戶的滿意度;
4.與合作部門溝通,合理分配各倉的商品或訂單,最大化倉庫使用效率;
5.庫存管理,保證商品/物品按規(guī)范擺放、不丟失、不損壞;
6.來貨檢驗,按要求規(guī)范來貨檢驗;
7.合理控制倉庫成本。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,管理類,物流類、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上物流全面管理經(jīng)驗,3年以上電商物流管理經(jīng)驗,豐富的大中型物流管理經(jīng)驗,熟悉大型物流、倉儲等環(huán)節(jié)的規(guī)劃及管理;
3. 熟悉物流管理流程、配送流程、庫存管理,盤點、退貨等,具備精益管理思想和創(chuàng)新思想;
4. 熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;
5. 具有先進的管理理念及戰(zhàn)略制定與實施能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第20篇 營運副總裁崗位職責(zé)
營運副總裁 融捷投資控股集團 融捷投資控股集團有限公司,融捷,融捷投資,融捷投資控股集團,融捷集團,融捷 職責(zé)描述:
負責(zé)集團人力資源、審計法務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新部門統(tǒng)籌管理工作。
任職要求:
1、經(jīng)濟、管理類專業(yè),五年以上集團化企業(yè)相關(guān)方向統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;
2、具有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識、科學(xué)的管理理念和系統(tǒng)化的管理思維;
3、優(yōu)秀的組織能力和運作管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作作風(fēng)扎實。
公司優(yōu)勢:
1.集團總部擁有國內(nèi)外頂級投資專家和高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團隊,大部分成員來自海外、知名企業(yè)、集團上市公司、畢業(yè)于重點名校;
2.集團總部辦公環(huán)境優(yōu)越,坐落于廣州cbd地標(biāo)——國際金融中心;
3.交通便利,位于珠江新城地鐵站上蓋;
4.上班時間:周一至周五:早上8:30-17:30,中午休息時間12:00-13:30,周末雙休;
5.享有五險一金、帶薪年假、績效獎金、交通補助、通訊補貼、午餐補助、車輛津貼、節(jié)日禮物等;
6.享有各種員工培訓(xùn)及文娛活動。
