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崗位職責是什么
常務副總裁是企業(yè)高級管理層的核心成員，負責協(xié)助總裁對企業(yè)進行全面管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的運營效率和業(yè)務發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維，能對企業(yè)未來發(fā)展趨勢做出準確判斷。
2. 熟悉企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，包括財務管理、市場營銷、人力資源、供應鏈管理等。
3. 具備出色的領導能力，能夠激勵團隊達成目標，協(xié)調各部門間的合作。
4. 強烈的責任心和決策力，能在關鍵時刻做出明智抉擇。
5. 良好的溝通技巧，能與內外部各方建立有效聯(lián)系，維護企業(yè)形象。
6. 精通法律法規(guī)，確保公司運營合規(guī)，規(guī)避風險。
崗位職責描述
常務副總裁在日常工作中扮演著多重角色，既要參與制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，也要處理日常運營事務。他們需要密切關注市場動態(tài)，為公司的發(fā)展方向提供建議，并與總裁共同確定企業(yè)的長期目標。在執(zhí)行層面，常務副總裁需監(jiān)督各部門工作，確保各項計劃的有效實施，優(yōu)化運營流程，提高效率。此外，他們還需與董事會、股東及合作伙伴保持良好關系，為企業(yè)爭取更多的資源和支持。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司戰(zhàn)略，分析市場趨勢，提出創(chuàng)新業(yè)務模式和增長策略。
2. 運營管理：監(jiān)控公司整體運營狀況，解決跨部門問題，提升運營效率。
3. 財務管理：審查財務報告，控制成本，確保財務健康，實現(xiàn)盈利目標。
4. 人力資源：指導人力資源政策制定，招聘優(yōu)秀人才，培養(yǎng)和發(fā)展員工隊伍。
5. 市場與品牌：推動市場營銷活動，提升品牌影響力，擴大市場份額。
6. 法規(guī)遵從：確保公司遵守相關法律法規(guī)，降低法律風險。
7. 危機管理：面對突發(fā)事件，迅速響應，制定并執(zhí)行應對措施。
8. 公司文化：塑造和維護積極的企業(yè)文化，激發(fā)員工積極性和歸屬感。
9. 外部關系：與政府、行業(yè)協(xié)會、供應商、客戶等外部伙伴建立并維護良好的合作關系。
常務副總裁的工作涉及企業(yè)運營的各個方面，他們的決策和行動直接影響到公司的整體運營和未來發(fā)展。他們需要不斷適應市場變化，以前瞻性的視角引領企業(yè)走向成功。
常務副總裁崗位職責范文
第1篇 集團常務副總裁崗位職責
集團常務副總裁 南威軟件集團 南威軟件股份有限公司,南威軟件,南威軟件集團,南威 職責描述:
1、根據(jù)集團產(chǎn)品和業(yè)務發(fā)展狀況,組織編制公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向;
2、統(tǒng)籌公司技術發(fā)展管理與控制,制訂技術開發(fā)標準及產(chǎn)品質量管理規(guī)范;
3、編制新產(chǎn)品、新技術總體方案和新技術孵化、實施計劃;
4、負責集團技術資源管理;
5、組織處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術、質量問題;
6、負責集團技術項目申報管理工作;
7、負責組織公司內部職稱評審、創(chuàng)新獎勵評審、新產(chǎn)品發(fā)布會等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、電子信息、通信類專業(yè),15年以上大型it集團軟件技術研發(fā)、管理經(jīng)驗;
2、了解it行業(yè)領域內的最新技術,能把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢及方向,熟悉cmm軟件開發(fā)過程及管理,熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質量控制等各個環(huán)節(jié)及流程,具備大型項目研發(fā)經(jīng)歷,有較大型開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
3、具備良好的市場洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目推廣執(zhí)行能力和團隊管理能力;
4、良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力;具備較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力,具備研發(fā)過程管理和控制之技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等;
5、良好的團隊意識、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度,誠信、責任心強、高效、服務意識佳,有較好的職業(yè)禮儀和氣質,抗壓能力強。
第2篇 常務副總裁崗位職責
常務副總裁 集團常務副總裁,分管集團戰(zhàn)略投資方向:
1.負責研究集團發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略,提出集團可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和資源整合與配置的建議;
2.制定集團的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營管理計劃,并督導下屬企業(yè)制定和執(zhí)行;
3.參與公司重大管理項目的推進及重大戰(zhàn)略項目的督辦,對重大投資項目進行戰(zhàn)略審計和評估(金融投資為主);
4.建立和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略管理制度流程,制定并推進集團戰(zhàn)略管理程序的開展,支持、指導各業(yè)務板塊、職能部門制定各自發(fā)展戰(zhàn)略;
5.對外合作投資項目調研、審查并提出項目投資建議書;
6.負責宏觀政策研究和行業(yè)動態(tài)分析。
任職資格: 1.財務、金融專業(yè)全日制本科以上學歷,mba優(yōu)先;
2.8年以大型企業(yè)戰(zhàn)略投資工作經(jīng)驗,擁有知名管理咨詢公司戰(zhàn)略顧問經(jīng)驗者或知名外企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有豐富的項目實操經(jīng)驗,擁有較廣的人脈網(wǎng)絡和豐富的業(yè)務資源;
4.熟悉戰(zhàn)略管理原理、金融投資分析;
5.具有很強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力;
6.踏實穩(wěn)重、思維敏捷、理解力強,有一定的創(chuàng)新精神。 集團常務副總裁,分管集團戰(zhàn)略投資方向:
1.負責研究集團發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略,提出集團可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和資源整合與配置的建議;
2.制定集團的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營管理計劃,并督導下屬企業(yè)制定和執(zhí)行;
3.參與公司重大管理項目的推進及重大戰(zhàn)略項目的督辦,對重大投資項目進行戰(zhàn)略審計和評估(金融投資為主);
4.建立和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略管理制度流程,制定并推進集團戰(zhàn)略管理程序的開展,支持、指導各業(yè)務板塊、職能部門制定各自發(fā)展戰(zhàn)略;
5.對外合作投資項目調研、審查并提出項目投資建議書;
6.負責宏觀政策研究和行業(yè)動態(tài)分析。
任職資格: 1.財務、金融專業(yè)全日制本科以上學歷,mba優(yōu)先;
2.8年以大型企業(yè)戰(zhàn)略投資工作經(jīng)驗,擁有知名管理咨詢公司戰(zhàn)略顧問經(jīng)驗者或知名外企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有豐富的項目實操經(jīng)驗,擁有較廣的人脈網(wǎng)絡和豐富的業(yè)務資源;
4.熟悉戰(zhàn)略管理原理、金融投資分析;
5.具有很強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力;
6.踏實穩(wěn)重、思維敏捷、理解力強,有一定的創(chuàng)新精神。
