崗位職責(zé)是什么
商管，全稱商業(yè)管理，是一個涵蓋廣泛職能的職位，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運營和戰(zhàn)略規(guī)劃。商管的角色是確保公司的商業(yè)活動有效、高效，并與公司的長期目標(biāo)保持一致。
崗位職責(zé)要求
1. 商業(yè)洞察力：具備深入理解市場趨勢和消費者行為的能力，能識別潛在的商業(yè)機(jī)會。
2. 決策能力：在復(fù)雜情況下，能夠迅速做出明智且符合公司利益的決策。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力：有效地指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊，以實現(xiàn)共同目標(biāo)。
4. 財務(wù)管理：理解和掌握財務(wù)報表，以進(jìn)行有效的預(yù)算管理和成本控制。
5. 技術(shù)素養(yǎng)：熟悉現(xiàn)代商業(yè)技術(shù)，如數(shù)據(jù)分析工具和crm系統(tǒng)，以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
崗位職責(zé)描述
商管的工作涉及多個層面，包括但不限于制定和執(zhí)行商業(yè)策略、監(jiān)督日常運營、管理團(tuán)隊、協(xié)調(diào)跨部門合作，以及與供應(yīng)商、客戶和合作伙伴建立并維護(hù)良好的關(guān)系。他們需要密切關(guān)注市場動態(tài)，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境，并及時調(diào)整公司戰(zhàn)略。
此外，商管還需要具備出色的溝通技巧，能夠清晰地傳達(dá)愿景和策略，確保團(tuán)隊對公司的目標(biāo)有共同的理解。他們需要通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策，提升運營效率，同時關(guān)注客戶滿意度，以推動業(yè)務(wù)增長。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施長期和短期商業(yè)計劃，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
2. 運營管理：監(jiān)控和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。
3. 團(tuán)隊建設(shè)：招募、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊，激發(fā)員工潛力，提升團(tuán)隊績效。
4. 財務(wù)管理：編制預(yù)算，監(jiān)控財務(wù)狀況，控制成本，確保財務(wù)健康。
5. 市場分析：研究市場趨勢，評估競爭環(huán)境，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶滿意度，處理投訴，建立和鞏固客戶忠誠度。
7. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。
8. 合作伙伴關(guān)系：建立并維護(hù)與供應(yīng)商、分銷商和其他合作伙伴的良好關(guān)系，以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
商管的角色是多面且關(guān)鍵的，他們的工作直接影響到公司的成功。通過綜合運用商業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新思維，商管能夠在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中引領(lǐng)公司走向繁榮。
崗位職責(zé)商管范文
第1篇 供應(yīng)商管理主任崗位職責(zé)
供應(yīng)商管理主任 廣東因賽品牌營銷集團(tuán)股份有限公司 廣東因賽品牌營銷集團(tuán)股份有限公司,因賽營銷,因賽集團(tuán),因賽 職責(zé)描述:
1、協(xié)助經(jīng)理建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,有效管理各級供應(yīng)商;
2、提升供應(yīng)商質(zhì)量,不斷優(yōu)化供應(yīng)商管理體系及制度;
3、篩選引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供強(qiáng)有力支撐。
任職要求:
1、碩士優(yōu)先,供應(yīng)鏈類、管理類專業(yè)為佳,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2、具備管理意識,擅長制度梳理及文本撰寫;
3、優(yōu)秀的溝通能力,邏輯清晰,綜合素質(zhì)佳。
第2篇 供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責(zé)
供應(yīng)商管理經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、制定和實施供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略,搭建、管理和完善供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運營體系;
2、根據(jù)行業(yè)分析,定期編制、分析動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用;
3、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;
4、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
5、完善計劃、采購、庫存模型,建設(shè)完善成本評估模型,建立成本水平評估系統(tǒng)。
崗位職責(zé):
1、制定和實施供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略,搭建、管理和完善供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運營體系;
2、根據(jù)行業(yè)分析,定期編制、分析動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用;
3、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;
4、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);
5、完善計劃、采購、庫存模型,建設(shè)完善成本評估模型,建立成本水平評估系統(tǒng)。
第3篇 產(chǎn)品供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
高級產(chǎn)品經(jīng)理(電子商務(wù),供應(yīng)商管理) 廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司 廣東康景物業(yè)服務(wù)有限公司,康景物業(yè),康景 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)社區(qū)o2o電商市場研究,深度挖掘和分析業(yè)主需求;
2、物業(yè)社區(qū)電商產(chǎn)品定位、架構(gòu)與規(guī)劃,負(fù)責(zé)需求分析與設(shè)計,完成原型設(shè)計及prd撰寫;
3、負(fù)責(zé)與研發(fā)團(tuán)隊緊密配合,推進(jìn)產(chǎn)品評審、開發(fā)、測試、發(fā)布上線等相關(guān)工作;
4、推動并分析產(chǎn)品上線運營,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,提升公司業(yè)績;
5、能獨立負(fù)責(zé)并發(fā)起需求調(diào)研,完成需求分析,優(yōu)化產(chǎn)品功能及設(shè)計;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究,提升用戶體驗;
7、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略。
崗位需求:
1、了解平臺型電商的訂單流程、支付流程、庫存管理、活動流程、退款/退貨流程;
2、了解平臺型電商的供應(yīng)商管理流程,構(gòu)建供應(yīng)商管理體系;
3、了解支付系統(tǒng)流程、與第三方加盟商的清算流程等;
4、了解平臺電商分銷管理、分潤管理、活動促銷等機(jī)制,構(gòu)建電商平臺分銷及分潤管理、活動促銷體系;
5、本科以上學(xué)歷,5年相關(guān)工作經(jīng)驗;
6、具備知名互聯(lián)網(wǎng)電商平臺相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(網(wǎng)易嚴(yán)選、千丁互聯(lián)、社區(qū)半徑、雅居樂、彩生活等)
第4篇 招商管理經(jīng)理崗位職責(zé)
招商管理部總經(jīng)理 隆基泰和實業(yè)有限公司 隆基泰和置業(yè)有限公司高碑店分公司,隆基泰和,隆基泰和實業(yè)有限公司,隆基 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部整體招商計劃的年度戰(zhàn)略計劃及各階段任務(wù)的合理分解;
2.制定全年招商任務(wù)分解計劃及招商策略,確保招商工作階段性目標(biāo)及年終目標(biāo)的實現(xiàn);
3.為公司的決策方向提供合理建議及風(fēng)險提示;
4.通過制定、優(yōu)化本事業(yè)部招商團(tuán)隊考核指標(biāo)及激勵辦法等提高本系統(tǒng)工作效率,并為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的招商干部團(tuán)隊;
5.參與大型主力店及主力客戶的談判。
任職要求:
1.本科及以上教育背景,年齡40歲以內(nèi);
2.2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗;8年以上商業(yè)招商從業(yè)經(jīng)驗;
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和抗壓能力,較強(qiáng)的商業(yè)市場敏感性。
4. 有知名商業(yè)地產(chǎn)項目從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 招商管理主管崗位職責(zé)
招商管理主管(商業(yè)) 武漢市萬科房地產(chǎn)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 武漢市萬科房地產(chǎn)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、依據(jù)招商總體規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成各項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃,并具體實施;
2、負(fù)責(zé)定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出招商調(diào)整、改善和提升計劃;
3、及時收集、整理商戶信息,同時開發(fā)市場優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;
4、組織實施目標(biāo)商家合作談判,確定租約條款,保證項目出租率和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)品牌或者租戶的商務(wù)接洽及相關(guān)審批,為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務(wù),并與之建立良好的合作關(guān)系;
6、對分管業(yè)態(tài)的經(jīng)營狀況進(jìn)行分析、總結(jié)、歸納,提出改進(jìn)意見或品牌調(diào)整方案;
7、與分管業(yè)態(tài)各商戶保持順暢溝通,及時了解客戶訴求,并積極反饋,做好客戶維護(hù)工作。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)公司或商業(yè)管理公司招商管理工作經(jīng)驗;
3、良好的商戶資源,具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和商務(wù)管理能力;
4、具備獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力,能及時分析商業(yè)區(qū)域動態(tài),在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題,能撰寫市場調(diào)查預(yù)測和分析活動的專題報告和總結(jié);
5、有過大型商業(yè)或購物中心實際工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第6篇 招商管理總監(jiān)崗位職責(zé)
招商項目管理總監(jiān) 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 1、制定項目的銷售策略并實施,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、組建并帶教團(tuán)隊,培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、完成項目的前期定位、價格定位、產(chǎn)品定位、客戶定位及形象定位;
4、負(fù)責(zé)制定項目的頂層設(shè)計和說辭制定。
1、28到40歲左右,大專以上學(xué)歷;
2、具有4年以上房產(chǎn)代理行或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗;
3、具備項目操盤專業(yè)知識和技能,計劃性和案場掌控能力強(qiáng);
4、接受過房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)師、估價師等相關(guān)培訓(xùn)者佳;
5、全程獨立主持過2個以上房地產(chǎn)項目的營銷管理工作;
6、豐富的人脈資源,極強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,熟悉住宅市場的銷售模式,豐富的客戶資源,優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn);
7、具備良好的溝通能力,及協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門的能力。
第7篇 招商管理崗位職責(zé)
招商管理 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、配合總部云業(yè)務(wù)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)的輸出;
2、庫房選址規(guī)劃和評估、倉內(nèi)規(guī)劃設(shè)計輸出及規(guī)劃審核;
3、開倉業(yè)務(wù)規(guī)劃落地實施推進(jìn);
4、平臺系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計,包括平臺系統(tǒng)和運營操作系統(tǒng)及周邊業(yè)務(wù)管理系統(tǒng);
5、系統(tǒng)需求的收集和整理,配合總部產(chǎn)品系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計;
6、系統(tǒng)部署、信息設(shè)備實施,日常系統(tǒng)監(jiān)控及運維,系統(tǒng)對接,包括商家、合作伙伴和渠道平臺;
9、產(chǎn)品需求的收集和整理,配合總部云倉產(chǎn)品設(shè)計及建設(shè),做好產(chǎn)品的落地實施工作;
10、配合分行業(yè)云倉物流解決方案設(shè)計與實施工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上招商管理、倉儲實施工作經(jīng)驗,物流管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的溝通、協(xié)作、理解力、抗壓能力、事業(yè)心和ppt編寫能力;
3、對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)及新形業(yè)務(wù)感興趣并能快速學(xué)習(xí)和理解;
4、善于學(xué)習(xí),創(chuàng)新力強(qiáng),邏輯思維能力和系統(tǒng)思維能力強(qiáng);
5、精通同行業(yè)相關(guān)知識,具備戰(zhàn)略性思考的能力、成本控制導(dǎo)向的能力;
6、熟練使用辦公軟件,認(rèn)真細(xì)心
第8篇 招商管理員崗位職責(zé)
市場招商管理員 上海求珍企業(yè)管理有限公司 上海求珍企業(yè)管理有限公司,求珍 1、配合市場部領(lǐng)導(dǎo),做好本公司的招商、管理工作;
2、在規(guī)定區(qū)域內(nèi)做好清潔衛(wèi)生、安全、市場開門率、商鋪內(nèi)設(shè)備報修等的日常服務(wù)協(xié)調(diào)與管理。
3、協(xié)助市場收費部門清理拖欠費問題和進(jìn)退場問題。
4、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各項收費完成工作。
5、協(xié)助市場招商部門客戶接待、現(xiàn)場參觀與介紹。
6、處理區(qū)域內(nèi)客戶投訴、消費者質(zhì)量問題投訴和其他有關(guān)消費者的其他工作。
7、收集區(qū)域內(nèi)各項信息定期整理上報。
8、嚴(yán)格遵守本公司《員工手冊》,遵守公司規(guī)章制度。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、24-30歲、___、滬籍;
3、工作積極主動,有較強(qiáng)團(tuán)隊合作意識、吃苦耐勞,有一定溝通技巧,有上進(jìn)心、責(zé)任心;
4、 市場營銷銷專業(yè)優(yōu)先,有市場管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 物流供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
物流規(guī)劃,包裝物流,供應(yīng)商管理主管 工作職責(zé):
1.制定物流運作流程,建立和優(yōu)化物料計劃、供應(yīng)、控制、庫存控制、訂單處理、運輸及加工配送等物流管理和運作體系,提高公司物流運轉(zhuǎn)的效率,降低公司物流成本;
2.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場地、設(shè)備、運輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);
3.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,負(fù)責(zé)區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗收;
4.制作物流供應(yīng)商管理規(guī)范和運作標(biāo)準(zhǔn),參與物流供應(yīng)商管理工作,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成供應(yīng)商考核工作和標(biāo)準(zhǔn)實施;
5.負(fù)責(zé)與客戶端物流部門對接,對客戶需求進(jìn)行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進(jìn)物流質(zhì)量,提高客戶滿意度,同時進(jìn)行物流成本分析、預(yù)算及控制;
6.建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,選擇和評估運輸商及運輸價格,降低運輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程中的風(fēng)險;
7.建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)、進(jìn)出庫等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需;求及時供應(yīng),組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度,降低庫存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險;
8.全面了解物流市場狀況及本行業(yè)服務(wù)水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進(jìn)服務(wù),增強(qiáng)公司物流環(huán)節(jié)的競爭力;
9.協(xié)調(diào)并解決由于物流原因?qū)е碌膯栴}和客訴。
工作職責(zé):
1.制定物流運作流程,建立和優(yōu)化物料計劃、供應(yīng)、控制、庫存控制、訂單處理、運輸及加工配送等物流管理和運作體系,提高公司物流運轉(zhuǎn)的效率,降低公司物流成本;
2.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場地、設(shè)備、運輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);
3.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,負(fù)責(zé)區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗收;
4.制作物流供應(yīng)商管理規(guī)范和運作標(biāo)準(zhǔn),參與物流供應(yīng)商管理工作,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成供應(yīng)商考核工作和標(biāo)準(zhǔn)實施;
5.負(fù)責(zé)與客戶端物流部門對接,對客戶需求進(jìn)行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進(jìn)物流質(zhì)量,提高客戶滿意度,同時進(jìn)行物流成本分析、預(yù)算及控制;
6.建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,選擇和評估運輸商及運輸價格,降低運輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程中的風(fēng)險;
7.建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)、進(jìn)出庫等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需;求及時供應(yīng),組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度,降低庫存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險;
8.全面了解物流市場狀況及本行業(yè)服務(wù)水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進(jìn)服務(wù),增強(qiáng)公司物流環(huán)節(jié)的競爭力;
9.協(xié)調(diào)并解決由于物流原因?qū)е碌膯栴}和客訴。
第10篇 供應(yīng)商管理質(zhì)量崗位職責(zé)
sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司,阿為特 1、機(jī)械專業(yè)背景或有機(jī)械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機(jī)械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進(jìn)工作;
第11篇 供應(yīng)商管理師崗位職責(zé)
供應(yīng)商管理師 名碩電腦(蘇州)有限公司 名碩電腦(蘇州)有限公司,名碩電腦,名碩 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)供應(yīng)商料件品質(zhì)管理,分析并處理異常;
協(xié)助供應(yīng)商提高制程能力和品質(zhì)水平。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,英語四級;
2.理工科專業(yè)優(yōu)先。
第12篇 物流商管理崗位職責(zé)
物流分析專員(承運商管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服飾股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作職責(zé):
1)承運商運輸費用結(jié)算:與承運商和倉庫核算運輸費用。
2)sap系統(tǒng)下單操作及承運商提貨跟進(jìn)。
3)運輸成本控制,達(dá)成部門運輸成本預(yù)算控制。
4)異常處理:對于新品到貨異常進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和處理。
任職資格:
1)大專及以上學(xué)歷,物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)。
2)要有良好的服務(wù)意識,較好的數(shù)據(jù)分析能力,業(yè)務(wù)溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,有團(tuán)隊精神。
第13篇 經(jīng)銷商管理崗位職責(zé)
事業(yè)發(fā)展伙伴(經(jīng)銷商管理) nu skin 如新(中國)日用保健品有限公司,nu skin,如新,如新上海,如新中國,如新 1.定期追蹤事業(yè)伙伴(直銷商/經(jīng)銷商)績效目標(biāo)達(dá)成情況,以促進(jìn)整體業(yè)績目標(biāo)達(dá)成
2.激勵事業(yè)伙伴,表揚其卓越表現(xiàn),以提高事業(yè)經(jīng)營的動能
3.收集市場信息,并及時回饋給內(nèi)部,以掌握當(dāng)?shù)厥袌銮闆r
4.掌握個別經(jīng)銷商、銷售的職能發(fā)展需求,適時給予其建議,以協(xié)助基礎(chǔ)能力提升
5.準(zhǔn)確高效傳達(dá)公司相關(guān)制度政策,保證經(jīng)銷商團(tuán)隊理解并認(rèn)可公司文化及制度
6.規(guī)范管理,溝通經(jīng)銷商商德培育,引導(dǎo),教育直銷商合法,合規(guī)經(jīng)營事業(yè)
任職要求:
1. 1年以上經(jīng)銷商管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉直銷行業(yè)者優(yōu)先。
2. 具有英語聽、說、讀、寫能力,善于與人交流。
3. 熟練操作office軟件。
4. 具有演講培訓(xùn)能力。
5. 個性熱情、積極。
6. 能適應(yīng)出差
第14篇 代理商管理崗位職責(zé)
代理商運營管理 職位描述:
1、負(fù)責(zé)代理商從選、育、用、留等的策略、標(biāo)準(zhǔn)制定,提升代理商結(jié)構(gòu)質(zhì)量;
2、分析現(xiàn)階段代理商各項數(shù)據(jù),為代理商的成長提供運營策略以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、在總部建立的代理商賦能體系下,根據(jù)地區(qū)特色做出適合的調(diào)整,為不同需求的代理商賦能。
4、對代理商策略落地實施中的問題進(jìn)行深入分析和復(fù)盤,為業(yè)務(wù)線提供策略、標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具; 職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,市場營銷、計算機(jī)、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上渠道管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的代理商管理能力、邏輯能力、橫向跨部門協(xié)同推進(jìn)能力;
4. 具備良好的ppt技巧、e_cel能力和工作匯報能力,善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題;
5. 強(qiáng)大的自驅(qū)力,敬業(yè)精神,良好的跨部門溝通及資源整合能力,能夠獨立推進(jìn)項目。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)代理商從選、育、用、留等的策略、標(biāo)準(zhǔn)制定,提升代理商結(jié)構(gòu)質(zhì)量;
2、分析現(xiàn)階段代理商各項數(shù)據(jù),為代理商的成長提供運營策略以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、在總部建立的代理商賦能體系下,根據(jù)地區(qū)特色做出適合的調(diào)整,為不同需求的代理商賦能。
4、對代理商策略落地實施中的問題進(jìn)行深入分析和復(fù)盤,為業(yè)務(wù)線提供策略、標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具; 職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,市場營銷、計算機(jī)、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上渠道管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的代理商管理能力、邏輯能力、橫向跨部門協(xié)同推進(jìn)能力;
4. 具備良好的ppt技巧、e_cel能力和工作匯報能力,善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題;
5. 強(qiáng)大的自驅(qū)力,敬業(yè)精神,良好的跨部門溝通及資源整合能力,能夠獨立推進(jìn)項目。
第15篇 供應(yīng)商管理工程師崗位職責(zé)
sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司 上海阿為特精密機(jī)械股份有限公司,阿為特 1、機(jī)械專業(yè)背景或有機(jī)械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機(jī)械圖紙);
2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;
5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進(jìn)工作;
第16篇 供應(yīng)商管理主管崗位職責(zé)
客戶服務(wù)中心-供應(yīng)商管理主管(j13838) 北京金風(fēng)科創(chuàng)風(fēng)電設(shè)備有限公司 北京金風(fēng)科創(chuàng)風(fēng)電設(shè)備有限公司分支機(jī)構(gòu) 工作職責(zé):
1、 優(yōu)化修訂相關(guān)流程、制度,定期組織對供應(yīng)商的評價,并對供方檔案資料進(jìn)行系統(tǒng)管理;
2、 跟蹤外包質(zhì)量、安全及服務(wù)的及時性;
3、 管理和維護(hù)供應(yīng)商的友好合作關(guān)系,梳理合格的服務(wù)外包供應(yīng)商名錄;
4、 結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門需求,綜合應(yīng)用公開招標(biāo)、框架合同、三方比價及競爭性談判等方式進(jìn)行外包成本控制;
5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術(shù)能力及降低供應(yīng)鏈成本。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗。制造、能源、風(fēng)電行業(yè)優(yōu)先;
2、 專業(yè)要求:管理類、項目管理類、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè);
3、 掌握業(yè)務(wù)相關(guān)基本理論及評估技能;
4、 有能力組織實施供應(yīng)商的評價管理及分級工作;
5、 熟悉三標(biāo)管理體系,時刻保持對質(zhì)量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;
6、 有良好的服務(wù)意識 ,良好的組織溝通能力.
第17篇 采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
采購-供應(yīng)商管理 美團(tuán)點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團(tuán),美團(tuán)點評,三快在線 工作職責(zé):
工作職責(zé):
1 根據(jù)采購策略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;
2 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的規(guī)劃及管理工作,對供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)、整合、準(zhǔn)入、考察、評審、評級、評分、淘汰等管理工作;
3 策劃并建立合格供應(yīng)商量化評價方法,根據(jù)供應(yīng)商資源規(guī)劃和新供應(yīng)商資源開發(fā)進(jìn)度,組織對供應(yīng)商評審工作;
4 策劃并建立供應(yīng)商績效管理體系,定期統(tǒng)計和報告供應(yīng)商績效;
5 參與建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理策略及流程的制定、實施與宣貫;
6 供應(yīng)商庫及價格庫的日常維護(hù)及管理;
7 上級安排的其他工作。
任職要求:
1本科以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理、采購等職位工作經(jīng)驗;
2 熟悉采購業(yè)務(wù)流程,對供應(yīng)商管理體系有較強(qiáng)的理解和認(rèn)識;
3 有很強(qiáng)的采購風(fēng)險預(yù)判能力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心,能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力;
4 具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力,較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力;
5 注重團(tuán)隊建設(shè)和精神。
第18篇 商業(yè)招商管理崗位職責(zé)
招商管理-商業(yè)版塊 合景泰富(商業(yè)地產(chǎn)) 廣州市禮和置業(yè)發(fā)展有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)洽談,引進(jìn),維護(hù)優(yōu)質(zhì)品牌資源,不斷提升合景商業(yè)的產(chǎn)品競爭力;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)市場及消費者調(diào)研工作;
3、配合協(xié)調(diào)租戶進(jìn)行合同簽訂后的其他進(jìn)場工作,與營運、工程、推廣、財務(wù)等對接服務(wù)客戶的開業(yè)工作及開業(yè)后日常營運工作。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、有獨立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場調(diào)查、預(yù)測和分析的能力,具有較好的數(shù)據(jù)分析能力;
第19篇 加盟商管理崗位職責(zé)
加盟商運營管理主管 紅旗智行科技(北京)有限公司 紅旗智行科技(北京)有限公司 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)加盟商引入、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;
2、 負(fù)責(zé)加盟商資質(zhì)、駕駛員資質(zhì)、車輛狀態(tài)審核確認(rèn);
3、 負(fù)責(zé)加盟商運營過程監(jiān)督、考核等工作;
4、 指導(dǎo)加盟商運營管理專員完成加盟商合同管理、結(jié)算等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上車輛加盟商管理、車輛租賃、車輛資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有一定的問題解決能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的職業(yè)操守和認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能適應(yīng)出差。
第20篇 采購供應(yīng)商管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、sqe負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,在進(jìn)料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶抱怨等,只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的,都要及時反饋供應(yīng)商要求其改善; 2、sqe負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告(8d)及實施效果,必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查; 3、sqe負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗部門(iqc)的檢驗規(guī)范及檢驗計劃,并適時對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo); 4、sqe可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作; 5、sqe每個月或每個季度,對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求; 6、sqe參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分,確定其是否可以成為合格供應(yīng)商
任職要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
