第1篇 供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
1.根據(jù)iso及化妝品標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善供應(yīng)商管理體系和相關(guān)文件，確保供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2.根據(jù)上年度供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級，制定供應(yīng)商年度審核計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，及時(shí)出具審核報(bào)告，達(dá)到對供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控。
3.根據(jù)供應(yīng)商開發(fā)需求，與相關(guān)部門確定新供應(yīng)商審核計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)入審核，出具審核報(bào)告，使新供應(yīng)商準(zhǔn)入可控。
4.依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理要求和供應(yīng)商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn)，進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量拜訪，幫助供應(yīng)商查找質(zhì)量薄弱點(diǎn)，制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃和改善計(jì)劃促使其供應(yīng)商及時(shí)制定整改計(jì)劃。
5.跟蹤供應(yīng)商日常質(zhì)量表現(xiàn)，及時(shí)準(zhǔn)確解決質(zhì)量異常，并落實(shí)質(zhì)量異常的追蹤確認(rèn)。
6.根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管控要求，協(xié)同供應(yīng)鏈部門進(jìn)行供應(yīng)商月度、季度、年度質(zhì)量考核，落實(shí)供應(yīng)商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會，對供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)月度管理跟進(jìn)
7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃，識別部門關(guān)鍵崗位，制定部門核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升部門人員業(yè)務(wù)水平。落實(shí)部門工作計(jì)劃，定期開展員工績效考評及反饋工作，提升部門整體能力和工作效率
8.制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃和改善計(jì)劃促使其供應(yīng)商及時(shí)制定整改計(jì)劃
崗位要求：
1.食品/化工/制藥/高分子化學(xué)/包裝等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
2.5年以上化妝品/食品/藥品行業(yè)sqe或者qa、qc工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;
4.具有很好的問題分析與解決能力;
5.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，能獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量審核/跟進(jìn);
6.熟悉iso9000/gmp/iso14000/tpm等管理體系;
7.善于溝通/協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
8.有iso內(nèi)審員或者外審員資格證優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)：
上海市奉賢區(qū)
第2篇 某公寓物業(yè)管理項(xiàng)目部主管工作職責(zé)
公寓物業(yè)管理項(xiàng)目部主管工作職責(zé)
1.學(xué)生公寓主管在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,檢查監(jiān)督管理考核保安、保潔、工程維修的工作質(zhì)量,突出項(xiàng)目部管理作用;
2.負(fù)責(zé)所管公寓的月工作計(jì)劃、工作總結(jié)、能耗報(bào)表(日報(bào)、月報(bào))編制,每月三十日前將報(bào)告內(nèi)容及時(shí)報(bào)項(xiàng)目部長;
3.貫徹執(zhí)行各專業(yè)職能部門制定的工作方案,并以考核本部門工程、保潔、保安、環(huán)衛(wèi)綠化工作;
4.嚴(yán)格執(zhí)行院方制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與價(jià)格,學(xué)生1噸水/月、教師2噸水/月,價(jià)格2.5元噸/水,40千瓦時(shí)/月(指四人間),價(jià)格0.45元/千瓦時(shí);按標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)為學(xué)院代收代交水、電費(fèi);
5.負(fù)責(zé)匯報(bào)物為產(chǎn)權(quán)人,使用人提出的問題。并按部長安排,及時(shí)組織解`決問題,問題解決后驗(yàn)收工作質(zhì)量,并將情況及時(shí)反饋有關(guān)部門;
6.負(fù)責(zé)組織保安、保潔、工程維修,在學(xué)生公寓組織實(shí)施物業(yè)管理與服務(wù)工作,對各自工作質(zhì)量,進(jìn)行巡檢、抽檢,工作不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)責(zé)令及時(shí)整改;
7.負(fù)責(zé)配合舍務(wù)老師每日查寢工作。詳細(xì)記錄查寢過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生違章違紀(jì)情況,及時(shí)將問題反饋至部長,部長以書面報(bào)告報(bào)信息學(xué)院有關(guān)部門,以實(shí)現(xiàn)學(xué)院-物業(yè)聯(lián)合強(qiáng)化管理;
8.考核所管公寓規(guī)章制度執(zhí)行情況,對違章違紀(jì)員工,說服教育、檢查處理。對嚴(yán)重違紀(jì)者報(bào)項(xiàng)目部長,通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、調(diào)出;
9.負(fù)責(zé)辦理學(xué)院師生入住及退宿工作,按財(cái)務(wù)管理制度收取鑰匙押金、工本費(fèi),負(fù)責(zé)將所收款項(xiàng)及時(shí)報(bào)交公司財(cái)務(wù)部;
10.認(rèn)真接待各種投訴,并及時(shí)加以糾正、解決。重大投訴影響極壞,報(bào)部長嚴(yán)肅查處;
11.增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念,實(shí)行請進(jìn)來、走出去、深入實(shí)際、廣泛交流、溝通,征求各方意見,改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,做到'師生至上,服務(wù)第一'。
第3篇 生產(chǎn)管理科主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、組織生產(chǎn)運(yùn)營活動；
2、物流部規(guī)劃與建設(shè)；
3、物流部工作目標(biāo)的達(dá)成和改善；
4、顧客關(guān)系管理與改善；
5、物流部的日常管理；
6、公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)；
7、物流部員工的培訓(xùn)；
8、 產(chǎn)品交付：根據(jù)顧客要求及時(shí)交付產(chǎn)品，防止造成顧客由于缺料造成停產(chǎn)；
9、物料管理：核定公司月度主生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購定單;
10、庫存管理：對公司各類庫房貨物的搬運(yùn)、儲存、保管、防護(hù)和交付過程監(jiān)控，保證物流暢通，合理控制庫存資金；
11、控制物流成本和費(fèi)用；
12、負(fù)責(zé)物流部員工的生產(chǎn)安全；
13、審核并上報(bào)每月的部門指標(biāo)；
14、定期與顧客溝通；
15、召集部門會議，傳達(dá)公司重大事項(xiàng)安排。
職位要求：
1、大學(xué)本科。
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事管理崗位工作2年。
3、善于領(lǐng)導(dǎo)本部門員工履行工作職責(zé)。
4、協(xié)調(diào)與其他部門開展工作的能力。
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第4篇 品質(zhì)主管/質(zhì)量管理主管/qc主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過整理搜集客戶反饋，制定標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)達(dá)成計(jì)劃；
2.完成公司要求的部分指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作;
4.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和操作指導(dǎo)書制定；
5.建立完成部門指標(biāo)；
6.統(tǒng)籌管理公司品質(zhì)工作，協(xié)助采購管理供應(yīng)商。
崗位要求：
1.具有新產(chǎn)品導(dǎo)入和供應(yīng)商導(dǎo)入審核等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.大專以上學(xué)歷，一年以上主管經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
4.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
5.抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇：
1、 底薪+提成+全勤+加班補(bǔ)貼+各種節(jié)日福利；
2、 入職即購買五險(xiǎn)一金，深戶一檔，非深戶二檔，非深戶如想買一檔也可以自費(fèi)補(bǔ)差額購買一檔；
3、 試用期入職統(tǒng)一簽的3個(gè)月，但是表現(xiàn)優(yōu)異者皆可跟上級申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，提前轉(zhuǎn)正案例多多；
4、 工作時(shí)間：8小時(shí)*大小周制，（早上9:00-12:30，下午14:00-18:30）；
5、 節(jié)假日按國家規(guī)定的走，享受國家法定節(jié)假日及各項(xiàng)帶薪休假；
6、入職滿一年即有5天帶薪年休假，并每年遞增，同時(shí)享有帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等；
7、 每月額外全勤獎100、每季度團(tuán)建經(jīng)費(fèi)每人100元；
8、不強(qiáng)制加班，如加班如到八點(diǎn)半有20元的加班補(bǔ)貼、十一點(diǎn)有40元的加班補(bǔ)貼；
9、每周定期租羽毛球和籃球場地供大家鍛煉身體，定期與其他公司聯(lián)誼打球賽，豐富員工戶外生活；
10、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、生日禮物、節(jié)日禮物、入職周年紀(jì)念品、節(jié)假日提前下班福利等；
第5篇 供應(yīng)商管理主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商庫的開發(fā)與管理；
2.承接集團(tuán)采購降本工作，供應(yīng)商月度、年度計(jì)劃分析匯總；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商審批、準(zhǔn)入、考核、淘汰等具體工作執(zhí)行；
4.考核分公司采購部的日常涉及價(jià)格和份額的執(zhí)行情況；
5.負(fù)責(zé)采購行業(yè)看板數(shù)據(jù)的，收集整理行情分析報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)招投標(biāo)的日常管理工作。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.兩年及以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉ts16949，具備質(zhì)量體系外審員資質(zhì)人員優(yōu)先考慮；
4.熟悉化工相關(guān)物料行情，有潤滑油工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5.抗壓力強(qiáng)，擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
第6篇 資質(zhì)管理主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé):
一、對供應(yīng)商的基本資質(zhì)、品牌產(chǎn)品的資質(zhì)審核，以及資質(zhì)證照文檔的管理
1.按時(shí)完成對供應(yīng)商提報(bào)的基本資質(zhì)和產(chǎn)品的資質(zhì)進(jìn)行審核。
2.對供應(yīng)商的資質(zhì)證照文檔管理，完成供應(yīng)商資質(zhì)審核跟蹤表；實(shí)時(shí)跟蹤資質(zhì)臨期的情況，及時(shí)跟進(jìn)補(bǔ)充過期的資質(zhì)證照。
3.定期更新完善供應(yīng)商資質(zhì)審核標(biāo)準(zhǔn)。
二、單品上線前標(biāo)簽標(biāo)識合規(guī)性審核；對線上單品描述信息的合規(guī)性審核。
1. 對供應(yīng)商提報(bào)的單品，審核單品的圖片，對單品的包裝和標(biāo)簽標(biāo)識的合規(guī)性進(jìn)行審核；
2. 制訂和完善單品合規(guī)審核標(biāo)準(zhǔn)，定期更新線上單品描述合規(guī)性審核的標(biāo)準(zhǔn)；
3. 對線上單品的商品描述信息的虛假宣傳、功效宣傳、極限化用語、產(chǎn)品符合性等信息進(jìn)行核查。
三、跟蹤政府監(jiān)管部門新出臺的法律法規(guī)和產(chǎn)品 標(biāo)準(zhǔn)，以及發(fā)布的不合格產(chǎn)品信息。
1. 每周收集政府發(fā)布的新法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，給業(yè)務(wù)部門提示風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)更新供應(yīng)商資質(zhì)準(zhǔn)入審核標(biāo)準(zhǔn)；
2. 收集政府監(jiān)管部門和媒體發(fā)布的不合格商品信息，及時(shí)自查，并跟進(jìn)對不合格商品信息的處理。
四、對相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定實(shí)施供應(yīng)商在準(zhǔn)入環(huán)節(jié)上相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行培訓(xùn)。
職位要求:
1.食品科學(xué)與工廠、食品質(zhì)量與安全、食品檢驗(yàn)、農(nóng)學(xué)、畜牧、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，
2.熟悉供應(yīng)商準(zhǔn)入有關(guān)的知識，
3.具有一年以上食品類供應(yīng)商資質(zhì)審核的工作經(jīng)驗(yàn)，
4.熟悉掌握食品標(biāo)簽標(biāo)識別合規(guī)的相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，
5.2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，
6.熟悉操作office辦公軟件。
第7篇 生產(chǎn)物料管理-pmc主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé);
1、物料需求計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃的制定；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)跟蹤，協(xié)調(diào)解決，幫助生產(chǎn)工藝產(chǎn)能提升；
3、對生產(chǎn)欠料進(jìn)行有效跟催，確保生產(chǎn)準(zhǔn)時(shí)交貨；
4、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出有效建議；
5、協(xié)助進(jìn)行倉庫管理和優(yōu)化，減少呆料與降低庫存；
6、其他主管交代的工作；
職位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷（必備條件），
2、5年以上pmc相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管經(jīng)驗(yàn)，設(shè)備公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理，抗壓能力強(qiáng)。
第8篇 物料管理主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、對委外工廠進(jìn)行巡檢，要求加工廠建立完善的倉庫管理制度并有效實(shí)施；
2、定期抽查加工廠倉庫-車間物料流轉(zhuǎn)單據(jù)，要求工廠單據(jù)規(guī)范無疏漏，賬務(wù)一致；
3、協(xié)同工廠進(jìn)行倉庫安全隱患排查，并制定有效糾正預(yù)防措施；
4、協(xié)同物控組查詢物料短缺原因，并妥善申報(bào)處理；
5、購銷工廠物料管理；
6、異常物料處理、物料盤點(diǎn)、信息傳遞；
7、其他事項(xiàng)。
職位要求：
1.全日制?？萍耙陨希锪?、信息管理等相關(guān)專業(yè)
2.三年以上的倉庫管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn) 熟悉掌握office、excel常用辦公軟件，有一定sap系統(tǒng)使用基礎(chǔ)
第9篇 商品管理主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施商品管理相關(guān)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門的合作；
2、負(fù)責(zé)公司價(jià)控體系建設(shè)，包括商品定價(jià)、庫存折損定價(jià)、采控價(jià)管控等價(jià)格相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司物控體系建設(shè)，包括下單計(jì)劃合理性、商品調(diào)撥審核、庫存預(yù)警及庫存處理等；
4、負(fù)責(zé)月度、季度和年度的公司經(jīng)營分析，總結(jié)進(jìn)銷存規(guī)律，為公司決策提供數(shù)據(jù)參考；
5、掌握并分析公司專賣店銷售情況，做好新品上市計(jì)劃，并定時(shí)排查暢銷和滯銷產(chǎn)品并分析其市場情況，及時(shí)反饋相關(guān)部門把握市場銷售動向。
職位要求：
1、具備商品管理工作經(jīng)驗(yàn)3至5年以上，并具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、梳理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和整體性思維。有針紡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、邏輯能力強(qiáng)、對數(shù)據(jù)敏感并能透過數(shù)據(jù)分析問題、提供解決方案。
第10篇 安全管理主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城市公司內(nèi)項(xiàng)目現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)等監(jiān)督管理工作。
2、審核項(xiàng)目工程編制的工程策劃問題，提出不足修改意見，跟進(jìn)其完善并最終通過集團(tuán)評審。
3、對公司的安全管理、監(jiān)督檢查、安全技術(shù)研究和安全檢測檢驗(yàn)、建設(shè)項(xiàng)目的安全評估、危害辨識或危險(xiǎn)評價(jià)等工作存在的問題提出意見和建議；
4、參加建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的審核、安全管理費(fèi)用的審核和竣工驗(yàn)收工作；
5、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案；
6、處理、協(xié)助處理各類安全生產(chǎn)事故，；
7、定期組織對項(xiàng)目工程進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及管理行為、安全文明施工培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。
職位要求：
1、本科以上文化程度，工民建、土木工程、安全工程、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上土建建筑工程現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)規(guī)范，有較強(qiáng)的施工組織管理能力和豐富的現(xiàn)場安全管理知識和經(jīng)驗(yàn)；
3、對質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工有較深體會和管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的綜合管理能力和協(xié)調(diào)能力；
4、在大型房地產(chǎn)公司從事過同等崗位的優(yōu)先。
第11篇 質(zhì)量管理體系主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
質(zhì)量管理體系主管在品質(zhì)管理中心部長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建設(shè)、審核與認(rèn)證等工作。
1．質(zhì)量管理體系建設(shè)
（1）協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理，應(yīng)用gmp 規(guī)范要求和iso9001標(biāo)準(zhǔn)要求，建立和完善全公司的質(zhì)量管理體系 。
（2）主管公司質(zhì)量管理體系中的文件體系的管理工作，負(fù)責(zé)牽頭制定質(zhì)量管理體系的各項(xiàng)制度、sop流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
（3）組織企業(yè)gmp質(zhì)量管理體系及iso9001標(biāo)準(zhǔn)的教育培訓(xùn)工作，監(jiān)督指導(dǎo)公司各部門建立本部門的質(zhì)量文件并監(jiān)督落實(shí)其執(zhí)行情況。
（4）協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理定期開展gmp自查以及管理評審工作，報(bào)告實(shí)施質(zhì)量管理體系的業(yè)績，收集各方面的建議，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系改進(jìn)提高。
2．組織質(zhì)量體系的審核與認(rèn)證
（1）組織編制質(zhì)量體系自查及年度內(nèi)審計(jì)劃
（2）全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作，并擬定審核報(bào)告
（3）負(fù)責(zé)與質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽、溝通
（4）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)認(rèn)證文件的審核，配合相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證工作
職位要求：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：生物工程、食品等相關(guān)專業(yè)；
3、有藥廠gmp管理文件制定經(jīng)驗(yàn)；
4、進(jìn)行過iso9001的認(rèn)證組織工作
5、需具備能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第12篇 品質(zhì)管理-客訴主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、記錄并整理客戶的需求、意見和投訴內(nèi)容；
2、調(diào)查、判定客戶投訴理由是否充分，投訴要求是否合理，并及時(shí)向上級反饋；
3、督促相關(guān)責(zé)任部門查明客戶投訴的具體原因和具體責(zé)任者；
4、及時(shí)將處理情況及時(shí)反饋給相關(guān)部門、客戶；
5、每月對投訴案例進(jìn)行匯總、歸類、分析和總結(jié)。
職位要求：
1、統(tǒng)招全日制一本以上學(xué)歷，化工、藥品、食品、生物相關(guān)專業(yè)；
2、有化妝品行業(yè)客訴經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第13篇 授信管理部主管工作職責(zé)
授信管理部門主管工作職責(zé)
其主要職責(zé):
(1)組織實(shí)施國家和總分行各項(xiàng)信貸政策、制度;
(2)制定并組織落實(shí)本行有關(guān)授信風(fēng)險(xiǎn)審查規(guī)章制度;
(3)組織授信管理部門人員完成正常類授信業(yè)務(wù)的盡職審查。對授信分析報(bào)告的質(zhì)量情況、授信經(jīng)營部門的授信結(jié)論、審查員的審查意見進(jìn)行審查,提出明確的審查意見及建議;
(4)制定、修改授信額度使用的管理規(guī)定和實(shí)施辦法;
(5)掌握轄內(nèi)公司
(6)負(fù)責(zé)分支行各類授信業(yè)務(wù)總額度的控制和管理;
(7)組織實(shí)施對本行授信業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核;
(8)其他授信風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
第14篇 外協(xié)生產(chǎn)管理主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
1、生產(chǎn)管理
1.1要求各外加工廠每天上午10點(diǎn)前將上一天的原物料、半成品、成品報(bào)表郵件至我司，對所缺的重點(diǎn)原輔物料及時(shí)反饋計(jì)劃部物料組并跟蹤；
1.2落實(shí)車間日生產(chǎn)排程，按公司周計(jì)劃/日計(jì)劃排產(chǎn)，對異常情況反饋計(jì)劃部排產(chǎn)組，進(jìn)行相關(guān)協(xié)調(diào)工作，并做好工作記錄；
1.3對有需返工的產(chǎn)品，包括在線異常以及完成品異常退貨產(chǎn)品，要求各外加工廠在生產(chǎn)管理駐廠員以及質(zhì)量駐廠員（或授權(quán)人員）監(jiān)督之下完成所有返工任務(wù)，針對返工過程中損耗的物料，要求加工廠及時(shí)提報(bào)，并對數(shù)量做確認(rèn)，將損耗的物料單據(jù)及時(shí)傳遞至外協(xié)部結(jié)算組；
1.4物料原不良，經(jīng)公司評審確認(rèn)后做預(yù)處理使用的，監(jiān)督預(yù)處理過程，填寫預(yù)處理結(jié)果，即良品和不良品數(shù)量；
1.5物料工程不良，每天確認(rèn)不良數(shù)量，要求加工廠填寫相關(guān)表格，并傳遞至公司；
1.6定期根據(jù)配料、成品情況測算各加工廠的出料率，嚴(yán)防加工廠偷工減料影響公司產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量；
2、發(fā)貨/留樣管理
2.1傳達(dá)計(jì)劃部送貨計(jì)劃，通知外加工廠安排車輛，嚴(yán)格按品種類別裝車；
2.2要求加工廠將《送貨單》及時(shí)傳遞至計(jì)劃部生產(chǎn)管理組文員，以制作系統(tǒng)《收料通知單》，對于送貨成品中異常投料的完成品，駐廠員確認(rèn)《異常投料耗用表》附后；
2.3要求加工廠將每日自留樣、完成品送樣以及檢測使用量按要求填寫相關(guān)表格，并做確認(rèn)，以用于原物料對賬；
3、質(zhì)量異常處理
3.1處理生產(chǎn)管理組文員反饋的完成品異常信息，并進(jìn)行跟蹤處理；
3.2協(xié)調(diào)處理質(zhì)量部判定需加工廠處理的包材。
4、信息反饋
4.1每天上午10點(diǎn)前將個(gè)人的工作內(nèi)容表郵件至外協(xié)部負(fù)責(zé)人；
4.2每月書寫月度總結(jié)報(bào)告存檔；
職位要求：
1、學(xué)歷要求和對等經(jīng)驗(yàn)：全日制本科以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉化妝品加工，從業(yè)3年以上；
2、責(zé)任心強(qiáng)，做事積極、主動、正直，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，能出差；
3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉oem加工流程；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力
第15篇 運(yùn)營管理主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位描述:
1.負(fù)責(zé)施工供應(yīng)商的篩選、建議及整體商務(wù)管理工作;
2.根據(jù)項(xiàng)目需要配合進(jìn)行有針對性地安裝選址工作;
3.負(fù)責(zé)實(shí)地勘察網(wǎng)點(diǎn)的施工建設(shè)條件，提供最優(yōu)成本的技防及固防施工方案;
4.負(fù)責(zé)布放網(wǎng)點(diǎn)的技防、固防施工執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等建設(shè)工作;
5.監(jiān)督網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)后的所有附屬設(shè)備連接及開通工作，如通訊、監(jiān)控等;
6.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)完畢后的初級驗(yàn)審工作;
7.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)后的政府商務(wù)協(xié)調(diào)、卷宗整理等工作;
8.公司及領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。
第16篇 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 按照15189標(biāo)準(zhǔn)，確保公司的質(zhì)量管理體系的實(shí)施和保持，報(bào)告質(zhì)量問題，撰寫偏差報(bào)告，明確質(zhì)量責(zé)任；
2、 編寫質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量控制方法，補(bǔ)充、完善、更新sop文件，并經(jīng)過審計(jì)程序后推動實(shí)施；
3、 監(jiān)督各部門及實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程（sop）執(zhí)行；
4、 管理qa檔案；執(zhí)行內(nèi)部審核；準(zhǔn)備材料并接待外部審核；
5、 負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)各項(xiàng)質(zhì)量認(rèn)證工作相關(guān)內(nèi)容的撰寫；
6、 根據(jù)外審的結(jié)果，制定糾正計(jì)劃和預(yù)防措施；
7、 制訂并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)教材，對員工進(jìn)行質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；
8、 組織和推動各項(xiàng)質(zhì)量活動的進(jìn)行等。
職位要求：
1、 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、 溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力； 3、有一定的二代測序知識基礎(chǔ)；有二代測序?qū)嶒?yàn)室的運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、 具有醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者為佳；
5、 具有15189、cap、clia認(rèn)證等glp認(rèn)證及申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
