運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)匯編(6篇)

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營督導(dǎo)，作為企業(yè)管理層的重要一環(huán)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)公司的日常運(yùn)營活動，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行，以達(dá)成組織目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動運(yùn)營計劃的執(zhí)行。

2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，能準(zhǔn)確識別運(yùn)營中的問題并提出解決方案。

3. 具有良好的溝通技巧，能夠與各部門團(tuán)隊(duì)建立有效的合作關(guān)系。

4. 對市場變化敏感，能及時調(diào)整運(yùn)營策略以適應(yīng)市場環(huán)境。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠確保各項(xiàng)決策的落地實(shí)施。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)營督導(dǎo)的工作涉及廣泛，他們需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過對各部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保運(yùn)營效率和質(zhì)量。他們需要密切關(guān)注業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營狀況，為管理層提供決策依據(jù)。此外，他們還需協(xié)調(diào)跨部門合作，解決運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，確保團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作。

有哪些內(nèi)容

1. 監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)：定期收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評估運(yùn)營效果，為改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。

2. 過程管理：確保業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，減少運(yùn)營風(fēng)險。

3. 問題解決：針對運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)措施，協(xié)助各部門解決問題。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)技能，推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)和個人發(fā)展。

5. 內(nèi)部溝通：促進(jìn)部門間的溝通協(xié)調(diào)，消除信息障礙，提高整體運(yùn)營效率。

6. 制定和優(yōu)化策略：根據(jù)市場變化和公司目標(biāo)，參與制定和調(diào)整運(yùn)營策略。

7. 報告與反饋：向上級匯報運(yùn)營情況，提供改進(jìn)建議，確保管理層對運(yùn)營狀態(tài)的全面了解。

運(yùn)營督導(dǎo)的角色是連接管理層與執(zhí)行層的關(guān)鍵橋梁，他們的工作質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)直接影響到公司的運(yùn)營績效和市場競爭力。通過他們的努力，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)運(yùn)營目標(biāo)，持續(xù)提升業(yè)務(wù)水平，以應(yīng)對日益激烈的市場競爭。

運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)范文

第1篇 運(yùn)營督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

運(yùn)營督導(dǎo)專員 深圳嬋娟珠寶股份有限公司 深圳嬋娟珠寶股份有限公司,嬋娟珠寶 職位要求:

1. 大專以上畢業(yè),市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2. 熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先;

3.兩年以上運(yùn)營督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),掌握市場督導(dǎo)、終端銷售、貨品陳列等技能;;

4. 有較好的工作規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立組織銷售工作,有較強(qiáng)的溝通、談判、培訓(xùn)、策劃能力及執(zhí)行能力。

5. 能熟練使用office辦公軟件。

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性;

2. 對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析;

3.定期到店檢查相關(guān)工作,隨時了解店鋪情況;

4.嚴(yán)格按照終端門店管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位;

5. 店鋪活動方案制定與執(zhí)行效果跟蹤、總結(jié)、反饋;

6.通過遠(yuǎn)程遙控完成店面的其他工作

7. 完成上級委派的其他任務(wù)。

第2篇 運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)

運(yùn)營督導(dǎo) 紅黃藍(lán) 北京紅黃藍(lán)兒童教育科技發(fā)展有限公司,永盛棋牌,紅黃藍(lán),紅黃藍(lán)教育集團(tuán),紅黃藍(lán) 工作描述the opportunity

運(yùn)營經(jīng)理/運(yùn)營督導(dǎo)的崗位,是紅黃藍(lán)親子業(yè)務(wù)體系中非常重要的業(yè)務(wù)崗位。這個崗位,將為紅黃藍(lán)體系中所有盟商業(yè)務(wù)的運(yùn)營提供培訓(xùn)和運(yùn)營指導(dǎo),并為區(qū)域盟商加盟中心開業(yè)啟動和長期健康運(yùn)營負(fù)責(zé)。在紅黃藍(lán)超過1000家的盟商伙伴心中,運(yùn)營經(jīng)理的地位是十分崇高的。

工作職責(zé)responsibilities:

1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)加盟商園所的開業(yè)運(yùn)營指導(dǎo),包括開業(yè)計劃、營運(yùn)、管理、培訓(xùn)等整園方案的指導(dǎo);

2. 為盟商園所進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)培養(yǎng);

3. 對盟商園所進(jìn)行運(yùn)營監(jiān)控,并能夠針對存在的問題提出有效的解決方案;

4. 完成所轄區(qū)域園所的經(jīng)營任務(wù),對盟商園所的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系

職位要求requirements:

◆ 本科及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

υ 有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售、教學(xué)、管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

◆ 2年以上銷售管理或市場運(yùn)營管理的工作經(jīng)驗(yàn),并有良好的業(yè)績記錄和職業(yè)記錄;

◆ 具備良好的演講、溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;

◆ 熱愛教育事業(yè),能出差。

第3篇 餐飲運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)

餐飲運(yùn)營督導(dǎo) 上海卓新服飾有限公司 上海卓新服飾有限公司,卓新 1、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理對上海各加盟店?duì)I運(yùn)狀況進(jìn)行檢查,評估,輔導(dǎo);通過稽核來確認(rèn)每家店的營運(yùn)水平,是營運(yùn)部對加盟店進(jìn)行評估的重要依據(jù);

2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開展加盟店考察評估;

3、對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析,評估,并對門店進(jìn)行輔導(dǎo);

4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計劃,執(zhí)行月度,季度,年度稽核重點(diǎn)工作。

任職要求:

1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn);

2、能獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)及考核實(shí)施,對連鎖門店管理有督導(dǎo)見解;

3、大專以上學(xué)歷,抗壓能力強(qiáng),具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好;

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善本餐系的標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)體系;

5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,能夠給出相應(yīng)的解決方案。

第4篇 運(yùn)營督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

運(yùn)營督導(dǎo)主管(環(huán)衛(wèi)) 河北人和環(huán)境科技有限公司 河北人和環(huán)境科技有限公司,河北人和 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)總部對接環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目的整體運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)對接項(xiàng)目公司的指導(dǎo)管理,包括:項(xiàng)目運(yùn)營、人員管理、成本控制、品質(zhì)與安全等;

3.負(fù)責(zé)總部對外的所有項(xiàng)目信息溝通和協(xié)調(diào)工作;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

任職要求:

1、3-5年環(huán)保、環(huán)衛(wèi)行業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),2年以上一線項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡在28歲-5歲之間;

2.大專及以上學(xué)歷,環(huán)境類、管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè),行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬;

3.具有團(tuán)隊(duì)管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.良好的政府公關(guān)能力,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5.計算機(jī)使用水平良好,會使用常用辦公軟件,有駕照者優(yōu)先;

6.為人誠實(shí)正直,積極主動,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

第5篇 運(yùn)營督導(dǎo)崗崗位職責(zé)

運(yùn)營管理部運(yùn)營督導(dǎo)崗 某股份制商業(yè)銀行上海分行 恒豐銀行股份有限公司上海分行,某股份制商業(yè)銀行上海分行,恒豐 1.圍繞總行戰(zhàn)略協(xié)助研究制定分行運(yùn)營管理類業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃并推動實(shí)施;

2.建立并完善運(yùn)營管理內(nèi)控體系建設(shè)及督導(dǎo)落實(shí);

3.組織各網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營服務(wù)提升及文明規(guī)范服務(wù)管理工作;

4.組織各網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營人員結(jié)算質(zhì)量、專業(yè)資質(zhì)、績效考評;

5.開展運(yùn)營人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培訓(xùn)工作;

6.部門其他工作。

第6篇 便利店運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)

便利店運(yùn)營督導(dǎo) 惠民網(wǎng) 中商惠民(北京)電子商務(wù)有限公司,中商惠民,惠付通,惠民網(wǎng),中商惠民 職責(zé)描述:

1、完成上級部署的各項(xiàng)工作指標(biāo)

2、制定并按計劃對門店進(jìn)行拜訪。

3、協(xié)助門店商品陳列、訂貨、庫存管理

4、監(jiān)督門店制度流程執(zhí)行情況并匯總反饋

5、協(xié)助門店對經(jīng)營報表進(jìn)行分析,并制定可行性方案。

6、公司營銷計劃的貫徹執(zhí)行

任職要求:

1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟練使用辦公軟件ppt、word、e_cel

3、有便利店經(jīng)驗(yàn)、做過店長者優(yōu)先

“嗨家便利”作為中商惠民旗下加盟連鎖品牌,定位于便利店的品牌專業(yè)化運(yùn)營,為傳統(tǒng)小賣店進(jìn)行賦能和升級。依托中商惠民強(qiáng)大的資源整合能力和創(chuàng)新的廠超對接+農(nóng)超對接供應(yīng)模式,為社區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)、更新鮮、更安全的基礎(chǔ)生活物資與生鮮食品。同時,中商惠民強(qiáng)大的平臺運(yùn)營能力為傳統(tǒng)便利店升級為嗨家便利提供專業(yè)的店面環(huán)境升級、經(jīng)營管理指導(dǎo)、商品運(yùn)營指導(dǎo)、高效的物流支持、完善的信息系統(tǒng)和貼心的售后服務(wù)。除了傳統(tǒng)的便利店業(yè)務(wù),嗨家便利更集愛鮮蜂、惠付通等業(yè)務(wù)的優(yōu)勢于一體,真正實(shí)現(xiàn)將便利店打造為社區(qū)綜合服務(wù)平臺的入口。