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崗位職責(zé)是什么
運營督導(dǎo)，作為企業(yè)管理層的重要一環(huán)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)公司的日常運營活動，確保各項業(yè)務(wù)流程的順暢進行，以達(dá)成組織目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動運營計劃的執(zhí)行。
2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，能準(zhǔn)確識別運營中的問題并提出解決方案。
3. 具有良好的溝通技巧，能夠與各部門團隊建立有效的合作關(guān)系。
4. 對市場變化敏感，能及時調(diào)整運營策略以適應(yīng)市場環(huán)境。
5. 強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠確保各項決策的落地實施。
崗位職責(zé)描述
運營督導(dǎo)的工作涉及廣泛，他們需要深入理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過對各部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保運營效率和質(zhì)量。他們需要密切關(guān)注業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，分析運營狀況，為管理層提供決策依據(jù)。此外，他們還需協(xié)調(diào)跨部門合作，解決運營中出現(xiàn)的問題，確保團隊的高效協(xié)作。
有哪些內(nèi)容
1. 監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)：定期收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評估運營效果，為改進提供數(shù)據(jù)支持。
2. 過程管理：確保業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，減少運營風(fēng)險。
3. 問題解決：針對運營中出現(xiàn)的問題，提出改進措施，協(xié)助各部門解決問題。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)技能，推動團隊建設(shè)和個人發(fā)展。
5. 內(nèi)部溝通：促進部門間的溝通協(xié)調(diào)，消除信息障礙，提高整體運營效率。
6. 制定和優(yōu)化策略：根據(jù)市場變化和公司目標(biāo)，參與制定和調(diào)整運營策略。
7. 報告與反饋：向上級匯報運營情況，提供改進建議，確保管理層對運營狀態(tài)的全面了解。
運營督導(dǎo)的角色是連接管理層與執(zhí)行層的關(guān)鍵橋梁，他們的工作質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)直接影響到公司的運營績效和市場競爭力。通過他們的努力，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)運營目標(biāo)，持續(xù)提升業(yè)務(wù)水平，以應(yīng)對日益激烈的市場競爭。
運營督導(dǎo)崗位職責(zé)范文
第1篇 運營督導(dǎo)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)配合總監(jiān)及運營經(jīng)理進行健康管理中心整理規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2.負(fù)責(zé)健康管理中心產(chǎn)品宣傳、策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作；
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃健康管理中心和工作室促銷活動方案；
4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象、市場運營和宣傳；
5.收集市場和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對方案；
6.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；
7.負(fù)責(zé)年度任務(wù)，完成年度目標(biāo)。
8.能夠適應(yīng)出差；
基本素質(zhì)要求：
年齡： ?小于 35 歲；
學(xué)歷：? 大專以上學(xué)歷；
專業(yè)： 管理學(xué)、市場營銷專業(yè) 或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
相關(guān)工作經(jīng)驗： 二年以上實體店鋪運營管理經(jīng)驗；
其它：
1、熟悉直銷市場，具備市場營銷能力；
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略；
3、具備良好的分析能力和解決問題的能力；
4、為人誠信正直，具有高度的責(zé)任心，有耐心，抗壓能力強；
5、管理過5家以上店鋪、或者具有健康管理體驗店、健康管理中心、美容美體會所、康復(fù)療養(yǎng)機構(gòu)、慢性病管理機構(gòu)、直銷實體店經(jīng)營者優(yōu)先。
第2篇 運營督導(dǎo)（高底薪+提成）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接直營店、加盟商，確保后期工作順利；
2、主導(dǎo)加盟商前期選址、培訓(xùn)、裝修、進貨等籌備事項；
3、協(xié)助加盟店鋪開業(yè)前期的整體營銷活動策劃執(zhí)行以及門店的各項流程；
4、定期對加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實際運營過程中遇到的各類問題；
5、實時監(jiān)督加盟店物料采購和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；
6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對加盟店進行門店改造和產(chǎn)品升級。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，熟知餐飲連鎖方面的各類標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、良好的語言表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強；
3、熟練掌握并運用各類辦公軟件，如word、e_cle等。
第3篇 運營督導(dǎo)專員崗位職責(zé)
運營督導(dǎo)專員 深圳嬋娟珠寶股份有限公司 深圳嬋娟珠寶股份有限公司,嬋娟珠寶 職位要求:
1. 大專以上畢業(yè),市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先;
3.兩年以上運營督導(dǎo)經(jīng)驗,掌握市場督導(dǎo)、終端銷售、貨品陳列等技能;;
4. 有較好的工作規(guī)劃能力,能夠獨立組織銷售工作,有較強的溝通、談判、培訓(xùn)、策劃能力及執(zhí)行能力。
5. 能熟練使用office辦公軟件。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性;
2. 對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析;
3.定期到店檢查相關(guān)工作,隨時了解店鋪情況;
4.嚴(yán)格按照終端門店管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證標(biāo)準(zhǔn)落實到位;
5. 店鋪活動方案制定與執(zhí)行效果跟蹤、總結(jié)、反饋;
6.通過遠(yuǎn)程遙控完成店面的其他工作
7. 完成上級委派的其他任務(wù)。
第4篇 餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)
餐飲運營督導(dǎo) 上海卓新服飾有限公司 上海卓新服飾有限公司,卓新 1、協(xié)助營運經(jīng)理對上海各加盟店營運狀況進行檢查,評估,輔導(dǎo);通過稽核來確認(rèn)每家店的營運水平,是營運部對加盟店進行評估的重要依據(jù);
2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開展加盟店考察評估;
3、對發(fā)現(xiàn)問題進行分析,評估,并對門店進行輔導(dǎo);
4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計劃,執(zhí)行月度,季度,年度稽核重點工作。
任職要求:
1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營運督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗;
2、能獨立進行培訓(xùn)及考核實施,對連鎖門店管理有督導(dǎo)見解;
3、大專以上學(xué)歷,抗壓能力強,具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好;
4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善本餐系的標(biāo)準(zhǔn)化營運體系;
5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,能夠給出相應(yīng)的解決方案。
第5篇 運營督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求
運營督導(dǎo)專員崗位職責(zé)
運營督導(dǎo)專員 深圳嬋娟珠寶股份有限公司 深圳嬋娟珠寶股份有限公司職位要求:
1. 大專以上畢業(yè)，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先;
3.兩年以上運營督導(dǎo)經(jīng)驗，掌握市場督導(dǎo)、終端銷售、貨品陳列等技能;;
4. 有較好的工作規(guī)劃能力，能夠獨立組織銷售工作，有較強的溝通、談判、培訓(xùn)、策劃能力及執(zhí)行能力。
5. 能熟練使用office辦公軟件。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性;
2. 對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析;
3.定期到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況;
4.嚴(yán)格按照終端門店管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證標(biāo)準(zhǔn)落實到位;
5. 店鋪活動方案制定與執(zhí)行效果跟蹤、總結(jié)、反饋;
6.通過遠(yuǎn)程遙控完成店面的其他工作
7. 完成上級委派的其他任務(wù)。
運營督導(dǎo)專員崗位
第6篇 運營督導(dǎo)崗崗位職責(zé)
運營管理部運營督導(dǎo)崗 某股份制商業(yè)銀行上海分行 恒豐銀行股份有限公司上海分行,某股份制商業(yè)銀行上海分行,恒豐 1.圍繞總行戰(zhàn)略協(xié)助研究制定分行運營管理類業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃并推動實施;
2.建立并完善運營管理內(nèi)控體系建設(shè)及督導(dǎo)落實;
3.組織各網(wǎng)點運營服務(wù)提升及文明規(guī)范服務(wù)管理工作;
4.組織各網(wǎng)點運營人員結(jié)算質(zhì)量、專業(yè)資質(zhì)、績效考評;
5.開展運營人員團隊建設(shè)及人員培訓(xùn)工作;
6.部門其他工作。
第7篇 運營督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
運營督導(dǎo)崗位職責(zé)
運營督導(dǎo) 湛江市康祺食品有限公司 湛江市康祺食品有限公司，康祺任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，管理專業(yè);
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉銷售管理知識、烘焙產(chǎn)品知識;
4、具備較強的門店運營及管理能力，較強的計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的人際交往、應(yīng)變能力，熟悉office辦公自動化軟件的應(yīng)用
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)門店運營管理的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)制定門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)，包括產(chǎn)品管理、陳列管理、5s管理、設(shè)備管理、客戶服務(wù)等
4、負(fù)責(zé)定期對門店運營情況進行分析;
5、完成上級交給的其他任務(wù)。
運營督導(dǎo)崗位
第8篇 運營督導(dǎo)（餐飲）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助運營經(jīng)理完成工作計劃，進行現(xiàn)場運營管理工作；
2、協(xié)助運營經(jīng)理改進營運制度；
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司下發(fā)的通知及規(guī)定；
4、根據(jù)商鋪營業(yè)收入、銷售數(shù)據(jù)分析運營情況，并給予專業(yè)化的管理指導(dǎo)；
5、收集商鋪意見及反饋，協(xié)助商鋪無法獨立完成的工作任務(wù)；
6、完成上級下達(dá)的工作安排。
職位要求：
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；
3、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件；
4、具備較強的執(zhí)行力、良好的細(xì)致性及耐心，樂于溝通，學(xué)習(xí)能力強。
備注：工作地點為徐莊軟件園、河西廣告產(chǎn)業(yè)園、油坊橋地鐵站旁的美食廣場，就近安排。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第9篇 運營督導(dǎo)主管崗位職責(zé)
運營督導(dǎo)主管(環(huán)衛(wèi)) 河北人和環(huán)境科技有限公司 河北人和環(huán)境科技有限公司,河北人和 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)總部對接環(huán)衛(wèi)項目的整體運作,實現(xiàn)項目經(jīng)營目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)對接項目公司的指導(dǎo)管理,包括:項目運營、人員管理、成本控制、品質(zhì)與安全等;
3.負(fù)責(zé)總部對外的所有項目信息溝通和協(xié)調(diào)工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部團隊管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績效考核等。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1、3-5年環(huán)保、環(huán)衛(wèi)行業(yè)項目工作經(jīng)驗,2年以上一線項目運營管理工作經(jīng)驗,年齡在28歲-5歲之間;
2.大專及以上學(xué)歷,環(huán)境類、管理類、項目類相關(guān)專業(yè),行業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬;
3.具有團隊管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.良好的政府公關(guān)能力,溝通和協(xié)調(diào)能力強,學(xué)習(xí)能力強;
5.計算機使用水平良好,會使用常用辦公軟件,有駕照者優(yōu)先;
6.為人誠實正直,積極主動,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強的工作壓力。
第10篇 運營督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接招商過來的加盟商，確保后期工作順利；
2、主導(dǎo)加盟商前期選址、培訓(xùn)、裝修、進貨等籌備事項；
3、協(xié)助加盟店鋪開業(yè)前期的整體營銷活動策劃執(zhí)行以及門店的各項流程；
4、定期對加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實際運營過程中遇到的各類問題；
5、實時監(jiān)督加盟店物料采購和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；
6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對加盟店進行門店改造和產(chǎn)品升級。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，熟知餐飲連鎖方面的各類標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、良好的語言表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強；
3、熟練掌握并運用各類辦公軟件，如word、e_cle等。
第11篇 運營督導(dǎo)崗崗位職責(zé)任職要求
運營督導(dǎo)崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、續(xù)期考核指標(biāo)的測算與分解;
2、續(xù)期業(yè)績推動的整體規(guī)劃和實施，以及階段性業(yè)績分析和檢視;
3、各項競賽方案的策劃、宣導(dǎo)、追蹤實施與評估總結(jié);
4、業(yè)績報表追蹤體系的搭建和實施;
5、弱體單位的輔導(dǎo)與協(xié)調(diào);
6、收費單位續(xù)收推動工作的指導(dǎo)和評估;
7、續(xù)期風(fēng)險管控和處理;
8、運營督導(dǎo)工作平臺使用推廣和檢查;
9、內(nèi)外部續(xù)期收費信息的收集以及續(xù)期收費會議的組織與實施。
任職要求:
1、 具備一年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具備金融、保險行業(yè)企劃工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 具有較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力，有較好的報告撰寫能力;
4、 有較強的領(lǐng)悟能力、抗壓能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力
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運營督導(dǎo)崗崗位
第12篇 便利店運營督導(dǎo)崗位職責(zé)
便利店運營督導(dǎo) 惠民網(wǎng) 中商惠民(北京)電子商務(wù)有限公司,中商惠民,惠付通,惠民網(wǎng),中商惠民 職責(zé)描述:
1、完成上級部署的各項工作指標(biāo)
2、制定并按計劃對門店進行拜訪。
3、協(xié)助門店商品陳列、訂貨、庫存管理
4、監(jiān)督門店制度流程執(zhí)行情況并匯總反饋
5、協(xié)助門店對經(jīng)營報表進行分析,并制定可行性方案。
6、公司營銷計劃的貫徹執(zhí)行
任職要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗
2、熟練使用辦公軟件ppt、word、e_cel
3、有便利店經(jīng)驗、做過店長者優(yōu)先
“嗨家便利”作為中商惠民旗下加盟連鎖品牌,定位于便利店的品牌專業(yè)化運營,為傳統(tǒng)小賣店進行賦能和升級。依托中商惠民強大的資源整合能力和創(chuàng)新的廠超對接+農(nóng)超對接供應(yīng)模式,為社區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)、更新鮮、更安全的基礎(chǔ)生活物資與生鮮食品。同時,中商惠民強大的平臺運營能力為傳統(tǒng)便利店升級為嗨家便利提供專業(yè)的店面環(huán)境升級、經(jīng)營管理指導(dǎo)、商品運營指導(dǎo)、高效的物流支持、完善的信息系統(tǒng)和貼心的售后服務(wù)。除了傳統(tǒng)的便利店業(yè)務(wù),嗨家便利更集愛鮮蜂、惠付通等業(yè)務(wù)的優(yōu)勢于一體,真正實現(xiàn)將便利店打造為社區(qū)綜合服務(wù)平臺的入口。
第13篇 運營督導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.定期組織店員培訓(xùn)、召開或參加例會。
2.根據(jù)具體市場活動方案,完成、推廣公司或單店的市場活動細(xì)則,并對具體活動進行跟蹤。
3.收集競爭情報,進行市場資料整理、分析、定期作出綜述性匯報。
4.定期巡店,做好日常監(jiān)督工作。
第14篇 運營督導(dǎo)崗位職責(zé)
運營督導(dǎo) 紅黃藍(lán) 北京紅黃藍(lán)兒童教育科技發(fā)展有限公司,永盛棋牌,紅黃藍(lán),紅黃藍(lán)教育集團,紅黃藍(lán) 工作描述the opportunity
運營經(jīng)理/運營督導(dǎo)的崗位,是紅黃藍(lán)親子業(yè)務(wù)體系中非常重要的業(yè)務(wù)崗位。這個崗位,將為紅黃藍(lán)體系中所有盟商業(yè)務(wù)的運營提供培訓(xùn)和運營指導(dǎo),并為區(qū)域盟商加盟中心開業(yè)啟動和長期健康運營負(fù)責(zé)。在紅黃藍(lán)超過1000家的盟商伙伴心中,運營經(jīng)理的地位是十分崇高的。
工作職責(zé)responsibilities:
1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)加盟商園所的開業(yè)運營指導(dǎo),包括開業(yè)計劃、營運、管理、培訓(xùn)等整園方案的指導(dǎo);
2. 為盟商園所進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團隊梯隊培養(yǎng);
3. 對盟商園所進行運營監(jiān)控,并能夠針對存在的問題提出有效的解決方案;
4. 完成所轄區(qū)域園所的經(jīng)營任務(wù),對盟商園所的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系
職位要求requirements:
◆ 本科及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
υ 有教育培訓(xùn)機構(gòu)銷售、教學(xué)、管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
◆ 2年以上銷售管理或市場運營管理的工作經(jīng)驗,并有良好的業(yè)績記錄和職業(yè)記錄;
◆ 具備良好的演講、溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;
◆ 熱愛教育事業(yè),能出差。
第15篇 餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1全面配合總經(jīng)理管理各門店的營運工作，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門店實施年度工作計劃，督促各門店完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟和管理指標(biāo);
2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協(xié)助總經(jīng)理修改完善本部門工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配，確保區(qū)域內(nèi)餐廳qsc及提高改善，督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動工作，確保人員的發(fā)展，并隨時掌握工作情況;
3、負(fù)責(zé)各門店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核，日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營狀況;
4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題;
5、負(fù)責(zé)訓(xùn)練門店店長并完成對他們的工作考核;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作;
任職要求:
1、28歲以上，大專以上學(xué)歷;
2、有餐飲連鎖單店營運工作經(jīng)驗3年以上，有餐飲連鎖營運經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有餐飲連鎖培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
4、有團隊合作精神，吃苦耐勞;
5、勤快、心態(tài)好、溝通能力強、穩(wěn)重、有親和力、熱愛餐飲行業(yè)。
餐飲運營督導(dǎo)崗位
