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崗位職責(zé)是什么
公司經(jīng)理是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司的日常運(yùn)營(yíng)，確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。他們扮演著決策者、領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者和執(zhí)行者的多重角色，需要具備深厚的專業(yè)知識(shí)、出色的管理技巧以及對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察。
崗位職責(zé)要求
1. 領(lǐng)導(dǎo)力：公司經(jīng)理需具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)他們超越自我，達(dá)成共同目標(biāo)。
2. 決策能力：面對(duì)復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境，經(jīng)理需要作出明智而果斷的決策，以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
3. 溝通技巧：有效溝通是關(guān)鍵，需要與員工、上級(jí)、客戶和合作伙伴保持良好的溝通，確保信息暢通無(wú)阻。
4. 戰(zhàn)略思維：理解并實(shí)施公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略，制定并調(diào)整短期計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
5. 財(cái)務(wù)知識(shí)：理解和管理預(yù)算，確保資源的合理分配和高效利用。
6. 合規(guī)意識(shí)：遵守行業(yè)法規(guī)和公司政策，確保業(yè)務(wù)的合法性與合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
公司經(jīng)理的工作涵蓋了多個(gè)方面，包括但不限于：
1. 團(tuán)隊(duì)管理：構(gòu)建高效的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和發(fā)展，以提升團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：監(jiān)控和分析業(yè)務(wù)指標(biāo)，識(shí)別問題并提出解決方案，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行和增長(zhǎng)。
3. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)重要項(xiàng)目，設(shè)定目標(biāo)、分配資源、跟蹤進(jìn)度，確保項(xiàng)目的順利完成。
4. 客戶服務(wù)：維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶問題，提升客戶滿意度，促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，降低對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。
6. 創(chuàng)新推動(dòng)：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，引入新的理念和技術(shù)，推動(dòng)公司的創(chuàng)新和變革。
有哪些內(nèi)容
1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門間的工作，確保協(xié)同合作，提高工作效率。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)告：編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)告，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 市場(chǎng)分析：研究市場(chǎng)趨勢(shì)，制定營(yíng)銷策略，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
4. 合規(guī)審查：定期審查公司政策和程序，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。
5. 危機(jī)處理：在面臨突發(fā)情況時(shí)，迅速響應(yīng)，制定應(yīng)對(duì)策略，減少損失。
6. 文化建設(shè)：塑造積極的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。
作為公司經(jīng)理，其職責(zé)是全面的，需要在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，以戰(zhàn)略眼光引領(lǐng)公司前進(jìn)，同時(shí)關(guān)注細(xì)節(jié)，確保日常運(yùn)營(yíng)的順暢。他們的工作直接影響到企業(yè)的成功與否，因此，必須具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，以及不斷創(chuàng)新和適應(yīng)變化的能力。
公司經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 支公司經(jīng)理崗位職責(zé)
支公司經(jīng)理 1.根據(jù)中心支公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,審核支公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,確保其科學(xué)、合理,符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
2.統(tǒng)籌支公司資源,維護(hù)客戶關(guān)系和當(dāng)?shù)卣P(guān)系,確保資源配置合理、高效、科學(xué),促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),促進(jìn)銷售人員銷售能力的提高,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4.與上級(jí)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、處理特殊業(yè)務(wù)的承保、理賠工作。
5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題,保證年度業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
6.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,保證年度車險(xiǎn)、非車險(xiǎn)、農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
7.上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 1.根據(jù)中心支公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,審核支公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,確保其科學(xué)、合理,符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
2.統(tǒng)籌支公司資源,維護(hù)客戶關(guān)系和當(dāng)?shù)卣P(guān)系,確保資源配置合理、高效、科學(xué),促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),促進(jìn)銷售人員銷售能力的提高,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4.與上級(jí)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、處理特殊業(yè)務(wù)的承保、理賠工作。
5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題,保證年度業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
6.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,保證年度車險(xiǎn)、非車險(xiǎn)、農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
7.上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第2篇 泰安公司經(jīng)理崗位職責(zé)
泰安分公司經(jīng)理 冠群世紀(jì)商務(wù)信息咨詢(天津)有限公司 冠群世紀(jì)商務(wù)信息咨詢(天津)有限公司,冠群 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司整體發(fā)展規(guī)劃,通過人員招募、培訓(xùn)開發(fā)、考核激勵(lì)等有效管理方式,促進(jìn)分公司企業(yè)文化建設(shè),保證分公司內(nèi)部管理目標(biāo)及銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家金融政策及當(dāng)?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等;
4、有豐富的大客戶管理經(jīng)驗(yàn),有成熟的客戶管理體系;
5、具備突出的市場(chǎng)開拓及創(chuàng)新能力;
6、靈活的應(yīng)變能力和解決問題能力,能應(yīng)對(duì)并解決各種突發(fā)問題;
透明、公平、公正的晉升體系, 健全的培訓(xùn)及發(fā)展體系,雙休,朝九晚六, 優(yōu)秀員工可加入集團(tuán)精英俱樂部,年度全國(guó)優(yōu)秀員工享有名車、名表、高端世界旅游、國(guó)家著名財(cái)經(jīng)類大學(xué)培訓(xùn)等,真誠(chéng)期待您的加入!
第3篇 菏澤公司經(jīng)理崗位職責(zé)
投拓總經(jīng)理(菏澤城市公司) 河南信友置業(yè)集團(tuán)有限公司 河南信友置業(yè)集團(tuán)有限公司,信友 任職要求:
1.年齡45歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2.top20地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷;
3.山東、河南區(qū)域有豐富資源。
第4篇 煙臺(tái)公司經(jīng)理崗位職責(zé)
煙臺(tái)分公司總經(jīng)理 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司,高晟財(cái)富,高晟財(cái)富控股,高晟財(cái)富集團(tuán),高晟 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
3. 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理;
4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職資格:
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;
7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。
第5篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司總經(jīng)理 洪泰財(cái)富(青島)基金銷售有限責(zé)任公司 洪泰財(cái)富(青島)基金銷售有限責(zé)任公司,洪泰財(cái)富,洪泰 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分公司的籌建;
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷策略計(jì)劃,開拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);
3、負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度
4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷售指標(biāo),并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì),督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;
5、督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年以上金融行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;
4、具有組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和凝聚團(tuán)隊(duì)的能力。
第6篇 省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
省分公司總/副總經(jīng)理(遼寧/吉林/安徽) 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計(jì)劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃完成情況進(jìn)行月績(jī)效評(píng)估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營(yíng)與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況,落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(需具備個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)),對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強(qiáng),具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場(chǎng)觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄。 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計(jì)劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃完成情況進(jìn)行月績(jī)效評(píng)估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營(yíng)與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況,落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(需具備個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)),對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強(qiáng),具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場(chǎng)觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄。
第7篇 物流公司經(jīng)理崗位職責(zé)
物流公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營(yíng)策略;
2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu),組建分公司;
3. 主導(dǎo)建立各項(xiàng)物流制度、各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
4. 研究、設(shè)計(jì)、改善物流管理的各項(xiàng)工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門的運(yùn)作,確保實(shí)現(xiàn)公司的利潤(rùn)指標(biāo),安全作業(yè)指標(biāo)等;
6.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),建立良好的內(nèi)部溝通渠道,開展公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象;
7. 組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)底蘊(yùn),有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)內(nèi)物流市場(chǎng),熟悉國(guó)家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;
3. 有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強(qiáng)的邏輯思維能力、市場(chǎng)談判能力;
5. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí),有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。 崗位職責(zé):
1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營(yíng)策略;
2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu),組建分公司;
3. 主導(dǎo)建立各項(xiàng)物流制度、各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
4. 研究、設(shè)計(jì)、改善物流管理的各項(xiàng)工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門的運(yùn)作,確保實(shí)現(xiàn)公司的利潤(rùn)指標(biāo),安全作業(yè)指標(biāo)等;
6.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),建立良好的內(nèi)部溝通渠道,開展公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象;
7. 組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)底蘊(yùn),有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)內(nèi)物流市場(chǎng),熟悉國(guó)家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;
3. 有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強(qiáng)的邏輯思維能力、市場(chǎng)談判能力;
5. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí),有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。
第8篇 旅游公司經(jīng)理崗位職責(zé)
旅游投資公司副總經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的拓展;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)行業(yè)及公司業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)及模型,為業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)依據(jù);
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適
當(dāng)放寬);
2、熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);具有旅游景區(qū)及相關(guān)企業(yè)5年
以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);并有較好的英語(yǔ)使用能力;
3、熟悉項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的組織編寫和獨(dú)立市場(chǎng)分析及資訊處理能力。
第9篇 廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)客戶經(jīng)理-知名互聯(lián)網(wǎng)廣告公司 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的銷售工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶開拓和客情維護(hù);
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉以下媒體類型中的一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā);
4、良好的市場(chǎng)判斷能力和拓荒能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的銷售工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的利潤(rùn)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶開拓和客情維護(hù);
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉以下媒體類型中的一種:搜索引擎產(chǎn)品/信息流產(chǎn)品/應(yīng)用分發(fā);
4、良好的市場(chǎng)判斷能力和拓荒能力。
第10篇 貿(mào)易公司經(jīng)理崗位職責(zé)
貿(mào)易公司總經(jīng)理 北京華鴻基業(yè)投資有限公司 哈爾濱華鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻 工作職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場(chǎng)需求,具有一定英語(yǔ)、韓語(yǔ)或日語(yǔ)的溝通能力;
3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度,負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、收集相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展信息,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊(duì)伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場(chǎng)開拓能力;
5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職資格:
1、營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上;
2、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易用語(yǔ)、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí);
3、熟悉北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場(chǎng);
4、具備組建團(tuán)隊(duì)的能力;
5、中英文雙語(yǔ)流利。
第11篇 基金公司經(jīng)理崗位職責(zé)
基金公司副總經(jīng)理 中富匯銀資本控股有限公司 陜西金磚陶業(yè)有限公司 工作概況:負(fù)責(zé)公司自持項(xiàng)目投資管理工作,參與基金募投管退全流程工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)基金投資業(yè)務(wù)工作。
協(xié)助上級(jí)完成以下四個(gè)領(lǐng)域的工作:
1.投資業(yè)務(wù)工作:
(1)參與公司投資策略的研究與制定,并組織落實(shí);
(2)負(fù)責(zé)股權(quán)投資基金相關(guān)工作,包括交易結(jié)構(gòu)設(shè)立、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品融資等工作;
(3)負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目挖掘,把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn);
(4)組織完成項(xiàng)目前期調(diào)研,以及項(xiàng)目相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查;
(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資可行性報(bào)告,起草相關(guān)合同文本,負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合銜接,并積極進(jìn)行流程優(yōu)化;
(6)設(shè)計(jì)投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢(shì),為投資項(xiàng)目提供增值服務(wù),對(duì)接和協(xié)調(diào)各方資源實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值提升和目標(biāo)退出。
2.協(xié)助完成的管理工作
(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作
(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作
(3)合作基金的管理工作
(4)投資決策委員會(huì)、專家委員會(huì)、風(fēng)控委員會(huì)協(xié)調(diào)管理
(5)基金管理的制度性建設(shè)
3.協(xié)助完成的投資管理工作、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進(jìn)、兼并收購(gòu)資源整合業(yè)務(wù)
(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調(diào)查、風(fēng)控制度執(zhí)行等
(2)財(cái)務(wù)監(jiān)督、參與被投資企業(yè)的董事會(huì)、年、季、月例會(huì)管理
(3)財(cái)務(wù)投資者合作
(4)兼并收購(gòu)m&a業(yè)務(wù)
(5)產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進(jìn)與投資管理工作
4.協(xié)助完成與基金、證券、投融資相關(guān)的政府職能部門的公共關(guān)系管理
(1)與企業(yè)融資有關(guān)的銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、券商、信托、第三方理財(cái)?shù)葯C(jī)構(gòu)的溝通
(2)與投資有關(guān)的金融機(jī)構(gòu)、律所、會(huì)計(jì)事務(wù)所的溝通
(3)與證券管理有關(guān)的如證監(jiān)所、券商、發(fā)改委、證券交易所溝通
(4)與基金管理有關(guān)的外部投資機(jī)構(gòu)、阜外銀行金融機(jī)構(gòu)溝通
(5)危機(jī)處理與預(yù)防管理工作
任職資格:
教育水平:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;985院校畢業(yè)生優(yōu)先;
專業(yè)與知識(shí)要求:財(cái)務(wù)與金融管理專業(yè)、pe股權(quán)投資、基金、證券工作經(jīng)歷優(yōu)先;
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上金融、投融資管理經(jīng)驗(yàn);
技能技巧:要求具備以下領(lǐng)域工作技能和一定的資源:
1. 工商管理、財(cái)務(wù)、法律、金融相關(guān)專業(yè),本科或碩士以上學(xué)歷,30-45周歲;
2. 8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)私募股權(quán)基金環(huán)境,精通私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié);
3.國(guó)內(nèi)外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過至少二個(gè)私募股權(quán)基金投資項(xiàng)目并具有良好的業(yè)績(jī);
4.精通股權(quán)基金的融資技巧及策略,熟悉股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;
5.掌握股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會(huì)計(jì)稅收處理風(fēng)險(xiǎn)防范;
6.有敏感的投資判斷能力和很強(qiáng)的談判能力;能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量地完成項(xiàng)目運(yùn)作;
7.擁有基金領(lǐng)域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
資質(zhì)要求:財(cái)務(wù)金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
個(gè)人素質(zhì):穩(wěn)健、進(jìn)取的工作作風(fēng)、有大局觀國(guó)際視野、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力
第12篇 物業(yè)管理公司經(jīng)理崗位職責(zé)
夜值經(jīng)理(代物業(yè)管理公司) 北京香江盛富房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京香江盛富房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,盛富 職責(zé)描述:
1 做好項(xiàng)目在非辦公時(shí)間以及節(jié)假日夜間的日常管理工作;
2 做好值班期間的值班記錄,對(duì)需要其他部門跟進(jìn)的事項(xiàng)進(jìn)行交接;
3 做好值班期間項(xiàng)目?jī)?nèi)各施工現(xiàn)場(chǎng)及公共區(qū)域物業(yè)設(shè)備、設(shè)施巡視檢查工作,并填寫巡視記錄;
4 做好值班期間二裝管理,對(duì)二裝現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)操作行為應(yīng)采取管理措施,并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
5 做好值班期間的外包供方管理工作,檢查監(jiān)督供方的服務(wù)及工作質(zhì)量;
6 及時(shí)處理值班期間客戶的各類投訴及報(bào)修;
7 熟悉各類事故事件的處理流程和應(yīng)急預(yù)案,處理值班期間發(fā)生的各項(xiàng)緊急事件;
8 負(fù)責(zé)自然災(zāi)害或意外事故發(fā)生時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施救、疏散和控制,并做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作;
9 對(duì)值班期間項(xiàng)目?jī)?nèi)發(fā)生的一切重大、意外事故或緊急突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)采取必要措施避免使已發(fā)生或潛在的設(shè)備、財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)一步擴(kuò)大。
10 當(dāng)班時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守物業(yè)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅離職守,對(duì)物業(yè)服務(wù)中心其他人員起到表率作用,要有較強(qiáng)的責(zé)任心。
11 當(dāng)班時(shí)應(yīng)隨身攜帶對(duì)講機(jī)及其它通信聯(lián)絡(luò)工具,并保持在開啟、有電的狀態(tài),使用時(shí)應(yīng)做到接答及時(shí),通訊穩(wěn)定、文明用語(yǔ)、記錄詳細(xì)。
12 對(duì)大廈外圍燈光開啟及關(guān)閉情況進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)部門處理。
13 全面檢查物業(yè)服務(wù)中心各部門運(yùn)轉(zhuǎn)情況,定時(shí)巡檢,并不定時(shí)對(duì)各部門崗位進(jìn)行巡查,查看是否有違紀(jì)違規(guī)行為,有權(quán)根據(jù)物業(yè)服務(wù)中心規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處理,并對(duì)查出的問題如實(shí)記錄。
14 準(zhǔn)確掌握業(yè)主名稱、單元號(hào)、聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)絡(luò)方式等情況,如發(fā)現(xiàn)問題立即與業(yè)主聯(lián)系,做到能夠及時(shí)準(zhǔn)確的將事故原因告之業(yè)主。
15 閱讀公司所發(fā)各類文件,及時(shí)掌握物業(yè)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度,若物業(yè)服務(wù)中心有臨時(shí)通告應(yīng)立即下傳各部門員工,并檢查貫徹情況,對(duì)于物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部傳閱文件應(yīng)作好保密工作。
16 在值班時(shí),如有外聯(lián)相關(guān)工作單位來(lái)訪,可代表物業(yè)服務(wù)中心作好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。
17 突發(fā)緊急事件:
18 熟練掌握各項(xiàng)緊急突發(fā)事件的處理程序,(如:下雪、跑水、斷電、火災(zāi)及刑事案件等)及時(shí)調(diào)派相關(guān)部門人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行適當(dāng)處理帶領(lǐng)全體當(dāng)值員工共同快速有效地處理緊急突發(fā)事件,合理安排人員,最大程度的保護(hù)業(yè)主利益,減少負(fù)面影響,最大程度的避免人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失,如遇重大事件及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并做好記錄。
19對(duì)于在大廈發(fā)生的但超出大廈職能范圍外的事件時(shí),應(yīng)及時(shí)控制事態(tài)發(fā)展,請(qǐng)示總經(jīng)理后與相關(guān)政府主管部門取得聯(lián)系,并積極配合政府部門工作。
20 根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)分公司有權(quán)對(duì)上述崗位職責(zé)做出相應(yīng)的調(diào)整。
21 無(wú)條件遵從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派之一切合理的工作安排,嚴(yán)守分公司及客戶的各項(xiàng)資料機(jī)密。
任職要求:
1、25至40歲,大專以上學(xué)歷,身體健康,品貌端正;
2、至少1年以上主管級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)各部門工作流程及服務(wù)規(guī)范;
3、性格沉穩(wěn)、反應(yīng)靈敏,具備處理突發(fā)事件的能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)夜值的工作。
第13篇 物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司經(jīng)理 匯豐祥商業(yè)控股有限公司 匯豐祥商業(yè)控股有限公司,匯豐祥 1、8年以上物業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、物業(yè)管理、企業(yè)管理、工程類相關(guān)專業(yè),持有物業(yè)管理相關(guān)資格證優(yōu)先;
3、熟悉物業(yè)管理項(xiàng)目運(yùn)作流程,具有較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平;
4、熟悉國(guó)家及地方物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)、政策;熟悉商業(yè)物業(yè)管理模式;
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的分析、判斷與決策能力。
第14篇 裝飾公司經(jīng)理崗位職責(zé)
裝飾公司總經(jīng)理 中景恒基投資集團(tuán) 北京中景恒基建筑裝飾工程有限公司,中景恒基,中景恒基投資集團(tuán),中景恒基 職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)裝飾公司的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng);
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),制定裝飾公司全年的工作目標(biāo)及預(yù)算,并上報(bào)集團(tuán);
3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規(guī)范,對(duì)建筑工程等行業(yè)有深刻認(rèn)識(shí);
4、具備開拓精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程采取不同方式,推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展從而實(shí)現(xiàn)利潤(rùn);
5、具備團(tuán)隊(duì)組建及領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)、管理等各項(xiàng)指標(biāo)。
任職要求:
1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),在建筑工程等企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理或者市場(chǎng)副總職位三年以上;
3、在行業(yè)內(nèi)有豐富的人脈關(guān)系和社會(huì)資源,能夠根據(jù)自身人脈關(guān)系和社會(huì)資源,獲取項(xiàng)目資源,促成項(xiàng)目達(dá)成并創(chuàng)造利潤(rùn);
4、中級(jí)以上職稱,了解建筑、施工、設(shè)備安裝等行業(yè)相關(guān)政策與規(guī)定;
5、有相當(dāng)?shù)臎Q策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備應(yīng)有的職業(yè)道德,認(rèn)同企業(yè)文化和集團(tuán)管理方式;
6、極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力,促進(jìn)工程技術(shù)工作的快速、高效實(shí)施;
7、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,資源整合能力,執(zhí)行能力。
第15篇 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé):全面主持商銳公司相關(guān)工作。
任職條件及資格:
(一)基本條件
身心健康,遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,嚴(yán)于律己。具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及改革創(chuàng)新意識(shí)。具備所應(yīng)聘職位所需的能力與技能,勝任所應(yīng)聘的職位工作。
(二)任職資格
大學(xué)專科及以上學(xué)歷,相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
第16篇 物業(yè)分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)分公司投資拓展經(jīng)理 濟(jì)南榮耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 濟(jì)南榮耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司投資拓展戰(zhàn)略需求,執(zhí)行物業(yè)項(xiàng)目/公司投資拓展工作;
2、收集整理所轄區(qū)域物業(yè)公司/項(xiàng)目信息,評(píng)估投資價(jià)值,并及時(shí)上報(bào)總公司;
3、把控協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方工作,及時(shí)反饋客戶信息及項(xiàng)目進(jìn)度,解決項(xiàng)目發(fā)生的問題;
4、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的調(diào)查、投資可行性分析,撰寫投資可行性研究分析報(bào)告,給予投資方案和建議書;
5、組織公司市場(chǎng)、工程、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等專業(yè)綜合評(píng)估項(xiàng)目可行性,收集與項(xiàng)目相關(guān)的建議,確保項(xiàng)目合理立項(xiàng);
6、組織項(xiàng)目合作方案,完成外部商務(wù)談判,簽訂相關(guān)法律文件;
7、根據(jù)管理權(quán)限,協(xié)同建立政府等物業(yè)關(guān)系渠道網(wǎng)絡(luò);
8、完成上級(jí)公司及總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)投資管理、經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上top20市場(chǎng)化運(yùn)作物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟知并能有效運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)達(dá)成管理目標(biāo),并實(shí)時(shí)了解物業(yè)行業(yè)內(nèi)資訊、新模式、市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4、通曉物業(yè)管理知識(shí),掌握企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理法律法規(guī)等方面的知識(shí),具備基本辦公軟件操作能力;
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、可接受異地調(diào)配。
第17篇 北京分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
北京分公司經(jīng)理 1、大專以上學(xué)歷,至少8年貨代行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、必須具備空運(yùn)銷售背景,且具有管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉北京及周邊地區(qū)貨代市場(chǎng),具有車隊(duì)、倉(cāng)庫(kù)等資源;
4、具有cs/op團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的溝通能力。 1、大專以上學(xué)歷,至少8年貨代行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、必須具備空運(yùn)銷售背景,且具有管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉北京及周邊地區(qū)貨代市場(chǎng),具有車隊(duì)、倉(cāng)庫(kù)等資源;
4、具有cs/op團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的溝通能力。
第18篇 辦事處分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
薪資面議
崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域工作室完成公司要求的業(yè)務(wù)目標(biāo)
2.統(tǒng)籌安排所負(fù)責(zé)區(qū)域各地工作室負(fù)責(zé)人的日常工作
3.任用和選拔各地工作室的第一負(fù)責(zé)人選4.調(diào)動(dòng)下屬分別資源為各地工作室的發(fā)展提供全面支持
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),
2、善溝通,親和力強(qiáng),吃苦耐勞,良好的承壓能力,能夠適應(yīng)出差,具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力
3、具備把握方向和大局的能力,有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)
4、高度認(rèn)同并擅長(zhǎng)打造有超強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì) ,富有激情,敢于挑戰(zhàn)壓力。
第19篇 物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物業(yè)公司總經(jīng)理助理 秦森園林 上海秦森園林股份有限公司,秦森園林,秦森園林股份,秦森 崗位職責(zé):
1、全面配合總經(jīng)理完成物業(yè)公司日常各項(xiàng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作;
3、負(fù)責(zé)公司總部下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度通知的下達(dá)工作;
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)行政執(zhí)法部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)與酒店管理層的溝通協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)各類固定資產(chǎn)的管理,物資成本控制;
7、服從總經(jīng)理完成其他交辦的工作。
任職要求:
1、具備一定的靈活性及應(yīng)變能力,承受工作壓力的能力;
2、具備物業(yè)管理知識(shí)和管理體系的能力;
3、年齡在40-45歲之間優(yōu)先錄用。
第20篇 市公司經(jīng)理招聘崗位職責(zé)
1.在興源總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持興源會(huì)計(jì)公司日常管理工作,貫徹執(zhí)行總公司會(huì)議決議。2.做好市場(chǎng)調(diào)研,準(zhǔn)確把握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向,科學(xué)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略并上報(bào)總公司審批。3.編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃;制定季度、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃,上報(bào)總公司審批并組織實(shí)施。4.編制公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃,上報(bào)總公司審批并組織實(shí)施。5.安排、組織、協(xié)調(diào)各部門工作,明確其職能、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法,做好監(jiān)督、檢查、考核工作。6.聽取各部門工作匯報(bào),提出意見并做出工作安排。7.審核并簽發(fā)上報(bào)總公司的文件,向總公司做全面工作匯報(bào)。對(duì)興源會(huì)計(jì)公司年度經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)。8.完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.五年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷。有較為豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。2.企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、農(nóng)業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。3.熟悉掌握玫瑰種植、產(chǎn)品生產(chǎn)、旅游開發(fā)、景觀工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作規(guī)律。4.有較好的工作溝通、協(xié)調(diào)能力。有較強(qiáng)的工作計(jì)劃、分析評(píng)估、總結(jié)能力。有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力。
