總監(jiān)崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

總監(jiān)，作為企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)某一特定領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。他們不僅需要確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還要與公司高層緊密協(xié)作，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備深厚的行業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)所在領(lǐng)域有深入的理解和獨(dú)特的見解。

2. 領(lǐng)導(dǎo)能力：能夠組建并激勵(lì)高效的團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

3. 戰(zhàn)略思維：擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，能制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略。

4. 溝通協(xié)調(diào)：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。

5. 決策能力：能在復(fù)雜環(huán)境中做出明智且及時(shí)的決策。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。

7. 創(chuàng)新精神：鼓勵(lì)并推動(dòng)創(chuàng)新，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

崗位職責(zé)描述

總監(jiān)的角色涵蓋了一系列復(fù)雜的任務(wù)和責(zé)任。他們需要設(shè)定部門的短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，通過制定詳細(xì)的計(jì)劃和策略來(lái)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。此外，他們需要定期評(píng)估業(yè)務(wù)表現(xiàn)，分析數(shù)據(jù)，以確定改進(jìn)方向和優(yōu)化點(diǎn)。

在團(tuán)隊(duì)管理方面，總監(jiān)要關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，提供指導(dǎo)和反饋，創(chuàng)建一個(gè)積極的工作環(huán)境。他們還需要與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確?？绮块T項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

在面對(duì)外部挑戰(zhàn)時(shí)，總監(jiān)需要代表公司與供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者進(jìn)行談判，維護(hù)公司的利益，并尋求新的商業(yè)機(jī)會(huì)。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實(shí)施部門的戰(zhàn)略計(jì)劃，包括市場(chǎng)研究、競(jìng)爭(zhēng)分析和業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和績(jī)效提升。

3. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督重要項(xiàng)目的進(jìn)度，確保按時(shí)按質(zhì)完成。

4. 財(cái)務(wù)管控：管理部門預(yù)算，確保資源的有效利用和成本控制。

5. 報(bào)告與溝通：向高級(jí)管理層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展，參與公司決策會(huì)議。

6. 危機(jī)處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，制定并執(zhí)行應(yīng)對(duì)策略，降低對(duì)公司的影響。

7. 合規(guī)性：確保部門運(yùn)作符合公司政策和法規(guī)要求。

8. 持續(xù)改進(jìn)：推動(dòng)流程優(yōu)化，提高效率和效果，以保持業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。

總監(jiān)是企業(yè)中的核心角色，他們的工作涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等多個(gè)層面，通過他們的努力，企業(yè)得以保持穩(wěn)健的發(fā)展和不斷的創(chuàng)新。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文

第1篇 各省銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第2篇 課程銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第3篇 led銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第4篇 移民銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第5篇 華東銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第6篇 互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第7篇 招商銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第8篇 銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第9篇 招生銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第10篇 招聘銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第11篇 商務(wù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第12篇 安防銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第13篇 家具銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第14篇 南區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

第15篇 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)的全過程, 包括立項(xiàng)、項(xiàng)目進(jìn)度控制、工藝建設(shè)、臨床試驗(yàn)等;負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用控制;

2、組織新藥申報(bào)資料的撰寫、申報(bào)及答辯,負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)內(nèi)外申報(bào)法規(guī);

3、研發(fā)部日常管理,包括總體技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)人員的工作培訓(xùn)、分工和指導(dǎo)等。

崗位要求:

1、博士以上學(xué)歷,生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,5年以上藥物開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和項(xiàng)目管理能力;

3、有能力組織、管理和團(tuán)結(jié)隊(duì)伍,傳播公司文化。

第16篇 城市財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

城市公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 美的置業(yè)滬蘇區(qū)域 南京美的房地產(chǎn)發(fā)展有限公司,美的云筑,美的房地產(chǎn),美的 主要職責(zé):

1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求,組織預(yù)算、核算、分析和考核,為公司和區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)層提供決策支持;

2、建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成帳務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì);

5、負(fù)責(zé)公司投融資工作,控制融資成本,融資方案的編制、實(shí)施及指導(dǎo)融資相關(guān)手續(xù)的辦理;

6、團(tuán)隊(duì)管理:組織本部門員工的招聘、培訓(xùn)、考核工作,通過溝通與激勵(lì)等方式挖掘員工潛力,達(dá)到開發(fā)人才的目的;

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

8、完成上級(jí)交辦的其它工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、熟悉地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理流程,有豐富的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有高度的責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)記錄,較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;

4、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、資金管理和稅務(wù)籌劃能力;

第17篇 硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

研發(fā)總監(jiān)(智能硬件) 職位描述:

1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設(shè)定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;

2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向研究,把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出市場(chǎng)策略建議;

3、負(fù)責(zé)智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、需求提煉、競(jìng)爭(zhēng)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進(jìn)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟硬件的結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、demo原型、項(xiàng)目計(jì)劃等;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件、開發(fā)、測(cè)試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順利按時(shí),保質(zhì)保量完成;

6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理,品牌材料供應(yīng)商的產(chǎn)品策略溝通。

任職要求:

1、電子信息相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨(dú)立負(fù)責(zé)過多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場(chǎng)認(rèn)可,國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)皆可)

3、至少具有2年以上硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉智能硬件的項(xiàng)目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)、相關(guān)認(rèn)證知識(shí)

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有較強(qiáng)的商務(wù)合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。

5、有小米、海爾、美的、tcl等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6、對(duì)歐美消費(fèi)者審美有相當(dāng)程度的了解和認(rèn)知。

公司福利:

1、基本工資+半年工齡以上參與利潤(rùn)分享計(jì)劃+年底雙薪+住房補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+小語(yǔ)種享受補(bǔ)貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機(jī)會(huì);

2、滿一年每月500元工齡獎(jiǎng),以此類推!+1000元森林人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì);

3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利等其他公司福利;

4、不間斷供應(yīng)水果、零食,每周至少一次下午茶時(shí)間;

5、不定期聚餐、各項(xiàng)文體活動(dòng)、每年至少一次全公司旅游等;

6、公司提供優(yōu)良的平臺(tái)和廣闊的晉升發(fā)展空間。

第18篇 舞臺(tái)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.在項(xiàng)目工程技術(shù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,為項(xiàng)目的全周期提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù),包括但不限于:方案設(shè)計(jì)、技術(shù)設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、技術(shù)文件編制、竣工圖紙繪制、工廠制造期間技術(shù)服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)施工期間技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期間專業(yè)服務(wù)等。

2.熟練掌握舞臺(tái)設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)及材料選用,大型結(jié)構(gòu)件的受力分析,大型機(jī)械舞臺(tái)設(shè)備提資;

3.能合理選型電機(jī)、減速機(jī)等外購(gòu)件,熟悉各種傳動(dòng)原理,精通計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì);

4.能與生產(chǎn)供應(yīng)商密切協(xié)作,提供技術(shù)建議,并梳理反饋意見進(jìn)行設(shè)計(jì)改進(jìn);

5.能夠根據(jù)演出行業(yè)及市場(chǎng)要求進(jìn)行圖紙及設(shè)備材料審核,進(jìn)行成本控制、預(yù)算管理。

5.能遵從工作安排赴項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)服務(wù)、處理技術(shù)問題;

6.能熟練使用auto cad,sketch up等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行三維、二維設(shè)計(jì)。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械或工業(yè)電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,與崗位相適應(yīng)的相關(guān)專業(yè),持舞臺(tái)監(jiān)督中高級(jí)證書或相關(guān)技術(shù)證書者優(yōu)先考慮

2. 五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上舞臺(tái)機(jī)械項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和施工經(jīng)驗(yàn),熟悉各類演出、大型慶典、賽事活動(dòng)的組織與經(jīng)營(yíng),有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成國(guó)內(nèi)外演出經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3. 熟練舞臺(tái)機(jī)械設(shè)備的性能和工作流程,熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)規(guī)范及國(guó)內(nèi)舞臺(tái)機(jī)械的行業(yè)規(guī)范及要求,對(duì)劇場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的運(yùn)營(yíng)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn);

4. 有在劇團(tuán)、巡演和舞臺(tái)機(jī)械廠商從事舞臺(tái)機(jī)械運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作者優(yōu)先;

5. 熟練操作office辦公應(yīng)用軟件及cad設(shè)計(jì)軟件,能夠在建筑工程圖紙的基礎(chǔ)上繪制機(jī)械、電氣深化設(shè)計(jì)圖紙及施工圖

6. 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,可與外方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通。

7. 熟練使用各種辦公軟件及舞臺(tái)技術(shù)常用軟件。

8. 可適應(yīng)不定期高強(qiáng)度、連續(xù)作業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)的工作,具備處理突發(fā)事件的能力,思維敏捷,處事果斷。

第19篇 crm客戶總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.研究與制定大數(shù)據(jù)及客戶關(guān)系管理(crm)行業(yè)解決方案;

2.深入了解客戶業(yè)務(wù)需求,結(jié)合行業(yè)及公司發(fā)展概況,為客戶制定大數(shù)據(jù)及客戶關(guān)系管理(crm)策略與實(shí)施方案;

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施大數(shù)據(jù)及客戶關(guān)系管理(crm)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的資源管理與協(xié)調(diào),控制項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利推進(jìn);

4.與品牌方crm團(tuán)隊(duì)積極溝通,定期(每周、每月)與品牌方定期進(jìn)行項(xiàng)目回顧,提供業(yè)務(wù)分析報(bào)告,評(píng)估執(zhí)行結(jié)果,關(guān)注crm kpi, 提出調(diào)整建議;

5.協(xié)調(diào)與管理項(xiàng)目?jī)?nèi)各其它團(tuán)隊(duì)服務(wù)人員、品牌第三方服務(wù)供應(yīng)商,積極溝通,共同為品牌創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值;

6.不斷學(xué)習(xí)思考,為品牌提供同行業(yè)case study、crm策略、活動(dòng)等建議,共同為品牌生意增長(zhǎng)貢獻(xiàn)價(jià)值;

協(xié)助公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行新業(yè)務(wù)拓展。

任職要求:

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,理工科、商科或市場(chǎng)營(yíng)銷,計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè);

2.8年以上e-crm咨詢或digital 4a廣告公司客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)網(wǎng)絡(luò)e-crm、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷以及互動(dòng)營(yíng)銷有深入了解及個(gè)人建識(shí);

4.熟悉了解數(shù)碼營(yíng)銷領(lǐng)域及其工作框架,熟悉快消行業(yè)優(yōu)先;

5.能夠帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作;

6.有較強(qiáng)的品牌戰(zhàn)略理念,具備良好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷傳播方案策劃及撰寫、組織能力;

7.出色的提案能力及溝通技巧,良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力;

8.具有較好的親和力,能夠維系良好的客戶關(guān)系,與相關(guān)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)保持緊密的聯(lián)系;

9.善于獲取、匯總、更新相關(guān)工作信息及資料,保證第一時(shí)間掌握客戶動(dòng)態(tài)和項(xiàng)目進(jìn)展情況;

10. 中英文語(yǔ)言能力上佳,優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,商業(yè)敏銳感。

第20篇 游戲研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(tái)(g6)設(shè)計(jì)規(guī)劃、技術(shù)演進(jìn)、團(tuán)隊(duì)管理;

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(tái)(g6)產(chǎn)品化技術(shù)的實(shí)現(xiàn)、迭代和演進(jìn);

負(fù)責(zé)技術(shù)中臺(tái)運(yùn)營(yíng)以及與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。

任職要求:

8年以上游戲開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲系統(tǒng)架構(gòu),了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn),游戲客戶端和服務(wù)器端技術(shù)均有涉及,至少深入擅長(zhǎng)其一,前端為佳;

具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,思維活躍,自驅(qū)力和前瞻學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),在大中型游戲項(xiàng)目中有所實(shí)踐,對(duì)技術(shù)中臺(tái)有深刻見解;

全日制統(tǒng)招,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。