促銷督導崗位職責9篇

崗位職責是什么

促銷督導是企業(yè)營銷團隊中的關鍵角色，主要負責監(jiān)督和指導零售店的促銷活動，確保銷售目標的達成，并提升品牌形象。

崗位職責要求

1. 具備良好的溝通技巧，能有效地與店鋪員工、管理層及供應商進行協(xié)調(diào)。

2. 對市場動態(tài)敏感，能快速響應并制定相應的促銷策略。

3. 熟悉零售業(yè)運作，了解銷售數(shù)據(jù)的分析和解讀。

4. 具備團隊管理能力，能激勵和培訓銷售人員提高業(yè)績。

5. 注重細節(jié)，對促銷活動的執(zhí)行有嚴謹?shù)陌芽亓Α?

6. 能承受工作壓力，適應頻繁的出差需求。

崗位職責描述

作為促銷督導，日常工作包括：

1. 監(jiān)督促銷活動的執(zhí)行，確?；顒影凑展緲藴蔬M行，如陳列、宣傳材料的布置等。

2. 定期走訪零售店面，評估銷售表現(xiàn)，提供改進意見和培訓支持。

3. 分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售瓶頸，提出有效的促銷方案以提升銷售額。

4. 與店鋪經(jīng)理合作，確保促銷活動的預算控制在合理范圍內(nèi)。

5. 參與新品上市的策劃和推廣，確保新產(chǎn)品得到充分展示和銷售。

6. 及時反饋市場信息，包括競爭對手動態(tài)、消費者行為變化等，為公司決策提供依據(jù)。

7. 協(xié)調(diào)與供應商的關系，確保促銷物料的及時供應和質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

1. 銷售報告的編制與分析，包括月度、季度和年度銷售回顧。

2. 組織和參與店內(nèi)培訓活動，提升銷售人員的產(chǎn)品知識和銷售技巧。

3. 定期評估促銷效果，根據(jù)結果調(diào)整促銷策略。

4. 參與促銷活動的創(chuàng)新設計，如限時優(yōu)惠、會員活動等，增加顧客粘性。

5. 解決促銷過程中遇到的問題，如庫存管理、價格爭議等。

6. 保持與總部的緊密聯(lián)系，確保促銷活動與公司整體市場策略一致。

促銷督導的角色是連接企業(yè)與市場的橋梁，既要把握全局，又要關注細節(jié)，通過有效的管理和指導，推動銷售業(yè)績的持續(xù)增長。

促銷督導崗位職責范文

第1篇 促銷督導崗位職責工作內(nèi)容

促銷督導職位要求

1)教育程度:市場營銷、管理類相關專業(yè)大專以上學歷。

2)工作經(jīng)驗:1年以上ka系統(tǒng)銷售經(jīng)驗。

3)專業(yè)要求:

1、完成公司下達的促銷任務;

2、負責終端點產(chǎn)品和促銷品的最終陳列標準;

3、收集提供同類重點品牌的相關數(shù)據(jù);

4、正確處理與店員、及相關人員關系,維護公司形象;

5、嚴格按照補貨程序補貨,做到補貨及時有序,按照先進先出原則進行補貨;

6、認真檢查商品標簽,如果發(fā)現(xiàn)商品標簽出現(xiàn)破損或變價應及時更換;

7、認真做好貨架商品衛(wèi)生、貨架無灰塵;

8、在季節(jié)性商品的推銷中發(fā)揮好組長的作用,爭取到好的陳列和好的銷量。

促銷督導崗位職責/工作內(nèi)容

(一)督導的崗位職責

1. 確保客戶部按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。

2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。

4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責。

5. 對加盟店選址可行性負責。

6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責。

7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

(二)督導的主要工作

1. 負責專賣店內(nèi)所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

2. 負責專賣店的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

3. 負責專賣店內(nèi)新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作。

4. 負責專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。

5. 主持店長周、月、季、年營銷例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告。

6. 監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。

7. 確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準確性。

8. 監(jiān)督指導直營店、加盟店的銷售。

9. 監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。

10. 完成上級交給的各項調(diào)查任務。

11. 根據(jù)市場狀況,提供科學有效的促銷方案。

12. 協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。

13. 協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。

14. 協(xié)助加盟商選擇店址并確定。

15. 指導、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。

16. 協(xié)助加盟店的綜合培訓。

第2篇 促銷督導主管崗位職責

大潤發(fā)/歐尚促銷督導主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責描述:

1. 銷售-根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負責區(qū)域的銷售計劃以及銷售目標;

2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;

3. 基礎陳列及活動執(zhí)行-能夠自主談判,達成公司陳列kpi考核;

4. 其他相關銷售工作-定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。

崗位要求:

1.年齡:25-35歲之間 ;

2.學歷:大專或相當學歷以上 ;

3.有快速消費品銷售工作經(jīng)驗為佳或有志于在快速消費品行業(yè)發(fā)展 ,對ka賣場系統(tǒng)熟悉,有帶促銷員團隊的能力;

4.良好的溝通能力和語言表達能力 ;

5.會操作基本的辦公軟件 ;

6.對工作熱情,工作細心、勤奮;

7.為人誠實,工作主動,熱情的工作態(tài)度 ;

8.具有自我激勵、積極上進的精神,能夠承擔壓力。

第3篇 促銷督導主任崗位職責

藍月亮區(qū)域促銷督導主任 藍月亮 藍月亮(中國)有限公司,藍月亮,藍月亮中國,藍月亮公司,藍月亮有限公司,藍月亮 職責描述:

【崗位職責】

1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務計劃,并跟進計劃達成;

2、負責所轄區(qū)域服務人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓和調(diào)配;

3、根據(jù)公司要求,培訓、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務人員日常作業(yè)流程;

4、對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,保證團隊業(yè)績的達成;

5、對所轄門店進行檢查,現(xiàn)場輔導團隊成員開展工作;

6、定期組織各類培訓會議,提升團隊人員成員工作技能。

任職要求:

1、27-35歲,大專及以上學歷;

2、熟悉賣場操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊;

3、組織計劃能力強;思維反應快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強;

4、有目標意識,獨立性強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果;

5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

【薪酬福利】

入職購買廣州五險一金,帶薪年假,車補和話補。

第4篇 區(qū)域促銷督導崗位職責

藍月亮區(qū)域促銷督導主任 藍月亮 藍月亮(中國)有限公司,藍月亮,藍月亮中國,藍月亮公司,藍月亮有限公司,藍月亮 職責描述:

【崗位職責】

1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務計劃,并跟進計劃達成;

2、負責所轄區(qū)域服務人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓和調(diào)配;

3、根據(jù)公司要求,培訓、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務人員日常作業(yè)流程;

4、對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,保證團隊業(yè)績的達成;

5、對所轄門店進行檢查,現(xiàn)場輔導團隊成員開展工作;

6、定期組織各類培訓會議,提升團隊人員成員工作技能。

任職要求:

1、27-35歲,大專及以上學歷;

2、熟悉賣場操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊;

3、組織計劃能力強;思維反應快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強;

4、有目標意識,獨立性強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果;

5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

【薪酬福利】

入職購買廣州五險一金,帶薪年假,車補和話補。

第5篇 促銷督導崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

促銷督導顧名思義，就是針對促銷員和促銷活動進行的監(jiān)督和指導的人。作為一項綜合性和專業(yè)性都很強的工作，促銷督導在未來的市場營銷中將扮演愈來愈重要的角色，這也意味著對促銷督導從業(yè)人員素質(zhì)的要求也越來越高。促銷督導工作在整個營銷工作中是非常重要和必不可少的。然而，有些中小企業(yè)為了節(jié)省費用，沒有成立促銷督導隊伍。一些設立了促銷督導崗位的企業(yè)，也往往形同虛設。 因為有很多企業(yè)無法認識到促銷督導在促銷實戰(zhàn)中的價值。

促銷督導崗位職責

1.負責所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓和調(diào)配；

2.對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù)；

3.對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標；

4.根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程；

5.擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估；

6.所屬區(qū)域店面的相關宣傳的管理。

促銷督導崗位要求

1.熟悉賣場操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作；

2.具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通；

3.表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力；

4.熟練操作word、e_cel等辦公軟件；

5.良好的現(xiàn)場掌控能力及應變能力，親和力強，服務意識優(yōu)，樂于不斷學習提升自我；

6.善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。

促銷督導發(fā)展方向

促銷導師→促銷督導→促銷主管→促銷經(jīng)理→售后部經(jīng)理

第6篇 促銷督導崗位職責(20篇)

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)辦事處促銷員編制，招聘臨促、短促;

2、對促銷員的工作狀況及空餉問題有針對性的巡檢市場;

3、長促、短促的工資制作，及時報區(qū)域經(jīng)理審核;

4、按時參加辦事處早會;

5、按時參加區(qū)域促銷經(jīng)理召開的例會、培訓;

6、定時召開所轄區(qū)促銷員會議，對促銷員進行培訓，將公司的市場活動內(nèi)容/相關政策對促銷員傳達到位;

7、負責提報市場競品信息，報促銷部內(nèi)勤處;

8、考核所轄區(qū)內(nèi)促銷員的基礎工作，產(chǎn)品知識的掌握情況、銷售技巧的運用、銷量的提報，考勤等方面的工作。

9、促銷員招聘，入職，離職的辦理。

任職資格:

1、大專以上學歷，35歲以下，有高度的責任感和事業(yè)心，敏銳的觀察力，積極進取，踏實細心，溝通能力良好;

2、快消品品牌同業(yè)經(jīng)驗1年以上或銷售管理相關工作經(jīng)驗;

3、熟練使用office辦公軟件(e_cel、word、ppt等)。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

1、協(xié)助促銷主管工作，合理分解公司下達的銷售預算，帶領區(qū)域各店鋪促銷員完成銷售預算的達成;

2、負責區(qū)域各店鋪形象、清潔、陳列等營運指標的達成，提升品牌形象;

3、店鋪員工的人員招聘、培訓、排班、考勤、獎金計算、表現(xiàn)評估等行政工作;

4、負責總部市場計劃和陳列調(diào)整的執(zhí)行、檢查、反饋;

5、根據(jù)所轄店鋪的市場狀況，提供有效的促銷建議和促銷申請;

6、做區(qū)域年、月、周銷售分析，反饋商品、活動、顧客建議等信息給相關部門;

7、組織店長周會、員工月度例會、信息分享;

任職資格:

1、有一定的抗壓能力

2、有良好的溝通技巧

3、具有一定的親和力

4、品行端正，無不良嗜好

5、熟悉零售行業(yè)基本運作，了解市場營銷知識，辦公軟件熟練

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所轄區(qū)域新品推廣、零售;

2、負責促銷員招聘、培訓、帶教等日常管理;

3、制定門店規(guī)劃，依據(jù)公司要求準確的執(zhí)行促銷活動;

4、統(tǒng)籌、跟進門店資源到位;

5、其他與職責相關的工作。

任職要求:

1、大專以上學歷，1年以上促銷管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、有銷售激情、責任心及較好的服務意識;

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能較好應對門店突發(fā)事件;

4、認可駐店帶教的工作模式;

5、熟悉office辦公軟件操作，如e_cel、word。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

促銷督導招聘職位要求 是否出差:不定時出差 是否出差:不定時出差 1、招聘區(qū)域:全國 2、服從公司的統(tǒng)一安排，任何情況做到先服從后投訴 3、負責策劃、執(zhí)行公司動銷活動，協(xié)助代理商做好終端促銷活動，活動的現(xiàn)場布置，人員合理分工，目標分解等工作; 4、通過嫻熟的專業(yè)知識，為顧客提供皮膚分析，產(chǎn)品介紹，解答顧客疑問，促成購買，提高活動銷售額 5、每天及時向上級領導匯報銷售數(shù)據(jù)，完成公司活動預定銷售目標。 6、公司品牌的傳播者，樹立公司品牌形象。 7、收集市場競品信息，及時向公司反饋。 8、能適應全國性出差 任職資格: 1、性格外向，形象端莊大方，親和力強，積極主動，有團隊精神，熱愛化妝品行業(yè) 2、刻苦耐勞，自信果敢，有較強的溝通能力和洞察力。 3、熟悉日化店、專柜，掌握一定的銷售技巧與強烈的服務意識 4、具備良好的促銷策劃、推進、組織能力，能獨立籌備并完成各類大、中、小型促銷活動; 5、思維清晰，反應敏捷，口齒伶俐，溝通能力強; 6、擅于學習，有較強的責任感和自律性，執(zhí)行力強; 7、1年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有督導、美導、培訓或促銷隊經(jīng)驗、或具有團隊管理能力優(yōu)先。 多勞多得(底薪+提成)工作地點:全國出差 職位標簽 生日禮物多勞多得(底薪+提成) ， 不固定工作地點 ， 促銷督導 ， 廣東 ， 廣州

促銷督導(崗位職責)

職位描述

督導工作內(nèi)容

1、負責促銷人員的招聘、選擇、培訓;

2、根據(jù)市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案;

3、負責促銷人員的考查評估及管理;

4、協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范;

5、負責對公司在各市場開展的各項銷售活動執(zhí)行情況、產(chǎn)品價格維護情況、市場促銷禮品

及物料使用的效果等進行檢查督導，提高公司各項投入的實效性;

6、銷售終端的陳列檢查(包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品貨齡)，拍照回饋，撰寫活

動執(zhí)行督導總結報告;

7、完成直屬上級、公司領導臨時交辦的其他工作。

職位要求

1、市場、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、從事過員工培訓，店員管理工作;

3、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力;

4、要求能吃苦耐勞;

5、有快消行業(yè)工作經(jīng)驗;

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品促銷活動的執(zhí)行;

2、根據(jù)公司安排，到各地銷售網(wǎng)點配合促銷活動開展;

3、團隊合作，完成門店導購銷售目標;

4、對導購銷售專業(yè)技能提供系統(tǒng)培訓和激勵;

5、完成導購銷售管理表格處理工作。

崗位要求:

1、大專或以上學歷，2年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、形象好、氣質(zhì)佳，有較強的執(zhí)行力;

3、能吃苦耐勞，適應及學習能力強.

4、可接受出差。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、有2年以上消費品終端銷售經(jīng)驗。

2、熟悉商超店面的營銷模式，能夠做新店開發(fā)工作;

3、具有良好的溝通技巧。

4、能夠做出差工作。

6、有培訓課程開發(fā)經(jīng)驗者，有大型培訓活動組織及活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

7、負責加盟店的管理、員工培訓。

任職要求:

1.有店鋪零售經(jīng)驗2年以上。

2.能夠做食品類的叫賣試吃工作。

3.年齡22—40歲。

4.可出差。

請注意:這個崗位的工作需要出差，周邊區(qū)域的短期出差，不能接受的，

請不要投簡歷，謝謝~~~

促銷督導(崗位職責)

職位描述

一、 崗位職責

1、 負責促銷人員的招聘、選擇、培訓、調(diào)配;

2、 根據(jù)市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案;

3、 負責促銷人員的考查評估及管理;

4、 協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范;

5、 節(jié)假日品牌推廣活動執(zhí)行及監(jiān)督，主要是ka促銷活動。

6、負責對公司在各市場開展的各項銷售活動執(zhí)行情況、產(chǎn)品價格維護情況、市場促銷禮品及物料使用的效果等進行檢查督導，提高公司各項投入的實效性;

7、銷售終端的陳列檢查(包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品貨齡)，拍照回饋，撰寫活動執(zhí)行督導總結報告;

8、完成直屬上級、公司領導臨時交辦的其他工作。

二、職位要求

1、市場、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、從事促銷管理工作2年以上工作經(jīng)驗，有快消品ka行業(yè)工作經(jīng)歷;

3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗，帶領及管理過15名以上促銷員團隊;

4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力;

5.要求能吃苦耐勞。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

1. 公司品牌促銷活動活動現(xiàn)場管理工作;

2. 活動促銷員招聘、培訓，監(jiān)督管理，具有一定的促銷資源;

3. 負責促銷人員工資體系制定、修訂，及工資審核;

4. 各類活動的現(xiàn)場執(zhí)行和意見反饋、執(zhí)行;

5. 促銷物資，贈品物資管理工作。

6. 具有一定的活動策劃能力。

7. 熟悉e_cel、ppt等辦公軟件，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心，能承受一定的工作壓力。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責導購員招聘、培訓上崗、推進賣場銷售工作;

2.負責促銷員的月度培訓工作

3.負責促銷活動的協(xié)助制定、執(zhí)行與信息反饋工作

4.促銷員銷售計劃的監(jiān)督落實，相關報表的提報

5.競品信息和賣場促銷.陳列等相關信息的收集和反饋

6、負責導購員績效制訂、導購員薪資造發(fā)與管控/福利造發(fā)與管理;

7、負責開展績效考核管理及人員業(yè)績評比與評優(yōu)(如優(yōu)秀員工);

任職要求:

1.教育程度:?？萍耙陨蠈W歷;

2.工作經(jīng)驗:一年以上食品行業(yè)銷售或促銷管理經(jīng)驗

3.具備良好的口頭及書面溝通能力;

4.能適應短期省內(nèi)出差;

5.有過督導經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;

工作地點:濟南市區(qū)/泰安/萊蕪/德州

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、制定促銷計劃并指導準備促銷物料;

2、安排促銷人員并對促銷員的專業(yè)知識培訓;

3、選擇促銷地點并溝通促銷活動的開展;

4、對促銷活動總結并做出活動成敗分析報告。

任職要求:1、有相關經(jīng)驗的并有促銷資源的優(yōu)先考慮;

2、能吃苦耐勞，善于計劃總結分析活動;

3、誠實守信，積極負責;

4、樂觀開朗，大方得體。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

職責:

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·應城市要求建立流動隊伍

·按公司要求完成導購銷售技巧培訓

·巡場檢查導購在崗質(zhì)量及各促銷活動執(zhí)行情況及時反饋報告，并提交有效整改建議

·協(xié)同城市研討怎樣調(diào)動在職導購的積極性，提升銷售對導購員的管理建議及考核標準

·導購員培訓教材及流程制作的建議

要求:

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·大專以上學歷，有豐富的銷售經(jīng)驗;

·忠誠、勤奮、正直、以身作則、抗壓能力強、可承擔管理責任;

·有良好的應變能力，機智、靈活、妥善處理突發(fā)事件;

·有原則、有親和力，能組織和培訓優(yōu)秀團隊，能帶領團隊出色完成工作任務.

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1.3年以上快消品促銷培訓工作經(jīng)驗(其中必須1年以上團隊管理經(jīng)驗)，具備豐富的促銷員招聘、培訓、發(fā)展、管理經(jīng)驗和市場營銷知識;

2.突出的組織力、親和力、凝聚力、管理能力和團隊合作意識、洞察力及解決問題能力、計劃管理與執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、過程跟進與協(xié)調(diào)能力、談判及表達能力、學習能力;

3.良好的職業(yè)道德、正直品性、親和力、凝聚力、積極主動、性格開朗、吃苦耐勞;

4.熟練word、e_cel、ppt辦公自動化操作。

崗位職責:

1、負責促銷員招聘、培訓、發(fā)展、促銷員星級評定管理工作;

2、負責地區(qū)經(jīng)理下達的促銷員終端銷售指標二次分解;

3、負責新產(chǎn)品、促銷員終端管理要求的傳達及培訓;

4、負責促銷終端促銷員現(xiàn)場培訓與促銷傳、幫、帶;

5、負責促銷員終端銷售日報與月度銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析;

6、負責促銷員排班表并進行促銷員工作時間效率分析;

7、負責促銷員銷售收入考核的評定;

8、負責與促銷終端負責人客情關系維護;

9、不定期的進行促銷終端走訪與了解促銷員工作不足，并組織促銷員集中培訓;

10、負責促銷員終端店內(nèi)陳列標準與執(zhí)行情況跟進;

11、負責促銷員終端由于促銷員原因造成的突發(fā)性事件處理;

12、參加銷售部促銷培訓及總部組織的促銷督導沙盤演練競賽;

13、促銷員管理工具及宣傳品的投放;

14、及時完成地區(qū)經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1.大專以上學歷，市場營銷工商管理相關專業(yè) 2.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊意識 3.快消品行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗 4.熟練掌握各類辦公軟件適應出差 崗位職責: 1.協(xié)助業(yè)務代表招募區(qū)域內(nèi)導購員 2.定期培訓與服務輔導 3.定期評估導購人員，進行合理安排 4.協(xié)助業(yè)務代表管理及優(yōu)化導購門店的費用

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位要求: 1. 大專以上學歷，有過一年銷售或者培訓工作經(jīng)驗; 2. 思維敏捷，溝通能力強; 3. 能力強者可適當放寬要求。 崗位職責: 1. 廚電顧問的管理; 2. 產(chǎn)品知識及銷售技巧的培訓; 3. 及時了解競品動態(tài)，研討并培訓應對話術; 薪資福利: 基本工資+績效+補貼+五險一金+節(jié)假日福利+單休;

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責招聘、管理促銷員;

2、指導、監(jiān)督、檢查所屬促銷員的各項工作

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理員溝通;

4、能吃苦耐勞，服從工作安排。

5、有快速消費品促銷督導工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓和調(diào)配;

2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;

5、擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。

任職資格

1、大專以上學歷，兩年以上促銷員管理經(jīng)驗;

2、熟悉賣場操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通;

4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力;

5、熟練操作辦公軟件。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、根據(jù)公司品牌經(jīng)理或者促銷主管的工作安排工作。

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度。

3、了解公司產(chǎn)品、賣點等幫助客戶培訓、銷售產(chǎn)品及賣場陳列產(chǎn)品建議和管理;

4、能適應長期黑龍江省內(nèi)出差。

轉正后底薪3000元+高額提成+出差補助80元/天+話補100

任職資格

1、市場營銷、管理類、廣告類或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、有化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，工作積極主動，具備團隊合作精神;

4、具備優(yōu)秀的市場洞察力、營銷管理能力及團隊協(xié)作精神;

5、有較強溝通能力和分析計劃能力。

促銷督導(崗位職責)

[英語要求:不限]

職位描述

1.?？埔陨蠈W歷

2.熟悉快速消費品行業(yè)模式和現(xiàn)代終端操作流程

3.oa熟練，熟悉區(qū)域市場，團隊管理、溝通技巧及活動規(guī)劃能力佳

4.年齡22-35、性別不限、戶籍不限，一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先

員工素質(zhì)要求:熱愛銷售、培訓工作，較好的文字和語言表達能力，具有較強市場分析和判斷能力，團隊協(xié)作能力等，能不斷的學習進步，有環(huán)境適應能力，心理承受能力，團隊合作精神。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 和促銷公司合作招募、選擇、培訓促銷員

2、 根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實施區(qū)域的每月品牌試吃、促銷活動;

3、 根據(jù)區(qū)域市場試吃/促銷活動計劃進行區(qū)域內(nèi)各城市的執(zhí)行，并申報、核銷區(qū)域內(nèi)各城市促銷活動經(jīng)費;

4、 制作、發(fā)放、管理促銷用品;

5、 實現(xiàn)區(qū)域試吃/促銷活動的指標，如參與消費者人次、場均銷量等

6、 進行區(qū)域銷量分析并提出推進計劃

7、 每周工作5天，4天周中，1天周末

合同:第三方編制

崗位要求:

1、 教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、 經(jīng)驗:有1年或以上同等職位工作經(jīng)驗，食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 技能技巧:熟悉促銷市場行情;基本英語口語、閱讀、書寫技能;熟練操作辦公軟件;有一定的分析能力;出色的解決問題能力。

4、 態(tài)度:獨立工作能力強，有一定領導能力;出色的表達能力和溝通能力，良好的團隊合作精神;學習能力強，有責任心。

安全生產(chǎn)責任書注塑機操作規(guī)程液壓機操作規(guī)程

第7篇 促銷督導-崗位職責

下面我們來看一下促銷督導的崗位職責定義及內(nèi)容,歡迎瀏覽。

1. 確保客戶部按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。

2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。

4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責。

5. 對加盟店選址可行性負責。

6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責。

7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

第8篇 促銷督導經(jīng)理崗位職責

促銷員管理/督導經(jīng)理/促銷經(jīng)理 長期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標規(guī)則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧

三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控

四、sfa系統(tǒng)管理推進:sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進

五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進

長期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標規(guī)則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧

三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控

四、sfa系統(tǒng)管理推進:sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進

五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進

第9篇 促銷督導崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助進行招聘、培訓及促銷人員進駐賣場工作,與賣場保持良好的溝通;

2、監(jiān)督終端門店陳列和進行有效的陳列指導;

3、依據(jù)公司要求準確的執(zhí)行促銷活動并監(jiān)督相應的執(zhí)行情況;

4、按公司要求及時的收集、整理公司所需的終端數(shù)據(jù)及競品信息;

5、其他與職責相關的工作。

任職資格:

1、具備1年以上洗滌日化用品促銷工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2、有較強的賣場貨品管理能力,與賣場有良好的合作關系;

3、有良好的溝通技巧、人際關系處理能力;

4、有突發(fā)事件的應變能力,有較強的獨立工作能力;

5、有主人翁精神和很強的工作責任,服務意識強;

6、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word。