- 目錄
崗位職責(zé)是什么
促銷督導(dǎo)是企業(yè)營銷團隊中的關(guān)鍵角色，主要負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)零售店的促銷活動，確保銷售目標的達成，并提升品牌形象。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通技巧，能有效地與店鋪員工、管理層及供應(yīng)商進行協(xié)調(diào)。
2. 對市場動態(tài)敏感，能快速響應(yīng)并制定相應(yīng)的促銷策略。
3. 熟悉零售業(yè)運作，了解銷售數(shù)據(jù)的分析和解讀。
4. 具備團隊管理能力，能激勵和培訓(xùn)銷售人員提高業(yè)績。
5. 注重細節(jié)，對促銷活動的執(zhí)行有嚴謹?shù)陌芽亓Α?
6. 能承受工作壓力，適應(yīng)頻繁的出差需求。
崗位職責(zé)描述
作為促銷督導(dǎo)，日常工作包括：
1. 監(jiān)督促銷活動的執(zhí)行，確?；顒影凑展緲藴蔬M行，如陳列、宣傳材料的布置等。
2. 定期走訪零售店面，評估銷售表現(xiàn)，提供改進意見和培訓(xùn)支持。
3. 分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售瓶頸，提出有效的促銷方案以提升銷售額。
4. 與店鋪經(jīng)理合作，確保促銷活動的預(yù)算控制在合理范圍內(nèi)。
5. 參與新品上市的策劃和推廣，確保新產(chǎn)品得到充分展示和銷售。
6. 及時反饋市場信息，包括競爭對手動態(tài)、消費者行為變化等，為公司決策提供依據(jù)。
7. 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保促銷物料的及時供應(yīng)和質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 銷售報告的編制與分析，包括月度、季度和年度銷售回顧。
2. 組織和參與店內(nèi)培訓(xùn)活動，提升銷售人員的產(chǎn)品知識和銷售技巧。
3. 定期評估促銷效果，根據(jù)結(jié)果調(diào)整促銷策略。
4. 參與促銷活動的創(chuàng)新設(shè)計，如限時優(yōu)惠、會員活動等，增加顧客粘性。
5. 解決促銷過程中遇到的問題，如庫存管理、價格爭議等。
6. 保持與總部的緊密聯(lián)系，確保促銷活動與公司整體市場策略一致。
促銷督導(dǎo)的角色是連接企業(yè)與市場的橋梁，既要把握全局，又要關(guān)注細節(jié)，通過有效的管理和指導(dǎo)，推動銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)范文
第1篇 促銷督導(dǎo)主任崗位職責(zé)
藍月亮區(qū)域促銷督導(dǎo)主任 藍月亮 藍月亮(中國)有限公司,藍月亮,藍月亮中國,藍月亮公司,藍月亮有限公司,藍月亮 職責(zé)描述:
【崗位職責(zé)】
1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計劃,并跟進計劃達成;
2、負責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3、根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;
4、對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,保證團隊業(yè)績的達成;
5、對所轄門店進行檢查,現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作;
6、定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團隊人員成員工作技能。
任職要求:
1、27-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉賣場操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊;
3、組織計劃能力強;思維反應(yīng)快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強;
4、有目標意識,獨立性強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果;
5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
【薪酬福利】
入職購買廣州五險一金,帶薪年假,車補和話補。
第2篇 促銷督導(dǎo)主管崗位職責(zé)
大潤發(fā)/歐尚促銷督導(dǎo)主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責(zé)描述:
1. 銷售-根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負責(zé)區(qū)域的銷售計劃以及銷售目標;
2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;
3. 基礎(chǔ)陳列及活動執(zhí)行-能夠自主談判,達成公司陳列kpi考核;
4. 其他相關(guān)銷售工作-定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。
崗位要求:
1.年齡:25-35歲之間 ;
2.學(xué)歷:大專或相當(dāng)學(xué)歷以上 ;
3.有快速消費品銷售工作經(jīng)驗為佳或有志于在快速消費品行業(yè)發(fā)展 ,對ka賣場系統(tǒng)熟悉,有帶促銷員團隊的能力;
4.良好的溝通能力和語言表達能力 ;
5.會操作基本的辦公軟件 ;
6.對工作熱情,工作細心、勤奮;
7.為人誠實,工作主動,熱情的工作態(tài)度 ;
8.具有自我激勵、積極上進的精神,能夠承擔(dān)壓力。
第3篇 區(qū)域促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)
藍月亮區(qū)域促銷督導(dǎo)主任 藍月亮 藍月亮(中國)有限公司,藍月亮,藍月亮中國,藍月亮公司,藍月亮有限公司,藍月亮 職責(zé)描述:
【崗位職責(zé)】
1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計劃,并跟進計劃達成;
2、負責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3、根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;
4、對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,保證團隊業(yè)績的達成;
5、對所轄門店進行檢查,現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作;
6、定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團隊人員成員工作技能。
任職要求:
1、27-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉賣場操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊;
3、組織計劃能力強;思維反應(yīng)快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強;
4、有目標意識,獨立性強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果;
5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
【薪酬福利】
入職購買廣州五險一金,帶薪年假,車補和話補。
第4篇 促銷督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)
促銷員管理/督導(dǎo)經(jīng)理/促銷經(jīng)理 長期促銷員管理
一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源
二、人員目標規(guī)則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧
三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控
四、sfa系統(tǒng)管理推進:sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進
五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進
長期促銷員管理
一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源
二、人員目標規(guī)則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧
三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控
四、sfa系統(tǒng)管理推進:sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進
五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進
第5篇 促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助進行招聘、培訓(xùn)及促銷人員進駐賣場工作,與賣場保持良好的溝通;
2、監(jiān)督終端門店陳列和進行有效的陳列指導(dǎo);
3、依據(jù)公司要求準確的執(zhí)行促銷活動并監(jiān)督相應(yīng)的執(zhí)行情況;
4、按公司要求及時的收集、整理公司所需的終端數(shù)據(jù)及競品信息;
5、其他與職責(zé)相關(guān)的工作。
任職資格:
1、具備1年以上洗滌日化用品促銷工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、有較強的賣場貨品管理能力,與賣場有良好的合作關(guān)系;
3、有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力;
4、有突發(fā)事件的應(yīng)變能力,有較強的獨立工作能力;
5、有主人翁精神和很強的工作責(zé)任,服務(wù)意識強;
6、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word。
