崗位職責(zé)是什么
合管崗位，全稱為“合作管理崗位”，是企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與管理內(nèi)外部合作伙伴關(guān)系的關(guān)鍵角色。該崗位的核心任務(wù)是建立、維護(hù)和優(yōu)化企業(yè)與合作伙伴間的合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略：合管專員需全面了解公司的業(yè)務(wù)模式、市場(chǎng)定位及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
2. 強(qiáng)大的溝通能力：具備出色的口頭和書(shū)面溝通技巧，能有效傳達(dá)企業(yè)需求，解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3. 協(xié)調(diào)與談判技能：擅長(zhǎng)調(diào)解沖突，能在多方利益之間找到平衡，達(dá)成共贏的協(xié)議。
4. 分析與決策能力：能夠分析合作伙伴的商業(yè)價(jià)值，為公司制定明智的合作決策。
5. 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：熟悉項(xiàng)目管理流程，能有效地跟蹤合作項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
合管崗位的日常工作涉及與供應(yīng)商、客戶、分銷商、服務(wù)商等多個(gè)合作伙伴的互動(dòng)。他們不僅是企業(yè)與外界的橋梁，也是內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)者。他們需要評(píng)估潛在合作伙伴的資質(zhì)，進(jìn)行合同談判，確保合作條款公平合理。在合作過(guò)程中，合管專員需監(jiān)控合作效果，及時(shí)調(diào)整策略，確保合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
此外，合管專員還需要定期報(bào)告合作情況，為企業(yè)管理層提供決策依據(jù)。他們參與制定和實(shí)施合作策略，推動(dòng)企業(yè)與合作伙伴的共同成長(zhǎng)，以提升企業(yè)的市場(chǎng)份額和品牌影響力。
有哪些內(nèi)容
1. 合作伙伴篩選：評(píng)估潛在合作伙伴的信譽(yù)、實(shí)力和匹配度，為公司推薦合適的合作伙伴。
2. 合同起草與談判：編寫(xiě)和修訂合作協(xié)議，參與合同談判，確保合同內(nèi)容符合公司利益。
3. 關(guān)系維護(hù)：定期與合作伙伴溝通，處理合作中的問(wèn)題，保持良好的合作關(guān)系。
4. 項(xiàng)目管理：監(jiān)控合作項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成，解決項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題。
5. 分析與報(bào)告：收集和分析合作數(shù)據(jù)，編寫(xiě)合作報(bào)告，為管理層提供決策建議。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別合作風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)防措施，降低合作過(guò)程中的不確定性。
7. 創(chuàng)新合作模式：探索新的合作機(jī)會(huì)，創(chuàng)新合作模式，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
合管崗位是企業(yè)成功合作的關(guān)鍵，通過(guò)有效的管理和協(xié)調(diào)，這一崗位能為企業(yè)建立起穩(wěn)定、互利的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，從而推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健前行。
合管崗位職責(zé)范文
第1篇 物業(yè)管理綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
■草擬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
■負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計(jì)劃。
■根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí),能有效地節(jié)省費(fèi)用。
■負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司所有工程項(xiàng)目投資策劃工作。
■負(fù)責(zé)制定公司各部門(mén)工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門(mén)工作的順利開(kāi)展。
■主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級(jí)以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級(jí)以上人員的聘任、辭退、升職,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
■負(fù)責(zé)公司及本部門(mén)的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
■負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
■積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
第2篇 綜合管理專員崗位職責(zé)及職位要求
綜合管理專員職位要求
1.具有一定的財(cái)務(wù)管理、法律、人力資源等方面基礎(chǔ)；
2.通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識(shí)
3.掌握自動(dòng)化辦公軟件的使用方法，最好有一定的ps基礎(chǔ)；
4.善于與人溝通、組織調(diào)控能力；
5.行政事務(wù)處理能力；
6.文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力、信息收集能力。
綜合管理專員崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門(mén)主管制定工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2.執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度并實(shí)施監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成固定資產(chǎn)的例行盤(pán)點(diǎn)；
4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常維護(hù)。綠化植物、辦公環(huán)境的保潔管理，使公司有一個(gè)良好的工作環(huán)境；
5.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備、物業(yè)費(fèi)用的繳納管理工作；
6.協(xié)助策劃、組織、實(shí)施公司大小活動(dòng)，協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)；
7.負(fù)責(zé)票務(wù)、酒店、
8.公司通訊錄及時(shí)更新、員工活動(dòng)的組織策劃，會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)和跟進(jìn)。
第3篇 內(nèi)勤綜合管理崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)勤綜合管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、人員管理方向:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入司、離司、品質(zhì)管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;
2、業(yè)務(wù)管理方向:負(fù)責(zé)報(bào)表制作，數(shù)據(jù)分析，營(yíng)業(yè)區(qū)業(yè)績(jī)、營(yíng)銷方案的數(shù)據(jù)追蹤、獎(jiǎng)品下發(fā)等;
3、預(yù)算管理方向:負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)業(yè)區(qū)各活動(dòng)的激勵(lì)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi);營(yíng)業(yè)部的激勵(lì)方案費(fèi)用預(yù)算;營(yíng)業(yè)區(qū)的各種會(huì)議的費(fèi)用預(yù)算等;
4、培訓(xùn)運(yùn)作方向:組織實(shí)施職前班、崗前班等培訓(xùn)班的運(yùn)作及授課;督導(dǎo)和推動(dòng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)效果等。
任職要求:
1、全日制一本院校及以上，學(xué)歷學(xué)位證雙證齊全，專業(yè)不限;
2、處理問(wèn)題綜合能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項(xiàng)軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓力和服務(wù)意識(shí);
4、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同平安企業(yè)文化。
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內(nèi)勤綜合管理崗位
第4篇 綜合管理部主任崗位職責(zé)
19.2.1? 負(fù)責(zé)召集和主持綜合管理部辦公會(huì)議，研究處理綜合管理部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，起草相關(guān)的工作計(jì)劃、意見(jiàn)等。
19.2.2? 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)綜合管理部各崗位人員的工作關(guān)系、工作安排以及業(yè)績(jī)考核；協(xié)調(diào)五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內(nèi)退員工的日常管理及其屬地管理的各相關(guān)工作，確保綜合管理部工作順利開(kāi)展。
19.2.3? 負(fù)責(zé)對(duì)綜合管理部各項(xiàng)工作建章立制，建立健全各類臺(tái)帳；帶領(lǐng)和組織物業(yè)管理逐步走向社會(huì)化服務(wù)軌道，積極開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，充分利用現(xiàn)有資源進(jìn)行創(chuàng)收活動(dòng)。
19.2.4? 負(fù)責(zé)一體化管理體系中相關(guān)程序文件在本部門(mén)的貫徹執(zhí)行。
19.2.5? 加強(qiáng)對(duì)綜合管理部的財(cái)務(wù)管理和核算工作，審批相關(guān)費(fèi)用的收支，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行和有關(guān)住戶水電費(fèi)按時(shí)繳納。
19.2.6? 負(fù)責(zé)公司社會(huì)治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)江都基地、太陽(yáng)宮基地各項(xiàng)屬地管理的相關(guān)工作，對(duì)所屬單位對(duì)口業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
19.2.7? 分類做好公司房屋建筑物產(chǎn)權(quán)證書(shū)、土地證書(shū)的日常管理工作，負(fù)責(zé)零星基建和維修審核等工作。
19.2.8? 協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好信訪、“雙擁”等日常工作。
19.2.9? 審批所屬員工的假期，研究安排部門(mén)內(nèi)有關(guān)人員的福利待遇。
第5篇 綜合管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第6篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。
2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。
3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的管理工作。
4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
5.做好日常各種銷售相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。
6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。
7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施。
8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的考核工作,審核導(dǎo)購(gòu)員的工資和獎(jiǎng)金。
9.做好有質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。
10.做好導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備工作。
11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)金融部綜合業(yè)務(wù)管理崗 中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司 中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)人才研究中心 主要職責(zé):參與國(guó)家財(cái)稅、金融政策研究，及時(shí)了解、掌握國(guó)家財(cái)稅、金融政策動(dòng)態(tài);參與研究起草集團(tuán)公司財(cái)務(wù)金融專業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助組織實(shí)施;參與起草財(cái)務(wù)金融部年度重點(diǎn)任務(wù)計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施;負(fù)責(zé)部門(mén)綜合事務(wù)。
崗位基本要求:具有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理、金融管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)政稅收政策、金融政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī);具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)金融管理能力、財(cái)務(wù)分析能力、財(cái)務(wù)實(shí)踐操作能力和公文寫(xiě)作能力。
【招聘說(shuō)明】
(一)報(bào)名時(shí)間自本公告下發(fā)之時(shí)起，截止2019年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時(shí)間另行通知。
(二)請(qǐng)通過(guò)兵器工業(yè)集團(tuán)門(mén)戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)個(gè)人信息、選擇意向崗位”的程序進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員最多可申報(bào)1個(gè)崗位。
財(cái)務(wù)綜合管理崗位
第8篇 分公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
重慶分公司-綜合管理部經(jīng)理 海通恒信 海通恒信國(guó)際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信 工作職責(zé):
行政后勤:1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)分公司行政管理相關(guān)事務(wù);2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)分公司日常采購(gòu)相關(guān)工作;3. 負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)日常管理相關(guān)工作;4. 負(fù)責(zé)分公司供應(yīng)商合同、協(xié)議等文件的起草與更新;5. 負(fù)責(zé)牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務(wù)的有序安排及維護(hù);6. 組織或配合公司總部開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)、黨建、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察等各項(xiàng)工作7. 按照公司總部安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,負(fù)責(zé)落實(shí)分公司的安全保衛(wèi)工作。
文檔管理:1. 負(fù)責(zé)分公司公文的起草、申報(bào)工作;2. 負(fù)責(zé)分公司公文的收、發(fā)及日常管理工作;3. 根據(jù)需要定期、不定期組織學(xué)習(xí)總部下發(fā)公文及其他重要文件;4. 負(fù)責(zé)分公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)證照管理;5. 負(fù)責(zé)牽頭分公司文檔等的庫(kù)房管理工作。
人事財(cái)務(wù):1. 負(fù)責(zé)落實(shí)分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關(guān)工作;2. 負(fù)責(zé)落實(shí)分公司的報(bào)賬工作;3. 負(fù)責(zé)分公司與當(dāng)?shù)厣绫?、稅?wù)、審計(jì)等政府主管機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò);4. 協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人制定分公司各類預(yù)算;5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作。
任職資格:
最低學(xué)歷資格:大學(xué)本科
優(yōu)選專業(yè):經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、管理等
行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷:兩年及以上金融行業(yè)或行政相關(guān)工作經(jīng)歷
資格證書(shū):金融相關(guān)從業(yè)資格、行政管理、人力資源從業(yè)資格優(yōu)先
專業(yè)技能:熟悉金融知識(shí)、精通相關(guān)技術(shù)軟件、掌握公文寫(xiě)作專業(yè)知識(shí);較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,正直誠(chéng)信。
第9篇 項(xiàng)目綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理中心計(jì)劃部 副總經(jīng)理(綜合組) 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的計(jì)劃總體管控,項(xiàng)目現(xiàn)金流編制及項(xiàng)目結(jié)算,土地開(kāi)發(fā)事宜(對(duì)接發(fā)展部),開(kāi)發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設(shè)及培訓(xùn)組織,日常的行政,人事管理等工作
任職資格:
有總部計(jì)劃管控和工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的計(jì)劃總體管控,項(xiàng)目現(xiàn)金流編制及項(xiàng)目結(jié)算,土地開(kāi)發(fā)事宜(對(duì)接發(fā)展部),開(kāi)發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設(shè)及培訓(xùn)組織,日常的行政,人事管理等工作 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的計(jì)劃總體管控,項(xiàng)目現(xiàn)金流編制及項(xiàng)目結(jié)算,土地開(kāi)發(fā)事宜(對(duì)接發(fā)展部),開(kāi)發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設(shè)及培訓(xùn)組織,日常的行政,人事管理等工作
任職資格:
有總部計(jì)劃管控和工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的計(jì)劃總體管控,項(xiàng)目現(xiàn)金流編制及項(xiàng)目結(jié)算,土地開(kāi)發(fā)事宜(對(duì)接發(fā)展部),開(kāi)發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設(shè)及培訓(xùn)組織,日常的行政,人事管理等工作
第10篇 綜合管理行政助理崗位職責(zé)任職要求
綜合管理行政助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)全行文件材料制作和歸檔工作;
2. 負(fù)責(zé)各類行政事務(wù)處理，包括訪客接待、會(huì)務(wù)安排、辦公用品管理、出差預(yù)訂等;
3.協(xié)助做好銀行官網(wǎng)和微信公眾號(hào)信息維護(hù)、企劃文案的設(shè)計(jì)制作等工作;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2. 能夠熟練應(yīng)用ms-office辦公軟件，能應(yīng)用ps、ai等設(shè)計(jì)、排版軟件;
3. 容貌端莊、富有親和力，誠(chéng)實(shí)正派、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4. 無(wú)任何違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄。
綜合管理行政助理崗位
第11篇 物業(yè)綜合管理員崗位職責(zé)
1對(duì)物業(yè)公司經(jīng)理負(fù)責(zé),并完成公司經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)按公司及項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶提供服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)已接管項(xiàng)目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理,并且制定維修,養(yǎng)護(hù)計(jì)劃。
4負(fù)責(zé)向經(jīng)理提交設(shè)備,設(shè)施的更新,改造建議和大,中修計(jì)劃,協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織,監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目的整改。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門(mén)處理工程維修投訴的解釋和處理工作。
6.負(fù)責(zé)維修員工的日常管理,考核及安全教育。
第12篇 綜合管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理項(xiàng)目綜合管理部行政人事工作；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政人事部門(mén)與其他部門(mén)的工作，確保相關(guān)部門(mén)內(nèi)外的良好運(yùn)作；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā)，組織實(shí)施員工教育培訓(xùn)，對(duì)員工的培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)檢查和考核，為公司適時(shí)配備合格管理人員；
4、負(fù)責(zé)組織編制工資計(jì)劃，檢查工資計(jì)劃完成情況，做好調(diào)資、晉升、晉級(jí)等工作；
5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關(guān)管理制度；
6、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的建設(shè)；制定職位描述與崗位職責(zé)任職要求計(jì)劃開(kāi)展職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經(jīng)歷；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有親和力；
4、以目標(biāo)為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的時(shí)間管理和在壓力下工作的能力。
第13篇 街道出租屋綜合管理(房屋租賃管理)站崗位職責(zé)
1.宣傳、貫徹執(zhí)行有關(guān)房屋租賃和出租屋綜合管理的法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)本站轄區(qū)房屋租賃市場(chǎng)管理工作。
2.協(xié)助公安、計(jì)生、工商、消防、安監(jiān)、城管執(zhí)法等部門(mén)對(duì)出租屋進(jìn)行綜合管理。
3.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所做好私人《房屋租賃合同書(shū)》的登記和備案工作。
4.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所收取私人房屋租賃管理費(fèi)和代征有關(guān)稅款。
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)出租屋的檔案管理和有關(guān)信息的收集統(tǒng)計(jì)工作。
6.負(fù)責(zé)本站出租屋管理員隊(duì)伍建設(shè)與管理，及時(shí)向管理所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)情況。
7.承辦上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。
第14篇 物業(yè)中心綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及物業(yè)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，建立并維持與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、 單位的友好合作關(guān)系；
2.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、 及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督物業(yè)各個(gè)部門(mén)的執(zhí)行力；
3.完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對(duì)外聯(lián)絡(luò)信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、完整性；
4.嚴(yán)格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門(mén)日常各項(xiàng)費(fèi)用支出的申請(qǐng)、統(tǒng)計(jì)、審核、報(bào)批等工作；
5.負(fù)責(zé)商戶入住，以及證照資質(zhì)辦理的一切相關(guān)事務(wù)；
6.檢查物業(yè)中心各部門(mén)固定資產(chǎn)使用情況，配合集團(tuán)人力行政中心、財(cái)務(wù)中心做好固定資產(chǎn)的管理工作；
7.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門(mén)下屬的工作情況；負(fù)責(zé)物業(yè)中心與集團(tuán)各部門(mén)的工作對(duì)接；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作
職位要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有大型商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.35歲至45歲，形象氣質(zhì)佳；
3.3--5年以上大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)流程及法律法規(guī)；
4.有五大行及知名地產(chǎn)企業(yè)、知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第15篇 綜合管理部職員崗位職責(zé)
基本條件:
(一)性別:男女不限
(二)年齡:25-40歲
(三)學(xué)歷:本科(含)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。2年以上行政/人事工作經(jīng)驗(yàn),具備金融相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(銀行或證券);
任職要求:
(一)熟悉金融類公司注冊(cè)流程、文件上報(bào)工作。
(二)制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會(huì)各部門(mén)及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。
(三)部門(mén)溝通與人員協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)項(xiàng)目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。做好上情下達(dá)的工作。盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,有效的推進(jìn)及上報(bào)工作。在日常的工作中,注意與其它部門(mén)和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系,建立服務(wù)意識(shí)。
(三)績(jī)效考核:全面了解評(píng)估員工工作績(jī)效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過(guò)考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系,獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力?？己四康摹⒖己藢?duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù),堅(jiān)持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合。
(四)根據(jù)要求,負(fù)責(zé)企業(yè)辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織籌備。
(五)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,無(wú)任何紀(jì)律處分,在從事過(guò)的工作崗位上無(wú)重大過(guò)失,有駕照;
第16篇 綜合管理工程師崗位職責(zé)
資質(zhì)榮譽(yù)綜合管理工程師 珠海橫琴某科技公司 珠海大橫琴科技發(fā)展有限公司,大橫琴科技,珠海橫琴某科技公司,珠海大 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質(zhì)申報(bào)戰(zhàn)略,報(bào)總裁辦審批并執(zhí)行落地;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)資質(zhì)的資料收集、信息整理、撰寫(xiě)申報(bào)材料、提報(bào)申請(qǐng);
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)追蹤企業(yè)資質(zhì)狀態(tài),維護(hù)資質(zhì)的有效性;如增值電信業(yè)務(wù)年報(bào)、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)年審等;
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)所有資質(zhì)、榮譽(yù)信息化庫(kù)(含知識(shí)產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)),對(duì)企業(yè)申報(bào)成功的資質(zhì)、榮譽(yù)進(jìn)行實(shí)時(shí)共享,為企業(yè)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、企業(yè)介紹等提供信息支撐;
5、組織公司內(nèi)部的資質(zhì)榮譽(yù)宣貫培訓(xùn),培養(yǎng)企業(yè)員工榮譽(yù)感;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助軟資產(chǎn)研究所行政事務(wù)管理。
任職要求:
1、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、從業(yè)資格:無(wú)
3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上ict領(lǐng)域企業(yè)資質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),完成過(guò)企業(yè)5項(xiàng)以上ict企業(yè)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的申報(bào)及維護(hù)管理,如增值電信資質(zhì)、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等。
4、知識(shí)技能:熟悉ict企業(yè)常規(guī)營(yíng)業(yè)資質(zhì),了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)申報(bào)政策,熟悉申報(bào)流程,有良好政府資源優(yōu)先。
第17篇 項(xiàng)目綜合管理崗位職責(zé)
ppp項(xiàng)目公司綜合管理主管 浙江圍海 浙江圍?？毓杉瘓F(tuán)有限公司,浙江圍海,圍海 職責(zé)描述:
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項(xiàng)目公司管理崗位;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達(dá)、歸檔等工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司會(huì)務(wù)管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司印章管理及其他行政后勤工作;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或工程類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,具備行政管理知識(shí)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點(diǎn);
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;
5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
第18篇 后勤綜合管理崗位職責(zé)
綜合(后勤)管理崗 廣東國(guó)大投資集團(tuán)有限公司 廣東國(guó)大投資集團(tuán)有限公司,國(guó)大 1. 協(xié)助上級(jí)完善后勤管理制度,并負(fù)責(zé)集團(tuán)后勤保障工作;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)、年檢等相關(guān)工作;
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部飯?zhí)玫娜粘９芾砉ぷ?包括飯?zhí)觅M(fèi)用核對(duì)、飯?zhí)貌唾M(fèi)計(jì)算等;
4. 負(fù)責(zé)員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序;
5. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、以及綠化工作指導(dǎo);
6. 上級(jí)交辦的其他后勤管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng);
3. 吃苦耐勞,有一定抗壓能力;
4. 能夠熟練使用辦公軟件以及辦公設(shè)備。
第19篇 綜合管理行政專員崗位職責(zé)
綜合管理專員/人事行政項(xiàng)目管理 蘇州昆侖綠建木結(jié)構(gòu)科技股份有限公司 蘇州昆侖綠建木結(jié)構(gòu)科技股份有限公司,昆侖綠建,綠建 任職資格:
- 本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);
- 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳;
- 溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1. 分公司綜合管理相關(guān)事務(wù);
2. 人事和行政相關(guān)事務(wù)處理;
3. 項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;
4. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
第20篇 實(shí)驗(yàn)室-綜合管理員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)《實(shí)驗(yàn)申請(qǐng)單》的接收、編號(hào)、登記、存檔；
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃安排；
3、負(fù)責(zé)樣品的接收、編號(hào)、登記；
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的發(fā)放、登記、存檔；
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室文件的綜合管理；
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備臺(tái)賬管理。
技能要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟練掌握辦公軟件；
3、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。
