崗位職責(zé)是什么
女裝崗位職責(zé)是指在服裝行業(yè)中，負(fù)責(zé)女裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售及品牌推廣等一系列工作的專業(yè)人員所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任。這個(gè)角色需要對(duì)時(shí)尚潮流有敏銳的洞察力，同時(shí)具備創(chuàng)新設(shè)計(jì)、市場(chǎng)分析和團(tuán)隊(duì)管理的能力。
崗位職責(zé)要求
1. 設(shè)計(jì)能力：女裝崗位需具備出色的設(shè)計(jì)才能，能夠根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求，創(chuàng)造出獨(dú)特且吸引人的女裝款式。
2. 市場(chǎng)理解：理解目標(biāo)消費(fèi)者的喜好、購買行為和消費(fèi)趨勢(shì)，為產(chǎn)品定位和設(shè)計(jì)提供準(zhǔn)確的方向。
3. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流和庫存，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨時(shí)間。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)創(chuàng)意，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
5. 品牌建設(shè)：參與品牌策略制定，通過營銷活動(dòng)提升品牌知名度和影響力。
6. 商業(yè)意識(shí)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定有效的商業(yè)計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
女裝崗位的日常工作包括但不限于：
1. 概念開發(fā)：構(gòu)思新的設(shè)計(jì)理念，研究面料、色彩和流行元素，將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)方案。
2. 設(shè)計(jì)執(zhí)行：與打版師和技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作，確保設(shè)計(jì)圖紙轉(zhuǎn)化為實(shí)物樣品。
3. 產(chǎn)品推廣：與市場(chǎng)營銷部門合作，策劃和執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、廣告宣傳和社交媒體活動(dòng)。
4. 銷售支持：與銷售團(tuán)隊(duì)溝通，提供產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，協(xié)助解決客戶疑問。
5. 質(zhì)量控制：監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。
6. 數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估產(chǎn)品性能，為未來設(shè)計(jì)提供反饋和建議。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計(jì)規(guī)劃：制定季度或年度設(shè)計(jì)計(jì)劃，考慮季節(jié)變化、節(jié)日主題等因素。
2. 市場(chǎng)調(diào)研：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解消費(fèi)者需求，分析競(jìng)品優(yōu)缺點(diǎn)。
3. 成本控制：在保證設(shè)計(jì)品質(zhì)時(shí)，合理控制生產(chǎn)和營銷成本。
4. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：組織設(shè)計(jì)研討會(huì)和技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
5. 供應(yīng)商管理：建立并維護(hù)與面料供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
6. 危機(jī)處理：面對(duì)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)或銷售中的問題，及時(shí)提出解決方案，減少負(fù)面影響。
女裝崗位職責(zé)涵蓋了從設(shè)計(jì)創(chuàng)新到市場(chǎng)運(yùn)營的全過程，要求從業(yè)者不僅要有藝術(shù)才華，還要具備商業(yè)頭腦和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。在這個(gè)角色中，成功的關(guān)鍵在于平衡時(shí)尚與商業(yè)，創(chuàng)新與實(shí)際操作，以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。
女裝崗位職責(zé)范文
第1篇 女裝店長(zhǎng)奧特萊斯廣場(chǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)跟進(jìn)及達(dá)成
2、了解服裝產(chǎn)品知識(shí)、技能轉(zhuǎn)訓(xùn)；
3、員工銷售帶教，有較強(qiáng)的銷售管理及營運(yùn)能力；
崗位要求：
1、年齡25-30歲，女身高158cm以上，男身高170cm以上，個(gè)人形象氣質(zhì)佳；
2、從事服裝銷售一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)，能吃苦耐勞。
福利待遇：
1、購買五險(xiǎn)
2、年度出國游
3、生日福利
4、公司不定期銷售、管理培訓(xùn)
晉升空間：
店長(zhǎng)--大店長(zhǎng)--區(qū)域主管--品牌經(jīng)理
第2篇 女裝營銷崗位職責(zé)
資深營銷活動(dòng)專家(女裝) 崗位描述:
負(fù)責(zé)女裝的各種整合營銷活動(dòng),包括但不限于成交型大型促銷、心智性營銷活動(dòng)等。
1、 營銷方案策劃能力:有比較敏感的用戶視角,結(jié)合行業(yè)特性的波段,設(shè)計(jì)和制定完整的活動(dòng)方案,包括活動(dòng)資源規(guī)劃、利益點(diǎn)、傳播點(diǎn)等;
2、 項(xiàng)目管理能力:在比較復(fù)雜的整合營銷活動(dòng)中,能夠勝任項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任,制定項(xiàng)目的整體時(shí)間表、細(xì)節(jié)跟蹤、責(zé)任人,落地執(zhí)行,;
3、 數(shù)據(jù)分析:能夠結(jié)合對(duì)于用戶數(shù)據(jù)的解讀能力和細(xì)化的活動(dòng)表現(xiàn)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化和改善整體行業(yè)的活動(dòng)方案和表現(xiàn)
崗位要求:
1、3年及以上的營銷相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
2、有大型、復(fù)雜營銷項(xiàng)目負(fù)責(zé)的經(jīng)驗(yàn),善于整合、協(xié)調(diào)各方資源;
3、 對(duì)于基于互聯(lián)網(wǎng)媒體營銷有較強(qiáng)的應(yīng)用能力和創(chuàng)意能力; 崗位描述:
負(fù)責(zé)女裝的各種整合營銷活動(dòng),包括但不限于成交型大型促銷、心智性營銷活動(dòng)等。
1、 營銷方案策劃能力:有比較敏感的用戶視角,結(jié)合行業(yè)特性的波段,設(shè)計(jì)和制定完整的活動(dòng)方案,包括活動(dòng)資源規(guī)劃、利益點(diǎn)、傳播點(diǎn)等;
2、 項(xiàng)目管理能力:在比較復(fù)雜的整合營銷活動(dòng)中,能夠勝任項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任,制定項(xiàng)目的整體時(shí)間表、細(xì)節(jié)跟蹤、責(zé)任人,落地執(zhí)行,;
3、 數(shù)據(jù)分析:能夠結(jié)合對(duì)于用戶數(shù)據(jù)的解讀能力和細(xì)化的活動(dòng)表現(xiàn)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化和改善整體行業(yè)的活動(dòng)方案和表現(xiàn)
崗位要求:
1、3年及以上的營銷相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
2、有大型、復(fù)雜營銷項(xiàng)目負(fù)責(zé)的經(jīng)驗(yàn),善于整合、協(xié)調(diào)各方資源;
3、 對(duì)于基于互聯(lián)網(wǎng)媒體營銷有較強(qiáng)的應(yīng)用能力和創(chuàng)意能力;
第3篇 女裝市場(chǎng)崗位職責(zé)
女裝市場(chǎng)經(jīng)理 成都市三泰時(shí)代貿(mào)易有限公司 成都市三泰時(shí)代貿(mào)易有限公司,三泰時(shí)代 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)女裝品牌中心市場(chǎng)開發(fā)、拓展工作,以開發(fā)加盟客戶為主;
2、 制定年度拓展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司的加盟拓展目標(biāo),確保達(dá)成區(qū)域開店和銷售目標(biāo)。;
3、 及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶,聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位,配合市場(chǎng)推廣活動(dòng);
4、 負(fù)責(zé)加盟商選擇和評(píng)估,進(jìn)行合作談判及合同簽訂,并落實(shí)保證金到位 ;
5、 指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址,完成對(duì)備選店鋪的考察和評(píng)估,確保開店質(zhì)量;
定期收集行業(yè)市場(chǎng)信息,為公司制訂營銷策略提供依據(jù)。
崗位要求:
1、 有女裝零售行業(yè)拓展的工作經(jīng)驗(yàn),有川渝地區(qū)大型商場(chǎng)以及加盟客戶資源優(yōu)先考慮;
2、 具有較強(qiáng)的規(guī)劃分析能力和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感 , 思維清晰而有條理;
3、 抗壓能力強(qiáng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行能力.
上班時(shí)間:
上午9:00-12:00 下午1:00-5:30(冬季 ) 上午9:00-12:00 下午1:30-6:00(夏季),周末大小休。
第4篇 品牌女裝導(dǎo)購崗位職責(zé)任職要求
品牌女裝導(dǎo)購崗位職責(zé)
imm尹默品牌女裝招導(dǎo)購/店長(zhǎng) 安正時(shí)尚 安正時(shí)尚集團(tuán)股份有限公司，安正 導(dǎo)購
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷 ，22--35歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬)，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;
2、有2年及以上服裝銷售、服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的顧客服務(wù)意識(shí)及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動(dòng)積極，有責(zé)任心;
4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)各項(xiàng)制度和規(guī)定，服從店長(zhǎng)管理，努力完成銷售任務(wù);
2、了解掌握產(chǎn)品知識(shí)，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務(wù);
3、負(fù)責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等;
4、負(fù)責(zé)收集客戶建議和意見，及時(shí)反饋給店長(zhǎng)并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn);
5、參加公司組織的會(huì)議和培訓(xùn)，了解產(chǎn)品知識(shí)、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等;
6、注重宣傳和維護(hù)企業(yè)的品牌形象;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。
店長(zhǎng)
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷 ，25--35歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬)，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);
4、成熟穩(wěn)重、誠實(shí)守信，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等;
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責(zé):
1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;
5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列;
6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)作的問題;
7、協(xié)助上級(jí)與所在商場(chǎng)維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào);
8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng);
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;
10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購物氣氛。
第5篇 女裝銷售崗位職責(zé)
女裝銷售 成都香榭麗實(shí)業(yè)有限公司 成都香榭麗實(shí)業(yè)有限公司,香榭麗 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料;
4、挖掘客戶需求,推薦公司產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售接受上級(jí)的工作安排,具備獨(dú)立完成搭配的銷售技能,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
任職資格
1、高中及以上學(xué)歷;
2、年齡20歲—35歲,身高1.60米以上;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
4、良好的服務(wù)意識(shí)和表達(dá)溝通能力;
5、良好職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng);
6、有高端品牌女裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
福利:社保+公積金+年終福利+全勤獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+高績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+生日及節(jié)日福利+出差補(bǔ)貼+加班補(bǔ)助及其他
第6篇 國際輕奢女裝店經(jīng)理（成都仁和人東）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，22歲至35歲，形象氣質(zhì)佳；
2、三年以上國際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或奢侈品女裝行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、熱愛時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
品牌介紹：
bora aksu是來自英國的新銳設(shè)計(jì)師品牌，自2003年起受邀參不倫敦時(shí)裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場(chǎng)品牌大秀，是倫敦時(shí)裝周的官斱常設(shè)品牌。
在歐洲非常火爆，在英國、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計(jì)師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設(shè)計(jì)界的“新晉設(shè)計(jì)師”大獎(jiǎng)，它的秀場(chǎng)曾被媒體評(píng)為“倫敦時(shí)裝周前五”。
第7篇 女裝商品經(jīng)理崗位職責(zé)
女裝商品企劃經(jīng)理 1、根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,確定品牌定位、品牌風(fēng)格和整體調(diào)性
2、規(guī)劃一盤貨的產(chǎn)品結(jié)構(gòu):分析銷售需求和歷史銷售數(shù)據(jù),結(jié)合市場(chǎng)情況制定每季產(chǎn)品企劃大綱,落實(shí)年度商品企劃案
3、以快時(shí)尚模式,組織買手團(tuán)隊(duì),快速下單
4、跟蹤訂單生產(chǎn)、入倉、品檢、分發(fā)到店
5、監(jiān)測(cè)商品銷售情況;
6、根據(jù)銷售情況,對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)撥、調(diào)價(jià)、促銷
7、按照快時(shí)尚模式,根據(jù)銷售規(guī)劃,實(shí)行小批量多批次上新款。
8、季末清倉 9、協(xié)同品牌企劃、渠道拓展部門、終端運(yùn)營部門,為客戶提供滿意的服務(wù) 1、3年以上女裝品牌商品企劃或商品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)銷售和商品數(shù)據(jù)敏感、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、熟悉數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法,熟悉數(shù)據(jù)分析工具;
3、服裝設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營銷等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
4、有一定抗壓能力,工作積極負(fù)責(zé)。 1、根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,確定品牌定位、品牌風(fēng)格和整體調(diào)性
2、規(guī)劃一盤貨的產(chǎn)品結(jié)構(gòu):分析銷售需求和歷史銷售數(shù)據(jù),結(jié)合市場(chǎng)情況制定每季產(chǎn)品企劃大綱,落實(shí)年度商品企劃案
3、以快時(shí)尚模式,組織買手團(tuán)隊(duì),快速下單
4、跟蹤訂單生產(chǎn)、入倉、品檢、分發(fā)到店
5、監(jiān)測(cè)商品銷售情況;
6、根據(jù)銷售情況,對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)撥、調(diào)價(jià)、促銷
7、按照快時(shí)尚模式,根據(jù)銷售規(guī)劃,實(shí)行小批量多批次上新款。
8、季末清倉 9、協(xié)同品牌企劃、渠道拓展部門、終端運(yùn)營部門,為客戶提供滿意的服務(wù)
第8篇 國際高端一線女裝店助（成都人東maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、促成銷售達(dá)成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成；
2、對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；
3、傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；
4、店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全；
5、協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)管理店務(wù)。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25－35歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；
3、三年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)，有豐富的銷售以及帶店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
一經(jīng)錄用，公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間：
1、福利制度：按國家規(guī)定入職即購買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利齊全；
2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)；
3、晉升通道：銷售→資深銷售→店助→見習(xí)店經(jīng)理→店經(jīng)理→營運(yùn)督導(dǎo)（專員）→營運(yùn)主管→營運(yùn)經(jīng)理。
品牌介紹：
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國市場(chǎng)后，已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場(chǎng)），門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。
團(tuán)隊(duì)組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)
負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負(fù)責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國香港-亞太總部
主要針對(duì)日本、韓國、臺(tái)灣、新加坡、香港、澳門的市場(chǎng)的開設(shè)與管理.
中國深圳-中國大陸總部
中國大陸市場(chǎng)的營銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，泛亞太區(qū)的流程支持
第9篇 女裝服裝設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
服裝設(shè)計(jì)師/女裝設(shè)計(jì)師/服裝主設(shè)計(jì)師 feizi 上海菲姿服飾有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服飾,菲姿服飾,菲姿 崗位職責(zé):
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);
2、了解市場(chǎng)流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布會(huì)收集流行資訊:包括時(shí)裝發(fā)布會(huì)、服裝流行主題、服裝流行色等;
3、針對(duì)地區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查,商場(chǎng)調(diào)查,目標(biāo)品牌調(diào)查;
4、聯(lián)系面料商,參加面料展會(huì),收集流行面料色卡;
5、結(jié)合市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計(jì)總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計(jì)劃;
6、調(diào)整并明確設(shè)計(jì)思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設(shè)計(jì)總監(jiān)的總體操控和建議;
7、與版型師溝通設(shè)計(jì)意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;
8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;
9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;
10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會(huì)和內(nèi)審會(huì)聽取總經(jīng)理等人的意見,共同確定調(diào)整方向;
11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì),聽取各區(qū)域市場(chǎng)人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的資源整和能力、開發(fā)管理能力;
3、具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時(shí)尚預(yù)測(cè)能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢(shì),并能夠很好的運(yùn)用在產(chǎn)品設(shè)計(jì)整合中;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心、優(yōu)秀的審美和品牌認(rèn)知。
(面試請(qǐng)攜帶相關(guān)作品)
第10篇 女裝主力設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
女裝主力設(shè)計(jì)師 西納維思 西納維思(杭州)服裝服飾有限公司,iam27,swelnus,佳人苑,西納維思,西納維思 崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確把握品牌風(fēng)格, 根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方向和品牌定位,完成新品的設(shè)計(jì)研發(fā);
2、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排,全面跟進(jìn)樣衣的制作,并對(duì)樣衣進(jìn)行確認(rèn);
3、為公司品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)中各元素:設(shè)計(jì)定位、產(chǎn)品風(fēng)格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點(diǎn)等相關(guān)說明資料;
4、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意,制定產(chǎn)品年、季策劃方案;
5、根據(jù)確定的產(chǎn)品年、季策劃方案展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計(jì);
6、管理自己的團(tuán)隊(duì),合理分配人員,讓自己的團(tuán)隊(duì)始終保持良性發(fā)展;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作
任職要求:
1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上品牌女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類服裝工藝流程,精通各種服裝面料、輔料的運(yùn)用及工藝要求;
3、具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)和繪稿能力,優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力。
第11篇 樓冠輕奢女裝之禾品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當(dāng)月銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)、貨品、vip及陳列等管理工作；
3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；
4、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)；
5、店面人員崗位職責(zé)描述崗位要求、及其他員工異動(dòng)工作處理；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-37歲，性別不限；
2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服裝經(jīng)驗(yàn)，一年以上服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)；
5、有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
福利：
1、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
2、工齡工資每年100元、年終獎(jiǎng)金；
3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；
4、培訓(xùn)：針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質(zhì)、技能培訓(xùn)；
5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級(jí)機(jī)會(huì)，晉升通道為店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-品牌經(jīng)理；
6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動(dòng)等。
薪資：底薪5000~5500元+績(jī)效提成，綜合8000~20000元/月。
工作時(shí)間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。
面試地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓
（店鋪分配：大衛(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國貿(mào)、正道花園）
第12篇 誠招優(yōu)秀大女裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷 ，22--35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;
2、5年左右服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);
4、成熟穩(wěn)重、誠實(shí)守信，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等;
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責(zé):
1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;
5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列;
6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)作的問題;
7、協(xié)助上級(jí)與所在商場(chǎng)維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào);
8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng);
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;
10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購物氣氛。
第13篇 女裝導(dǎo)購 杭州大悅城崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述
1、負(fù)責(zé)店鋪的銷售工作
2、向顧客提供優(yōu)良的服務(wù)
3、與同事合作共同完成銷售目標(biāo)
4、完成所在區(qū)域以及店鋪的清潔、整理等輔助性工作等
職位要求：
1、18-26歲，中專/高中以上學(xué)歷
2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有時(shí)尚感
3、熱情大方，親和力強(qiáng)，表達(dá)能力佳，有品牌服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神執(zhí)行力強(qiáng)
5、綜合條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求
第14篇 高端女裝店經(jīng)理（合肥濱湖銀泰 maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單英語對(duì)話；
4、熱愛時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。
mary ling品牌介紹：
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國市場(chǎng)后，已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場(chǎng)），門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。
團(tuán)隊(duì)組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)
負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負(fù)責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國香港-亞太總部
主要針對(duì)日本、韓國、中國臺(tái)灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場(chǎng)的開設(shè)與管理.
中國深圳-中國大陸總部
中國大陸市場(chǎng)的營銷活動(dòng)市場(chǎng)拓展、店鋪運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。泛亞太區(qū)的流程支持
第15篇 女裝招商經(jīng)理崗位職責(zé)
總部招商經(jīng)理(女裝) 蘇寧置業(yè) 蘇寧置業(yè)集團(tuán)有限公司,蘇寧置業(yè),蘇寧 崗位職責(zé):
1-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌客戶網(wǎng)絡(luò)建設(shè),建立戰(zhàn)略商家聯(lián)盟;
2-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌方案及策略的制定;
3-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌招商收入的測(cè)算;
4-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌招商實(shí)施;
5-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營關(guān)系的日常維護(hù);
6-負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌商戶信息庫建設(shè)和完善;
7-負(fù)責(zé)對(duì)全國本業(yè)態(tài)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估與商戶調(diào)整。
任職要求:
1-5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)(具備扎實(shí)的傳統(tǒng)百貨或購物中心招商管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),女裝一線品牌的招商談判工作);
2-對(duì)購物中心、百貨等招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理,具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測(cè)能力,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
3-具備較豐富的品牌資源,具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊;
4-具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;
5-性格開朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠度高,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第16篇 女裝服裝設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
服裝設(shè)計(jì)師/女裝設(shè)計(jì)師/服裝主設(shè)計(jì)師 feizi 上海菲姿服飾有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服飾,菲姿服飾,菲姿 崗位職責(zé):
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);
2、了解市場(chǎng)流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布會(huì)收集流行資訊:包括時(shí)裝發(fā)布會(huì)、服裝流行主題、服裝流行色等;
3、針對(duì)地區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查,商場(chǎng)調(diào)查,目標(biāo)品牌調(diào)查;
4、聯(lián)系面料商,參加面料展會(huì),收集流行面料色卡;
5、結(jié)合市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計(jì)總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計(jì)劃;
6、調(diào)整并明確設(shè)計(jì)思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設(shè)計(jì)總監(jiān)的總體操控和建議;
7、與版型師溝通設(shè)計(jì)意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;
8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;
9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;
10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會(huì)和內(nèi)審會(huì)聽取總經(jīng)理等人的意見,共同確定調(diào)整方向;
11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì),聽取各區(qū)域市場(chǎng)人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的資源整和能力、開發(fā)管理能力;
3、具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時(shí)尚預(yù)測(cè)能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢(shì),并能夠很好的運(yùn)用在產(chǎn)品設(shè)計(jì)整合中;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心、優(yōu)秀的審美和品牌認(rèn)知。
(面試請(qǐng)攜帶相關(guān)作品)
第17篇 女裝導(dǎo)購 長(zhǎng)沙國金街崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述
1、負(fù)責(zé)店鋪的銷售工作
2、向顧客提供優(yōu)良的服務(wù)
3、與同事合作共同完成銷售目標(biāo)
4、完成所在區(qū)域以及店鋪的清潔、整理等輔助性工作等
職位要求：
1、18-26歲，中專/高中以上學(xué)歷
2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有時(shí)尚感
3、熱情大方，親和力強(qiáng)，表達(dá)能力佳，有品牌服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神執(zhí)行力強(qiáng)
5、綜合條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求
第18篇 國際輕奢女裝店經(jīng)理（bora aksu杭州大廈）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單英語對(duì)話；
4、熱愛時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。
品牌介紹：
bora aksu是來自英國的新銳設(shè)計(jì)師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時(shí)裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場(chǎng)品牌大秀，是倫敦時(shí)裝周的官斱常設(shè)品牌。
在歐洲非?；鸨谟?、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計(jì)師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設(shè)計(jì)界的“新晉設(shè)計(jì)師”大獎(jiǎng)，它的秀場(chǎng)曾被媒體評(píng)為“倫敦時(shí)裝周前五”。
品牌理念：
bora aksu以成衣和半高級(jí)定制服飾為主，設(shè)計(jì)風(fēng)格浪漫、優(yōu)雅、
帶有濃濃的少女氣息，擅于運(yùn)用柔和的顏色和精細(xì)繁復(fù)的面料，塑造服飾豐富的層次。高級(jí)定制服裝的手工細(xì)節(jié)和帶有異域風(fēng)情復(fù)古元素的運(yùn)用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。
bora aksu的設(shè)計(jì)非常具有少女風(fēng)，它的款型和設(shè)計(jì)在現(xiàn)代時(shí)尚的基礎(chǔ)上融入了復(fù)古的元素。品牌整體風(fēng)格清新、浪漫、活潑、俏皮，適合想讓自己顯得既年輕又優(yōu)雅的顧客。
第19篇 女裝督導(dǎo)崗位職責(zé)
資深女裝督導(dǎo) 麥嬌奴服飾 深圳麥嬌奴服飾有限公司,深圳麥嬌奴服飾,萊芙艾迪兒,麥嬌奴服飾,麥嬌奴 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)終端巡檢評(píng)價(jià),結(jié)合客戶銷售、庫存、店柜陳列等情況,對(duì)客戶的訂單規(guī)劃提出整改建議;
2.根據(jù)新品上市安排,組織店柜進(jìn)行商品知識(shí)、陳列技巧等集中式培訓(xùn);
3.根據(jù)各店鋪日常的銷售狀況及庫存情況進(jìn)行陳列規(guī)劃,并指導(dǎo)店柜進(jìn)行陳列調(diào)整;
4.對(duì)新開店鋪進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助,同時(shí)協(xié)助新店開業(yè)活動(dòng)的策劃、指導(dǎo)跟進(jìn);
5.利用巡店、培訓(xùn)、營銷活動(dòng)等對(duì)客戶及其店鋪進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促,幫助其提高銷售業(yè)績(jī).
任職要求:
1.性格外向,對(duì)服裝搭配有自己的搭配理念、陳列心得,熱愛服裝行業(yè);
2.有豐富的終端店鋪指導(dǎo)能力,對(duì)店鋪業(yè)績(jī)提升、營業(yè)管理、商品陳列、銷售技巧等有豐富的培訓(xùn)及指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
3. 有較強(qiáng)的組織管理能力,協(xié)調(diào)溝通能力,能適當(dāng)?shù)奶幚淼陜?nèi)事務(wù),提升店內(nèi)人員狀態(tài)與銷售能力。
4.有品牌服裝公司2年以上相似工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)每月3周左右的出差;
5.有中淑品牌女裝店長(zhǎng)2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間:9:00-12:30,14:00-18:00,大小休 其他福利:按公司規(guī)定
第20篇 高端女裝店經(jīng)理（成都maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、年齡25歲至35歲，女凈身高162cm以上，體重60kg以下；男凈身高172以上，體重75kg以下；形象氣質(zhì)佳；
3、三年以上奢侈品活高端品牌店鋪銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熱愛時(shí)尚，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感，樂觀開朗，樂于與傳遞美的事業(yè)；
5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及客戶管理意識(shí)。
