女裝商品主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

女裝商品主管是零售行業(yè)中負責(zé)女裝產(chǎn)品線管理的關(guān)鍵角色，主要任務(wù)是確保公司的女裝商品策略與市場需求、品牌形象及盈利目標保持一致。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解市場趨勢，關(guān)注消費者需求變化，為女裝商品的引入和更新提供洞察。

2. 具備優(yōu)秀的商品策劃能力，能夠制定并執(zhí)行有效的商品采購和銷售計劃。

3. 與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保商品質(zhì)量和交貨時間的穩(wěn)定性。

4. 分析銷售數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化商品組合，提高庫存周轉(zhuǎn)率和利潤率。

5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊，包括銷售、市場和設(shè)計部門，確保商品策略的協(xié)同執(zhí)行。

崗位職責(zé)描述

女裝商品主管需要密切關(guān)注時尚潮流，從海量的商品中甄選出符合品牌定位的產(chǎn)品，通過精準的市場定位和定價策略，引導(dǎo)消費者的購買行為。他們需要具備敏銳的商業(yè)直覺，能快速響應(yīng)市場動態(tài)，調(diào)整商品策略以應(yīng)對競爭。他們需要具備良好的談判技巧，與供應(yīng)商建立互利共贏的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的順暢運作。

在日常工作中，女裝商品主管會深度參與商品生命周期的每個階段，從新品選品、訂單管理到銷售分析，不斷調(diào)整和優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。他們需要運用數(shù)據(jù)分析工具，對銷售業(yè)績進行深入剖析，找出潛在的增長點，同時控制庫存風(fēng)險，以實現(xiàn)公司財務(wù)目標。

有哪些內(nèi)容

1. 商品策略制定：根據(jù)品牌定位、季節(jié)趨勢和消費者偏好，制定全面的女裝商品策略。

2. 采購管理：與供應(yīng)商進行談判，確保商品質(zhì)量、價格和供貨時間符合預(yù)期。

3. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，實施補貨策略，減少滯銷和過季商品。

4. 銷售分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估商品表現(xiàn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 團隊協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，確保商品上市計劃的順利執(zhí)行，提升整體銷售業(yè)績。

6. 市場研究：跟蹤市場動態(tài)，洞察消費者需求，為新品開發(fā)提供方向。

7. 促銷活動策劃：組織各類促銷活動，提高商品銷售，增強品牌影響力。

女裝商品主管的角色是連接市場、品牌和供應(yīng)鏈的橋梁，他們需憑借其專業(yè)素養(yǎng)和商業(yè)智慧，確保公司的女裝商品始終處于市場的前沿，滿足消費者的需求，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

女裝商品主管崗位職責(zé)范文

第1篇 女裝商品主管崗位職責(zé)

商品運營主管(女裝男裝) 愛庫存 上海鯨代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鯨代 崗位職責(zé):

1、了解所負責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

2、對合作的品牌/品類進行評估,負責(zé)商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作

3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現(xiàn)商品效益最大化

4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

任職資格:

1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運動等市場及產(chǎn)品特性;

2、3年以上工作經(jīng)驗,有品牌公司/平臺商品或營運經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,e_cel操作熟練

4、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏