分部崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：41

目錄
1.分部崗位職責(zé)是什么 2.分部崗位職責(zé)要求 3.分部崗位職責(zé)描述 4.分部崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.分部崗位職責(zé)20篇

分部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

分部崗位職責(zé)是指在一個(gè)組織或企業(yè)中，分部經(jīng)理或負(fù)責(zé)人所承擔(dān)的具體工作責(zé)任和任務(wù)。這個(gè)角色通常負(fù)責(zé)管理一個(gè)特定的區(qū)域、部門或業(yè)務(wù)線，確保其高效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 分部領(lǐng)導(dǎo)者需要具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)他們的潛力。

2. 必須理解并執(zhí)行公司的策略和政策，確保分部活動(dòng)與公司整體方向一致。

3. 應(yīng)具備良好的溝通技巧，能夠與上級(jí)、下屬和其他部門有效交流，解決沖突和問題。

4. 需要具備財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制的能力，以確保分部的經(jīng)濟(jì)健康和效率。

5. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)保持敏感，能夠快速適應(yīng)變化，制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略。

崗位職責(zé)描述

分部崗位職責(zé)的核心在于管理和執(zhí)行。這個(gè)角色不僅要負(fù)責(zé)日常運(yùn)營，包括人員管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)和資源分配，還要在更宏觀的層面上，對(duì)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)。他們需要制定和實(shí)施具體的業(yè)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)控進(jìn)度，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

此外，分部經(jīng)理還需要與總部或其他分部緊密協(xié)作，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和跨部門合作的順利進(jìn)行。他們需要定期提交報(bào)告，反映部門的運(yùn)營狀況和未來規(guī)劃，以便高層決策。

有哪些內(nèi)容

1. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和員工滿意度。

2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營：設(shè)定和追蹤部門kpi，優(yōu)化工作流程，提高生產(chǎn)力和質(zhì)量。

3. 財(cái)務(wù)管控：編制和監(jiān)控預(yù)算，控制成本，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定和執(zhí)行部門戰(zhàn)略，調(diào)整業(yè)務(wù)模式以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

5. 客戶關(guān)系：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開拓新市場(chǎng)，提升部門的市場(chǎng)份額。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，降低對(duì)公司運(yùn)營的影響。

7. 內(nèi)部溝通：建立有效的溝通渠道，確保信息的透明度和及時(shí)性。

8. 合規(guī)性：確保部門活動(dòng)符合公司政策和法律法規(guī)要求。

分部崗位職責(zé)是一個(gè)涵蓋廣泛領(lǐng)域、要求全面能力和深厚專業(yè)素養(yǎng)的角色，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中，持續(xù)推動(dòng)部門發(fā)展，為公司的成功貢獻(xiàn)力量。

分部崗位職責(zé)范文

第1篇客運(yùn)公司分部安全員崗位職責(zé)

1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂等；

③嚴(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理；

2、嚴(yán)格監(jiān)督駕駛員按其崗位職責(zé)的要求規(guī)范行車，嚴(yán)防重特大道路交通責(zé)任事故發(fā)生：每天在分部高峰時(shí)間段里運(yùn)用雷達(dá)測(cè)速儀往返監(jiān)控車速(索溪峪分部早、晚各2次，天子山分部3次)，嚴(yán)禁超速行駛和彎道、會(huì)車不減速，嚴(yán)密監(jiān)控其他有礙安全行車的行為發(fā)生。

3、扎實(shí)做好分部安全基礎(chǔ)性工作：

①堅(jiān)持每日清早的路巡路查、收班后清點(diǎn)車輛數(shù)、夜間查房、安全隱患的監(jiān)控與報(bào)告。

②認(rèn)真填寫、上交相關(guān)安全工作檢查記錄及工作日志；

③協(xié)助安全運(yùn)營部調(diào)查處理分部行車責(zé)任事故。

4、督促駕駛員對(duì)車輛進(jìn)行日常維護(hù)檢查工作，隨時(shí)掌握車輛技術(shù)情況，及時(shí)進(jìn)行報(bào)修和恢復(fù)。

①建立分部車輛行車?yán)锍虜?shù)和安全檢查臺(tái)帳，在分部非生產(chǎn)高峰時(shí)間段負(fù)責(zé)檢查滿800-1000km車輛上安全檢查臺(tái)進(jìn)行全面安檢工作，對(duì)超期安檢和漏檢車輛的主車駕駛員及分隊(duì)長按照制度予以處罰。

②負(fù)責(zé)駕駛員車輛移交工作，建立車輛移交檔案，抓好車輛配置物品的管理，及時(shí)清理、登記、上報(bào)、配備丟失或損壞的車內(nèi)物品。

③負(fù)責(zé)擬定分部車輛每月一、二級(jí)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)需求合理安排一、二級(jí)保養(yǎng)及臨時(shí)小修，并對(duì)維修質(zhì)量予以跟蹤，及時(shí)向維修中心反饋維修質(zhì)量問題。

④配合機(jī)務(wù)安全助理組織的一月一次的機(jī)務(wù)大檢查。

5、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，按公司相關(guān)制度對(duì)駕駛員違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處罰或提出處罰建議。在稽查的過程中必須公正公平、態(tài)度和藹、堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁徇私舞弊。

6、安全員須遵守駕駛員的崗位職責(zé)的全部內(nèi)容，如有違反，將加重處罰。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第2篇分部門經(jīng)理, 數(shù)據(jù)保護(hù)（信息安全服務(wù)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

i.position summary

this position is responsible for providing service on effective governance of data， partnering with client to implement intelligent， risk-based practices that protect the confidentiality， integrity and availability of the clients data. supporting efforts to ensure consistently broad understanding and adoption of privacy requirements and considerations

ii.job responsibilities:

1.e_pert in one or more of the data protection areas and lend e_pertise in the form of workshops (for pre-sales support)， and own the successful delivery of client engagement within gcn geography;

2.keeping abreast on evolving security standards and regulations across tüv süd core business industries (eg. automotive， manufacturing， railways， medical & healthcare);

3.developing security assessing plans (and perform assessing where required) using a combination of commercial， open source tools or industry partners for – products (iot/ smart devices)， hardware devices (eg tcu)， wireless devices;

4.create required security documentation， technical reports on assessing findings， and complete requests in accordance with requirements;

5.independently handle and e_ecute client engagements to the defined requirements in the required timeframe with the highest quality and integrity of work;

6.participate in the creation of engagement assets， white papers， collaterals & case studies.

people manager responsibilities

1.build gcn data protection team and team vision， engage all team member

2.plan， direct， supervise， and coordinate work activities of ___ employees in the gcn regions.

3.manage team and subordinates performance and coach employees to develop their potentials

4.build organization capability， including infrastructure， e_pertise

iii.job requirements

1.bachelors or master degree in cyber security related area

2.recent 5-7 years of e_perience in cyber security consulting & assessing in a top tier professional services firm

3.breadth of knowledge around (and depth in preferably one or more areas):

?data protection & privacy (strong e_posure to gdpr. e_perience around privacy engineering would be an added advantage)

?governance risk & compliance

4.security certifications like cism， cissp， cisa preferred

5.e_cellent communication skills in both chinese and english;

6.strong self-study ability; teamwork attitude;

7.healthy and fit for frequent business travels in china.

第3篇品類主管-錫常分部崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司要求定期組織團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程和管理技能等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任；

3、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；

4、定期組織例會(huì)或與員工溝通，評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力等；

5、負(fù)責(zé)商品、贈(zèng)品等的定期盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；

6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和跟進(jìn)本部門的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場(chǎng)信息，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，二年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)烈的責(zé)任心。

第4篇儲(chǔ)備分部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備分部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo);

2、創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度;

3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題，提升分部營運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全;

4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;

5、開展6s培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善，維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象。

工作要求:

1、本科及以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè);

2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定;

4、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力。

順豐歡迎離職員工回家

警示信息:順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。

儲(chǔ)備分部經(jīng)理崗位

第5篇某客運(yùn)公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責(zé)

客運(yùn)公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責(zé)(綜合工時(shí)制管理層4份)

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。

①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);

②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;

③嚴(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理;

2、在分部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,管理分部后勤事務(wù),控制好分部后勤成本,做好分部后勤保障工作。

3、做好日常后勤保障工作:

①檢查后勤員工到崗情況,合理安排各崗位員工當(dāng)日工作,并對(duì)后勤員工工作情況進(jìn)行檢查考核;

②每日進(jìn)行采購物資的驗(yàn)收,并根據(jù)次日后勤供應(yīng)任務(wù)下達(dá)采購計(jì)劃;

③收取各工作點(diǎn)臨時(shí)后勤需求信息,并及時(shí)解決;

④保管好后勤物資,對(duì)于日常使用的工具做到逐日清點(diǎn)回收;

⑤適時(shí)調(diào)查一線員工供應(yīng)需求,并根據(jù)實(shí)際情況作出合理調(diào)整安排。

4、做好月工作計(jì)劃安排:

①每月初安排好宿舍床上用品洗滌工作;

②每月底做好下月員工定餐統(tǒng)計(jì)工作;

③做好當(dāng)月物資采購計(jì)劃,并完成上月后勤收支賬目,完成上月采購物資的資金支付工作;

④每月進(jìn)行4次衛(wèi)生大檢查;

⑤每月4次對(duì)市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)查詢價(jià),確保各定點(diǎn)采購點(diǎn)供應(yīng)物資質(zhì)量、價(jià)格公平。

⑥一月須參加由安全運(yùn)營總監(jiān)主持的安全生產(chǎn)例會(huì)1次并上交月工作總結(jié);

⑦每月參加分部安全生產(chǎn)例會(huì)4次;

5、抓好后勤安全工作:

①調(diào)度房、食堂、宿舍區(qū)域的消防設(shè)施、電器設(shè)備每月進(jìn)行1次檢查,確保調(diào)度房、食堂、宿舍區(qū)的消防用電安全;

②做好非一次性餐、炊具的清潔消毒工作,檢查儲(chǔ)存物資、熟食的質(zhì)量,對(duì)于霉?fàn)€、變質(zhì)食品堅(jiān)決報(bào)廢,確保員工飲食安全,不發(fā)生食物中毒事件。

6、處理好相關(guān)方的關(guān)系,抓好分部員工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)員工政治思想工作,履行好一崗雙責(zé)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

第6篇分部部長崗位職責(zé)

財(cái)富分部部長淳石港贏財(cái)務(wù)咨詢(天津)有限責(zé)任公司淳石港贏財(cái)務(wù)咨詢(天津)有限責(zé)任公司,淳石港贏崗位職責(zé):

1. 在公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略下,進(jìn)行高凈值客戶全球范圍資產(chǎn)配置的服務(wù)。

2. 實(shí)時(shí)根據(jù)公司的研究策略報(bào)告等前言金融市場(chǎng)信息,為存量客戶群其訂制私人資產(chǎn)配置方案并向其提供投資建議。

3. 能夠有較完整的私募類產(chǎn)品跟蹤反饋的習(xí)慣,具備較為良好的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)情懷。

4.負(fù)責(zé)天津分公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃管理工作,組織、協(xié)調(diào)城市日常經(jīng)營管理,對(duì)城市銷售業(yè)績負(fù)責(zé),完成公司下達(dá)的考核任務(wù)。

5.對(duì)財(cái)富管理行業(yè)有獨(dú)特客觀的敏感性及解讀能力。

職位要求:

1. 本科或以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有afp,cfp優(yōu)先;

3. 金融領(lǐng)域至少3年以上工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),金融機(jī)構(gòu)至少2年經(jīng)驗(yàn);

4. 有私人銀行, 資顧問公司等相關(guān)背景優(yōu)先,擁有具有至少100萬儲(chǔ)備可成交金融資產(chǎn)且關(guān)系良好的客戶,有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)或可以接觸當(dāng)?shù)馗叨丝蛻舻馁Y源,且主動(dòng)開發(fā)能力極佳;

第7篇分部專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成,制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)與計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的管理與考核,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拓展業(yè)務(wù),制定客戶服務(wù)方案。

第8篇某客運(yùn)公司分部安全員崗位職責(zé)

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。

①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);

②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂等;

③嚴(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理;

2、嚴(yán)格監(jiān)督駕駛員按其崗位職責(zé)的要求規(guī)范行車,嚴(yán)防重特大道路交通責(zé)任事故發(fā)生:每天在分部高峰時(shí)間段里運(yùn)用雷達(dá)測(cè)速儀往返監(jiān)控車速(索溪峪分部早、晚各2次,天子山分部3次),嚴(yán)禁超速行駛和彎道、會(huì)車不減速,嚴(yán)密監(jiān)控其他有礙安全行車的行為發(fā)生。

3、扎實(shí)做好分部安全基礎(chǔ)性工作:

①堅(jiān)持每日清早的路巡路查、收班后清點(diǎn)車輛數(shù)、夜間查房、安全隱患的監(jiān)控與報(bào)告。

②認(rèn)真填寫、上交相關(guān)安全工作檢查記錄及工作日志;

③協(xié)助安全運(yùn)營部調(diào)查處理分部行車責(zé)任事故。

4、督促駕駛員對(duì)車輛進(jìn)行日常維護(hù)檢查工作,隨時(shí)掌握車輛技術(shù)情況,及時(shí)進(jìn)行報(bào)修和恢復(fù)。

①建立分部車輛行車?yán)锍虜?shù)和安全檢查臺(tái)帳,在分部非生產(chǎn)高峰時(shí)間段負(fù)責(zé)檢查滿800-1000km車輛上安全檢查臺(tái)進(jìn)行全面安檢工作,對(duì)超期安檢和漏檢車輛的主車駕駛員及分隊(duì)長按照制度予以處罰。

②負(fù)責(zé)駕駛員車輛移交工作,建立車輛移交檔案,抓好車輛配置物品的管理,及時(shí)清理、登記、上報(bào)、配備丟失或損壞的車內(nèi)物品。

③負(fù)責(zé)擬定分部車輛每月一、二級(jí)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,根據(jù)生產(chǎn)需求合理安排一、二級(jí)保養(yǎng)及臨時(shí)小修,并對(duì)維修質(zhì)量予以跟蹤,及時(shí)向維修中心反饋維修質(zhì)量問題。

④配合機(jī)務(wù)安全助理組織的一月一次的機(jī)務(wù)大檢查。

5、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),按公司相關(guān)制度對(duì)駕駛員違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處罰或提出處罰建議。在稽查的過程中必須公正公平、態(tài)度和藹、堅(jiān)持原則,嚴(yán)禁徇私舞弊。

6、安全員須遵守駕駛員的崗位職責(zé)的全部內(nèi)容,如有違反,將加重處罰。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第9篇分部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分部經(jīng)理崗位職責(zé)

分部經(jīng)理職位職責(zé)

1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員培訓(xùn)、工作分配及績效管理;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的營運(yùn)質(zhì)量管理、人員管理、賬務(wù)管理、安全管理;

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員培訓(xùn)、工作分配及績效管理;

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的大客戶管理;

6、負(fù)責(zé)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)和反饋。

任職條件:

1.大專以上學(xué)歷，5年物流或運(yùn)輸管理類專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.有較全面的管理協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件能力;

3.具備良好的職業(yè)道德操守、強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)、具有團(tuán)隊(duì)合作及客戶服務(wù)意識(shí);

4.愿在物流行業(yè)發(fā)展自己的事業(yè)并認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展方向; 職位職責(zé)

1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員培訓(xùn)、工作分配及績效管理;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的營運(yùn)質(zhì)量管理、人員管理、賬務(wù)管理、安全管理;

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員培訓(xùn)、工作分配及績效管理;

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的大客戶管理;

6、負(fù)責(zé)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)和反饋。

任職條件:

1.大專以上學(xué)歷，5年物流或運(yùn)輸管理類專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.有較全面的管理協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件能力;

3.具備良好的職業(yè)道德操守、強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)、具有團(tuán)隊(duì)合作及客戶服務(wù)意識(shí);

4.愿在物流行業(yè)發(fā)展自己的事業(yè)并認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展方向;

分部經(jīng)理崗位

第10篇工程各分部經(jīng)理崗位職責(zé)

工程項(xiàng)目各分部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與施工方案的編制,按施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書組織施工,對(duì)測(cè)量定位、放線、高程引測(cè)進(jìn)行施測(cè)。

2、熟悉并掌握設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝。

3、工程開工時(shí),依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)總平面布置圖,組織作業(yè)人員做好現(xiàn)場(chǎng)施工平面布置。

4、應(yīng)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的高程引測(cè)定位、放線標(biāo)高的施核,同時(shí)做好平面的測(cè)量工作。

5、參與項(xiàng)目施工方案的編制,詳細(xì)掌握施工方案并嚴(yán)格遵照實(shí)施。

6、參與項(xiàng)目采用四新技術(shù)方案的編制井負(fù)責(zé)實(shí)施方案。

7、編制月、旬、周施工進(jìn)度計(jì)劃,并按要求組織實(shí)施。

8、根據(jù)技術(shù)員提供的月度進(jìn)度計(jì)劃,在每周前二天時(shí)間編寫出下周的施工進(jìn)度計(jì)劃,生產(chǎn)副經(jīng)理簽字后報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審定。根據(jù)生產(chǎn)副經(jīng)理的安排,應(yīng)掌握每天的施工進(jìn)度計(jì)劃,并按計(jì)劃組織實(shí)施,隨時(shí)掌握材料、機(jī)械、勞動(dòng)力等的實(shí)際情況,不能滿足生產(chǎn)需要時(shí),應(yīng)以書面形式反映到直管領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)不合格材料應(yīng)及時(shí)通知直管領(lǐng)導(dǎo)。

9、工序的質(zhì)量控制:嚴(yán)格執(zhí)行三檢制,負(fù)責(zé)一般工序的質(zhì)量監(jiān)督管理,對(duì)施工中的每道工序?qū)嵤┻^程監(jiān)控,參與質(zhì)量檢查評(píng)定工作,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)糾正并分析原因,提出糾正措施和方法,報(bào)請(qǐng)直管領(lǐng)導(dǎo)審定后執(zhí)行。在特殊(關(guān)鍵)工序作業(yè)指導(dǎo)書的實(shí)施過程中,每一道工序完工后應(yīng)立即通知相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收簽字后,方可實(shí)施下一道工序。工序應(yīng)提前一天對(duì)作業(yè)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底,并做好記錄,工序施工完后由質(zhì)安員簽字認(rèn)可;參加技術(shù)員組織的特殊(關(guān)鍵)工序作業(yè)指導(dǎo)書的技術(shù)交底,并簽字認(rèn)可。做好隱蔽工程的監(jiān)控記錄報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),組織質(zhì)安、監(jiān)理等部門人員到場(chǎng)檢驗(yàn)并做好記錄,負(fù)責(zé)保管好對(duì)隱蔽工程施工的監(jiān)控記錄。

10、現(xiàn)場(chǎng)的文明施工及管理:發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)隱患及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)并增加防患措施,不得違規(guī)指揮,督促作業(yè)隊(duì)伍嚴(yán)格遵守安全規(guī)范。按照文明施工的要求,協(xié)調(diào)各施工班組做好文明施工的各項(xiàng)工作。每天負(fù)責(zé)組織作業(yè)人員對(duì)施工中的成品、半成品進(jìn)行標(biāo)識(shí)。合理組織使用勞動(dòng)力,對(duì)作業(yè)隊(duì)做好技術(shù)交底,檢查指導(dǎo)作業(yè)隊(duì)的施工質(zhì)量。制止并杜絕違反程序和規(guī)范的錯(cuò)誤行為。對(duì)因施工質(zhì)量造成的損失,應(yīng)調(diào)查分析、制訂糾正措施和方法。施工員應(yīng)根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃安排,計(jì)算每道工序的材料需用量,在施工中填寫定額領(lǐng)料單,報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理簽字認(rèn)可后,交由成本員簽字發(fā)放材料。

11、設(shè)計(jì)變更及實(shí)施:對(duì)施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書與施工實(shí)際沖突時(shí),或不能很好地指導(dǎo)施工時(shí),必須報(bào)告直管領(lǐng)導(dǎo),不能私自按自己的意圖修改。發(fā)生設(shè)計(jì)變更時(shí),應(yīng)按照變更要求進(jìn)行施工。施工日志的編寫及資料管理、在工程施工中做好與其它人員相關(guān)的資料,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交給相關(guān)人員,做好記錄。每天必須填寫施工日志,清楚地記載當(dāng)天施工生產(chǎn)情況及施工部位,對(duì)施工進(jìn)度計(jì)劃完成及出現(xiàn)偏差原因進(jìn)行分析,記載關(guān)鍵、重大工序的施工過程,誰負(fù)責(zé)施工,以及交接班時(shí)間等。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其它工作。

第11篇某物業(yè)警衛(wèi)分部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)警衛(wèi)分部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:警衛(wèi)分部經(jīng)理

匯報(bào)上級(jí):保安部副經(jīng)理

工作內(nèi)容概述:在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的安全警衛(wèi)及保安隊(duì)伍的管理工作

崗位職責(zé):

_全面負(fù)責(zé)警衛(wèi)管轄區(qū)域內(nèi)的安全警衛(wèi)工作,接受和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)和指示,協(xié)調(diào)與各部門之間的工作。

_認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)常向員工進(jìn)行遵守各項(xiàng)法規(guī)教育,提高員工法律意識(shí)。

_負(fù)責(zé)組織制定各類安全制度,應(yīng)急方案和治安保衛(wèi)責(zé)任制,并根據(jù)情況變化不斷完善安全防范措施。

_組織有關(guān)方面人員加強(qiáng)安全檢查工作,清除隱患,做好四防工作。

_組織和指導(dǎo)各分部經(jīng)理抓好保安隊(duì)伍的日常管理,落實(shí)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立獎(jiǎng)懲制度,提高保安隊(duì)伍整體素質(zhì)。

_與各分部經(jīng)理相互配合,妥善處理治安、消防等方面的投訴。

_在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,做好大型活動(dòng)和重要貴賓的警衛(wèi)工作。

_定期或不定期召開安全工作會(huì)議,聽取工作匯報(bào),并根據(jù)實(shí)際情況做出工作安排。

_樹立節(jié)約意識(shí),精打細(xì)算,不斷降低人工和費(fèi)用成本。

_完成保安部領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

第12篇某物業(yè)警衛(wèi)分部副經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)警衛(wèi)分部副經(jīng)理崗位職責(zé)(建議設(shè)此崗位)

崗位名稱:警衛(wèi)分部副經(jīng)理

匯報(bào)上級(jí):警衛(wèi)分部經(jīng)理

工作內(nèi)容概述:協(xié)助警衛(wèi)分部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的安全警衛(wèi)及保安隊(duì)伍的管理工作

崗位職責(zé):

_協(xié)助經(jīng)理做好警衛(wèi)管轄區(qū)域內(nèi)的安全警衛(wèi)工作,接受和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

_認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)常向員工進(jìn)行遵守各項(xiàng)法規(guī)教育,提高員工法律意識(shí)。

_負(fù)責(zé)制定各類安全管理規(guī)定,并根據(jù)情況變化不斷完善安全防范措施。

_協(xié)助經(jīng)理抓好保安隊(duì)伍的日常管理,落實(shí)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章度,做好監(jiān)督檢查保安人員的值勤情況,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,并上報(bào)警衛(wèi)分部經(jīng)理。

_負(fù)責(zé)警衛(wèi)月報(bào)內(nèi)容的整理、編寫工作。

_協(xié)助警衛(wèi)分部經(jīng)理,做好大型活動(dòng)及重要賓客的警衛(wèi)工作,配合公安機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)調(diào)研和查控工作。

_協(xié)調(diào)好各分部之間,保安部與相關(guān)部門之間的聯(lián)絡(luò),當(dāng)好經(jīng)理的助手。

_按計(jì)劃組織保安員進(jìn)行素質(zhì)與技能培訓(xùn)和教育,不斷提高員工思想水平和工作能力。

_完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

第13篇分部崗位職責(zé)

置業(yè)顧問碧桂園營銷中心-西北區(qū)域(二部)(分支機(jī)構(gòu)) 碧桂園營銷中心-西北區(qū)域(二部)(分支機(jī)構(gòu)) 1、市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),有豐富的客戶資源;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等;

4、具有較強(qiáng)的客戶管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力。

第14篇店總經(jīng)理-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、圍繞公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)門店運(yùn)營規(guī)范，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，確保門店各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營，完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營及管理指標(biāo)；

2、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù) ；

3、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng) ，全面組織門店社區(qū)娛樂中心運(yùn)營；

4、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實(shí)施，對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)調(diào)整方案；

5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計(jì)各種促銷活動(dòng)及方案，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升顧客忠實(shí)度和滿意度，提升店面盈利能力；

6、定期向營運(yùn)管理部直接上級(jí)匯報(bào)門店工作情況，負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)管理部制定門店各項(xiàng)指標(biāo)，并組織實(shí)施；

7、組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人員管理工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，五年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或零售連鎖店店長等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識(shí)、零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，熟悉消費(fèi)者的購物行為和心理特征；

4、具備項(xiàng)目管理能力，門店運(yùn)營知識(shí)，商品陳列管理與庫存管理能力；

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。

第15篇某物業(yè)消防分部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)消防分部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:消防分部經(jīng)理

匯報(bào)上級(jí):保安部經(jīng)理、副經(jīng)理

工作內(nèi)容概述:在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實(shí)防火工作,確保消防安全。

崗位職責(zé):

_在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的消防安全及消防監(jiān)控中心的工作。

_努力學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)知識(shí),掌握和正確運(yùn)用政府有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)主管機(jī)關(guān)有關(guān)工作要求。

_制定全年的消防工作計(jì)劃及各種防火措施,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立防火組織、義務(wù)消防隊(duì)。制定各區(qū)域的防火應(yīng)急方案,定期組織消防檢查,查隱患,堵漏洞。

_以多種形式,開展防火宣傳教育,組織消防演習(xí),提高防火管理水平。

_對(duì)轄區(qū)出現(xiàn)的各種火災(zāi)進(jìn)行撲救,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助消防部門進(jìn)行調(diào)查。

_對(duì)施工單位的新建、改建、擴(kuò)建、裝修等工程進(jìn)行審驗(yàn)及消防報(bào)批,并參與工程的監(jiān)督及驗(yàn)收。

_建立防火檔案,嚴(yán)格控制動(dòng)用明火施工。

_建立獎(jiǎng)懲制度,確定重點(diǎn)防火部位。

_完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

第16篇工程分部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程分部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 辦事處工程經(jīng)銷商格局的建立與優(yōu)化

2. 區(qū)域內(nèi)工程渠道銷售任務(wù)的達(dá)成

3. 轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商工程特價(jià)的審核管理

4. 轄區(qū)內(nèi)工程渠道商務(wù)人員的管理考核

5. 辦事處工程人員技能提升及業(yè)務(wù)管理

6. 區(qū)域性地產(chǎn)戰(zhàn)略客戶開拓與維護(hù)

7. 大型商業(yè)企業(yè)及大型企業(yè)集團(tuán)客戶開拓

8. 重點(diǎn)項(xiàng)目開拓支持與項(xiàng)目管理

9. 通暢地全面地做好與各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作

10.準(zhǔn)確及時(shí)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職資格:

1.市場(chǎng)營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷

2. 三年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

3. 對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力、開拓能力及談判能力

4. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件

5. 良好的英語聽、讀、寫能力

6. 適應(yīng)頻繁出差。

第17篇分部市場(chǎng)銷售管理崗位職責(zé)

1.撰寫銷售分析報(bào)告。

2.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。

第18篇某客運(yùn)公司分部文員崗位職責(zé)

客運(yùn)公司分部文員崗位職責(zé)(綜合工時(shí)制其他6份)

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。

①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);

②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂等;

③嚴(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理;

2、負(fù)責(zé)分部辦公室內(nèi)務(wù)工作:接聽電話、收發(fā)傳真、報(bào)刊分發(fā)、收文、發(fā)文、文件歸檔整檔、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、實(shí)物領(lǐng)用、財(cái)產(chǎn)保管、印章保管等,做好上傳下達(dá)工作。

3、負(fù)責(zé)分部大小會(huì)議、活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備、資料準(zhǔn)備、拍照、資料收集歸檔整檔、記錄報(bào)道等工作;準(zhǔn)備上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來分部檢查資料;配合總辦做好簡報(bào)編寫及對(duì)外宣傳工作。

4、負(fù)責(zé)分部的考勤;經(jīng)營日?qǐng)?bào)表制作報(bào)送、油料管理;工資相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、公示、上報(bào);座套頭套的清洗、收發(fā);低耗物品的計(jì)劃、領(lǐng)取、保管、發(fā)放;相關(guān)單據(jù)收集、整理、粘貼、簽字、上報(bào);報(bào)告擬定、報(bào)批;建立相關(guān)工作臺(tái)帳;調(diào)度手機(jī)的交費(fèi)、使用情況監(jiān)管;招領(lǐng)失物的保管、認(rèn)領(lǐng);座套頭套換洗等工作,為生產(chǎn)一線服務(wù)、為分部服務(wù)。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

第19篇分部部長崗位職責(zé)任職要求

分部部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定分部的全年銷售任務(wù)及計(jì)劃;分派銷售任務(wù)指標(biāo)，確保完成分部的銷售指標(biāo);

2、對(duì)重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案;制定渠道營銷策略，提供渠道服務(wù)支持;

3、依據(jù)營銷計(jì)劃，執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案;

4、建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;

5、協(xié)助片區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

崗位要求:

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

2、熟悉農(nóng)資及化肥行業(yè)，有大區(qū)市場(chǎng)渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)秀;