培訓咨詢崗位職責12篇

更新時間：2024-11-20 查看人數：42

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目錄
1.培訓咨詢崗位職責是什么 2.培訓咨詢崗位職責要求 3.培訓咨詢崗位職責描述 4.培訓咨詢崗位職責有哪些內容 5.培訓咨詢崗位職責12篇

培訓咨詢崗位職責

崗位職責是什么

培訓咨詢崗位是一個專注于幫助企業(yè)提升員工能力和組織效能的專業(yè)角色。這個職位的核心任務是設計和實施有效的培訓方案，以滿足公司的戰(zhàn)略需求，并為客戶提供專業(yè)的咨詢服務。

崗位職責要求

1. 具備深厚的教育心理學和成人學習理論知識，理解不同學習風格和需求。

2. 熟悉企業(yè)運營流程和管理實踐，能夠洞察組織的學習需求。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與各級員工和管理層有效交流。

4. 能夠進行培訓需求分析，制定并執(zhí)行培訓計劃。

5. 精通課程設計和開發(fā)，包括線上和線下的教學方法。

6. 具備項目管理和協(xié)調能力，確保培訓項目的順利進行。

7. 對市場趨勢敏感，能持續(xù)更新培訓資源和方法。

崗位職責描述

作為培訓咨詢師，日常工作包括與客戶合作，了解他們的業(yè)務目標和人才發(fā)展需求，然后定制適合的培訓解決方案。這可能涉及面授課程、在線學習、工作坊、輔導等多種形式。此外，培訓咨詢師還需要評估培訓效果，通過反饋和數據分析來優(yōu)化培訓內容和方法。他們需要成為行業(yè)知識的專家，不斷探索新的教學技術和工具，以保持培訓的創(chuàng)新性和有效性。

有哪些內容

1. 需求評估：通過訪談、問卷調查等方式，收集并分析員工和組織的學習需求。

2. 課程設計：根據需求制定培訓大綱，選擇合適的教學策略，編寫教材或尋找外部資源。

3. 培訓實施：組織和執(zhí)行培訓活動，可能包括現(xiàn)場教學、在線課程、角色扮演等。

4. 效果評估：運用量化和質化的方法評估培訓效果，如考試成績、學員反饋、行為改變等。

5. 持續(xù)改進：基于評估結果調整培訓內容和方法，確保持續(xù)提升培訓質量。

6. 咨詢服務：為客戶提供培訓策略建議，解答他們在人才培養(yǎng)方面的疑問。

7. 關系管理：與內部團隊和外部供應商建立并維護良好關系，確保培訓資源的有效利用。

培訓咨詢崗位是一個結合專業(yè)知識、人際技巧和創(chuàng)新思維的角色，致力于通過高質量的培訓服務推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

培訓咨詢崗位職責范文

第1篇培訓咨詢主管崗位職責

咨詢主管/銷售培訓師/培訓督導武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司,偉創(chuàng)聚贏,偉創(chuàng)聚贏崗位職責:

1、制定市場年度市場工作計劃;

2、組織實施市場業(yè)務培訓,提升市場團隊的業(yè)務能力 ;

3、市場業(yè)務支持與現(xiàn)場業(yè)務示范,促進項目市場工作的順利開展;

4、新項目啟動支持;

5、組織實施優(yōu)秀市場經驗分享。

任職要求:

1、本科以及上學歷,市場營銷相關專業(yè);

2、兩年以上教育行業(yè)市場工作經驗,熟悉招生流程,具備較強的招生咨詢能力;

3、具備優(yōu)秀的口頭表達能力與業(yè)務培訓能力;

4、思路清晰,善于思考,良好的分析和獨立解決問題的能力;

5、具備良好的執(zhí)行能力、善于團隊合作,具備良好的抗壓能力與抗挫折能力;

6、能接受出差。

第2篇培訓咨詢顧問（天津）崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、負責政府/園區(qū)等有招商培訓需求客戶的開發(fā)工作，完成計劃的銷售業(yè)績指標；

2、通過網絡、電話等形式收集目標區(qū)域經濟發(fā)展相關信息、潛在目標園區(qū)客戶信息，進行整合分析；

3、邀約潛在客戶到訪并完成接待工作，根據客戶需求制定相應的解決方案；

4、對客戶合作進行談判跟進，直至達成合作；

5、配合其他部門開展業(yè)務活動。

6、負責上級領導交辦的其他事項。

二、職位要求：

1、學歷專業(yè)：統(tǒng)招本科含以上，市場營銷或經管類專業(yè)優(yōu)先；

2、辦公軟件：熟練操作e_cel、ppt及相關辦公軟件（擅長ps、視頻剪輯者優(yōu)先）；

3、工作經驗：具備1-2年相關工作經驗優(yōu)先，具備顧問式銷售或大客戶銷售經驗優(yōu)先；

4、能力要求：形象氣質佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力，能接受短期出差。

三、薪資待遇：

5-8k+提成+年終獎

第3篇培訓咨詢崗位職責

銷售培訓及咨詢顧問上汽通用金融上汽通用汽車金融有限責任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用主要/核心職責

面向經銷商的線下培訓;

課程設計,教材編寫

面向經銷商的網絡學習平臺的運營和支持,及活動策劃

在線學習企業(yè)號運營和活動策劃

經銷商dfim常規(guī)培訓組織和執(zhí)行

與經銷商保持良好的關系,聽取經銷商的建議和意見

向經銷商的管理團隊和員工提供必要的培訓,如業(yè)務開展培訓,新產品培訓和公司的政策和程序

針對公司內部提出的渠道調研需求,設計問卷,經銷商實地調研,網絡二手資料收集;

數據分析和報告設計,提出可操作建議;

持續(xù)分析,監(jiān)測和提高培訓質量

經銷商金融能力評估和提升計劃并輔助執(zhí)行

教育背景及資質要求

本科學位學歷或以上

經銷商輔導或培訓工作經驗1-5年

理工科專業(yè)優(yōu)先

踏實上進,有敬業(yè)精神

以過程和結果為導向,始終關心質量,準確性和秩序

積極主動和創(chuàng)新精神

有良好的溝通能力和團隊精神

良好的演示技能

第4篇培訓咨詢顧問崗位職責

銷售培訓及咨詢顧問上汽通用金融上汽通用汽車金融有限責任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用主要/核心職責

面向經銷商的線下培訓;

課程設計,教材編寫

面向經銷商的網絡學習平臺的運營和支持,及活動策劃

在線學習企業(yè)號運營和活動策劃

經銷商dfim常規(guī)培訓組織和執(zhí)行

與經銷商保持良好的關系,聽取經銷商的建議和意見

向經銷商的管理團隊和員工提供必要的培訓,如業(yè)務開展培訓,新產品培訓和公司的政策和程序

針對公司內部提出的渠道調研需求,設計問卷,經銷商實地調研,網絡二手資料收集;

數據分析和報告設計,提出可操作建議;

持續(xù)分析,監(jiān)測和提高培訓質量

經銷商金融能力評估和提升計劃并輔助執(zhí)行

教育背景及資質要求

本科學位學歷或以上

經銷商輔導或培訓工作經驗1-5年

理工科專業(yè)優(yōu)先

踏實上進,有敬業(yè)精神

以過程和結果為導向,始終關心質量,準確性和秩序

積極主動和創(chuàng)新精神

有良好的溝通能力和團隊精神

良好的演示技能

第5篇教育培訓咨詢顧問/成人教育/提成高/晉升快崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責指導學員了解課程，接聽客戶來電、回答學員在線提出的問題；

2、了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單；

3、負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。

崗位要求：

1、普通話標準，表達能力強；

2、個性開朗、反應敏捷，有較強的服務意識；

3、喜歡銷售工作，工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。

待遇及福利：

1、薪資：高于同行業(yè)薪資水平，無責底薪+提成+全勤獎+獎勵激勵；

2、福利：五險一金；滿勤+月度、季度、年度獎勵+員工近郊及出國旅游+經常性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物+節(jié)日禮金；

3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時，月休6天，可調休，靈活的彈性工作制；

4、職位晉升：定期定額，每半年一調崗調薪，完善的晉升機制，路徑清晰，主管—經理—總監(jiān)，無限制門檻；

5、培訓：不定期多重專業(yè)職業(yè)技能指導培訓+個性化職業(yè)晉升指導。

【北京環(huán)球優(yōu)路】——于迷茫處指明方向，于黑暗中給予您實現(xiàn)夢想的力量。

2009年榮獲中國消費者報質量監(jiān)督評測優(yōu)秀企業(yè)

2010年榮獲教育部中央教科所優(yōu)秀職業(yè)教育培訓機構

2013年榮獲中國教育盛典最具品牌影響力教育機構

2014年榮獲騰訊網教育年度盛典最具競爭力職業(yè)教育品牌

2015年榮獲商務部中國誠信企業(yè)信用認證

2017年榮獲百度教育盛典特色職業(yè)教育品牌

2018年榮獲華人教育家大會教育行業(yè)影響力科技公司

（特別聲明：喜歡銷售，但無經驗者無需擔憂，公司提供免費專業(yè)的系統(tǒng)化知識培訓！

第6篇培訓咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、從事授課、課程開發(fā)及項目技術支持等工作；

2、對客戶運行的管理咨詢項目進行培訓和咨詢（輔導）；

2、主要授課內容：全面質量管理，精益及現(xiàn)場管理，六西格瑪與統(tǒng)計技術等專業(yè)。

職位要求：

1、碩士以上學歷，專業(yè)不限；

2、有五年以上的與該專業(yè)相關的工作或管理經驗，有較豐富的培訓授課或咨詢服務經歷；

2、熟悉有關質量的知識，如全面質量管理、卓越績效模式、現(xiàn)場管理、管理體系、質量管理小組等課程；

3、具有較強的溝通表達能力，普通話良好，能經常出差。

第7篇培訓咨詢項目經理崗位職責

生產運營類咨詢培訓項目大客戶經理通標標準通標標準技術服務有限公司上海分公司,sgs,上海通標標準技術,通標標準,通標職責描述:

-負責公司質量類生產類領導力等相關培訓、咨詢產品的銷售工作,并為客戶定制化培訓解決方案;

-對于客戶需求有敏銳的嗅覺以及能迅速匹配培訓需求的能力,結合客戶的需求,完成需求調研與診斷分析,制定針對性、專業(yè)化的內訓解決方案;

-對客戶的咨詢、疑問、建議、反饋快速響應,并及時解決,提升客戶滿意度;

-組織實施培訓,滲透培訓服務的全程及后續(xù)開發(fā),反饋培訓報告,建立客戶檔案;

-為客戶提供全面完善的服務,售前溝通、售中以及售后的跟蹤反饋工作,并有能力協(xié)調解決突發(fā)情況達成客戶的滿意度;

-完成公司制定的銷售考核,并提供市場信息和競爭對手分析

-積極主動地開拓多渠道銷售,挖掘和推動潛在的銷售機會,發(fā)展新客戶群體;

-能保持良好的新老客戶關系,維持良性可持續(xù)發(fā)展的合作關系,提高客戶對公司產品的認可度,建立公司的信譽并贏得客戶信賴;

任職要求:

-本科學歷及以上,具備3年以上相關培訓咨詢行業(yè)銷售經驗或者跨國企業(yè)國際銷售和服務經驗;

-熟悉制造型企業(yè)運作流程;

-具備良好的溝通能力和技巧,善于聆聽、挖掘、分析客戶的潛在需求,有很強的邏輯思維能力;

-對于專業(yè)領域有豐富的知識,有很強的學習能力和求知欲;

-良好的抗壓能力和領導能力,愿意接受富有挑戰(zhàn)的業(yè)績目標;

-儀表整潔,談吐得體,具有高度的職業(yè)化平水, 誠實守信;

-熟練操作windows 辦公軟件,例如:word, ppt, e_cel 等等;

-良好的英語書面、口語表達能力。

第8篇培訓咨詢師崗位職責

專職顧問(咨詢師/培訓師) 職責描述:

1、參與咨詢項目輔導,涉及模塊有:

? 企業(yè)中期戰(zhàn)略規(guī)劃

?企業(yè)年度經營計劃制定

?企業(yè)營銷體系建設

?企業(yè)制造體系建設

?企業(yè)目標及薪酬績效體系建設

?企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設

2、企業(yè)內訓及公開課

?咨詢項目內課程授課

?公開課程授課

? 知名大學課程班授課

3、作為隨團講師參與國外研修班課程講解

4、會有省內短期出差。

任職要求:

1、本科學歷,有企業(yè)管理基礎1年以上

2、有自信,喜歡挑戰(zhàn),對自己有要求。能夠通過快速學習處理工作難題,達成工作目標。

3、心態(tài)開放,愿意學習和了解新人新事。

4、溝通良好。聽得別人愿意說,說得別人愿意聽。職責描述:

1、參與咨詢項目輔導,涉及模塊有:

? 企業(yè)中期戰(zhàn)略規(guī)劃

?企業(yè)年度經營計劃制定

?企業(yè)營銷體系建設

?企業(yè)制造體系建設

?企業(yè)目標及薪酬績效體系建設

?企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設

2、企業(yè)內訓及公開課

?咨詢項目內課程授課

?公開課程授課

? 知名大學課程班授課

3、作為隨團講師參與國外研修班課程講解

4、會有省內短期出差。

任職要求:

1、本科學歷,有企業(yè)管理基礎1年以上

2、有自信,喜歡挑戰(zhàn),對自己有要求。能夠通過快速學習處理工作難題,達成工作目標。

3、心態(tài)開放,愿意學習和了解新人新事。

4、溝通良好。聽得別人愿意說,說得別人愿意聽。

第9篇培訓咨詢經理崗位職責

sales manager培訓咨詢業(yè)務銷售經理萊茵技術萊茵技術(上海)有限公司,tuv,上海萊茵,萊茵技術,萊茵集團 job description:

1. lead sales team to fulfil business growth of south china to achieve sales & profit target and fulfill assigned tasks.

2. sales related market activity planning and fulfillment to ensure stable growth of new customer.

3. lead key account manager to have strategic ka development plan and get it implanted for a stable growth of ka performance.

4. assist new training & consulting service development with market needs, new product promotion and feedback collection.

5. e_plore more cooperation opportunities to ma_imize t&c business with government, institute, funding organizations, industry association, media, etc..

6. cooperate with other business lines to realize cross selling target.

7. customer satisfactory fulfillment according yearly training & consulting quality target.

8. maintain current tutor resources and develop new tutors to guarantee sufficient tutor resources.

job requirements:

1. bachelor degree or above.

2. good new key account development skills.

3. minimum 5 years sales e_perience with managerial e_perience with good leadership.

第10篇培訓咨詢項目經理崗位職責任職要求

培訓咨詢項目經理崗位職責

職責描述:

(1)有意成為高端管理培訓項目咨詢培訓專家，專業(yè)領域在金融行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新，戰(zhàn)略執(zhí)行，營銷和人力資源;

(2)執(zhí)行公司咨詢培訓項目的計劃，組織，協(xié)調與開展;