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培訓(xùn)咨詢顧問崗位職責(zé)5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):63

培訓(xùn)咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)咨詢顧問是企業(yè)培訓(xùn)體系中的關(guān)鍵角色,他們專注于為企業(yè)提供定制化的培訓(xùn)解決方案,以提升員工技能和組織績效。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的人力資源管理知識,尤其是培訓(xùn)與發(fā)展領(lǐng)域。

2. 熟悉各類培訓(xùn)方法和技術(shù),如在線學(xué)習(xí)、研討會、工作坊等。

3. 擁有良好的溝通技巧,能夠理解客戶需求并提出有效的建議。

4. 具備分析和解決問題的能力,能診斷組織的學(xué)習(xí)需求。

5. 能夠設(shè)計和實(shí)施評估機(jī)制,以衡量培訓(xùn)效果。

6. 對行業(yè)動態(tài)敏感,能持續(xù)更新培訓(xùn)資源和策略。

崗位職責(zé)描述

作為培訓(xùn)咨詢顧問,主要任務(wù)是評估企業(yè)的培訓(xùn)需求,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,并確保其有效執(zhí)行。他們需要與管理層密切合作,了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和人才發(fā)展需求,然后設(shè)計和實(shí)施符合這些需求的培訓(xùn)項目。

有哪些內(nèi)容

1. 需求分析:通過調(diào)查、訪談等方式,識別員工技能差距和組織發(fā)展需求。

2. 方案設(shè)計:根據(jù)分析結(jié)果,制定個性化培訓(xùn)方案,包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法和時間安排。

3. 資源協(xié)調(diào):選擇合適的培訓(xùn)師、教材和學(xué)習(xí)平臺,確保培訓(xùn)質(zhì)量。

4. 培訓(xùn)實(shí)施:組織和管理培訓(xùn)活動,確保流程順暢,學(xué)員參與度高。

5. 效果評估:運(yùn)用 kirkpatrick 四級評估模型或其他評估工具,衡量培訓(xùn)成果。

6. 反饋與改進(jìn):收集反饋,對培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整,以優(yōu)化未來項目。

7. 知識分享:定期更新培訓(xùn)資源庫,分享行業(yè)最佳實(shí)踐和最新培訓(xùn)趨勢。

培訓(xùn)咨詢顧問的角色至關(guān)重要,他們的工作直接影響到企業(yè)的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展。通過專業(yè)和細(xì)致的工作,他們幫助企業(yè)構(gòu)建高效的學(xué)習(xí)環(huán)境,推動員工成長,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

培訓(xùn)咨詢顧問崗位職責(zé)范文

第1篇 教育培訓(xùn)咨詢顧問/成人教育/提成高/晉升快崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程,接聽客戶來電、回答學(xué)員在線提出的問題;

2、了解學(xué)員需求,推薦適合課程,有效管理自己的學(xué)員,進(jìn)行定期回訪,促成訂單;

3、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù),在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。

崗位要求:

1、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng);

2、個性開朗、反應(yīng)敏捷,有較強(qiáng)的服務(wù)意識;

3、喜歡銷售工作,工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。

待遇及福利:

1、薪資:高于同行業(yè)薪資水平,無責(zé)底薪+提成+全勤獎+獎勵激勵;

2、福利:五險一金;滿勤+月度、季度、年度獎勵+員工近郊及出國旅游+經(jīng)常性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物+節(jié)日禮金;

3、假期:享受正常法定假日,15天帶薪年假;每日7.5小時,月休6天,可調(diào)休,靈活的彈性工作制;

4、職位晉升:定期定額,每半年一調(diào)崗調(diào)薪,完善的晉升機(jī)制,路徑清晰,主管—經(jīng)理—總監(jiān),無限制門檻;

5、培訓(xùn):不定期多重專業(yè)職業(yè)技能指導(dǎo)培訓(xùn)+個性化職業(yè)晉升指導(dǎo)。

【北京環(huán)球優(yōu)路】——于迷茫處指明方向,于黑暗中給予您實(shí)現(xiàn)夢想的力量。

2009年 榮獲中國消費(fèi)者報質(zhì)量監(jiān)督評測優(yōu)秀企業(yè)

2010年 榮獲教育部中央教科所優(yōu)秀職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

2013年 榮獲中國教育盛典最具品牌影響力教育機(jī)構(gòu)

2014年 榮獲騰訊網(wǎng)教育年度盛典最具競爭力職業(yè)教育品牌

2015年 榮獲商務(wù)部中國誠信企業(yè)信用認(rèn)證

2017年 榮獲百度教育盛典特色職業(yè)教育品牌

2018年 榮獲華人教育家大會教育行業(yè)影響力科技公司

(特別聲明:喜歡銷售,但無經(jīng)驗者無需擔(dān)憂,公司提供免費(fèi)專業(yè)的系統(tǒng)化知識培訓(xùn)!

第2篇 培訓(xùn)咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、從事授課、課程開發(fā)及項目技術(shù)支持等工作;

2、對客戶運(yùn)行的管理咨詢項目進(jìn)行培訓(xùn)和咨詢(輔導(dǎo));

2、主要授課內(nèi)容:全面質(zhì)量管理,精益及現(xiàn)場管理,六西格瑪與統(tǒng)計技術(shù)等專業(yè)。

職位要求:

1、碩士以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有五年以上的與該專業(yè)相關(guān)的工作或管理經(jīng)驗,有較豐富的培訓(xùn)授課或咨詢服務(wù)經(jīng)歷;

2、熟悉有關(guān)質(zhì)量的知識,如全面質(zhì)量管理、卓越績效模式、現(xiàn)場管理、管理體系、質(zhì)量管理小組等課程;

3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,普通話良好,能經(jīng)常出差。

第3篇 培訓(xùn)咨詢顧問崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)及咨詢顧問 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 主要/核心職責(zé)

面向經(jīng)銷商的線下培訓(xùn);

課程設(shè)計,教材編寫

面向經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺的運(yùn)營和支持,及活動策劃

在線學(xué)習(xí)企業(yè)號運(yùn)營和活動策劃

經(jīng)銷商dfim常規(guī)培訓(xùn)組織和執(zhí)行

與經(jīng)銷商保持良好的關(guān)系,聽取經(jīng)銷商的建議和意見

向經(jīng)銷商的管理團(tuán)隊和員工提供必要的培訓(xùn),如業(yè)務(wù)開展培訓(xùn),新產(chǎn)品培訓(xùn)和公司的政策和程序

針對公司內(nèi)部提出的渠道調(diào)研需求,設(shè)計問卷,經(jīng)銷商實(shí)地調(diào)研,網(wǎng)絡(luò)二手資料收集;

數(shù)據(jù)分析和報告設(shè)計,提出可操作建議;

持續(xù)分析,監(jiān)測和提高培訓(xùn)質(zhì)量

經(jīng)銷商金融能力評估和提升計劃并輔助執(zhí)行

教育背景及資質(zhì)要求

本科學(xué)位學(xué)歷或以上

經(jīng)銷商輔導(dǎo)或培訓(xùn)工作經(jīng)驗1-5年

理工科專業(yè)優(yōu)先

踏實(shí)上進(jìn),有敬業(yè)精神

以過程和結(jié)果為導(dǎo)向,始終關(guān)心質(zhì)量,準(zhǔn)確性和秩序

積極主動和創(chuàng)新精神

有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神

良好的演示技能

第4篇 培訓(xùn)咨詢顧問崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)咨詢顧問崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

對咨詢學(xué)生進(jìn)行產(chǎn)品介紹、意向跟進(jìn)、報名促成、學(xué)習(xí)跟蹤等招生事宜。

專業(yè)知識/技能要求:

有1年以上教育產(chǎn)品招生咨詢經(jīng)驗,有團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

以往的工作經(jīng)歷要求:

職業(yè)培訓(xùn)公司咨詢師工作經(jīng)歷

從業(yè)資質(zhì)/崗位證書:

大專學(xué)歷,性格開朗活潑,善于與人溝通。

培訓(xùn)咨詢顧問崗位

第5篇 培訓(xùn)咨詢顧問(天津)崗位職責(zé)要求

職位描述:

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)政府/園區(qū)等有招商培訓(xùn)需求客戶的開發(fā)工作,完成計劃的銷售業(yè)績指標(biāo);

2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等形式收集目標(biāo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)信息、潛在目標(biāo)園區(qū)客戶信息,進(jìn)行整合分析;

3、邀約潛在客戶到訪并完成接待工作,根據(jù)客戶需求制定相應(yīng)的解決方案;

4、對客戶合作進(jìn)行談判跟進(jìn),直至達(dá)成合作;

5、配合其他部門開展業(yè)務(wù)活動。

6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

二、職位要求:

1、學(xué)歷專業(yè):統(tǒng)招本科含以上,市場營銷或經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先;

2、辦公軟件:熟練操作e_cel、ppt及相關(guān)辦公軟件(擅長ps、視頻剪輯者優(yōu)先);

3、工作經(jīng)驗:具備1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備顧問式銷售或大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

4、能力要求:形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力,能接受短期出差。

三、薪資待遇:

5-8k+提成+年終獎

培訓(xùn)咨詢顧問崗位職責(zé)5篇

培訓(xùn)咨詢顧問是企業(yè)培訓(xùn)體系中的關(guān)鍵角色,他們專注于為企業(yè)提供定制化的培訓(xùn)解決方案,以提升員工技能和組織績效。崗位職責(zé)要求1.具備深厚的人力資源管理知識,尤
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