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上下管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分，旨在確保組織內(nèi)部的有效溝通、職責明確和高效運作。它涵蓋了員工的行為準則、決策流程、職責分配、績效評估等多個方面。
包括哪些方面
1. 組織架構：明確各級部門和崗位的職責，確保每個員工清楚自己的工作范圍和匯報關系。
2. 工作流程：定義日常運營和項目執(zhí)行的具體步驟，保證工作流程的標準化和規(guī)范化。
3. 溝通機制：建立有效的信息傳遞渠道，促進上下級之間的信息交流和反饋。
4. 決策制度：規(guī)定決策的層級和程序，確保決策的科學性和及時性。
5. 員工行為規(guī)范：設定職業(yè)道德和行為準則，維護企業(yè)文化和工作環(huán)境。
6. 績效管理：設立公正的考核標準和激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新性。
7. 培訓與發(fā)展：提供持續(xù)的學習機會，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
重要性
上下管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 強化組織紀律：通過明確的規(guī)則和流程，增強員工的責任心和執(zhí)行力。
2. 提升效率：減少工作中的混亂和沖突，提高團隊協(xié)作和工作效率。
3. 保障公平：通過公正的績效評估和激勵，保證員工的權益和滿意度。
4. 促進發(fā)展：為企業(yè)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃提供穩(wěn)定的基礎，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
方案
1. 制度制定：結合企業(yè)實際情況，制定詳細、實用的管理制度，確保其適應性和可行性。
2. 宣傳教育：通過培訓和會議，讓員工充分理解并接受管理制度，提高制度的認同度。
3. 落地執(zhí)行：設立專門的監(jiān)督機構，定期檢查制度執(zhí)行情況，確保制度的有效實施。
4. 反饋調(diào)整：定期收集員工反饋，根據(jù)實際情況調(diào)整和完善制度，保持其靈活性和適應性。
5. 激勵機制：將制度執(zhí)行與績效掛鉤，獎勵遵守制度、貢獻突出的員工，形成良好的制度文化。
通過以上方案，我們可以構建一個健康、有序的上下管理制度，為企業(yè)的穩(wěn)定運行和持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
上下管理制度范文
第1篇 小學學生上下學出入教室安全管理制度
小學學生上下學、出入教室安全管理制度
1、學生必須接受學校安全教育,提高安全意識和防范能力,嚴格遵守學校各項安全管制度。
2、不準攀爬圍墻、建筑物頂層等有危險性的地方。
3、出入教室靠右行,輕步出入,不得擁擠。
4、按時到校、離校,不在路上玩耍、逗留。
自學遵守路隊紀律,聽從路隊長指揮。
低年級學生每天戴好小黃帽上學。
5、已滿十二周歲的學生,在家長同意后,原則上允許騎車上學,但不得騎“三無”(無車閘、無車鈴、無車鎖)自行車,要自覺遵守交通法規(guī),防止交通事故發(fā)生。
6、乘車學生還須做到:在乘車點不吵鬧;
在車上不把頭、手伸到窗外,不在車內(nèi)玩游戲和與他人吵鬧;
有秩序地上下車,聽從組長的指揮。
7、要經(jīng)常檢查教室各個部位發(fā)現(xiàn)問題及時修理。
8、要及時清除過道的障礙物,確保通道暢通無阻。
9、學生不準在通道邊吵鬧,擁擠和追逐, 避免造成不良后果。
10、要經(jīng)常檢查和及時維修照明設施,保證電器設施完好無損。
11、禁止在教室用水清洗,防止地面打滑。
12、課間操、要十分注意安全,避免意外事故發(fā)生,班主任老師隨班維護秩序。
第2篇 井上下提升運輸信號工管理制度
為了確保礦井上下提升運輸信號的安全操作，特制定以下操作管理規(guī)定：
一、井上、下各崗位信號工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、交接班制度，接班后首先檢查本崗位信號裝置的完好情況，查出存在問的題如信號按鈕、電鈴、接線盒、線路等必須馬上通知電工及時進行處理，不得拖延或隔班；經(jīng)常保持信號裝置完好，信號暢通。
二、根據(jù)目前井上、下提升信號安裝使用的實際情況，對0.8米以上的絞車執(zhí)行信號分級發(fā)送制度，不準越級發(fā)送信號。即井底信號→井口信號→絞車房。
三、信號操作規(guī)定：
停車：打1個長點；上：打2個點；下：打3個點；事故：打亂點。信號長點時間為2秒鐘以上，其它信號點時間隔為1秒鐘，并且均勻、清晰、準確。特殊情況下制定相應的技術措施。
第3篇 職工上下班期間安全管理制度
為規(guī)范我礦考勤管理制度,確保職工上下班期間的安全,特制定本制度。
一、職工上下班,嚴格按煤礦考勤管理制度執(zhí)行。
二、煤礦為職工提供必要的住宿、生活安排,對職工的居住情況進行詳細登記。
三、職工應按規(guī)定上下班時間準時上下班。
四、職工在上下班期間內(nèi),必須加強自身安全意識,做好自我安全保護。
五、職工上下班期間必須嚴格遵守交通規(guī)則,按《道路交通法》依規(guī)行駛,避免發(fā)生交通事故。
六、職工離開煤礦所在地時,實行本人簽退制度,應記明簽退時間、到達目的地時間、行走路線和回礦時間等內(nèi)容,離礦時不按規(guī)定簽退,將以曠工論處,且發(fā)生的事故傷害一切均由本人負責。
七、離礦簽退后,從事的各項活動屬個人行為,所發(fā)生的事故傷害等一切后果,均由本人負責。
八、加強勞動紀律管理,職工因公外出時,必須到煤礦行政管理辦公室登記備案,并填寫出差單。上班時間嚴禁擅自離礦,以避免意外事故發(fā)生,未按制度離礦的,一切后果自負。
九、因公外派人員,身處異地,更要加強自我保護、自我防范意識,避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。
十、在上下班途中,因本人觸犯了法律法規(guī),造成的事故傷害或惡性事件,由責任人自己負責。
十一、在上下班途中,因本人負主要責任造成的交通事故或其它意外傷害事故,由責任人自己負責。
十二、職工在上下班期間或上下班途中,故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的,所發(fā)生的事故傷害后果,責任自負。
十三、行走上下班的,在公路、岔道或車輛密集場所行走時,必須小心謹慎,嚴禁在機動車道行走,防止交通事故或意外傷害發(fā)生。
十四、自有交通工具的,應當依法取得機動車駕駛證,駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛,不酒后駕駛,不疲勞駕駛等違規(guī)駕駛,否則,發(fā)生事故傷害,后果自負。
十五、駕車機動車上下班職工,道路行駛前,應當對汽車、摩托車、電動車及其它車輛的安全技術性能進行認真檢查,不得駕駛安全設施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車等車輛,否則造成的后果,責任自負。
第4篇 學生上下樓梯安全管理制度范例
為切實加強學生安全管理和安全教育,確保學生在校上下樓梯安全,嚴防因擁擠而發(fā)生擠壓、踩踏等安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)根據(jù)我校實際,特制定本制度,要求全校師生遵照執(zhí)行。
一、學生上下樓梯要嚴格遵守“錯時段、分樓梯、速度緩、腳步輕、靠右行、講文明”的原則。學生上下樓梯要秩序井然,做到十不準:不準擁擠、不準奔跑、不準蹦跳、不準拉扯、不準推搡、不準玩耍、不準在樓梯上系鞋帶、不準勾肩搭背、不準搞惡作劇、不準逆向沖撞。
二、全體師生必須提高上下樓梯安全意識,班主任要經(jīng)常組織學生學習本制度,讓全體學生明確并嚴格執(zhí)行本制度的相關規(guī)定,經(jīng)常監(jiān)督學生執(zhí)行情況。教師實行安全責任“首遇制”,學校任何教師如發(fā)現(xiàn)學生違反本制度的行為,都有責任和義務及時教育糾正學生的不良行為,情節(jié)嚴重的報學校給予嚴肅處理。如果視而不管,學生造成安全事故的,該教師將承擔第一安全管理不善責任。
三、學?？倓仗幰才艑Ｈ穗S時檢查并維修樓梯電燈、應急燈、安全指示牌。治安室定期檢查,對存在的問題給總務處下發(fā)整改通知單,督促其整改,確保正常。年級組安排并督查樓梯疏導教師提前一分鐘到位,組織學生有序下樓。年級組每周總結通報樓梯疏導情況,確保樓梯疏導落到實處。若因病、因事請假須聯(lián)系好疏導教師,經(jīng)年級組同意,方可請假。值周領導安排并督促值周教師嚴守值周管理崗位,履行安全管理職責,若遇停電或大風、下雨等災害性天氣,在值周領導的統(tǒng)一指揮下,立即分樓層組織學生有序下樓,嚴防學生起哄或擁擠。學生會安排值周班學生在崗管理,引導學生按劃分的樓梯和規(guī)定的錯峰時間下樓,杜絕不按劃分樓梯下樓和提前下樓的現(xiàn)象。
四、師生上下樓梯前面有學生不小心跌倒時,后面的師生馬上在原地停步、扶起,并轉告其他的學生。遇緊急情況和突發(fā)事件時按學校制定的緊急疏散方案路線撤離,不準擅自一窩蜂沖出教室,有組織有秩序地撤出教室,到校園安全地帶。所有老師一經(jīng)發(fā)現(xiàn)樓道擁擠現(xiàn)象,要立即采取有效措施疏導,并第一時間內(nèi)打電話報告學校領導,緊急情況下啟動安全應急預案。
五、全校師生要樹立“安全大于天,隱患險于虎”的責任感,徹底摒棄僥幸心理和麻痹思想,自覺遵守和維護上下樓梯管理制度,傾力打造平安、和諧校園。學校實行安全工作一崗雙責,安全失誤臺帳管理,安全事故責任追究。
六、本制度從2022年3月1日開始實施。
說明:1、樓梯劃分見指示牌,樓梯疏導見年級安排表。
2、錯峰時間:課間操、課外活動為七年級準時,八年級推遲3分鐘,九年級推遲5分鐘;午晚飯為七年級準時,八年級推遲10分鐘,九年級推遲20分鐘;下晚自習為七年級準時,八年級推遲5分鐘,九年級推遲10分鐘。
金塔縣第三中學
2022年2月28
第5篇 上下班點名管理制度
為了進一步規(guī)范我廠上、下班和工作期間勞動紀律管理,杜絕班中脫崗、遲到、早退、無故曠工等現(xiàn)象的發(fā)生,使各個環(huán)節(jié)的管理更標準化、精細化,現(xiàn)制定上下班點名管理制度,具體內(nèi)容如下:
1、每天上班提前15分鐘點名,由三班工段長(或班組長)帶隊,統(tǒng)一在調(diào)度門口由調(diào)度值班長和各車間工段長(或班組長)共同整隊點名,點名后列隊離開進入車間。
2、下班時列隊到調(diào)度門口點名,由調(diào)度值班長和工段長(或班組長)共同整隊點名,點名后列隊離開出廠門。
3、點名時間為上班前15分鐘,15分鐘后視為遲到,輪休或請假需提前一天辦理輪休或請假手續(xù),由車間主任簽字(或廠長簽字),點名時工段長(或班組長)應出示輪休或請假人員手續(xù),否則按照《冶煉廠員工休假和請銷假內(nèi)部管理制度》對相關人員進行考核。
4、上班時點名,下班不點名的視為班中脫崗,按曠工處理,若班中有特殊情況需請假,由當班工段長(或班長)簽字后,到調(diào)度經(jīng)調(diào)度值班長簽字后方可離開崗位。
5、調(diào)度室應提前編制各車間三班點名表,月底由辦公室根據(jù)調(diào)度考勤表對各車間考勤進行核對,如核實有誤差,以調(diào)度考勤表為準,并追查相關人員的責任。各車間統(tǒng)計員應隨時和調(diào)度核對考勤,保證考勤的真實性、有效性。
6、各車間要嚴格執(zhí)行本規(guī)定,若有不按規(guī)定執(zhí)行的,調(diào)度值班長有權根據(jù)《冶煉廠現(xiàn)場、勞動紀律管理辦法》對相關人員作出處罰。
第6篇 上下班管理制度
目的:進一步規(guī)范公司管理,嚴肅上下班紀律:適用:本公司所有在職人員:
第一條:本公司所有員工、管理人員上下班,悉依本制度執(zhí)行。
第二條:本公司所有員工、管理人員都應按作息時間之規(guī)定準時上下班。
第三條:遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理:
(1)遲到
上班遲到5-15分鐘,予以5元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的,予以10元/次處罰;超過30分鐘后的,以扣發(fā)當日薪資的處罰:
(2)早退的一律予以扣發(fā)當日薪資的處罰:
(3)曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計3天的,均以自動離職論處。
第四條:上下班打卡及外出公差、私事,均應嚴守秩序,規(guī)定如下:
(1)上下班同時打卡超過三人時,必須排隊依次進行,如有爭搶、插隊等擾亂秩序的行為,經(jīng)監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰。
(2)無論何種班次,上班者不得打了上班卡后私自外出或辦理私事,如有違者,按早退論處。
(3)下班者應先打卡后外出,如有違者,即按早退論處。
(4)下班時間到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有違者,即按早退論處,所屬主管人員負連帶的責任。
(5)上下班打卡均由本人親自操作,嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均按曠職(工)半日論處。
(6)沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職(工)一日論處。
(7)遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應在兩天內(nèi)交由所屬部門負責人簽字確認并交人事部,過時不予受理,如違規(guī)簽卡,責任雙方均按曠職(工)半日論處。
(8)漏打補簽每月不得超過三次,每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處。如因公事外出末打卡的需填寫補卡申請條。
(9)工作時間內(nèi),因事外出或提前下班的,須持有效請假單或外出放行條,保安方可放行。如有違者,按早退或曠職(工)論處。
(10)個人請事(病)假需提前申請,由部門主管和人事部審批后方算生效,非特殊情況下所有事后請假一律作曠工論處。
第五條:本制度條款如有與目前制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行。
第六條:本制度由各部門負責人與相關人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行。
第七條:人事行政管理部門對本制度享有最終解釋權。
第八條:呈總經(jīng)理核準后生效。
2022年5月1日起,我公司上下班打卡時間為:生產(chǎn)部日班:8:00―20:00
夜班:20:00―08:00
辦公室人員打卡時間為上午:8:00―12:00
下午打卡時間為:13:30―17:30(辦公室)
呈:生產(chǎn)部車間、數(shù)碼車間、品檢部、辦公室
總經(jīng)辦審批:
中山市順圓數(shù)碼紡織有限公司
人事行政部
2022-4-28
第7篇 上下樓梯安全管理制度
為了保證學生上下樓梯不發(fā)生擁擠、跌倒、踩踏等危險現(xiàn)象，培養(yǎng)學生文明上下樓梯的行為習慣，進一步保障學生的生命安全，特制訂學生上下樓梯安全管理制度：
1、學生上下樓梯要嚴格遵守“速度緩、腳步輕、靠右行”的原則。
2、學生要秩序井然地上下樓梯，做到八不準：不準奔跑、不準拉扯、不準推搡、不準玩耍、不準擁擠、不準喧嘩、不準滑樓梯的扶手、不準在樓梯上跳躍。
3、學生不準攀爬觸摸樓道內(nèi)的窗戶、鐵門、消防栓等安全設施。
4、學校集體活動期間（如課間操、升旗儀式、集體放學、運動會等）學生集中上下樓梯要排隊，前后兩人間隔一個臺階，行進間學生不能推拉、打鬧、嬉戲，不能掉隊、插隊，各樓梯口由體育教師和值周教師分別值崗，維持秩序。由班主任或任課教師全程護送。
5、無論在走廊還是上下樓梯要靠右行，不得逆向沖撞。
6、上下樓梯前面有學生不小心跌倒時，后面的學生馬上在原地停步、扶起，并轉告其他的學生。
7、所有學生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)樓道擁擠現(xiàn)象，要立即采取有效措施疏導，并第一時間內(nèi)報告學校老師，緊急情況下啟動安全應急預案。
8、定期對學生進行上下樓梯的安全教育，組織學習學校相關規(guī)定。
9、值周教師要做好日常的巡查工作，認真履行職責。
10、遇緊急情況和突發(fā)事件時按學校制定的緊急疏散方案路線撤離，不準擅自一窩蜂沖出教室，有組織有秩序地撤出教室，到校園安全地帶。
11、應急燈確保安裝到位，相關老師定期檢查（每周至少一次），發(fā)現(xiàn)問題及時更換、修理，確保斷電后應急燈能夠立即亮起來。
12、教育學生課間文明休息，嚴禁在樓梯和走廊內(nèi)追逐打鬧，做危險游戲，如有發(fā)現(xiàn)，校園值日生將扣除班級文明建設獎分。
14、 本制度從制定之日起執(zhí)行。請嚴格遵守上下樓梯安全制度，確保師生生命安全。
第8篇 學生上下學交通安全管理制度
上下學交通安全管理制度-步行
1、學生上、放學實行路隊制，要有組織、有秩序地列隊行走、途中不要相互追逐、打鬧、嬉戲；不準扒車、追車、拉車，強行攔車。
2、在道路上行走，要走人行道；沒有人行橫道的道路，要靠路右邊行走。行走時要專心，周圍情況，不要東張西望、邊走邊看書報或做其他事情。
3、在交通情況復雜的路段，要學會避讓機動車輛，不與機動車輛爭道搶行。
4、在霧、雨、雪天時，最好穿著色彩鮮艷的衣服，便于機動車司機盡早發(fā)現(xiàn)目標，提前采取安全措施。
5、橫穿馬路，可能遇到的危險因素會大大增加，更要注意安全。穿越馬路，要遵守交通規(guī)則，要走人行橫道線；要走直線，不可迂回穿行；在沒有人行橫道的路段，應先看左邊，再看右邊，在確認沒有機動車通過時才可以穿越馬路。
上下學交通安全管理制度-騎車
1、12歲以下的學生不準騎自行車上學，滿 12歲學生建議盡量不騎。
2、要經(jīng)常檢修自行車，保持車況完好。車閘、車鈴是否靈敏、正常，尤其重要。
3、自行車的車型大小要合適，不要騎兒童玩具車，也不要人小騎大型車。
4、騎自行車要在非機動車道上靠右邊行駛，不立逆行；轉彎時不搶行猛拐，要提前減慢速度，看清四周情況，后再轉彎。
5、經(jīng)過交叉路口，要減速慢行，注意來往的行人、車輛。
6、騎車時必須集中思想，雙手把住龍頭。不要雙手撤把，不多人并騎，不互相攀扶，不互相追逐、打鬧。
7、騎車時不攀扶機動車輛，不載過重的東西，不騎車帶人，不在騎車時戴耳機聽廣播。
8、校園內(nèi)禁止騎自行車，學生進入校園必須下車拖行。
上下學交通安全管理制度-家長接送
1、上下學時學校門口機動車、非機動車及行人擁擠不堪，極易引起交通糾紛，危及學生的人身安全，所以嚴禁將車輛停放在校門口接送學生，請家長在指定地點接送。
2、家長要根據(jù)學校印發(fā)的作息時間按時接送孩子，以免孩子走失。
3、家長不使用無證、無牌、報廢車輛，農(nóng)用車、三輪車、手扶車、“病車”、超載車等不符合法定載客要求的車輛接送學生，不酒后駕駛車輛接送學生。
4、家長接送孩子，不要搭載親朋好友的孩子，以免好心變壞事，以免被查處。
5、對學齡前兒童以及不能辨認或者不能控制自己行為的精神疾病患者、智力障礙者家長一定要接送。
上下學交通安全管理制度-乘車
1、嚴格遵守五不原則：乘車時不要把頭、手等身體部位伸出手窗外；不乘坐無牌無證車輛和報廢車輛；不乘坐農(nóng)用車、三輪車、病車、超載車等不符合法定載客要求的車輛，不搭乘司機酒后、疲勞等車輛；不搭乘危險駕駛的車輛。
2、乘坐公共汽車，要排隊候車，按先后順序上車，不要擁擠。上下車均應等車停穩(wěn)以后，先下后上，不要爭搶。
3、不得攜帶易燃易爆等危險物品，不得向車外拋灑物品，不得有影響駕駛人安全駕駛的行為。
上下學交通安全管理制度-拼車合租
一、學校沒有校車接送學生，莊果峪學生上放學乘坐車輛性質(zhì)為村委會牽頭家長合租的形式。學校負責對學生進行乘車安全方面的教育工作。
二、學校定期利用校會、班會等形式對學生進行交通安全教育，教育學生遵守交通法規(guī)，拒乘三無車輛，拒乘超載車、拼裝車、農(nóng)用車、貨用車等。
三、學校通過致學生家長的一封信的形式請家長配合學校做好交通安全工作，提醒家長要切實保障學生不乘坐不符合安全要求或無安全保障的車輛；
四、家長自行安排車輛接送孩子上學、放學的，須與所雇車輛駕駛員雙方簽訂安全協(xié)議，如發(fā)生交通安全事故，學校不承擔任何責任。
五、家長必須對子女進行必要的交通安全知識教育，使其熟知交通規(guī)則，嚴格遵守交通秩序。
六、家長必須向子女講清楚當車輛駕駛員出現(xiàn)以下情況時，應當拒絕乘車并告知家長，及時解決。
1、“三無”車輛（無駕駛證、無營運證、無行駛證）。
2、駕駛員沒有按規(guī)定地點進行停放，導致學生上下車及過馬路存在安全隱患。
3、駕駛員未嚴格按照核定載客人數(shù)載客、超員、超載。
4、駕駛員存在作風問題或身體、心理健康等問題。
5、駕駛員酒后駕駛。
6、駕駛員出現(xiàn)超速行駛等交通違法行為。
7、駕駛員出現(xiàn)其他違反交通法律法規(guī)或存在交通安全隱患的情況。
第9篇 上下山管理制度
1、絞車保持完好狀態(tài),保險閘、常用閘齊全可靠。服務一年以上的絞車應打水泥基礎,絞車司機要經(jīng)技術培訓考試合格,持證上崗。
2、鋼絲繩必須有產(chǎn)品質(zhì)量合格證書,符合絞車技術要求,設專人檢查,符合《規(guī)程》規(guī)定,插繩扣必須三個捻距以上,并加設雞心環(huán)。
3、絞車道變坡點上必須設阻車器,往下20米處設擋車閘,根據(jù)絞車道長短加設若干個擋車閘,軌道質(zhì)量必須達到合格品,各擋車閘必須靈活、可靠。
4、各聲光信號齊全準確可靠,不準用喊話、礦燈、敲打等方式代替。
5、礦車連接件符合《規(guī)程》規(guī)定,必須用安全插銷,并有防脫裝置,不許超負荷運行,裝車要牢固,嚴禁超高、寬、長運行,堅決杜絕扒、蹬、跳違章現(xiàn)象,堅決執(zhí)行行車不行人制度。
6、新送絞車道按規(guī)定要有躲避洞,否則絞車運行時,絞車道不許有人,擋車閘隨工作面推進相應移動。
7、鐵道質(zhì)量、信號、絞車、鋼絲繩、礦車連接件、巷道行車安全距離,每天有專人檢查,并填寫運行、檢查記錄。
第10篇 學生上下學乘車安全管理制度
為確保每一位學生乘坐校外接送車的安全，避免出現(xiàn)安全事故，學校專門成立校外接送車管理領導小組，由校長擔任領導小組組長，其他行政、班主任為成員，根據(jù)上級學生接送車專項整治會議精神特制訂如下學生乘坐校外車安全管理制度。
1、 實行校外校外車輛戶籍化管理。建立接送學生校外車輛行車路線、駕駛證號、載客人數(shù)、車況等管理檔案，嚴格審查駕車司機資格。
2、實行動態(tài)監(jiān)控。教育局、公安交警大隊、學校、校車業(yè)主、司機層層簽訂《學生專用校外車輛交通安全責任書》，定期調(diào)度校外車輛安全狀況，并建立健全調(diào)度、抽查、車檢等各項規(guī)章制度。
3、嚴格校外車輛安全技術標準，做好學生接送校外車輛外觀標識噴涂和標牌辦理申報工作。
4、嚴格堅持“兩必須”、“六不允許”原則。“兩必須”即：接送學生校外車輛必須具備合法手續(xù)，車況良好，并按規(guī)定進行年檢；駕駛員必須具備有效駕駛證件，且具有三年以上實際駕駛經(jīng)歷，無事故記錄，準駕車型必須合乎要求；“六不允許”即不允許超員、超速行駛，不允許學生坐在副駕駛位置，不允許司機疲勞或酒后駕車，不允許求近走危險路段，不允許車門邊站學生，不允許學生把頭、手伸出窗外。
5、深入開展交通安全宣傳教育。通過上交通安全課、告學生家長書等形式，督促學校和學生家長堅決拒乘不合格接送校外車輛；開展校車司乘人員安全教育，落實校車、駕駛人員管理制度和教師跟車制度，組織校車駕駛人員學習交通安全法律法規(guī)。
6、乘車學生必須做到：
（1）、不在車內(nèi)高聲喧嘩打鬧、打架、罵仗。
（2）、不得將頭、手、胳膊伸出窗外。
（3）、車停穩(wěn)后，按順序上、下車，不得搶占座位。
（4）、車上的同學不得與下車的同學交談。
（5）、不準在車內(nèi)吐痰、扔垃圾。
（6）、嚴格遵守乘車時間。
（7）、乘坐有駕駛證、行駛證、保險的且車況好的校外車輛。
７、凡因不遵守乘車制度發(fā)生的不安全事故，責任自負。
亞魚九年制學校
2011年9月
第11篇 _小學學生上下學出入教室安全管理制度
z小學學生上下學、出入教室安全管理制度
1、學生必須接受學校安全教育,提高安全意識和防范能力,嚴格遵守學校各項安全管制度。
2、不準攀爬圍墻、建筑物頂層等有危險性的地方。
3、出入教室靠右行,輕步出入,不得擁擠。
4、按時到校、離校,不在路上玩耍、逗留。自學遵守路隊紀律,聽從路隊長指揮。低年級學生每天戴好小黃帽上學。
5、已滿十二周歲的學生,在家長同意后,原則上允許騎車上學,但不得騎“三無”(無車閘、無車鈴、無車鎖)自行車,要自覺遵守交通法規(guī),防止交通事故發(fā)生。
6、乘車學生還須做到:在乘車點不吵鬧;在車上不把頭、手伸到窗外,不在車內(nèi)玩游戲和與他人吵鬧;有秩序地上下車,聽從組長的指揮。
7、要經(jīng)常檢查教室各個部位發(fā)現(xiàn)問題及時修理。
8、要及時清除過道的障礙物,確保通道暢通無阻。
9、學生不準在通道邊吵鬧,擁擠和追逐, 避免造成不良后果。 10、要經(jīng)常檢查和及時維修照明設施,保證電器設施完好無損。
11、禁止在教室用水清洗,防止地面打滑。
12、課間操、要十分注意安全,避免意外事故發(fā)生,班主任老師隨班維護秩序。
z小
第12篇 學生上下樓梯安全管理制度
為切實加強學生安全管理和安全教育，確保學生在校上下樓梯安全，嚴防因擁擠而發(fā)生擠壓、踩踏等安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)根據(jù)我校實際，特制定本制度，要求全校師生遵照執(zhí)行。
一、學生上下樓梯要嚴格遵守“錯時段、分樓梯、速度緩、腳步輕、靠右行、講文明”的原則。學生上下樓梯要秩序井然，做到十不準：不準擁擠、不準奔跑、不準蹦跳、不準拉扯、不準推搡、不準玩耍、不準在樓梯上系鞋帶、不準勾肩搭背、不準搞惡作劇、不準逆向沖撞。
二、全體師生必須提高上下樓梯安全意識，班主任要經(jīng)常組織學生學習本制度，讓全體學生明確并嚴格執(zhí)行本制度的相關規(guī)定，經(jīng)常監(jiān)督學生執(zhí)行情況。教師實行安全責任“首遇制”，學校任何教師如發(fā)現(xiàn)學生違反本制度的行為，都有責任和義務及時教育糾正學生的不良行為，情節(jié)嚴重的報學校給予嚴肅處理。如果視而不管，學生造成安全事故的，該教師將承擔第一安全管理不善責任。
三、學校總務處要安排專人隨時檢查并維修樓梯電燈、應急燈、安全指示牌。治安室定期檢查，對存在的問題給總務處下發(fā)整改通知單，督促其整改，確保正常。年級組安排并督查樓梯疏導教師提前一分鐘到位，組織學生有序下樓。年級組每周總結通報樓梯疏導情況，確保樓梯疏導落到實處。若因病、因事請假須聯(lián)系好疏導教師，經(jīng)年級組同意，方可請假。值周領導安排并督促值周教師嚴守值周管理崗位，履行安全管理職責，若遇停電或大風、下雨等災害性天氣，在值周領導的統(tǒng)一指揮下，立即分樓層組織學生有序下樓，嚴防學生起哄或擁擠。學生會安排值周班學生在崗管理，引導學生按劃分的樓梯和規(guī)定的錯峰時間下樓，杜絕不按劃分樓梯下樓和提前下樓的現(xiàn)象。
四、師生上下樓梯前面有學生不小心跌倒時，后面的師生馬上在原地停步、扶起，并轉告其他的學生。遇緊急情況和突發(fā)事件時按學校制定的緊急疏散方案路線撤離，不準擅自一窩蜂沖出教室，有組織有秩序地撤出教室，到校園安全地帶。所有老師一經(jīng)發(fā)現(xiàn)樓道擁擠現(xiàn)象，要立即采取有效措施疏導，并第一時間內(nèi)打電話報告學校領導，緊急情況下啟動安全應急預案。
五、全校師生要樹立“安全大于天，隱患險于虎”的責任感，徹底摒棄僥幸心理和麻痹思想，自覺遵守和維護上下樓梯管理制度，傾力打造平安、和諧校園。學校實行安全工作一崗雙責，安全失誤臺帳管理，安全事故責任追究。
六、本制度從2013年3月1日開始實施。
說明：1、樓梯劃分見指示牌，樓梯疏導見年級安排表。
2、錯峰時間：課間操、課外活動為七年級準時，八年級推遲3分鐘，九年級推遲5分鐘；午晚飯為七年級準時，八年級推遲10分鐘，九年級推遲20分鐘；下晚自習為七年級準時，八年級推遲5分鐘，九年級推遲10分鐘。
金塔縣第三中學
2013年2月28
第13篇 職工上下班期間的安全管理制度
為規(guī)范我礦考勤管理制度，確保職工上下班期間的安全，特制定本制度。
一、職工上下班，嚴格按煤礦考勤管理制度執(zhí)行。
二、煤礦為職工提供必要的住宿、生活安排，對職工的居住情況進行詳細登記。
三、職工應按規(guī)定上下班時間準時上下班。
四、職工在上下班期間內(nèi)，必須加強自身安全意識，做好自我安全保護。
五、職工上下班期間必須嚴格遵守交通規(guī)則，按《道路交通法》依規(guī)行駛，避免發(fā)生交通事故。
六、職工離開煤礦所在地時，實行本人簽退制度，應記明簽退時間、到達目的地時間、行走路線和回礦時間等內(nèi)容，離礦時不按規(guī)定簽退，將以曠工論處，且發(fā)生的事故傷害一切均由本人負責。
七、離礦簽退后，從事的各項活動屬個人行為，所發(fā)生的事故傷害等一切后果，均由本人負責。
八、加強勞動紀律管理，職工因公外出時，必須到煤礦行政管理辦公室登記備案，并填寫出差單。上班時間嚴禁擅自離礦，以避免意外事故發(fā)生，未按制度離礦的，一切后果自負。
九、因公外派人員，身處異地，更要加強自我保護、自我防范意識，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。
十、在上下班途中，因本人觸犯了法律法規(guī)，造成的事故傷害或惡性事件，由責任人自己負責。
十一、在上下班途中，因本人負主要責任造成的交通事故或其它意外傷害事故，由責任人自己負責。
十二、職工在上下班期間或上下班途中，故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的，所發(fā)生的事故傷害后果，責任自負。
十三、行走上下班的，在公路、岔道或車輛密集場所行走時，必須小心謹慎，嚴禁在機動車道行走，防止交通事故或意外傷害發(fā)生。
十四、自有交通工具的，應當依法取得機動車駕駛證，駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛等違規(guī)駕駛，否則，發(fā)生事故傷害，后果自負。
十五、駕車機動車上下班職工，道路行駛前，應當對汽車、摩托車、電動車及其它車輛的安全技術性能進行認真檢查，不得駕駛安全設施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車等車輛，否則造成的后果，責任自負。
第14篇 企業(yè)上下班管理制度
為防止新型冠狀肺炎病毒疫情擴大，最大限度地預防和減少可能引發(fā)的疾病傷害，杜絕病疫傳播，進一步規(guī)范防疫情工作程序，公司制定以下措施：
一食堂篇
1、制度禁止采購、食用野生動物和不明來源的活體動物、動物源性食品，對肉及肉制品做好索證索票工作。
2、嚴格加工操作規(guī)程做好生熟食品分開存放和加工，肉禽類食品需燒熟煮透，食品加工要燒熟、煮透，確保熟制食品的中心溫度不低于70°c。從業(yè)人員應穿戴工作衣帽、口罩上崗，且及時更換口罩。嚴禁在餐飲服務場所內(nèi)飼養(yǎng)和宰殺畜禽等動物。
3、嚴格消毒保潔制度確保餐飲用具清洗消毒后使用，每天對保潔設施和就餐場所進行消毒，保持加工場所和就餐場嚴禁無證經(jīng)營和對外開放食堂，指設于機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、企業(yè)等，供應內(nèi)部職工、學生等集中就餐的餐飲服務提供者。食堂嚴禁無證經(jīng)營，嚴禁承接宴席和對外開放。
4、嚴格管理責任要在當?shù)匦l(wèi)健、疾控部門指導下落實食堂衛(wèi)生防疫各項要求。衛(wèi)健、疾控部門提出禁止或暫緩供餐的單位食堂，要堅決停止供餐。
5、堅持進貨查驗所空氣流通。
6、加強人員健康管理求食堂工作人員加強健康衛(wèi)生管理，每日定時測量體溫，全程佩戴口罩，就餐干部職工進入餐廳前自覺接受體溫測量。在食堂設立洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。
7、嚴格洗手消毒制度從業(yè)人員在制備食物前、加工生食或熟食之后、餐前便后、接觸垃圾后等暫時離開返崗前，均要采用六步洗手法清潔手部衛(wèi)生。配備洗手消毒物質(zhì)，在顯著位置提醒職工就餐前洗手。
8、倡導輪流和分散就餐疫情防控期間，采取定點分時供餐，錯時安排人員用餐。一線工作人員由食堂打包送至工作崗位就餐，后勤工作人員打包帶回各自辦公室就餐。在食堂就餐時要求人員間隔1米以上，避免人員聚集。
9廚房垃圾設置照垃圾分類原則，設置打包盒和餐廚垃圾專用回收點，避免餐廚垃圾污染環(huán)境和傳播病菌病毒。
二集宿區(qū)
1 公司位制定疫情防控工作方案，成立了疫情防控工作領導小組，出臺疫情防控工作方案，明確工作責任，制定具體防控措施。
2加大疫情防控工作宣傳力度，生活區(qū)主要通道及各個路口張貼疫情防控工作通知，對疫情防控提出具體要求，各班組可通過微信平臺發(fā)布疫情科學防護知識，做到科學防護，不信謠、不傳謠。號召全體管理人員及工人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公、生活場所的衛(wèi)生。
3控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查,發(fā)現(xiàn)疑似急性傳染病人員立即隔離觀察。在營地入口設立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發(fā)放口罩，并進行登記。
4對湖北籍，武漢的人員原則上疫情結束前不予返工，對其他地方的工人采取隔離14天觀察，無癥狀后再進行安全教育，復工。
5生活區(qū)消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活病原體。對辦公區(qū)、宿舍、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風，改善室內(nèi)空氣質(zhì)量。
6生活區(qū)衛(wèi)生間使用完畢之后，做好消毒和通風。完善衛(wèi)生間洗手液烘干器等設施，加強衛(wèi)生管理，保持廁所清潔衛(wèi)生。建議使用蹲便器。每天清潔所有「高接觸」的物體表面，如柜臺、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、鍵盤、平板電腦和床旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面。
7公司全體人員包含分包隊人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現(xiàn)發(fā)熱人員，體溫超過38.5 c,伴有全身不適癥狀，服用退熱藥物，如乙酰氨基酚，并進行隔離觀察;
8生活區(qū)內(nèi)禁止長期露天堆放垃圾，垃圾場及時清理垃圾，杜絕污水橫流。
三隔離區(qū)管控措施
1成立疫情隔離控制指揮部
2隔離區(qū)必須切斷與外界的直接接觸
3要對隔離區(qū)做好封閉管理工作，不得與隔離人員接觸，隔離區(qū)人員不得到隔離區(qū)外活動。
4配合衛(wèi)生防疫部門，做好對隔離區(qū)的消毒工作。
5對隔離區(qū)人員每天必須做體溫測試工作，并認真做好記錄。
6做好對隔離人員的宣傳教育工作。普及冠狀病毒預防知識，做好隔離區(qū)人員的思想工作，排除恐慌心理，積極服從和配合衛(wèi)生防疫部門做好防治工作。杜絕私自出走或不服從管理的事件發(fā)生。
7保證隔離區(qū)內(nèi)人員的生活物質(zhì)供應，并隨時與當?shù)卣坝嘘P部門聯(lián)系，解決在隔離期間的困難。
四體溫監(jiān)測制度
1監(jiān)測點設置根據(jù)工廠規(guī)模，每300人需設置一個監(jiān)測點，超出部分不足300人的多增設一個監(jiān)測點。各工廠員工上下班主要通行大門附近進行檢測：上下班各一次。工廠有多個監(jiān)測點時要明確每一個員工的監(jiān)測點位置，原則上工作地點相近的在一個監(jiān)測點。每個監(jiān)測點每個班次設立一個監(jiān)測組，工廠指定一名車間主任以上人員作為檢測組長，配置1-2名組員進行協(xié)助。
2檢測人員職責對進出工廠人員進行體溫檢測。對紅外額溫儀進行消毒、交接管理，消毒、交接記錄填寫。對體溫檢測異常人員進行信息登記。對測溫現(xiàn)場秩序維護。員工自覺排隊進行測溫，人與人之間禁止交談。
3監(jiān)測方法監(jiān)測人員佩戴手套及口罩，使用紅外額溫計對準眼眉之間，距離前額中心5cm以內(nèi)位置；若室外溫度偏低，則測量頸部衣服遮蓋處或者手腕至肘關節(jié)衣服遮蓋處。
4每次監(jiān)測前及監(jiān)測完成后使用75%酒精對紅外額溫計進行全面擦拭消毒后交接，并由監(jiān)測組長填寫消毒、交接記錄。
5監(jiān)測過程中，對于體溫≥37.3℃的員工，發(fā)放14天觀察期所用的口罩：
五口罩佩戴篇
1、 一次性醫(yī)用口罩及醫(yī)用外科口罩或者醫(yī)用防護口罩
2、 罩只能一次性使用，潮濕后、血液及體液污染后應及時更換。
3、 輕捏鼻梁架，使其防護嚴密。
4、 分清醫(yī)用外科口罩的內(nèi)外面，不可反戴，一般鼻夾結構在外。
5、 口罩佩戴4小時需更換
六其他措施
1操作人員間隔距離1米以上，防止呼吸傳染。
2勤開窗戶透氣，每次通風換氣不少于30分鐘，并要經(jīng)常對空氣進行消毒，消毒時要對室內(nèi)進行全封閉。消毒可用84消毒液、雙氧水、酒精等進行消毒。
3辦公區(qū)、生活區(qū)、等場所，采用自然通風，食堂采用機械通風，但必須保證通風道清潔；
4在當前條件下，應該對包括中央空調(diào)系統(tǒng)在內(nèi)的整個環(huán)境進行消毒處理，最好在確保安全的前提下，再打開中央空調(diào)。萬一有疫情出現(xiàn)，應該停止使用中央空調(diào)。
5辦公室、食堂、宿舍必須定期進行消毒，一天不得少于三次，每次消毒均要做好記錄，記錄表格附后；
6開展衛(wèi)生大掃除，凈化環(huán)境，生活區(qū)及辦公區(qū)一天必須清掃三次以上，保證清潔衛(wèi)生；
第15篇 上下班考勤管理制度
上下班考勤管理制度
為了進一步規(guī)范公司員工的考勤管理，保障正常生產(chǎn)工作秩序，特制定本管理制度。
一、公司標準考勤時間為：
公司上下班時間統(tǒng)一為7：30至17：30。生產(chǎn)部門根據(jù)具體情況安排加班。若生產(chǎn)車間晚上加班，辦公室管理人員應上班至19：00。。
二、公司采用指紋考勤機和手工打卡兩種。上班指紋考勤時間 7∶20至7∶30；下班指紋考勤時間5∶20至5∶30。所有員工必須在上班規(guī)定時間前和下班規(guī)定時間后考勤，屬有效考勤記錄，若在上班時間內(nèi)考勤，按遲到或早退記載；如因公司系統(tǒng)故障無法打卡必須到人事部備案。
三、遲到或早退10分鐘者，每次罰款5元，主管以上人員10元一次；遲到或早退30分鐘以內(nèi)者罰款20元一次，主管以上30元一次，遲到或者早退一小時以上者按曠工處理，曠工一天，罰三天工資。。
四、若連續(xù)曠工三天以上（含三天）者或月內(nèi)累計曠工4天以上、年內(nèi)累計曠工6天以上者，按自動離職處理，不給予結算工資。
五、公司員工〔含主管以上管理人員〕請假必須填寫《請假條》，并在批準后交行政人事部備案，未在行政人事部備案的請假無效，強行請假作曠工處理。
六、員工請假半天以上、二天以內(nèi)的，由部門主管簽字；請假二天以上的，主管簽字后經(jīng)生產(chǎn)副總審批；主管請假半天以上、二天以內(nèi)的，生產(chǎn)副總簽字；二天以上的，必須經(jīng)總經(jīng)理審批。
七、事假：員工需要請假時，應提前一天向部門負責人請假，以填寫《請假條》為準，經(jīng)批準后方可休假；遇緊急情況須在休假當日，以電話方式向部門負責人請假，事后應及時補辦請假手續(xù)。
八、病假：員工因患病或非因公負傷不能工作，須在休假當天及時向部門負責人請病假，事后應及時補辦請假手續(xù)，并出具醫(yī)生證明。。
九、其它請假：婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等，按國家規(guī)定和公司實際情況執(zhí)行。
十、工作時間內(nèi)不得擅自離開工作崗位，如有需要離開應請示所在部門負責人批準，如遇特殊情況，必須提前報行政人事部備案。
十一、管理人員在一個月內(nèi)無缺勤記錄者均可享受200元的全勤獎。
除公司規(guī)定的休假外，請假者無全勤獎，并扣除請假工資。
十二、新進員工上崗當天到行政人事部辦理員工檔案，錄入考勤。試用期內(nèi)曠工的，按照試用不合格處理。
十三、門衛(wèi)開關門時間：早晨6∶00--晚上11∶00。超時未歸者，后果自負?！采习鄷r間不準在廠區(qū)、辦公室、車間吃早餐和零食。發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元。〕
十四、本考勤管理制度自2014年4月15日起執(zhí)行。
匯泰毯業(yè)有限公司
行政人事部
二0一四年四月十日
