醫(yī)院保潔崗位職責(zé)9篇

崗位職責(zé)是什么

醫(yī)院保潔崗位是醫(yī)療機構(gòu)中不可或缺的一部分，主要負責(zé)維護醫(yī)院環(huán)境的清潔衛(wèi)生，確保醫(yī)療設(shè)施的整潔，預(yù)防交叉感染，為患者和醫(yī)護人員創(chuàng)造一個干凈、安全的診療環(huán)境。

崗位職責(zé)要求

1. 具備基本的衛(wèi)生知識和清潔技能，了解醫(yī)院感染控制的基本原則。

2. 認真負責(zé)，有良好的職業(yè)道德，尊重患者隱私。

3. 能夠按照既定的清潔程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作。

4. 有耐心和細心，能夠處理日常清潔任務(wù)及突發(fā)衛(wèi)生事件。

5. 身體健康，能適應(yīng)早班、晚班或輪班制度。

6. 有良好的團隊協(xié)作精神，能與其他部門有效溝通。

崗位職責(zé)描述

醫(yī)院保潔員的工作主要集中在以下幾個方面：

1. 日常清潔：定期清掃病房、走廊、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等，確保地面無塵、無污漬，家具設(shè)備表面光潔。

2. 消毒作業(yè)：對高頻接觸點如門把手、電梯按鈕進行頻繁消毒，降低病菌傳播風(fēng)險。

3. 醫(yī)療廢棄物處理：正確分類、收集、儲存醫(yī)療廢棄物，確保其安全處置。

4. 設(shè)施維護：檢查清潔設(shè)備，及時報告損壞情況，并協(xié)助維修。

5. 應(yīng)急響應(yīng)：在發(fā)生溢出物、污染事件時，迅速采取措施清理，防止環(huán)境污染。

有哪些內(nèi)容

1. 清潔計劃：根據(jù)醫(yī)院的工作時間表，制定并執(zhí)行清潔計劃，包括每日、每周和每月的清潔任務(wù)。

2. 衛(wèi)生監(jiān)測：定期檢查清潔效果，如細菌培養(yǎng)，確保達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加院方提供的衛(wèi)生培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和感染控制意識。

4. 記錄與報告：記錄每日工作內(nèi)容，包括完成的任務(wù)、發(fā)現(xiàn)的問題和需要改進的地方，及時向管理層匯報。

5. 安全操作：遵守醫(yī)院的安全規(guī)定，正確使用清潔劑和設(shè)備，防止意外傷害。

6. 客戶服務(wù)：與患者和家屬保持禮貌溝通，解決他們關(guān)于清潔的疑問或需求。

醫(yī)院保潔員的工作雖然平凡，但其重要性不容忽視。他們的辛勤努力，為醫(yī)院營造了安全、舒適的環(huán)境，對保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量起到了關(guān)鍵作用。

醫(yī)院保潔崗位職責(zé)范文

第1篇 醫(yī)院物業(yè)保潔部主管崗位職責(zé)內(nèi)容

醫(yī)院物業(yè)保潔部主管崗位職責(zé)

保潔部主管在管理中心經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)實施醫(yī)院區(qū)域保潔綠化工作,美化、凈化就醫(yī)環(huán)境。具體崗位職責(zé)如下:

1、監(jiān)督落實保潔班和綠化班工作,根據(jù)檢查綠化班對各種綠化物養(yǎng)護工序,保證綠化物的正常生長。

2、熟悉醫(yī)院樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、樓座排列,車行道、人行道分布及面積,綠化地分布及面積。

3、堅持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn),制定行車道、人行道、樓梯走道、各科室、重要地段、大堂和綠化地的保潔的具體作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn),檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施,經(jīng)管理中心經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。

4、合理配置醫(yī)院內(nèi)垃圾桶數(shù)量、分布地點,垃圾轉(zhuǎn)運車、清掃工具數(shù)量及保管場所,合理配備保潔人員,醫(yī)院內(nèi)不留衛(wèi)生死角。

5、醫(yī)院保潔工作實行劃片分區(qū)包干作業(yè)管理,做到員工之間任務(wù)劃定清楚,責(zé)任明確,檢查、考核標(biāo)準(zhǔn)公開,獎懲兌現(xiàn)。

6、嚴(yán)格本部門考勤制度。保潔員每天定時集中講評,對全年出全勤、無遲到早退員工,報請管理中心經(jīng)理給予獎勵。安排好員工節(jié)日期間的探親活動,確保醫(yī)院保潔工作有條不紊。

7、堅持每天巡視醫(yī)院二遍,有效制止醫(yī)院內(nèi)亂貼字畫廣告,外墻亂寫亂畫,亂倒(拋)垃圾,隨地吐痰等不良現(xiàn)象,培養(yǎng)醫(yī)患者愛護醫(yī)院環(huán)境清潔衛(wèi)生的自覺行為,現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作。

8、經(jīng)常檢查科室、重點區(qū)域,落實分片責(zé)任制度。

9、嚴(yán)格保潔工作檢查制度,實行自查、互查、主管檢查、經(jīng)理抽(暗)查、管理中心定期大檢查五級檢查制度,檢查、考核結(jié)果切實與員工收入掛鉤。堅持把責(zé)任區(qū)域、責(zé)任人、考核評分定期公開,廣泛接受醫(yī)患人員監(jiān)督。

10、定期組織員工學(xué)習(xí),關(guān)心員工文化生活,倡導(dǎo)在平凡崗位上,干出不平凡事跡。

11、完成管理中心經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第2篇 區(qū)中醫(yī)院樓梯保潔工崗位職責(zé)

中醫(yī)院樓梯保潔工崗位職責(zé)

(一)保持每天徹底拖掃、擦洗兩遍,做到樓梯地角線扶手無污跡、雜物、痰唾。

(二)必須做到每天對垃圾箱,痰盂更換兩遍并沖洗,對樓梯間的煙灰缸勤換、勤擦,窗戶紗窗不準(zhǔn)打開,做到經(jīng)常上下勤轉(zhuǎn)、看,發(fā)現(xiàn)臟物及時解決。

(三)必須堅守崗位,做到不串崗、脫崗、閑聊。

(四)每星期堅持對東樓、西樓梯的拖掃,堅持干凈無雜物。

(五)如醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)上述問題,進行必要的懲處。

第3篇 醫(yī)院保潔主管崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)院保潔主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司保潔的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理所在區(qū)域日常清潔工作;

2、確保公司運作、財務(wù)、人力資源、培訓(xùn)政策與程序的執(zhí)行;

3、定期走訪客戶，聽取客戶對保潔工作的意見;

4、負責(zé)對下屬的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵;

5、管理物料的采購和庫存;

6、遵守既定的預(yù)算指導(dǎo)方針，負責(zé)財務(wù)預(yù)測、監(jiān)督支出、達到或控制在部門預(yù)算內(nèi)。

任職資格:

1、大專專以上學(xué)歷，性別戶籍不限，誠懇有責(zé)任心;

2、有大型物業(yè)或酒店pa保潔管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)形象和團隊精神;

4、懂得基本電腦操作，能夠使用office辦公軟件;

5、愿意接受醫(yī)院工作環(huán)境。

上班時間:5天8小時(公休日加班給與2倍工資)，法定節(jié)假日休息

薪酬待遇:綜合收入3500元--4500元(五險一金+績效獎金+定期體檢+帶薪年假+免費培訓(xùn)+晉升機會+節(jié)日福利)

上班地點:成都市青羊區(qū)省人民醫(yī)院

(該崗位可接受優(yōu)秀應(yīng)屆大專以上學(xué)歷畢業(yè)生)

第4篇 醫(yī)院保潔崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)院保潔崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司保潔的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理所在區(qū)域日常清潔工作;

2、確保公司運作、財務(wù)、人力資源、培訓(xùn)政策與程序的執(zhí)行;

3、定期走訪客戶，聽取客戶對保潔工作的意見;

4、負責(zé)對下屬的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵;

5、管理物料的采購和庫存;

6、遵守既定的預(yù)算指導(dǎo)方針，負責(zé)財務(wù)預(yù)測、監(jiān)督支出、達到或控制在部門預(yù)算內(nèi)。

任職資格:

1、大專專以上學(xué)歷，性別戶籍不限，誠懇有責(zé)任心;

2、有大型物業(yè)或酒店pa保潔管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)形象和團隊精神;

4、懂得基本電腦操作，能夠使用office辦公軟件;

5、愿意接受醫(yī)院工作環(huán)境。

上班時間:5天8小時(公休日加班給與2倍工資)，法定節(jié)假日休息

薪酬待遇:綜合收入3500元--4500元(五險一金+績效獎金+定期體檢+帶薪年假+免費培訓(xùn)+晉升機會+節(jié)日福利)

上班地點:成都市青羊區(qū)省人民醫(yī)院

(該崗位可接受優(yōu)秀應(yīng)屆大專以上學(xué)歷畢業(yè)生)

第5篇 醫(yī)院物業(yè)保潔員崗位職責(zé)內(nèi)容

醫(yī)院物業(yè)保潔員崗位職責(zé)

1、服從分配、工作認真、細致、一絲不茍、盡職盡責(zé),做好本職工作。

2、正確樹立服務(wù)意識、衛(wèi)生意識。

3、禮貌服務(wù)、講求效率、保證質(zhì)量。

4、團結(jié)友愛,關(guān)心集體,不做不利于集體的事。

5、每天清掃地面、停車場、綠化帶、拖洗通道及樓層通道、各科室,隨時保持醫(yī)院各公共場所沒有紙屑、煙頭、痰跡等。

6、每天擦試防盜門、墻壁、開關(guān)、消防栓,防盜門,扶手、燈罩,路燈柱。

7、在工作期間,發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象及可疑人物,要加以詢問并及時向主管上報。

第6篇 醫(yī)院保潔崗位職責(zé)

醫(yī)院保潔經(jīng)理 浙江康禧物業(yè)服務(wù)股份有限公司 浙江康禧物業(yè)服務(wù)股份有限公司,康禧服務(wù),康禧 崗位職責(zé)

1、向項目經(jīng)理匯報,完成本部門的質(zhì)量目標(biāo);

2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境管理部的日常管理、運營及實施已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;

3、負責(zé)招聘部門員工,并進行員工培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、體系文件等)及日常管理;

4、按公司要求及時與員工簽訂勞動合同,并負責(zé)部門員工的檔案管理;

5、根據(jù)財務(wù)要求,訂購、控制消耗和正確使用物料、藥劑和設(shè)備;

6、根據(jù)運作管理要求,進行成本控制;

7、與客戶保持良好關(guān)系,確保所有區(qū)域保持良好清潔度,不斷提高客戶滿意度。

8、完成上級經(jīng)理交辦的其他事務(wù);

履職要求

1、45周歲以下,大專以上學(xué)歷;

2、三年以上服務(wù)行業(yè)或勞動力密集型行業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;有大型物業(yè)或酒店保潔管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、良好的中文口頭表達能力和寫作能力,熟練使用計算機辦公軟件;

5、具備各項管理能力、時間管理及與各級項目員工和公司管理人員溝通的能力。

第7篇 醫(yī)院保潔主管崗位職責(zé)

醫(yī)院保潔主管 永升物業(yè) 上海永升物業(yè)管理有限公司,永升物業(yè),永升 崗位職責(zé):

1、轄區(qū)保潔工作計劃制定,按計劃實施,并對保潔衛(wèi)生的效果進行監(jiān)督;

2、保潔第三方管理,根據(jù)合同審核分包單位的保潔工作計劃和日常工作安排,實施分包單位進行評價;

3、制定本部門新員工入職引導(dǎo)計劃,實施培訓(xùn),確保新員工能快速適應(yīng)工作;

4、與甲方保持良好溝通,并能夠?qū)追降囊蠹皶r落地實施,確?？蛻魸M意度。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷;

2、有醫(yī)院保潔同等職位2年及以上工作經(jīng)驗;

3、具備基本的office操作能力。

第8篇 醫(yī)院物業(yè)保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)內(nèi)容

醫(yī)院物業(yè)保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)

1、負責(zé)醫(yī)院清潔管理工作的具體組織,落實、建議和培訓(xùn)。

2、直接安排,領(lǐng)導(dǎo)各崗位保潔員的具體工作,并組織崗前和在職培訓(xùn)。

3、負責(zé)保潔崗位安排、檢查、指導(dǎo)、實行崗前和在職培訓(xùn)。

4、加強業(yè)務(wù),管理技巧的學(xué)習(xí),全面熟悉管轄范圍內(nèi)的操作提高工作效率和質(zhì)量。

5、認真搞好班組建議,勤檢查,勤督促,嚴(yán)格要求員工執(zhí)行崗位責(zé)任制。

6、及時收集匯報顧客意見與建議。

第9篇 區(qū)醫(yī)院住院部保潔工崗位職責(zé)

醫(yī)院住院部保潔工崗位職責(zé)

(一)區(qū)域內(nèi)經(jīng)常保持干凈、整潔、無污跡,每天堅持隨時打掃、清洗,地面保持光亮。

(二)病房保持干凈舒適,特別對出院的床、柜等及時徹底的清掃、擦洗并消毒,要按照醫(yī)院的考核標(biāo)準(zhǔn)對照檢查,如檢查發(fā)現(xiàn)呼聽器未擦一次扣1元,床頭柜未擦洗的一個扣2元,病床頭、層底未清掃擦洗的扣5元,未關(guān)紗窗的一個扣1元。

(三)開水房保持干凈無污染物。發(fā)現(xiàn)水房門窗未擦的扣2元,亂放雜物的扣5元,熱水器未擦的扣5元。

(四)衛(wèi)生間經(jīng)常保持干凈無異味,、發(fā)現(xiàn)未擦洗的扣10元,特別死角未打掃的扣5元。

(五)垃圾桶,痰盂發(fā)現(xiàn)一次未清洗的扣5元,過道有臟物未清除的扣2元。

(六)對具體問題具體對待,如果解決不了的上報辦公室領(lǐng)導(dǎo)。

(七)醫(yī)院檢查那里發(fā)現(xiàn)問題處罰的款項,從相應(yīng)崗位的人員工資中扣除。