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保潔員獎(jiǎng)懲制度匯編-范本(7篇范文)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):49

保潔員獎(jiǎng)懲制度-范本

有哪些

保潔員獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分,它涵蓋了多種獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施,旨在激勵(lì)保潔員的工作積極性,確保環(huán)境衛(wèi)生的高標(biāo)準(zhǔn)。

內(nèi)容是什么

1. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制: - 表現(xiàn)優(yōu)秀:對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、完成質(zhì)量高的保潔員,給予月度或季度優(yōu)秀員工稱號(hào),并適當(dāng)增加獎(jiǎng)金。 - 提案創(chuàng)新:鼓勵(lì)保潔員提出改善清潔效率或節(jié)約成本的建議,采納后給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 - 客戶滿意度:客戶反饋良好的保潔員,將有機(jī)會(huì)獲得額外的績(jī)效獎(jiǎng)金。

2. 懲罰規(guī)定: - 工作失誤:對(duì)因疏忽導(dǎo)致清潔不到位的保潔員,進(jìn)行口頭警告或書面記錄,嚴(yán)重者扣除部分獎(jiǎng)金。 - 遲到早退:嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,連續(xù)或頻繁遲到、早退者將受到相應(yīng)處罰。 - 不遵守規(guī)定:未按規(guī)定使用清潔設(shè)備或未穿戴安全防護(hù)裝備,將依據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。

規(guī)范

該制度應(yīng)公平、公正執(zhí)行,確保所有保潔員在同一標(biāo)準(zhǔn)下接受評(píng)價(jià)。所有獎(jiǎng)懲決定需有明確的證據(jù)支持,并在事前告知保潔員,保證透明度。定期回顧和更新制度,以適應(yīng)公司和員工的變化需求。

重要性

保潔員獎(jiǎng)懲制度的重要性在于:

1. 提升工作效率:通過獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn),激發(fā)保潔員的工作熱情,提高工作效率。

2. 維護(hù)團(tuán)隊(duì)秩序:合理的懲罰措施能糾正不良行為,維護(hù)團(tuán)隊(duì)秩序,確保工作環(huán)境和諧穩(wěn)定。

3. 保障服務(wù)質(zhì)量:通過獎(jiǎng)懲制度,確保環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量,滿足客戶期望,提升公司形象。

制定并執(zhí)行一套有效的保潔員獎(jiǎng)懲制度,既能激勵(lì)員工,也能確保企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生管理達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

保潔員獎(jiǎng)懲制度-范本

第1篇 保潔員獎(jiǎng)懲制度-范本

為進(jìn)一步改善社區(qū)人居環(huán)境,強(qiáng)化社區(qū)創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)保潔員的積極性。從20__年元月開始開陽村村委會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的保潔員實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制度,具體做法是:

1、要求保潔人員統(tǒng)一著裝上崗,便于村委會(huì)工作人員監(jiān)督和管理。

2、由村委會(huì)愛衛(wèi)辦會(huì)同各居民組組長(zhǎng)組成考核小組,全面考核保潔工人各自包干區(qū)內(nèi)地面、綠化帶、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等的保潔。

3、考核每月4次,考核時(shí)間由考核組決定。

4、月底公布結(jié)果,按分?jǐn)?shù)高低取前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。歷次考核均前三名的,年終再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元。

考核小組辦對(duì)轄區(qū)進(jìn)行定期、不定期巡回檢查,按照以下規(guī)定處罰,所罰款項(xiàng)從其月工資中予以扣除。

1、責(zé)任區(qū)側(cè)石角積塵多,每發(fā)現(xiàn)一處罰款10元;

2、責(zé)任區(qū)內(nèi)有丟堆、漏掃,花帶里面有塑料袋,發(fā)現(xiàn)一處罰款5元;

3、責(zé)任區(qū)有污水、磚塊、石頭,未及時(shí)清理,每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元;

4、保潔期間,發(fā)現(xiàn)有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時(shí)清理,每塊罰款0.5元;

5、發(fā)現(xiàn)有故意往下水道內(nèi)清掃垃圾的每次罰款10元。

第2篇 保潔員獎(jiǎng)懲制度范例

在很多的酒店,物業(yè)公司等都有保潔員崗位。對(duì)于保潔員崗位,跟很多的崗位一樣,也有崗位的績(jī)效,同樣有員工獎(jiǎng)懲制度。以下提供的保潔員獎(jiǎng)懲制度的范本,僅供參考。

為進(jìn)一步改善社區(qū)人居環(huán)境,強(qiáng)化社區(qū)創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)保潔員的積極性。從20__年元月開始開陽村村委會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的保潔員實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制度,具體做法是:

1、要求保潔人員統(tǒng)一著裝上崗,便于村委會(huì)工作人員監(jiān)督和管理。

2、由村委會(huì)愛衛(wèi)辦會(huì)同各居民組組長(zhǎng)組成考核小組,全面考核保潔工人各自包干區(qū)內(nèi)地面、綠化帶、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等的保潔。

3、考核每月4次,考核時(shí)間由考核組決定。

4、月底公布結(jié)果,按分?jǐn)?shù)高低取前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。歷次考核均前三名的,年終再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元。

考核小組辦對(duì)轄區(qū)進(jìn)行定期、不定期巡回檢查,按照以下規(guī)定處罰,所罰款項(xiàng)從其月工資中予以扣除。

1、責(zé)任區(qū)側(cè)石角積塵多,每發(fā)現(xiàn)一處罰款10元;

2、責(zé)任區(qū)內(nèi)有丟堆、漏掃,花帶里面有塑料袋,發(fā)現(xiàn)一處罰款5元;

3、責(zé)任區(qū)有污水、磚塊、石頭,未及時(shí)清理,每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元;

4、保潔期間,發(fā)現(xiàn)有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時(shí)清理,每塊罰款0.5元;

5、發(fā)現(xiàn)有故意往下水道內(nèi)清掃垃圾的每次罰款10元。

第3篇 保潔員獎(jiǎng)懲制度辦法

為進(jìn)一步改善社區(qū)人居環(huán)境,強(qiáng)化社區(qū)創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)保潔員的積極性。從__年元月開始開陽村村委會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的保潔員實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制度,具體做法是:

1、要求保潔人員統(tǒng)一著裝上崗,便于村委會(huì)工作人員監(jiān)督和管理。

2、由村委會(huì)愛衛(wèi)辦會(huì)同各居民組組長(zhǎng)組成考核小組,全面考核保潔工人各自包干區(qū)內(nèi)地面、綠化帶、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等的保潔。

3、考核每月4次,考核時(shí)間由考核組決定。

4、月底公布結(jié)果,按分?jǐn)?shù)高低取前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。歷次考核均前三名的,年終再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元。

考核小組辦對(duì)轄區(qū)進(jìn)行定期、不定期巡回檢查,按照以下規(guī)定處罰,所罰款項(xiàng)從其月工資中予以扣除。

1、責(zé)任區(qū)側(cè)石角積塵多,每發(fā)現(xiàn)一處罰款10元;

2、責(zé)任區(qū)內(nèi)有丟堆、漏掃,花帶里面有塑料袋,發(fā)現(xiàn)一處罰款5元;

3、責(zé)任區(qū)有污水、磚塊、石頭,未及時(shí)清理,每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元;

4、保潔期間,發(fā)現(xiàn)有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時(shí)清理,每塊罰款0.5元;

5、發(fā)現(xiàn)有故意往下水道內(nèi)清掃垃圾的每次罰款10元。

第4篇 村委會(huì)保潔員獎(jiǎng)懲制度

為進(jìn)一步改善社區(qū)人居環(huán)境,強(qiáng)化社區(qū)創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)保潔員的積極性。從_年元月開始開陽村村委會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的保潔員實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制度,具體做法是:

1、要求保潔人員統(tǒng)一著裝上崗,便于村委會(huì)工作人員監(jiān)督和管理。

2、由村委會(huì)愛衛(wèi)辦會(huì)同各居民組組長(zhǎng)組成考核小組,全面考核保潔工人各自包干區(qū)內(nèi)地面、綠化帶、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等的保潔。

3、考核每月4次,考核時(shí)間由考核組決定。

4、月底公布結(jié)果,按分?jǐn)?shù)高低取前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。歷次考核均前三名的,年終再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元。

考核小組辦對(duì)轄區(qū)進(jìn)行定期、不定期巡回檢查,按照以下規(guī)定處罰,所罰款項(xiàng)從其月工資中予以扣除。

1、責(zé)任區(qū)側(cè)石角積塵多,每發(fā)現(xiàn)一處罰款10元;

2、責(zé)任區(qū)內(nèi)有丟堆、漏掃,花帶里面有塑料袋,發(fā)現(xiàn)一處罰款5元;

3、責(zé)任區(qū)有污水、磚塊、石頭,未及時(shí)清理,每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元;

4、保潔期間,發(fā)現(xiàn)有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時(shí)清理,每塊罰款0.5元;

5、發(fā)現(xiàn)有故意往下水道內(nèi)清掃垃圾的每次罰款10元。

第5篇 z鄉(xiāng)村保潔員獎(jiǎng)懲制度

鄉(xiāng)村保潔員獎(jiǎng)懲制度

1、通過檢查、抽查等形式對(duì)保潔員的工作情況進(jìn)行考評(píng),每月兌現(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)金50元,同時(shí)按規(guī)定落實(shí)處罰。每年評(píng)選先進(jìn)保潔員,給予一次性300元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、保潔員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)入戶收集垃圾,不按規(guī)定時(shí)間入戶的一次扣款10元,問題嚴(yán)重的扣20元。

3、保潔員在責(zé)任段內(nèi)應(yīng)全面清掃,不徹底的一次扣款10元,問題嚴(yán)重的扣15元。

4、丟段掃每次扣10元,花掃、溜邊、漏掃每次扣5元。

5、隨便亂傾倒垃圾每次扣15元,并清理現(xiàn)場(chǎng);向下水口掃垃圾、倒垃圾每次扣20元。

6、路段未整治每次扣10元,責(zé)任路段店前店后、宅前屋后有垃圾桶、袋裝垃圾應(yīng)及時(shí)收集,無及時(shí)收集或店主、群眾投訴了解屬實(shí)每次扣10元。

7、嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全作業(yè),對(duì)于清掃、保潔、收運(yùn)質(zhì)量較差且教育不改的,將給予相應(yīng)的處罰和辭退處理。

z村村委會(huì)

第6篇 某教工小區(qū)保潔員崗位職責(zé)獎(jiǎng)懲制度

教工小區(qū)保潔員崗位職責(zé)與獎(jiǎng)懲制度

1、為了提高服務(wù)質(zhì)量,每月按時(shí)召開二次以上員工碰頭會(huì)、交流工作經(jīng)驗(yàn)。

2、為了提高服務(wù)質(zhì)量,每月檢查衛(wèi)生二次左右、發(fā)現(xiàn)情況立即返工。

3、每周抽查簽到3次以上、如實(shí)簽到,不允許代簽。

4、每月勞動(dòng)2次以上,無辜不參加者從本月工資中扣除50元。

5、嚴(yán)禁和業(yè)主發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、嚴(yán)禁聚眾鬧事,違者開除。

6、樓內(nèi)、樓道、單元門、扶手、電梯轎廂,需要每天清掃、抹擦。面板、樓梯、地下室等其它公共設(shè)施,衛(wèi)生保持干凈;樓道、樓梯、地下室不允許堆放雜物,出現(xiàn)問題要和業(yè)主解釋、制止、通知限時(shí)處理。

7、環(huán)境:主次干道、停車位、每天清掃,草坪、綠化、無廢紙、塑料袋,垃圾箱保持干凈,并且做好保潔工作。

8、在工作中,未能很好的完成任務(wù)或受到業(yè)主的投訴、不服從分配、串崗故意制造矛盾,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況,從本月工資中扣除50元。產(chǎn)生嚴(yán)重后果者,作辭退處理。

9、自覺遵守上下班時(shí)間,請(qǐng)假一天從本月工資中扣除50元,兩天100元,以此類推。不請(qǐng)假或先離崗后請(qǐng)假、違者按曠工處理。(注:遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)扣20元,半小時(shí)以上扣50元。)

10、拾金不昧、做好事者根據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)50元---100元。

第7篇 保潔員獎(jiǎng)懲制度范本

保潔員獎(jiǎng)懲制度

1.上班不簽到每次扣除工資10元。

2.特殊情況如學(xué)校大型活動(dòng)需全天候保潔除,出現(xiàn)差錯(cuò)扣除當(dāng)月工資且辭退。

3.保潔檢查總分超過95分為優(yōu),一次獎(jiǎng)勵(lì)10元;總分超過90分為良、達(dá)標(biāo),當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);總分70-80分,不達(dá)標(biāo),扣除工資10元,當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);總分70-50分,不達(dá)標(biāo),扣除工資30元,當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);50分以下或不打掃也沒請(qǐng)假無頂替人,扣除當(dāng)月工資或辭退。

保潔用品保潔用具名稱賠償價(jià)格(元)

4.妥善保存保潔用品和用具,丟失或人為損壞,照價(jià)賠償。

5.本人有事,提前找好頂替人,并向保潔領(lǐng)班請(qǐng)假。

6.不請(qǐng)假1次,若頂替人做好保潔工作,扣除當(dāng)月工資10元;

7.不請(qǐng)假超過2次,若頂替人做好保潔工作,扣除當(dāng)月工資100元并酌情辭退;

8.若請(qǐng)假后,頂替人沒有按照保潔要求和標(biāo)準(zhǔn)(或不懂保潔要領(lǐng),或不聽執(zhí)行檢查指導(dǎo))做好保潔工作,由此出現(xiàn)保潔問題和影響學(xué)校教學(xué)、管理正常運(yùn)行或造成重大事件或有損學(xué)校和公司聲譽(yù)的,除扣除當(dāng)月工資外,加扣1月的工資;

9.若不請(qǐng)假,也無頂替人由此出現(xiàn)保潔問題而影響學(xué)校教學(xué)、管理正常運(yùn)行或造成重大事件或有損學(xué)校和公司聲譽(yù)的,除扣除當(dāng)月工資外,加扣3月的工資,并辭退。

10.因部分保潔區(qū)域分配學(xué)生協(xié)助保潔和根據(jù)保潔范疇不同工資不同情況,學(xué)校出現(xiàn)特殊情況需要全天候保潔(個(gè)別情況),屬于工作范疇,不另加工資。

11.保潔時(shí)段內(nèi),不在崗或隨意外出,執(zhí)行檢查找不到人,算脫崗;脫崗1次扣除當(dāng)月工資20元。1周脫崗超過2次扣除當(dāng)月工資100元。1月脫崗超過5次扣除當(dāng)月工資或辭退。

12.辦公樓、教學(xué)樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區(qū)域內(nèi)清掃不干凈,檢查發(fā)現(xiàn)一次,扣除承包責(zé)任區(qū)保潔員10元,當(dāng)即清理;一日內(nèi)發(fā)現(xiàn)2次,扣除30元,當(dāng)即清理;一周內(nèi)發(fā)現(xiàn)3次,扣除50元,當(dāng)即清理; 一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)5次,扣除100元或辭退.

14.未盡事宜另定。

本制度最終解釋權(quán)歸本公司.

保潔員獎(jiǎng)懲制度匯編-范本(7篇范文)

保潔員獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分,它涵蓋了多種獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施,旨在激勵(lì)保潔員的工作積極性,確保環(huán)境衛(wèi)生的高標(biāo)準(zhǔn)。
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