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崗位職責是什么
企業(yè)戰(zhàn)略崗位，是一個負責制定、實施和評估企業(yè)長期發(fā)展目標和策略的關鍵角色。這個崗位的核心任務是確保企業(yè)的業(yè)務方向與市場環(huán)境、競爭態(tài)勢以及內部資源相協(xié)調，以驅動企業(yè)的持續(xù)成長和競爭優(yōu)勢。
崗位職責要求
1. 深度洞察力：具備對全球經(jīng)濟趨勢、行業(yè)動態(tài)及競爭對手的敏銳洞察，能準確識別機遇與挑戰(zhàn)。
2. 戰(zhàn)略思維：能夠從宏觀層面思考問題，構建長遠的戰(zhàn)略規(guī)劃，平衡短期與長期目標。
3. 分析能力：熟練運用財務、市場、運營等多維度數(shù)據(jù)進行深入分析，為決策提供有力支持。
4. 溝通協(xié)調：擅長與各部門、團隊及外部利益相關者建立良好的合作關系，推動戰(zhàn)略執(zhí)行。
5. 創(chuàng)新精神：鼓勵并引導團隊創(chuàng)新，適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責描述
企業(yè)戰(zhàn)略崗位的主要工作包括但不限于：
1. 市場研究與分析：收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解市場趨勢，為戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定全面的企業(yè)戰(zhàn)略，包括業(yè)務發(fā)展、市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面。
3. 資源配置：根據(jù)戰(zhàn)略目標，合理分配企業(yè)的人力、財力、物力資源，確保高效運作。
4. 項目管理：監(jiān)督戰(zhàn)略項目的執(zhí)行，確保項目按時、按質完成，達成預期效果。
5. 風險評估與應對：識別潛在風險，制定應對策略，保障企業(yè)穩(wěn)健運營。
6. 合作與聯(lián)盟：尋找合作伙伴，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，提升企業(yè)競爭力。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略制定：結合企業(yè)愿景和使命，制定符合市場環(huán)境和企業(yè)優(yōu)勢的長期戰(zhàn)略。
2. 績效評估：定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況，調整策略以適應市場變化。
3. 團隊建設：培養(yǎng)戰(zhàn)略思維的團隊文化，提升團隊的戰(zhàn)略執(zhí)行能力。
4. 跨部門協(xié)作：協(xié)調各部門工作，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的一致性和協(xié)同性。
5. 報告與溝通：向上級管理層匯報戰(zhàn)略進展，與內外部利益相關者保持有效溝通。
6. 政策與流程優(yōu)化：根據(jù)戰(zhàn)略需要，改進企業(yè)內部政策和流程，提高運營效率。
企業(yè)戰(zhàn)略崗位的工作充滿挑戰(zhàn)，需要持續(xù)學習和適應變化，通過科學的決策和有效的執(zhí)行，為企業(yè)開辟出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。在這個崗位上，不僅需要深厚的業(yè)務知識，更需要卓越的領導力和創(chuàng)新思維，以引領企業(yè)在復雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)步前行。
企業(yè)戰(zhàn)略崗位職責范文
第1篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；
2.協(xié)助完成各類基礎數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3.能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫工作；
4.負責項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價值觀；
4、具有積極的學習能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；
5、能接受短期調研出差。
第2篇 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責任職要求
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責
職責描述:
1.精準把握企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀，至少包含:產(chǎn)品分析，客戶定位，服務流程，渠道通路，核心優(yōu)勢，重要合作伙伴，關鍵業(yè)務，財務狀況這幾個方面，并且做出總結性語言，快速解讀一家公司。
2.分析行業(yè)發(fā)展趨勢和目前公司未來所采取的戰(zhàn)略發(fā)展方向。
3.結合前期調研，通過深入了解經(jīng)營者的經(jīng)營思路，鋪助企業(yè)主思考，從而明確公司未來1-3年的發(fā)展規(guī)劃與目標，明確具體的業(yè)務模式、產(chǎn)品定位、發(fā)展路徑與核心能力提升方向，制定業(yè)務戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略，包括管控模式在內的戰(zhàn)略支持體系。
4.了解該公司的文化體系，梳理溫和企業(yè)的文化和價值主張，從而更好驅動公司發(fā)展，員工成長。
5.編制企業(yè)的經(jīng)營管理手冊，商業(yè)計劃書等交付客戶。
6.為公司提供該企業(yè)的投資風險報告，配合公司投資部門的投資業(yè)務，參與投資決策。
任職要求:
統(tǒng)招大學本科以上學歷，有扎實的行業(yè)研究能力，具有經(jīng)濟、財務、金融、企業(yè)管理等相關的專業(yè)知識:
8年以上工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理，戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，有中層管理經(jīng)驗優(yōu)先;有戰(zhàn)略規(guī)劃落地經(jīng)驗優(yōu)先;
具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思考能力，戰(zhàn)略思維，敏銳的商業(yè)洞察力，良好的文案撰寫能力，以及團隊協(xié)調能力。
第3篇 manager, strategy 企業(yè)戰(zhàn)略咨詢崗位職責要求
職位描述：
kpmgs global strategy group (kpmg strategy) is recruiting. we are seeking e_ceptional individuals who have a passion for identifying and creating solutions for clients.
kpmg strategy works with c-level e_ecutives to identify， structure and help solve their most critical strategic issues across the economic and transaction cycles. our solution propositions include:
- enterprise-wide transformation
- growth strategy
- deal strategy
- operating strategy & cost
at the start of your career with us， you can e_pect to become an integral part of a talent-driven， high performance culture. it is an e_citing time to join kpmg strategy as we are growing rapidly owing to our unique propositions and strength of client relationships.
responsibilities
- establish role as day to day contact on engagements and be seen as a trusted advisor by mid-level e_ecutives
- coordinate and drive the preparation of client deliverables spanning multiple work streams with limited oversight
- demonstrate deep e_pertise and an ability to generate insights in a chosen sector
- motivate， coach and develop project team members
- provide constructive upwards feedback
e_perience and background
- demonstrate an analytical mindset， intellectual curiosity， structured thinking， and creativity
- demonstrate confidence， people skills， ambition and pragmatism
- track record of working with clients internationally and having a strong understanding of the value drivers within a chosen sector， especially in a consulting or corporate environment
- evidence of leadership e_perience in a professional teamwork setting (e.g. coaching and mentoring junior colleagues， managing small teams in project e_ecution， etc.)
- e_cellent written and oral communication skills in english， fluency in chinese mandarin is a must
- typically with 4-8 years of relevant e_perience
- degree from a leading institution
第4篇 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師(戰(zhàn)略) 宜賓凱翼汽車有限公司 宜賓凱翼汽車有限公司,凱翼汽車,凱翼 (1)負責組織建立公司戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理的業(yè)務流程、標準與方法,完善戰(zhàn)略規(guī)劃決策機制、控制方法與預警機制;
(2)定期組織公司戰(zhàn)略研討,討論戰(zhàn)略目標、實現(xiàn)途徑、機會、風險等,確定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標;
(3)組織公司中長期總體發(fā)展規(guī)劃、中期業(yè)務規(guī)劃、專題措施計劃的編制、論證,做好工作推進、目標跟蹤與滾動調整;
(4)組織制定市場、品牌、產(chǎn)品與業(yè)務、產(chǎn)能、投資、質量、人力資源等專業(yè)規(guī)劃,參與相關專業(yè)規(guī)劃的分析與論證,組織專項分析報告的編制、匯報及公司決議的落實;
(5)建立公司戰(zhàn)略信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系、方法與流程,組織公司各部門協(xié)作開展戰(zhàn)略研究,做好政策法規(guī)研究、行業(yè)競爭與發(fā)展信息的收集、分析與報告,為公司決策提供支持。
(6)負責組織年度公司戰(zhàn)略解碼,對戰(zhàn)略落地實施跟蹤和完成情況考核;
第5篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問（武漢）崗位職責要求
職位描述：
1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；
2.協(xié)助完成各類基礎數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3.能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫工作；
4.負責項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；
2、 邏輯性強，對數(shù)字敏感，有文字表達基礎
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的學習能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先
