經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)營(yíng)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行戰(zhàn)略計(jì)劃，確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。這一職位需要全面理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深入洞察客戶需求，同時(shí)有效管理內(nèi)部資源，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有扎實(shí)的商業(yè)知識(shí)和深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)。

2. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)組織變革。

3. 精通財(cái)務(wù)分析，能夠制定和監(jiān)控預(yù)算，確保盈利目標(biāo)的達(dá)成。

4. 具備良好的溝通技巧，能夠與內(nèi)外部各方建立有效的合作關(guān)系。

5. 善于決策，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出明智選擇，應(yīng)對(duì)不確定性風(fēng)險(xiǎn)。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)營(yíng)崗位的工作涵蓋了企業(yè)的各個(gè)方面，從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運(yùn)營(yíng)，從團(tuán)隊(duì)管理到客戶關(guān)系維護(hù)。其主要任務(wù)是通過(guò)科學(xué)的決策和高效的執(zhí)行力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。這一角色需要不斷探索創(chuàng)新，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升組織效率，同時(shí)關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，營(yíng)造積極的企業(yè)文化。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略：分析市場(chǎng)環(huán)境，設(shè)定并調(diào)整公司戰(zhàn)略方向，確保企業(yè)與市場(chǎng)同步發(fā)展。

2. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，制定預(yù)算，控制成本，提高盈利水平。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)員工，構(gòu)建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，提升整體績(jī)效。

4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶，開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。

5. 內(nèi)部流程優(yōu)化：識(shí)別運(yùn)營(yíng)瓶頸，改進(jìn)工作流程，提高工作效率。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。

7. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：定期評(píng)估企業(yè)業(yè)績(jī)，調(diào)整策略，確保達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

8. 行業(yè)洞察：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，引領(lǐng)企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

經(jīng)營(yíng)崗位是企業(yè)的心臟，它的職責(zé)不僅是推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，更是塑造企業(yè)的未來(lái)。這一角色需要綜合運(yùn)用各種管理技能，以戰(zhàn)略眼光和務(wù)實(shí)態(tài)度，帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步前行。

經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與項(xiàng)目制造成本的編制并負(fù)責(zé)具體實(shí)施,保證項(xiàng)目收益;

2、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見(jiàn);

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司委托項(xiàng)目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標(biāo)考核工作;

4、負(fù)責(zé)工程變更洽商索賠工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的草擬,參與合同的評(píng)審與簽訂,并負(fù)責(zé)合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風(fēng)險(xiǎn);

6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評(píng)審;

7、負(fù)責(zé)組織管理項(xiàng)目工程量計(jì)算、預(yù)算報(bào)價(jià)工作;

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)報(bào)價(jià)、進(jìn)度款申報(bào)與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;

9、積極與業(yè)主、設(shè)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;

10、負(fù)責(zé)保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風(fēng)險(xiǎn)性、利潤(rùn)率;

要求:

1、本科以上學(xué)歷,國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師、安全b本及高級(jí)工程師證;

2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總管理崗位經(jīng)驗(yàn);有中建體系人才優(yōu)先;

3、實(shí)行保底工資,進(jìn)入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。

第2篇 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與房地資產(chǎn)處置的談判、交易和房地資產(chǎn)權(quán)證變更等;

2、參與招商與營(yíng)商環(huán)境營(yíng)造、客戶管理與服務(wù)、物業(yè)運(yùn)維等;

3、依據(jù)合同執(zhí)行履約管理;

4、溝通、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)所在的政府部門(mén);

5、對(duì)建(構(gòu))筑附屬設(shè)施設(shè)備日常運(yùn)行管理;

6、掌握房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行(含租賃)成本控制。

任職資格:

1、具有一定的綜合管理能力，人際溝通、書(shū)面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力較強(qiáng)，善于解決問(wèn)題;

2、有房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。

3、上海戶籍優(yōu)先

房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位

第3篇 經(jīng)營(yíng)部專員崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)部專員 華清集團(tuán) 杭州華清設(shè)計(jì)控股集團(tuán)有限公司,華清集團(tuán),華清 項(xiàng)目管理工作:

1、制定公司所有項(xiàng)目的整體管理及流程梳理,主要包括公司整體項(xiàng)目管理、項(xiàng)目流程的建立和優(yōu)化、項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系、項(xiàng)目人員培養(yǎng),在公司范圍內(nèi)推進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)范化運(yùn)作,同時(shí)檢驗(yàn)集團(tuán)與各分子公司項(xiàng)目管理機(jī)制的缺陷,提出項(xiàng)目管理過(guò)程的改進(jìn)建議和意見(jiàn);

2、全面管理本部門(mén)日常工作,定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì),安排并監(jiān)督本部門(mén)員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),進(jìn)行部門(mén)人才培訓(xùn)與培養(yǎng),提高人員業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì);

3、配合人力資源部招聘、使用和管理人員,負(fù)責(zé)有效組織本部門(mén)資源,按月度、季度開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)績(jī)考評(píng),將考評(píng)結(jié)果和二次分配結(jié)果及時(shí)反饋給部門(mén)員工和人力資源部。

4、調(diào)配項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的人力、技術(shù)資源,生產(chǎn)資源、取得人力資源部和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的支持,并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)反饋?lái)?xiàng)目的工作進(jìn)程、項(xiàng)目質(zhì)量及人員信息。

5、組織會(huì)議,參加與項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評(píng)審。

6、項(xiàng)目實(shí)施階段的成本控制、設(shè)計(jì)進(jìn)程控制與質(zhì)量監(jiān)督,輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排計(jì)劃與調(diào)度,必要時(shí)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理與甲方關(guān)系。

8、作為項(xiàng)目考核小組成員,參加公司組織的項(xiàng)目階段評(píng)審,項(xiàng)目驗(yàn)收后對(duì)項(xiàng)目成果組織總結(jié)與評(píng)定。

9、組織公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量會(huì)議,分析研究質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施。

10、做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及用戶信息的收集、整理和溝通工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理提供必要的管理咨詢。

11、與公司各部門(mén)、各分子公司以及供應(yīng)商、用戶之間形成密切溝通與配合。

12、每周匯總各項(xiàng)目組工作周報(bào)進(jìn)行分析并將結(jié)果在周例會(huì)中向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

13、組織公司項(xiàng)目管理的定期回顧,并執(zhí)行后續(xù)工作的跟進(jìn)

14、跟蹤項(xiàng)目狀況,預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),提供決策參考

15、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,確保合理配置,培養(yǎng)儲(chǔ)蓄項(xiàng)目人才

資質(zhì)管理工作:

1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬所有資質(zhì)、證書(shū)、執(zhí)照序列的管理與實(shí)施工作;

2、 負(fù)責(zé)了解、搜集集團(tuán)公司內(nèi)部和外部各行業(yè)資質(zhì)信息及申報(bào)工作;研究、理解申報(bào)要求,統(tǒng)籌、編寫(xiě)申報(bào)材料,填寫(xiě)網(wǎng)上申報(bào)和提交紙質(zhì)材料;

3、 負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)管理的信息;

4、 根據(jù)國(guó)家各部委對(duì)資質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè);

5、 負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)過(guò)程中的公關(guān)工作;

6、 負(fù)責(zé)各類資質(zhì)與證書(shū)的培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作;

7、 負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;

8、 對(duì)公司申報(bào)的各類資質(zhì)和許可證工商類執(zhí)照、企業(yè)相關(guān)證件的進(jìn)行維護(hù)管理,包括年檢、保管、換證、變更等事宜;

9、 負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)證書(shū)原件的保管;

10、 負(fù)責(zé)與政府部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及與政府相關(guān)管理部門(mén)的對(duì)口業(yè)務(wù)辦理;

11、 負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)、政府補(bǔ)貼申請(qǐng)、政府資金補(bǔ)助等相關(guān)工作;

12、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量is0年審資料、四庫(kù)一平臺(tái)等相關(guān)專業(yè)平臺(tái)的準(zhǔn)備與管控;

13、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)資質(zhì)證書(shū)以及人才尋找溝通工作以及相關(guān)中介、服務(wù)公司的對(duì)接辦理工作(人力資源部門(mén)輔助);

14、 負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)的合同管理與保管工作;

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1. 工程類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;4-8年以上項(xiàng)目管理或資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45歲,性別不限;

2. 熟練使用各類資質(zhì)專用軟件、項(xiàng)目管理類軟件與相關(guān)技能

3. 擁有各類資質(zhì)中介、人才、企事業(yè)供應(yīng)商等相關(guān)渠道;

4. 溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、寫(xiě)作能力、學(xué)習(xí)能力;

5. 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、強(qiáng)烈的專業(yè)質(zhì)量意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作高效、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。

第4篇 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理(經(jīng)營(yíng)分析方向) 崗位職責(zé) :

1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;

2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;

3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營(yíng)分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;

任職資格:

1. 全日制本科畢業(yè),通信、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 善于經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。

3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責(zé) :

1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;

2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;

3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營(yíng)分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;

任職資格:

1. 全日制本科畢業(yè),通信、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 善于經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。

3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)

第5篇 燃?xì)饨?jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、總體銷售及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的制定、執(zhí)行與落實(shí)工作;

2、負(fù)責(zé)同政府相關(guān)部門(mén)建立與維護(hù)關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部銷售制度的建設(shè)、流程優(yōu)化及人員管理工作;

4、負(fù)責(zé)所轄天然氣(lng、cng)安全運(yùn)營(yíng)、銷售成本控制工作。

任職要求:

1、6-10年燃?xì)饨?jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),天然氣(lng、cng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、掌握燃?xì)饧夹g(shù)基礎(chǔ)知識(shí);

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、分析能力和營(yíng)銷策劃、運(yùn)作能力;

4、綜合素質(zhì)高、思維敏捷、頭腦靈活、有創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力;

5、有較強(qiáng)的管理能力和處理問(wèn)題的能力。

第6篇 品牌經(jīng)營(yíng)部副總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌經(jīng)營(yíng)部副總監(jiān)崗位職責(zé):

(1)母子品牌體系搭建，對(duì)外公眾品牌活動(dòng)規(guī)劃/執(zhí)行/宣傳

(2)對(duì)內(nèi)員工/集團(tuán)企業(yè)/股東企業(yè)等品牌活動(dòng)規(guī)劃/執(zhí)行/宣傳

任職要求:

(1)本科以上學(xué)歷

(2)有知名產(chǎn)品的管理經(jīng)驗(yàn)，專注度高

(3)專注在互聯(lián)網(wǎng)新媒體領(lǐng)域，負(fù)責(zé)過(guò)大量傳統(tǒng)公司互聯(lián)網(wǎng)化的case

(3)專注在為互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)行品牌營(yíng)銷的服務(wù) 1. 公司實(shí)力較強(qiáng)(股東背景有保險(xiǎn)、第三大零售集團(tuán)、科技公司;股東多為國(guó)資背景)

2. 高管團(tuán)隊(duì)都是金融背景不是純互聯(lián)網(wǎng)，ceo原為京東集團(tuán)主管發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司發(fā)展及實(shí)施路徑非常清晰

3. 公司已過(guò)了創(chuàng)業(yè)期求生存的階段，目前進(jìn)入長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展精耕細(xì)作階段

第7篇 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

酒店總經(jīng)理 正源控股股份有限公司 正源控股股份有限公司,_st正源,國(guó)棟建設(shè),正源股份 崗位職責(zé):

1、在董事會(huì)的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、制定酒店經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程;

3、制定酒店各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4、制定酒店一系列價(jià)目,促銷方案;如房?jī)r(jià)、成本支出、審核采購(gòu)物品,控制毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。

5、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。

6、閱讀和分析月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

7、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。

8、主持總經(jīng)理辦公例會(huì),聽(tīng)取各部門(mén)管理人員情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和調(diào)整。

9、傳達(dá)政府及董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);

10、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報(bào)表。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;對(duì)每月、每季、每半年、每年財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)比營(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

11、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量 ,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén);分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。

12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

14、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理,根據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,

任職要求:

1、年齡在30-45歲之間,十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè)行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有成功的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良的工作業(yè)績(jī);

2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè)行業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理,熟悉品牌運(yùn)作和市場(chǎng)拓展;

3、具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),并能有效策劃企業(yè)各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng);

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力,能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益;

6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動(dòng)、管理團(tuán)隊(duì)并完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的綜合素質(zhì)。

第8篇 建設(shè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)科職責(zé)權(quán)限人員崗位職責(zé)

建設(shè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)科的職責(zé)、權(quán)限及人員崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)工程處的經(jīng)營(yíng)管理工作及施工合同的簽訂。

二、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作。

三、具體組織項(xiàng)目的資格預(yù)審,投標(biāo)標(biāo)書(shū)的編制工作。

經(jīng)營(yíng)科權(quán)限

管理基層單位的對(duì)外合同的簽署和執(zhí)行情況

經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、全面掌握本部門(mén)所轄業(yè)務(wù)范疇,并進(jìn)行職能分配,并檢查其完成的情況。

二、負(fù)責(zé)工程處的經(jīng)營(yíng)管理工作。

三、負(fù)責(zé)工程處的對(duì)外經(jīng)營(yíng)合同的審核、簽署工作及檢查合同的執(zhí)行情況。

四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)營(yíng)科副科長(zhǎng)

一、協(xié)助科長(zhǎng)做好本部門(mén)的具體工作。

二、組織具體的投標(biāo)工作,編制標(biāo)書(shū)。

三、收集工程信息,追蹤項(xiàng)目,對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目的回訪分析。對(duì)其他項(xiàng)目的追蹤分析。

四、建立健全工程信息網(wǎng)絡(luò)和本部檔案管理工作。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

經(jīng)營(yíng)科科員

一、參與工程投標(biāo)的具體工作,編制商務(wù)標(biāo)、經(jīng)濟(jì)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)的出版工作。

二、收集工程信息、追蹤項(xiàng)目。投標(biāo)資料的保存、歸類分析工作。

三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

經(jīng)營(yíng)科的工作目標(biāo)

一、組織參加工程項(xiàng)目的資格預(yù)審,編制投標(biāo)標(biāo)書(shū),負(fù)責(zé)工程處對(duì)外投標(biāo)工作。

二、參與質(zhì)量體系的運(yùn)行工作,負(fù)責(zé)中標(biāo)項(xiàng)目的回訪分析。

三、管理好本部門(mén)技術(shù)檔案。

第9篇 經(jīng)營(yíng)崗位管理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)崗位管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和調(diào)整。

2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、實(shí)施，跟蹤、推進(jìn)和協(xié)調(diào)。

3、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，檢查、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊年度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。

4、根據(jù)公司階段性工作重點(diǎn)的調(diào)整，跟蹤、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊月度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。

5、通過(guò)統(tǒng)籌、牽頭、協(xié)調(diào)、督辦，解決各業(yè)務(wù)板塊相互交織相互影響區(qū)域出現(xiàn)的政企矛盾、業(yè)務(wù)沖突等重大問(wèn)題。

任職要求

1、教育經(jīng)歷。要求雙學(xué)士或者碩士以上學(xué)歷。

2、所學(xué)專業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融管理等。

3、工作經(jīng)驗(yàn)。要求具有水務(wù)集團(tuán)、固廢集團(tuán)、環(huán)衛(wèi)集團(tuán)等企業(yè)從事過(guò)市場(chǎng)拓展、運(yùn)營(yíng)管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產(chǎn)管理、計(jì)劃管理、績(jī)效管理、戰(zhàn)略管理等一項(xiàng)或多項(xiàng)工作的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4、性別不限。

5、年齡在35歲以下。

6、要求3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。

7、要求扎實(shí)的文字功底、優(yōu)秀的報(bào)告撰寫(xiě)能力。

經(jīng)營(yíng)崗位管理崗位

第10篇 經(jīng)營(yíng)預(yù)決算崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與工程建設(shè)、工程預(yù)算談判及工程竣工驗(yàn)收決算工作,申報(bào)在建項(xiàng)目已完成工程的月工程量及付款項(xiàng)。

2、參與招投標(biāo)文件、標(biāo)書(shū)編制和合同評(píng)審,收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料。

3、對(duì)施工過(guò)程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。

4、配合項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)本單位工程的成本核算,定期到工程項(xiàng)目部做好工程材料、人工費(fèi)的分析。

5、協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行成本核算。

6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,能獨(dú)立的編制工程預(yù)決算書(shū)。

2、熟練使用預(yù)決算軟件。

3、熟悉國(guó)家及蘇、滬相關(guān)定額,工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格。

4、工程造價(jià)專業(yè),取得造價(jià)師證優(yōu)先錄用。

第11篇 資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求

資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、配合部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)運(yùn)維管理工作體系。

2、制訂經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案、選聘及管理第三方運(yùn)營(yíng)服務(wù)公司。

3、收集各類租賃市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況，配合招商服務(wù)部做好招租工作;

4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌控園區(qū)情況，協(xié)助安全管理部實(shí)施園區(qū)安全檢查。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;同時(shí)兼有財(cái)經(jīng)類和法律專業(yè)知識(shí)背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場(chǎng)調(diào)查基本辦法，對(duì)招采程序有一定的了解;

3、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，善于與人溝通;

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。

資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位

第12篇 經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理 順豐運(yùn)輸(常州)有限公司 順豐運(yùn)輸(常州)有限公司,順豐 職責(zé)描述:

1、在集團(tuán)及速運(yùn)bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解,并推動(dòng)落地實(shí)施;

2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)舉措,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)資源合理投放,搭建經(jīng)營(yíng)管控體系,保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

3、統(tǒng)籌開(kāi)展地區(qū)經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)診斷工作、并推動(dòng)改善及評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理成效;

4、跟進(jìn)推動(dòng)各職能部門(mén)的工作實(shí)施;

5、跟進(jìn)與管理本地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作,結(jié)合經(jīng)營(yíng)診斷與分析,推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)改善;

6、承接速運(yùn)bg經(jīng)營(yíng)管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運(yùn)用;

7、負(fù)責(zé)速運(yùn)bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。

任職要求:

1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會(huì)計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年以上大團(tuán)隊(duì)(50人以上)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng);

4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;

5、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。

第13篇 連鎖經(jīng)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

連鎖經(jīng)營(yíng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)店面運(yùn)營(yíng)工作;

2、負(fù)責(zé)店面銷售、促銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行;

3、店面銷售的數(shù)據(jù)整理及分析，及其改進(jìn)措施，完善相關(guān)制度;

4、連鎖店運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)制定、員工培訓(xùn)、考核工作;

5、店面運(yùn)營(yíng)的相關(guān)工作。

任職要求

1、年齡在25-35之間，大專以上學(xué)歷;

2、具有相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上;

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，善于管理及分析。

連鎖經(jīng)營(yíng)主管崗位

第14篇 經(jīng)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制公司年度預(yù)算，并進(jìn)行季度分解，參與公司年度決算工作;

2、根據(jù)公司年度預(yù)算，編制月度資金計(jì)劃，并跟蹤資金計(jì)劃執(zhí)行情況;

3、對(duì)各業(yè)務(wù)線預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行搜集、整理、分析，出具定期財(cái)務(wù)分析報(bào)告及專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)支持;

4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)， 2年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、良好的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，能夠熟練使用e_cel、ppt、word等辦公軟件;

3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具備獨(dú)立思考能力;

4、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力;

經(jīng)營(yíng)管理專員崗位

第15篇 零售經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等

第16篇 經(jīng)營(yíng)分析專員崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)分析專員 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司,長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理行業(yè)和與社區(qū)生態(tài)相關(guān)產(chǎn)業(yè)(房地產(chǎn)、新零售、物聯(lián)網(wǎng)、社區(qū)金融、社區(qū)增值服務(wù)或產(chǎn)品等領(lǐng)域)的研究;

2、圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究,為集團(tuán)、大區(qū)公司和成員企業(yè)決策層提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案;

3、參加集團(tuán)公司戰(zhàn)略研討會(huì)、管理評(píng)審會(huì)和其他關(guān)鍵的專項(xiàng)會(huì)議,參與公司中長(zhǎng)期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃文件的制定和修改工作,負(fù)責(zé)部分文件和報(bào)告的撰寫(xiě)工作;

4、負(fù)責(zé)組織建立與完善集團(tuán)及下屬單位的考核體系及監(jiān)控體系;

5、負(fù)責(zé)參與制定集團(tuán)及其下屬單位的年度關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措、績(jī)效考核指標(biāo)和績(jī)效目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃、分解計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)跟蹤和評(píng)價(jià)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況,跟進(jìn)集團(tuán)及其下屬單位年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)完成

情況并輸出分析、評(píng)估結(jié)果,同時(shí)提出不斷改進(jìn)和完善的對(duì)策建議,并進(jìn)行滾動(dòng)修訂和調(diào)整;

完成集團(tuán)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科或以上學(xué)歷,3年以上研究咨詢、行業(yè)分析或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬);專業(yè):經(jīng)濟(jì)、管理、金融、投資、mba、房地產(chǎn)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有扎實(shí)的報(bào)告撰寫(xiě)和良好的口頭表達(dá)能力,思路開(kāi)闊、眼光敏銳,善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù),具有開(kāi)拓和創(chuàng)新意識(shí),獨(dú)立思考、綜合分析、判斷和研究能力強(qiáng);擅長(zhǎng)信息、數(shù)據(jù)收集和歸納,熟練掌握各類分析模型和工具,ppt和e_cel使用出色(能力突出者優(yōu)先考慮);

4、具有cfa、cpa等職業(yè)資格認(rèn)證或擁有扎實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的候選者優(yōu)先考慮。

第17篇 污水處理項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部主任崗位職責(zé)

深度污水處理項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部主任崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門(mén)和企業(yè)有關(guān)安全環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

2、貫徹執(zhí)行公司qhse體系文件,確保體系在本崗位的有效運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項(xiàng)目的概算評(píng)估及資金切塊劃分工作。

4、嚴(yán)格監(jiān)督管理預(yù)算人員在工程項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算時(shí)避免漏項(xiàng)。

5、嚴(yán)格監(jiān)督管理預(yù)算人員審核施工現(xiàn)場(chǎng)的材料數(shù)量、規(guī)格,避免發(fā)生浪費(fèi)現(xiàn)象。

6、督促成本人員開(kāi)工前對(duì)資金成本目標(biāo)的確定,并以此為依據(jù)確定分包費(fèi)用以及自營(yíng)部分的工程成本,并在施工過(guò)程中隨時(shí)進(jìn)行分部分項(xiàng)成本的消耗與目標(biāo)值的比較,盡早發(fā)現(xiàn)偏差,對(duì)資金成本進(jìn)行事前事中控制,確保資金成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工計(jì)劃安排,在開(kāi)工前了解各個(gè)施工工序的搭接及工期的時(shí)間,合理配置使用資源。

8、每月的施工計(jì)劃進(jìn)度和產(chǎn)值安排要與工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況、預(yù)算及可預(yù)見(jiàn)的變更充分結(jié)合,并結(jié)合預(yù)算、變更估算使計(jì)劃具有可操作性、計(jì)劃安排科學(xué)合理。

9、在工程實(shí)施的過(guò)程中,要經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng),統(tǒng)計(jì)所發(fā)生的工程量、成本(人、機(jī)、材)等用量,不得超報(bào)、瞞報(bào),工程量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要真實(shí)、科學(xué)、合理;并嚴(yán)格按照集團(tuán)公司及公司的要求上報(bào)月報(bào)、周報(bào)、日?qǐng)?bào);對(duì)工程中發(fā)現(xiàn)和存在的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)反饋。

10、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目總包及分包合同的審核及簽訂工作,并對(duì)合同的履行情況進(jìn)行審核,嚴(yán)禁高估冒算,避免給公司造成經(jīng)濟(jì)糾紛。

11、管理和監(jiān)督工程所需的各項(xiàng)資金,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度從事一切業(yè)務(wù)活動(dòng),保證收入合乎標(biāo)準(zhǔn),支出合乎手續(xù)。

12、負(fù)責(zé)根據(jù)日?qǐng)?bào)按月做好工程的成本分析,并逐項(xiàng)分析成本與成本預(yù)算比較的節(jié)約和超支情況。

第18篇 經(jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)副總 安徽華力建設(shè)集團(tuán)有限公司 安徽華力建設(shè)集團(tuán)有限公司,華力 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)管理規(guī)定,確保公司經(jīng)營(yíng)安全,杜絕損害公司利益及信譽(yù)的行為,主管公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部;

2、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)各項(xiàng)管理制度。

3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司大市場(chǎng)、大項(xiàng)目、大客戶經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,做好市場(chǎng)開(kāi)拓,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),捕捉工程信息;抓好工程承攬,特別是重點(diǎn)工程、自營(yíng)工程承攬;搞好公司大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù),建立、維系好大客戶資源。

4、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的組織、落實(shí),確保完成。

5、負(fù)責(zé)組織公司標(biāo)前評(píng)審工作及項(xiàng)目經(jīng)理準(zhǔn)入評(píng)審工作,參加合同評(píng)審工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè),二建及以上資質(zhì)證書(shū);

2、具有豐富的施工管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)規(guī)律,能獨(dú)立運(yùn)作建筑企業(yè);

3、組織和執(zhí)行力強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),能獨(dú)立建立健全和組織完成目標(biāo)責(zé)任制;

4、精通建筑、市政工程項(xiàng)目的招投標(biāo)組織管理;

5、從事建筑行業(yè)10年以上,擔(dān)任建筑公司副總經(jīng)理職務(wù)三年以上,或擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)二年以上,有大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用;

6、有全程運(yùn)作的建設(shè)工程招投標(biāo)、施工案例;

7、年齡35—45歲,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

第19篇 物業(yè)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)-2

物業(yè)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)(2):

1. 制定部門(mén)年度工作計(jì)劃,收集經(jīng)營(yíng)信息,了解新項(xiàng)目、新思路;

2.主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求,為公司的服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);

3.對(duì)外聯(lián)絡(luò),尋找合作項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)新的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng);

4.組織人員并協(xié)同各部門(mén)落實(shí)公司年度工作計(jì)劃;

5. 協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌公司同媒體、代理公司、經(jīng)紀(jì)公司、廣告公司等機(jī)構(gòu)的合作模式;

6.對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析工作;

7.積極參與已有的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理,并對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)估,作出經(jīng)濟(jì)效益分析、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

8.根據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃,對(duì)外拓展綜合服務(wù)合作伙伴并維系良好的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開(kāi)展;

9.新業(yè)務(wù)開(kāi)展方案編寫(xiě)、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判,并負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的進(jìn)度和管理;

第20篇 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理(市場(chǎng)營(yíng)銷管理) 中廣核高新核材集團(tuán) 中廣核高新核材集團(tuán)有限公司，中廣核 1.搭建集團(tuán)公司銷售管理平臺(tái)，組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。

2.通過(guò)加強(qiáng)各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.提升客戶服務(wù)水平，提高重點(diǎn)客戶訂單份額。

4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門(mén)對(duì)接，加速公司新品市場(chǎng)推廣。

5.多平臺(tái)、多渠道加強(qiáng)公司宣傳，提升品牌形象，增強(qiáng)公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

6.月度子公司營(yíng)業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對(duì)策。

7.加強(qiáng)應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。

9.協(xié)同各子公司進(jìn)行銷售經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)。

10.與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。

11.與相關(guān)部門(mén)密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。

12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

年齡:30歲以上

學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、高分子材料、化工等。

經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)歷，其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年。

技能:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷管理能力，較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財(cái)務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。

語(yǔ)言:普通話