獎懲管理制度15篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：69

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目錄
1.獎懲管理制度包括哪些方面 2.獎懲管理制度重要性 3.獎懲管理制度方案 4.獎懲管理制度15篇

獎懲管理制度

獎懲管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分，旨在通過激勵和約束機制，提升員工的工作積極性和效率，確保企業(yè)目標的實現(xiàn)。它涵蓋了員工行為規(guī)范、績效評價、獎勵措施和懲罰標準等多個方面。

包括哪些方面

1. 行為規(guī)范：明確員工應遵守的職業(yè)道德、工作紀律和行為準則，為獎懲提供基礎(chǔ)依據(jù)。

2. 績效評價：設(shè)定公正、客觀的業(yè)績評估標準，以量化和定性的方式衡量員工的工作表現(xiàn)。

3. 獎勵措施：設(shè)立多種獎勵形式，如獎金、晉升機會、表彰等，以表彰優(yōu)秀員工的貢獻。

4. 懲罰標準：針對違規(guī)行為設(shè)定相應的處罰措施，如警告、降職、解雇等，以維護公司秩序。

5. 實施流程：詳細規(guī)定獎懲的申請、審批、執(zhí)行和申訴流程，保證公平公正。

重要性

獎懲管理制度對于企業(yè)的重要性不言而喻。一方面，它能夠激發(fā)員工的工作熱情，通過正向激勵使員工積極投入工作，提高工作效率和質(zhì)量；另一方面，通過負向約束，它可以預防和糾正不良行為，維護企業(yè)的正常運營秩序。此外，一個健全的獎懲制度還能塑造良好的企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，吸引和留住優(yōu)秀人才。

方案

1. 制定明確的行為準則：企業(yè)應詳細列出員工應遵守的行為規(guī)范，并在入職培訓中進行宣導，確保員工了解并接受。

2. 設(shè)定科學的績效指標：結(jié)合企業(yè)目標，制定可量化的kpis，同時考慮員工的個人發(fā)展需求，以全面評價員工的工作表現(xiàn)。

3. 公平的獎勵分配：獎勵應基于績效，而非地位或關(guān)系，確保優(yōu)秀員工得到應有的認可。

4. 透明的懲罰機制：違規(guī)行為應有明確的界定和對應的處罰，同時提供申訴渠道，保障員工權(quán)益。

5. 定期審查與調(diào)整：根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工反饋，定期審視獎懲制度的有效性，適時作出調(diào)整。

獎懲管理制度的實施需要全員參與，管理層需以身作則，嚴格執(zhí)行，同時注重與員工的溝通，確保制度的公正性和適應性。只有這樣，才能真正發(fā)揮其在企業(yè)管理中的積極作用，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

獎懲管理制度范文

第1篇煙花爆竹企業(yè)安全獎懲管理制度

l、在工作中要嚴格遵守并落實公司制定的各項安全規(guī)章制度與操作規(guī)程,對于違反制度、規(guī)程的科室或個人發(fā)現(xiàn)一次扣罰50-500元,公開提出批評。

2、值班人員按時到崗做好交接,對于遲到早退現(xiàn)象一次罰款50元,二次100元,依次類推。出現(xiàn)空崗現(xiàn)象一次200元,當班人員出現(xiàn)醉酒現(xiàn)象一次罰款100元。

3、值班人員要做好外來人員登記,在值班記錄上出現(xiàn)漏登漏記一次罰款50元。

4、保衛(wèi)人員值班過程中要同時做好消防設(shè)施器材的日常維護與保養(yǎng),確保完好無損,如出現(xiàn)人為造成的損壞,照價賠償,并處罰款100元。

5、消防水池水缸如出現(xiàn)嚴重缺水現(xiàn)象一次罰款500元。

6、庫房內(nèi)商品堆放碼垛違反規(guī)定高度距離,對管理員一次罰款100元,并立即重新調(diào)整間距高度,出現(xiàn)因受潮、鼠害等其它原因造成商品損壞,照價賠償,并處罰款100元。

7、進入庫區(qū)的人員不得將火種帶入庫區(qū),車輛進入庫區(qū)一律配帶防火帽,如有違反規(guī)定者,一次罰款50元,并處當班保衛(wèi)人員50元罰款。

8、對因違反安全制度和操作規(guī)程并造成嚴重影響和重大損失的,當事人承擔全部責任或直至追究其刑事責任。

9、對在安全工作表現(xiàn)突出或?qū)景踩ぷ髯鳛橥怀鲐暙I的個人,公司年終給予相應獎勵100元一500元,對安全先進科室獎勵300元。

第2篇事故獎懲及責任追究管理制度

第一條總則

1、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強公司安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。

2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動保護工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實施辦法。

3、公司員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，努力學習安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，掌握操作技能，提高事故預防能力，確保安全生產(chǎn)。

4、本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的所有員工

第二條獎勵

1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：

（1）貫徹實施國家安全生產(chǎn)、勞動保護法律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績顯著的。

（2）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻的。

（3）在安全生產(chǎn)和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。

（4）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。

（5）制止違章指揮，違章作業(yè)使公司和員工利益免受重大損失的。

（6）其它應當給予獎勵的。

2、對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標準50元—500元。

3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領(lǐng)導決定，并記入本人檔案。

第三條處罰

1、對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經(jīng)濟處罰：

（1）嚴重違反公司安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。

（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。

（3）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使員工生命、財產(chǎn)遭受損失的。

（4）發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴重的。

（5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失。

3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對員工的嚴重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時可令其下崗學習1至3個月，情節(jié)特別嚴重者給予行政警告處分。

對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。

4、對因違章而造成的重大人身、設(shè)備險肇事故(包括交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

5、事故有關(guān)責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。

6、給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。

7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。

8、對于濫用職權(quán)，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。

第3篇質(zhì)量管理獎懲制度

保證產(chǎn)品質(zhì)量是飼料廠各級領(lǐng)導的職責。為了加強責任心,在企業(yè)內(nèi)部實行獎懲制度,將產(chǎn)品質(zhì)量列入考核內(nèi)容,做到獎優(yōu)罰差。

1、考核內(nèi)容主要考核產(chǎn)品生產(chǎn)合格率,及崗位責任制的執(zhí)行-情況。

2、考核辦法實行廠部、車間倉庫二級考核。

3、車間必須按泰方人員下達的配方生產(chǎn),擅自更改,扣車間獎金。

4、霉壞原料混進倉或原料進倉混料,扣進料管理人員獎金,同時對進料搬運工人進行扣罰工資。

5、不按規(guī)定比例檢查化驗,扣化驗室獎金。

6、打包計量,進庫產(chǎn)品經(jīng)抽查,計量誤差超過規(guī)定或縫包不合格,扣質(zhì)檢管理人員獎金,同時,由此拆包重新計量縫包所造成的損失,應追究打包責任。

7、飼料顆粒,顆粒飼料規(guī)格不對,含粉量高,各短領(lǐng)班、制粒工、質(zhì)檢人員獎金。 8、配方搞錯:添加劑投錯,按公司有關(guān)規(guī)定,對有關(guān)人員進行處罰。

9、根據(jù)公司以外質(zhì)檢部門抽樣化驗結(jié)論合格或不合格,廠部車間適當加獎和扣獎。 10、質(zhì)量獎全月優(yōu)勝,根據(jù)不同崗位、性質(zhì),給予(20元~100元)獎勵。

11、當月由于工作失責導致質(zhì)量事故者,根據(jù)經(jīng)濟損失程度,給予(20元~200元)處罰。 12、獎懲辦法詳見《附則》。

第4篇煙花爆竹安全目標管理獎懲制度

獎勵

1、產(chǎn)有創(chuàng)造發(fā)明,發(fā)現(xiàn)隱患及時,避免了事故發(fā)生者,給予一次性獎金壹佰元。

2、工作積極主動,敢于制止違章現(xiàn)象,對安全生產(chǎn)有貢獻或主動揭發(fā)私自偷拿廠內(nèi)財產(chǎn)的給予一次性獎金壹佰元。

3、發(fā)現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象,及時報告者,給予罰款比例的提成獎。

處懲

擾亂秩序、不按制度、妨礙安全生產(chǎn),侵犯人身權(quán)利;損壞公共財物和他人財產(chǎn),情節(jié)輕微,尚不構(gòu)成《中華人民共和國國治安管理處罰條例》和刑事處分,依照本辦法應當受到處罰的行為是:違犯安全保衛(wèi)管理行為,在廠職工和廠外人在廠區(qū)內(nèi)違犯安全管理規(guī)定的行為,都依照本辦法處理。

違犯安全保衛(wèi)管理處罰分為下列三種:

1、口頭警告

2、檢討或公開檢討

3、罰款五十元以上,壹佰元以下,加重罰款不超過貳佰元。態(tài)度惡劣或當年連續(xù)違章二次以上的,必須按當年違章的次數(shù)加倍罰款。罰款在裁決后,須下達罰通知單,當事人接到簽字罰款口頭通知后,三天內(nèi)到廠部保衛(wèi)部門簽字,凡未按規(guī)定時間簽好字的,每月在工資內(nèi)扣除五十元,交廠部財務(wù)部門。

第5篇物業(yè)管理公司護衛(wèi)員獎懲制度格式怎樣的

物業(yè)管理公司護衛(wèi)員獎懲制度

(一)為加強護衛(wèi)隊伍建設(shè),鼓勵護衛(wèi)人員認真做好本職工作,杜絕一切不良行為,現(xiàn)根據(jù)責、權(quán)、利相結(jié)合的原則,制定本制度。

一、獎勵范圍

1、發(fā)現(xiàn)并抓獲違法犯罪嫌疑人者;2、見義勇為,敢于同壞人壞事作斗爭,成效顯著者;3、積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪嫌疑人或偵破案件,成績突出者;

4、積極參加搶險救災,保衛(wèi)人民群眾生命財產(chǎn)安全,成績顯著者;

5、為公司的發(fā)展和小區(qū)工作積極獻計獻策,提出合理化建議,并取得明顯社會經(jīng)濟效益者;

6、拾金不昧者;

7、季度、年終被評為先進班(組)或優(yōu)秀員工者;

8、被評為區(qū)、市、省治安模范標兵者;

9、班長責任心強,傳、幫、帶作用好,能以身作則,認真督促本班人員執(zhí)勤,帶領(lǐng)本班人員圓滿完成重大任務(wù)者;

10、積極維護公司利益或形象,竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。

二、懲罰范圍

1、值班時看小說、玩游戲機、聽收錄機或做與值班無關(guān)的其他事情者。

對屢教不改,造成一定損失的,將予以重罰,直至開除;2、值班時在崗位上睡覺者。

對屢教不改,造成一定損失的,予以重罰,直至開除;3、值班時擅離工作崗位者。

對屢教不改,造成一定后果者,予以懲罰,直至開除;

4、違反上班前三小時不準飲酒的規(guī)定,酒后執(zhí)勤者。

后果嚴重者予以重罰;

5、未按時交接班者。

對屢教不改者予以重罰;

6、執(zhí)勤時不按規(guī)定著裝者;

7、未經(jīng)主管領(lǐng)導批準,私自找(替)人頂班者;

8、未經(jīng)單位領(lǐng)導同意,擅自帶人留宿者;

9、執(zhí)勤中不按規(guī)定進行登記,交接班不清楚,互相推卸責任者;

10、執(zhí)勤中玩忽職守、疏于防范,致使責任范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故者;

11、對公司及管理處下達的工作任務(wù)未能如期完成,又無正當理由者;

12、扣留物品不登記、不上交或撿拾物品不報告、不上交者;

13、違反護衛(wèi)器械管理使用規(guī)定,擅自轉(zhuǎn)借他人或違章操作,造成損壞或丟失者;

14、遇到突發(fā)性事件或緊急情況,臨陣脫逃或坐視不管者;

15、監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私,經(jīng)他人揭發(fā)并查明屬實者;

16、法制觀念淡薄,參與嫖娼、賭博活動,或在社會上聚眾鬧事,給公司聲譽造成嚴重影響者;

17、不服從分配或管理,無正當理由拒不參加集體活動三次以上者;

18、無假外出或夜不歸宿者。

第6篇安全生產(chǎn)考核與獎懲管理制度

1范圍

為了規(guī)范日常安全生產(chǎn)考核工作和強化安全獎懲與責任追究制度特制定本管理程序。

本程序規(guī)定了日常安全生產(chǎn)考核的管理內(nèi)容、方法和有關(guān)獎懲標準。

本程序適用于在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻或造成人身事故與損失的責任者的獎勵和懲罰管理。

2、職責

企策部負責對在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻或造成人身事故與損失的責任者的獎勵和懲罰處理的管理工作。

3、管理內(nèi)容與方法

⑴、對下列表現(xiàn)之一的單位和個人，由企策部提交公司“安委會”研究，給予表揚、獎勵。

a)在安全工作中，獲得市級以上先進的。

b)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，而避免重大事故發(fā)生的。

c)在安全管理方面有突出貢獻或創(chuàng)新的。

d)在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護方面提出重要建議，經(jīng)實踐成效顯著的。

e)對成績突出的部門的有關(guān)領(lǐng)導和人員及安全管理、創(chuàng)新、建議等方面的先進個人可給予50-2000元的獎勵。

⑵、對下列表現(xiàn)之一的單位和個人，由企策部視責任大小，情節(jié)輕重給予處罰。

a)違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度的。

b)新、改、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設(shè)施未按照“三同時”要求實施的。

c)隨意拆毀或不正確使用安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設(shè)施的。

d)對事故隱患不整改、不采取防范措施的。

e)不正確穿戴勞動防護用品的（含管理人員、技術(shù)人員到生產(chǎn)現(xiàn)場）。

f)合同（協(xié)議）中未按照規(guī)定辦理安全責任手續(xù)的。

g)無證進行特種作業(yè)的，危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)的。

h)一般事故和未遂事故的責任者。

i)發(fā)生事故后，弄虛作假，破壞事故現(xiàn)場或隱瞞事故的。

j)有意制造環(huán)境污染事故的（如亂排超標污水、制造塵毒、噪聲等）。

k)凡屬上述條款之一，給予部門100-5000元經(jīng)濟處罰，給予個人50-1000元經(jīng)濟處罰。

⑶、對違章指揮、違章作業(yè)的，由安技處提交公司“安委會”加重處罰。

a)領(lǐng)導違章指揮的，發(fā)現(xiàn)一次免其當月獎金并參加培訓二周。

b)由于違章指揮而造成重大責任事故的，對違章指揮的領(lǐng)導給予免職處分，并承擔相應的刑事責任。

c)月度內(nèi)部門出現(xiàn)操作者違章三人次的，公司通報部門主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導，并免當月獎金，超過5人次的主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導掛職一個月。

d)出現(xiàn)一起輕傷責任事故的，對主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導罰款500元。

e)部門出現(xiàn)一起重傷責任事故：主管領(lǐng)導掛職三個月，安全員免獎1個月。

f)部門一季度內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起重傷責任事故的，對其主管領(lǐng)導給予掛職6個月或免職處分。

g)操作者嚴重違反安全操作規(guī)程的下崗培訓三個月。

h)操作者發(fā)生一起輕傷責任事故的，違章者待崗半年。

i)操作者發(fā)生一起重傷責任事故的，視情節(jié)輕重待崗1-2年。

⑷、對違章單位和個人，在給予經(jīng)濟處罰的同時視情節(jié)輕重給予一定的行政處分，觸犯刑律的要依法懲處。

⑸、部門和個人應從確定罰款之日起向企策部交納罰款，逾期不交，每天加罰10%。

⑹、罰款統(tǒng)一由企策部管理，作為安全獎勵專用基金。

4、相關(guān)程序、文件

外單位進廠施工安全管理規(guī)定：附錄（a）（標準的附錄）

附錄a

（標準的附錄）

外單位進廠施工安全管理規(guī)定

鑒于目前外單位來廠施工人員較多，管理難度較大，為確保安全生產(chǎn)，減少事故隱患，杜絕工傷事故的發(fā)生，特對有關(guān)管理規(guī)定重申如下：

a1各施工單位在現(xiàn)場施工時應遵守股份公司的所有安全規(guī)章制度，不得違章指揮、違章作業(yè)，服從我公司主管部門、施工所在部門和有關(guān)職能部門的指揮。與所在車間搞好配合作業(yè)，不得私自改變作業(yè)區(qū)域和作業(yè)時間，不能無故影響我公司的正常生產(chǎn)。

a2每個施工單位，必須有現(xiàn)場安全監(jiān)護人員，對危險作業(yè)場所要做出明顯的圍欄，并有明顯的警示標志。

a3施工現(xiàn)場的停、送電必須在辦理有關(guān)手續(xù)后由公司主管地段的電工進行。施工單位不能自行在我公司主電源線上接線和拉閘停電。斷電檢修必須掛相應的警示標志，嚴禁帶電冒險作業(yè)。

a4施工動火時必須到企策部辦理動火手續(xù)，準備必要的滅火器材，持動火證動火。動火證一次一開，過期作廢。

a5現(xiàn)場施工的電工、電焊工、司機、架子工等特殊工種必須持證（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)的有效證件）上崗。

a6現(xiàn)場需接臨時線的，必須到制造部辦理臨時用電手續(xù)，并按照規(guī)定掛牌安裝、定期拆除。臨時電源必須有總開關(guān)，并安裝漏電保護裝置。保護用熔斷器必須與設(shè)備負荷匹配。

a7對以上1-6條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違章一次罰款200-1000元。對造成其它嚴重后果的另行從重處罰。

a8進入車間必須戴安全帽，不允許穿拖鞋、短褲，不允許光背上崗。違者每人次罰款50元。

a9進入公司內(nèi)部嚴禁吸煙。違者按照公司有關(guān)規(guī)定處罰。

a10以上規(guī)定由安技處監(jiān)督執(zhí)行，對不服從管理的單位，企策部有權(quán)令其停工整頓，嚴重者驅(qū)逐出廠。

第7篇校本培訓獎懲管理制度范例

1、參加校本培訓是每個教師的權(quán)利和義務(wù),全體教師必須按規(guī)定完成相應的培訓內(nèi)容。

2、成立領(lǐng)導小組,負責制定、組織實施校本培訓方案和年度培訓計劃。計劃要有針對性、系統(tǒng)性、可操作性和實效性。

3、校本培訓組織者和實施者必須按照校本培訓方案規(guī)定的內(nèi)容組織培訓活動,并記好筆記,每次有出勤統(tǒng)計,有過程記載。每學年對教師參加校本培訓的情況進行考核,考核結(jié)果分合格、不合格兩個等次,無故不參加校本集中培訓三次以上視作不合格。

4、校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu),職務(wù)聘任、晉升的必備條件。

5、教師培訓的方式要靈活多樣,切實可行,不搞形式,不走過場。對不同層次教師提出不同的培訓要求,但都應在原有基礎(chǔ)上提高。使教師由逐步實現(xiàn)由初任向勝任轉(zhuǎn)化,由勝任向骨干轉(zhuǎn)化,由骨干向知名轉(zhuǎn)化,由知名向?qū)＜肄D(zhuǎn)化的奮斗目標。

6、做好校本培訓的考核與總結(jié)工作?？己艘獔猿謬栏瘛⑷娴脑瓌t;總結(jié)中要肯定成績,發(fā)現(xiàn)問題,對培訓工作進行全面分析,總結(jié)經(jīng)驗,提出改進措施,保證培訓工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。

7、經(jīng)費保障。學校積極籌措資金,加大投入,為順利開展校本培訓提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。

8、后勤支持。后勤為培訓服務(wù),主動、及時提供物質(zhì)保障。

9、繼續(xù)教育成績領(lǐng)先者,在評選優(yōu)、晉職方面,同等條件下優(yōu)先。

10、對不完成繼續(xù)教育任務(wù)或校本培訓任務(wù)者,年度考核不得評為優(yōu)秀,更不得晉升高一級職稱。

第8篇安全生產(chǎn)獎懲制度：排水管理處

第一章總則

第一條為了貫徹 “安全第一,預防為主、綜合治理、以人為本”的方針,進一步完善各項安全生產(chǎn)制度,確保排水管理處安全生產(chǎn)各項責任目標落到實處,特制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的,采取教育與經(jīng)濟懲處相結(jié)合的方式,把激勵、教育、懲處貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

第三條堅持獎懲分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的部門和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的部門和責任人予以懲處;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,給予加倍懲處。

第四條排水管理處對所有職工安全生產(chǎn)獎懲實行百分制原則,即對職工采用打分的方式進行獎勵和懲處,所有職工每年初始分數(shù)為一百分,獎勵加分,懲處減分。對正式職工獎懲限制最高分為130分,最低分為0分,年終時對個人安全生產(chǎn)得分進行統(tǒng)計,實現(xiàn)安全生產(chǎn)得分與年底獎金掛鉤。勞務(wù)派遣用工每年安全生產(chǎn)得分80分以上者為合格,低于80分則予以辭退。

第五條本制度適用排水管理處全體干部職工。

第二章獎勵規(guī)定

第六條符合下列情況之一的,對部門和個人實行獎勵:

(一)安全生產(chǎn)成績顯著,全年無死亡、重傷、輕傷、火災等事故。

(二)無未遂事故,無違章指揮現(xiàn)象。

(三)積極提出合理化建議,對安全裝置有重大改進,解決安全生產(chǎn)方面的難題,對保證安全生產(chǎn),改善勞動條件有突出成績者。

(四)在緊急情況下,由于采取了應急措施預防或避免了火災、爆炸、觸電、高空墜落、物體打擊及食物中毒等重大事故。

(五)發(fā)現(xiàn)重大隱患、事故苗頭,能夠立即報告上級領(lǐng)導并積極主動地采取有效措施,避免重大事故或減輕事故嚴重程度。

(六)對發(fā)生的各種重大事故,能夠積極搶救,從而減輕了事故嚴重后果或避免事故擴大有較大貢獻。

(七)在安全生產(chǎn)方面有創(chuàng)新,改進重大安全因素,其成績突出者。

(八)堅持原則,勇于同違章指揮、違章作業(yè)等不安全行為作斗爭,反違章成績顯著者。

對具備上述條件其中之一者,可根據(jù)成績和貢獻大小,按下列辦法獎勵:

(1)處安全生產(chǎn)大會通報表揚。

(2)象征性表獎,授予安全標兵稱號。

(3)嘉獎:對個人安全生產(chǎn)得分進行加分。

(4)可授予安全生產(chǎn)先進部門。

第三章懲處規(guī)定

第七條符合下列情況之一的,對部門和個人實行懲處:

由于安全生產(chǎn)管理不善,規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴,發(fā)生輕傷、重傷或死亡事故和出現(xiàn)“三違現(xiàn)象”的部門或個人,按下列標準進行懲處。

(一)造成人身傷害的事故(含惡性斗毆),經(jīng)安全生產(chǎn)科會同相關(guān)部門進行調(diào)查核實認定,部門負責人、班組長應負領(lǐng)導責任,處安委會視情節(jié)輕重給予部門負責人、班組長安全生產(chǎn)扣分,構(gòu)成犯罪的,移交有關(guān)部門進行處理。

(二)造成非人身傷害的事故(工藝、設(shè)備事故等),經(jīng)安全生產(chǎn)科會同相關(guān)部門進行調(diào)查核實認定,處安委會視情節(jié)輕重給予主管負責人、班組長安全生產(chǎn)扣分,最終懲處按處安委會意見執(zhí)行。

(三)發(fā)生責任事故時,本著事故處理“四不放過”原則,除了處理事故直接責任者和間接責任者外,還要追究事故部門負責人的領(lǐng)導責任,最終懲處按處安委會意見執(zhí)行。

(四)對“三違”或犯有對安全生產(chǎn)不利的行為者,將視情節(jié)予以安全生產(chǎn)扣分,具體實施參照本制度附件進行處理,情節(jié)嚴重的由處安委會討論懲處意見。

(五)經(jīng)排水管理處年度績效考核,部門或個人的安全生產(chǎn)工作存在崗位責任制度不落實、安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行不徹底、發(fā)現(xiàn)安全隱患沒有及時報告、安全隱患問題整改不到位、安全生產(chǎn)考核不及格、發(fā)生安全違章事件,實行安全生產(chǎn)“一票否決”制,取消當年度的評先、評優(yōu)資格。

第五章懲處細則

第八條勞動紀律

1.禁止在廠區(qū)內(nèi)亂扔垃圾,違者扣除1分。

2.嚴禁當班期間做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事項,違者扣除1分。

3.嚴禁在工作區(qū)堆放易燃易爆物品,違者扣除1分。

4.未及時、認真、準確的填寫運行記錄及報表,每發(fā)現(xiàn)一次,扣除1分,由報表責任人承擔。

5.各類會議、集體活動、培訓、考核、講座等,無特殊理由必須參加,如需請假必須提前,無故不參加的違者扣除1分。

6.污水處理廠人員及各部門現(xiàn)場操作人員必須保證通訊正?？煽?通知或緊急事件必須隨叫隨到,如因通訊不正常導致的后果,對責任人扣除1分。

7.各班組衛(wèi)生責任區(qū)需按要求打掃干凈,同時注意保持,發(fā)現(xiàn)問題,責令整改后仍不改的,對負責班組全員扣除1分。

8.加強公共節(jié)能,合理使用辦公及生產(chǎn)物資,辦公樓內(nèi)發(fā)現(xiàn)不愛惜物資、長明燈、長流水現(xiàn)象的按崗位每次對責任者扣1分。

9.各類考核補考未合格者對不合格者扣2分。

10.嚴禁不戴安全帽,不穿勞保工裝進入生產(chǎn)廠區(qū),著裝要合乎規(guī)范,安全帽帽帶必須系緊,女士長發(fā)者必須將長發(fā)盤于帽內(nèi),違者扣除2分。

11. 廠站等工作區(qū)、禁火區(qū),嚴禁吸煙、動火,違者扣除2分。

12. 各類生產(chǎn)物資、消防滅火器材、安全防護設(shè)施設(shè)備等,除正常使用消耗的,因人員誤使用、誤操作發(fā)生損壞或丟失的,對責任人扣除2分。

13. 嚴禁故意破壞生產(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施,如有違反,當事人除照價賠償以外,另扣除2分。

14. 污水處理廠班組成員應當服從班組長、安全員和廠技術(shù)員合理的工作安排,無正當理由拒絕者,經(jīng)班組長、安全員和技術(shù)員上報廠安全員核實后,對當事人扣除2分,態(tài)度惡劣者加倍處理。

15. 嚴禁綜合樓工作人員未經(jīng)批準私自將辦公室提供給班組人員使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對班組人員按脫崗處理,同時對相應責任人扣除2分。

16. 門衛(wèi)未認真履行崗位職責,每發(fā)現(xiàn)一次扣除2分。

17. 嚴禁睡崗、竄崗、脫崗,違者扣除5分。

18. 嚴禁酒后上崗,違者扣除5分。嚴禁崗上喝酒,違者扣除10分。以上情況當日不得上崗,均按曠工處理。

19. 嚴禁偷拿、盜竊、窩藏公共及私人財物,如有違反對當事人扣除5分,退回財物或照價賠償,情節(jié)嚴重的移送司法機關(guān)處理。

20. 嚴禁發(fā)生各類擾亂正常生產(chǎn)秩序的行為,如無理取鬧、爭吵打架、尋釁滋事、聚眾賭博等,對當事人扣除10分。

21. 遲到、早退、曠工等情況按出勤制度進行處理。

第九條生產(chǎn)運行

1. 電路走線必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,嚴禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備,違者對責任人扣除1分。

2. 生產(chǎn)現(xiàn)場和檢修現(xiàn)場配備的各類消防器材,任何人不得挪用,違者扣除1分。

3. 全廠人員都有相互監(jiān)督監(jiān)護的權(quán)利和義務(wù),發(fā)現(xiàn)違章應及時制止并上報,否則對責任人扣除1分。

4. 人員在崗值班期間,隨時使用對講機保持聯(lián)絡(luò),到偏遠或噪聲較強的工段處理問題時,必須向班長匯報,違者對責任人扣除1分。

5. 高空作業(yè)時,必須佩戴安全帶,拴好安全繩,違者對責任人扣除1分。

6. 嚴禁高空作業(yè)時向下拋扔任何物品,違者對責任人扣除1分,造成后果的責任自負。

7. 廠區(qū)、車間內(nèi)各類電動起重機械設(shè)備,必須由經(jīng)過技術(shù)培訓取得合格證的人員或者指定人員進行操作,違反規(guī)定者對責任人扣除1分,違章指揮者,對責任人扣除2分。

8. 手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套,穿絕緣鞋,違者對責任人扣除1分。

9. 移動式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線,其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空2m 以上,電線與金屬導體用絕緣材料隔離,違架設(shè)者對責任人扣除1分,對違章指揮者扣除2分。

10. 污水處理廠、站區(qū)配備的各類消防器材、裝備,實行定人定量定期檢查維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題,及時上報,違者對責任人扣除1分,班組和部門負責人未督促檢查到位對責任人扣除2分。

11. 認真做好交接班工作,未按要求進行交接班工作、工作交接不清、責任不明、互相推諉扯皮者,對責任人扣除2分。

12. 對未按時巡檢、巡檢不到位或故意縮減巡檢內(nèi)容、巡檢項目的行為,每發(fā)現(xiàn)一次對責任人扣除2分;巡檢發(fā)現(xiàn)隱患未及時記錄上報的,每發(fā)現(xiàn)一次對責任人扣除2分。

13. 非電氣維修員,嚴禁從事電氣維修作業(yè),違者對責任人扣除2分。

14. 現(xiàn)場不聽從安全人員指正,違者對責任人扣除2分。

15. 嚴格執(zhí)行落實各項安全崗位責任制以及各類安全技術(shù)操作規(guī)程,如有違章、違規(guī)操作者,對責任人扣除2分,對違章指揮者扣除3分,造成事故及相應損失者,按處安委會意見進行處理。

16. 對維修中的設(shè)備,需及時掛好警示牌,禁止任何人啟停,違者對責任人扣除3分,對產(chǎn)生的后果視情節(jié)輕重由處安委會研究處理決定。

17. 事故發(fā)生后,相關(guān)當事人必須及時上報,不得瞞報、謊報,如違反,對責任人扣除3分。

18. 進入工藝處理區(qū)各工段進行巡檢和作業(yè)時,必須按規(guī)定做好安全防護后方可進行正常的工作,違者每次對責任人扣除4分。

19. 嚴禁誤操作,操作時必須有兩人以上,一人操作,一人監(jiān)護,監(jiān)護人發(fā)現(xiàn)有操作失誤時,必須立即制止并及時上報,根據(jù)造成的后果的嚴重程度,由處安委會研究決定懲處程度。及時發(fā)現(xiàn)并制止誤操作,如造成工藝影響或設(shè)備損壞,對責任人扣除5分,損壞的設(shè)備由處安委會決定賠付金額。

20. 各班班組長和安全員應當履行其崗位職責,起到督查作用,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,事故發(fā)生后第一時間趕至事故現(xiàn)場,采取相應的應急措施,并按程序上報相關(guān)負責人,未履行其職責的由處安委會研究決定其懲處程度。

21. 各部門負責人及技術(shù)員應當履行其崗位職責,完成廠各項生產(chǎn)任務(wù),未履行其職責的由處安委會研究決定其懲處程度。

22. 因操作失誤導致跑水(漏水,淹設(shè)備)事故,停電事故等,造成對生產(chǎn)影響的事故,由處安委會研究決定其懲處程度。

第四章附則

第十條處安委會辦公室在處安委會的領(lǐng)導下負責本制度的獎懲執(zhí)行與落實工作。

第十一條本制度未規(guī)定的其他違章行為,由處安委會根據(jù)具體影響情況決定懲處程度。

第十二條本制度的最終解釋由處安委會辦公室負責。

第9篇 _學校安全監(jiān)督管理獎懲制度

安全監(jiān)督管理獎懲制度

1、學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應實行獎懲。

2、年初各學校制訂年度安全目標,完善各項安全監(jiān)督管理細則,報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實施。

3、安全目標要層層分解,逐級簽定目標責任書,并切實將目標落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。

4、學校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎勵。

5、學校管理層安全管理目標考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。

6、學校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。

7、獎懲標準由各學校根據(jù)自身情況制定。

安全監(jiān)督管理臺帳制度

1、各學校保衛(wèi)(科)要建立學校安全監(jiān)督管理臺帳。

2、臺帳主要包括以下幾個方面:

(1)值班記錄;

(2)安全隱患排查與整改臺帳;

(3)危險物品安全監(jiān)督管理臺帳;

(4)重點部位安全監(jiān)督管理臺帳;

(5)安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺帳;

(6)特殊工種人員管理臺帳;

(7)安全工作例會臺帳;

(8)安全資金投入管理臺帳。

第10篇電站安全管理考核獎懲制度

一、考核基本原則

為貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,強化源頭安全目標管理,控制和減少傷亡事故,根據(jù)上級文件,結(jié)我站實際情況而制定。

考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則,激勵先進、鞭策后進的原則。

考核工作由電站安全生產(chǎn)負責人負責組織實施。

二、考核范圍

考核我站所有領(lǐng)導和員工。

三、考核內(nèi)容及評分標準

考核基本分為100分。其中工作目標60分;工作要求40分。評分實行倒扣計分方法,即基本分減去扣分為考核實得分。

(一)工作目標及評分標準(60分)

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項安全規(guī)章制度。未落實10分。

2、認真完成電站布置的各項工作,全年安全生產(chǎn)工作有計劃、實施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項扣3分。

3、認真落實安全生產(chǎn)各項管理制度,積極參加電站開展的安全生產(chǎn)大檢查,全年不得少于12次。及時完成上級下達的各項安全隱患整治任務(wù)。各項制度未落實一項扣5分,檢查少一次扣2分,未整改每項安全隱患扣2分,整改后未申請驗收每項扣2分。

4、運行人員每天必須按規(guī)定做好交接班工作日志的記錄。不及時到崗、到位的每次扣3分,無工作日志每次扣2分。

5、認真落實電站重大節(jié)假日、“安全生產(chǎn)月”、汛期等季節(jié)性專題安全工作。每項工作未開展扣3分,效果不明顯每項扣5分。

6、發(fā)生安全傷亡事故,必須按規(guī)定及時現(xiàn)場組織搶救,協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。未做到每次扣3分。

(二)工作要求及評分標準(40分)

1、按通知要求參加安全生產(chǎn)工作會議和學習教育,無故缺席每人次扣5分。

2、凡發(fā)生安全事故必須馬上上報,未做到每次扣10分。

3、各類事故報表要按規(guī)定及時、準確上報,未做到每次扣3分。

4、上級布置的安全檢查匯報材料要及時上報,未做到每次扣5分。

四、獎懲辦法

年終考核總分在90分(含90分)以上的工作先進個人獎勵200元;

年終考核總分在85分(含85分)以上個人獎勵100元;

年終考核總分在70分(含70分)以上的個人獎勵50元。

年終考核總分在60分(不含60分)以下的罰款100元。

第11篇煤礦安全管理獎懲制度

第一章總則

第一條為貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針,保障職工的勞動安全和身體健康,保護國家資源和財產(chǎn)不受損失,保證《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)的順利實施,維護職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益不受侵犯,實現(xiàn)礦井的安全生產(chǎn),特制定本細則。

第二條本細則適用于洛陽義安礦業(yè)有限公司范圍內(nèi)的所有工作單位和人員。

第三條各單位行政正職(或主持工作的副職)是本單位的安全生產(chǎn)第一責任者,必須模范遵守并執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針和公司制定的安全管理制度,保護職工勞動安全權(quán)益不受侵犯,不得強迫職工冒險作業(yè)。

第四條跟班隊長和班長是當班安全生產(chǎn)的第一責任者,在協(xié)調(diào)指揮生產(chǎn)之前,重點抓好安全隱患排查和質(zhì)量監(jiān)督工作,堅持“不安全不生產(chǎn),隱患不排除不生產(chǎn),措施不落實不生產(chǎn)”的原則,為職工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。

第五條職工個人是安全生產(chǎn)的直接責任者,在勞動過程中嚴格遵守“三大規(guī)程”和安全技術(shù)措施,拒絕并舉報他人違章指揮,反對他人違反勞動紀律,制止他人違章作業(yè),認真學習安全技術(shù)知識,提高勞動技能和崗位自主保安意識。

第六條實行安全獎罰,要堅持以教育為主,處罰為輔的原則,加強安全培訓,努力提高職工的安全技術(shù)水平,實現(xiàn)文明施工、安全生產(chǎn)。

第七條依靠科技進步,提高裝備水平,以人為本,實現(xiàn)礦井的本質(zhì)安全。

第八條安全管理應堅持下列原則:

(1)“安全第一,預防為主”的原則;

(2)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則;

(3)“專管群治、全員管理”的原則;

(4)“安全一票否決權(quán)”的原則;

(5)“管理、裝備、培訓”三并重的原則。

第二章獎勵

第九條每年進行一次公司性安全表彰活動,獎勵為礦井安全生產(chǎn)做出貢獻的單位和個人。

第十條有下列情況之一,經(jīng)單位推薦,安檢科審查,公司主要領(lǐng)導審批后,分別給予記功和100~1000元的物質(zhì)獎勵。

1、發(fā)現(xiàn)事故預兆或重大不安全隱患,立即采取措施或者向上級報告,因而避免了事故或明顯減輕事故危害程度的;

2、在搶險救災過程中表現(xiàn)突出或在安全科技方面取得顯著成績的;

3、制止他人違章指揮、違章作業(yè),因而避免重大事故的。

4、其他有功行為效果顯著的。

第十一條在安全生產(chǎn)方面主動向領(lǐng)導提出合理化建議,經(jīng)采納后有明顯效果的,獎勵50~500元。

第十二條舉報井下職工“三違”查證屬實的,獎勵50元。舉報安檢員、班組長以上人員“三違”的,獎勵100元。

第三章罰則

第一節(jié) 安全管理

第十三條公司每周組織一次安全大檢查并召開一次安全辦公會議,各單位正職(主持工作的副職)必須參加,無故不參加的,每次罰款100元,遲到早退的每次罰款20元。

第十四條各區(qū)隊按照規(guī)定定期召開安全例會和組織安全培訓、學習活動,有下列情形之一者給予單位正職每人50元/次罰款。

1、沒有執(zhí)行每周一次安全例會制度。

2、單位正職沒有主持召開安全例會。

3、參加安全例會人數(shù)少于應參加人數(shù)的80%。

4、安全例會沒有針對性內(nèi)容,弄虛作假的。

5、沒有貫徹近期集團公司、公司對安全生產(chǎn)的指令文件和要求的。

6、沒有專門的安全會議記錄。

第十五條各級值班、跟班人員、班組長和重要崗位人員要嚴格執(zhí)行交接班制度。如出現(xiàn)脫崗、串崗,不在現(xiàn)場交接班或如果因為交接班不詳細影響安全生產(chǎn)的,每發(fā)現(xiàn)一次對當事人罰款100元。

第十六條發(fā)生事故不及時向調(diào)度室和安檢科匯報,隱瞞、謊報、遲報或指使別人隱瞞、謊報等對責任單位罰款500元,對責任人罰款100元。

第十七條責任單位要積極整改安全隱患。當班應整改而沒有整改的,對責任班長、跟班隊長罰款20元/條;下發(fā)的安全隱患整改卡,沒有按期整改的,每條罰主管50元(隱患整改卡不及時返還信息站的視同未整改)、單位200元,拖延逐日處罰。

第十八條嚴禁職工無證上崗,違者罰無證上崗人員200元/次,罰主管隊長500元/人次。

第十九條上班期間不得睡崗,違者罰款1000元。

第二十條無編制作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施或使用萬能措施及口頭措施施工的,除責令停產(chǎn)外,罰責任單位1000元,罰隊長100元、技術(shù)員200元。有措施不嚴格執(zhí)行的,視情節(jié)對施工區(qū)隊跟班隊干、班長、安檢員罰款50-100元。

第二十一條工作面地質(zhì)條件發(fā)生變化,工作面支護形式變更,工作面過斷層、盲巷、貫通、工作面安裝、初采、初放、收尾等沒有及時制定、修改補充措施,罰責任區(qū)隊1000元,罰主管隊長100元、技術(shù)員200元。

第二十二條施工前沒有認真組織職工學習作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施或貫徹記錄不全,沒有組織職工考試、考試無記錄或考試不及格上崗作業(yè),罰責任單位1000元,罰主管隊長和技術(shù)員各100元。

第二十三條安檢員不能及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場隱患,發(fā)現(xiàn)隱患不及時督促處理的,每次罰款100元。

第二十四條阻撓安全檢查人員正常安全檢查、污辱謾罵安檢員或?qū)Π矙z員人身攻擊未造成傷害的,罰單位主領(lǐng)導100元,跟班隊長100、元,直接責任人員500元。

第二十五條區(qū)隊 “五項記錄”月評比極不規(guī)范的罰單位2000元,隊長100元。

第二十六條區(qū)隊長、班組長及群監(jiān)員不執(zhí)行翻牌,每人次罰50元

第二節(jié) 行政處罰

第二十七條對于違章人員一經(jīng)落實,除經(jīng)濟處罰外,并在公開欄中曝光,嚴重“三違”全年累計二次以上者,勞務(wù)工解除勞動合同,正式工開除留用察看一年。

第二十八條由于違反本細則,需要給予行政處分時,由安檢科根據(jù)下列條款提出處理意見,報請經(jīng)理層會議研究執(zhí)行。

第二十九條凡是出現(xiàn)下列情況之一,可給予警告以上記大過以下處分,并處1000元以上罰款,性質(zhì)嚴重的給予降級、撤職。

1、采掘工作面放明炮、糊炮或不按照規(guī)程規(guī)定處理瞎炮、殘炮的放炮員及現(xiàn)場責任人;

2、井下電焊、氣割無措施或不按措施作業(yè)的相關(guān)責任人;

3、煤巷、半煤巖巷或近煤層巖巷未嚴格執(zhí)行“四位一體”防突措施,冒險超掘的責任人;

4、突出危險區(qū)、威脅區(qū)未嚴格執(zhí)行遠距離放炮、停電、放炮請示匯報等制度及放炮后30分鐘內(nèi)冒險進入放炮地點的責任人;

5、執(zhí)行防突措施的現(xiàn)場負責人,監(jiān)管防突措施的安全檢查員、瓦斯檢查員、預測工玩忽職守致使現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管失控的;

6、停風不能實現(xiàn)風電閉鎖,或瓦斯超限不能實現(xiàn)瓦斯電閉鎖的責任人;

7、造成風流短路或瓦斯超限的直接責任人;

8、出現(xiàn)瓦斯超限、停風、煤與瓦斯突出征兆繼續(xù)作業(yè)的人員;

9、跟班隊干、各輔助區(qū)隊、系統(tǒng)科室人員簽到不下井,虛報下井的。

第三十條凡出現(xiàn)下列情況之一的,一般員工給予開除留用一年以上處分(留用期間僅發(fā)生活費),勞務(wù)工、聘用人員一律辭退或解除合同,同時處以1000元以上罰款,并視情節(jié)嚴重程度,移交司法機關(guān)處理。

1、酒后入井的;

2、違章攜帶火種(打火機、火柴、香煙、手機、電子手表等)或穿化纖衣入井的;

3、私自攜帶火工品升井的;

4、盜竊、破壞“一通三防”、“防突”設(shè)施和電氣保護設(shè)施的;

5、私自打開柵欄、密閉進入禁區(qū)的;

6、瓦斯檢查員不現(xiàn)場交接班或捏造瓦斯數(shù)據(jù)的;

7、造成無計劃停電、停風和電器失爆的直接責任人;

8、捏造防突預測、措施孔、鉆孔深度和效果檢驗數(shù)據(jù)的直接責任人;

9、井下扒、蹬、跳及違規(guī)乘坐皮帶、溜子的;

10、井下打架造成人身傷害的;

11、毆打放炮員、瓦檢員、電器防爆員、安全檢查員、防突工的;

12、信息站人員徇私舞弊,假報下井人員次數(shù)和下井時間的;

13、同時打開兩道風門,造成通風短路的;

14、地面、井下主要機房、要害部位脫崗、睡崗、串崗、玩忽職守,造成事故的。

15、其他嚴重“三違”行為,性質(zhì)嚴重的。

第四章現(xiàn)場管理處罰細則

第一節(jié) 掘進

第三十一條認真執(zhí)行“敲幫問頂”制度。在接班后、裝藥前、爆破后、打眼前、噴漿前等工序開始之前,用長柄工具搗掉頂板活矸,再進行其它工作。否則,罰班長和跟班隊長100元。

第三十二條爆破后,進行永久支護前必須按照作業(yè)規(guī)程的規(guī)定使用前探梁等超前臨時支護。出現(xiàn)空頂作業(yè),罰當班班長和跟班隊長各100元,罰現(xiàn)場作業(yè)人員各50元。

第三十三條架棚巷道必須嚴格按《作業(yè)規(guī)程》和支護質(zhì)量標準施工,出現(xiàn)下列情況之一者,必須按支護質(zhì)量標準整改,且每棚或每處罰款100元。

1、支護材料規(guī)格不符合要求;

2、支架前傾、后仰超過規(guī)定或邁步不合格的;

3、傾斜巷道支架迎山不符合要求或退山的;

4、支架梁水平度不符合規(guī)定的;

5、支架梁腿親口處接合不嚴密,離合、錯位的;

6、支架間距偏差大于設(shè)計要求的;

7、工字鋼棚扎角不符合規(guī)定的;

8、柱窩深度不夠、未挖到實底或底板松軟棚腿不墊墊板的;

9、背頂背幫不嚴不實的;

10、撐(拉桿)、背板、背笆、串桿數(shù)量不足或質(zhì)量不符合要求的;

11、u型鋼可縮性支架搭接不符合要求或螺栓緊固不合格的。

第三十四條正確使用防倒棚裝置,少使用一個罰班長10元。

第三十五條錨桿安裝角度小于75°,托盤不貼巖面或松動,間排距超過規(guī)定的,外露長度大于50mm,間排距大于設(shè)計100mm的,安裝時攪拌不合要求的,除責令重新補打外,并罰責任區(qū)隊每根50元。

第三十六條安裝錨桿必須堅持“由外向里”原則,并做到打一根,安裝一根,嚴禁空頂打錨桿,否則罰當事人50元。

第三十七條必須在錨桿支護巷道進行錨固力試驗,錨桿、錨索拉力小于設(shè)計值的,每根罰款50元,并責令重新補打。

第三十八條錨索安裝角度小于設(shè)計角度3°,間排距偏差大于100mm,外露長度大于100mm的,責令重新補打,并每根罰款100元。

第三十九條鋪網(wǎng)支護時,必須按作業(yè)規(guī)程及設(shè)計要求搭接、綁扎,網(wǎng)要緊貼巖面,不許有網(wǎng)兜,否則每處罰責任區(qū)隊100元。

第四十條掘進巷道要做好文明施工,不得有淤泥、積水、浮煤和雜物,否則發(fā)現(xiàn)一處罰責任區(qū)隊100元,并限期整改。

第四十一條掘進巷道無“三圖一表”或“三圖一表”不齊全,損壞不及時更換的,每次罰責任區(qū)隊200元。

第四十二條扒矸機沒有封閉式防護欄,鋼絲繩斷絲斷股嚴重、前方無探照燈的,罰主管隊長50元,出現(xiàn)以上情況繼續(xù)開機的,罰當班班長和司機各100元。

第四十三條扒矸機必須安裝牢固,不正確使用卡軌器和支腿的,罰跟班隊長100元。

第四十四條扒巖機離正頭距離不得超過35米,積矸不得超過巷道斷面的1/3,否則罰責任區(qū)隊100元。

第四十五條扒矸機導向輪必須固定在老樁上,不得掛在巷道棚子或支護錨桿上,否則罰班長50元。

第四十六條扒矸機按鈕落地,罰扒矸機司機50元。

第四十七條棚式支護巷道開口沒有按要求加強支護的,罰責任單位隊長200元。

第四十八條更換巷道支護時,在拆除原有支護前必須加固臨時支護。否則,罰責任人500元。

第四十九條對于失修巷道必須及時處理,處理時修復點以里必須停止施工,并不許有人,否則罰責任人50元,跟班隊干100元。

第五十條掘進巷道臨時軌道軌距誤差不大于10mm,不小于5mm,軌枕間距不大于1米,附件齊全,連接件緊固有效,無雜拌道、浮離、空吊板現(xiàn)象,否則每處罰責任區(qū)隊200元。

第二節(jié) 一通三防

第五十一條通風系統(tǒng)中不得有不符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)風、擴散風和采空區(qū)通風。發(fā)現(xiàn)一處罰通風隊長100元,并責令整改。

第五十二條嚴格執(zhí)行“以風定產(chǎn)”的原則。采掘工作面的風量應符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定,否則罰通風隊長200元。因通風設(shè)施管理不善造成工作面無風作業(yè)或微風作業(yè),罰責任單位隊長200元。

第五十三條通風科每月要根據(jù)井下變化情況對通風設(shè)施安排監(jiān)管單位,監(jiān)管單位要切實負責看管,未經(jīng)通風科同意,拆除、變更通風設(shè)施的,視情節(jié)對監(jiān)管單位隊長罰款100~300元,對責任單位隊長罰款300~500元,對責任者罰款500~1000元,造成瓦斯超限的,按事故追查處理,并減發(fā)施工單位安全工資10%。

第五十四條未經(jīng)通風科允許,風門和防突風門常開的、兩道風門同時打開的,每次罰責任人50元,找不到責任人者,罰責任單位200元,造成風流短路、風流紊亂或其他異常情況的,按通風事故論處,并進行追查分析。

第五十五條主扇司機要認真負責,主扇運轉(zhuǎn)出現(xiàn)異?；蜇搲寒惓Ｉ党^100pa要立即向調(diào)度室匯報,否則一次罰司機100元。調(diào)度室要及時向總工程師、通風科匯報并立即安排通風隊對井下系統(tǒng)進行排查。

第五十六條任何單位不得隨意用物料堵塞通風巷道斷面,斷面堵塞超過1/3者,罰責任單位隊長200元。

第五十七條井下嚴禁車撞風門,兩道風門之間及風門前后5米嚴禁存放礦車和物料。凡車撞風門者,每次對責任人罰款100元;造成風門損壞者對責任人罰款300元;風門周圍存放物料罰責任單位隊長200元。

第五十八條施工單位負責局扇的使用和維護,實行分班掛牌制度,負責看管局扇人員必須現(xiàn)場交接班,接班后必須將自己的姓名填入管理牌,并掛在局扇上。否則,每項對責任人罰款50元。區(qū)隊不安排專職看風機人員的,罰區(qū)隊500元。

第五十九條堅持使用風電閉鎖、瓦斯電閉鎖,未使用或不起作用者對責任單位罰款500元,并立即整改。臨時停風巷道在恢復通風前,必須檢查巷道內(nèi)的瓦斯?jié)舛群投趸紳舛?只有停風區(qū)中瓦斯?jié)舛炔怀^0.8%和二氧化碳濃度不超過1.5%方可開動局扇恢復正常通風。否則,必須采取排放瓦斯安全措施,發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定盲目恢復通風視情節(jié)對責任單位隊長罰款100-500元,對現(xiàn)場人員按事故追查。

第六十條工作面施工前局扇和風筒必須安裝到位,否則不準開工。局扇必須安裝在架子上或用木料墊支,吸風口離地高度不能小于300mm,違者對責任單位罰款500元,限期不改的逐日加罰。

第六十一條發(fā)生局扇無計劃停電停風,瓦斯檢查員必須及時向調(diào)度室和通風調(diào)度匯報,不論是否造成瓦斯積聚,安檢部門都要作為事故組織追查,對責任者不低于100元罰款。

第六十二條巷道掘進一臺局扇只準供一個掘進工作面通風(掘填矸洞或鉆場除外)嚴禁一臺局扇多頭供風。否則對責任單位罰款500元,逾期不整改,逐日加罰。

第六十三條礦井停電檢修影響到掘進頭風機正常供電時,必須至少提前一天報停電審批單說明停電影響范圍,經(jīng)通風科、機電科、安檢科、調(diào)度室、防突科和總工程師審批,方可進行。否則造成無計劃停電停風對責任單位隊長罰500元。

第六十四條嚴格風筒管理,風筒吊掛要平直,環(huán)環(huán)吊掛,接頭必須反壓邊,異徑風筒必須加裝過渡節(jié),拐彎處加裝彎頭,發(fā)現(xiàn)破口要及時更換或修補,百米漏風率不得超過10%,否則,對通風隊長罰款50元。

第六十五條凡采用局部通風的巷道風筒,風筒吊掛眼由施工隊負責施工,扒巖機后風筒由通風隊按質(zhì)量標準接好,扒巖機前第一個風筒接頭到工作面風筒由施工單位負責現(xiàn)場監(jiān)管,其余由通風隊負責監(jiān)管,凡出現(xiàn)人為割斷或劃破風筒罰施工單位當班班長50元,跟班隊長50元。壞風筒亂扔亂放不回收罰通風隊長100元,用風筒墊坐,一次罰當事人50元。

第六十六條風筒口到工作面的距離在保證迎頭不積存瓦斯及時吹散炮煙的前提下,煤巷及半煤巖巷不能大于5米,巖巷不能大于8米,石門揭煤時不得大于5米,通風工、瓦檢員要經(jīng)常檢查風筒是否脫節(jié),損壞及風筒距迎頭是否符合要求,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場進行妥善處理并匯報通風調(diào)度,否則給予50元罰款。凡因有備用風筒而不延接造成距離超過規(guī)定的一次罰施工單位班組長50元,將風筒接口處錯開或斷開一次罰施工單位班長50元,造成瓦斯積聚按事故論處,并進行追查分析。

第六十七條掘進頭發(fā)現(xiàn)停風必須立即停止一切工作,由安檢員、瓦檢員和掘進班組長共同負責立即撤出人員,切斷電源,掘進隊要派專人在巷道口新鮮風流中看守,并懸掛“嚴禁入內(nèi)”牌板,任何人不準進入停風區(qū),否則罰責任者100元,若超過24小時不能恢復供風的,通風隊必須進行臨時封閉,否則罰通風隊長100元。

第六十八條采掘工作面的供風量應符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定,測風員每10天檢查一次風量,每少一次罰通風科長50元,測風員100元。發(fā)現(xiàn)供風不足及時向總工程師匯報并采取措施進行處理。

第六十九條故意剪斷吊掛風筒鐵絲影響風筒吊掛者罰責任人100元,找不出責任人罰跟班隊長,并限期整改。

第七十條井下所有通風設(shè)施必須實現(xiàn)掛牌管理,責任落實到人,對井下的永久密閉通風隊每旬檢查一次,對井下的臨時密閉,柵欄及風門,通風隊每班都要進行檢查,每少檢查一次對責任者罰款50元。

第七十一條建立完善的防塵灑水系統(tǒng),主要進回風巷和超過50米的聯(lián)絡(luò)巷都要設(shè)有水管,一般巷道每50米設(shè)一個三通,皮帶巷每50米設(shè)一個三通,否則每少設(shè)一個三通罰機電隊長50元,若不整改逐日加罰;煤巷掘進工作面,在距離工作面50米內(nèi)和100米內(nèi)各設(shè)一道凈化風流水幕,水幕應該能夠封閉全斷面并靈敏可靠。各轉(zhuǎn)載點安設(shè)噴霧,否則每處罰單位負責人50元,若不整改逐日加罰。

第七十二條放炮時必須使用水炮泥,放炮后堅持灑水降塵和沖洗巷幫,放炮前打開水幕,打眼實行濕式打眼,否則每項罰單位隊長50元,罰責任人100元。

第七十三條井下電鉗工必須佩帶瓦斯便攜儀,檢修電氣設(shè)備必須首先檢查工作地點的瓦斯,只有檢修地點10米以內(nèi),風流中瓦斯?jié)舛炔怀^0.5%,方可檢修。不帶便攜儀,對電鉗工罰款50元。

第七十四條井下所有采掘地點必須設(shè)專職瓦檢員,每班檢查四次,并且嚴格執(zhí)行“一炮三檢”制度。必要時應增加檢查次數(shù)或連續(xù)檢查。每少檢查一次罰責任人50元,采掘工作面無專職瓦檢員者每次罰通風隊長100元。

第七十五條瓦斯檢查記錄、瓦斯板牌、臺帳上的內(nèi)容、日期和姓名要一致。否則對責任者罰款100元。

第七十六條瓦檢員除了檢查有害氣體和空氣溫度以外,每次巡回檢查時必須檢查沿途的“一通三防”設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題立即匯報或現(xiàn)場處理。對通風設(shè)施損壞不匯報,每次罰款100元。

第七十七條專職瓦檢員要在現(xiàn)場交接班;巡回檢查的瓦檢員要在井下指定地點交接班,違反規(guī)定者每項罰責任人50元。

第七十八條臨時停風或局部瓦斯?jié)舛炔淮笥?%時,由通風隊長口授,瓦檢員就地排放;當發(fā)生瓦斯積聚時,如果瓦斯?jié)舛炔怀^3%時,由礦總工程師安排,通風跟班隊長和瓦檢員排放瓦斯;當瓦斯?jié)舛瘸^3%,必須制定專項排放瓦斯措施,由通風、機電、安監(jiān)、調(diào)度部門審查,礦總工程師批準,由通風隊長現(xiàn)場統(tǒng)一指揮,礦山救護隊負責排放,排放瓦斯未制定安全技術(shù)措施,罰通風隊長每次500元,未按措施要求排放每次罰通風隊200元,罰安檢科現(xiàn)場負責人100元,釀成災害事故按礦有關(guān)規(guī)定追查處理。

第七十九條地測科必須在貫通前巷道達到規(guī)定距離(炮掘20米,綜掘50米)前向總工程師報告,并向有關(guān)單位下達貫通通知聯(lián)系單。生產(chǎn)單位必須制定巷道貫通安全技術(shù)措施。內(nèi)容包括:防治瓦斯、放炮管理、通風管理、防止冒頂和透水等,由總工程師組織有關(guān)部門審查,審批后的措施應指定專人組織貫徹。通風科、通風隊應提前做好調(diào)整通風系統(tǒng)的準備工作。否則罰責任人員100元。

第八十條貫通的巷道達到規(guī)定距離時,只允許一個工作面向前掘進。停掘的巷道加固迎頭后,撤出人員,切斷電源,設(shè)置柵欄,保持正常通風,還必須檢查風筒是否脫節(jié),按照規(guī)定檢查工作面和回風流中的瓦斯?jié)舛?。瓦斯超限時必須停止對方掘進工作面的工作進行處理,掘進爆破期間通向兩個掘進巷道的所有出入口,必須按規(guī)定設(shè)置柵欄和警戒,禁止人員進入。違反上述情況之一的,對責任人罰款100元。

第八十一條瓦斯探頭應垂直懸掛在距正頭不大于5米,距頂板下300毫米,距幫部不小于200毫米處。梯形巷道距幫部200毫米,距頂部300毫米,距正頭不大于5米,拱形巷道在中央。懸掛位置不正確罰施工單位班長100元。

第八十二條瓦斯超過規(guī)定濃度而切斷電源的電器設(shè)備,必須在瓦斯?jié)舛冉档?.5%以下,經(jīng)瓦檢員用光學瓦斯檢測后,才能人工復電,否則,罰責任人100元。

第八十三條監(jiān)測隊保證監(jiān)測設(shè)備儀器靈敏可靠,監(jiān)測人員每7天對井下監(jiān)測探頭維護調(diào)試一次,調(diào)試完畢后必須填寫調(diào)試維護記錄,否則對主管隊長罰款100元,責任人員罰款200元。

第八十四條安檢員、瓦檢員每班至少對所轄區(qū)域的監(jiān)測裝置進行一次外觀檢查。將光瓦檢測數(shù)據(jù)和傳感器顯示數(shù)據(jù)進行對比,發(fā)現(xiàn)問題及時向調(diào)度室和通風調(diào)度匯報,不匯報罰款50元。

第八十五條井下安全監(jiān)測裝置發(fā)生故障時,先由瓦檢員就地代替?zhèn)鞲衅鬟M行檢查,未進行人工檢查罰款50元。監(jiān)測隊2小時內(nèi)必須將該裝置修好或更換,否則,罰監(jiān)測隊值班隊長100元。

第八十六條監(jiān)測裝置在井下運行六個月以上應按計劃升井檢修,最長時間不得超過十二個月,延期未進行檢修者,罰監(jiān)測隊隊長100元。

第八十七條爆破工、開掘區(qū)隊長、開掘隊班長、通風區(qū)隊長、工程技術(shù)人員、流動電鉗工、安全監(jiān)測工下井不帶便攜式瓦斯報警儀。罰款50員。

第八十八條監(jiān)測隊負責每周對各開掘工作面的瓦斯電閉鎖試驗一次,不試驗或沒完全試驗。罰監(jiān)測隊隊長100元,相關(guān)責任人200元。

第八十九條瓦斯超過規(guī)定濃度,不能實現(xiàn)瓦斯電閉鎖的,按事故追查,罰監(jiān)測隊隊長100元,直接責任人300元。

第三節(jié) 防突管理

第九十條地測科及時掌握井下施工巷道與煤層的位置關(guān)系,防突科按規(guī)定對突出危險區(qū)、威脅區(qū)進行“四位一體”綜合防突,造成突出危險區(qū)、威脅區(qū)盲目施工的,罰責任人員200元,造成誤揭煤層的按事故追查。

第九十一條沒有按規(guī)定安設(shè)風門、防突風門,風門不聯(lián)鎖、逆止器損壞、巷道風門水溝無反水槽,風門漏風超過規(guī)定的,每處罰通風隊長50元,損壞風門及風門附屬設(shè)施的,每處罰責任人員200元。

第九十二條壓風自救系統(tǒng)出現(xiàn)下列情況,除停產(chǎn)立即整改外,每條罰責任區(qū)隊隊長50元,跟班隊長100元。

1、壓風自救裝置距離超過規(guī)定或數(shù)量不足的。

2、壓風自救裝置無風的。

3、壓風自救裝置配件不齊全或損壞的。

第九十三條未嚴格按措施要求施工防突鉆孔,造成鉆孔施工深度、數(shù)量不足的,罰責任區(qū)隊1000元,隊長200元。

第九十四條鉆孔施工現(xiàn)場無打鉆記錄或現(xiàn)場打鉆記錄弄虛作假的,罰責任區(qū)隊1000元,隊長200元。

第九十五條防突工未按規(guī)定進行突出危險性預測、效果檢驗的罰款200元。

第九十六條突出危險區(qū)、威脅區(qū)必須經(jīng)效果檢驗無突出危險后,方準施工,否則,罰施工單位2000元。

第九十七條防突工、瓦檢員、安檢員、施工單位跟班隊長、電工必須按要求及時在防突牌板上簽字,否則罰責任人50元/次。

第九十八條突出危險區(qū)、威脅區(qū)無防突牌板或損壞防突牌板,每塊罰責任單位100元。

第九十九條突出危險區(qū)、威脅區(qū)施工必須安裝防突鎖標,否則罰責任人100元。

第一百條施工單位擅自挪移防突鎖標罰責任單位2000元,破壞防突鎖標罰責任人員100元。

第一百零一條施工單位不得超過允許掘進距離掘進,巷道開口、施工壁龕、鉆場必須采取措施,否則罰施工單位1000元,罰跟班隊長、班長各200元,安檢員、瓦檢員各100元。

第一百零二條防突鉆孔施工中出現(xiàn)噴孔時,必須立即將人員撤出,否則罰施工單位跟班隊長、班長、跟班安檢員、瓦檢員、防突工各100元。

第一百零三條施工地點出現(xiàn)瓦斯突出預兆時,必須立即將人員撤出,否則罰施工單位跟班隊長、班長、跟班安檢員、瓦檢員、防突工各200元。

第一百零四條井下作業(yè)人員必須佩帶隔離式自救器,否則罰款100元。

第一百零五條按突出管理掘進巷道使用風鎬作業(yè)的,罰跟班隊長、班長各500元,安檢員200元。

第四節(jié) 火藥和爆破

第一百零六條爆破材料在貯存、運輸、使用的全過程中,所有接觸爆破材料的人員,應穿棉衣或抗靜電衣服,否則每人罰款100元。

第一百零七條爆破材料裝卸運輸時嚴禁腳踩、拋擲、撞擊,否則,對裝卸人員罰款100元。

第一百零八條爆破工領(lǐng)藥工必須全部建立卡片,并在井下爆破材料庫存放。爆破材料庫管理人員在發(fā)放電雷管、炸藥時做到人卡相符,防止冒領(lǐng)或錯發(fā)現(xiàn)象。否則,罰火藥庫管理人員20元/發(fā)、卷,放炮員10元/發(fā)、卷。

第一百零九條井下爆破材料庫管理人員對各單位的發(fā)放、領(lǐng)取、使用和退庫,必須班班做好臺帳、記錄、做到日清月結(jié)。各種臺帳、記錄必須一致,否則發(fā)現(xiàn)一處錯誤罰相關(guān)責任人50元;臺帳、記錄數(shù)字、簽字必須完整、清晰,不得涂改,涂改不加章的,罰相關(guān)責任人各50元。

第一百一十條堅持使用雷管箱、炸藥箱,電雷管和炸藥隨用隨取,暫時不用的入箱上鎖。雷管箱及鑰匙由爆破工保管;炸藥箱鑰匙由班長保管。否則,罰責任人50元。

第一百一十一條放炮前爆破工必須同班長共同檢查,核實每次裝炮和起爆數(shù)量并雙方簽字。

1、當班放炮工作全部結(jié)束后,爆破工、班組長共同核實本班電雷管、炸藥實際消耗量、剩余量。剩余的電雷管由爆破工到爆破材料庫退庫,剩余的炸藥由班組長負責安排領(lǐng)藥工退庫,做到領(lǐng)取、消耗、退回三對口,工作地點不得存放火工品。不按規(guī)定執(zhí)行,每項罰相關(guān)人員100元。

2、工作面裝配引藥工作,由爆破工進行。否則罰放炮員200元,罰制作人100元;裝藥、腳線的連接工作可由班組長協(xié)助爆破工進行,其它人員不得參與,否則,罰當事人50元;爆破工必須認真檢查腳線連接質(zhì)量,放炮母線與腳線的連接、檢查線路和通電工作只準爆破工一人進行,否則罰爆破工200元。

第一百一十二條采掘工作面跟班隊長、班組長根據(jù)工作面實際情況,合理安排當班爆破工工作量,當班裝好的炮必須當班放完,若有特殊情況致使裝的炮不能起爆或現(xiàn)場留有殘炮的,跟班隊長、班組長及爆破工必須現(xiàn)場交接班,否則罰責任人員各100元。

第一百一十三條放炮隊可給爆破工配備一定數(shù)量的備用腳線,嚴禁在放炮過程中出現(xiàn)掐斷雷管腳線的現(xiàn)象,否則罰爆破工100元。

第一百一十四條爆破工、領(lǐng)藥工、班組長、跟班隊長必須各負其責,并對整個放炮過程中電雷管、炸藥丟失負責、

1、若雷管丟失,對號查人,每發(fā)罰爆破工100元。

2、若炸藥丟失或私自轉(zhuǎn)讓,每卷罰當班班長、跟班隊長各100元。

第一百一十五條在地面拾到電雷管、炸藥時要立即交武?？?由武?？茀R同安檢科追查后,由武?？妻D(zhuǎn)交井下爆破材料庫登記并出據(jù)證明。登記內(nèi)容包括,拾到電雷管、炸藥的完好性,拾到人員的單位、姓名、登記人簽名等;工人在井下拾到雷管炸藥嚴禁帶至地面,必須當班交至爆破材料庫,依據(jù)爆破材料庫管理人員所開證明,拾到帶腳線雷管每發(fā)獎20元,不帶腳線獎10元,每卷炸藥獎10元,地面拾到交保衛(wèi)科后同等獎勵。每月結(jié)束后,安檢科根據(jù)火藥庫提供的證明材料,按標準提出獎罰請示,報公司領(lǐng)導審批后,兌現(xiàn)獎罰。

第一百一十六條嚴禁私自攜帶爆破材料升井。武?？埔欢ㄆ趯ι藛T進行檢查,發(fā)現(xiàn)有私自攜帶爆破材料升井的,每發(fā)雷管或每卷炸藥罰款500元,勞務(wù)工解除合同,正式工開除留用;對所在單位負責人罰款200元/發(fā)、卷)。

第五節(jié) 運輸

第一百一十七條各區(qū)隊按照管理范圍管理運輸設(shè)備及安全設(shè)施,其它任何單位不得擅自使用非本單位管理的運輸設(shè)備和安全設(shè)施,如需使用其他單位設(shè)備設(shè)施運送車輛時,應提前一個班向調(diào)度室提出申請,由調(diào)度室安排管理單位派專職絞車司機、信號把鉤工將車輛運到指定位置。否則,對擅自使用單位罰款200元,操作人員罰款50元。

第一百一十八條井底車場、東西翼軌道運輸大巷1噸礦車或材料車(包括花車、平板車)之間的連接按原設(shè)計的三環(huán)鏈使用。如果運送長材車輛,車輛之間的連接裝置不夠長時,可以使用φ15.5mm及以上插接合格的鋼絲繩套代替三環(huán)鏈使用,但必須保證礦車運行時的插銷、繩套連接牢固可靠、不脫銷,每次運輸車輛不得超過2輛,否則,對責任人罰款50元。

第一百一十九條斜巷提升鋼管、軌道等超長材料車輛時,必須單車提放。超重材料不得超過絞車核定提升重量,并按規(guī)定連好保險繩,否則,對責任人罰款50元。

第一百二十條把鉤工必須檢查長材車是否綁扎牢固、可靠,發(fā)現(xiàn)不安全之處,應及時匯報值班隊長或調(diào)度室,說明情況,派人處理,未經(jīng)處理進行運輸造成脫落、滑動、掉道等情況,對把鉤工罰款50元。

第一百二十一條立井提升信號裝置、安全門搖臺必須閉鎖,信號和絞車啟動裝置必須閉鎖,只有關(guān)好安全門升起搖臺才能解除閉鎖,發(fā)出信號,只有井口信號工發(fā)出信號,才能解除絞車閉鎖,啟動絞車。否則罰責任單位500元。

第一百二十二條職工上下井乘罐時不能超過定員,否則罰把鉤工50元。

第一百二十三條職工不聽從把鉤工指揮的,罰100元。

第一百二十四條職工升入井時,必須遵守本礦規(guī)定的行走路線,違反規(guī)定的,罰款50元。

第一百二十五條職工進入罐籠以后,把鉤工必須親自關(guān)好安全門,然后才能發(fā)出信號,否則罰款50元。

第一百二十六條在同一層罐內(nèi)人料混運,罰把鉤工100元。

第一百二十七條井上下信號工收到不明信號,均不得發(fā)送開車信號。必須用備用信號或?qū)Ｓ猛ㄓ嵲O(shè)備聯(lián)系判斷,以確保發(fā)送信號準確無誤,否則罰責任人100元。

第一百二十八條井底車場的信號應經(jīng)過井口信號工轉(zhuǎn)發(fā),嚴禁越過井口信號工由井底直接向絞車司機發(fā)信號,否則罰責任人50元。(發(fā)送緊急停車信號除外)。

第一百二十九條信號工發(fā)出開車信號后,不準廢除本信號,特殊情況需要改變時,應先發(fā)停車信號后,再發(fā)其它種類信號,否則,罰款100元。

第一百三十條機車接近巷道口、彎道、道岔、行人或前方有障礙時,必須提前減速并發(fā)出警笛,否則罰電機車司機50元。

第一百三十一條機車經(jīng)過路口前要堅持“一停、二看、三通過”的規(guī)定,防止車輛相撞或追尾,否則罰100元。

第一百三十二條電機車牽引的列車后方必須有尾燈;在同一方向行使時,必須保持100米的間距,否則,罰責任司機50元。

第一百三十三條跟車工佩戴口哨,保證與電機車司機聯(lián)系的準確性。否則,罰跟車工20元。

第一百三十四條電機車運輸時不得前頂后拉,在道岔附近停車時,須距離雞心5米以外,否則罰款30元。

第一百三十五條在連車過程中,司機必須聽從掛鉤工的指揮,車速盡可能放慢,等待車輛停穩(wěn)后才能連車。否則,罰當事人50元。

第一百三十六條機車不允許頂車運行(車場內(nèi)調(diào)車除外,但必須有人在前方警戒),否則罰50元。

第一百三十七條電機車牽引礦車裝置不能超過規(guī)定,1噸礦車不超過30輛,長材車不超過兩輛,否則罰機車司機和跟車工各50元。

第一百三十八條大巷牽引重車行使速度不能超過2.5米/秒,超速行使罰司機50元。

第一百三十九條井下電機車無燈、無閘或警鈴,不準運行,否則,每項罰司機50元。

第一百四十條機車司機行車時要認真觀察電纜懸掛情況,發(fā)現(xiàn)異常時,停車處理并及時匯報。否則造成供電中斷事故的,罰款200元,并追究影響責任。

第一百四十一條機車司機離開座位時,必須切斷電動機電源,將控制扳手取下保存好,板緊車閘,但不得關(guān)閉車燈。否則罰責任人50元。

第一百四十二條人力推車時,一人只能推一輛車,而且要目視前方,嚴防撞到行人和車輛,否則罰款50元。

第一百四十三條礦車之間必須使用合格的連接環(huán)及正規(guī)銷子。否則,對責任人罰款100元。

第一百四十四條摘掛鏈時只許兩臂傾斜側(cè)身操作,嚴禁頭、身進入。否則罰責任人50元。

第一百四十五條上下山提升運輸時,必須按絞車提升能力掛車,不得多掛車,絞車嚴禁超負荷運行;處理掉道車時,司機不得離崗,礦車前必須有可靠的擋車裝置,且不準摘鉤作業(yè),否則,每項罰責任人100元。

第一百四十六條主要上下山巷道內(nèi)和變坡點處,都要安裝照明,并且保持完好長明。否則,罰單位隊長和機電隊長各50元。

第一百四十七條斜巷上下車場信號硐室內(nèi)必須按規(guī)定懸掛各種牌板,否則,罰單位主管隊長50元。

第一百四十八條斜巷上平臺距變坡點1-2米處,安設(shè)能夠防止未連接車輛滑入斜巷的靈活可靠、能自動復位的阻車器和擋車樁;斜巷上平臺距變坡點下20米處,應設(shè)常閉式防跑車裝置,斜巷下部設(shè)擋車梯,否則,罰責任單位隊長100元。

第一百四十九條斜坡運輸嚴格執(zhí)行“行車不行人,行人不行車”制度,上下車場及中間甩道必須設(shè)置與絞車聯(lián)鎖的紅燈信號。未經(jīng)把鉤工同意任何人不得在作業(yè)區(qū)內(nèi)休息或逗留,否則罰責任人50元。

第一百五十條所有保險杠、保險閘、保險門、保險樁、阻車器應經(jīng)常處于關(guān)閉狀態(tài),只有在礦車通過時才能由把鉤工拉起,嚴禁提前或同時拉起保險設(shè)施,更不允許不使用保險設(shè)施,否則,罰把鉤工50元。

第一百五十一條絞車運輸做到聲光信號齊全,否則,罰單位機電隊長50元。

第一百五十二條不準用礦燈、喊話、敲打管子等方式代替工作或開停車信號。否則罰責任人50元。

第一百五十三條無論斜坡還是平巷運輸,只有在礦車或機車停轉(zhuǎn)后才能摘鉤,不許摘跑鉤。否則罰責任人50元。

第一百五十四條采用回柱絞車回柱或者拖料時,繩道兩側(cè)不得有人,必須使用可靠的信號。否則,罰責任人50元。

第一百五十五條上下變坡點處,軌道一律不準采用對接頭,應根據(jù)變坡點情況,必須將軌道彎成彎道敷設(shè)。否則,罰施工單位負責人200元。

第一百五十六條運料兼行人的巷道必須每隔40米設(shè)置一個躲避硐,躲避硐一側(cè)必須有暢通的人行道,寬度不小于0.7米。否則,罰責任單位200元。

第一百五十七條絞車在滾筒上的鋼絲繩排列必須整齊,不能爬繩、擠繩、咬繩。否則,罰責任人100元。

第一百五十八條鋼絲繩在滾筒上的固定不少于兩付卡子,并且有松動圈,絞車滾筒上應留有不少于5圈的余繩。否則,罰包機人100元。

第一百五十九條斜巷絞車每個鉤頭必須配有符合要求的保險繩,繩徑與主繩同,用不少于三付卡子固定;保險繩的長度要和掛車數(shù)相適應,不得過長。否則,罰責任人50元。

第一百六十條跨越皮帶處必須設(shè)有專門的行人過橋,行人穿過皮帶時必須走行人過橋,否則罰責任人50元。

第一百六十一條小絞車安裝使用前必須經(jīng)過嚴格驗收,合格后方可投入運行,否則罰款1000元。

第一百六十二條小絞車安裝必須采用混凝土基礎(chǔ),使用期在三個月以內(nèi)的臨時性絞車可采用壓柱、戧柱(四壓兩戧)、地錨固定,但壓柱、戧柱必須牢固可靠,符合規(guī)定,否則罰責任單位500元,罰開車司機100元。

第一百六十三條絞車必須完好,零部件齊全、完整,制動閘及聯(lián)桿系統(tǒng)操作靈活可靠,無彎曲和變形,閘帶無斷裂。所有穿銷、開口銷必須使用標準件,護板齊全完整緊固,否則每項罰責任人50元。

第一百六十四條鋼絲繩叉接使用時,叉接長度不得小于繩徑的1000倍,嚴禁傾斜巷道鋼絲繩叉接使用,否則罰款500元。

第一百六十五條使用18.5mm以上的鋼絲繩鉤頭必須使用不少于5個與鋼絲繩相匹配的繩卡,固定且要緊固,不符合規(guī)定的每少一個繩卡罰責任單位100元。

第一百六十六條絞車最突出部分與礦車最突出部分最小距離不得小于400mm,絞車最突出部分與巷道幫最小距離不得少于250mm,絞車司機操作應有至少1m2 空間,絞車硐室高度不得小于1.8米。否則罰責任單位300元。

第一百六十七條多部絞車接力運輸時,各絞車信號系統(tǒng)不得串聯(lián),嚴禁同一軌道線路兩部車同時進行作業(yè),嚴禁一部絞車雙向提升,否則罰責任人100元。

第一百六十八條嚴禁在任何情況下放飛車,不帶電下放車。否則罰責任人50元。

第一百六十九條把鉤工對提升的大件或特種車輛要重點檢查,對超高、超寬或礦車變形情況嚴格把關(guān)。否則每次罰責任人20元。

第一百七十條人員在大巷行走必須走人行道,嚴禁在軌道中心或非人行側(cè)行走,在雙軌道路中心禁止任何人員停留,否則罰款50元。

第一百七十一條井下人力推車應遵守下列規(guī)定,有違反下列之一者,罰責任人50元。

1、每個推車人員必須熟悉推車路線,坡度大小,彎道半徑大小情況,熟悉信號規(guī)定,推車前一定要檢查軌道是否合格,車有無問題,車輛裝載是否符合規(guī)定,沿線有無障礙物,如有問題必須及時處理。

2、推車時必須時刻注意前方,在開始推車、停車、掉道時發(fā)現(xiàn)前方有人或有障礙物,從坡度較大的地方向下推車,以及接近彎道、巷道口、風門硐室出口時,推車必須及時發(fā)出警告。

3、同方向推車時,兩間距不得小于10米,坡度大于7‰時,嚴禁人力推車。

4、在車場推車時,推車工必須聽從掛鉤工指揮;在機械運輸巷道推車時,嚴禁同一區(qū)域機動車輛、人力車同時行駛,必要時經(jīng)過運輸調(diào)度允許。

第一百七十二條斜巷上下口及中間各巷道摘掛地點要設(shè)置標志牌。標明限定的提升車輛數(shù)量,巷道斜長、傾角等參數(shù)。否則,罰責任單位200元。

第一百七十三條嚴禁超掛車輛,嚴禁非把鉤工擅自操作。否則罰責任人50元。

第一百七十四條在任何情況下都不準把斜坡作為停車場。裝卸物料等特殊情況下,司機要手不離閘。否則,罰責任人100元。

第一百七十五條上山掘進倒拉牛提升時,在停車地點應設(shè)擋車裝置;斜巷長度超過50米時,下部10米處還要加裝擋車器。否則,罰責任單位隊長1000元。

第一百七十六條下山掘進時,扒巖機前10米位置處必須設(shè)擋車梯。否則罰責任單位1000元。

第一百七十七條升降物料的鋼絲繩在斷絲面積與鋼絲繩總面積之比,達到10%時必須更換。否則罰責任單位500元。

第一百七十八條鋼絲繩直徑縮細10%時必須更換,否則罰責任單位500元。

第一百七十九條人員在巷道內(nèi)行走時,禁止騎跨在鋼絲繩上行走;變道或甩車場處,要走在背離鋼絲繩受力側(cè)。否則,罰責任人50元。

第一百八十條刮板輸送機必須平直,零部件齊全完整,聯(lián)接裝置緊固可靠,擋煤板防護裝置齊全。否則罰責任人100元。

第一百八十一條刮板運輸機,機頭機尾必須安裝合格壓柱且牢固可靠,不允許壓在減速機外殼上,且壓柱必須采用直徑不小于160mm圓木,否則罰責任單位司機50元。

第一百八十二條刮板輸送機液力聯(lián)軸節(jié)必須使用易熔塞,且符合要求,否則罰責任人100元。

第一百八十三條各機械轉(zhuǎn)動部位必須安裝合格的防護裝置,并齊全可靠,否則,罰款100元;刮板輸送機運行中出現(xiàn)漂鏈,發(fā)現(xiàn)一處罰機電隊長50元,責任司機20元,并且現(xiàn)場處理。

第一百八十四條刮板輸送機、皮帶輸送機嚴禁乘人,輸送物料,否則罰責任人100元,刮板輸送機運行中缺少刮板每個罰責任司機20元,罰包機人10元;并立即進行處理。

第一百八十五條溜子、皮帶啟動前發(fā)出信號,警告沿途人員離開轉(zhuǎn)動部位,啟動時先啟動1~2次,聽聲音、看狀態(tài),確認無誤,方可連續(xù)運轉(zhuǎn)。否則罰責任人50元。

第一百八十六條每臺設(shè)備只能固定一名司機,其它任何人無權(quán)操作,不準異地操作,堅決杜絕利用職務(wù)之便的違章指揮和操作。否則罰責任人50元。

第一百八十七條司機要堅守崗位,不準躺臥,離開現(xiàn)場時,必須切斷電源并將開關(guān)置于零位。否則,罰責任人50元。

第一百八十八條運轉(zhuǎn)設(shè)備解體檢修和事故處理要有監(jiān)護,多人作業(yè)要由當班隊長指定專人負責指揮,指揮人員要堅守現(xiàn)場。否則罰責任人50元。

第六節(jié) 機電部分

第一百八十九條電氣設(shè)備的檢查、維護和調(diào)整,必須由電氣維修工進行。高壓電氣設(shè)備的修理和調(diào)整工作,必須有工作票和施工措施。高壓停、送電的操作,可根據(jù)書面申請或其他可靠的聯(lián)系方式,得到批準后,由專責電工執(zhí)行。否則,罰相關(guān)責任人200元。

第一百九十條井下防爆電氣設(shè)備防爆性能遭受破壞的必須立即處理或更換,嚴禁繼續(xù)使用,否則,罰責任單位5000元,檢查人員不在現(xiàn)場(或不安排人員)督促整改,罰檢查人員100元。

第一百九十一條井下防爆電器設(shè)備嚴禁出現(xiàn)失爆,每發(fā)現(xiàn)一處,罰責任單位2000元,包機人100元,機電隊長100元。在集團公司及以上級別的檢查中發(fā)現(xiàn)失爆者,加倍處罰。

第一百九十二條檢漏繼電器或煤電綜保、照明信號綜保甩掉不用或現(xiàn)場檢查不合格者,每處罰責任單位200元,罰機電隊長50元,包機人30元。

第一百九十三條下列地點未裝局部接地極或接地極不符合下列標準的,每處罰責任區(qū)隊100元。

1、采區(qū)變電所(包括移動變電站和移動變壓器)。

2、裝有電氣設(shè)備的硐室和單獨裝設(shè)的高壓電氣設(shè)備。

3、低壓配電點或裝有3臺以上電氣設(shè)備的地點。

4、變電所單獨供電的掘進工作面。

第一百九十四條井下不得帶電搬遷電氣設(shè)備、電纜。否則,每次罰責任人50元。

第一百九十五條操作井下電氣設(shè)備應遵守下列規(guī)定,否則,每次罰當事人50元。

1、非專職人員或非值班電氣人員不得擅自操作電氣設(shè)備。

2、操作高壓電氣設(shè)備主回路時,操作人員必須戴絕緣手套,并穿電工絕緣靴或站在絕緣臺上。

第一百九十六條低壓漏電保護每天試驗一次,煤電綜合保護每班試驗一次,并認真填寫好記錄。不試驗罰單位100元,無記錄罰50元。

第一百九十七條過流、短路保護裝置失靈、損壞或不符合整定要求,每檢查發(fā)現(xiàn)一處罰單位200元,機電隊長30元,包機人50元。

第一百九十八條主提升系統(tǒng)各種安全保護試驗不合格,每項罰單位200元,機電隊長50元。

第一百九十九條皮帶跑偏磨機架、磨底板,一部皮帶機有十個以上(含十個)托棍不轉(zhuǎn),每處罰單位100元,包機人30元,責任隊長50元。

第二百條井下檢修機械設(shè)備時未停電,開關(guān)手把未打到零位的,每發(fā)現(xiàn)一處罰單位100元,責任人30元。

第二百零一條井下電纜必須遵守下列規(guī)定,否則每處罰責任單位100元。

1、水平或傾角30度以下巷道電纜用吊鉤懸掛。

2、水平或傾斜巷道中懸掛的電纜應有適當?shù)鸟Y度。

3、水平或傾斜巷道中電纜懸掛點間距不得超過3米,沿鉆孔敷設(shè)的電纜必須綁緊在鋼絲繩上,鉆孔必須加裝套管。

4、電纜上嚴禁懸掛任何物件。

5、電纜與壓風管、供水管在巷道同一側(cè)敷設(shè)時,必須敷設(shè)在管子上方,并保持0.3米以上的距離。

6、在有瓦斯抽放管路的巷道中,電纜(包括通信、信號電纜)必須與瓦斯抽放管路分掛在巷道兩側(cè)。

7、盤圈或盤8字形的電纜不得帶電(采掘機組供電除外)。

8、電纜穿過墻壁部分應用套管保護,并嚴密封堵管口。

9、電纜與電氣設(shè)備的連接,必須用與電氣設(shè)備性能相符的接線盒,電纜線芯必須使用齒形壓線板(卡爪)或線鼻子與電氣進行連接。

10、不同型電纜之間嚴禁直接連接,必須經(jīng)過符合要求的接線盒、連接器或母線盒進行連接。

11、橡套電纜的修補連接(包括絕緣、護套已損壞的橡套電纜的修補)必須采用阻燃材料進行硫化熱補或與熱補有同等效能的冷補。

第二百零二條鍋爐、壓力容器安全閥以及各種保護不靈敏可靠、整定值超過規(guī)定、不按期效驗的,每發(fā)現(xiàn)一處罰責任單位200元,隊長50元。

第二百零三條空氣壓縮機壓力表和安全閥必須完好并定期校準,否則罰款50元。

第五章:其它

第二百零四條本細則未盡事宜執(zhí)行工程科、通風科、防突科、地測科、機電科的相關(guān)管理制度。

第二百零五條對本細則及業(yè)務(wù)科室管理制度未列舉的違規(guī)行為,一般“三違”罰款不低于50元,嚴重“三違”不低于100元。

第二百零六條集團公司和上級安全檢查時查出的“三違”或各類不安隱患,一律按本細則規(guī)定予以加倍處罰。

第二百零七條本細則解釋權(quán)歸安檢科,在執(zhí)行過程中,如有疏漏或與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時,以上級規(guī)定為準。

第二百零八條本《細則》自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第12篇宣鋼有限公司安全生產(chǎn)獎懲管理制度

第一章總則

第1條目的

為加強公司安全文明生產(chǎn)，保證各項安全管理制度的貫徹執(zhí)行，提高廣大員工遵守各項安全制度的自覺性和安全生產(chǎn)的積極性。特制定本制度。

第2條適用范圍

本制度適用于公司所屬各部門、員工及外協(xié)、施工單位。

第二章管理內(nèi)容

第3條獎勵內(nèi)容

1、對避免重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個人，獎勵10000元。

2、對公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎勵100元。

3、發(fā)生事故后，在搶險救災、保護公司財產(chǎn)及員工生命安全有功者，獎勵500～2000元。

4、對敢于管理、擅于管理、能夠長期保持本單位安全生產(chǎn)無事故的生產(chǎn)部門按季度人均獎勵300元，生產(chǎn)管理部門、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎勵200元，行政后勤部門按季度人均獎勵100元。

5、其它需要單獨表彰獎勵者，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書面報告，報請公司領(lǐng)導批準。

第4條考核范圍

1、安全基礎(chǔ)管理考核范圍：

（1）不按期召開安全會議或會議無記錄，考核負責人100元。

（2）不按期組織安全檢查或檢查無記錄，考核責任人100元。

（3）安全生產(chǎn)責任制不落實、安全網(wǎng)絡(luò)不健全，考核責任人200元

（4）無故缺席安全會議者考核100元、遲到者考核50元。

（5）班組長班前（班后）會上不講安全內(nèi)容的，考核100元；記錄本

上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元。

（6）對安全生產(chǎn)部門催報的資料、信息不能按時上報的，考核100元。

（7）各部門對公司布置的安全管理工作（含臨時性工作）不落實、未完成者考核100元。

（8）各類安全臺帳未建立、健全的，考核相關(guān)責任人100元。

（9）各單位領(lǐng)導未及時傳達、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神和有關(guān)通知的，考核100元。

2、安全教育管理考核范圍

（1）未按規(guī)定對新工人及轉(zhuǎn)崗人員進行安全教育的，考核200元。

（2）特種作業(yè)人員未持證上崗的，考核100元；未參加專業(yè)培訓和考試的，考核200元。

（3）三級安全臺帳沒有或不健全的，考核責任人100元。

（4）不了解本崗位《崗位責任制》、《安全操作規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》的，考核100元

3、事故考核：

（1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標準執(zhí)行。

（2）對事故瞞報、誤報者，按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。

4、電器及電氣焊安全管理考核范圍：

（1）電器設(shè)備無接地、接零保護的，考核100元。

（2）移動電器未使用漏電保護器的，考核100元。

（3）使用行燈不符合安全電壓的，考核100元。

（4）機電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停、送電操作制度的，考核200元。

（5）臨時電源線不規(guī)范、無管理的，考核100元。

（6）電器開關(guān)損壞或有裸露線頭的，考核100元。

（7）電氣線路老化嚴重，不予以及時更換的，考核100元。

（8）電焊機不斷電，安、拆二次線的，考核100元。

（9）電焊機機殼不采用接地、接零保護的，一、二次線不符合規(guī)定的考核100元。

（10）踩在油桶上進行電氣焊作業(yè)的，考核200元。

（11）電氣焊作業(yè)不按標準穿戴勞動保護用品的，考核100元。

（12）氧氣、乙炔氣使用及運輸不符合安全規(guī)定的，考核100元。

5、天車安全管理考核范圍

（1）天車安全裝置構(gòu)件失靈、失效的，考核責任人200元。

（2）天車司機室電源線頭裸露或刀閘無蓋的，考核責任人100元。

（3）天車作業(yè)違反“十不吊”的，考核責任人100元。

（4）天車安全警示及保護裝置不齊全者，考核責任人200元。

（5）天車車體上有雜物者，考核責任人100元。

（6）天車司機下車后不拉閘斷電者，考核100元。

（7）天車司機吊重物時離開天車者，考核100元。

（8）操作有手柄的設(shè)備不用手去操作的，考核100元。

（9）非天車司機操作天車的，考核200元；該車天車工考核200元。

（10）使用不符合安全要求的吊索、吊具的，考核責任人200元。

（11）天車動車前不鳴鈴示警的，考核100元。

（12）天車的主要構(gòu)件磨損超標的，考核責任人100元。

（13）天車轉(zhuǎn)動部位無安全防護罩的，考核責任人100元。

（14）天車登機無聯(lián)鎖保護或失靈的，考核責任人100元。

（15）天車吊重物在人頭、重要設(shè)備或機動車上方通過的，考核100元。

（16）天車工作時調(diào)整制動器的，考核100元。

（17）磁盤、坯鉗使用完畢后未降至地面的，考核100元。

（18）天車鋼絲繩未按期涂抹潤滑油的，考核200元。

6、煤氣系統(tǒng)或禁火區(qū)域安全管理考核范圍

（1）煤氣區(qū)域或禁火區(qū)域無警示標志的，考核相關(guān)責任人100元。

（2）沒有煤氣監(jiān)測設(shè)施、防護設(shè)施而在煤氣區(qū)域進行作業(yè)的，考核相關(guān)責任人100元。

（3）吹掃煤氣管道未使用軟連接及吹掃后未徹底斷開的考核相關(guān)責任人100元。

（4）各種可燃介質(zhì)管道用作接地線使用或搭掛臨時線的，考核相關(guān)責任人100元。

（5）煤氣設(shè)施動火無動火證或有動火證未落實監(jiān)火措施的，考核相關(guān)責任人500元。

（6）禁火區(qū)域吸煙或隨意動火的，考核責任人200元。

（7）煤氣監(jiān)測儀器不能正常使用或失靈不及時修復又無安全措施的，考核相關(guān)責任人300元。

（8）帶煤氣作業(yè)不戴防毒面具的，考核責任人200元。

（9）煤氣管線泄漏未及時發(fā)現(xiàn)的，考核相關(guān)責任人200元，造成事故的按《工傷事故管理規(guī)定》考核。

7、生產(chǎn)現(xiàn)場安全文明管理考核范圍

（1）進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場未按照標準正確穿戴勞動保護用品的，考核50元。

（2）在煤氣、氧氣區(qū)域堆放油脂或易燃品的，考核責任人100元。

（3）物件、工具擺放不符合規(guī)范的，考核責任人50元。

（4）現(xiàn)場各種安全裝置及設(shè)施缺損的、安全標志損壞或不按標準設(shè)置的，考核責任人100元。

（5）故意損壞或隨意移動安全裝置（過橋、蓋板、欄桿、護罩及井蓋）、防爆裝置和警示標志的，考核責任人100元。

（6）值班室、休息室衛(wèi)生不合格的，考核責任人50元。

（7）生產(chǎn)現(xiàn)場管理混亂，垃圾、雜物、廢棄物品較多的，考核責任人100元。

（8）堵塞消防通道或隨意、挪用損壞消防設(shè)施，考核責任人100元。

（9）非崗位人員在易燃易爆、有毒有害區(qū)域逗留的，考核100元。

（10）作業(yè)現(xiàn)場違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的，考核100元。

（11）地面人員聽到天車示警后不避不讓的，考核100元。

（12）吊運非常規(guī)物品不使用專用吊具或違規(guī)使用各種吊具的，考核責任人100元。

（13）火災危險區(qū)域未設(shè)置滅火器材的；消防用品使用完畢后未及時進行更換的，考核責任人100元。

（14）設(shè)備未停機進行檢修或清掃的，考核責任人100元。

（15）攜帶與生產(chǎn)無關(guān)的易燃、易爆、有毒物品進入生產(chǎn)現(xiàn)場的，考核100元。

（16）過正在運轉(zhuǎn)的皮帶、輥道或其他運行設(shè)備、設(shè)施不走安全通道的，考核100元。

（17）檢修時未掛檢修牌或隨意開動掛檢修牌的設(shè)備的，考核責任人200元。

（18）檢修設(shè)備未執(zhí)行安全管理相關(guān)制度、事先未制定相關(guān)安全措施的，考核責任人100元。

（19）運轉(zhuǎn)設(shè)備安全防護裝置不全的，考核責任人100元。

（20）交接班時不對所用設(shè)備、工具進行安全確認者，考核100元。

（21）坐、靠、爬在安全護欄上的，考核50－100元。

（22）特種車輛違章載人，搭乘運行中皮帶、料車和翻斗車的，考核100元。

（23）用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面的，考核100元。

（24）在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)打鬧、戲耍、閑聊、做與工作無關(guān)的事，考核100元。

（25）使用各種帶故障設(shè)備未采取安全防范措施的，考核100元。

（26）啟動皮帶運輸機、輥道、電機不發(fā)啟動信號的，考核100元。

（27）未經(jīng)批準，車輛進入易燃、易爆區(qū)域的，考核100元。

（28）有鋼水、鐵水落地可能的地段有積水的，考核責任人200元。

（29）用氧氣吹掃人身、設(shè)備、地面的，用氧氣為各種車輛輪胎充氣的，考核200元。

（30）生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)亂燒、亂扔各種垃圾的，考核100元。

8、高空作業(yè)考核范圍

（1）高空作業(yè)不系安全帶的，考核100元。

（2）高空作業(yè)踏板或護欄安裝不牢靠，考核責任人100元。

（3）高空作業(yè)拋物、扔工具或其他物品的，考核100元。

（4）高空作業(yè)有墜物可能，無高空作業(yè)防護網(wǎng)、地面無人監(jiān)護或設(shè)置警戒帶者，考核相關(guān)責任人100元。

（5）高空或危險區(qū)域作業(yè)，不執(zhí)行監(jiān)護制度的，考核責任人100元。

9、隱患整改考核范圍：

（1）隱患整改項目未按期完成且無正當理由的，考核責任人200元。

（2）各部門必須對本系統(tǒng)進行定期的隱患自查活動，及時排除隱患，如不按期進行，考核責任人100元。

（3）對事故隱患隱瞞不報的，考核相關(guān)責任人100元。

第5條考核程序：

1、責任單位、人員，接到考核通知單后如有異議，可向安全生產(chǎn)部提出書面申訴。如無申訴視為認同考核。

2、公司內(nèi)部考核由公司財務(wù)部在工資中扣除，外協(xié)施工單位在工程結(jié)算款中扣除。

3、公司財務(wù)部將對罰款單獨進行立賬，所收繳的罰款作為公司安全保障基金。

第三章附則

第6條外來施工單位及各廠家現(xiàn)場服務(wù)人員必須遵守本制度。

第7條嚴禁各級檢查人員收取現(xiàn)金罰款。

第8條安全生產(chǎn)部有權(quán)根據(jù)公司實際情況，隨時對本制度進行修改和補充。

第13篇項目安全管理獎懲制度

一、目的

為了加大安全生產(chǎn)管理力度,提高項目安全執(zhí)行力度,完善激勵約束機制,充分發(fā)揮各級人員在安全生產(chǎn)管理中的主體作用,不斷提高工作質(zhì)量與管理水平,落實公司關(guān)于項目現(xiàn)場各級崗位安全生產(chǎn)職責,確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標準和安全管理要求、安全措施的落實,激勵項目各級人員高度重視安全生產(chǎn),長年做到安全生產(chǎn)無事故,穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢,確保安全管理工作的連續(xù)性,根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理的規(guī)定,特制定本制度。

二、責任目標考核

1.勞務(wù)隊發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故,事故影響符合以下情況之一的,取消該勞務(wù)隊參加各種先進的評選資格,并罰款5萬元。

(1)死亡1人以上(含1人);

(2)一次性重傷2人以上(含2人);

(3)累計直接經(jīng)濟損失在5萬元以上(含5萬元)。

2.勞務(wù)隊發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故,事故影響符合以下情況之一的,除了執(zhí)行“1”規(guī)定的處罰外,同時處罰10萬元,并清退勞務(wù)隊。

(1)死亡2人以上(含2人);

(2)一次性重傷3人以上(含3人);

(3)累計直接經(jīng)濟損失在20萬元以上(含20萬元)。

3.勞務(wù)隊發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故,造成一人重傷的,處罰勞務(wù)隊1萬元,處罰項目經(jīng)理、勞務(wù)隊負責人、項目安全負責人、項目專職安全員各1000元,處罰事故責任人2000元。

4.發(fā)生未遂事故,未造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的,處罰責任勞務(wù)隊5000元,處罰事故責任人1000元,處罰項目經(jīng)理、勞務(wù)隊負責人、項目安全負責人、項目專職安全員各500元。

5.對于發(fā)生“1”或“2”情況的,按公司有關(guān)規(guī)定,由公司對項目經(jīng)理、安全負責人、項目專職安全員進行處罰。

6.發(fā)生安全事故觸犯《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》或者《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的,按照有關(guān)法律規(guī)定,相關(guān)責任人交由公安部門或建設(shè)行政主管部門進行法律制裁或處罰。

三、過程管理考核

(一)處罰細則

序

違章內(nèi)容

罰款對象

罰款金額(元)

穿拖鞋、涼鞋、硬底鞋、高跟鞋或者打赤腳進入施工現(xiàn)場

當事人

50/每人

勞務(wù)隊民工帶病工作,酒后作業(yè)

當事人

200

非生產(chǎn)人員(包括當?shù)鼐用?進入施工現(xiàn)場玩耍的

勞務(wù)隊

100

電焊作業(yè)未戴絕緣手套、穿絕緣鞋的

當事人

擅自無理改變安全技術(shù)措施

勞務(wù)隊

200

每道工序施工前不對工人安全技術(shù)交底

勞務(wù)隊

100/人

接到安全隱患整改通知單逾期不整改

勞務(wù)隊

300

擅自拆除各類防護設(shè)施的

當事人

100

有意破壞消防器材的

當事人

1:10罰款

隨意挪用安全材料和消防器材

當事人

100

擅自拆除、破壞各類安全標語,警示牌

當事人

100

進入施工現(xiàn)場不正確戴好安全帽

當事人

進入施工現(xiàn)場戴帽不扣帶

當事人

2米以上作業(yè)和危險區(qū)域作業(yè)時不系安全帶

當事人

100

不正確使用安全帶

當事人

高空作業(yè)上下拋擲材料和用具

當事人

100

非機械操作人員操作機械

當事人

擅自拆除機械設(shè)備安全防護

當事人

100

非電工操作各類電器設(shè)備

當事人

非電工專業(yè)人員擅自接電和安裝插座

當事人

每處50

用竹片或木條取代插頭或者將導線直接插入插排的

當事人

不按規(guī)定使用熔絲或用銅線等代替保險絲

當事人

每處50

施工用電隨地亂拖亂拉或電線浸水,

當事人或勞務(wù)隊

每處50

電箱內(nèi)器件損壞不及時更換

勞務(wù)隊

每處50

宿舍內(nèi)使用碘鎢燈或電爐取暖器等

當事人或勞務(wù)隊

每處50

使用電爐等電熱器燒煮食物

當事人

機械操作人員停機后未斷電

勞務(wù)隊或當事人

各類機械,人員操作違反本工種安全操作規(guī)程

勞務(wù)隊或當事人

100

施工人員違反安全操作規(guī)程

當事人

100

特種作業(yè)無證操作的(電焊、電工、機車司機等)

當事人

100

上下垂直作業(yè)無隔離防護措施

當事人

100

氧氣瓶、乙炔瓶不按規(guī)定距離分開

勞務(wù)隊或當事人

每班結(jié)束后不及時收回氧氣瓶、乙炔瓶

勞務(wù)隊或當事人

操作人員暫離開時不將氧氣瓶、乙炔瓶關(guān)閉

勞務(wù)隊或當事人

焊割不明的罐桶

當事人

100

電焊機缺少進出線防護罩

勞務(wù)隊

電焊機不帶隨機開關(guān)箱

勞務(wù)隊

使用老化破皮嚴重的電把線

勞務(wù)隊

電焊機無防雨措施

勞務(wù)隊

100

攪拌機鋼絲繩銹蝕、缺油

當事人

攪拌機操作手柄無保險裝置

當事人

使用手持電動工具不使用漏電保護器或開關(guān)箱的

勞務(wù)隊或當事人

違反安全技術(shù)交底規(guī)定內(nèi)容的

當事人

未經(jīng)三級安全教育上崗的

勞務(wù)隊

100元/人

焊接電纜、焊鉗、電線的絕緣破損

勞務(wù)隊

100元/次

深基坑檢查井等班后未采取防護措施的

勞務(wù)隊

500/次

私自下河游泳的

當事人

200

機車加油時吸煙,在倉庫里吸煙,在配電房內(nèi)吸煙

當事人

200

配電箱、開關(guān)箱無防雨措施,違反一機一閘規(guī)定的;鐵制箱無接零(接地)保護的;電制箱臥放在地面的;配電箱無門、無鎖、箱內(nèi)有雜物的(備用品也算雜物)

勞務(wù)隊

500

勞務(wù)隊駐地雜亂不符合文明施工、消防安全要求的

勞務(wù)隊

500

(二)辱罵、阻撓、毆打安全、現(xiàn)場執(zhí)法人員的,情節(jié)較輕的,處罰勞務(wù)隊負責人1000元,處罰責任人200-1000元;情節(jié)嚴重的移交司法部門處理,處罰勞務(wù)隊負責人1萬元,并將責任勞務(wù)隊清場。

(三)各勞務(wù)隊伍應自覺與當?shù)厝罕姼愫藐P(guān)系,不能惹是生非;隊伍之間要團結(jié)互愛,嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆;違反規(guī)定將處予對該勞務(wù)隊伍具有管理責任的工頭5000元的罰款,并請退該勞務(wù)隊伍。

(四)各勞務(wù)員工要遵紀守法,嚴禁嫖娼、賭博或利用麻將、撲克等進行賭博或變相賭博,嚴禁酗酒鬧事,違者,移交公安機關(guān)處理,項目另罰款500元并辭退民工,同時對具有管理責任的工頭處予1000元罰款。

(五)各勞務(wù)隊員工嚴禁偷盜、非法運輸、買賣、存放和使用爆破物品,危險品、毒品,嚴禁吸毒、販毒或教唆他人吸毒、販毒,違者,移交公安機關(guān)處理,同時項目對違規(guī)民工處予1000元罰款,同時對負有管理責任的勞務(wù)隊伍負責人處予5000元處罰。

(六)對于同時違反兩項或兩項以上違章行為的,按處罰金額較大的一項考核辦法進行處罰。對其他規(guī)章制度、發(fā)文文件、方案等有處罰規(guī)定的,按其規(guī)定進行處罰,如無則按違反《安全生產(chǎn)管理辦法》中任一項進行處罰。

(七)如有管理人員違章(包括勞務(wù)隊管理人員、項目部管理人員)的,將加倍處罰。

(八)為落實各級人員安全生產(chǎn)職責,確保自上而下職責明確,獎罰分明提高安全執(zhí)行力,凡有員工、民工、勞務(wù)隊違反以上有關(guān)規(guī)定的,除了處罰違章人員本身以外,處罰項目經(jīng)理、項目安全負責人、項目安全員、勞務(wù)隊負責人20%的違章項目處罰金額,處罰現(xiàn)場施工員10%的違章項目處罰金額。如有管理人員違章的,將加倍考核?，F(xiàn)場野外作業(yè)人員對自身負責的工作范圍的安全負責,如現(xiàn)場野外作業(yè)人員負責的工作范圍有違章作業(yè)不糾正,存在安全隱患不采取措施消除或者上報項目安全員的,應當與違章者或勞務(wù)隊承擔連帶責任,承擔30%的處罰金額。

四、獎勵

項目經(jīng)理部對工區(qū)、勞務(wù)隊進行安全生產(chǎn)考核和獎勵,對完成年度安全生產(chǎn)目標,未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的工區(qū)給予一次性獎勵,獎勵金額為:10000元。

(一)有下列行為之一的單位和個人,給予獎勵100-5000元。

1認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預防事故、安全施工過程中做出顯著成績的;

2消除事故隱患,避免重大事故發(fā)生的;

3發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止事故擴大,使職工生命和國家財產(chǎn)免受和減少損失的;

4在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù),提出重要建議,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;

5堅守崗位,忠于職守,在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績的;

6公司檢查評比中評優(yōu)的;

7安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作扎實,定期召開安全會議、組織安全檢查,嚴格按各類《安全技術(shù)操作規(guī)程》內(nèi)容落實各項安全防護措施的;

8專職安全管理人員嚴格按公司要求建立各項安全管理臺帳,基礎(chǔ)資料內(nèi)容健全,記錄完整規(guī)范;

(二)隱患報告及整改獎勵

安全隱患分為人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),分類如下

一類:管理人員違章指揮﹑職工違章操作,不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。

二類:職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。

三類:滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養(yǎng),違反消防﹑勞動保護規(guī)定的現(xiàn)象。

四類:設(shè)備設(shè)施存在安全隱患,缺少防護措施,如機械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護裝置失效等現(xiàn)象。

五類:發(fā)現(xiàn)有關(guān)安全技術(shù)交底﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。

1 發(fā)現(xiàn)安全隱患以書面的形式向單位負責人或項目安全員報告,在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚,一試二份,一份交上級部門,一份備案。經(jīng)現(xiàn)場確認確實存在安全隱患的,獎勵舉報人50-200元/項;嚴禁打擊報復行為,一旦發(fā)現(xiàn)立即將責任人退場。

2 各單位在安全隱患檢查及整改過程中,按要求完成整改,整改較為有效的項目給予獎勵50元——500元/項。

(三)月度考核

月底如實現(xiàn)項目部職業(yè)安全健康目標、整月安全檢查無違章行為或安全隱患的,獎勵項目部經(jīng)理、項目安全負責人、項目安全員、勞務(wù)隊負責人各300元,獎勵現(xiàn)場施工員100元,獎勵其他人員(包括民工、項目部其他人員)每人50元。如月底安全檢查匯總發(fā)現(xiàn)存在有安全隱患未整改或有違章行為的,處罰獎勵項目部經(jīng)理、項目安全負責人、項目安全員、勞務(wù)隊負責人各200元,處罰現(xiàn)場施工員50元,處罰其他人員(包括民工、項目部其他人員)每人30元。

五、獎懲兌現(xiàn)

獎懲兌現(xiàn)辦法由項目安全員編寫獎懲報告,項目經(jīng)理審核通過,再由項目財務(wù)部門給予兌現(xiàn)。處罰金額可從工資、安全風險金、工程款直接扣除,或者直接交現(xiàn)金,所得罰款均由項目財務(wù)部門負責保管,做到?？顚Ｓ谩?/p>

六、實施

本規(guī)定自2009年8月10日起實施,如有與項目其他安全管理辦法沖突的,按項目安全管理辦法執(zhí)行。

___項目經(jīng)理部

第14篇旅館消防安全工作考評獎懲管理制度

1、對消防安全工作作出成績的,予以通報表揚或物質(zhì)獎勵。

2、對造成消防安全事故的責任人,將依據(jù)所造成后果的嚴重性予以不同的處理,除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關(guān)部門處理外,根據(jù)本單位的規(guī)定,對下列行為予以處罰:

(1)有下列情形之一的,視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外,予以口頭告誡:

a、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災,損失不大的;

b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災,損失不大的;

c、未及時清理區(qū)域內(nèi)易燃物品,而造成火災隱患的;