2025年員工試用期工作總結(jié)格式怎么寫 【篇1】2200字
各位領(lǐng)導(dǎo)好，我是華峰集團(tuán)——華峰tpu有限公司的劉劍鏢，畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)材料物理系，現(xiàn)在是公司生產(chǎn)部的一名工藝員。首先，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。
我從入職至今已近三個(gè)月了，這三個(gè)月里，我有一個(gè)半月由于腳傷在請(qǐng)假狀態(tài)。不過在職的另一個(gè)半月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事及師傅的幫助下，我對(duì)我們工藝員的工作有了較深的了解。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，使我認(rèn)同了我們?nèi)A峰以“共同目標(biāo)、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項(xiàng)規(guī)章制度。
華峰集團(tuán)創(chuàng)辦于1991年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營(yíng)股份制企業(yè)。現(xiàn)有員工6000余名，總資產(chǎn)122.8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球聚氨酯鞋革樹脂生產(chǎn)企業(yè)。綜合實(shí)力連續(xù)多年名列“中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)”、“中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)百?gòu)?qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)制造企業(yè)百?gòu)?qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)納稅百?gòu)?qiáng)”。我們?nèi)A峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于xx年8月，主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體（thermoplastic polyurethane elastomer，簡(jiǎn)稱tpu）。tpu產(chǎn)品具有硬度范圍廣、機(jī)械強(qiáng)度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應(yīng)用于制鞋、管材、食品包裝、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。tpu因其跨越橡膠和塑料的獨(dú)特性質(zhì)，因此兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性，市場(chǎng)需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們?nèi)A峰tpu有限公司日后的發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅？捎^，也讓我們這一批新進(jìn)大學(xué)生非常期待與公司共同發(fā)展，爭(zhēng)取將我們的產(chǎn)品和市場(chǎng)推向全國(guó)乃至全球。也讓我們這一批擁有遠(yuǎn)大抱負(fù)的新員工跟公司一起“大干一場(chǎng)”，以實(shí)現(xiàn)我們心中的抱負(fù)和人生的價(jià)值。
我認(rèn)為我們工藝員的工作首先就是要做好對(duì)設(shè)備的深度了解，及時(shí)排除生產(chǎn)故障，保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進(jìn)行。對(duì)我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》一定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質(zhì)量控制、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機(jī)、開停機(jī)操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時(shí)候才能得心應(yīng)手，也能及時(shí)有效地解決生產(chǎn)時(shí)候出現(xiàn)的問題，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證，我們tpu有限公司也能夠健康穩(wěn)步的發(fā)展了。在車間學(xué)習(xí)和工作雖說是比較辛苦的，勞動(dòng)強(qiáng)度且不說，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園、邁進(jìn)工作崗位的大學(xué)生很不適應(yīng)，身邊也時(shí)時(shí)傳來新員工培訓(xùn)時(shí)期結(jié)識(shí)的朋友辭職的消息，而我們這個(gè)時(shí)候更要堅(jiān)定自己的信念，潛心學(xué)習(xí)，為自己在公司發(fā)展積蓄能量。
細(xì)算來，我在車間里面學(xué)習(xí)和工作時(shí)間并不長(zhǎng)，3個(gè)月的試用期，我請(qǐng)了近一個(gè)半月的假，回到工作崗位時(shí)候腳傷仍然未痊愈，至今腳腫未退，不過行走和工作已無(wú)礙。在上班期間也時(shí)常碰到車間領(lǐng)導(dǎo)（李剛經(jīng)理和林海區(qū)班長(zhǎng)等）親切的慰問，心里每每會(huì)泛起暖暖的感動(dòng)?；貧w工作后，領(lǐng)導(dǎo)也時(shí)常督促我學(xué)習(xí)和工作，也告誡我轉(zhuǎn)正時(shí)間將近，需要抓緊時(shí)間補(bǔ)習(xí)和學(xué)習(xí)知識(shí)。對(duì)于我個(gè)人來說，回到工作崗位時(shí)候我也是很清楚地認(rèn)識(shí)到我所面臨的問題的，我必須盡快在車間里面成長(zhǎng)起來、獨(dú)立起來，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問題時(shí)候處理事情游刃有余。當(dāng)然我也很認(rèn)真地工作和學(xué)習(xí)，回到公司我積極地詢問師傅和其他同事生產(chǎn)和設(shè)備方面的知識(shí)，認(rèn)真對(duì)待上級(jí)交給我的每一件事，爭(zhēng)取做好，并且做得漂亮、美滿。在業(yè)余時(shí)間，也經(jīng)常翻閱《工藝員操作規(guī)程》，爭(zhēng)取將這些知識(shí)爛熟于心，并在今后的工作中及時(shí)有效地應(yīng)用出來。我自認(rèn)為在這一個(gè)半月的學(xué)習(xí)和工作中我表現(xiàn)的還算不錯(cuò)，不過在今后的工作中還要繼續(xù)并加強(qiáng)對(duì)自己學(xué)習(xí)和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò)，維系和諧的工作關(guān)系，今后工作和生活中相互幫忙幫助，做到真真正正的融入華峰大家庭。
我認(rèn)為身為工藝員的我們面對(duì)我們的工作時(shí)候，首先要端正我們的心態(tài)。第一，我們是一名剛剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當(dāng)下所面臨的困難也僅僅是我們成長(zhǎng)路上“長(zhǎng)風(fēng)破浪”中小小的開始，只有我們端正心態(tài)，沉著面對(duì)才能坦然面對(duì)；第二，我們身為工藝員，工藝員的素質(zhì)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠?qū)W習(xí)到很多知識(shí)。所以我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)候一定要認(rèn)識(shí)到自己工作定位，學(xué)習(xí)工藝操作并將之應(yīng)用于工作中，努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān)、我們負(fù)責(zé)；第三，我們工作一定要有遠(yuǎn)見，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)機(jī)遇。華峰集團(tuán)是一個(gè)擁有很強(qiáng)實(shí)力的平臺(tái)，我們要依靠這個(gè)平臺(tái)成才自己。我們tpu是一個(gè)新興企業(yè)，還有很廣闊的市場(chǎng)和潛力等著我們來開發(fā)和拓展，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說話，讓市場(chǎng)去評(píng)估；第四，我們一定要正確樹立好我們作為公司的一個(gè)員工的價(jià)值觀，我們不能一味的追求自身的利益和發(fā)展。要常常思考我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去考慮公司會(huì)給予我們什么?，F(xiàn)階段的我們主要是以學(xué)習(xí)為主，我們要多聽多看多學(xué)，而不是去抱怨，去申訴。一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)都是經(jīng)過一番周密的計(jì)算，我們要相信付出總有回報(bào)，而不是為了回報(bào)才去付出。我們要積極主動(dòng)地去付出，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作。
在華峰集團(tuán)的三個(gè)月是我人生中又一個(gè)新的開始，我將以我的熱情和努力去奉獻(xiàn)華峰，忠誠(chéng)華峰，實(shí)現(xiàn)與華峰的共同發(fā)展。最后，我還是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠滿懷關(guān)切的閱讀完我的這份工作總結(jié)，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和工作，一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望。謝謝！
此致
敬禮！
時(shí)間
篇1寫作要點(diǎn)169人覺得有用
____年員工試用期工作總結(jié)格式怎么寫
寫總結(jié)這件事，得從頭說起。試用期結(jié)束，寫總結(jié)這一步是少不了的。很多人一開始就覺得這事挺麻煩，不知道該怎么下手。其實(shí)總結(jié)，說白了就是把這段時(shí)間干的事理一理，看看哪些做對(duì)了，哪些還可以改進(jìn)。但要是沒掌握方法，就容易寫得亂七八糟。今天就說說怎么寫好一個(gè)試用期總結(jié)。
先說個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，寫總結(jié)前，得想清楚你要展示什么。比方說，你的工作表現(xiàn)，包括完成的任務(wù)、學(xué)到的東西、遇到的問題，還有解決的辦法。這些內(nèi)容都得涵蓋到，不然總結(jié)就不完整。當(dāng)然，有些人可能覺得只要把任務(wù)羅列出來就行，這樣可不行。寫的時(shí)候得有點(diǎn)條理，不然看了半天也摸不清重點(diǎn)在哪。
接著講講具體怎么寫。開頭這部分不用太復(fù)雜，簡(jiǎn)單介紹下自己的基本情況，比如入職時(shí)間、崗位職責(zé)之類的。然后就是正文部分，這里可以根據(jù)工作的具體內(nèi)容來分塊寫。比如，可以分成項(xiàng)目執(zhí)行情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作體驗(yàn)、個(gè)人成長(zhǎng)收獲幾個(gè)方面。每個(gè)方面都要有具體的事例支撐，而不是空談感受。如果只是一味地夸自己，那別人看了也會(huì)覺得不太真實(shí)。
再來說說語(yǔ)言風(fēng)格?？偨Y(jié)不是寫詩(shī)，沒必要太過華麗，但也不能太隨意。建議用比較正式一點(diǎn)的語(yǔ)言，但又不能顯得太死板。比如“經(jīng)過一段時(shí)間的努力，我逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境”，這句話聽著就還行，既表達(dá)了自己的進(jìn)步，又顯得謙虛。不過也有需要注意的地方，有些人在描述成績(jī)的時(shí)候喜歡用一些夸張的詞，像是“完美達(dá)成目標(biāo)”、“毫無(wú)差錯(cuò)”，這種說法就有點(diǎn)過了，聽上去不那么可信。
還有一個(gè)容易忽略的小細(xì)節(jié)，就是檢查格式。總結(jié)雖然不是論文，但也得注意排版。段落分明、字體大小合適，這些都是基本的要求。如果寫得密密麻麻一大片，別人看的時(shí)候會(huì)覺得累。另外，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也不能馬虎，像逗號(hào)該加的地方?jīng)]加，句末該用句號(hào)的地方用了頓號(hào)，這樣的小問題雖然不起眼，但會(huì)影響整體效果。
小編友情提醒：
總結(jié)里提到的問題也不能忽視。畢竟試用期是個(gè)觀察和調(diào)整的過程，肯定會(huì)有不足之處。把這些寫出來，表示你有自知之明，而且愿意改進(jìn)。當(dāng)然，不能光說問題，還得給出相應(yīng)的解決方案，這樣才顯得你有誠(chéng)意。
總結(jié)寫完后，最好找同事或者領(lǐng)導(dǎo)看看，聽聽他們的意見。有時(shí)候自己寫的東西，可能哪里有點(diǎn)別扭，別人一眼就能看出來。所以多聽取一下外界的意見，對(duì)提升總結(jié)質(zhì)量很有幫助。
人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)格式怎么寫【篇2】 800字
尊敬的x總、x經(jīng)理：
您們好!
本人xxx自xx年3月28日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對(duì)因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步。
現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：
【工作總結(jié)】
一、人事方面
1、招聘工作：
1)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)四次;
2)做好求職者來電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備。
2、資料整理工作：
1)完善勞動(dòng)合同管理資料。
2)對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理;
3)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。
3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：
1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;
2)4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。
【優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)】
一、 優(yōu)點(diǎn)：
1、 為人正直，能堅(jiān)持原則;
2、 對(duì)工作有激情，舍得付出;
3、 能吃苦耐勞;
4、 良好的溝通表達(dá)能力;
5、 有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。
二、 缺點(diǎn)：
1、 有點(diǎn)理想化，追求完美主義;
2、 有時(shí)太過于直率;
3、 性子急;
4、 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);
5、 對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。
以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展。
匯報(bào)完畢，謝謝!
匯報(bào)人：
日期：
就這兩個(gè)月，對(duì)公司提出以下建議：
1、 可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎(jiǎng)懲等通知通告的發(fā)布;
2、 對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)行管理;(如對(duì)其進(jìn)行編號(hào)，以便查看是否是最新版本);
3、 入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職);
4、 各表單管理;(如對(duì)常用及重要表單編輯流程)。
篇2寫作要點(diǎn)27人覺得有用
在撰寫人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)時(shí)，首先要明確這份總結(jié)的核心在于展示個(gè)人工作成果和對(duì)未來工作的規(guī)劃。通常來說，這類總結(jié)需要涵蓋工作期間的主要任務(wù)完成情況、遇到的問題及解決方案，以及對(duì)部門工作的建議。
開頭部分可以直接陳述自己的職位和試用期的工作目標(biāo)，這部分內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要，避免冗長(zhǎng)。例如，“作為人事部的一員，我主要負(fù)責(zé)招聘與員工培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)，在試用期設(shè)定的目標(biāo)是熟悉流程并逐步提升工作效率?！边@樣的表述既交代了背景，也明確了方向。
接著，可以詳細(xì)描述具體的工作內(nèi)容。這里需要注意的是，不僅要列出做了哪些事情，還要突出成效。比如提到“通過優(yōu)化簡(jiǎn)歷篩選流程，招聘周期縮短了約15%，有效提升了人崗匹配率”，這樣的表達(dá)不僅直觀，還能體現(xiàn)專業(yè)能力。當(dāng)然，在敘述過程中可能會(huì)因?yàn)槭韬龀霈F(xiàn)一些小瑕疵，像“我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作非常好，大家共同努力下完成了項(xiàng)目”，這里的“共同”一詞或許可以換成更精確的詞匯，但整體上不會(huì)影響理解。
針對(duì)工作中遇到的困難，應(yīng)該如實(shí)反映，并說明采取了哪些措施來解決。例如，“初期在處理離職手續(xù)時(shí)遇到了資料遺漏的情況，經(jīng)過反復(fù)核對(duì)后建立了詳細(xì)的檢查清單，此后再未發(fā)生類似問題?！边@樣的處理方式顯得真實(shí)可信，也能展現(xiàn)解決問題的能力。
至于對(duì)未來的展望，可以結(jié)合當(dāng)前存在的不足提出改進(jìn)計(jì)劃。比如，“盡管在培訓(xùn)模塊取得了一定進(jìn)展，但仍然覺得內(nèi)部課程體系還有待完善，計(jì)劃在下一階段引入外部講師資源，豐富培訓(xùn)形式?！边@樣的表述既有針對(duì)性，又體現(xiàn)了前瞻性。
此外，還可以提及對(duì)公司制度的看法，特別是涉及人事管理的部分?！肮粳F(xiàn)有的績(jī)效考核機(jī)制較為合理，但在激勵(lì)政策方面是否能更加靈活一些？”這樣的提問方式能夠引發(fā)管理層的關(guān)注，同時(shí)也表明了關(guān)注企業(yè)發(fā)展的眼光。
在整個(gè)寫作過程中，應(yīng)當(dāng)注意語(yǔ)言的專業(yè)性和客觀性，避免過多主觀評(píng)價(jià)。同時(shí)，由于每個(gè)人的工作環(huán)境不同，具體的格式要求也會(huì)有所差異，因此最好參照單位內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行調(diào)整。如果不確定某些細(xì)節(jié)如何表述，不妨多請(qǐng)教同事或上級(jí)，確保最終呈現(xiàn)的結(jié)果符合預(yù)期。
員工試用期考核工作總結(jié)報(bào)告格式怎么寫【篇3】 2350字
員工試用期考核工作總結(jié)報(bào)告
時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼為期三個(gè)月的試用期屆滿，回顧這三個(gè)月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃，我決定換個(gè)工作平臺(tái)。經(jīng)過謹(jǐn)慎考量，我選擇了***集團(tuán)。幸運(yùn)的是，經(jīng)過面試，***也遞給了我橄欖枝，使我有機(jī)會(huì)加入這個(gè)專業(yè)、激情、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
入職伊始，我滿心的忐忑不安。工作五年，第一次換工作，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內(nèi)容，心里充滿了各種對(duì)未知的擔(dān)心。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事，當(dāng)我工作上遇到困難或不解的時(shí)候，每個(gè)人都會(huì)不吝賜教。這里，特別要鳴謝***和***兩位同事，從業(yè)務(wù)內(nèi)容到工作方式，給了我很多幫助和指導(dǎo)，在他們的幫助下我打消了剛開始時(shí)的各種擔(dān)心并很快融入到工作環(huán)境和角色中，逐漸開始獨(dú)立承擔(dān)崗位工作。
在三個(gè)月的試用期間，我的工作主要總結(jié)如下：
一、 本崗位職責(zé)和試用期內(nèi)具體崗位職責(zé)
我的崗位為績(jī)效薪酬專員，試用期間主要協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬二級(jí)公司績(jī)效管理及相關(guān)工作。具體工作職責(zé)為：
(一) 集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績(jī)效管理制度的建立健全;
(二) 集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績(jī)效考核指標(biāo)的制定、審核、調(diào)整和目標(biāo)書的
簽訂;
(三) 集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績(jī)效達(dá)成過程的監(jiān)督和績(jī)效完成情況的回顧;
(四) 集團(tuán)及下屬公司平衡計(jì)分卡工具的開發(fā)、導(dǎo)入和運(yùn)用;
(五) 員工社保公積金相關(guān)事項(xiàng)、獵頭費(fèi)用的報(bào)銷、資金計(jì)劃的編制以及其他與績(jī)效薪酬相關(guān)的日常工作。
二、 試用期間主要工作業(yè)績(jī)
試用期間，我的主要業(yè)績(jī)?yōu)椋?/p>
(一) 完成集團(tuán)2025年上半年績(jī)效回顧，并對(duì)上半年績(jī)效達(dá)成過程中存在的
問題進(jìn)行梳理，經(jīng)與相關(guān)部門溝通后制定后續(xù)的改進(jìn)計(jì)劃和安排。在組內(nèi)同事的幫助下，通過學(xué)習(xí)和溝通完成的上半年績(jī)效回顧報(bào)告，為集團(tuán)下半年工作開展的重點(diǎn)和改進(jìn)的方向提供了指導(dǎo)。同時(shí)，在完成上半年績(jī)效回顧的過程中，我對(duì)各個(gè)部門的每一項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并就存有疑問的指標(biāo)內(nèi)容向各個(gè)部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行求教和溝通，這個(gè)過程使我快速熟悉各部門業(yè)務(wù)，這個(gè)過程也是我在業(yè)務(wù)上進(jìn)步最快的階段。
(二) 協(xié)助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計(jì)分卡工具的導(dǎo)入、
開發(fā)工作，并運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具完成四家公司上半年績(jī)效回顧工作。平衡計(jì)分卡作為一種戰(zhàn)略和績(jī)效管理工具，如果運(yùn)用得當(dāng)，將會(huì)對(duì)公司的管理產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。目前，四家城市公司的平衡計(jì)分卡的開發(fā)和導(dǎo)入工作已經(jīng)全部完成，三家公司已經(jīng)運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具完成上半年績(jī)效回顧工作。后續(xù)工作中將重點(diǎn)關(guān)注bsc指標(biāo)的設(shè)置與二級(jí)公司業(yè)務(wù)的相關(guān)度。
(三) 協(xié)助《***集團(tuán)下屬二級(jí)公司績(jī)效考核辦法》(2025版)的修改工作，并
完成宣講資料的制作。
(四) 協(xié)助完成集團(tuán)上半年bsc回顧。
三、 對(duì)本崗位而言自身存在的優(yōu)勢(shì)
對(duì)于本崗位而言，本人具有的優(yōu)勢(shì)如下：
(一) 入職***之前，我主要負(fù)責(zé)薪酬管理工作。這一方面讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)
真的工作態(tài)度，另一方面，對(duì)于績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)如何掛鉤并有效激勵(lì)員工等方面有深入思考和見解;
(二) 熱愛人力資源管理專業(yè)。業(yè)余時(shí)間我一直在專業(yè)方面保持不斷地、系統(tǒng)
地學(xué)習(xí)。除了讀書外，我也經(jīng)常會(huì)參加一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動(dòng)，通過參加活動(dòng)結(jié)識(shí)各個(gè)行業(yè)的同行并就一些日常工作中的困惑進(jìn)行求教和討論，這使我在專業(yè)度上提升很大。
四、 對(duì)于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計(jì)劃
對(duì)于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計(jì)劃如下：
(一) 對(duì)行業(yè)相關(guān)知識(shí)了解較少，對(duì)集團(tuán)各部門和板塊的業(yè)務(wù)熟悉度不夠。因
績(jī)效管理工作與具體業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系、息息相關(guān)，所以這也成為目前我工作開展的桎梏。在后續(xù)工作學(xué)習(xí)中，除了要補(bǔ)充行業(yè)相關(guān)知識(shí)外，重點(diǎn)要積極與各業(yè)務(wù)部門開展溝通，熟悉掌握集團(tuán)整體業(yè)務(wù)情況和各部門實(shí)際業(yè)務(wù)情況，為今后更好地開展績(jī)效管理工作、有效設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)等奠定基礎(chǔ);
(二) 績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)不足，思考的深入度和開闊度不夠。另外在新的工作
環(huán)境下，應(yīng)轉(zhuǎn)變以前的工作思維和方式，積極適應(yīng)新環(huán)境新氛圍。
五、 后續(xù)工作規(guī)劃
(一) 工作計(jì)劃：
1. 持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理的流程，建立健全績(jī)效管理制度。集團(tuán)對(duì)績(jī)效管理工作非常重視，績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置和結(jié)果的運(yùn)用方面也在持續(xù)地優(yōu)化改進(jìn)。在目
前工作中，比較突出的問題是績(jī)效管理的流程，特別是涉及到運(yùn)營(yíng)管控的指標(biāo)，在流程上不是非常明確。另外一些相關(guān)制度也不是非常健全。所以在我的后續(xù)工作中，計(jì)劃理順整個(gè)績(jī)效管理的流程、明確各部門職責(zé)，并就相關(guān)事項(xiàng)建立制度;
2. 目前需要積極推進(jìn)集團(tuán)績(jī)效指標(biāo)的調(diào)整、城市公司平衡計(jì)分卡在指標(biāo)設(shè)置以及在管理方面的有效運(yùn)用等方面的工作;
3. 基于行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，深入思考績(jī)效管理工作未來的模式。這需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和積累。
(二) 個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃方面：
1. 深入學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和集團(tuán)及各部門業(yè)務(wù)知識(shí)，充實(shí)績(jī)效管理工作開展的個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備;
2. 在人力資源管理幾大模塊中，績(jī)效薪酬模塊是我個(gè)人最喜歡的模塊之一。因?yàn)槲抑暗墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)主要集中在薪酬管理方面，專業(yè)面相對(duì)較狹窄，所以我希望自己在未來兩年著重在績(jī)效管理模塊深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并能成為薪酬績(jī)效管理領(lǐng)域的“專家”，為***的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
六、 對(duì)公司或部門管理方面的認(rèn)知或建議
首先，***的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀是我非常認(rèn)同的。由此，也能感受到***的獨(dú)特和魅力。事實(shí)上，越走近***，越能被她的獨(dú)特內(nèi)涵所感染。這里的同事愛工作、愛生活，有品位、有追求，他們用***人專屬的獨(dú)特氣質(zhì)和正能量感染和打動(dòng)著我。
其次，***能為每一個(gè)想做事、想做成事的人提供一個(gè)公平廣闊的平臺(tái)。這里不設(shè)圍墻，沒有天花板。入職***這三個(gè)月，讓我領(lǐng)略了什么是高效和結(jié)果導(dǎo)
向的管理方式。沒有繁文縟節(jié)，所有管理動(dòng)作的落地都要求有實(shí)際意義并產(chǎn)生良性結(jié)果。有幸加入***，我心里充滿感激。也希望在今后職業(yè)發(fā)展的道路上，能與***并行相伴，共同成長(zhǎng)!
篇3寫作要點(diǎn)155人覺得有用
在職場(chǎng)上，總結(jié)報(bào)告是一種重要的溝通工具，尤其對(duì)于試用期考核這樣的階段性工作，其重要性不言而喻。一份好的總結(jié)既要體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)，又要符合實(shí)際需求，既要條理清晰，又要避免冗長(zhǎng)復(fù)雜。以下是一些關(guān)于如何撰寫試用期考核總結(jié)報(bào)告的小技巧。
首先，開頭部分應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地介紹背景信息，比如工作時(shí)間、崗位職責(zé)以及主要任務(wù)目標(biāo)。這部分內(nèi)容不宜過長(zhǎng)，大概三五句話即可。例如，“自入職以來，我在公司擔(dān)任xx職位已滿三個(gè)月，在此期間負(fù)責(zé)的主要工作包括……”這樣的表述既明確了身份定位，也交代了具體的工作范疇。
接著，正文部分需要圍繞核心指標(biāo)展開闡述。每個(gè)項(xiàng)目都應(yīng)該有具體的成果展示，可以用數(shù)字說話，比如完成的任務(wù)量、達(dá)成的目標(biāo)比例等。如果某些指標(biāo)未能完全達(dá)標(biāo)，也要客觀分析原因，比如資源限制、外部環(huán)境變化等因素的影響。這里需要注意的是，描述問題時(shí)語(yǔ)氣要平和，避免過多負(fù)面情緒的表達(dá)。比如可以說，“由于前期市場(chǎng)調(diào)研不夠深入，導(dǎo)致某項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)際效果略低于預(yù)期，但我們已經(jīng)調(diào)整策略，并在后續(xù)階段取得了顯著進(jìn)步?！?/p>
書寫注意事項(xiàng)：
針對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的部分，可以結(jié)合自身經(jīng)歷談一談收獲與感悟。這部分內(nèi)容最好結(jié)合實(shí)例，而不是空泛地說“學(xué)到了很多”。例如，“通過參與xx項(xiàng)目的實(shí)施，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，尤其是在面對(duì)緊急任務(wù)時(shí)，合理分配任務(wù)和加強(qiáng)溝通能夠極大提高效率?！边@樣既能展現(xiàn)個(gè)人能力提升，又能讓讀者感受到你的態(tài)度積極向上。
小編友情提醒：
關(guān)于總結(jié)的格式，建議采用分點(diǎn)羅列的方式呈現(xiàn)。每個(gè)要點(diǎn)前加上序號(hào)，便于閱讀理解。同時(shí)，段落間保持適當(dāng)?shù)拈g隔，避免整篇文章顯得擁擠不堪。當(dāng)然，字體大小、行間距等細(xì)節(jié)也要統(tǒng)一規(guī)范，確保整體視覺效果整潔美觀。
不過在實(shí)際操作過程中，有些人可能會(huì)忽略細(xì)節(jié)處理，比如忘記檢查拼寫錯(cuò)誤或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)。這雖然是小問題，但確實(shí)會(huì)影響到整體的專業(yè)形象。因此，在提交正式文檔前，務(wù)必反復(fù)校對(duì)，確保無(wú)誤。
2025新員工試用期工作總結(jié)格式怎么寫【篇4】 1700字
××××年××月，我有幸來到公司工作。在這樣一個(gè)優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個(gè)人聰明能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近三個(gè)月的時(shí)間。在這幾個(gè)月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷、公司兩級(jí)治理職員認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)的干勁，體會(huì)到的是**人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定，這對(duì)剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我將這三個(gè)月來的工作情況作一簡(jiǎn)單總結(jié)。
在思想上，我深刻地熟悉到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)進(jìn)物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對(duì)我來說是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)。在工作初期，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常治理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合治理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的關(guān)鍵，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí)，留意加快工作節(jié)奏，進(jìn)步工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、正確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。
三個(gè)月來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí)、正確、無(wú)誤。三個(gè)月來，我參與起草了一些文件，如《關(guān)于禁止治理職員利用職務(wù)職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級(jí)機(jī)關(guān)一般治理職員年度業(yè)績(jī)考核測(cè)評(píng)工作，同時(shí)，也積極主動(dòng)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。試用期工作總結(jié)格式范文
三個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我固然做了一些工作，但仍然存在不少題目，主要表現(xiàn)在：×、初到公司，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在很多的不足，感覺上是天天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部分領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作?！?、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)。缺乏認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。×、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。作為一名剛剛踏進(jìn)社會(huì)的大學(xué)生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識(shí)、把握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動(dòng)手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)固然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投進(jìn)到工作中往。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)。身處當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必須時(shí)刻學(xué)習(xí)方能不落伍，所以我將把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項(xiàng)日常重要工作來抓，以嚴(yán)厲的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投進(jìn)學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。其次，進(jìn)步服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。作為辦公室的一名工作職員，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作，為前來辦事的職員提供滿足的服務(wù)。
再次，進(jìn)步工作能力，勇于創(chuàng)新。固然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步進(jìn)步自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)天天的工作任務(wù)。同時(shí)，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。以上是我對(duì)三個(gè)月來工作的總結(jié)，說的不太多。但我以為用實(shí)際行動(dòng)做出來更有說服力?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取做的更好。
篇4寫作要點(diǎn)184人覺得有用
關(guān)于新員工試用期的工作總結(jié)該怎么寫，這個(gè)問題其實(shí)挺關(guān)鍵的。畢竟寫總結(jié)不是單純地把事情羅列出來，而是要把工作里的重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)都體現(xiàn)清楚。很多人覺得總結(jié)就是簡(jiǎn)單的流水賬，實(shí)際上這樣寫出來的效果會(huì)差很多。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能從工作的幾個(gè)大方向入手，像是完成的任務(wù)、遇到的問題以及解決辦法之類的。比如，你在某個(gè)項(xiàng)目里負(fù)責(zé)的具體任務(wù)是什么，這個(gè)任務(wù)最后達(dá)到了什么效果。如果過程中出了問題，那就得說說當(dāng)時(shí)是怎么應(yīng)對(duì)的，有沒有借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，寫的時(shí)候不能太死板，要靈活一點(diǎn)，不然讀者看下去會(huì)覺得枯燥無(wú)味。
寫總結(jié)的時(shí)候要注意細(xì)節(jié)，尤其是那些關(guān)鍵性的數(shù)字或者數(shù)據(jù)。像我之前參與的那個(gè)項(xiàng)目，最后的成果是完成了多少單子，這個(gè)數(shù)據(jù)就很直觀地展示了工作的成效。不過有時(shí)候光靠數(shù)字可能還不夠，還得結(jié)合實(shí)際情況去分析，這樣才能讓總結(jié)更有說服力。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能提到一些自己的感悟，這不僅僅是對(duì)工作的回顧，也是對(duì)自己成長(zhǎng)的一種記錄。不過這部分不宜太多，點(diǎn)到為止就行。要是寫得太長(zhǎng)反而會(huì)喧賓奪主，影響整體的效果。
還有一個(gè)需要注意的地方，就是語(yǔ)言表達(dá)要清晰明了，別搞得太過復(fù)雜。有些人在寫總結(jié)時(shí)喜歡用一些高深的詞匯，結(jié)果反而讓人看不懂。其實(shí)只要把事情說清楚就行了，沒必要追求那些花哨的東西。
再來說說格式，雖然說格式不是最重要的，但適當(dāng)?shù)母袷侥茏尶偨Y(jié)看起來更整潔。像每個(gè)部分之間留點(diǎn)空行，標(biāo)題可以稍微突出一下，這樣閱讀起來會(huì)方便不少。不過這里有個(gè)小提醒，千萬(wàn)別為了追求美觀而在格式上花太多心思，畢竟內(nèi)容才是最重要的。
2025員工試用期工作總結(jié)報(bào)告格式怎么寫【篇5】 1600字
當(dāng)初來到公司時(shí)，我還是一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人，當(dāng)初對(duì)公司的信心也不是很足，因?yàn)槲矣X得，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個(gè)月里堅(jiān)持自己的想法，我一直不斷的進(jìn)步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個(gè)月的時(shí)間很快過去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
1、工作質(zhì)量、成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。
在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
2、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作;
(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;
(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱;
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;
(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)安排;分類整理公司人員請(qǐng)假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況;
(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作;
(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào)的更換;
(9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。
3、需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下：
(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;
(3)加強(qiáng)文字功底;
(4)加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。
4、工作態(tài)度。
認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議：
(1)建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。
(2)建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個(gè)月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。
(3)建議增加員工福利，車間計(jì)件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。
不知道兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
篇5寫作要點(diǎn)137人覺得有用
試用期結(jié)束，不少人都得寫工作總結(jié)。這總結(jié)可不像日記，它得帶著專業(yè)味道，既要體現(xiàn)成績(jī)，也要反映問題。寫的時(shí)候，得從崗位職責(zé)出發(fā)，把完成的工作羅列出來，最好能用數(shù)字說話。比如負(fù)責(zé)了多少個(gè)項(xiàng)目，解決了多少問題，這些都比模糊表達(dá)好。
開頭，要簡(jiǎn)單介紹下自己的工作背景，比如說剛?cè)肼毜臅r(shí)候?qū)徫坏睦斫饪赡懿惶妫?jīng)過這段時(shí)間的摸索，逐漸掌握了門道。當(dāng)然了，寫的時(shí)候要注意語(yǔ)氣，不能太隨意，但也不能太過僵硬。比如說“剛開始的時(shí)候，覺得這個(gè)工作挺復(fù)雜的，后來慢慢上手了”，這樣的表述就比較自然。
說到成績(jī)，不能光說做了什么，還得說做成了什么。要是能用數(shù)據(jù)來支撐就更好了，像“優(yōu)化流程后，工作效率提升了百分之二十”。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記加上單位，比如直接寫“提升百分之二十”，這樣看起來就有點(diǎn)怪怪的。
工作中遇到的問題也不能回避?？梢苑治鲆幌略?，是經(jīng)驗(yàn)不足還是方法不對(duì)？然后再說說采取了哪些措施去解決。這部分很重要，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的反思能力。比如說“由于前期溝通不充分，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，后來加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)間的交流，情況就好轉(zhuǎn)了”。
還有就是對(duì)未來的展望，可以結(jié)合公司的目標(biāo)和個(gè)人的發(fā)展方向，提出一些改進(jìn)的建議。比如“希望接下來能進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)分析的能力，為決策提供更多支持”。這里要注意的是，建議不能太籠統(tǒng)，得具體點(diǎn)，不然顯得沒誠(chéng)意。
整個(gè)總結(jié)寫完后，記得檢查一下有沒有錯(cuò)別字，有時(shí)候?qū)懙锰?，容易把“成果”寫成“成過”，雖然意思差不多，但仔細(xì)看就會(huì)發(fā)現(xiàn)問題。另外，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也得注意，尤其是逗號(hào)和頓號(hào)，用錯(cuò)了會(huì)直接影響句子的意思。
簡(jiǎn)短的新員工試用期工作總結(jié)格式怎么寫【篇6】 1250字
簡(jiǎn)短的新員工試用期工作總結(jié)格式范文
時(shí)光荏苒，三個(gè)月的試用期很快就過去了，在xxx的這三個(gè)月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)平臺(tái)，使我得到學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)也感謝同事們對(duì)我的幫助和引導(dǎo)，使我很快的熟悉和融入這個(gè)大家庭?，F(xiàn)我將這三個(gè)月的工作情況進(jìn)行如下總結(jié)：
一、試用期的基本工作內(nèi)容
1、單位基本情況的熟悉。入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下，通過對(duì)單位相關(guān)資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹了解到我集團(tuán)公司是成立于xxx年xx月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司，下設(shè)xxx個(gè)子公司。
2、單位相關(guān)人員的熟悉。在這三個(gè)月的日常工作中我不僅認(rèn)識(shí)了集團(tuán)公司各個(gè)部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事以及各分公司的部分財(cái)務(wù)及辦公室的同事，同時(shí)也在日常工作中得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫助，相信在以后得工作中我會(huì)和大家相處的更加融洽。
3、基本工作內(nèi)容的熟悉。三個(gè)月的試用期中我不僅接觸了部分的會(huì)計(jì)、出納崗位的工作，同時(shí)也接觸了日常的辦公工作，每一項(xiàng)工作都是自己新的開始和新的目標(biāo)。包括原始憑證的整理、會(huì)計(jì)憑證的制作、支票的填寫、銀行單據(jù)的領(lǐng)取以及基本辦公軟件的應(yīng)用等，我不僅在這些工作中學(xué)習(xí)到了新東西，也在工作中認(rèn)識(shí)到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
二、工作中存在的問題
雖然已經(jīng)有兩年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在這段時(shí)間的工作中我認(rèn)識(shí)到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現(xiàn)在以下兩方面：
1、專業(yè)知識(shí)的欠缺。之前就聽說財(cái)務(wù)是份干到老學(xué)到老的工作，自己很是不屑，以為憑借自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)足以完成現(xiàn)有的工作，但是在真正的實(shí)踐中才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學(xué)習(xí)和掌握的專業(yè)知識(shí)還有很多。
2、財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用不熟練?，F(xiàn)在的財(cái)務(wù)工作已經(jīng)基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、智能化過度。在這三個(gè)月的工作中我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)會(huì)計(jì)電算化軟件的運(yùn)用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時(shí)間對(duì)軟件的學(xué)習(xí)和練習(xí)是接下來工作的重點(diǎn)。
三、下一步的工作計(jì)劃
1、端正工作態(tài)度。在日后的工作中我會(huì)嚴(yán)格要求自己端正工作態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，杜絕低級(jí)的常識(shí)性工作失誤。與此同時(shí)還要進(jìn)一步提高自己的執(zhí)行能力，在最短的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
2、強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)。除了對(duì)自己已掌握的專業(yè)知識(shí)經(jīng)常的練習(xí)和鞏固，在日后還要不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，了解最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法知識(shí)，從而正確的指導(dǎo)日常工作，同時(shí)還要和前輩及同事們學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)。
3、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件。在這三個(gè)月的工作中認(rèn)識(shí)到自己對(duì)財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用并不熟練，嚴(yán)重影響了相關(guān)工作的進(jìn)展速度。學(xué)習(xí)和掌握財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用的工作勢(shì)在必行。
4、做好數(shù)據(jù)的電子備份。財(cái)務(wù)工作是十分嚴(yán)謹(jǐn)而瑣碎的工作，日常工作會(huì)涉及很多的數(shù)據(jù)文件，對(duì)數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數(shù)據(jù)的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時(shí)也可以提高工作效率。
總之，未來的路還很長(zhǎng)，新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決定在新的崗位上再接再厲，努力工作。
篇6寫作要點(diǎn)131人覺得有用
新員工剛?cè)肼毜臅r(shí)候，公司一般都會(huì)給一個(gè)試用期，這段時(shí)間主要用來熟悉環(huán)境、掌握業(yè)務(wù)流程，同時(shí)也是考察新人是否適合這份工作的重要階段。寫試用期工作總結(jié)其實(shí)挺重要的，它不僅是對(duì)自己工作的回顧，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)成果的方式之一。
一開始，要把自己的基本信息寫清楚，比如姓名、部門、職位之類的，這一步很重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)可能要統(tǒng)計(jì)全公司的總結(jié)情況。接著，可以簡(jiǎn)單介紹一下這段時(shí)間的工作內(nèi)容，包括參與了哪些項(xiàng)目、承擔(dān)了什么任務(wù)。這部分不用太啰嗦，重點(diǎn)是突出你的主要職責(zé)和完成的任務(wù)。
然后，就要談?wù)勛约涸谶@段時(shí)間里的收獲了。比如說學(xué)到了哪些新技能、掌握了哪些新知識(shí)，或者對(duì)某個(gè)流程有了更深的理解。這些都是很實(shí)在的東西，能體現(xiàn)你的成長(zhǎng)。當(dāng)然，這里也可以提一下遇到的問題，畢竟沒有人能一開始就做得十全十美。不過這些問題要描述得具體些，最好還能說說自己是怎么解決的，這樣顯得更有說服力。
接下來就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的部分了。試用期里，和同事相處的情況也很重要?？梢詫憣懽约菏侨绾稳谌雸F(tuán)隊(duì)的，有沒有主動(dòng)幫助別人，或者從別人那里學(xué)到什么東西。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力可是職場(chǎng)中的一大加分項(xiàng)。
小編友情提醒：
別忘了展望未來?？梢员磉_(dá)一下對(duì)未來工作的期待，比如希望能在哪些方面繼續(xù)提升自己，或者有什么新的目標(biāo)想實(shí)現(xiàn)。這樣的結(jié)尾會(huì)給人一種積極向上的感覺。
需要注意的是，寫總結(jié)的時(shí)候語(yǔ)氣要誠(chéng)懇，態(tài)度要端正。如果覺得自己某些地方表現(xiàn)得不太好，也不要藏著掖著，坦率地承認(rèn)反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個(gè)誠(chéng)實(shí)的人。另外，寫完之后最好多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯(cuò)別字或者不通順的地方。要是自己覺得把握不準(zhǔn)，也可以找信任的同事幫忙看看，聽聽他們的意見。
