公司員工年終個人工作總結(jié)匯編怎么寫 【篇1】1000字
公司員工年終個人工作總結(jié)
今年元月份,我調(diào)動了工作。到了新的工作崗位,后作為一名新員工,我迅速調(diào)整自己的狀態(tài),在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,積極融入新的工作環(huán)境,為今后干好工作打下了良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將一年以來的工作、學(xué)習(xí)作以下總結(jié):
一、轉(zhuǎn)變角色,盡快適應(yīng)工作環(huán)境
到新的公司對于我來說是一次難得的機(jī)會,盡快完成角色轉(zhuǎn)變,是做好本職工作的前提。工作中,我細(xì)心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事請教,多向其他人學(xué)習(xí),用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名工程技術(shù)人員的角度出發(fā),努力盡快適應(yīng)工程項目的快節(jié)奏、高效率的工作,通過學(xué)習(xí),自己的知識積累、技術(shù)水平、協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
到xx后,我積極地參加各種技術(shù)交流活動,仔細(xì)聽、認(rèn)真記、用心琢磨,努力了解各種新技術(shù)、新設(shè)備。其中,通過去生產(chǎn)廠家現(xiàn)場考察,擴(kuò)大了知識面,對先進(jìn)設(shè)備有了一個全方位的概念,為日后工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、踏實肯干,端正態(tài)度
始終保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度,切實增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和協(xié)調(diào)能力,使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己:我的工作關(guān)系到總廠日后的發(fā)展,不能有絲毫馬虎。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排在工作過程中,遵守紀(jì)律,服從安排,順利完成了xx任務(wù)。
四、協(xié)同工作
作為xx的一員,我始終努力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作,在配合好xx工作的基礎(chǔ)上,一直以來,辦公室的電腦有問題,只要我空閑,從來沒有拒絕過維修;大家遇到電腦技術(shù)方面的問題,只要是我知道的,均給于了耐心答復(fù)和解決。
回首過去,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一點進(jìn)步,但也還有不足之處,理論知識水平還有所欠缺,成長的還比較慢,離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距,自身綜合素質(zhì)還需要更進(jìn)一步提高。在今后的工作中,要努力做到:
1.夯實基本功。積極參加繼續(xù)教育和技能培訓(xùn)以及各類廠家技術(shù)交流,努力提高自己的技術(shù)水平。
2.努力做一個復(fù)合型的技術(shù)人才。工業(yè)自動化涉及的專業(yè)很多,在工作中要積極熟悉其他專業(yè)特點,使自己在最短時間內(nèi)成長為一名合格的技術(shù)人才。
公司員工年終個人工作總結(jié)
篇1寫作要點83人覺得有用
年終個人工作總結(jié)是每個員工一年工作的梳理和歸納,但很多人并不清楚如何寫好這樣的總結(jié)。與其說是總結(jié),不如說是一種工作匯報。先從內(nèi)容上來說,很多人會陷入一個誤區(qū),就是把工作總結(jié)寫成流水賬,列出一堆事情做了什么,但這其實沒啥意義。
寫總結(jié)時,得明確目標(biāo)。比如你是想展示自己的成績,還是想指出工作中存在的問題?如果是為了突出成績,那就得挑選那些最能體現(xiàn)能力的部分。比如說項目完成情況,你可以提到某個項目的具體成果,數(shù)字是最直觀的,但別光列數(shù)字,還要解釋一下這些成果是怎么來的,背后有什么故事。
寫總結(jié)的時候,很多人會遇到一個問題,就是不知道怎么開頭。其實開頭可以從當(dāng)前的工作環(huán)境說起,比如這一年公司面臨的挑戰(zhàn)是什么,自己是如何應(yīng)對的。這樣既能讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作背景,也能展現(xiàn)你的適應(yīng)能力和解決問題的能力。
書寫注意事項:
總結(jié)里少不了對未來的展望。這一步很重要,因為這不僅體現(xiàn)了你對工作的規(guī)劃,也是向領(lǐng)導(dǎo)表明態(tài)度的一種方式。不過這里有個小細(xì)節(jié)需要注意,就是對未來計劃的描述要具體一些,不能太籠統(tǒng)。比如你想提升某項技能,就不能只是說“要加強(qiáng)學(xué)習(xí)”,而是要明確學(xué)什么,怎么學(xué)。
還有就是語言表達(dá)的問題,有些人在寫總結(jié)時喜歡用一些大詞兒,覺得這樣顯得專業(yè)。但實際上,總結(jié)的語言應(yīng)該簡練明了,避免啰嗦。比如在描述項目進(jìn)展時,可以直接用“項目如期完成”這種簡單的句子,而不是堆砌一些看起來很高深但實際上沒什么實際意義的詞語。
小編友情提醒:
寫總結(jié)的時候,最好能結(jié)合一些圖表或者數(shù)據(jù)來支撐你的觀點。畢竟數(shù)字是最有力的證明手段。比如你可以用餅圖來展示任務(wù)分配的比例,用柱狀圖來顯示業(yè)績增長的情況。這樣不僅能增加總結(jié)的說服力,也能讓閱讀者更容易理解你的工作成果。
物業(yè)公司員工年終總結(jié)格式怎么寫【篇2】 750字
一年來,在房產(chǎn)處各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,物業(yè)管理處經(jīng)營班子和全體員工經(jīng)過不懈的努力,實現(xiàn)了年初預(yù)定的目標(biāo),現(xiàn)將xx小區(qū)物業(yè)管理處xx年各項工作總結(jié)如下:
一、經(jīng)營管理情況
完善各項規(guī)章制度,建立內(nèi)部管理機(jī)制,管理處經(jīng)營班子始終把提高物業(yè)服務(wù)水平、擴(kuò)大服務(wù)范圍、由內(nèi)部服務(wù)逐步走向外部服務(wù)、爭取從市場中獲取效益當(dāng)做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標(biāo),優(yōu)質(zhì)服務(wù)是根本的基礎(chǔ)所在,為此,我們本著實事求是的原則建立了一系列適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的一系列規(guī)章制度,并加大檢查落實力度,使各項工作有計劃、有方法、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開;同時,堅持"以人為本,誠信服務(wù)"的原則,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,"想業(yè)主之所想,急業(yè)主之所急",各類服務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé),恪盡職守,熱情主動,文明禮貌,公正廉潔,及時處理業(yè)主報修及投訴等事項,維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。針對沉陷區(qū)業(yè)戶的特殊情況,制定了一系列服務(wù)辦法.
二、物業(yè)管理費用收取情況
根據(jù)實際描述一下
三、具體維修工作情況
在小區(qū)的基本建設(shè)及維護(hù)方面,管理處維修班積極響應(yīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)和公司的指導(dǎo)方針,努力地把每一項任務(wù)完成,認(rèn)真地對待臨時出現(xiàn)的問題。在即將過去的這一年里,管理處辦公室的報修電話每天接連不斷,然而,維修班的同志們始終懷著一顆火熱的心,沒有因為休假而停下手中的工作,也沒有因為天氣炎熱而延誤工作進(jìn)程,大家不分上班還是下班,不論白天還是黑夜,都是盡早趕到現(xiàn)場并認(rèn)真完成,新的目標(biāo)、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們有理由相信在公司的支持、關(guān)愛、幫助下,通過全體員工的精誠努力,協(xié)同奮進(jìn),開拓進(jìn)取在跟隨公司發(fā)展的同時元豐物業(yè)管理公司以及公司全體員工將得到更大的發(fā)展,實現(xiàn)公司和員工價值的化,實現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
篇2寫作要點153人覺得有用
物業(yè)公司員工在寫年終總結(jié)的時候,得知道怎么組織材料才能讓領(lǐng)導(dǎo)看明白。先要把全年的工作任務(wù)理清楚,哪些是完成的,哪些沒完成,心里得有個譜。像小區(qū)管理這一塊兒,安保、保潔、綠化這些具體工作都得涵蓋進(jìn)去,不能漏項。
說到安保,門崗執(zhí)勤情況、外來人員登記記錄這些細(xì)節(jié)都不能忽視。記得去年有個同事就因為沒及時更新訪客記錄本上的信息,被領(lǐng)導(dǎo)批評了。還有巡邏路線規(guī)劃也要合理,不能老是走固定線路,容易讓人覺得敷衍。保潔方面,地面清潔頻率、垃圾處理方式這些都是關(guān)鍵點,最好能列出具體的數(shù)字對比,像今年比去年增加了多少次清掃之類的。
綠化養(yǎng)護(hù)這部分就更講究了,草坪修剪次數(shù)、樹木施肥情況都要寫明。有時候天氣不好,像暴雨或者大風(fēng)后,綠地受損嚴(yán)重,就得特別標(biāo)注出來,說明采取了哪些補(bǔ)救措施。至于物業(yè)費收繳率這個指標(biāo)也挺重要,最好能附上圖表直觀展示一下年度變化趨勢。
還有跟業(yè)主溝通這塊,業(yè)主大會召開頻次、意見收集反饋機(jī)制運行狀況都需要詳細(xì)描述。比如說今年組織了幾次座談會,有多少條建議被采納了,這樣寫起來就有說服力。另外,員工培訓(xùn)也是重點,尤其是新入職員工的崗前培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋面廣不廣,效果好不好,這些都是考核依據(jù)。
寫總結(jié)的時候要注意語氣平實,別用那些花哨的辭藻堆砌。有時候一個小小的疏忽就會導(dǎo)致表達(dá)不清,像把“綠化面積”寫成“綠化范圍”,雖然意思差不多,但專業(yè)性就打了折扣。還有就是時間線要理順,別把上半年的成果放到下半年去寫,容易引起誤會。
寫物流公司員工年終總結(jié)怎么寫【篇3】 5200字
物流公司員工年終總結(jié)1
縱觀____年我司的物流管理現(xiàn)狀,相對比較差,物流成本費用支出偏高。在企業(yè)物流這塊,我司主要涉及以下四個物流模塊:
一、采購物流
采購物流是采購員與供應(yīng)商達(dá)成定單后,關(guān)于物料到我司所涉及到的物流活動。由于我司所購大宗物料多由供應(yīng)商提供“門到門”的服務(wù)一條龍,負(fù)責(zé)裝卸、承運。供應(yīng)商把物料歇完后,倉庫負(fù)責(zé)報檢入庫手續(xù)。所以在此方面的投入資金已經(jīng)以固定的比例包含在產(chǎn)品價格中,只會隨我司購入物品的數(shù)量而等比例增加。將進(jìn)料物流權(quán)交給供應(yīng)商可以極大地減少我司對物流投入的精力,只要進(jìn)料物流投入的資金不是有很大的彈性,我司在以后仍可以延續(xù)這種方式。
采購員應(yīng)根據(jù)定單的排量、庫存量來合理地安排采購量,膠料和銅絲的庫存周期控制在一周之內(nèi),獨家供應(yīng)的緊急用品長期備用小批量庫存外,其余物品庫存周期應(yīng)控制在一周之內(nèi)或零庫存。把原庫存量先用掉,如不行就更換包裝返還客戶,依此降低我司庫存成本費用。
加強(qiáng)各部門的采購管理力度,所需的采購物品均開“原材料申請單”交于市場采購部,統(tǒng)一采購,降低零散采購的成本支出。部門所用物品的時間應(yīng)合理地安排符合采購員的采購周期,降低特采的費用投資。所購回的物品均報檢入庫,所需部門開“領(lǐng)料單”領(lǐng)用,拒絕不經(jīng)品管、倉庫直接使用,導(dǎo)致的損失應(yīng)有當(dāng)事人負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。
二、生產(chǎn)物流
生產(chǎn)物流主要是物品用量與工作所需的合理有效地銜接,包括將原材料、半成品從原材料倉庫(或半成品放置區(qū))轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線上或返回和產(chǎn)成品入庫過程中所涉及物品、人員、車輛及機(jī)械設(shè)備工作流程順暢轉(zhuǎn)換的一系列物流活動。
由于我司生產(chǎn)產(chǎn)品的特殊性,生產(chǎn)中所接觸的物料一般都較為沉重,往往需要借助搬運工具如行車、叉車、液壓車等進(jìn)行,且每天發(fā)生較為頻繁,極其耗費人力。由于所能借助的工具器材并非人人都會使用、都有權(quán)使用,所以經(jīng)常會造成資源的閑置和浪費。對于一些簡易的工具器材,最好能對所有的員工進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn),確保每人都能夠熟練地、規(guī)范地操作。對于叉車等一些相對復(fù)雜的工具器材,要確保每班都有人員會操作。為員工提供最大限度的工作支持,有利于提高員工的生產(chǎn)積極性,提高生產(chǎn)效率。
在物品用量方面生產(chǎn)部已加強(qiáng)管理,所需物品均開“領(lǐng)料單”領(lǐng)用,控制在生產(chǎn)過程中“多”的浪費,并把生產(chǎn)用品和半成品放置在合理區(qū)域,降低了堆置工作現(xiàn)場影響生產(chǎn)。加強(qiáng)員工的技術(shù)性培訓(xùn),降低生產(chǎn)過程的不良浪費和特用現(xiàn)象,嚴(yán)控報廢品的產(chǎn)出和人員閑職、機(jī)械等待現(xiàn)象。合理有效地安排“人機(jī)”協(xié)調(diào)流暢性,加強(qiáng)品質(zhì)管理,提高生產(chǎn)績效。
三、銷售物流
銷售過程中的物流主要包括產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品外加工(例如輻照加工)過程中涉及的物流活動。銷售物流在我司整個物流體系中占有絕對地位,也是我司投入資金較大且可以由我司自主調(diào)控的一部分物流。我司應(yīng)加強(qiáng)物流公司運輸管理,降低物流成本支出。十月份前我沒接手管理之前,所用的承運公司存在以下問題:
1、帳務(wù)塊
物流公司每月對帳時間在月底,有的沒有對帳單;有的發(fā)票與托運單一起拿過來,導(dǎo)致多開,只能做個記錄;有的發(fā)票開不出來,或每月的發(fā)票金額開不夠;有的結(jié)款帳期不定:一個月、兩個月、三個月的都有;有的提貨人直接把留我司的那張單據(jù)帶走,月底對帳無法對起來。每月的單據(jù)查詢都很困難,因為只有張婷婷那邊的手工記帳,有的登記,有的干脆不記。
2、貨物承運方面
由于物流公司沒有把貨物準(zhǔn)時運輸?shù)娇蛻舻?,業(yè)務(wù)員就草率地跟承運公司叫嚷,導(dǎo)致自己最后禮虧,錯誤還在自己。物流公司在承運我司的貨物中無視貨物安全,導(dǎo)致磨損,客戶不能接收,要求退/換貨??蛻粢笸?換貨的線材,不加以保護(hù)包裝,直發(fā)物流,導(dǎo)致再次破損,線材磨損更嚴(yán)重,損失更大。有轉(zhuǎn)發(fā)物流的貨物,駕駛員按照經(jīng)驗發(fā)承運公司。
3、車輛的調(diào)度
銷售內(nèi)勤根據(jù)以往的習(xí)慣哪家物流公司方便叫哪家,有時候一天來兩次。我司駕駛員晚上回來,明知明天中午進(jìn)倉不晚,偏叫外面的車。有時同一地方一天跑兩次,駕駛員氣的無話可言。
經(jīng)過三個月的物流整頓,加強(qiáng)承運公司的管理,已提高了整體管理水平?,F(xiàn)實如下:
1、帳務(wù)方面
每天物流公司所托的'貨物底單都在我這邊登記,每家承運公司都有自己的帳務(wù)報表,便于查詢與做帳。當(dāng)天的物流托運單,當(dāng)天做帳,有誤差當(dāng)時就發(fā)現(xiàn)、解決,不留后患到明天?,F(xiàn)在物流公司在每月二十五號結(jié)帳,他們拿著對帳單過來對帳,有問題當(dāng)時解決,沒問題回去開票。二十六號前把發(fā)票繳過來,三十號為“結(jié)款日”,帳期為九十天(順豐和轉(zhuǎn)發(fā)物流除外)。
2、車輛的調(diào)度
現(xiàn)在公司車輛有我來調(diào)度,誰想用車,經(jīng)過確認(rèn),填寫《派車單》繳到我處,指派車輛。我司駕駛員在工作八小時內(nèi)接/送無錫、常州的貨物或人員,之后轉(zhuǎn)發(fā)物流貨物。同一個地方的貨物當(dāng)天集中在一起送過去,下班之后去“輔照”,不耽誤第二天的工作安排??纯础俺鲕嚳窗濉?,就知道駕駛員去什么地方,更有利于車輛的合理調(diào)度。
物流公司這塊正在整頓,按照服務(wù)、價格、安全和時效性占優(yōu)勢的承運公司,相對符合我司承運標(biāo)準(zhǔn)的物流公司,簽定“承運協(xié)議”來實行“區(qū)域制”(見附件)。銷售內(nèi)勤知道這個區(qū)域就是這家物流公司承運,經(jīng)濟(jì)、安全、便捷。物流公司的上門提貨,能有效地降低我司駕駛員轉(zhuǎn)運物流公司的費用支出。
3、貨物承運方面
物流公司在與我司簽定的“承運協(xié)議”中明確規(guī)定,運輸破損承運公司應(yīng)做出相應(yīng)的賠償,他們在承運中也加強(qiáng)安全防護(hù),大大地降低了轉(zhuǎn)運中的破損。如有磨損,客戶也會配合著我們?nèi)∽C,依裁定物流公司的相應(yīng)賠償。
由于處在“經(jīng)濟(jì)危機(jī)”的浪潮上,公司在降低各方面的成本支出,物流承運價格的降低協(xié)調(diào),符合我司接受范圍的,繼續(xù)合作,否則尋找新物流公司替換。爭取逐步降低駕駛員轉(zhuǎn)發(fā)物流公司的費用,讓其上門提貨。努力把運輸物流這塊制度健全、管理更合理、服務(wù)更完善,從此提高我司物流服務(wù)平臺。
四、廢舊物回收物流
我司在這塊仍然處于“混亂”狀態(tài),公司的廢舊品沒能有效地管理、入帳、處置。
首先,關(guān)于供應(yīng)商的回收物應(yīng)加強(qiáng)管理,如紙箱、空線軸、托盤的放置和處置。生產(chǎn)部門所用完的紙箱、空線軸、托盤要分開擺放,占用我司有限使用場地,使生產(chǎn)現(xiàn)場更加緊湊,給工作現(xiàn)場帶來不安全因素,存在隱患。我司應(yīng)與供應(yīng)商友好協(xié)商,把要回收的物品來一趟帶走一次,降低我司管理費用。把供應(yīng)商不回收的物品及時辦理入庫手續(xù),進(jìn)行有效分解。
其次,公司的廢舊品的管理。大量的生產(chǎn)廢舊品促使廢品庫管理“哭不堪言”了,在廢品庫這邊入庫的報廢線材沒有入帳,再說入帳數(shù)量與實際重量也是有誤差。廢舊品的放置一直是廢品庫的頭疼事情,隨心所欲的管理模式,想怎么放就怎么放,哪怕只剩抬腳走路的小道。剝出的廢銅和廢皮這邊放,那邊放;生產(chǎn)廢料只顧的堆,從不管怎么放置合理。沒有進(jìn)行合理區(qū)域規(guī)劃、劃分和放置,導(dǎo)致廢舊品混亂。一旦發(fā)生火災(zāi),人員逃生幾率很小,造成的損失無法挽回。
針對廢品庫的管理我們市場部倉庫要進(jìn)行管理,首先要完善公司廢舊品管理文件,規(guī)定和程序。其次凡是入廢品庫的物品都要入帳,有帳可查。再次進(jìn)行合理的區(qū)域劃分,給予定位管理,集中放置。最后加強(qiáng)安全管理,提高員工安全意識,禁止明火作業(yè)。下班后關(guān)閉電源,以防短路發(fā)生火災(zāi)。
總之,我司在物流管理方面比較散漫,各種環(huán)節(jié)浪費比較嚴(yán)重,應(yīng)加強(qiáng)每步環(huán)節(jié)的控制措施,從而有效地降低浪費和成本支出。提高員工的節(jié)約意識,進(jìn)行采購物流、生產(chǎn)物流、銷售物流和廢舊物回收物流的培訓(xùn),促使我司的物流總成本支出達(dá)到最低化、最優(yōu)化,才能使處在“經(jīng)濟(jì)危機(jī)”的“xx宏業(yè)”繼續(xù)前行。
物流公司員工年終總結(jié)2
經(jīng)過又一年的物流管理工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,回顧物流全年的工作歷程,既有辛酸的汗水,也有進(jìn)步的喜悅。過去的一年在公司各部門的配合支持及部門員工的共同努力下,順利完成了全年的各項工作任務(wù),現(xiàn)將我部門一年來的工作情況匯報如下。
一、配送
1、相比xx年xx年我們公司銷售在整個大環(huán)境不景氣的情況下有所下滑,在配送這一塊我們配送司機(jī)的薪水多少主要是取決配送的商品來計提成的。其實可以發(fā)現(xiàn)我們的司機(jī)不愿每天呆在家里,情愿多送貨多做事來增加收入。
2、xx年我在司機(jī)計算提成這一塊要求收營員做好司機(jī)每天的配送單統(tǒng)計,做到貨物配送單的合理安排,避免了以往司機(jī)大筆金額貨物配送時搶單、搶送的局面,維護(hù)了司機(jī)之間共同利益和部門員工團(tuán)結(jié)關(guān)系。
3、門店有時催送貨比較急,貨物量又比較少,路比較偏遠(yuǎn),我們送貨的原則是分線配送。有時候一個地方的貨比較多,司機(jī)走幾分鐘后又報了一家貨被叫回來,這樣來回幾下我們的司機(jī)也有脾氣,這樣既浪費人力又浪費物力。還有一種情況就是貨不多比較偏、又要得急,我們部門又要考慮油耗、費用的問題。所以說物流部門需要門店的配合,盡量給顧客做好解釋工作。
4、出貨、裝車司機(jī)按出庫單對單對貨核對,必須要求司機(jī)本人當(dāng)面做好商品的二次核對。
5、加強(qiáng)與各部門的銜接溝通,有效發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛人員優(yōu)勢,把一些比較急的、數(shù)量不多的小貨盡量讓客戶順路帶走。
二、人員要求與管理:
1、____年初公司給物流管理部的人員編制是8人,實際在崗人數(shù)一直沒有達(dá)到要求。
2、由于人員的流動性大,一直以來是困擾部門工作開展的大問題。作為我部門員工的工作要求,雖然技術(shù)性不高。但作業(yè)強(qiáng)度大,體力要求比較高,也需要勤勞好學(xué),做事責(zé)任心也要求高。自己必須要了解自己的下屬,包括他的人品、性格、愛好、處事作風(fēng)、工作能力等諸多方面,針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、做到人盡其才,物盡其用。同時要關(guān)心自己的員工生活,除了批評外還要多加鼓勵,以及對其的信任,讓他體會到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重,讓他知道我們不但是上下級關(guān)系、同事關(guān)系,我們還是互相支持、關(guān)心的朋友關(guān)系。當(dāng)然,作為管理者,同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評,也不是靠一味的做老好人樹立起來的。你需要的是一個團(tuán)隊的力量,你需要說你好的人的支持,你同樣需要說你壞的人的支持。
三、車輛的管理
1、定期對配送司機(jī)進(jìn)行車輛人生安全防范意識培訓(xùn)講解,定期做好車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生。
2、嚴(yán)格控制部門內(nèi)車輛費用,合理有效安排配送路線。
3、嚴(yán)格要求配送員填寫出車記錄:如出車時間、行程、地點、事由、駕駛?cè)撕灻龅接谐鲕嚲捅赜谐鲕囉涗?,做到保存全年的出車記錄表?/p>
4、對全年車輛的費用使用情況做表格化存檔:如車輛維修零件費用、保養(yǎng)、加油的時間、行駛公里數(shù)都有記錄,做到部門內(nèi)有數(shù)據(jù)可查,明確保養(yǎng)周期、時間。
5、堅持秉承小問題自己動手解決、大問題送修自己買維修配件的原則,節(jié)約控制部門車輛費用。
四、工作回顧與展望
1、____年不知不覺在指尖慢慢逝去,____年迎面而來?;叵脒^去,展望未來!有進(jìn)步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。用心總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。
2、認(rèn)真履行工作職責(zé),在新的一年里,物流部將為公司的發(fā)展做到盡心盡力。
物流公司員工年終總結(jié)3
回首去年一年我的工作,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,當(dāng)然也會有碩果累累的喜悅……可以說,新年是一個公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下,希望能給日后的工作帶來幫助:
一、樹立全局觀念,做好本職工作
不管從事什么工作,樹立安全服務(wù)意識是首要的問題,現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)也不例外。我認(rèn)為服務(wù)工作的全局就是,“樹立企業(yè)形象,使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度最大化?!弊畲笙薅鹊目蛻舻睦?,是提高我們公司產(chǎn)品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好服務(wù)工作,同時也是對公司的宣傳。
二、善于溝通交流,強(qiáng)于協(xié)助協(xié)調(diào)
現(xiàn)場服務(wù)人員不僅要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識,還應(yīng)該具備良好的溝通交流能力,所以這個時候就需要我們和客戶進(jìn)行交流,規(guī)范操作,從而避免對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害勵。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通,做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。
三、精于專業(yè)技能,勤于現(xiàn)場觀察
隨著物流行業(yè)的不斷發(fā)展,競爭不斷強(qiáng)化,如何做好客戶服務(wù),也是加強(qiáng)公司品牌競爭的強(qiáng)力底牌。作為一個服務(wù)人員,要在現(xiàn)場勤于觀察、獨立思考、多與同事交流,努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。每次優(yōu)秀的服務(wù),代表了客戶對本公司產(chǎn)品進(jìn)一步的信任。
四、實際操作熟練
在過去的工作中得到了一些體會,在工作中心態(tài)很重要,工作要有激情,保持陽光的微笑,可以拉近人與人之間的距離,便于與客戶的溝通。尤其是對服務(wù)的工作,積極的思想和平和的心態(tài)才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利,在服務(wù)工作中要有好的方法與判斷力才能使工作順利。
在一年里,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗??偨Y(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
篇3寫作要點240人覺得有用
年終總結(jié)對于物流公司員工來說,是回顧一年工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。寫好這樣的總結(jié),既要展現(xiàn)個人業(yè)績,也要體現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作的重要性。首先得梳理清楚自己的工作脈絡(luò),把主要任務(wù)羅列出來,比如日常的貨物配送、客戶維護(hù),還有參與過的大型項目。這一步很重要,就像拼圖一樣,把零散的工作片段拼接完整。
接著,要對完成的任務(wù)進(jìn)行量化分析。比如,這一年你負(fù)責(zé)了多少單配送,準(zhǔn)時率達(dá)到多少,客戶滿意度如何。這些數(shù)字能直觀反映你的工作成果。不過在記錄這些數(shù)據(jù)的時候,要注意檢查單位是否統(tǒng)一,有時候月份和季度的數(shù)據(jù)容易混淆,這點得特別留意。另外,還可以對比往年同期的數(shù)據(jù),看看有沒有進(jìn)步或者不足之處。
除了業(yè)績展示,總結(jié)里還應(yīng)該提到遇到的問題及解決辦法。比如在高峰期配送壓力大,你是怎么調(diào)整策略的,是優(yōu)化路線還是增加人手。這一部分寫起來可能有點費勁,因為事情發(fā)生時可能沒太多時間深思熟慮,回憶起來難免會有遺漏。如果實在想不起具體細(xì)節(jié),可以找同事幫忙補(bǔ)充,畢竟大家都是一個團(tuán)隊的嘛。
接下來就是關(guān)于未來規(guī)劃的部分了??梢越Y(jié)合公司的發(fā)展方向和個人職業(yè)目標(biāo),提出一些具體的改進(jìn)措施。像是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高應(yīng)急處理能力之類的。這部分寫得時候要盡量務(wù)實,別光說些空話套話,不然領(lǐng)導(dǎo)看了會覺得敷衍了事。當(dāng)然,寫的時候也別太拘泥于形式,想到什么就寫什么,只要能表達(dá)清楚自己的想法就行。
小編友情提醒:
總結(jié)稿完成后最好多讀幾遍,確保語句通順。有時候忙起來,可能會忽略標(biāo)點符號的正確使用,導(dǎo)致句子看起來有些奇怪。還有就是避免用詞重復(fù),比如連續(xù)幾個地方都用“成功”,這樣會顯得單調(diào)乏味。如果有條件的話,可以讓同事幫忙校對一下,他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小問題。
保險公司員工年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 900字
____年七月,我加入到了中國xx保險公司,從事我不曾熟悉的人壽保險工作。一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和其它主管的熱情幫助下,自己從一個保險門外漢到能夠很好的為客戶提供保險咨詢服務(wù),在自己的業(yè)務(wù)崗位上,做到了無違規(guī)行為,和全司伙伴一起共同努力,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級布置的各項工作任務(wù)。以下是本人一年來的工作情況匯報。
一、努力提高政治素養(yǎng)和思想道德水平
積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學(xué)習(xí)、主題教育、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動,沒有無故缺席現(xiàn)象;能夠堅持正確的政治方向,從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平,在思想上政治上都有所進(jìn)步。
二、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平
積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試考核,勤于學(xué)習(xí),善于創(chuàng)造,不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練,不斷提高業(yè)務(wù)操作技能和為客戶服務(wù)的基本功,掌握了應(yīng)有的專業(yè)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技巧,能夠熟練辦理各種業(yè)務(wù),知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷。
三、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度
一年來,無論在辦理業(yè)務(wù)還是其它的工作中,都能嚴(yán)格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度、內(nèi)控規(guī)定和服務(wù)規(guī)定,堅持使用文明用語,不越權(quán)辦事,不以權(quán)謀私,沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。業(yè)余生活檢點,不參與賭博、購買非法彩等不良行為。
四、較好地完成支公司和本部門下達(dá)的各項工作任務(wù)
一年來,能一直做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作,上班早來晚走,立足崗位,默默奉獻(xiàn),積極完成支公司和本部門下達(dá)的各項工作任務(wù)。能夠積極主支動關(guān)心本部門的各項營銷工作和任務(wù),積極營銷電子銀行業(yè)務(wù)和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務(wù)等。
一年多來,本人憑著對保險事業(yè)的熱愛,竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責(zé),努力按上級領(lǐng)導(dǎo)的要求做好各方面工作,取得了一定的成績,也取得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評?;厥滓荒赀^來,在對取得成績欣慰的同時,也發(fā)現(xiàn)自己與秀的伙伴比還存在一定的差距和不足。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距,勇敢地克服缺點和不足,進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì),把該做的工作做實、做好。
篇4寫作要點112人覺得有用
做保險這一行,年底了總得有個總結(jié)。寫總結(jié)這事說難也不難,關(guān)鍵得把事情講清楚,別含糊其辭。平時跟客戶打交道,積累了不少經(jīng)驗,把這些東西整理出來,就是一份不錯的總結(jié)。
先說說客戶的類型,大致能分成幾類:一類是特別謹(jǐn)慎的,啥都要問清楚;一類是直接型的,說個大概就行;還有一類是猶豫型的,需要多花時間溝通。針對這幾種類型,我在業(yè)務(wù)推進(jìn)時采取了不同的策略。比如對謹(jǐn)慎型客戶,我每次都會詳細(xì)解釋條款,確保他們明白每一項細(xì)節(jié);對直接型客戶,我就開門見山,直奔主題;對于猶豫型客戶,則需要耐心引導(dǎo),幫他們分析利弊。這些做法挺管用的,去年這類客戶簽單率提高了不少。
記得有一次,一個客戶對保險產(chǎn)品很感興趣,但就是下不了決心買。我花了兩天時間陪他跑了幾家醫(yī)院了解情況,最后他終于明白了保險的重要性。這件事讓我意識到,有時候光靠嘴上說說不行,得用實際行動去證明。
再來說說團(tuán)隊合作。保險不是一個人的事,大家互相配合才能完成任務(wù)。今年我們組的業(yè)績不錯,我覺得很重要的一點是我們經(jīng)常開會討論問題。遇到難題,大家一起想辦法解決,而不是悶頭自己琢磨。有時候某個同事遇到了瓶頸,其他人都會主動幫忙,這種氛圍特別好。
工作中也會遇到一些小麻煩。比如有時候報價算錯了,雖然不是什么大問題,但還是會給客戶留下不太專業(yè)的印象。還有一次,因為客戶提供的信息不全,導(dǎo)致后續(xù)處理起來費了不少勁。這些都是教訓(xùn),以后得多留個心眼兒,提前確認(rèn)清楚。
除了業(yè)務(wù)上的事,我還特別注重提升自己的專業(yè)能力。參加了不少培訓(xùn)課程,學(xué)了不少新知識。比如說最近了解到一種新型的投資型保險,我覺得很有前景,就試著向幾個客戶推薦了一下,效果還不錯。
總結(jié),就是要把自己的工作梳理一遍,看看哪些地方做得好,哪些地方還需要改進(jìn)。別怕暴露缺點,關(guān)鍵是要找到解決辦法。寫的時候不用太拘泥形式,把自己想表達(dá)的意思寫清楚就行。要是能結(jié)合具體案例,那就更有說服力了。
公司前臺員工年終工作總結(jié)2025怎么寫【篇5】 900字
一、日常的工作
剛進(jìn)入公司的時候,我很多都不懂,也是在一點一點的摸索和學(xué)習(xí),特別是前臺的工作,我之前是沒有做過的,很多東西都不懂,甚至最基本的禮儀都是進(jìn)入公司之后培訓(xùn)才知道了,原來平時和朋友大大咧咧的樣子,如果在工作中也這樣,那么就是很不禮貌了,在接聽電話方面也是,不像日常,而是需要有禮貌的用語,同時善于歸納和總結(jié)來電的意圖究竟是什么,每一個來電不是每個人都能很條理清晰的說明自己要做的事情,或者要見的人,而我作為接聽電話的前臺,也是要記好是怎么回事,應(yīng)該怎么去處理的。并且不能遺漏,一些著急的更是不能延誤。這一年來,我從開始的不太懂,到后來能把接電話做好,并且沒出現(xiàn)什么問題,也是較好的做好了這部分的工工作。
接待來訪客戶,我都是禮貌的迎接,詢問來訪的原因,如果是一些預(yù)約的,就及時的帶領(lǐng)進(jìn)入公司,讓相關(guān)的同事進(jìn)行接待,對于公司來往的快遞,熱門思想?yún)R報信件,我也是認(rèn)真的接收,及時的叫快遞員上門取件。早上來到公司,也是及時的清潔前臺的衛(wèi)生,確保工作環(huán)境是整潔干凈的,檢查辦公室的情況,提前開窗通風(fēng),或者打開空調(diào),開好走道上的燈,檢查公司里面的飲用水是不是足夠,能夠及時的供應(yīng)。
二、行政的工作
作為公司的前臺,我還是負(fù)責(zé)一部分的行政公司,像同事有時候需要使用打印機(jī),我也是要指導(dǎo)使用,或者幫忙打印復(fù)印等,公司需要清潔,我也是及時的和保潔阿姨聯(lián)系,清潔之后,也是及時的檢查辦公室的衛(wèi)生是不是打掃干凈了,以及一些需要訂閱的事宜也是我這邊需要去處理做的。同時當(dāng)人事的同事需要我協(xié)助幫忙的時候,我也是積極的配合幫忙,像招聘電話的撥打,人員面試的安排和接待,等等一些也是我會及時的處理。
一年的工作下來,事情很多,工作總結(jié)很瑣碎,但是我都是一件件認(rèn)真負(fù)責(zé)的去做好,作為公司的前臺,我知道我禮貌的微笑,認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度可以說是代表了公司的一個形象,所以更是要好好的做好。不能松懈,但我也在工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,做事情不是特別的有效率,有時候還有些拖拉,這些都要在今后的工作當(dāng)中盡快的改過來,把工作做得更好。
這篇內(nèi)容主要描述公司、工作、及時、一些、前臺、電話、需要、做好,希望對網(wǎng)友有用。
篇5寫作要點227人覺得有用
作為一名公司前臺員工,寫好年終總結(jié)其實挺講究技巧的。畢竟這不是簡單的流水賬,而是對自己一年工作的梳理和提煉。開頭,得說清楚自己的主要職責(zé),像是接待來訪客人,處理快遞包裹,還有接聽電話啥的。這部分內(nèi)容要具體,最好能結(jié)合一些數(shù)據(jù),比如說全年接待了多少客戶,平均每天接多少個電話之類的。
接下來就是重點了,就是把這一年里的工作亮點拿出來講一講。這可不是隨便挑幾個事件就行,得是有意義的事情,比如有沒有參與過什么特別的活動,或者是在日常工作中有沒有解決過什么棘手的問題。要是能舉幾個例子就更好了,比如有一次來了很多訪客,當(dāng)時場面有點混亂,后來你是怎么快速調(diào)整,讓大家順利登記的。這類細(xì)節(jié)能讓總結(jié)更有說服力。
寫總結(jié)的時候也要提到一些不足的地方。但這里需要注意的是,不要把話說得太絕對,比如“我發(fā)現(xiàn)自己有很多缺點”,這樣顯得太消極了。可以換個方式表達(dá),比如說“在某些方面還有提升的空間”。比如說有時候會遇到緊急情況,處理起來可能還不夠沉穩(wěn),以后得多加練習(xí)。
書寫注意事項:
總結(jié)里還可以加入一些對未來的規(guī)劃。這個部分不用寫得太長遠(yuǎn),主要是針對當(dāng)前崗位的一些改進(jìn)措施。比如說希望進(jìn)一步提高自己的溝通能力,或者想多了解公司的其他部門運作情況。這些都是很實用的目標(biāo),既體現(xiàn)了你的進(jìn)取心,又不會顯得空洞。
小編友情提醒:
寫總結(jié)的時候別忘了帶上點個人感受。比如說這一年下來學(xué)到了什么,對自己的成長有什么幫助。這樣的內(nèi)容會讓總結(jié)看起來更加真實,而不是冷冰冰的工作匯報。不過,這部分內(nèi)容不宜過多,占個一小段就好,不然容易喧賓奪主。
寫總結(jié)的過程中,有時候會因為趕時間而忽略一些細(xì)節(jié),比如說忘記核對一下數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,或者是在描述某個事件的時候漏掉了關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這種情況雖然不太嚴(yán)重,但也會影響總結(jié)的整體質(zhì)量。所以,寫完之后最好能抽空仔細(xì)檢查一遍,確保沒有明顯的錯誤。
公司員工年終工作總結(jié)900字怎么寫【篇6】 2100字
公司員工年終工作總結(jié)900字
20__年就快結(jié)束,回首年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說,年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情景總結(jié)如下:
一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,經(jīng)過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下,不斷提高,逐漸摸清了工作中的基本情景,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補(bǔ),二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修,還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用
二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點,落實管理目標(biāo)職責(zé)制。
(一)年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情景考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實落實消防工作職責(zé)制,為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了必須成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
(一)僅有擺正自我的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)僅有主動融入團(tuán)體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài)。
(三)僅有堅持原則落實制度,認(rèn)真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)僅有樹立服務(wù)意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進(jìn)行思想交流。
四、加強(qiáng)檢查,及時整改,在工作中正確認(rèn)識自我。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自我工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,又從無限簡便中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責(zé)心是如何重要
(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自我在思想認(rèn)識和工作本事上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自我從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議,兼聽下頭員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表此刻以下幾個方面:
1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情景不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3、宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,之后引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視,此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
(一)進(jìn)取搞好與員工的協(xié)調(diào),進(jìn)一步理順關(guān)系;
(二)加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;
(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實踐,促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與員工進(jìn)行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,提高員工們的安全意識,同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自我,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自我在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,明天更完美!
篇6寫作要點48人覺得有用
寫一份好的年終工作總結(jié),得結(jié)合自己的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗。開頭部分,可以直接概述過去一年的工作背景,比如部門的主要任務(wù)目標(biāo)是什么,公司面臨的行業(yè)環(huán)境如何。這部分可以簡明扼要,讓讀者迅速了解整體情況。
接著,重點寫具體工作內(nèi)容。這里不是單純羅列做了哪些事情,而是要突出關(guān)鍵成果。比如完成了一個重要項目,具體數(shù)據(jù)可以體現(xiàn)成績,像銷售額提升了百分之多少,或者客戶滿意度達(dá)到了怎樣的水平。用數(shù)字說話會更有說服力。當(dāng)然,如果參與了多個項目,可以挑幾個核心的來詳細(xì)描述,其他次要的簡單提及即可。
在分析工作成效時,要客觀評價自己和團(tuán)隊的表現(xiàn)。既要講優(yōu)點,也要指出不足。比如某項工作的難點在哪里,當(dāng)時是如何克服的,過程中有沒有遇到意外狀況,又是怎樣調(diào)整策略的。這部分特別要注意結(jié)合實際情況,不能一味夸獎自己。如果有一些創(chuàng)新的做法,可以單獨拿出來講一講,尤其是那些被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可或者對公司發(fā)展有幫助的想法。
書寫注意事項:
總結(jié)還要包含對未來工作的展望??梢愿鶕?jù)今年的經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進(jìn)的方向。比如說針對某個問題,明年打算采取什么新措施,或者希望獲得哪些資源支持。這部分不用太長,點到為止就好。
還有就是語言表達(dá)上,盡量保持正式又不失真實。可以適當(dāng)加入一些行業(yè)術(shù)語,顯得專業(yè)。但也不要堆砌太多專業(yè)詞匯,否則可能讓人覺得晦澀難懂。同時,要注意句子不要太復(fù)雜,一個句子最好只表達(dá)一個意思,這樣閱讀起來會輕松不少。
需要注意的是,寫總結(jié)的時候,時間軸的把握很重要。有的人在敘述過程中會突然跳回到幾個月前的事情,這樣會讓文章顯得凌亂。所以,最好按照時間順序來寫,從年初開始,逐步推進(jìn)到年底,這樣條理會清晰很多。
寫總結(jié)也不是一蹴而就的事,有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)自己漏掉了某些重要的細(xì)節(jié)。這時候不妨停下來想一想,是不是還有什么沒交代清楚的地方。要是實在記不起來了,也可以問問同事或者翻看之前的會議紀(jì)要啥的,補(bǔ)充完整。