公司員工年終工作總結(jié)報告怎么寫 【篇1】1850字
公司員工年終工作總結(jié)報告
一年來，_____保險公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進展，率先在全省突破保費收入千萬元大關(guān)。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務(wù)，各項工作健康順利發(fā)展。下面結(jié)合我的具體分管工作，談?wù)勥@一年來的成績與不足。
一、工作思想
積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務(wù)實求效，勇爭一流，帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞立足改革、加快發(fā)展、真誠服務(wù)、提高效益這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為大地保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻。
全方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負著上級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責(zé)與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施。因此，我十分注重保險理論的學(xué)習(xí)和管理能力的培養(yǎng)。注意用科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。
不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊伍的整體素質(zhì)水平。一年來，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓(xùn)計劃，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍建設(shè)。
二、業(yè)務(wù)管理
沒有規(guī)矩不成方圓。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務(wù)工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作
1、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務(wù)，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后，我本著事事落實，事事督導(dǎo)的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標計劃的順利完成。
2、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團隊建設(shè)。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業(yè)務(wù)研討會，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，組織大家學(xué)知識、找經(jīng)驗，提高職工全面素質(zhì)。培訓(xùn)重點放在學(xué)習(xí)保險理論、展業(yè)技巧的知識上，并且強調(diào)對團隊精神的培育。學(xué)習(xí)促進了各個團隊自身素質(zhì)的不斷提高，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。
3、幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎(chǔ)管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化四化目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。
三、部室負責(zé)工作
除了業(yè)務(wù)管理工作，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務(wù)主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務(wù)主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎(chǔ)上，我在全市首先開辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費收入99549.94元，其中車險保費82516.12元，非車險業(yè)務(wù)759389.82元，滿期賠付率為_____。成為公司發(fā)展的重要保證。
四、工作中的不足
由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務(wù)較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務(wù)不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。
總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，在我的帶領(lǐng)下，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任，以誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上，服務(wù)社會為經(jīng)營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。
新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!
公司員工年終工作總結(jié)報告。
篇1寫作要點213人覺得有用
寫一份好的年終總結(jié)，得從實際工作出發(fā)，結(jié)合個人經(jīng)驗和專業(yè)能力。開頭部分不妨簡述下這一年的工作目標是什么，比如是為了提升業(yè)績還是優(yōu)化流程，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白你的方向。接著就要具體描述一下工作成果了，這一塊兒得實打?qū)崝[事實，別光說好聽的話。比如說銷售崗的同事，就得列出銷售額的增長比例，跟預(yù)期相比超額了多少，這些數(shù)字能直觀反映成績。
總結(jié)不能只講成績，還得提提遇到的問題。像我之前負責(zé)項目管理的時候，團隊協(xié)作這塊兒就有點問題，溝通效率不高，導(dǎo)致進度拖慢了不少。后來調(diào)整了一下方案，通過定期開短會的方式解決了這個問題。類似這樣的例子，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你解決問題的能力，也能體現(xiàn)你的責(zé)任心。
總結(jié)里最好能提到一些創(chuàng)新點子或者新嘗試。哪怕有些想法最后沒成功也沒關(guān)系，關(guān)鍵是要展示出你積極進取的態(tài)度。像技術(shù)部門的同事，可以寫寫自己學(xué)習(xí)新技術(shù)的過程，哪怕剛開始不太順利，但最后成功應(yīng)用到工作中去了，這也是一種收獲。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候容易忽略細節(jié)，比如時間軸搞混了。像有的同事寫完才發(fā)現(xiàn)，明明是去年底完成的任務(wù)，卻寫到了今年初，這就比較尷尬了。所以寫的時候一定要仔細核對日期，確保事情發(fā)生的時間順序沒錯。另外，有些詞可能用得不太精準，比如把“推動”寫成了“推進”，雖然差別不大，但還是要注意。
寫總結(jié)時，字數(shù)也得控制好，太長了領(lǐng)導(dǎo)看不進去，太短又怕顯得敷衍。我覺得一頁紙左右比較合適，既能讓領(lǐng)導(dǎo)快速了解情況，又能突出重點。如果覺得內(nèi)容實在多，可以分幾個小標題，像“工作成果”、“存在問題”、“改進措施”之類的，這樣條理清晰些。
小編友情提醒：
總結(jié)最好能結(jié)合公司的整體戰(zhàn)略來寫，這樣顯得更有針對性。比如公司今年的重點是拓展市場，那你就可以寫寫自己在這方面做了哪些努力，比如參加了幾次行業(yè)展會，結(jié)識了哪些潛在客戶等等。這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你的工作很有意義，跟公司發(fā)展方向保持了一致。
物業(yè)公司服務(wù)中心員工年終總結(jié)怎么寫【篇2】 1400字
一、 提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范管家服務(wù)。
自2025、9年3月推出“一對一管家式服務(wù)”來，在日常工作中無論遇到任何問題，都能作到各項工作不推諉，負責(zé)到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行，大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)記錄統(tǒng)計，在“一對一管家式服務(wù)”落實的同時，還參加公司組織的各類培訓(xùn)。主要針對《客戶大使服務(wù)規(guī)范》、《交房接待人員服務(wù)規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、等進行培訓(xùn)。培訓(xùn)后還進行了現(xiàn)場模擬和日檢查的形式進行考核，如“微笑、問候、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲，使我的服務(wù)水平有了較大的提高，得到了業(yè)主的認可。
二、規(guī)范服務(wù)流程，物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。
隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施，以及其它相關(guān)法律、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進。在對小區(qū)的日常管理中，我們嚴格控制、加強巡視，發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修，我們從管理服務(wù)角度出發(fā)，善意勸導(dǎo)，及時制止并給出合理化建議，并且同公司的相關(guān)部門進行溝通，制定了相應(yīng)的整改措施，如私搭亂建佛堂、露臺搭建陽光房等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上發(fā)整改通知書，令其立即整改。
三、加強培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平
專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài)，對于搞好我們的工作是很有益處的。
客服是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象，所以公司一直不斷地搞好員工培訓(xùn)、提高我們的整體服務(wù)水平，我們培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：
（一）搞好禮儀培訓(xùn)、規(guī)范儀容儀表
良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業(yè)管理首先是一個服務(wù)行業(yè)，接待業(yè)主來訪，我們做到熱情周到、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來，我們的周到服務(wù)也會讓其消減一些，以便我們幫助業(yè)主解決這方面問題。前臺服務(wù)人員必須站立服務(wù)，無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是業(yè)主見面時都要說“你好”，這樣，即提升了客服的形象，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象，更突出了物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì)。
（二）搞好專業(yè)知識培訓(xùn)、提高專業(yè)技能
除了禮儀培訓(xùn)以外，專業(yè)知識的培訓(xùn)是主要的。公司還定期給員工做這方面的培訓(xùn)。主要是結(jié)合《蘇州市住宅區(qū)物業(yè)管理條例》、《蘇州工業(yè)園區(qū)住宅物業(yè)管理辦法》、《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》等法律、法規(guī)、學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，從法律上解決實際當(dāng)中遇到的問題，清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的，也不是交了物業(yè)管理費物業(yè)公司就什么都負責(zé)的，公司還拿一些經(jīng)典案例，大家共同探討、分析、學(xué)習(xí)，發(fā)生糾紛物業(yè)公司承擔(dān)多大的責(zé)任等。都需要我們在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗。
2025年將是嶄新的一年，隨著我們服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，小區(qū)入住業(yè)主的增多，物業(yè)將會向著更高、更強的目標邁進，客服全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿的精神去迎接新的一年，共同努力為我們?nèi)f科物業(yè)公司逸庭服務(wù)中心譜寫嶄新輝煌的一頁！
2025年我們的工作計劃是：
一、針對2025年滿意度調(diào)查時業(yè)主反映的情況進行跟進處理，以便提高2025年入住率。
二、繼續(xù)規(guī)范各項工作流程，認真貫徹執(zhí)行各崗位的崗位職責(zé)
篇2寫作要點174人覺得有用
物業(yè)公司服務(wù)中心員工年終總結(jié)該怎么寫？這事得從幾個方面入手，不然寫出來的東西就亂了套。先說說資料收集這塊兒，平時的工作記錄不能丟，那些會議紀要、巡查報告啥的都得留著，沒準哪天就能用上。還有，跟同事交流也很關(guān)鍵，他們可能注意到一些你沒留意到的小細節(jié)。
接著就是整理思路了，這一步很重要。有些人喜歡按時間順序來，也有人喜歡挑重點寫，我覺得兩種方法都可以試試。比如，你可以先列出幾個大方向，像服務(wù)質(zhì)量提升，客戶反饋處理，團隊建設(shè)之類的。每個方向下面再細分具體的事，這樣看起來會更有條理。
不過，光有條理還不夠，還得注意語言表達。寫總結(jié)的時候，盡量避免太口語化，畢竟這是正式文件嘛。但也不能太過書面化，讓人讀起來費勁。像“改善了小區(qū)綠化環(huán)境”這樣的句子就挺好，“顯著提高了小區(qū)綠化水平”就顯得有點兒夸張了。當(dāng)然，也不是說不能用些稍微正式的詞，只是得把握好分寸。
書寫注意事項：
數(shù)字是總結(jié)里必不可少的部分。像今年一共處理了多少投訴，維修了多少設(shè)備，接待了多少訪客，這些數(shù)字最好能具體點。不過，寫數(shù)字的時候要注意格式，別把單位漏掉，像是“處理了123起投訴”就比“處理了123投訴”看著專業(yè)多了。
還有一點，總結(jié)里頭提到的成績別忘了感謝一下領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合。這不僅顯得謙虛，還能增進團隊凝聚力。當(dāng)然，感謝的話不用太肉麻，簡單一句就行，像是“在此感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持”。
小編友情提醒：
檢查也是個不能省的環(huán)節(jié)。寫完之后，最好放一放，過兩天再看看，有時候會發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的問題。比如，有的句子可能啰嗦了，有的地方邏輯不通順。要是覺得自己的檢查不到位，也可以找同事幫忙看看，說不定他們能指出一些你沒發(fā)現(xiàn)的毛病。
服裝公司員工工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2600字
本人xxx，現(xiàn)在是廣州市xx服裝有限公司的員工。自1980年開始從事服裝工作，期間不斷地接觸服裝，對服裝產(chǎn)生了深厚的興趣，于1984年經(jīng)廣州市紅棉服裝廠的推薦，參加社會成人考試，全脫產(chǎn)就讀廣州市二輕工業(yè)局職工中等專業(yè)學(xué)校，在1987年獲得服裝設(shè)計中專畢業(yè)。
為了提升自己服裝設(shè)計的水平，于1988年至1995年任職廣州市xx制衣廠----運動服裝設(shè)計。廣州市xx制衣廠是一間外資服裝廠,成衣后發(fā)往歐洲各國銷售。在工作中不斷努力,對工藝要求比較熟悉,取得外資老板的信任,兼任版房主管,使我的設(shè)計與工藝相結(jié)合得到了很好的發(fā)揮,為日后工作打下良好基礎(chǔ)。
1995年至1998年在廣州市xx制衣有限公司任設(shè)計總監(jiān),該公司主要經(jīng)營自己運動品牌,批發(fā)到全國各地,有自已形象店,旗艦店。
統(tǒng)一著裝成了企業(yè)文化之一。1998年~xx年本人在廣州市東之俊服裝有限公司任服裝設(shè)計,該公司主要經(jīng)營專業(yè)制服,對于我來講,制服設(shè)計又是另一個領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。制服主要講求大方,得體,時尚,價格合理,充分展現(xiàn)穿著者身上優(yōu)點,掩蓋缺點。
xx年至今本人在廣州市xx服裝公司任設(shè)計總監(jiān),該公司主要經(jīng)營出口時尚休閑服裝。該公司經(jīng)營范圍較廣泛,男女的成人裝和童裝都生產(chǎn),公司主要負責(zé)設(shè)計,然后提供樣衣由客人看款下單,這樣要求設(shè)計團隊知識專業(yè)面更廣泛,由于是批量生產(chǎn)，在設(shè)計過程中必須要考慮到成本問題,為了達到客戶要求有時候要更換價格較便宜的面料,和在工藝上更換更平宜的做法,但又不能影響整體效果。
在多年的專業(yè)技術(shù)工作中，本人為企業(yè)解決了多項技術(shù)問題和難題，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量及企業(yè)的經(jīng)濟效益。具體項目
一、解決了褲子在大腿圍處形成緊繃皺紋的問題
xx年4月，我們公司承接了一批保安制服。客戶要求注重形象，大方，要合體又要有一定的活動量,套碼生產(chǎn)。但在試身的過程中，有個別人褲子出現(xiàn)大腿圍處形成緊繃縐紋的現(xiàn)象,穿著后效果不理想。經(jīng)過跟板房紙樣師博溝通,研究,發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)此現(xiàn)象主要是穿著者的腿部肌肉比較發(fā)達。解決方法：在前/后幅紙型增加肋邊的寬度,同時增加浪下持出部分。經(jīng)過修改該批次訂單順利完成，領(lǐng)導(dǎo)一致好評。
二、解決女裙后腰下橫褶皺的問題
xx年3月，我們公司接了一批xx證券公司分公司的制服。由于是服務(wù)行業(yè)，客戶要求大方得體，簡潔中突出優(yōu)雅。在試身的過程中，有個別人在裙的后腰圍下起橫皺紋；這個位置出現(xiàn)皺紋，是裙的后中心腰線使用過長而引起的。解決方法是：先將倒垂的那部分容量在后腰圍下折疊出來，再以珠針固定，然后在裙身上折疊那部分在紙型上折疊刪除。該批次訂單完成后，客戶非常滿意，并把外地xx證券分公司制服也承接下來了。
三、女裝棉衣帽邊毛料技術(shù)改良
xx年5月,公司接到了一張出口女裝棉衣訂單,數(shù)量x件,由于單價問題同客人無法將合同簽定下來,原因是帽邊用的是真毛,一條真毛成本價已經(jīng)是x元/70cm,為了減低成本,我們建議客人將帽邊真毛由原來的帽邊至帽邊,更改為在帽腳位前中加搭位,這樣原來真毛用量減短了,成本也可以降下來,對整體外觀影響也不大,而且又加強了保暖功能,真毛成本降低了x%,經(jīng)過客人同意,合同簽定下來,公司在原來利潤上還賺多了x多萬?？腿艘卜浅M意。
四、關(guān)于50d過膠風(fēng)衣布產(chǎn)生化學(xué)作用沾色的問題
xx年6月，我們公司接到一單外資公司的定單：50d過膠風(fēng)衣。在生產(chǎn)的過程中，車間發(fā)現(xiàn)了面料50d睞過膠布的底布（即有膠的那面）和面料的面接觸后產(chǎn)生了化學(xué)作用，出現(xiàn)沾色現(xiàn)象，當(dāng)時笫一時間想到的更換面料,但換面料要15天時間,貨期不允許,車間也沒辦法等這么久,整個生產(chǎn)計劃打亂了。方法：要么就重新?lián)Q面料，公司損失慘重，要么。。。。。。既然是膠出現(xiàn)問題，有什么方法可以另膠不直接跟顏色接觸呢？最后決定用市場最薄，價錢不高的190t尼龍里布，按面料的數(shù)量一樣載多一份，先把50d過膠的面料和190t里布一齊沿四周車一圈，做完后面料的手感和沒有加190t面料的手感差不多，（因190t里布是很薄的）那就解決了在面料沒有發(fā)生改變的基礎(chǔ)上，又達到過膠不沾色,工廠也可以按計劃完成,成本也只是增大2元。最后這批貨我們公司能有營利的，而且順利的準時出貨。在交貨的時候我們公司把這件事告訴了我們的客戶，得到客戶的高度評價和信任，從此也打下了我們公司與此客戶長期合作的基礎(chǔ)。
五、關(guān)于滑雪服切駁結(jié)構(gòu)裝飾性的技術(shù)改造
xx年4月我們公司接到一張男童滑雪服訂單，面料用春亞紡斜紋過白膠低透 復(fù)合搖粒布；里料是剪毛絨 洗水棉。關(guān)鍵是起到防風(fēng)，防雪，保暖的功能。在當(dāng)今社會，人們不單只要求實用，更要求時尚，美觀，所以在前/后幅，袖子都要求在切駁的某些部位加風(fēng)壓膠，加強立體美感。
由于知道客戶的用途，也深知道，凡是滑雪棉服切駁位置和縫線越多，崩裂的機會就越大。為了減少切駁位置又要保持效果不變的情況下,
我組織設(shè)計人員和板房人員經(jīng)過共同的研究，把整件衣服原來用風(fēng)壓膠的部分，改為厚板凸燙畫，樣衣出來后發(fā)現(xiàn)這個效果比風(fēng)壓膠的效果更加立件又節(jié)省了很多成本費用，工廠在工藝上也節(jié)省了時間,提高了生產(chǎn)效率,客戶也同意了我們的更改方案，這一改動，在穿著上也大大降低了崩裂的機會，原風(fēng)壓膠每個是x元，而現(xiàn)在厚板凸燙畫每個是：x元，每件衣服有十一個位置，加工費節(jié)省了每件x元,每件衣服成本節(jié)省x元,成本下降了x%。
六、關(guān)于qc崗位培訓(xùn)
xx年9月公司招聘了一批新的質(zhì)檢人員（以下簡稱qc），他們都是剛剛踏入社會的新生，沒有實際工作經(jīng)驗，于是我就對他們進行崗位培訓(xùn)
1，在落單前，qc人員必須了解我司對現(xiàn)廠家的評核報告，包括廠家規(guī)模、技術(shù)水平、質(zhì)量管理、合作態(tài)度和是否有我司許可外發(fā)等情況。
2，根據(jù)工藝制單，資料內(nèi)容包括⑴板單款式圖⑵大貨尺寸表⑶批生產(chǎn)辦意見⑷大貨布片（5）印/繡花板（6）輔料
3，根據(jù)工藝單編制的生產(chǎn)進度表，并定期跟進生產(chǎn)進度，每兩周更新一次，交品控部門了解進度以便安排中期/尾期驗貨和方便每周開分組會議向上司報告廠家的生產(chǎn)進度及工作進度。
4，qc到廠后首先要巡視一遍工廠，以了解工廠實際生產(chǎn)進度。如察覺廠家可能會出現(xiàn)脫期的情況，qc應(yīng)立即了解原因，同時向上司報告，并填寫大貨生產(chǎn)進度表備案。
5，中期驗貨要檢驗：色辦對色；查看半成品款式與批辦有否不同；查看半成品主料、配料有否正確; 查看半成品車縫手工; 半成品局部量度尺寸。
6, 尾期檢驗再次核對批辦、色卡、量度尺寸，配料及資料核對準確，是否按包裝要求包裝。
7, 檢查結(jié)果如實寫在驗收報告上，并要求廠方確認及簽名。
本人立足于服裝界32年，能不斷的鉆研新技術(shù)，新工藝，新方法，培訓(xùn)專業(yè)人才,并在實際工作中解決技術(shù)問題；為所在的公司帶來良好的效益。
篇3寫作要點179人覺得有用
服裝公司員工在寫工作總結(jié)的時候，得搞清楚自己的工作重點是什么。比如，這段時間有沒有完成銷售目標，或者是新品上市的情況如何。要是能具體列出一些數(shù)字就更好了，像銷售額增長了多少百分比之類的，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你的成績。
有些人在寫總結(jié)時，可能會直接抄之前的版本，這其實不太好。因為每個階段的工作內(nèi)容都不一樣，應(yīng)該針對實際情況去調(diào)整。比如，這個季度可能主要忙于促銷活動，那就要著重描述這些活動的效果，而不是寫上個月做過的培訓(xùn)情況。
寫總結(jié)的時候，最好能提到一些遇到的問題，然后說說自己是怎么解決的。這樣不僅能展示出解決問題的能力，還能給其他人一些參考。不過，這里有個需要注意的地方，就是不要把問題說得太嚴重，否則可能會讓人覺得工作能力有問題。
書寫注意事項：
關(guān)于工作的細節(jié)部分，可以稍微詳細一點。像是某次活動中用了哪些策略，最終帶來了什么樣的收益。如果能附帶一些客戶反饋就更棒了，這會讓總結(jié)看起來更有說服力。
還有一點要提醒的是，寫總結(jié)的時候，順序可以隨意一點，只要保證每個部分都能清晰表達就行。有些人喜歡從大的方向開始，再慢慢細化到具體的例子；也有人習(xí)慣反過來，先講具體的事例，最后再總結(jié)出整體的趨勢。
移動公司員工個人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1050字
回顧這一年里的工作，我在各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司上級下達的要求和任務(wù)，積極地完成了自己的本職工作，通過這一年來的學(xué)習(xí)和工作，使我在工作模式上有了新的突破，技術(shù)和經(jīng)驗得到進一步提升，而且在工作方式上也有了較大的改變。具體有以下給幾點：
一、具有良好的工作業(yè)績
在這一年里本人開通移動大小基站傳輸設(shè)備1xx端，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)環(huán)路xx個，大小網(wǎng)絡(luò)割接xx多次，全年工作安全無事故發(fā)生，而且多次得到監(jiān)理公司和移動公司的好評和表揚，今年還被移動公司評為優(yōu)秀先進個人。
二、具有正確的工作態(tài)度
在思想上，我堅持自我的反省且努力地完善自己的人格，無論什么情況下，我都以品德至上來要求自己，而遵守職業(yè)道德是能勝任這項工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴于律已的信條，并切實地遵守它。另外，愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵，愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起。
三、具有良好地工作作風(fēng)及嫻熟的技術(shù)技能
在工作和學(xué)習(xí)上，我作風(fēng)扎實，關(guān)心下屬，團結(jié)同志，注重細節(jié)，追求完善，不找任何借口，認真履行崗位職責(zé)。作為一名專業(yè)的通信技術(shù)人員除了要有專業(yè)的知識和技能外，細心和細節(jié)的注重都是非常重要的，細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，無論是做事還是做人都要明白細節(jié)決定成敗，精益求精才能爭創(chuàng)佳績。
四、具有較強的工作能力及積極主動的工作意識
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力還是有限的，所以總是不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向周圍領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己還是有一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，我能夠從容處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位工作的正常進行，我能夠以正確態(tài)度對待工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去，積極提高自身素質(zhì)，爭取工作的主動性，從而具備了較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
五、具有良好的團隊合作精神
有效的團隊工作可以提高工作效率。為此，在工作中我不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學(xué)習(xí)外，生活中我也經(jīng)常和同事談心，了解各自內(nèi)心的想法，相互出主意、想辦法。有一些同事，因為工作技術(shù)經(jīng)驗不足，不但影響了他本身的工作效率，同時也影響了整個部門的工作效率。然而我主動教導(dǎo)他們，和他們講解工作中的各方面技術(shù)知識，讓他們對日常的工作有新的認識和理解，能夠很好地獨立完成各個工作任務(wù)，不斷提高工作效率。
篇4寫作要點50人覺得有用
做一份移動公司員工的個人總結(jié)，這事得好好琢磨?？偨Y(jié)，不是單純地把事情羅列出來就完事了，它得能體現(xiàn)你的工作成果和成長軌跡。一開始，就得想清楚你要展現(xiàn)的是哪方面的成績，比如說業(yè)務(wù)完成情況、客戶服務(wù)質(zhì)量啥的。
先把整個工作流程梳理一遍，從接到任務(wù)到執(zhí)行再到結(jié)果反饋，每個環(huán)節(jié)都得過一遍腦子。記得要把關(guān)鍵的數(shù)據(jù)拿出來，像是接了多少單子，處理了多少投訴之類的，這些數(shù)字最直觀。當(dāng)然，光有數(shù)字還不夠，還得結(jié)合實際情況說說為啥會這樣，是不是有什么特別的原因。
接下來就是談收獲了，這個部分很關(guān)鍵。你可以聊聊在這段時間里學(xué)到的新技能，或者是遇到難題時是怎么克服的。這里頭最好帶上一些具體的例子，比如某個項目剛開始的時候遇到了困難，后來通過什么辦法解決了，這樣的故事能讓總結(jié)更有說服力。
團隊合作這部分也不能落下。如果你參與了團隊活動，不管是培訓(xùn)還是團建，都值得提一提。尤其是那些讓你覺得受益匪淺的地方，像溝通技巧上的提升，或者對團隊協(xié)作有了更深的理解。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候可能會忘記提到某些重要的會議或者活動，這就需要你在平時養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，這樣就不會遺漏。
至于寫作風(fēng)格，得符合公司的文化氛圍。要是公司比較注重正式嚴謹，那你的總結(jié)就要顯得嚴肅一點；要是公司提倡輕松活潑的氛圍，那就可以稍微帶點幽默感，但別太過頭。另外，別忘了檢查一下有沒有錯別字，有時候一個小小的拼寫錯誤可能就會讓人對你的認真程度產(chǎn)生懷疑。
2025年電力設(shè)備公司員工個人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1450字
一、關(guān)系維護 我在公司負責(zé)對外關(guān)系的建立與維護，主要工作是與xx區(qū)的電力系統(tǒng)、供電局、設(shè)計院(電氣室)建立友好關(guān)系，為各個項目創(chuàng)造良好的市場氛圍，從而吸引各項目經(jīng)理來做好項目?，F(xiàn)在這個社會關(guān)系就是金錢，市場和關(guān)系是連在一起的!任何一家企業(yè)的發(fā)展壯大，都離不開人際關(guān)系的拓展。產(chǎn)品的銷售和項目運作都要在形成良好的關(guān)系后才得以進行，市場的關(guān)系維護是企業(yè)至關(guān)重要的一環(huán)。 為了打通關(guān)系，近半年里，我設(shè)法發(fā)現(xiàn)并接近有決定權(quán)的客戶。并做了嚴密的拜訪計劃。然后一家一家地拜訪。剛開始經(jīng)常吃閉門羹，不是領(lǐng)導(dǎo)沒空，就是領(lǐng)導(dǎo)不在。好不容易見著了關(guān)鍵負責(zé)人，卻又被告之他們已經(jīng)和別的生產(chǎn)商建立了合作關(guān)系，在其它廠家制造的產(chǎn)品還沒有什么重大問題出現(xiàn)之前，他們很難接受我們的新產(chǎn)品。 我不得拿著資料，反復(fù)地詳細地向他們講解我們產(chǎn)品，告訴他們我們產(chǎn)品所性能更優(yōu)越。
價格更合理，售后服務(wù)更有保證。帶著禮品去拜訪，人家看都不看一眼。有的借口很忙自己出去、有的敷衍了事、有的充耳不聞。甚至有的很直接地下逐客令。 無數(shù)次被人當(dāng)空氣一樣尷尬地涼在一邊。記不清看過多少厭惡的表情，也不知道聽過多少煩人的背后語，經(jīng)常我剛看完一處白眼，又得去另一處聽冷言冷語。盡管這樣，我仍然沒有放棄努力，終于在一次又一次的奔走中，他們慢慢接受了我們的產(chǎn)品，初步同意如有新項目或者換老化的設(shè)備可以與我們合作。 經(jīng)過我的不懈努力，目前已經(jīng)和電力公司招標處處長、生計處主任、基建處主任建立了良好的前期關(guān)系。并且和銀川供電局、固原供電局、中衛(wèi)供電局、吳忠供電局，局長與生計處的順利建立了友好前期關(guān)系?，F(xiàn)正進一步維護中。同期進行著與各大設(shè)計院，化工企業(yè)、寶塔項目、電力行業(yè)、工業(yè)、煤碳業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)的電氣專工及主任的關(guān)系建立與維護。為明年的業(yè)務(wù)開展奠定了很好的基礎(chǔ)。也為明年加入電力采購網(wǎng)做好了前期鋪墊.
三、工作體會 在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收獲。所以我一直在努力。不斷的努力學(xué)習(xí)、不斷的努力工作。在同事的熱心指導(dǎo)下很快了解到電力系統(tǒng)的工作重點,為了工作的順利進行,我通常要在下班后查看更多客戶信息。通過努力的學(xué)習(xí)和工作，市場能力和關(guān)系維護都取得了進一步提高。但俗話說：“活到老,學(xué)到老”,我一直在各方面嚴格要求自己,通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
在過去的基礎(chǔ)上對電力系統(tǒng)的相關(guān)知識進行重學(xué)習(xí),加深認識。使之更加系統(tǒng)化,從而融會貫通,業(yè)務(wù)水準提到了一個新的起跑線?，F(xiàn)在基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。 回想一年來的工作,之所以能夠取得一些成績,得益于單位干部職工之間團結(jié)共事,相互信任,互相支持,共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮積極努力和拼搏奉獻。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,盡管我做了大量的工作,取得了一定的成績,但與上級的要求和先進單位相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。
四、前景展望 展望鄰近的2025年，我會更加努力、認真負責(zé)的去對待每一個客戶，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的訂單，完善市場部門的工作。在維護好已經(jīng)建立起來的友好客戶關(guān)系的同時，我會進一步拓展更好關(guān)系。力爭讓一些大型企業(yè)單位比如石化、供電局、電力系統(tǒng)、一些重工業(yè)等采用我們的產(chǎn)品。開拓市場雖然很艱苦，但有壓力才有動力，通過在職場的磨練，我不僅具備了豐富的市場關(guān)系拓展經(jīng)驗和強大的抗壓能力，還發(fā)展了遼闊的人際關(guān)系，明年，我將跨入一個新的里程。
篇5寫作要點150人覺得有用
在撰寫電力設(shè)備公司員工個人工作總結(jié)時，關(guān)鍵是要把工作內(nèi)容梳理清楚，同時突出個人貢獻。開頭部分得先把年度目標擺出來，這能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白你的工作方向。記得要把項目名稱、參與人員、具體任務(wù)都交代明白，尤其是那些比較大的項目，最好能提到進度完成情況。比如去年負責(zé)的那個大修工程，當(dāng)時團隊是怎么分工的，自己又承擔(dān)了哪些具體工作，還有最終的效果如何，這些都要詳細說一下。
接下來就可以講講工作中遇到的問題了。比如說在某次設(shè)備維護過程中，因為設(shè)備型號老舊，備件采購周期特別長，結(jié)果影響了整個項目的推進速度。當(dāng)時是怎么應(yīng)對的，是不是主動聯(lián)系廠家協(xié)調(diào)，還是通過其他渠道解決的，這個過程需要具體描述。還有就是一些突發(fā)狀況，像設(shè)備突然故障，你是怎么排查問題的，用了什么方法，最后又是怎樣快速恢復(fù)生產(chǎn)的，這些細節(jié)都可以寫進去。
然后就是個人技能提升的部分。這一年參加過哪些培訓(xùn)，學(xué)到了什么新知識，對日常工作有哪些幫助。像今年參加了那個高壓電操作培訓(xùn)，學(xué)到的東西馬上就用到實際工作中了，不僅提高了效率，還降低了安全隱患。如果還有參與過的行業(yè)交流會之類的活動，也可以提一下，特別是從中獲得的新思路，說不定還能給公司帶來新的啟發(fā)。
總結(jié)里頭也得提一提團隊協(xié)作的重要性。畢竟一個人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能把事情做好。像部門內(nèi)部經(jīng)常組織的經(jīng)驗分享會，每次都能學(xué)到不少東西，而且大家互相幫忙解決問題，這種氛圍特別好。要是有機會的話，還可以談?wù)勛约菏侨绾螏油乱黄疬M步的，哪怕只是很小的事情，只要能體現(xiàn)團隊精神就行。
最后別忘了把下一年的工作計劃寫上?？梢愿鶕?jù)今年的工作經(jīng)驗，提前規(guī)劃下一年的目標。比如針對今年暴露出來的問題，有什么改進措施，或者對某些薄弱環(huán)節(jié)加強管理。另外，也可以結(jié)合公司整體發(fā)展方向，看看自己能做些什么來配合大局。
寫總結(jié)的時候要注意語言簡潔明了，避免啰嗦。有時候為了顯得專業(yè)，可能會用一些復(fù)雜的句子，但這樣反而會讓讀者覺得吃力。盡量用平實的語言表達自己的想法，這樣既容易理解，也顯得真實可信。不過有時候可能會不小心用錯詞，比如把“改進”寫成“改善”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。
普通保險公司的員工的工作總結(jié)怎么寫【篇6】 800字
普通保險公司的員工的工作總結(jié)范文
為有用打破營業(yè)成長瓶頸，進一步晉升非水險營業(yè)成長水平，**保險公司深切剖析營業(yè)經(jīng)營情形，當(dāng)真分解成長制約身分，研究制訂有用成長行動，加速推進非水險營業(yè)成長。
**保險公司經(jīng)由過程發(fā)賣費用、承保政策、查核政策、營業(yè)競賽等多方位指導(dǎo)焦點營業(yè)的成長。截至今朝，***保險公司不僅平衡了今年的保費缺口，同時實現(xiàn)非水險業(yè)務(wù)同比增幅13.2%。具體行動有：
一是明晰成長方針，細化發(fā)賣政策。公司明晰加速成長非水險及其焦點營業(yè)為20**年重點工作，在營業(yè)打算的下達、承保政策和發(fā)賣政策指導(dǎo)定見的擬定上，均遵循并浮現(xiàn)了政策向一線傾斜、向發(fā)賣傾斜、向優(yōu)質(zhì)營業(yè)傾斜的'原則。在分公司下發(fā)的《發(fā)賣政策指導(dǎo)定見》中，針對具體險種、營業(yè)渠道進行了具體細化，實現(xiàn)了真正意義上的以政策來指導(dǎo)發(fā)賣。
二是經(jīng)由過程營業(yè)競賽，改善險種結(jié)構(gòu)。今年歲首，公司就精心籌謀和組織了3-10月份的非車險和焦點營業(yè)專題競賽勾當(dāng)，以責(zé)任險等險種為競賽對象，重點敦促非車險營業(yè)成長。競賽時代，焦點營業(yè)增量較著，勾當(dāng)竣事后分公司經(jīng)由研究又再次開展了第二期非車險發(fā)賣競賽，以進一步增強轄內(nèi)機組成長非車險營業(yè)的抉擇信念，提高焦點營業(yè)占比。
三是增強渠道培植，合理設(shè)置裝備擺設(shè)資本，擴年夜發(fā)賣能力。公司今年把渠道營業(yè)納入查核系統(tǒng)，同時在承保政策、發(fā)賣政策上加年夜對渠道營業(yè)的撐持力度，指導(dǎo)和鼓舞激勵轄內(nèi)機構(gòu)增強對渠道的剖析和取舍，整合伙源，斥地新興渠道，實現(xiàn)非水險營業(yè)新的打破。截至今朝，公司銀保渠道非水險營業(yè)獲得迅猛成長，保費同比增幅達88.96%。
四是增強風(fēng)險監(jiān)測，強化合規(guī)培植，提高抗風(fēng)險能力。強化風(fēng)險打點，對高風(fēng)險營業(yè)實施嚴酷的查勘軌制；對防災(zāi)防損工作常抓不懈，經(jīng)由過程這一系列行動，使公司整體營業(yè)質(zhì)量優(yōu)于去年。同時，成立應(yīng)收保費打點長效機制，將應(yīng)收保費管控指標納入查核系統(tǒng)，按機構(gòu)、按條線、按險種層層下達，令應(yīng)收保費節(jié)制初見成效。
篇6寫作要點159人覺得有用
普通保險公司的員工工作總結(jié)怎么寫
在一家普通的保險公司工作，寫工作總結(jié)的時候得好好琢磨一下。這份工作跟別的不太一樣，因為每天打交道的就是各種各樣的客戶和業(yè)務(wù)，所以總結(jié)起來也挺復(fù)雜的。要是沒個頭緒，寫出來的東西就可能亂七八糟。
先說說這總結(jié)的重點吧。首先得回顧一下這段時間干了什么，像是承保了多少單子，理賠處理得怎么樣，還有客戶滿意度如何之類的。這些都是很實在的數(shù)據(jù)，寫清楚了能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你的業(yè)績。比如說最近三個月我負責(zé)的區(qū)域，新簽合同增加了三成，這個數(shù)字一擺出來就很有說服力。
接下來就是遇到的問題了。工作中總會碰到些麻煩事，像有的客戶總是糾纏一些小細節(jié)，有的時候甚至?xí)`解我們的政策。這時候就得想辦法解決，不能光等著上級發(fā)話。有一次有個客戶非要退保，理由是他覺得保費太貴，我花了好幾天時間跟他解釋我們的保障范圍和服務(wù)內(nèi)容，最后他才勉強接受了。
還有就是團隊合作的事。在保險公司，一個人的力量畢竟有限，很多時候需要大家齊心協(xié)力才能完成任務(wù)。比如說有個大項目需要協(xié)調(diào)多個部門，當(dāng)時我就主動聯(lián)系了幾個同事一起商量方案，結(jié)果效率提高了不少。這種團隊精神很重要，能體現(xiàn)個人的價值。
不過有時候也會出現(xiàn)一些狀況。比如有一次我在做客戶回訪的時候，因為準備不足，問了一些不該問的問題，導(dǎo)致客戶有些不滿。事后想想確實有點慌亂，下次一定要提前做好功課，避免類似的尷尬情況發(fā)生。
書寫注意事項：
關(guān)于學(xué)習(xí)提升這方面也不能忽視。保險行業(yè)的變化很快，新的產(chǎn)品和政策層出不窮，如果不及時跟進，很容易被淘汰。所以我經(jīng)常參加公司組織的培訓(xùn)，還自己找了不少相關(guān)資料來看。記得上次學(xué)習(xí)了一種新型的理賠流程，回來試著應(yīng)用了一下，效果還不錯。
