內(nèi)科護(hù)理年終個人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1550字
在這歲末迎新的時刻，我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長這兩年的工作，做如下總結(jié)：
一、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
二、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進(jìn)產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
六、及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。
八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
十、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
時間過的真快，來到醫(yī)院上班快三個月了，剛來時對這里的一切都感覺陌生，由于沒有在這個醫(yī)院實習(xí)，所以對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性，可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧!剛來時陳老師就說我不怎么愛說話，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是現(xiàn)在才知道這個道理，無論是做什么，與別人的溝通是很重要的，不論我們是與領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事、病人及家屬，溝通好了就會避免很多的誤會，差錯。
與同事溝通到位就可以省下很多時間，避免很多不必要的差錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨，做好護(hù)患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我們工作起來更方便……
溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實，只要我與病人及家屬做到一個很好的護(hù)患溝通，那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰，長什么樣子，也不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛，或者是什么交接-班差錯等等，我認(rèn)為這些都是因為沒有做好溝通而導(dǎo)致的，而因為溝通不良所引起的事件又何止這些……
所以，我覺得我們每一個人都要學(xué)習(xí)更多的溝通技巧與方法，我們護(hù)理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時候去多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)病房，與病人些聊一聊，什么都可以，閑聊，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的，其實在我實習(xí)時的一個科室我覺得做的很好，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護(hù)理什么的，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交-班之前的這一段時間各自巡視自己所負(fù)責(zé)的病室，去跟病人問候一下啊什么的，每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么，一個笑容，一句問候就可以了……
溝通也不是一定就要用說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關(guān)系都達(dá)到和-諧，不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的。
這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護(hù)士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是的溝通，加油啊，天使們。
篇1寫作要點120人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理年終個人工作總結(jié)怎么寫
做一份好的內(nèi)科護(hù)理年終個人工作總結(jié)，不是一件簡單的事。這需要平時對工作的點滴積累，也需要一定的技巧。先說說準(zhǔn)備工作，把這一年的工作記錄整理出來，這個很重要?？梢苑粗暗墓P記，看看每次值班都有哪些事情，特別是那些特別的病例，還有處理過程中遇到的問題，這些問題是怎么解決的，都得記下來。
接著就是分類歸納了，把工作分成幾個大塊兒，比如日常護(hù)理、特殊病例處理、團(tuán)隊協(xié)作等方面。這樣看起來會更有條理。在寫的時候，每個部分都要具體些，不能太籠統(tǒng)。比如日常護(hù)理這部分，可以寫一下每天常規(guī)的操作流程，還有在執(zhí)行這些流程中有沒有遇到什么困難，又是怎么克服的。要是有創(chuàng)新的做法，也可以提一提。
說到團(tuán)隊協(xié)作，這在護(hù)理工作中特別重要?？梢詫憣懞屯轮g的配合情況，有沒有遇到過意見不合的地方，后來是怎么達(dá)成一致的。還有就是和醫(yī)生的溝通，尤其是在搶救病人的時候，這種溝通是否順暢，對整個救治過程的影響有多大。這些都是值得寫的點。
再來說說自己的成長吧。這一年里，自己學(xué)到了什么新知識，掌握了什么新技能。比如參加培訓(xùn)學(xué)到的新技術(shù)，或者通過實踐摸索出來的經(jīng)驗。把這些寫進(jìn)去，能體現(xiàn)個人的進(jìn)步。當(dāng)然，這里要注意一點，寫這些的時候，語氣不要太自夸，保持謙虛的態(tài)度就好。
還有個需要注意的地方，就是對待患者的態(tài)度。這一年的護(hù)理工作中，有沒有因為態(tài)度問題給患者帶來不便。如果有，那就要反思一下原因是什么，以后該怎么改進(jìn)。護(hù)理工作，說到底還是服務(wù)性質(zhì)的，患者的滿意才是最重要的。
寫總結(jié)的時候，可能有的地方會顯得啰嗦，這就需要反復(fù)修改。有時候?qū)懼鴮懼悸窌y，這時候不妨停下來休息一下，換個角度再繼續(xù)寫。有時候可能會寫錯一些小細(xì)節(jié)，比如把某個日期記錯了，或者是數(shù)字寫混了，這些都需要仔細(xì)檢查。不過這樣的小問題，只要認(rèn)真核對一遍就能發(fā)現(xiàn)并改正。
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)優(yōu)秀怎么寫【篇2】 800字
光陰似箭，日月如梭。____年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足護(hù)士本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了____年度的工作任務(wù)。具體工作總結(jié)如下：
思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。
護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪.在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇2寫作要點89人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)其實挺講究技巧的，這跟平時積累和觀察密不可分。一開始得把全年的工作重點理清楚，比如說年初定的目標(biāo)有沒有完成，哪些地方做得比較好，哪些還需要改進(jìn)。這部分很重要，要是沒把握好，后面就顯得空洞了。
像我們科室，去年的重點任務(wù)是提高患者滿意度和服務(wù)質(zhì)量。通過一系列培訓(xùn)和考核，大家的服務(wù)意識確實提升了不少。記得有一次，有個老患者家屬對我們護(hù)士說感謝的話，當(dāng)時還挺感動的。不過有時候忙起來難免會忽略細(xì)節(jié)，比如溝通上偶爾會有不到位的地方，這就需要后續(xù)加強(qiáng)了。
在總結(jié)的時候，數(shù)據(jù)也很關(guān)鍵。像今年住院患者的數(shù)量、手術(shù)次數(shù)、護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生率之類的，都要列出來。這些數(shù)字能直觀反映工作成效。不過在寫的時候要注意，別光堆數(shù)據(jù)，得結(jié)合實際情況分析原因。比如說為什么某個月份的并發(fā)癥會偏高，是不是那段時間人手不足，或者是新來的護(hù)士經(jīng)驗不夠？
還有就是創(chuàng)新舉措這一塊。這一年里，我們嘗試了一些新的護(hù)理方法，像推行責(zé)任制整體護(hù)理模式，效果還不錯。不過剛開始推行的時候也遇到不少阻力，主要是部分同事覺得太麻煩，習(xí)慣老一套。后來經(jīng)過反復(fù)溝通和實踐，才慢慢被接受。我覺得這個過程特別值得記錄下來，因為能讓后來者少走彎路。
書寫注意事項：
總結(jié)里少不了對未來的展望。畢竟總結(jié)不是為了回顧而回顧，而是為了找到問題和方向。像我們計劃明年繼續(xù)優(yōu)化流程，強(qiáng)化?？谱o(hù)理能力，爭取把患者滿意度再提高幾個百分點。當(dāng)然，具體怎么實施還得一步步來，不能急于求成。
最后一點，寫總結(jié)的時候語氣要誠懇。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，虛夸的東西一眼就能看穿。該表揚的要表揚，該批評的也要批評，但別太過頭。像我之前見過有些總結(jié)寫得天花亂墜，結(jié)果一看實際效果差強(qiáng)人意，反而讓人覺得不踏實。
內(nèi)科護(hù)理年終總結(jié)怎么寫【篇3】 1850字
20**年，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部工作計劃目標(biāo)，大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一 加強(qiáng)護(hù)理安全管理
有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析整改。
(一) 查對制度執(zhí)行情況：檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位，輸液主動核對不到位，標(biāo)簽粘貼不規(guī)范等。對查對出現(xiàn)的問題進(jìn)行了持續(xù)改進(jìn)，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程，查對缺陷較前明顯減少。
(二) 交接班制度執(zhí)行情況
1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整，入院情況未描述或描述不具體，未進(jìn)行各項評分，護(hù)理措施不全面，下一班無連續(xù)病情觀察等。通過培訓(xùn)、講評、不斷檢查反饋等持續(xù)改進(jìn)措施，交班報告較前規(guī)范。
2、床邊交班存在交班主體不清，以護(hù)士長檢查為主，責(zé)任護(hù)士不能主動接分管病人，不主動自我介紹，了解病情，臥床病人皮膚交接不認(rèn)真，夜班護(hù)士不能整理好危重病人床單元再交班等問題，通過培訓(xùn)交接班規(guī)范、跟班檢查和指導(dǎo)，床邊交接班較前規(guī)范。
三 分級護(hù)理制度執(zhí)行情況
(一)分級護(hù)理執(zhí)行存在不按級別護(hù)理進(jìn)行巡視，特別是化療病人，交接班不認(rèn)真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況，不能每小時巡視記錄，特別是中午和下午。病情觀察內(nèi)容不清，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時，護(hù)士對病人服藥情況不能掌握，病人不能掌握藥物作用、副作用、服藥方法，腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護(hù)理等護(hù)囑下達(dá)不到位，健康教育效果差等問題，通過明確責(zé)任護(hù)士、責(zé)任組長職責(zé)，跟班檢查指導(dǎo)，分級護(hù)理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范。
(二)完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練和定位搶救演練，提高了護(hù)士的應(yīng)急處理能力。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應(yīng)急演練一次和過敏性休克的應(yīng)急演練一次，各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應(yīng)內(nèi)容演練，三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件，護(hù)士能按預(yù)案有序搶救、上報，各病區(qū)護(hù)士搶救時能按定位搶救預(yù)案有條不紊進(jìn)行，提高了搶救成功率，得到了醫(yī)生的肯定。
(三)定期組織安全會議，對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析，認(rèn)真整改。
二 持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量
各項護(hù)理質(zhì)量考核達(dá)標(biāo)。
(一)護(hù)理文件書寫質(zhì)量：培訓(xùn)了護(hù)理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀察要點，培訓(xùn)了各種評分的方法和應(yīng)用，制訂了常見病護(hù)理記錄書寫模板，年輕護(hù)士書寫質(zhì)量較前提高。
(二)搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理，規(guī)范了封條的粘貼、交接、檢查的方法。
(三)護(hù)士長的管理：對年輕護(hù)士長進(jìn)行了各種記錄本的書寫培訓(xùn)，規(guī)范了護(hù)士長工作流程，跟班檢查和指導(dǎo)，提高了護(hù)士長的管理能力。
(四)加強(qiáng)壓瘡高危病人的評估、預(yù)警，跟蹤檢查，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察，除難免壓瘡?fù)?，院?nèi)壓瘡發(fā)生率為0。
(五)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量：通過規(guī)范入院評估，交接班時的評估，及時發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)護(hù)理問題。如指甲是否修剪、床單元是否整潔、臥位是否合適、輸液是否規(guī)范等。每組護(hù)士有治療護(hù)理單，責(zé)任組長、護(hù)士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護(hù)囑，交代護(hù)士寫在治療護(hù)理單上有計劃地實施，及時檢查、督促，基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量較前提高。
(六)危重癥護(hù)理質(zhì)量：對每例危重癥進(jìn)行了檢查和指導(dǎo)，著重培養(yǎng)護(hù)士評估、病情觀察能力，找護(hù)理問題的能力，正確實施護(hù)理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等。列出危重病人病情觀察要點和時段護(hù)理要點，交代護(hù)士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生，對可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行預(yù)見性的培訓(xùn)，便于年輕護(hù)士對照執(zhí)行，提高了危重癥護(hù)理水平。
(七)中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量：根據(jù)護(hù)理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護(hù)理方案病種，進(jìn)行了培訓(xùn)，組織實施，凡指定方案病種必須有中醫(yī)護(hù)理措施、中醫(yī)治療技術(shù)，護(hù)士能掌握中醫(yī)辨證的方法，中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的使用率較前提高。
三 切實實施責(zé)任制整體護(hù)理，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量
各病區(qū)配備了相對合理的人力資源，每個病區(qū)分為兩大責(zé)任組，每組分為若干小組，每個責(zé)任護(hù)士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人，明確了責(zé)任組長和責(zé)任護(hù)士的職責(zé)，指導(dǎo)護(hù)士合理規(guī)劃工作時間，有計劃地進(jìn)行各項治療和護(hù)理，主動巡視病人，減少了拉鈴次數(shù)，主動和病人溝通，密切了和病人的關(guān)系，護(hù)患關(guān)系較前融洽。加強(qiáng)?？萍膊〕Ｒ?guī)的學(xué)習(xí)，護(hù)士病情觀察能力，發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的操作和?？谱o(hù)理操作的培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo)，操作較前規(guī)范。
四 加強(qiáng)培訓(xùn)和考核，提高護(hù)理能力水平
共組織全院護(hù)理查房2次，全科護(hù)理查房8次，?？谱o(hù)理培訓(xùn)10次。主講的各級護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次，考核護(hù)士操作180余人次，年輕護(hù)士臨床能力考核10余人次，指導(dǎo)護(hù)士參加鹽城市急救技術(shù)操作比賽，獲得了團(tuán)體三等獎的好成績。
五 存在不足
1.學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠，無課題論文。
2.低年資護(hù)士溝通能力不足，病人滿意度有待提高。
篇3寫作要點81人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理年終總結(jié)怎么寫
年終總結(jié)，說起來大家都懂，但真到動筆的時候，不少人就傻眼了。尤其是做內(nèi)科護(hù)理這一行的，工作瑣碎又復(fù)雜，每天忙得腳不沾地，到了年底想把一年的工作梳理清楚，確實不容易。
寫總結(jié)前，得先把思路理順。先想想這一年都干了些什么，從年初到年尾，哪些事特別重要，哪些事影響深遠(yuǎn)，哪些事能體現(xiàn)自己的專業(yè)水平。別光記流水賬，要挑重點，那些日常護(hù)理的小事就不用寫了，重點是那些有代表性的大事。比如，有沒有參與過什么重大搶救？有沒有完成過什么技術(shù)攻關(guān)？這些都是值得提一提的事。
寫的時候，得注意條理性。可以按時間順序?qū)?，也可以按事情性質(zhì)分類寫。要是按時間寫，就得把每個階段的主要工作都說清楚，比如一季度的重點是什么，二季度又有哪些新挑戰(zhàn)。要是按性質(zhì)分類，就可以分成技術(shù)提升、團(tuán)隊協(xié)作、患者管理這幾大塊，每一部分都具體展開。不過要注意，寫的時候別把時間線搞亂了，不然讀者看了會暈頭轉(zhuǎn)向。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，數(shù)據(jù)很重要。護(hù)理工作，離不開各種指標(biāo)，像患者的滿意度、護(hù)理質(zhì)量合格率、并發(fā)癥發(fā)生率之類的，這些數(shù)字能直觀反映你的工作成果。但別只顧著堆數(shù)據(jù)，還得結(jié)合實際情況分析一下，為啥會出現(xiàn)這樣的結(jié)果，是哪里做得好，哪里還有不足。
寫總結(jié)的時候，語言要得體。既然是給領(lǐng)導(dǎo)看的，就別太隨意，該用專業(yè)術(shù)語的地方就得用術(shù)語，不能含糊其辭。不過有時候也會遇到一些小問題，比如有的同事喜歡用口語化的表達(dá)，這就有點不妥了。比如寫“病人的情況挺穩(wěn)定的”，這話說得倒沒錯，但換成“患者病情趨于平穩(wěn)”就顯得更正式一點。
總結(jié)里頭最好能帶點反思。畢竟護(hù)理工作不是一成不變的，總會有新的情況出現(xiàn)。所以得想想，這一年里有沒有遇到什么棘手的問題，當(dāng)時是怎么解決的，以后碰到類似的情況又該怎么應(yīng)對。這樣不僅能展示自己的成長，也能給領(lǐng)導(dǎo)一個積極向上的印象。
寫總結(jié)的時候，別忘了把團(tuán)隊合作的情況也寫進(jìn)去。護(hù)理工作不是一個人的事，大家齊心協(xié)力才能做好。可以提一下自己在團(tuán)隊里的角色，比如你是怎么配合其他同事完成任務(wù)的，有沒有主動幫助新人提高技能。這樣不僅顯得謙虛，還能突出團(tuán)隊的重要性。
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)1500字怎么寫【篇4】 1000字
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)1500字
在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我順利完成本年度的護(hù)理任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、為病人護(hù)理提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的要求為目標(biāo)。首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語、理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人。
掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護(hù)理措施，即使評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需要為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，以患者滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只要病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。
二、保證護(hù)理安全
1、加強(qiáng)制度與職責(zé)教育
重申各級護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，各位護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)安全管理
組織科室姐妹們進(jìn)行法律意識教育，提高她們的抗風(fēng)險意識及能力，同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)、具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能等。
3、完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案
平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力;完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控
1、重新指定了切實可行的檢查與考核質(zhì)控細(xì)則，定期或不定期進(jìn)行重點質(zhì)量檢查，對查出的問題進(jìn)行不定期抽查，向護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息，并進(jìn)行綜合分析，查找原因，不足之處進(jìn)行原因分析并及時整改，并檢查整改落實情況，以加強(qiáng)護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。
2、不斷修改完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)實施各項護(hù)理工作。
四、存在問題
1、對病房管理尚不盡人意，新護(hù)士多，經(jīng)驗不足。
2、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理部到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
一年來的護(hù)理工作得到院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定的成績，但也存在一定的缺點，在以后的工作中有待進(jìn)一步改善。
篇4寫作要點213人覺得有用
做內(nèi)科護(hù)理工作這一整年，確實有不少體會。一開始接手這項工作的時候，說實話心里還是有點忐忑的。畢竟病人情況復(fù)雜多樣，稍有疏忽就可能影響治療效果。所以從一開始，我就特別注重細(xì)節(jié)。每天早上查房的時候，都會仔細(xì)觀察每位患者的面色、呼吸還有精神狀態(tài)。有時候因為太專注于某位患者的情況，就忘了時間。有一次連續(xù)看了三個小時，站起來才發(fā)現(xiàn)腿都麻了。
護(hù)理記錄也很重要。每天都要詳細(xì)記錄病情變化，用藥劑量、次數(shù)，還有家屬反饋的意見。有時候?qū)懼鴮懼妥呱窳?，結(jié)果漏掉了關(guān)鍵的信息。后來吸取教訓(xùn)，每次記錄前都會先深吸一口氣，讓自己靜下來。當(dāng)然，除了這些日常工作，還得參加科室里的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容挺多的，像急救技能、藥物使用注意事項之類的。剛開始聽的時候覺得頭大，好多專業(yè)名詞記不住。后來慢慢習(xí)慣了，還發(fā)現(xiàn)了不少竅門。比如把復(fù)雜的流程圖簡化成幾個關(guān)鍵點，這樣記憶起來就方便多了。
溝通也是護(hù)理工作中不可忽視的一部分。病人及其家屬難免會有些疑問和焦慮，這時候就需要耐心解答。有時候遇到情緒激動的家屬，我也會有點緊張。但后來發(fā)現(xiàn)，只要保持冷靜，用溫和的語氣交流，事情往往能順利解決。當(dāng)然，也有個別時候溝通不太順暢，可能是措辭不當(dāng)，或者是沒完全理解對方的意思。這讓我意識到，平時得多積累一些溝通技巧，多換位思考。
護(hù)理工作其實是個細(xì)致活兒，既要關(guān)注病情變化，又要兼顧患者的心理需求。有時候忙起來顧不上喝水，飯也常常涼透了才吃。但看到病人逐漸好轉(zhuǎn)，那種成就感是別的東西沒法替代的。新的一年即將到來，我也給自己定了一些目標(biāo)。比如進(jìn)一步提高自己的專業(yè)水平，多參與一些新項目的實踐；同時也要加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，畢竟一個人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能更好地完成任務(wù)。
護(hù)理工作看似平凡，卻承載著沉甸甸的責(zé)任。每一個環(huán)節(jié)都不能馬虎，每一份付出都是為了幫助病人早日康復(fù)。希望接下來的日子里，我能繼續(xù)保持這份初心，把工作做得更好。
內(nèi)科護(hù)理工作年終總結(jié)怎么寫【篇5】 2600字
____年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將____年內(nèi)科護(hù)理工作做如下總結(jié)：
一、護(hù)理人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧——理論和“三個代表”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評。
二、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護(hù)士長參加查對1次，詳細(xì)核對病危，病重一級護(hù)理，測血壓，各項護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時嚴(yán)格要求三查七對;嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實，醫(yī)學(xué)全在線每日晨間護(hù)理，午間護(hù)理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。
三、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書，及時組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!
四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護(hù)理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護(hù)理。陪同護(hù)送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)范文（二）
____年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。
一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平
1、多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補(bǔ)自身的不足。
2、多與其他科護(hù)士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。
3、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士，有困難主動幫助。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點，調(diào)動護(hù)士們的積極性。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，確保護(hù)理安全
1、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，防范護(hù)理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進(jìn)。真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。
2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進(jìn)步。
3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量。
三、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，提高患者的滿意度。
1、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。
2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、上午處置晚、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實際問題。
3、加強(qiáng)危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。人人達(dá)到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作
1、按科室計劃，每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn)，并按時進(jìn)行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。
2、嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。
3、嚴(yán)格要求實習(xí)生，按計劃帶教。
五、加強(qiáng)院內(nèi)感染的管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進(jìn)行檢查、總結(jié)、記錄。
2、按醫(yī)院感染科要求，定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。
六、打造普內(nèi)科自己的護(hù)理品牌——細(xì)微之處現(xiàn)溫情
普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護(hù)理這樣的患者的時候，護(hù)士們往往會更加的小心和細(xì)心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。
七、存在不足及努力方向
1、護(hù)理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護(hù)理記錄書寫方面，特別是護(hù)理記錄簡化后，對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強(qiáng)的。
2、培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的機(jī)會較少，護(hù)士不能夠?qū)W習(xí)新的知識。
篇5寫作要點167人覺得有用
年終總結(jié)對于內(nèi)科護(hù)理工作來說，是個回顧過去一年的重要機(jī)會。在寫這類總結(jié)時，得先把全年的工作內(nèi)容梳理清楚，包括日常護(hù)理任務(wù)完成情況、遇到的問題以及解決辦法。像病房管理這塊兒，需要特別記錄一下那些特殊病例的處理流程，還有就是護(hù)理團(tuán)隊配合得怎么樣，這些都是關(guān)鍵點。
護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控這部分也得重點寫。記得年初定下的質(zhì)量目標(biāo)都實現(xiàn)了嗎？比如患者滿意度調(diào)查結(jié)果如何，有沒有達(dá)到預(yù)期指標(biāo)。要是有沒達(dá)標(biāo)的地方，也要分析原因，是人力不足還是培訓(xùn)不到位，這都需要詳細(xì)記錄下來。
技術(shù)能力提升方面，可以談?wù)劷衲杲M織了多少次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，員工參與率高不高，效果好不好。如果有些護(hù)士通過了什么資格認(rèn)證考試，這都是亮點。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，像某個重要培訓(xùn)的具體時間就記不太清了，但大體方向是對的。
設(shè)備維護(hù)這一塊也不能忽略。醫(yī)院里的各種醫(yī)療設(shè)備是不是定期檢查過，有沒有因為疏忽導(dǎo)致故障影響工作。如果發(fā)現(xiàn)問題及時處理的話，就可以避免很多麻煩。偶爾也會有筆誤，比如把設(shè)備型號寫錯，但這不影響整體內(nèi)容的準(zhǔn)確性。
溝通協(xié)調(diào)也很重要。內(nèi)科護(hù)理工作涉及面廣，跟其他科室的協(xié)作是否順暢，和家屬的交流是否充分，這些都會直接影響到護(hù)理工作的成效。有時在描述具體案例時，可能措辭不太恰當(dāng)，比如用詞稍微籠統(tǒng)了些，但核心信息是明確的。
最后別忘了提到一些創(chuàng)新舉措。比如說引入新的護(hù)理模式，或者嘗試了一些新方法來提高工作效率。雖然在總結(jié)時可能會遺漏某些細(xì)節(jié)，比如具體的實施步驟，但整體思路還是清晰的。
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)700字怎么寫【篇6】 1350字
____年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們唐河縣人民醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進(jìn)一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推進(jìn)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進(jìn)、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!
承蒙院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部對我工作上的信任，委以重任，把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護(hù)士長這一重?fù)?dān)交給了我。在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，使自己迅速進(jìn)入角色，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細(xì)、做實、做扎實我便進(jìn)一步注意觀察我科護(hù)理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn)，但由于我擔(dān)任護(hù)士長時間短，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶動全科護(hù)理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。
通過一年時間的工作實踐，使我更深層次地認(rèn)識到一個護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé)，我要更努力地把這支護(hù)理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護(hù)理任務(wù)，更多地與科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護(hù)理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌!自____年起，在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動，改變了臨床護(hù)理原來的功能制分工方式，實行整體護(hù)理分組責(zé)任包干制，并包床到護(hù)，床邊護(hù)士對每位病人進(jìn)行自理能力評詁，在共性的基礎(chǔ)上提供個性護(hù)理服務(wù)，為病人洗頭，洗腳，和病人拉近距離，讓病人體會到家的溫暖，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性，各崗位人員職責(zé)明確，制度健全。分組分區(qū)，相對固定護(hù)士去管理病人，明確各班職責(zé)：強(qiáng)調(diào)全員參與基礎(chǔ)護(hù)理工作“—個個動手護(hù)理病人”。
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我科實施以來已經(jīng)初見成效，受到院領(lǐng)導(dǎo)及社會各界和病人的一致好評，病人滿意度明顯提高，不但在我們科住過院的病人再次住院時會選擇住在內(nèi)六科，而且還介紹自己的親朋好友有病時來我們科住院，科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡(luò)，并且這個網(wǎng)絡(luò)仍在不斷壯大。這些都是科室醫(yī)生護(hù)士的辛勤工作分不開的，____年來，我科共收治病人1106例，手術(shù)病人73例，急危重病人118例，圓滿完成本年度工作任務(wù)。當(dāng)然，在工作中仍然存在不足，個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)，病房管理尚不盡人意等缺點。由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)理的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)尚處于摸索階段，護(hù)理文書書寫欠規(guī)范，內(nèi)涵差。在以后的工作中我們會加倍努力，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作做的更好。
我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步，離不開一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體，也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作，努力讓全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階，讓每一個護(hù)理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)!
篇6寫作要點226人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)其實挺考驗人的，尤其是剛?cè)胄心菚?，總覺得沒什么頭緒。寫的時候得先把這一年的工作捋清楚，哪些事做得好，哪些地方還有不足，都得心里有個譜。像我剛開始寫的時候，就老是糾結(jié)到底要不要把每個細(xì)節(jié)都寫進(jìn)去，后來才發(fā)現(xiàn)沒必要那么細(xì)致，抓住重點就行。
比如，年初的時候醫(yī)院來了個新設(shè)備，當(dāng)時我們科室負(fù)責(zé)培訓(xùn)，這事就得提一下。當(dāng)時為了弄明白怎么用，大家可沒少花時間，白天忙完工作，晚上還得加班看說明書，還互相交流經(jīng)驗。結(jié)果現(xiàn)在這設(shè)備用得特別順手，要是不寫進(jìn)來，總覺得少了點什么。
還有一次急診，病人情況比較復(fù)雜，我記得那天特別忙，好幾個同事都在幫忙處理。到最后總算穩(wěn)定下來了，這種關(guān)鍵時刻的合作精神也該寫進(jìn)總結(jié)里。當(dāng)然，也不能光說好的，有些地方確實需要改進(jìn)。像去年某次交接班的時候出了個小狀況，當(dāng)時沒太注意，結(jié)果導(dǎo)致后續(xù)工作有點麻煩。后來吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)了這方面管理，現(xiàn)在這類問題基本沒有了。
寫總結(jié)的時候要注意分門別類，比如護(hù)理質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作、專業(yè)技能提升之類的，這樣看起來條理清晰。不過有時候也會遇到一些小意外，像是打字的時候把“護(hù)理”寫成“護(hù)土”，仔細(xì)檢查才能發(fā)現(xiàn)。雖然不是大問題，但還是會影響整體感覺。
書寫注意事項：
寫總結(jié)時最好結(jié)合具體案例，這樣更有說服力。像有一次病房巡查，發(fā)現(xiàn)某個患者的情緒不太對勁，及時跟家屬溝通后才避免了不必要的糾紛。這樣的例子寫進(jìn)去，既展示了責(zé)任心，又能體現(xiàn)個人能力。
還有就是語言要簡潔明了，別啰嗦。有些同事喜歡用一些很復(fù)雜的句子，結(jié)果別人看了半天也不知道啥意思。我覺得簡單直白就好，只要能表達(dá)清楚自己的想法就行。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如本來想寫護(hù)理質(zhì)量，卻不知不覺扯到別的事情上去，這就需要注意把控方向了。
