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內(nèi)科護(hù)理年終個人工作總結(jié)怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-06-13 21:30:02 查看人數(shù):47

內(nèi)科護(hù)理

內(nèi)科護(hù)理年終個人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1550字

在這歲末迎新的時刻,我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長這兩年的工作,做如下總結(jié):

一、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。

二、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實施,定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,并及時總結(jié)講評,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,優(yōu)化護(hù)理力量的組合,進(jìn)行科學(xué)合理的排班,制定各班崗位職責(zé)。

四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn),定期提問或采用其它形式考核,并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,按計劃和要求定期進(jìn)產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng),并鑒定消毒效果。

六、及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求,督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作,主持晨會,了解中夜班工作情況,不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。

八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負(fù)責(zé),保證供應(yīng)并定期檢查,做好記錄。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,相互溝通情況,及時取得支持和配合。

十、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作,準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題,應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié),提出有效的防范措施。

時間過的真快,來到醫(yī)院上班快三個月了,剛來時對這里的一切都感覺陌生,由于沒有在這個醫(yī)院實習(xí),所以對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性,可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧!剛來時陳老師就說我不怎么愛說話,跟同事、病人,我只能一笑代之。我也不只是現(xiàn)在才知道這個道理,無論是做什么,與別人的溝通是很重要的,不論我們是與領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事、病人及家屬,溝通好了就會避免很多的誤會,差錯。

與同事溝通到位就可以省下很多時間,避免很多不必要的差錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨,做好護(hù)患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利,患者做好配合,有利于自己的病情,也使我們工作起來更方便……

溝通真的很重要,不管你是干哪一行,你都避免不了要與別人接觸,要與別人溝通。其實,只要我與病人及家屬做到一個很好的護(hù)患溝通,那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液,打針,換液體,拔針,甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰,長什么樣子,也不知道今天自己輸了一些什么藥,這些藥都起什么作用,自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了,我想這樣的情況肯定是有的,還有一些不必要的醫(yī)療糾紛,或者是什么交接-班差錯等等,我認(rèn)為這些都是因為沒有做好溝通而導(dǎo)致的,而因為溝通不良所引起的事件又何止這些……

所以,我覺得我們每一個人都要學(xué)習(xí)更多的溝通技巧與方法,我們護(hù)理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通,我們可以在不忙的時候去多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)病房,與病人些聊一聊,什么都可以,閑聊,但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的,其實在我實習(xí)時的一個科室我覺得做的很好,老師們每天早上一上班不是就去做晨間護(hù)理什么的,就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交-班之前的這一段時間各自巡視自己所負(fù)責(zé)的病室,去跟病人問候一下啊什么的,每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么,一個笑容,一句問候就可以了……

溝通也不是一定就要用說的,可以是一個笑容,一句問候,傾聽等等,只要我們能夠與各個關(guān)系都達(dá)到和-諧,不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的。

這只是我自己的一些看法,我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著改變,我希望大家都能夠做好溝通這個“活”,讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護(hù)士的招牌動作不就是微笑嗎,每天給病人一個微笑也是的溝通,加油啊,天使們。

篇1寫作要點120人覺得有用

內(nèi)科護(hù)理年終個人工作總結(jié)怎么寫

做一份好的內(nèi)科護(hù)理年終個人工作總結(jié),不是一件簡單的事。這需要平時對工作的點滴積累,也需要一定的技巧。先說說準(zhǔn)備工作,把這一年的工作記錄整理出來,這個很重要??梢苑粗暗墓P記,看看每次值班都有哪些事情,特別是那些特別的病例,還有處理過程中遇到的問題,這些問題是怎么解決的,都得記下來。

接著就是分類歸納了,把工作分成幾個大塊兒,比如日常護(hù)理、特殊病例處理、團(tuán)隊協(xié)作等方面。這樣看起來會更有條理。在寫的時候,每個部分都要具體些,不能太籠統(tǒng)。比如日常護(hù)理這部分,可以寫一下每天常規(guī)的操作流程,還有在執(zhí)行這些流程中有沒有遇到什么困難,又是怎么克服的。要是有創(chuàng)新的做法,也可以提一提。

說到團(tuán)隊協(xié)作,這在護(hù)理工作中特別重要??梢詫憣懞屯轮g的配合情況,有沒有遇到過意見不合的地方,后來是怎么達(dá)成一致的。還有就是和醫(yī)生的溝通,尤其是在搶救病人的時候,這種溝通是否順暢,對整個救治過程的影響有多大。這些都是值得寫的點。

再來說說自己的成長吧。這一年里,自己學(xué)到了什么新知識,掌握了什么新技能。比如參加培訓(xùn)學(xué)到的新技術(shù),或者通過實踐摸索出來的經(jīng)驗。把這些寫進(jìn)去,能體現(xiàn)個人的進(jìn)步。當(dāng)然,這里要注意一點,寫這些的時候,語氣不要太自夸,保持謙虛的態(tài)度就好。

還有個需要注意的地方,就是對待患者的態(tài)度。這一年的護(hù)理工作中,有沒有因為態(tài)度問題給患者帶來不便。如果有,那就要反思一下原因是什么,以后該怎么改進(jìn)。護(hù)理工作,說到底還是服務(wù)性質(zhì)的,患者的滿意才是最重要的。

寫總結(jié)的時候,可能有的地方會顯得啰嗦,這就需要反復(fù)修改。有時候?qū)懼鴮懼悸窌y,這時候不妨停下來休息一下,換個角度再繼續(xù)寫。有時候可能會寫錯一些小細(xì)節(jié),比如把某個日期記錯了,或者是數(shù)字寫混了,這些都需要仔細(xì)檢查。不過這樣的小問題,只要認(rèn)真核對一遍就能發(fā)現(xiàn)并改正。

內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)優(yōu)秀怎么寫【篇2】 800字

光陰似箭,日月如梭。____年很快過去了,在過去的一年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足護(hù)士本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。較好的完成了____年度的工作任務(wù)。具體工作總結(jié)如下:

思想道德、政治品質(zhì)方面:能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。

專業(yè)知識、工作能力方面:我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當(dāng)看到病人康復(fù)時,覺得是非常幸福的事情。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪.在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇2寫作要點89人覺得有用

內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)其實挺講究技巧的,這跟平時積累和觀察密不可分。一開始得把全年的工作重點理清楚,比如說年初定的目標(biāo)有沒有完成,哪些地方做得比較好,哪些還需要改進(jìn)。這部分很重要,要是沒把握好,后面就顯得空洞了。

像我們科室,去年的重點任務(wù)是提高患者滿意度和服務(wù)質(zhì)量。通過一系列培訓(xùn)和考核,大家的服務(wù)意識確實提升了不少。記得有一次,有個老患者家屬對我們護(hù)士說感謝的話,當(dāng)時還挺感動的。不過有時候忙起來難免會忽略細(xì)節(jié),比如溝通上偶爾會有不到位的地方,這就需要后續(xù)加強(qiáng)了。

在總結(jié)的時候,數(shù)據(jù)也很關(guān)鍵。像今年住院患者的數(shù)量、手術(shù)次數(shù)、護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生率之類的,都要列出來。這些數(shù)字能直觀反映工作成效。不過在寫的時候要注意,別光堆數(shù)據(jù),得結(jié)合實際情況分析原因。比如說為什么某個月份的并發(fā)癥會偏高,是不是那段時間人手不足,或者是新來的護(hù)士經(jīng)驗不夠?

還有就是創(chuàng)新舉措這一塊。這一年里,我們嘗試了一些新的護(hù)理方法,像推行責(zé)任制整體護(hù)理模式,效果還不錯。不過剛開始推行的時候也遇到不少阻力,主要是部分同事覺得太麻煩,習(xí)慣老一套。后來經(jīng)過反復(fù)溝通和實踐,才慢慢被接受。我覺得這個過程特別值得記錄下來,因為能讓后來者少走彎路。

書寫注意事項:

總結(jié)里少不了對未來的展望。畢竟總結(jié)不是為了回顧而回顧,而是為了找到問題和方向。像我們計劃明年繼續(xù)優(yōu)化流程,強(qiáng)化??谱o(hù)理能力,爭取把患者滿意度再提高幾個百分點。當(dāng)然,具體怎么實施還得一步步來,不能急于求成。

最后一點,寫總結(jié)的時候語氣要誠懇。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的,虛夸的東西一眼就能看穿。該表揚的要表揚,該批評的也要批評,但別太過頭。像我之前見過有些總結(jié)寫得天花亂墜,結(jié)果一看實際效果差強(qiáng)人意,反而讓人覺得不踏實。

內(nèi)科護(hù)理年終總結(jié)怎么寫【篇3】 1850字

20**年,在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部工作計劃目標(biāo),大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?,F(xiàn)總結(jié)如下:

一 加強(qiáng)護(hù)理安全管理

有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,分析整改。

(一) 查對制度執(zhí)行情況:檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位,輸液主動核對不到位,標(biāo)簽粘貼不規(guī)范等。對查對出現(xiàn)的問題進(jìn)行了持續(xù)改進(jìn),規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程,查對缺陷較前明顯減少。

(二) 交接班制度執(zhí)行情況

1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整,入院情況未描述或描述不具體,未進(jìn)行各項評分,護(hù)理措施不全面,下一班無連續(xù)病情觀察等。通過培訓(xùn)、講評、不斷檢查反饋等持續(xù)改進(jìn)措施,交班報告較前規(guī)范。

2、床邊交班存在交班主體不清,以護(hù)士長檢查為主,責(zé)任護(hù)士不能主動接分管病人,不主動自我介紹,了解病情,臥床病人皮膚交接不認(rèn)真,夜班護(hù)士不能整理好危重病人床單元再交班等問題,通過培訓(xùn)交接班規(guī)范、跟班檢查和指導(dǎo),床邊交接班較前規(guī)范。

三 分級護(hù)理制度執(zhí)行情況

(一)分級護(hù)理執(zhí)行存在不按級別護(hù)理進(jìn)行巡視,特別是化療病人,交接班不認(rèn)真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況,不能每小時巡視記錄,特別是中午和下午。病情觀察內(nèi)容不清,執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時,護(hù)士對病人服藥情況不能掌握,病人不能掌握藥物作用、副作用、服藥方法,腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護(hù)理等護(hù)囑下達(dá)不到位,健康教育效果差等問題,通過明確責(zé)任護(hù)士、責(zé)任組長職責(zé),跟班檢查指導(dǎo),分級護(hù)理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范。

(二)完善應(yīng)急預(yù)案,加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練和定位搶救演練,提高了護(hù)士的應(yīng)急處理能力。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應(yīng)急演練一次和過敏性休克的應(yīng)急演練一次,各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應(yīng)內(nèi)容演練,三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者,一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件,護(hù)士能按預(yù)案有序搶救、上報,各病區(qū)護(hù)士搶救時能按定位搶救預(yù)案有條不紊進(jìn)行,提高了搶救成功率,得到了醫(yī)生的肯定。

(三)定期組織安全會議,對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析,認(rèn)真整改。

二 持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量

各項護(hù)理質(zhì)量考核達(dá)標(biāo)。

(一)護(hù)理文件書寫質(zhì)量:培訓(xùn)了護(hù)理文件書寫的格式要求,制訂了各科常見病病情觀察要點,培訓(xùn)了各種評分的方法和應(yīng)用,制訂了常見病護(hù)理記錄書寫模板,年輕護(hù)士書寫質(zhì)量較前提高。

(二)搶救物品藥物管理:搶救車改為封條式管理,規(guī)范了封條的粘貼、交接、檢查的方法。

(三)護(hù)士長的管理:對年輕護(hù)士長進(jìn)行了各種記錄本的書寫培訓(xùn),規(guī)范了護(hù)士長工作流程,跟班檢查和指導(dǎo),提高了護(hù)士長的管理能力。

(四)加強(qiáng)壓瘡高危病人的評估、預(yù)警,跟蹤檢查,重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察,除難免壓瘡?fù)?,院?nèi)壓瘡發(fā)生率為0。

(五)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量:通過規(guī)范入院評估,交接班時的評估,及時發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)護(hù)理問題。如指甲是否修剪、床單元是否整潔、臥位是否合適、輸液是否規(guī)范等。每組護(hù)士有治療護(hù)理單,責(zé)任組長、護(hù)士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護(hù)囑,交代護(hù)士寫在治療護(hù)理單上有計劃地實施,及時檢查、督促,基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量較前提高。

(六)危重癥護(hù)理質(zhì)量:對每例危重癥進(jìn)行了檢查和指導(dǎo),著重培養(yǎng)護(hù)士評估、病情觀察能力,找護(hù)理問題的能力,正確實施護(hù)理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等。列出危重病人病情觀察要點和時段護(hù)理要點,交代護(hù)士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生,對可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行預(yù)見性的培訓(xùn),便于年輕護(hù)士對照執(zhí)行,提高了危重癥護(hù)理水平。

(七)中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量:根據(jù)護(hù)理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護(hù)理方案病種,進(jìn)行了培訓(xùn),組織實施,凡指定方案病種必須有中醫(yī)護(hù)理措施、中醫(yī)治療技術(shù),護(hù)士能掌握中醫(yī)辨證的方法,中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的使用率較前提高。

三 切實實施責(zé)任制整體護(hù)理,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量

各病區(qū)配備了相對合理的人力資源,每個病區(qū)分為兩大責(zé)任組,每組分為若干小組,每個責(zé)任護(hù)士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人,明確了責(zé)任組長和責(zé)任護(hù)士的職責(zé),指導(dǎo)護(hù)士合理規(guī)劃工作時間,有計劃地進(jìn)行各項治療和護(hù)理,主動巡視病人,減少了拉鈴次數(shù),主動和病人溝通,密切了和病人的關(guān)系,護(hù)患關(guān)系較前融洽。加強(qiáng)??萍膊〕R?guī)的學(xué)習(xí),護(hù)士病情觀察能力,發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的操作和??谱o(hù)理操作的培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo),操作較前規(guī)范。

四 加強(qiáng)培訓(xùn)和考核,提高護(hù)理能力水平

共組織全院護(hù)理查房2次,全科護(hù)理查房8次,??谱o(hù)理培訓(xùn)10次。主講的各級護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次,考核護(hù)士操作180余人次,年輕護(hù)士臨床能力考核10余人次,指導(dǎo)護(hù)士參加鹽城市急救技術(shù)操作比賽,獲得了團(tuán)體三等獎的好成績。

五 存在不足

1.學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠,無課題論文。

2.低年資護(hù)士溝通能力不足,病人滿意度有待提高。

篇3寫作要點81人覺得有用

內(nèi)科護(hù)理年終總結(jié)怎么寫

年終總結(jié),說起來大家都懂,但真到動筆的時候,不少人就傻眼了。尤其是做內(nèi)科護(hù)理這一行的,工作瑣碎又復(fù)雜,每天忙得腳不沾地,到了年底想把一年的工作梳理清楚,確實不容易。

寫總結(jié)前,得先把思路理順。先想想這一年都干了些什么,從年初到年尾,哪些事特別重要,哪些事影響深遠(yuǎn),哪些事能體現(xiàn)自己的專業(yè)水平。別光記流水賬,要挑重點,那些日常護(hù)理的小事就不用寫了,重點是那些有代表性的大事。比如,有沒有參與過什么重大搶救?有沒有完成過什么技術(shù)攻關(guān)?這些都是值得提一提的事。

寫的時候,得注意條理性。可以按時間順序?qū)?,也可以按事情性質(zhì)分類寫。要是按時間寫,就得把每個階段的主要工作都說清楚,比如一季度的重點是什么,二季度又有哪些新挑戰(zhàn)。要是按性質(zhì)分類,就可以分成技術(shù)提升、團(tuán)隊協(xié)作、患者管理這幾大塊,每一部分都具體展開。不過要注意,寫的時候別把時間線搞亂了,不然讀者看了會暈頭轉(zhuǎn)向。

書寫注意事項:

寫總結(jié)的時候,數(shù)據(jù)很重要。護(hù)理工作,離不開各種指標(biāo),像患者的滿意度、護(hù)理質(zhì)量合格率、并發(fā)癥發(fā)生率之類的,這些數(shù)字能直觀反映你的工作成果。但別只顧著堆數(shù)據(jù),還得結(jié)合實際情況分析一下,為啥會出現(xiàn)這樣的結(jié)果,是哪里做得好,哪里還有不足。

寫總結(jié)的時候,語言要得體。既然是給領(lǐng)導(dǎo)看的,就別太隨意,該用專業(yè)術(shù)語的地方就得用術(shù)語,不能含糊其辭。不過有時候也會遇到一些小問題,比如有的同事喜歡用口語化的表達(dá),這就有點不妥了。比如寫“病人的情況挺穩(wěn)定的”,這話說得倒沒錯,但換成“患者病情趨于平穩(wěn)”就顯得更正式一點。

總結(jié)里頭最好能帶點反思。畢竟護(hù)理工作不是一成不變的,總會有新的情況出現(xiàn)。所以得想想,這一年里有沒有遇到什么棘手的問題,當(dāng)時是怎么解決的,以后碰到類似的情況又該怎么應(yīng)對。這樣不僅能展示自己的成長,也能給領(lǐng)導(dǎo)一個積極向上的印象。

寫總結(jié)的時候,別忘了把團(tuán)隊合作的情況也寫進(jìn)去。護(hù)理工作不是一個人的事,大家齊心協(xié)力才能做好。可以提一下自己在團(tuán)隊里的角色,比如你是怎么配合其他同事完成任務(wù)的,有沒有主動幫助新人提高技能。這樣不僅顯得謙虛,還能突出團(tuán)隊的重要性。

內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)1500字怎么寫【篇4】 1000字

內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)1500字

在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的支持下,在各科室互相配合支持下,使我順利完成本年度的護(hù)理任務(wù),現(xiàn)將總結(jié)如下:

一、為病人護(hù)理提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

堅持了以病人為中心,以病人的滿意為核心,以病人的要求為目標(biāo)。首先要給病人以人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關(guān)心人,尊重人的理念。其次,以熱情、親切、溫暖的話語、理解、同情病人的痛苦,使病人感到親切、自然,加強(qiáng)與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,詳細(xì)介紹各種檢查的目的,醫(yī)囑用藥的注意事項,仔細(xì)觀察病情變化,配合醫(yī)生搶救急危病人。

掌握病人的心理狀態(tài),制定人性化、個性化的護(hù)理措施,即使評估護(hù)理效果,讓病人參與到治療、護(hù)理中,消除緊張焦慮情緒,使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。只要堅持以病人為中心,以病人的滿意為核心,以病人的需要為目標(biāo),提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),以患者滿意是醫(yī)院工作的核心,病人滿意度的提高,實質(zhì)上病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,只要病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

二、保證護(hù)理安全

1、加強(qiáng)制度與職責(zé)教育

重申各級護(hù)理人員職責(zé),明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,各位護(hù)士盡其職責(zé),杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象等。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)安全管理

組織科室姐妹們進(jìn)行法律意識教育,提高她們的抗風(fēng)險意識及能力,同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)、具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能等。

3、完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案

平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力;完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),以提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控

1、重新指定了切實可行的檢查與考核質(zhì)控細(xì)則,定期或不定期進(jìn)行重點質(zhì)量檢查,對查出的問題進(jìn)行不定期抽查,向護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息,并進(jìn)行綜合分析,查找原因,不足之處進(jìn)行原因分析并及時整改,并檢查整改落實情況,以加強(qiáng)護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

2、不斷修改完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),按標(biāo)準(zhǔn)實施各項護(hù)理工作。

四、存在問題

1、對病房管理尚不盡人意,新護(hù)士多,經(jīng)驗不足。

2、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理部到位,如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作。

一年來的護(hù)理工作得到院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助,職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定的成績,但也存在一定的缺點,在以后的工作中有待進(jìn)一步改善。

篇4寫作要點213人覺得有用

做內(nèi)科護(hù)理工作這一整年,確實有不少體會。一開始接手這項工作的時候,說實話心里還是有點忐忑的。畢竟病人情況復(fù)雜多樣,稍有疏忽就可能影響治療效果。所以從一開始,我就特別注重細(xì)節(jié)。每天早上查房的時候,都會仔細(xì)觀察每位患者的面色、呼吸還有精神狀態(tài)。有時候因為太專注于某位患者的情況,就忘了時間。有一次連續(xù)看了三個小時,站起來才發(fā)現(xiàn)腿都麻了。

護(hù)理記錄也很重要。每天都要詳細(xì)記錄病情變化,用藥劑量、次數(shù),還有家屬反饋的意見。有時候?qū)懼鴮懼妥呱窳?,結(jié)果漏掉了關(guān)鍵的信息。后來吸取教訓(xùn),每次記錄前都會先深吸一口氣,讓自己靜下來。當(dāng)然,除了這些日常工作,還得參加科室里的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容挺多的,像急救技能、藥物使用注意事項之類的。剛開始聽的時候覺得頭大,好多專業(yè)名詞記不住。后來慢慢習(xí)慣了,還發(fā)現(xiàn)了不少竅門。比如把復(fù)雜的流程圖簡化成幾個關(guān)鍵點,這樣記憶起來就方便多了。

溝通也是護(hù)理工作中不可忽視的一部分。病人及其家屬難免會有些疑問和焦慮,這時候就需要耐心解答。有時候遇到情緒激動的家屬,我也會有點緊張。但后來發(fā)現(xiàn),只要保持冷靜,用溫和的語氣交流,事情往往能順利解決。當(dāng)然,也有個別時候溝通不太順暢,可能是措辭不當(dāng),或者是沒完全理解對方的意思。這讓我意識到,平時得多積累一些溝通技巧,多換位思考。

護(hù)理工作其實是個細(xì)致活兒,既要關(guān)注病情變化,又要兼顧患者的心理需求。有時候忙起來顧不上喝水,飯也常常涼透了才吃。但看到病人逐漸好轉(zhuǎn),那種成就感是別的東西沒法替代的。新的一年即將到來,我也給自己定了一些目標(biāo)。比如進(jìn)一步提高自己的專業(yè)水平,多參與一些新項目的實踐;同時也要加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作,畢竟一個人的力量有限,大家齊心協(xié)力才能更好地完成任務(wù)。

護(hù)理工作看似平凡,卻承載著沉甸甸的責(zé)任。每一個環(huán)節(jié)都不能馬虎,每一份付出都是為了幫助病人早日康復(fù)。希望接下來的日子里,我能繼續(xù)保持這份初心,把工作做得更好。

內(nèi)科護(hù)理工作年終總結(jié)怎么寫【篇5】 2600字

____年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,不怕苦,不怕累,樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,踏實苦干,較好地完成了本科各項護(hù)理工作任務(wù),保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績,現(xiàn)將____年內(nèi)科護(hù)理工作做如下總結(jié):

一、護(hù)理人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧——理論和“三個代表”精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,不斷提高思想道德修養(yǎng),認(rèn)真開展自我批評。

二、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,護(hù)理人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實,克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開展。堅持查對制度:要求主班,服藥班每日查對2次,每日護(hù)士長參加查對1次,詳細(xì)核對病危,病重一級護(hù)理,測血壓,各項護(hù)理,藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時嚴(yán)格要求三查七對;嚴(yán)格病危病重患者,臥床患者床頭交接班,并嚴(yán)格交接皮膚病情,治療!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實,醫(yī)學(xué)全在線每日晨間護(hù)理,午間護(hù)理,為患者及時整理和更換床單元,營造整潔溫馨病區(qū)。

三、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書,及時組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開科會,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,組織護(hù)理人員進(jìn)行討論,不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!

四、注重服務(wù)細(xì)節(jié),提高病人滿意度堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),落實護(hù)理人員行為規(guī)范,在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù),文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,也多次獲得患者的表揚信,錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人及家屬意見,對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育,通過制定并發(fā)放健康教育手冊,以及通過護(hù)士的言傳身教,黑板報宣傳,讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護(hù)理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間,合理安排治療,護(hù)理。陪同護(hù)送患者拍片,做b超、心電圖,ct,核磁等檢查,幫助病人辦出入院手續(xù),提供一次性紙杯,幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度??剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒,并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形,集中處理,并定期檢查督促。醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次,病房內(nèi)定期用84消毒液拖地,出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)范文(二)

____年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年。在這一年中,我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇,經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí),我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,快速的成長,明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。

一、轉(zhuǎn)變觀念,提高管理水平

1、多學(xué)習(xí):向經(jīng)驗豐富、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們工作中的長處,彌補(bǔ)自身的不足。

2、多與其他科護(hù)士長溝通,查找工作中的不足,發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,隨時調(diào)整工作狀態(tài),跟上醫(yī)院的步伐。

3、實施人性化管理:在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士,有困難主動幫助。在工作中嚴(yán)格要求,做到人人平等,因人而異,充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點,調(diào)動護(hù)士們的積極性。

二、加強(qiáng)護(hù)理管理,嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),確保護(hù)理安全

1、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),防范護(hù)理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,事后有措施有改進(jìn)。真正做到心中有數(shù),工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。

2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用,調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心,能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任,幫助科里同事共同進(jìn)步。

3、親力親為,切實做到班班查、日日看、周周總結(jié),使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量。

三、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房,強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),提高患者的滿意度。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),多與患者溝通,了解患者需求,真正的為患者解決難題。

2、彈性排班,充分利用人力資源,發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性,方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班,不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān),更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、上午處置晚、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實際問題。

3、加強(qiáng)危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。人人達(dá)到面對重患不慌張,搶救配合有章法。

四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作

1、按科室計劃,每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),一次技能培訓(xùn),并按時進(jìn)行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。

2、嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫,及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤,不斷提高書寫質(zhì)量。

3、嚴(yán)格要求實習(xí)生,按計劃帶教。

五、加強(qiáng)院內(nèi)感染的管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,科室感染質(zhì)控小組按計劃進(jìn)行檢查、總結(jié)、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求,定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。

六、打造普內(nèi)科自己的護(hù)理品牌——細(xì)微之處現(xiàn)溫情

普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,這樣的患者不但身體狀況不好,而且心里也是非常的焦慮。在護(hù)理這樣的患者的時候,護(hù)士們往往會更加的小心和細(xì)心。一個簡單的操作,在別的患者身上可能只需要一分鐘,但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言,帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向

1、護(hù)理質(zhì)控欠缺:一是體現(xiàn)在病房管理方面,仍然有很多的不足。二是護(hù)理記錄書寫方面,特別是護(hù)理記錄簡化后,對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強(qiáng)的。

2、培訓(xùn)方面:培訓(xùn)的機(jī)會較少,護(hù)士不能夠?qū)W習(xí)新的知識。

篇5寫作要點167人覺得有用

年終總結(jié)對于內(nèi)科護(hù)理工作來說,是個回顧過去一年的重要機(jī)會。在寫這類總結(jié)時,得先把全年的工作內(nèi)容梳理清楚,包括日常護(hù)理任務(wù)完成情況、遇到的問題以及解決辦法。像病房管理這塊兒,需要特別記錄一下那些特殊病例的處理流程,還有就是護(hù)理團(tuán)隊配合得怎么樣,這些都是關(guān)鍵點。

護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控這部分也得重點寫。記得年初定下的質(zhì)量目標(biāo)都實現(xiàn)了嗎?比如患者滿意度調(diào)查結(jié)果如何,有沒有達(dá)到預(yù)期指標(biāo)。要是有沒達(dá)標(biāo)的地方,也要分析原因,是人力不足還是培訓(xùn)不到位,這都需要詳細(xì)記錄下來。

技術(shù)能力提升方面,可以談?wù)劷衲杲M織了多少次業(yè)務(wù)培訓(xùn),員工參與率高不高,效果好不好。如果有些護(hù)士通過了什么資格認(rèn)證考試,這都是亮點。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細(xì)節(jié),像某個重要培訓(xùn)的具體時間就記不太清了,但大體方向是對的。

設(shè)備維護(hù)這一塊也不能忽略。醫(yī)院里的各種醫(yī)療設(shè)備是不是定期檢查過,有沒有因為疏忽導(dǎo)致故障影響工作。如果發(fā)現(xiàn)問題及時處理的話,就可以避免很多麻煩。偶爾也會有筆誤,比如把設(shè)備型號寫錯,但這不影響整體內(nèi)容的準(zhǔn)確性。

溝通協(xié)調(diào)也很重要。內(nèi)科護(hù)理工作涉及面廣,跟其他科室的協(xié)作是否順暢,和家屬的交流是否充分,這些都會直接影響到護(hù)理工作的成效。有時在描述具體案例時,可能措辭不太恰當(dāng),比如用詞稍微籠統(tǒng)了些,但核心信息是明確的。

最后別忘了提到一些創(chuàng)新舉措。比如說引入新的護(hù)理模式,或者嘗試了一些新方法來提高工作效率。雖然在總結(jié)時可能會遺漏某些細(xì)節(jié),比如具體的實施步驟,但整體思路還是清晰的。

內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)700字怎么寫【篇6】 1350字

____年,是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們唐河縣人民醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力,管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進(jìn)一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推進(jìn)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé),使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進(jìn)、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

承蒙院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部對我工作上的信任,委以重任,把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護(hù)士長這一重?fù)?dān)交給了我。在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,使自己迅速進(jìn)入角色,投入到自己的工作崗位上,為了把工作做細(xì)、做實、做扎實我便進(jìn)一步注意觀察我科護(hù)理隊伍中的每一個成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,并根據(jù)大家不同的特點,分別制定了有針對性的工作計劃,有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn),但由于我擔(dān)任護(hù)士長時間短,又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,我意識到,要想把工作做好,就必須努力在生活上關(guān)心每一個人,在思想上貼近每一顆心,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,不玩虛套子,不耍眼前花,嚴(yán)格要求自己,以身作則,帶動全科護(hù)理人員,在思想上提高自己,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。

通過一年時間的工作實踐,使我更深層次地認(rèn)識到一個護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé),我要更努力地把這支護(hù)理隊伍帶好,協(xié)助各科室的工作,圓滿完成護(hù)理任務(wù),更多地與科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通,更詳盡地掌握每個病人的情況,以便更出色地完成護(hù)理任務(wù),為患者服好務(wù),為醫(yī)院樹品牌!自____年起,在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動,改變了臨床護(hù)理原來的功能制分工方式,實行整體護(hù)理分組責(zé)任包干制,并包床到護(hù),床邊護(hù)士對每位病人進(jìn)行自理能力評詁,在共性的基礎(chǔ)上提供個性護(hù)理服務(wù),為病人洗頭,洗腳,和病人拉近距離,讓病人體會到家的溫暖,發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性,各崗位人員職責(zé)明確,制度健全。分組分區(qū),相對固定護(hù)士去管理病人,明確各班職責(zé):強(qiáng)調(diào)全員參與基礎(chǔ)護(hù)理工作“—個個動手護(hù)理病人”。

優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在我科實施以來已經(jīng)初見成效,受到院領(lǐng)導(dǎo)及社會各界和病人的一致好評,病人滿意度明顯提高,不但在我們科住過院的病人再次住院時會選擇住在內(nèi)六科,而且還介紹自己的親朋好友有病時來我們科住院,科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡(luò),并且這個網(wǎng)絡(luò)仍在不斷壯大。這些都是科室醫(yī)生護(hù)士的辛勤工作分不開的,____年來,我科共收治病人1106例,手術(shù)病人73例,急危重病人118例,圓滿完成本年度工作任務(wù)。當(dāng)然,在工作中仍然存在不足,個別護(hù)士素質(zhì)不高,無菌觀念不強(qiáng),病房管理尚不盡人意等缺點。由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)理的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)尚處于摸索階段,護(hù)理文書書寫欠規(guī)范,內(nèi)涵差。在以后的工作中我們會加倍努力,使優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作做的更好。

我們知道:醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步,離不開一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體,也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力,更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,行動才有方向,在新年度的工作中,我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo):要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,扎扎實實抓學(xué)習(xí),實實在在地做工作,努力讓全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,讓每一個護(hù)理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)!

篇6寫作要點226人覺得有用

內(nèi)科護(hù)理年終工作總結(jié)其實挺考驗人的,尤其是剛?cè)胄心菚?,總覺得沒什么頭緒。寫的時候得先把這一年的工作捋清楚,哪些事做得好,哪些地方還有不足,都得心里有個譜。像我剛開始寫的時候,就老是糾結(jié)到底要不要把每個細(xì)節(jié)都寫進(jìn)去,后來才發(fā)現(xiàn)沒必要那么細(xì)致,抓住重點就行。

比如,年初的時候醫(yī)院來了個新設(shè)備,當(dāng)時我們科室負(fù)責(zé)培訓(xùn),這事就得提一下。當(dāng)時為了弄明白怎么用,大家可沒少花時間,白天忙完工作,晚上還得加班看說明書,還互相交流經(jīng)驗。結(jié)果現(xiàn)在這設(shè)備用得特別順手,要是不寫進(jìn)來,總覺得少了點什么。

還有一次急診,病人情況比較復(fù)雜,我記得那天特別忙,好幾個同事都在幫忙處理。到最后總算穩(wěn)定下來了,這種關(guān)鍵時刻的合作精神也該寫進(jìn)總結(jié)里。當(dāng)然,也不能光說好的,有些地方確實需要改進(jìn)。像去年某次交接班的時候出了個小狀況,當(dāng)時沒太注意,結(jié)果導(dǎo)致后續(xù)工作有點麻煩。后來吸取教訓(xùn),加強(qiáng)了這方面管理,現(xiàn)在這類問題基本沒有了。

寫總結(jié)的時候要注意分門別類,比如護(hù)理質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作、專業(yè)技能提升之類的,這樣看起來條理清晰。不過有時候也會遇到一些小意外,像是打字的時候把“護(hù)理”寫成“護(hù)土”,仔細(xì)檢查才能發(fā)現(xiàn)。雖然不是大問題,但還是會影響整體感覺。

書寫注意事項:

寫總結(jié)時最好結(jié)合具體案例,這樣更有說服力。像有一次病房巡查,發(fā)現(xiàn)某個患者的情緒不太對勁,及時跟家屬溝通后才避免了不必要的糾紛。這樣的例子寫進(jìn)去,既展示了責(zé)任心,又能體現(xiàn)個人能力。

還有就是語言要簡潔明了,別啰嗦。有些同事喜歡用一些很復(fù)雜的句子,結(jié)果別人看了半天也不知道啥意思。我覺得簡單直白就好,只要能表達(dá)清楚自己的想法就行。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴},比如本來想寫護(hù)理質(zhì)量,卻不知不覺扯到別的事情上去,這就需要注意把控方向了。

內(nèi)科護(hù)理年終個人工作總結(jié)怎么寫(精選6篇)

內(nèi)科護(hù)理年終個人工作總結(jié)怎么寫?做一份好的內(nèi)科護(hù)理年終個人工作總結(jié),不是一件簡單的事。這需要平時對工作的點滴積累,也需要一定的技巧。先說說準(zhǔn)備工作,把這一年的工作記錄整理出來,這個很重要??梢苑粗暗墓P記,看看每次值班都有哪些事情,特別是那些特別的病例,還有處理過程
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