2025內(nèi)科護理年終工作總結(jié)怎么寫 【篇1】3150字
我科本著“病人至上，真誠奉獻(xiàn);以人為本，開拓創(chuàng)新?！鞭k院宗旨，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動。圓滿的完成年初制定的任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)就____年護理工作總結(jié)如下：
一、____年心內(nèi)科護理管理目標(biāo)完成情況如下：
____年到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標(biāo)，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，大大提高護理人員的服務(wù)意識，使護理質(zhì)量有了進(jìn)一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。在介入診療方面 ，急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成論文，均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護理目標(biāo)中絕大部分均達(dá)標(biāo)，但在護理人員培訓(xùn)、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。
二、具體實施細(xì)則
(一)以制度為標(biāo)尺，用人文做基礎(chǔ)。
科室的各項制度明確，利用護理例會加強學(xué)習(xí)，并監(jiān)督落實。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應(yīng)流程提出合理化建議，更好的應(yīng)用于臨床。在我科率先開展的“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。讓每一位護理人員做到有章可循，快樂工作，快樂生活。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務(wù)。認(rèn)真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。
(二)以提高護理質(zhì)量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。
1、在提高護理質(zhì)量方面
(1)充分調(diào)動每位護理人員的意識，加強護理質(zhì)量相關(guān)方面學(xué)習(xí)，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質(zhì)量有了很大的提高。
(2)護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并制定有效的改進(jìn)措施，持續(xù)改進(jìn)。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。
(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改進(jìn)，跟蹤評價。
(4)落實了激勵機制，在每個月的質(zhì)量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當(dāng)給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。
(5)充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質(zhì)量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理。
2、強化了護理安全，為護理質(zhì)量建立了保障。
(1)組織護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，護士長帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，把工作做細(xì)做扎實。
(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識。
(3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，對新入科的同志進(jìn)行教育，共同分析學(xué)習(xí)以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。
(三)建立合理的培訓(xùn)，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進(jìn)步。
1、落實業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
(1)認(rèn)真制定了培訓(xùn)計劃，針對不同人員量身制定培訓(xùn)計劃，堅持落實到位。形成專科護士培訓(xùn)的流程，在原有?？谱o士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護理人員，使之成為科室骨干。
(2)認(rèn)真落實了每月“三基”理論的學(xué)習(xí)與考核，落實?？萍寄芘嘤?xùn)與考核，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經(jīng)驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進(jìn)步。
(3)堅持每月業(yè)務(wù)查房，有針對性的查。堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，認(rèn)真落實晨會提問。根據(jù)科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，制定學(xué)習(xí)計劃，并認(rèn)真落實。
2、構(gòu)建合理梯隊，打造優(yōu)秀團隊。
(1)今年培養(yǎng)?？谱o士3名。根據(jù)職稱和能力，為其制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o士。根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了ccu護士1名。采取送出去學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)的原則。
(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進(jìn)行幫帶培訓(xùn)，使新護理人員很快進(jìn)入角色，融入這個集體?？剖曳諊鷪F結(jié)，人際關(guān)系好。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。
(四)加強科室文化建設(shè)，使科室具有凝聚力
只有當(dāng)科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺，才能使員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到發(fā)揮，找到了歸屬感。在今年開展的“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，充分發(fā)揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務(wù)，把病人當(dāng)成是自己的親戚和朋友。在思想上，每位護理人員均能應(yīng)用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進(jìn)取性，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物，注重小節(jié)，不斷提升服務(wù)?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)不斷加強自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，起到表率作用。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。
(五)不斷提高服務(wù)能力，滿足患者的需求
1、開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，“護士長直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”。
2、注重細(xì)節(jié)，完善各項護理，落實無縫隙護理。牢固樹立“細(xì)微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務(wù)于病人開口前。
3、逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現(xiàn)身說法，學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容等來提高。今年分別選派3人做基礎(chǔ)護理和健康宣教，收到良好的效果。
(六)落實教學(xué)工作，加強新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展
1、配合開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)有：
(1)急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護理;
(2)經(jīng)橈動脈支架置入術(shù);
(3)開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動;
(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護理。
2、配合完成科研兩項：
(1)科室的一項，待鑒定。
(2)護理二項《開展空姐式護理示范崗對提高護理服務(wù)的探索》和《溫開水在留置導(dǎo)尿的男性患者尿道口護理中的觀察》
3、落實教學(xué)工作，專人負(fù)責(zé)，護生進(jìn)入科室，進(jìn)行入科、出科考核。平時不定時考核，每位學(xué)生能扎扎實實的學(xué)到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識。1-11月份為56名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍。并能因人施教，限度的讓他們吸收知識。
4、論文，全年論文發(fā)表篇數(shù)。
(七)其他
在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟效益。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。
(八)整改措施
1、在護理人員培訓(xùn)方面
(1)鼓勵學(xué)習(xí)，通過參加自學(xué)考試，成人教育等，拓寬知識面。同時科室要創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍，使其投身其中。
(2)加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進(jìn)行考核。
(3)加強每位護理人員的“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn)，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。
2、在護理安全意識方面
(1)加強學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準(zhǔn)確。
(2)加強相應(yīng)案例學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，引以為鑒。
(3)從入科開始有計劃的進(jìn)行培訓(xùn)，做的好的進(jìn)行現(xiàn)身說法。
(4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時發(fā)現(xiàn)隱患。
3、在服務(wù)方面
(1)加強主動服務(wù)意識，不斷提高護理人員素質(zhì);
(2)繼續(xù)落實人性化服務(wù)措施，加強溝通能力，應(yīng)用換位思考， 不斷提高護理人員的服務(wù)能力
(3)把自己當(dāng)作病人在醫(yī)院的親人和朋友。
(4)護士長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護士長每周進(jìn)行1次滿意度調(diào)查，并把存在問題及時解決，及時反饋。
篇1寫作要點140人覺得有用
對于寫好一份內(nèi)科護理的年終總結(jié)，這事說起來其實也沒那么復(fù)雜。關(guān)鍵是要把這一年的工作梳理清楚，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個靠譜的人。開頭可以從工作目標(biāo)開始，比如說年初定下的那些任務(wù)，哪些完成了，哪些沒完成，為啥沒完成，這些問題都要想明白。
比如說護理質(zhì)量這塊兒，得提到具體的指標(biāo)，像患者滿意度是多少，護理差錯率有沒有控制住。要是有亮點，比如開展了什么新的護理項目，或者解決了啥長期存在的難題，這些都是加分項。記得要把數(shù)據(jù)拿出來說話，像去年的住院患者平均住院天數(shù)是幾天，今年縮短到了幾天，這樣對比一下就很直觀了。
書寫注意事項：
團隊合作也是重點。可以提一提和醫(yī)生、其他科室的合作情況，還有護士之間的配合。要是有培訓(xùn)或者進(jìn)修的經(jīng)歷，也可以寫進(jìn)去，說明你在不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。當(dāng)然，寫的時候別光顧著羅列事情，得有點自己的思考，比如說通過這一年的工作，你對護理工作有什么新的理解。
不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙┑粢恍┘?xì)節(jié)，像某些重要的護理流程沒提全，這就不太好。還有就是用詞得當(dāng)很重要，有時候一個詞用錯了，意思就完全變了，比如把“患者管理”寫成“人員管理”，雖然聽起來差不多，但給人的感覺就不一樣了。
寫總結(jié)的時候要注意條理，別東一句西一句的。最好能按照工作的先后順序來寫，這樣讀者看著也舒服。如果中間有幾件事是同時進(jìn)行的，那就得想辦法把它們區(qū)分開，別混在一起說，不然會顯得很亂。不過有時候?qū)懼鴮懼悸房赡軙嗟簦瑢?dǎo)致后面的內(nèi)容跟前面脫節(jié)，這個得注意調(diào)整。
最后一點，寫完之后最好能找個同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。有時候自己寫的時候總覺得沒問題，但實際上可能有些地方表述不清，或者邏輯不通，只有外人看了才能發(fā)現(xiàn)。
內(nèi)科護理年終個人工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1550字
在這歲末迎新的時刻，我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護士長這兩年的工作，做如下總結(jié)：
一、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。
二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。
三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進(jìn)產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
六、及時傳達(dá)護理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。
八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
十、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
時間過的真快，來到醫(yī)院上班快三個月了，剛來時對這里的一切都感覺陌生，由于沒有在這個醫(yī)院實習(xí)，所以對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性，可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧!剛來時陳老師就說我不怎么愛說話，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是現(xiàn)在才知道這個道理，無論是做什么，與別人的溝通是很重要的，不論我們是與領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事、病人及家屬，溝通好了就會避免很多的誤會，差錯。
與同事溝通到位就可以省下很多時間，避免很多不必要的差錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨，做好護患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我們工作起來更方便……
溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實，只要我與病人及家屬做到一個很好的護患溝通，那么我們就可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰，長什么樣子，也不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛，或者是什么交接-班差錯等等，我認(rèn)為這些都是因為沒有做好溝通而導(dǎo)致的，而因為溝通不良所引起的事件又何止這些……
所以，我覺得我們每一個人都要學(xué)習(xí)更多的溝通技巧與方法，我們護理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時候去多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)病房，與病人些聊一聊，什么都可以，閑聊，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的，其實在我實習(xí)時的一個科室我覺得做的很好，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交-班之前的這一段時間各自巡視自己所負(fù)責(zé)的病室，去跟病人問候一下啊什么的，每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么，一個笑容，一句問候就可以了……
溝通也不是一定就要用說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關(guān)系都達(dá)到和-諧，不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的。
這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是的溝通，加油啊，天使們。
篇2寫作要點119人覺得有用
內(nèi)科護理年終個人工作總結(jié)怎么寫
做一份好的內(nèi)科護理年終個人工作總結(jié)，不是一件簡單的事。這需要平時對工作的點滴積累，也需要一定的技巧。先說說準(zhǔn)備工作，把這一年的工作記錄整理出來，這個很重要。可以翻看之前的筆記，看看每次值班都有哪些事情，特別是那些特別的病例，還有處理過程中遇到的問題，這些問題是怎么解決的，都得記下來。
接著就是分類歸納了，把工作分成幾個大塊兒，比如日常護理、特殊病例處理、團隊協(xié)作等方面。這樣看起來會更有條理。在寫的時候，每個部分都要具體些，不能太籠統(tǒng)。比如日常護理這部分，可以寫一下每天常規(guī)的操作流程，還有在執(zhí)行這些流程中有沒有遇到什么困難，又是怎么克服的。要是有創(chuàng)新的做法，也可以提一提。
說到團隊協(xié)作，這在護理工作中特別重要?？梢詫憣懞屯轮g的配合情況，有沒有遇到過意見不合的地方，后來是怎么達(dá)成一致的。還有就是和醫(yī)生的溝通，尤其是在搶救病人的時候，這種溝通是否順暢，對整個救治過程的影響有多大。這些都是值得寫的點。
再來說說自己的成長吧。這一年里，自己學(xué)到了什么新知識，掌握了什么新技能。比如參加培訓(xùn)學(xué)到的新技術(shù)，或者通過實踐摸索出來的經(jīng)驗。把這些寫進(jìn)去，能體現(xiàn)個人的進(jìn)步。當(dāng)然，這里要注意一點，寫這些的時候，語氣不要太自夸，保持謙虛的態(tài)度就好。
還有個需要注意的地方，就是對待患者的態(tài)度。這一年的護理工作中，有沒有因為態(tài)度問題給患者帶來不便。如果有，那就要反思一下原因是什么，以后該怎么改進(jìn)。護理工作，說到底還是服務(wù)性質(zhì)的，患者的滿意才是最重要的。
寫總結(jié)的時候，可能有的地方會顯得啰嗦，這就需要反復(fù)修改。有時候?qū)懼鴮懼?，思路會亂，這時候不妨停下來休息一下，換個角度再繼續(xù)寫。有時候可能會寫錯一些小細(xì)節(jié)，比如把某個日期記錯了，或者是數(shù)字寫混了，這些都需要仔細(xì)檢查。不過這樣的小問題，只要認(rèn)真核對一遍就能發(fā)現(xiàn)并改正。
內(nèi)科護理年終工作總結(jié)參考怎么寫【篇3】 1100字
內(nèi)科護理年終工作總結(jié)范文參考
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間在呼內(nèi)的日子即將結(jié)束，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗注入了我的大腦中的源泉，讓我學(xué)到了我們在學(xué)校想學(xué)而無法學(xué)到的東西。
來呼吸內(nèi)科，可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨，教師和我們學(xué)生沒有代溝，對待我們和朋友一樣，有東西一起吃，有玩的`一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理知識，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。
每天早上8點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進(jìn)血管，病人也會笑著說“沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學(xué)邊做才會的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛?！?/p>
可我們知道，護士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護士，就注定要為病人負(fù)責(zé)，要為社會負(fù)責(zé)。那樣我的心才會安穩(wěn)。就因為這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。
雖然社會上老傳著這么一句話，“醫(yī)生的嘴，護士的腿”，說護士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永遠(yuǎn)比護士的地位高。那我和他們說，你們錯了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護士要查看，我們的職責(zé)就是要查看有無錯誤的處方，以便及時更正。所以我更要學(xué)好知識。護士和醫(yī)生一樣偉大，每天我們?yōu)椴∪虽伌病⒃?、?dǎo)尿，我們護士雖然累，可我們累的充實，累的高興，累的舒心。
有時在我們不忙的時或下班后，就和那些老人們聊天，他們大多是子女平常工作在外，比較忙，不能天天照顧老人，讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護士來關(guān)心他，愛護他，老年人有時候就是孩子氣，俗話說的好，老人是小孩的一個縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會慢慢的消失，這樣心情應(yīng)付慢慢的好起來，對病情也是一種幫助，有利于病情的康復(fù)和痊愈。護士這個職業(yè)是神圣的，是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識、熟練的技能，就會導(dǎo)致一系列的后果，所以我要更好的學(xué)習(xí)，更加的努力再努力，做一個真正的護師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護理事業(yè)做我一生貢獻(xiàn)!
篇3寫作要點200人覺得有用
做內(nèi)科護理工作的同事都知道，年終總結(jié)可不是一件輕松的事。雖說大家平時都忙得腳不沾地，但到了年底，這總結(jié)還得好好琢磨。既然是總結(jié)，就得把這一年的工作理清楚，可不能亂七八糟堆一堆事就完事。
先說說怎么開頭。有些人喜歡上來就寫“今年是特別重要的一年”，這話聽著有點空泛。不如直接從工作本身說起，比如“今年我們科室接診量比去年增加了不少”，這樣更有針對性。接著可以簡單提一下工作目標(biāo)，比如說年初定的目標(biāo)是提高患者滿意度，然后再說說具體的措施，像組織培訓(xùn)啦、優(yōu)化流程啦之類的。
工作中遇到的問題肯定也得寫進(jìn)去。比如有個護士在給病人打針的時候，因為環(huán)境太嘈雜，聽不清醫(yī)生的醫(yī)囑，結(jié)果差點出了差錯。這種事情雖說是偶發(fā)的，但確實提醒了我們，病房管理需要改進(jìn)。這里就可以提一下后續(xù)采取的辦法，像是調(diào)整排班制度，減少噪音干擾什么的。
說到成績，別光顧著說自己干了多少活，得具體點。比如護理質(zhì)量檢查，以前合格率只有八成，通過一系列改進(jìn)后，現(xiàn)在達(dá)到了九成五。這樣的數(shù)據(jù)就能讓人信服，而不是籠統(tǒng)地說“工作成效顯著”。
還有就是要注意細(xì)節(jié)。有時候?qū)懣偨Y(jié)會忘記提到一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如應(yīng)急預(yù)案演練。這一塊其實挺重要的，要是真出了緊急情況，大家都清楚該怎么處理。如果今年在這方面加強了培訓(xùn)，就該寫明具體的參與人數(shù)和效果。
當(dāng)然了，寫總結(jié)的時候難免會出現(xiàn)一些小問題。像有的同事可能寫著寫著就把時間搞混了，明明是上個月的事，寫成去年了。這種情況就需要多核對資料，不然容易誤導(dǎo)別人。還有就是有些句子寫得太啰嗦，本來一句話能說清的事，非要繞好幾圈才表達(dá)出來，這就顯得不夠利索。
書寫注意事項：
總結(jié)里頭最好能帶點反思。不是那種高大上的“深刻反思”，而是實實在在的體會。比如發(fā)現(xiàn)某些流程雖然一直沿用，但實際上已經(jīng)不太適合當(dāng)前的情況，那就可以建議改進(jìn)。不過這建議不能太模糊，得有具體的實施方向，要不然就成了紙上談兵。
結(jié)尾怎么寫？
不用急著下結(jié)論，可以稍微展望一下明年的工作重點。比如計劃引進(jìn)新的護理設(shè)備，或者開展更多針對新護士的技能培訓(xùn)。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思路，也能激勵團隊朝著更好的方向努力。
內(nèi)科護理年終工作總結(jié)3000字怎么寫【篇4】 3150字
我科本著“病人至上，真誠奉獻(xiàn);以人為本，開拓創(chuàng)新。”辦院宗旨，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動。圓滿的完成年初制定的任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)就20**年護理工作總結(jié)如下：
一、xx____心內(nèi)科護理管理目標(biāo)完成情況如下：
xx____到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標(biāo)，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，大大提高護理人員的服務(wù)意識，使護理質(zhì)量有了進(jìn)一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。在介入診療方面 ，急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應(yīng)用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成5篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護理目標(biāo)中絕大部分均達(dá)標(biāo)，但在護理人員培訓(xùn)、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。
二、具體實施細(xì)則
(一)以制度為標(biāo)尺，用人文做基礎(chǔ)。
科室的各項制度明確，利用護理例會加強學(xué)習(xí)，并監(jiān)督落實。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應(yīng)流程提出合理化建議，更好的應(yīng)用于臨床。在我科率先開展的“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。讓每一位護理人員做到有章可循，快樂工作，快樂生活。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務(wù)。認(rèn)真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。
(二)以提高護理質(zhì)量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。
1、在提高護理質(zhì)量方面
(1)充分調(diào)動每位護理人員的意識，加強護理質(zhì)量相關(guān)方面學(xué)習(xí)，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質(zhì)量有了很大的提高。
(2)護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并制定有效的改進(jìn)措施，持續(xù)改進(jìn)。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。
(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改進(jìn)，跟蹤評價。
(4)落實了激勵機制，在每個月的質(zhì)量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當(dāng)給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。
(5)充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質(zhì)量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理。
2、強化了護理安全，為護理質(zhì)量建立了保障。
(1)組織護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，護士長帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，把工作做細(xì)做扎實。
(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關(guān)內(nèi)容，以提高安全意識。
(3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，對新入科的同志進(jìn)行教育，共同分析學(xué)習(xí)以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。
(三)建立合理的培訓(xùn)，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進(jìn)步。
1、落實業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
(1)認(rèn)真制定了培訓(xùn)計劃，針對不同人員量身制定培訓(xùn)計劃，堅持落實到位。形成?？谱o士培訓(xùn)的流程，在原有?？谱o士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護理人員，使之成為科室骨干。
(2)認(rèn)真落實了每月“三基”理論的學(xué)習(xí)與考核，落實?？萍寄芘嘤?xùn)與考核，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經(jīng)驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進(jìn)步。
(3)堅持每月業(yè)務(wù)查房，有針對性的查。堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，認(rèn)真落實晨會提問。根據(jù)科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，制定學(xué)習(xí)計劃，并認(rèn)真落實。
2、構(gòu)建合理梯隊，打造優(yōu)秀團隊。
(1)今年培養(yǎng)?？谱o士3名。根據(jù)職稱和能力，為其制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的專科護士。根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了ccu護士1名。采取送出去學(xué)習(xí)和院內(nèi)學(xué)習(xí)的原則。
(2)利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進(jìn)行幫帶培訓(xùn)，使新護理人員很快進(jìn)入角色，融入這個集體?？剖曳諊鷪F結(jié)，人際關(guān)系好。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。
(四)加強科室文化建設(shè)，使科室具有凝聚力
只有當(dāng)科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺，才能使員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到發(fā)揮，找到了歸屬感。在今年開展的“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，充分發(fā)揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務(wù)，把病人當(dāng)成是自己的親戚和朋友。在思想上，每位護理人員均能應(yīng)用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進(jìn)取性，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物，注重小節(jié)，不斷提升服務(wù)?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)不斷加強自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，起到表率作用。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。
(五)不斷提高服務(wù)能力，滿足患者的需求
1、開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，“護士長直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”。
2、注重細(xì)節(jié)，完善各項護理，落實無縫隙護理。牢固樹立“細(xì)微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務(wù)于病人開口前。
3、逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現(xiàn)身說法，學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容等來提高。今年分別選派3人做基礎(chǔ)護理和健康宣教，收到良好的效果。
(六)落實教學(xué)工作，加強新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展
1、配合開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)有：
(1)急診冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)的護理;
(2)經(jīng)橈動脈支架置入術(shù);
(3)開展了“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動;
(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護理。
2、配合完成科研兩項：
(1)科室的一項，待鑒定。
(2)護理二項《開展空姐式護理示范崗對提高護理服務(wù)的探索》和《溫開水在留置導(dǎo)尿的男性患者尿道口護理中的觀察》
3、落實教學(xué)工作，專人負(fù)責(zé)，護生進(jìn)入科室，進(jìn)行入科、出科考核。平時不定時考核，每位學(xué)生能扎扎實實的學(xué)到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識。1-11月份為56名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍。并能因人施教，限度的讓他們吸收知識。
4、論文，全年論文發(fā)表篇數(shù)5篇。
(七)其他
在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟效益。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛(wèi)生。
(八)整改措施
1、在護理人員培訓(xùn)方面
(1)鼓勵學(xué)習(xí)，通過參加自學(xué)考試，成人教育等，拓寬知識面。同時科室要創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍，使其投身其中。
(2)加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進(jìn)行考核。
(3)加強每位護理人員的“三基”理論和技術(shù)的培訓(xùn)，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。
2、在護理安全意識方面
(1)加強學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準(zhǔn)確。
(2)加強相應(yīng)案例學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，引以為鑒。
(3)從入科開始有計劃的進(jìn)行培訓(xùn)，做的好的進(jìn)行現(xiàn)身說法。
(4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時發(fā)現(xiàn)隱患。
3、在服務(wù)方面
(1)加強主動服務(wù)意識，不斷提高護理人員素質(zhì);
(2)繼續(xù)落實人性化服務(wù)措施，加強溝通能力，應(yīng)用換位思考， 不斷提高護理人員的服務(wù)能力
(3)把自己當(dāng)作病人在醫(yī)院的親人和朋友。
(4)護士長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護士長每周進(jìn)行1次滿意度調(diào)查，并把存在問題及時解決，及時反饋。
(5)堅持出院病人隨訪，落實到班次。
篇4寫作要點46人覺得有用
內(nèi)科護理年終工作總結(jié)的撰寫，其實是一種梳理自身工作經(jīng)歷的過程。對于從事這一職業(yè)的人來說，它不僅僅是對過去一年工作的簡單回顧，更是對未來規(guī)劃的一種鋪墊。要想寫出一份合格的總結(jié)，首先要明確總結(jié)的核心內(nèi)容應(yīng)該包括哪些方面。
一開始，不妨從日常工作入手，詳細(xì)描述自己在這一年里承擔(dān)的主要任務(wù)。這部分內(nèi)容要具體，比如某段時間內(nèi)負(fù)責(zé)了多少例患者的護理工作，參與了哪些特殊的醫(yī)療項目，還有就是那些特別的病例處理。這里需要注意的是，如果記不清具體的數(shù)字，可以大致估算一下，但盡量保證數(shù)據(jù)來源可靠。有時候，為了顯得工作量大，可能會無意間夸大某些數(shù)字，這樣反而會讓人覺得不夠真實。
接著，可以談一談在工作中遇到的問題及解決辦法。比如，在某次搶救過程中，由于患者病情復(fù)雜，團隊內(nèi)部意見不統(tǒng)一，導(dǎo)致處置稍顯遲緩。后來通過及時溝通協(xié)調(diào)，最終成功化解危機。這樣的例子不僅能體現(xiàn)個人解決問題的能力，也能展示團隊協(xié)作的重要性。當(dāng)然，敘述的時候不必太過戲劇化，保持平實就好。
再往后，就可以提到一些培訓(xùn)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。醫(yī)學(xué)領(lǐng)域更新?lián)Q代快，持續(xù)學(xué)習(xí)是必不可少的。這一年里，有沒有參加過什么專業(yè)講座？有沒有閱讀過什么重要的文獻(xiàn)資料？這些都可以成為總結(jié)的一部分。不過，在記錄這些學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，最好能結(jié)合自己的實際情況，談?wù)勊鼈儗ψ约旱膶嶋H工作產(chǎn)生了怎樣的影響，而不是單純地羅列參加過的課程名稱。
至于個人成長方面，則可以從技能提升和心態(tài)調(diào)整兩個角度展開。一方面，隨著實踐經(jīng)驗的積累，是否掌握了新的護理技巧？另一方面，面對高強度的工作壓力，是否學(xué)會了更好地調(diào)節(jié)情緒？這兩方面的進(jìn)步都是值得肯定的。但要注意，這里的描述不宜過于籠統(tǒng)，最好能夠舉幾個具體的例子來支撐你的觀點。
小編友情提醒：
關(guān)于未來展望部分，可以簡要提及下一年的工作計劃。比如說希望進(jìn)一步提高哪方面的專業(yè)能力，或者是想要嘗試參與更多的科研項目。設(shè)定目標(biāo)時，既要符合自身的實際情況，又要具有一定的挑戰(zhàn)性。切忌設(shè)立過高過遠(yuǎn)的目標(biāo)，否則很容易讓人感到不切實際。
在整個寫作過程中，語言表達(dá)要盡量簡潔明了，避免使用過于晦澀的專業(yè)術(shù)語。同時，也要注意格式上的整潔美觀，確保文檔看起來清爽易讀。如果條件允許的話，還可以請教同事幫忙審閱一遍，聽取他們的反饋意見，以便進(jìn)一步完善稿件。畢竟，好的總結(jié)不僅是對自己工作的交代，也是對未來發(fā)展的指引。
2025年神經(jīng)內(nèi)科護理工作年終總結(jié)怎么寫【篇5】 750字
我院屬于部隊醫(yī)院，依部隊而誕生，從事軍事化管理，以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨。這一年，領(lǐng)導(dǎo)教育我們要像軍人一樣約束自己，在工作崗位上要全心全意投入，一心只為病人著想，在黨的偉大領(lǐng)導(dǎo)下，光榮完成自己的使命。將這一思想運用于臨床，我深刻體會到了“全心全意”的意蘊：想病人所想，急病人所急，用愛心，耐心對待病人，不將工作外的情緒帶入工作中，誠心接納病人及家屬提出的意見。護士被譽為“白衣天使”，想必體現(xiàn)之處也在于此，對于初出茅廬的我來說，還有很多不足之處，有時會浮現(xiàn)浮躁之氣，有時會帶入一些不滿情緒。我會認(rèn)真總結(jié)這一年中所得教訓(xùn)，認(rèn)真改正領(lǐng)導(dǎo)及病人所指出的缺點，在新的一年展現(xiàn)一個全新的“天使形象”！
來到神經(jīng)內(nèi)科之初，處于懵懂狀態(tài)。然而，感謝護士長的悉心安排，讓我熟悉各個班次的流程并熟知神經(jīng)內(nèi)科常見疾病；感謝各位老師的諄諄教導(dǎo)，讓我懂得很多專業(yè)知識，并在各位老師的叮囑下，獨自完成各項護理操作。最終，撥開云霧見月明，我的頭腦思路逐漸清晰，已經(jīng)能夠獨立在科室中分擔(dān)一些工作，從一個實習(xí)生蛻變成真正的護士，這其中，有過汗水、淚水、批評，同樣有努力、快樂、表揚，不變的是我的執(zhí)著！今后，我依舊要向前看，制定更高的目標(biāo)，更加細(xì)心地完成工作，并且多多學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識面，不斷完善自己提高自己，努力與長輩看齊。
帶著激情敲響____年的大門，就讓護理事業(yè)展開神圣潔白的翅膀在這片美好的天空中自由徜徉，就讓我用這雙手創(chuàng)造更美好的未來，用有限的生命投入到無限的護理工作中，解除他人的病患痛苦，升華自身?；赝^去，去其糟粕，取其精華：展望未來，我要用微笑感化病人，用能力征服病人。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，給予了我參加到這項神圣職業(yè)中的機會：感謝各位老師，讓我融入到了這項神圣的職業(yè)中。就讓我們共同努力，讓神經(jīng)內(nèi)科邁向更高的階段！
篇5寫作要點278人覺得有用
____年神經(jīng)內(nèi)科護理工作年終總結(jié)怎么寫
臨近年底，寫年終總結(jié)成了不少同事頭疼的事。其實，總結(jié)，說難也難，說簡單也簡單。主要看你怎么想，怎么寫。我這人平時比較喜歡琢磨事，也愛跟大家交流經(jīng)驗，今天就來說說怎么寫好神經(jīng)內(nèi)科護理工作的年終總結(jié)。
先說個例子吧。今年上半年，我們科室來了個新護士小王，剛?cè)肼毜臅r候，對流程啥都不太熟。后來她慢慢上手了，到年底寫總結(jié)的時候，她就只寫了自己做了哪些事，比如每天查房、給病人打針啥的，但沒提她遇到過什么困難，又是怎么解決的。這就有點單薄了。我覺得，總結(jié)得把經(jīng)歷的事好好梳理一下，既要講成績，也要講問題，這樣才能讓人看出你的成長。
再比如說統(tǒng)計數(shù)據(jù)這件事。每次寫總結(jié)都得翻資料，找數(shù)字。有的同事嫌麻煩，就隨便填個數(shù)，這可不行。像去年我們科室的護理滿意度從85%提高到了92%，這個數(shù)字是有依據(jù)的，不是拍腦袋想出來的。所以呀，寫總結(jié)前一定要把相關(guān)數(shù)據(jù)整理清楚，不然到時候?qū)懗鰜碜约憾疾恍拧?/p>
有時候?qū)懣偨Y(jié)，難免會帶點主觀情緒。比如某次搶救病人成功了，你心里特別高興，就會忍不住多寫幾句。這也沒啥不好，但要注意別光顧著夸自己，忘了客觀描述事情的過程。像那次病人病情突然惡化，我們幾個護士忙活了一晚上才穩(wěn)定下來。當(dāng)時大家都累壞了，但總結(jié)的時候還是要冷靜下來，把關(guān)鍵步驟說清楚，這樣別人才能學(xué)到東西。
還有一點需要注意，就是總結(jié)里最好能提到一些創(chuàng)新的做法。我們科室今年嘗試了個新辦法，就是每天早上開個小會，讓大家分享前一天的工作心得。剛開始的時候，有些人不太樂意參加，覺得耽誤時間。但堅持一段時間后，大家發(fā)現(xiàn)這種方式挺好，既能互相學(xué)習(xí)，又能及時發(fā)現(xiàn)問題。所以總結(jié)的時候，可以把這類做法寫進(jìn)去，說不定還能給其他科室提供借鑒。
寫總結(jié)的時候也會遇到一些小問題。比如有時候思路不太清晰，寫著寫著就跑題了。這時候最好的辦法就是停下來想想，再重新組織語言。還有，有些同事可能不太擅長表達(dá)，寫出來的東西顯得干巴巴的。這種情況下，可以試著換個角度去描述，比如用具體的事例來支撐觀點，這樣會更有說服力。
內(nèi)科護理個人年終工作總結(jié)1000字怎么寫【篇6】 1300字
____對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。
一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平
1、多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補自身的不足。
2、多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。
3、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。
二、加強護理管理，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)，確保護理安全
1、要求護士嚴(yán)格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進(jìn)。真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。
2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進(jìn)步。
3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。
三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，強化基礎(chǔ)護理服務(wù)，提高患者的滿意度。
1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。
2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負(fù)擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責(zé)任護士不熟等實際問題。
3、加強危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。人人達(dá)到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作
1、按科室計劃，每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn)，并按時進(jìn)行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。
2、嚴(yán)格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。
3、嚴(yán)格要求實習(xí)生，按計劃帶教。
五、加強院內(nèi)感染的管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進(jìn)行檢查、總結(jié)、記錄。
2、按醫(yī)院感染科要求，定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。
六、打造普內(nèi)科自己的護理品牌——細(xì)微之處現(xiàn)溫情
普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細(xì)心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。
七、存在不足及努力方向
1、護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。
2、培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的機會較少，護士不能夠?qū)W習(xí)新的知識。
3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術(shù)、新項目，帶領(lǐng)全科護士共同進(jìn)步。
篇6寫作要點59人覺得有用
做內(nèi)科護理工作已經(jīng)一年了，回顧這一年的經(jīng)歷，覺得有好多話想說。剛接手這份工作的時候，說實話，心里挺沒底的，畢竟理論和實踐之間還是有很大差距的。剛開始的時候，光是記各種藥物的名稱和劑量就讓我頭大，特別是那些英文縮寫，有時候記混了，給病人開藥差點出了差錯。后來慢慢熟悉了，才知道每個病人的病情都不一樣，用藥也不能一概而論。
每天的工作都很瑣碎，從早上查房到晚上整理病歷，中間還要處理各種突發(fā)情況。有一次夜班，一個病人突然呼吸困難，我趕緊去拿氧氣瓶，結(jié)果手忙腳亂地把氧氣瓶的開關(guān)擰錯了方向，好在旁邊的同事及時發(fā)現(xiàn)，才沒有耽誤搶救。這件事讓我意識到，平時還是要多練習(xí)，熟練掌握設(shè)備的使用方法。
護理工作不僅僅是技術(shù)活，也是個細(xì)致活。記得有一次，一個老年患者因為輸液速度太快導(dǎo)致血管腫脹，家屬來投訴，當(dāng)時我的心情特別復(fù)雜。事后想想，確實是自己的疏忽，沒有仔細(xì)詢問患者的身體狀況就按照常規(guī)速度輸液。這種事情提醒我們，工作中一定要多跟病人溝通，了解他們的具體情況。
這一年下來，學(xué)到的東西太多了。最讓我印象深刻的是學(xué)會如何與病人建立信任關(guān)系。有些病人剛?cè)朐旱臅r候很抗拒治療，這時候就需要耐心解釋，有時候還需要用一些通俗易懂的話來讓他們理解。有一次，一個年輕媽媽因為孩子生病情緒崩潰，我陪著她聊了很久，后來她終于平靜下來配合治療?？吹讲∪丝祻?fù)出院，那種成就感真的無法形容。
除了技術(shù)上的進(jìn)步，我覺得自己在心理承受能力上也有了提升。護理工作壓力很大，有時候遇到棘手的問題，也會感到沮喪。但我告訴自己，既然選擇了這份職業(yè)，就要堅持下去。現(xiàn)在想想，其實很多問題只要冷靜下來，一步步分析，都能找到解決辦法。
護理工作還有個特點是需要團隊協(xié)作。有時候一個人忙不過來，其他同事就會主動幫忙。記得一次手術(shù)室緊急需要人手，幾個護士都放下手頭的工作趕過去支援。這種互幫互助的精神讓我特別感動，也讓我明白，單打獨斗是不行的，只有大家齊心協(xié)力才能做好工作。
