婦產(chǎn)科護(hù)理年終工作總結(jié)匯報怎么寫 【篇1】3550字
跨越____年，我們即將迎來的是____年，是令人激情振奮的一年，新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護(hù)理人員22人為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。
（一）自我修養(yǎng)及功績
在政治思想方面，我們始終以“xxxx”重要思想作為引領(lǐng)我們科室各項工作的航標(biāo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，深化運營機(jī)制改革。通過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了發(fā)展的時期，、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務(wù)量持續(xù)增長，經(jīng)濟(jì)效益、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。
我知道任何一個科室工作的開展，都離不開相關(guān)科室的配合支持，如作各項輔助檢查、病人的護(hù)理會診、儀器的相互借用等等，都離不開相關(guān)兄弟科室的支持與幫助，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 。處理好彼此間的關(guān)系，盡可能的減少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差；讓護(hù)士參與病房管理，增強(qiáng)她們的主體意識和責(zé)任感。我認(rèn)為只要護(hù)士長作風(fēng)民主、寬宏待人，下屬護(hù)士心理就會產(chǎn)生安全感，就不擔(dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié)，增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴(yán)，但在嚴(yán)要求的同時也給予護(hù)士生活中的關(guān)心與幫助，我認(rèn)真觀察和了解護(hù)士們在工作中的一言一行、一舉一動，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧
.在處理好和患者之間的關(guān)系上，我經(jīng)常和患者溝通，了解各項工作落實情況及護(hù)理服務(wù)情況，了解病人的康復(fù)情況。定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，認(rèn)真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反饋，深入調(diào)查了解，盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛，縮短護(hù)患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對于護(hù)士工作中的缺點和不足，我會給與耐心的講解和深刻的批評
為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人 ，在工作中，我深切的認(rèn)識到一個合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用，并帶領(lǐng)全科人員加強(qiáng)護(hù)理新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。
工作中我深知，要想一個科室能夠和諧、上進(jìn)、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確的管理技巧 ，所以工作中我經(jīng)常做護(hù)士思想工作，了解和掌握護(hù)士的心理。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應(yīng)及時制止，一對一的找當(dāng)事人個別談話查找原因、吸取教訓(xùn)。絕不將護(hù)士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點，克服缺點。任何時候都傷害護(hù)士的自尊心，絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時不斷的增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，提高本人在科室中的威信，增強(qiáng)自己的凝聚力和號召力。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士，使她們提高得更快 ，更加完善，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，以拓寬知識面，提高他們和自身的業(yè)務(wù)和理論水平，在科室中樹立一種傳。幫、帶、教的良好氛圍，倡導(dǎo)以老帶新地方法，鞏固基礎(chǔ)知識，訓(xùn)連基本功，倡導(dǎo)他們通過上網(wǎng)閱讀、給她們訂閱報刊雜志以及自學(xué)等方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，來豐富自己的專業(yè)知識，同時要學(xué)以致用，要及時的把所學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理。
一個科室就是一個家，是一個很復(fù)雜的家，在管理這個家的時候，我從不陷于瑣碎的事務(wù)，而是積極的調(diào)動護(hù)士們的積極性和工作熱情，把護(hù)理工作管理得井井有條。合理的組織、協(xié)調(diào)、指揮下屬完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室的配合，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。
（二）護(hù)理工作
為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標(biāo) ”的服務(wù)宗旨。
從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個護(hù)士，首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護(hù)理措施，及時評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明，使病人能夠明明白白消費。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。 一年來護(hù)士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚留給科室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦，雖然我們在全院獎金不高，但是，我們的護(hù)理服務(wù)確是的。我們一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬元，病人滿意度調(diào)99.8%；表揚136人次，退紅包12人次，合計8000元 ，全年零投訴。這是一個突破，這是一個飛躍，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結(jié)果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?/p>
為了保證護(hù)理安全 ，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
1. 加強(qiáng)制度與職責(zé)教育 重申各級護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度：如微機(jī)護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。
2. 加強(qiáng)教學(xué)安全管理
對重點員工的管理，如實習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
3、加強(qiáng)重點時段管理
堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強(qiáng)重點時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。
4、 堅持查對制度
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每日中午護(hù)士長抽查醫(yī)囑并有記錄；
（2）護(hù)理操作時要求三查七對；
（3）執(zhí)行雙人核對輸液卡流程；
（4）輔助檢查雙人核對簽字執(zhí)行制；
（5）收費日、夜、出院查對簽字制
（6）各種醫(yī)療護(hù)理儀器維修、保養(yǎng)查對簽字制；
（7）急救器材、藥品查對簽字制；
（8）隔離消毒每日檢查、更換簽字制；
（9）長備藥品每日查對簽字制；
（10）醫(yī)療垃圾毀型、分類、回收登記查對制；
（11）每周查對護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中十字原則，“即客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性。
5、完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案
平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力：急診病人入院處置現(xiàn)場救治能力提高，防火、滅火的常識及緊急預(yù)案。完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能 力和處理能力，以確保日常工作的正常進(jìn)行。
（三）增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益
1.增收方面：熟練掌握各項收費標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護(hù)理服務(wù)項目，加強(qiáng)催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。
2.節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。
篇1寫作要點105人覺得有用
婦產(chǎn)科護(hù)理年終工作總結(jié)匯報怎么寫
做總結(jié)的時候，得先把這一年的工作回顧一下。這不光是為了完成任務(wù)，更是為了看看自己到底干了什么。像是年初定的目標(biāo)，有沒有達(dá)到？那些突發(fā)情況，處理得怎么樣？還有那些平時沒注意到的小細(xì)節(jié)，是不是該調(diào)整下？
像我們婦產(chǎn)科，工作量大不說，還特別講究細(xì)致。每天接待那么多產(chǎn)婦，從檢查到生產(chǎn)再到后續(xù)護(hù)理，每個環(huán)節(jié)都不能馬虎?？偨Y(jié)的時候，就得把這些事情都過一遍腦子，想想哪些地方做得好，哪些地方還需要改進(jìn)。比如，接生的時候，有沒有因為溝通不到位導(dǎo)致產(chǎn)婦緊張？護(hù)理過程中，是不是有些操作可以更高效？
記錄這些事情的時候，最好能有點條理?？梢园丛路輥矸郑總€月有哪些重點事件，處理得怎么樣，都記下來。這樣不僅自己看的時候方便查找，領(lǐng)導(dǎo)看了也清楚。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把時間順序搞混，比如把某件事記到了另一個月份，這就得仔細(xì)核對下原始記錄。
書寫注意事項：
總結(jié)里頭，數(shù)據(jù)也很重要。像今年一共接生了多少個寶寶，比去年多了多少，這個數(shù)字得算準(zhǔn)。要是計算的時候粗心大意，把數(shù)字弄錯了，那總結(jié)就失真了。還有些統(tǒng)計表格，要是填錯了，就會誤導(dǎo)人。所以寫總結(jié)前，一定要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
除了數(shù)據(jù)，還得談?wù)勛约旱母惺?。這一年里，有沒有遇到特別棘手的情況？當(dāng)時是怎么克服的？這些經(jīng)歷對以后的工作肯定有幫助。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)，情緒可能會影響表達(dá)，寫得太過激動或者太悲觀，這都不太好。寫的時候得控制下情緒，盡量保持客觀公正。
小編友情提醒：
總結(jié)寫完后，別急著交上去，最好找同事幫忙看看。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題，比如某些地方表述不清，或者有些重要的事情忘了提。當(dāng)然，有時候找人幫忙看的時候，也可能因為對方理解偏差，給出的意見并不完全正確，這時候就需要自己多琢磨琢磨了。
護(hù)理年終總結(jié)：婦產(chǎn)科護(hù)理個人年度總結(jié)怎么寫【篇2】 1350字
忙碌、充實的*年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的*年畫一個圓滿的句號。
一、腳踏實地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：１.改進(jìn)查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；２.改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；３.推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；４.建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達(dá)的周期長、不能及時改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時改進(jìn)目的。５..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。
加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強(qiáng)疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
針對護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。
不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成論文，同時，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)?？浦R學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個奮斗的輪回。
篇2寫作要點19人覺得有用
護(hù)理年終總結(jié)這類文檔，本質(zhì)上是要把一年的工作情況梳理清楚，既不能太啰嗦，也不能遺漏關(guān)鍵點。開頭部分得交代一下基本情況，像是負(fù)責(zé)的科室、主要工作方向之類的。比如說婦產(chǎn)科護(hù)理這一塊，重點就在日常的護(hù)理工作、患者管理以及配合醫(yī)生完成一些特殊病例的處理。
在具體描述工作內(nèi)容的時候，可以按照時間順序來，這樣條理會比較清晰。不過有時候可能會記不太準(zhǔn)具體的日期，這時候大致的月份范圍也能湊合著用，畢竟不是寫學(xué)術(shù)論文，太精確反而顯得刻意。像上半年主要是常規(guī)護(hù)理工作，包括新入院患者的接待、術(shù)前準(zhǔn)備啥的；下半年就多了些突發(fā)狀況，比如有個產(chǎn)婦突然大出血，當(dāng)時真是忙得腳不沾地，還好團(tuán)隊反應(yīng)迅速，最終順利解決了問題。
關(guān)于取得的成績，這得實事求是地寫，不能夸大其詞。像某次護(hù)理技能大賽拿了名次，這是實打?qū)嵉某煽?，就可以寫進(jìn)去。但要是覺得自己表現(xiàn)一般，那就沒必要拔高，不然反而會露餡。還有就是參加的一些培訓(xùn)或者講座，只要對工作有幫助的都可以提一下，畢竟提升專業(yè)能力也是工作的一部分。
護(hù)理工作中難免會遇到各種各樣的問題，像溝通上的障礙、患者家屬的不理解啥的。這些問題解決起來確實不容易，有時候甚至需要反復(fù)嘗試多種方法才行。比如有個患者家屬總是質(zhì)疑我們的護(hù)理措施，后來通過多次耐心解釋，還邀請他們參與護(hù)理計劃討論，才慢慢消除了誤會。類似這樣的例子其實挺多的，總結(jié)的時候不妨多舉幾個，這樣顯得真實可信。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面也很重要，像全年護(hù)理了多少人次、成功搶救了多少例危重病人之類的數(shù)字，最好能具體到個位數(shù)，這樣更有說服力。當(dāng)然，如果實在記不清具體數(shù)字，一個大概的范圍也行，畢竟大家都能理解記憶不可能完全精準(zhǔn)。
最后一點，寫總結(jié)的時候語氣要誠懇，態(tài)度要積極。即使工作中有不足之處，也要坦然面對，畢竟沒人能做到完美無缺。同時，對未來的工作規(guī)劃也可以稍微提及一下，比如希望進(jìn)一步提高自己的專業(yè)水平，加強(qiáng)和同事的合作默契之類的目標(biāo)。畢竟總結(jié)不只是回顧過去，也是為未來鋪路嘛。
婦產(chǎn)科護(hù)理年終工作總結(jié)2025怎么寫【篇3】 1100字
婦產(chǎn)科護(hù)理年終工作總結(jié)____
時光荏苒，一年的時間又過去了，我來到醫(yī)院工作已有x年多了，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。
一、政治思想方面
堅持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。
二、業(yè)務(wù)方面
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成各項護(hù)理操作，學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情，在用心的同時更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴(yán)格要求自己，三查七對，牢記三基。
三、增強(qiáng)法律意識
認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。范文寫作意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，懂法、用法，依法保護(hù)自己。
在這x年多的護(hù)理工作中，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出 護(hù)理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，范文內(nèi)容地圖不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量！
婦產(chǎn)科護(hù)理年終工作總結(jié)____就介紹到這里，查看更多優(yōu)質(zhì)范文，請上小編
篇3寫作要點229人覺得有用
婦產(chǎn)科護(hù)理年終工作總結(jié)____怎么寫
婦產(chǎn)科護(hù)理工作涉及到方方面面，總結(jié)這類工作的年度成果，需要將全年的工作梳理清楚，既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要確保內(nèi)容充實。首先要明確總結(jié)的目的，是為了向上級匯報，還是為了自我反思，這決定了總結(jié)的重點和側(cè)重點。比如，如果是給上級看，就要突出關(guān)鍵成績和改進(jìn)措施；如果是個人總結(jié)，則可以更多地關(guān)注自身成長。
做總結(jié)時，要注重細(xì)節(jié)，不能只羅列數(shù)字和事件。例如，某個月份接診了300例產(chǎn)婦，其中順產(chǎn)占70%，剖宮產(chǎn)占30%。這樣的數(shù)據(jù)可以反映出科室的整體工作量，但如果能進(jìn)一步分析剖宮產(chǎn)比例偏高的原因，比如是否與孕婦年齡結(jié)構(gòu)有關(guān)，或是醫(yī)療條件限制所致，就能讓總結(jié)更有深度。不過有時候在統(tǒng)計時，可能會因為數(shù)據(jù)來源不完全一致，導(dǎo)致部分?jǐn)?shù)據(jù)略有偏差，但這并不影響整體分析的方向。
在描述具體工作時，要結(jié)合實際案例。比如在一次緊急搶救中，一名高危產(chǎn)婦因胎盤早剝情況危急，醫(yī)護(hù)人員迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，最終母子平安。這樣的案例不僅能展現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作能力，也能體現(xiàn)護(hù)理工作的專業(yè)水準(zhǔn)。當(dāng)然，在記錄過程中，有時會因為時間久遠(yuǎn)或記憶模糊，導(dǎo)致某些細(xì)節(jié)描述不夠全面，但這屬于正?，F(xiàn)象，不必過分擔(dān)心。
對于存在的問題，不能一味回避。比如科室在溝通方面可能存在不足，有些患者家屬對治療方案理解不夠透徹，這就需要加強(qiáng)醫(yī)患溝通技巧的培訓(xùn)。不過有時候在提出問題時，可能會忘記補(bǔ)充后續(xù)采取的具體改進(jìn)措施，這會讓總結(jié)顯得有些空洞。因此，在提到問題的同時，最好能同步列出解決方案，這樣才更具說服力。
書寫注意事項：
總結(jié)中可以適當(dāng)融入一些創(chuàng)新點。比如今年嘗試引入了一種新的護(hù)理模式，通過小組責(zé)任制提高了工作效率。但在推廣初期，由于部分護(hù)士對新方法接受度不高，執(zhí)行效果并不理想。后來經(jīng)過反復(fù)調(diào)整，逐步完善了流程，這才達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。這種從實踐中摸索的過程，值得詳細(xì)記錄下來。
小編友情提醒：
總結(jié)的語言表達(dá)要得體，既不能過于謙虛，也不能太過夸張。比如“全年無一例差錯”的表述雖然聽起來振奮人心，但未必完全符合實際情況，畢竟任何工作都難免會出現(xiàn)一些小狀況。因此，在撰寫總結(jié)時，應(yīng)盡量保持客觀公正的態(tài)度，既展示成績，也承認(rèn)不足，這樣才能真正起到總結(jié)經(jīng)驗、促進(jìn)進(jìn)步的作用。
2025年婦產(chǎn)科護(hù)理工作年終總結(jié)怎么寫【篇4】 1750字
一、自我修養(yǎng)及功績
在政治思想方面，我們始終以“三個代表”重要思想作為引領(lǐng)我們科室各項工作的航標(biāo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，深化運營機(jī)制改革。通過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了發(fā)展的最好時期，住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務(wù)量持續(xù)增長，經(jīng)濟(jì)效益、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。
我知道任何一個科室工作的開展，都離不開相關(guān)科室的配合支持，如作各項輔助檢查、病人的護(hù)理會診、儀器的相互借用等等，都離不開相關(guān)兄弟科室的支持與幫助，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 。處理好彼此間的關(guān)系，盡可能的減少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差；讓護(hù)士參與病房管理，增強(qiáng)她們的主體意識和責(zé)任感。我認(rèn)為只要護(hù)士長作風(fēng)民主、寬宏待人，下屬護(hù)士心理就會產(chǎn)生安全感，就不擔(dān)心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié)，增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴(yán)，但在嚴(yán)要求的同時也給予護(hù)士生活中的關(guān)心與幫助，我認(rèn)真觀察和了解護(hù)士們在工作中的一言一行、一舉一動，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧
在處理好和患者之間的關(guān)系上，我經(jīng)常和患者溝通，了解各項工作落實情況及護(hù)理服務(wù)情況，了解病人的康復(fù)情況。定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，認(rèn)真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反饋，深入調(diào)查了解，盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛，縮短護(hù)患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對于護(hù)士工作中的缺點和不足，我會給與耐心的講解和深刻的批評
為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人 ，在工作中，我深切的認(rèn)識到一個合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用，并帶領(lǐng)全科人員加強(qiáng)護(hù)理新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。
工作中我深知，要想一個科室能夠和諧、上進(jìn)、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確的管理技巧 ，所以工作中我經(jīng)常做護(hù)士思想工作，了解和掌握護(hù)士的心理。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應(yīng)及時制止，一對一的找當(dāng)事人個別談話查找原因、吸取教訓(xùn)。絕不將護(hù)士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點，克服缺點。任何時候都傷害護(hù)士的自尊心，絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時不斷的增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，提高本人在科室中的威信，增強(qiáng)自己的凝聚力和號召力。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士，使她們提高得更快 ，更加完善，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。
注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，以拓寬知識面，提高他們和自身的業(yè)務(wù)和理論水平，在科室中樹立一種傳。幫、帶、教的良好氛圍，倡導(dǎo)以老帶新地方法，鞏固基礎(chǔ)知識，訓(xùn)連基本功，倡導(dǎo)他們通過上網(wǎng)閱讀、給她們訂閱報刊雜志以及自學(xué)等方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，來豐富自己的專業(yè)知識，同時要學(xué)以致用，要及時的把所學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理。
一個科室就是一個家，是一個很復(fù)雜的家，在管理這個家的時候，我從不陷于瑣碎的事務(wù)，而是積極的調(diào)動護(hù)士們的積極性和工作熱情，把護(hù)理工作管理得井井有條。合理的組織、協(xié)調(diào)、指揮下屬完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室的配合，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。
二、護(hù)理工作
為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標(biāo) ”的服務(wù)宗旨。
篇4寫作要點105人覺得有用
婦產(chǎn)科護(hù)理工作到了年底，該寫總結(jié)了。這總結(jié)可不是隨隨便便就能搞定的，得有點專業(yè)水準(zhǔn)才行。想寫出一份好總結(jié)，先得把這一年的重點工作梳理一遍，哪些事干得漂亮，哪些地方還有改進(jìn)空間，都得心里有數(shù)。
比如，年初的時候咱們醫(yī)院搞了個孕婦健康講座，這個活動挺受歡迎的，參與人數(shù)比預(yù)估的多了不少。當(dāng)時組織起來還挺費勁，場地布置、人員調(diào)配、宣傳單發(fā)放，每一步都要盯緊。后來活動效果不錯，好多準(zhǔn)媽媽都說學(xué)到了不少實用的知識，這對咱們護(hù)理工作的口碑提升也有幫助。不過當(dāng)時有個小插曲，就是音響設(shè)備出了點小故障，聲音忽大忽小，雖然最后解決了，但也算個小教訓(xùn)。
再來說說日常護(hù)理這塊兒。今年咱們科室引進(jìn)了幾臺新儀器，像是胎心監(jiān)護(hù)儀之類的，這玩意兒確實提高了工作效率。記得剛開始用的時候，有些護(hù)士還不太熟練，操作上慢了不少，后來經(jīng)過培訓(xùn)，大家慢慢上手了。不過有個護(hù)士小李，有一次因為沒及時調(diào)整參數(shù)，差點耽誤了一次緊急情況處理。雖然最后沒事，但這事提醒我們培訓(xùn)不能光走形式，得反復(fù)強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵步驟。
還有就是護(hù)理記錄這塊兒。咱們婦產(chǎn)科的工作特別細(xì)致，每個環(huán)節(jié)都不能馬虎。護(hù)理記錄得寫得清楚明白，這不僅是對工作的總結(jié)，也是法律意義上的證據(jù)。有時候?qū)懼鴮懼腿菀走z漏一些細(xì)節(jié)，尤其是晚上值班的時候，困得不行，字跡都潦草了。這種情況得改，不然出了問題沒法交代。
書寫注意事項：
團(tuán)隊協(xié)作也很重要。婦產(chǎn)科是個特殊的科室，工作強(qiáng)度大，壓力也大，大家互相配合才能順利完成任務(wù)。今年咱們科室有位老護(hù)士退休了，她的經(jīng)驗特別寶貴，臨走前特意給新人做了個詳細(xì)的交接，包括一些平時不太注意的小技巧。這種傳幫帶的精神值得提倡。
總結(jié)，寫的時候別光顧著堆砌數(shù)據(jù)，得結(jié)合實際情況，把亮點和問題都寫進(jìn)去。當(dāng)然，寫總結(jié)這事也不是一蹴而就的，得花點心思琢磨。要是實在不知道從哪兒下手，不妨先列個提綱，把主要工作分分類，這樣思路會清晰些。
護(hù)理工作總結(jié)：婦產(chǎn)科護(hù)理個人年終總結(jié)怎么寫【篇5】 1250字
注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，以拓寬知識面，提高他們和自身的業(yè)務(wù)和理論水平，在科室中樹立一種傳。幫、帶、教的良好氛圍，倡導(dǎo)以老帶新地方法，鞏固基礎(chǔ)知識，訓(xùn)連基本功，倡導(dǎo)他們通過上網(wǎng)閱讀、給她們訂閱報刊雜志以及自學(xué)等方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，來豐富自己的專業(yè)知識，同時要學(xué)以致用，要及時的把所學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理。
一個科室就是一個家，是一個很復(fù)雜的家，在管理這個家的時候，我從不陷于瑣碎的事務(wù)，而是積極的調(diào)動護(hù)士們的積極性和工作熱情，把護(hù)理工作管理得井井有條。合理的組織、協(xié)調(diào)、指揮下屬完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室的配合，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。
（二）護(hù)理工作
為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標(biāo) ”的服務(wù)宗旨。
從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個護(hù)士，首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護(hù)理措施，及時評估護(hù)理效果，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明，使病人能夠明明白白消費。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。 一年來護(hù)士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚留給科室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦，雖然我們在全院獎金不高，但是，我們的護(hù)理服務(wù)確是的。我們一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬元，病人滿意度調(diào)99.8%；表揚136人次，退紅包12人次，合計8000元 ，全年零投訴。這是一個突破，這是一個飛躍，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結(jié)果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?/p>
為了保證護(hù)理安全 ，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
篇5寫作要點146人覺得有用
護(hù)理工作總結(jié)這一塊兒，對于剛?cè)胄械呐笥褋碚f確實是個挑戰(zhàn)。特別是婦產(chǎn)科護(hù)理這份工作，既要照顧產(chǎn)婦又要兼顧新生兒，方方面面都得考慮到。要寫出一份合格的個人年終總結(jié)，得先把這一年的工作內(nèi)容梳理清楚。先從日常護(hù)理開始，每天面對的患者情況都不一樣，有些是初次生產(chǎn)的年輕媽媽，有些則是高齡產(chǎn)婦，護(hù)理方式自然不能一概而論。
記得有一次夜班，一個突發(fā)情況讓我印象深刻。當(dāng)時有個產(chǎn)婦突然出現(xiàn)胎心異常，整個團(tuán)隊立刻啟動應(yīng)急預(yù)案。這事后來在總結(jié)的時候提到了，不僅記錄了事件處理的過程，還分析了各個環(huán)節(jié)可能存在的問題，比如設(shè)備檢查是不是足夠細(xì)致，醫(yī)護(hù)人員之間的溝通是否及時到位。這類細(xì)節(jié)在總結(jié)里特別重要，能反映出你的專業(yè)素養(yǎng)。
書寫注意事項：
培訓(xùn)也是護(hù)理工作中不可忽視的一部分。今年科室組織了好幾次技能培訓(xùn)，像心肺復(fù)蘇、新生兒窒息復(fù)蘇之類的課程。參加完培訓(xùn)后，大家都會寫個簡短的學(xué)習(xí)體會，主要是為了鞏固學(xué)到的知識。不過有時候?qū)懙臅r候會有點糾結(jié)，不知道該側(cè)重哪一部分。比如，是詳細(xì)描述培訓(xùn)的具體步驟好，還是談?wù)勛约旱母形蚋线m？
還有就是，每個月都有護(hù)理質(zhì)量檢查，這是檢驗日常工作成效的重要環(huán)節(jié)。檢查結(jié)果出來后，通常會在總結(jié)里提到哪些地方做得不錯，哪些還需要改進(jìn)。比如病房管理這塊兒，年初的時候我們發(fā)現(xiàn)清潔消毒流程存在漏洞，經(jīng)過整改之后效果明顯改善。類似這樣的改進(jìn)措施，最好能在總結(jié)里具體列出，這樣顯得更有說服力。
說到總結(jié)里的數(shù)據(jù)，這可是個關(guān)鍵點。像住院人數(shù)、分娩次數(shù)、護(hù)理滿意度調(diào)查結(jié)果之類的，都要盡可能精確地統(tǒng)計出來。不過這里頭也可能出點小差錯，比如數(shù)字抄寫的時候少了個零什么的。這種事情雖然不大，但要是被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)就不太好了。所以平時養(yǎng)成仔細(xì)核對的習(xí)慣很重要。
至于總結(jié)的形式，沒有固定的要求，可以按時間順序?qū)?，也可以按工作?nèi)容分類寫。比如先寫日常護(hù)理，再寫特殊事件處理，最后寫培訓(xùn)和質(zhì)量檢查。當(dāng)然，也有人喜歡把重點放在問題解決上，這樣顯得更有針對性。不管哪種方式，核心都是要把自己的工作亮點展現(xiàn)出來，同時也要誠實地面對不足之處。
護(hù)理工作畢竟不同于其他職業(yè)，很多地方需要耐心和細(xì)心?？偨Y(jié)的時候如果能結(jié)合具體的案例，會讓內(nèi)容更加生動鮮活。比如有個產(chǎn)婦因為情緒緊張導(dǎo)致分娩困難，我們是怎么安撫她、幫助她順利生產(chǎn)的。這樣的例子不僅能體現(xiàn)護(hù)理工作的復(fù)雜性，也能展示你的專業(yè)能力。
婦產(chǎn)科護(hù)理年終總結(jié)怎么寫【篇6】 1300字
忙碌、充實的____匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步;沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至，為成為過去的____畫一個圓滿的句號。
一、腳踏實地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：1.改進(jìn)查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性;2.改進(jìn)備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便;4.建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達(dá)的周期長、不能及時改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時改進(jìn)目的。5..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞
將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造
加強(qiáng)產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強(qiáng)疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)
針對護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作
不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成論文，同時，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)專科知識學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個奮斗的輪回。
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婦產(chǎn)科護(hù)理年終總結(jié)怎么寫
婦產(chǎn)科護(hù)理年終總結(jié)這個事情挺重要的，每年到這個時候大家都得寫一下自己的工作情況。寫總結(jié)的時候，要把這一年的工作情況好好梳理一遍，這樣對自己以后的工作也有幫助。不過有些人可能不知道從哪里開始寫，這里就簡單說說要注意些什么。
首先要明確總結(jié)的目的，就是回顧過去一年的工作成果和不足之處。比如在婦產(chǎn)科護(hù)理工作中，需要把接診的患者數(shù)量、處理過的特殊情況都記錄下來。當(dāng)然，不是單純地列出數(shù)字，還得分析這些數(shù)字背后的意義。像是今年接診的高危孕婦比去年多了不少，這就說明可能需要加強(qiáng)相關(guān)方面的培訓(xùn)，提高應(yīng)對能力。
在寫的過程中，專業(yè)術(shù)語得用對。像什么“產(chǎn)前檢查”、“產(chǎn)后護(hù)理”之類的詞兒，不能隨便亂改。有時候?qū)懙眉绷耍赡軙选爱a(chǎn)褥期”寫成“產(chǎn)褥期”，雖然看起來差不多，但要是領(lǐng)導(dǎo)看出來，總覺得不太妥當(dāng)。還有就是一些數(shù)據(jù)，最好能核對清楚，別因為一時大意寫錯了，這會影響總結(jié)的可信度。
書寫注意事項：
同事間的配合也很關(guān)鍵。婦產(chǎn)科工作很多時候不是一個人的事，得跟醫(yī)生、其他護(hù)士協(xié)同合作。所以總結(jié)里可以提一下團(tuán)隊協(xié)作的情況，比如某次緊急情況下大家是怎么配合的。不過這里要注意，表揚別人的時候要真誠，別顯得太刻意，不然反而會讓人覺得不舒服。
還有就是關(guān)于改進(jìn)的部分，不能只說表面的東西。比如提到護(hù)理流程存在不足，不能光說“流程需要優(yōu)化”，得具體指出哪里有問題，比如某些環(huán)節(jié)耗時過長，影響了工作效率。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的觀察力，還能為接下來的工作提供參考。
寫總結(jié)的時候，格式不用太死板，但也不能太隨意。開頭可以簡單介紹下基本情況，中間部分詳細(xì)描述工作內(nèi)容，最后簡要談?wù)劯邢牒推诖２贿^有時候?qū)懙锰^頭，可能會顯得啰嗦，這時候就得控制一下篇幅，挑重點寫就行。要是寫得太簡略，又怕領(lǐng)導(dǎo)覺得敷衍了事，所以得把握好這個度。
小編友情提醒：
寫完之后最好多檢查幾遍，尤其是那些容易出錯的地方，比如名字、日期之類的細(xì)節(jié)。要是發(fā)現(xiàn)有錯別字或者小地方不對勁，趕緊修改過來。畢竟寫總結(jié)也是對自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，如果自己都覺得不認(rèn)真，那別人看了也會覺得不靠譜。
