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公司新職員個人工作總結怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-06-17 08:40:02 查看人數:81

新職員

公司新職員個人工作總結怎么寫 【篇1】4850字

公司新職員個人工作總結(一)

____年在公司及項目部的正確領導下,在各個職能部門的支持和配合下,安質部堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,強化安全質量生產職責意識,狠抓安全質量管理制度、措施的落實,加大安全質量宣傳教育力度,定期不定期地開展安全質量生產大檢查,進取實施安全質量生產專項治理,層層落實安全質量生產職責制,遏制了安全質量生產事故的發(fā)生,穩(wěn)定了安全生產形勢,圓滿完成____年初制定安全質量生產目標。在部門同志的努力拼搏下,理清思路,正確理解上級單位的總體部署和要求,兢兢業(yè)業(yè)地工作,確保了各項工作的落實?,F將半年來的工作開展情景總結如下:

一、工作開展情景

1、按照局及公司年度安全質量管理目標的要求,制定項目安全質量管理目標。在此基礎上制定安全質量目標保證措施并按照項目機構及人員設置對安全質量目標進行層層分解,落實職責制度,及時簽訂安全質量職責書,做到“四個必須”等工作,確保安全質量目標順利實現。在上半年的安全質量目標考核中,各項指標均順利實現,確保了施工生產的順利進行。

2、思想認識有所提高。多次組織項目管理人員學習局及公司會議精神,進行安全質量事故學習和培訓,項目管理人員安全意識較以前相比有所提高。在對施工隊伍進行安全

質量宣傳教育和培訓情景下,工人的安全質量思想及意識有較大提高。

3、基礎臺賬建設工作效果較為明顯。嚴格按照公司下發(fā)的基礎臺賬要求建立健全基礎臺賬,進取上報公司要求的各項報表及資料,配合公司做好基礎臺賬及安全資料基礎工作。

4、進一步完善和落實安全質量管理規(guī)章制度,根據公司的安全質量管理制度和實施細則,以及____年新的安全質量管理要求,編制貼合項目實際并且切實可行的安全質量管理制度和實施細則,落實安全質量職責制,嚴格目標職責制跟蹤考核。

5、定期進行安全質量大檢查。進行重大危險源的識別、監(jiān)控、排除和安全巡檢工作,及時指出和排除安全隱患,對起重吊裝、特種作業(yè)、高空作業(yè)開展專項整治工作,保障施工生產順利進行。

6、進行宣傳教育及全員安全教育培訓工作。不斷提高作業(yè)人員的安全素質,針對“三類人員”、作業(yè)人員、特殊工種等展開有針對性的培訓??荚嚥缓细裾卟辉试S上崗,實現全面達標和持證上崗。加強宣傳力度,從口頭、書面、橫幅、宣傳畫等多個方面展開宣傳工作,提高作業(yè)人員異常是協作勞務人員安全質量意識和防范本事。

7、做好工程全面展開和大干90天準備工作。嚴格按照精細化管理和項目實驗室管理要求,做好安全質量管理制度的修改及提議,對前期安全質量管理中存在問題進行總結,

努力避免后期施工中重復出現此類問題,為后期安全質量管理做好充分準備,確保后期工作順利進行。

8、安全生產月活動。按照中鐵九局文件要求,項目部進取開展安全生產月活動,進行了安全宣誓、安全宣傳、警示教育、安全生產知識競賽、崗位練兵、安全隱患排查及整改工作。經過“安全月”活動,使我項目部在安全生產、制度管理等方面的工作均上了一個新臺階,進一步增強了各級管理人員的履職職責心,為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。

9、范文寫作針對近期發(fā)生的大型安全事故及局文件要求,開展火災隱患集中整治工作。對項目部及施工隊施工生產、辦公區(qū)、生活區(qū)、庫房等地方進行火災隱患排查,發(fā)現多處問題,項目安質部立即安排人員進行整改,排除了安全隱患。

10、嚴格按照精細化管理和項目實驗室管理要求,梳理制度,編制貼合項目實際的各項安全管理制度和實施細則,落實公司及項目管理制度和職責制,確保安全可控,質量合格,保證項目順利實施。

二、存在的不足

盡管各項工作已取得新的進展,安全生產形勢開創(chuàng)了新局面,但總體來說,項目部及施工現場的安全質量管理深度與我們所期望的高標準的要求仍有不小差距,仍有很長一段路要走,主要體此刻:

1、安全質量管理人員的職責心還是比較欠缺,沒有達

到必須的高度,沒有實現安全管理人人有責的狀態(tài),沒有實現全員安全管理的目標。

2、分包隊伍的整體素質亟待提高。分包隊伍作為施工現場的作業(yè)群體是項目管理的首要對象,也是安全管理的重點和難點,分包隊伍素質的優(yōu)劣直接影響項目部的管理成效。作業(yè)人員隨意拆除防護設施、成品保護意識不強、不正確使用勞動保護用品、違規(guī)用電、違章操作等時有發(fā)生,雖經反復教育和處罰,此等情景仍難以杜絕。能夠看出,分包隊伍素質不高,管理水平低下是事故發(fā)生的主要原因。

3、安全投入力度不夠。一方面表此刻設備老化,施工機具安全防護器具丟失,電線、電箱破舊等。另一方面表此刻消防用品、安全防護用品更換不及時,防護用品材料不合格等狀況。

三、下一步工作目標

1、加大安全管理業(yè)績在考核中的比重,提高管理者對安全管理的重視程度,真正地實現安全管理人人有責,全員安全管理的目標。

2、督促充實安全員儲備力量,壯大安全管理隊伍。

3、完善組織機構和管理職能,提升安全員在安全管理中的地位和作用,保證安全員能全身心投入到各自的本職工作。

4、嚴格獎懲兌現,加大問題隱患整改落實力度,從而使得施工現場的質量安全監(jiān)控更及時更到位,真正做到防患于未燃。

5、開展形式多樣的安全質量教育培訓活動,促進安全質量意識的全面提升。

____年下半年我部將繼續(xù)與其它各部門一道,以求真務實的工作態(tài)度、雷厲風行的工作作風,更加扎實穩(wěn)健地做好自我的本職工作,開創(chuàng)項目部安全質量管理工作的嶄新局面。

我認識到作為餐廳服務員,在工作中熱忱固然重要,但還需要具備良好的服務本事。因為其中涉及到能與不能的技術性問題。所以我認為作為餐廳服務員至少要具備以下幾方面的服務本事。

一、語言本事

語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼,它體現服務員的精神涵養(yǎng)、氣質底蘊、態(tài)度性格。客人能夠感受到的最重要的兩個方面就是服務員的言和行。

服務員在表達時,要注意語氣的自然流暢、和藹可親,在語速上堅持勻速,任何時候都要心平氣和,禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常常能夠緩和語氣,如您、請、抱歉、假如、能夠等等。另外,服務員還要注意表達時機和表達對象,即根據不一樣的場合和客人不一樣身份等具體情景進行適當得體的表達。

人們在談論時,常常忽略了語言的另外一個重要組成部分——身體語言。根據相關學者的研究,身體語言在資料的表達中起著十分重要的作用。服務員在運用語言表達時,應當恰當地使用身體語言,如運用恰當的手勢、動作,與口頭表達語言聯袂,共同構造出讓客人易于理解和滿意的表達氛圍。

二、交際本事

餐廳是一個人際交往很多集中發(fā)生的場所,每一個服務員每一天都會與同事、上級、下屬異常是很多的客人進行廣泛的接觸,并且會基于服務而與客人產生多樣的互動關系,妥善地處理好這些關系,將會使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待??腿诉@一感受的獲得將會為經營的持續(xù)興旺和企業(yè)品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的交際本事則是服務員實現這些目標的重要基礎

三、觀察本事

服務人員為客人供給的服務有三種,第一種是客人講得十分明確的服務需求,只要有嫻熟的服務技能,做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的服務,即應當為客人供給的、不需客人提醒的服務。例如,客人到餐廳坐下準備就餐時,服務員就應當迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾;在前廳時,帶著很多行李的客人一進門,服務員就要上前幫忙。第三種則是客人沒有想到、沒法想到或正在研究的潛在服務需求。

能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透,是服務員最值得肯定的服務本領。這就需要服務員具有敏銳的觀察本事,并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在服務。而這種服務的供給是所有服務中最有價值的部分。第一種服務是被動性的,后兩種服務則是主動性的,而潛在服務的供給更強調服務員的主動性。觀察本事的實質就在于善于想客人之所想,在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到。

四、記憶本事

在服務過程中,客人常常會向服務員提出一些如酒店服務項目、檔次、服務設施、特色菜肴、煙酒茶、點心的價格或城市交通、旅游等方面的問題,服務員此時就要以自我平時從經驗中

服務員還會經常性地碰到客人所需要的實體性的延時服務。即客人會有一些托付服務員辦理的事宜,或在餐飲時需要一些酒水茶點,在這些服務項目的提出到供給之間有一個或長或短的時間差,這時就需要酒店服務員能牢牢地記住客人所需的服務,并在稍后的時間中準確地予以供給。如果發(fā)生客人所需的服務延時或因為被遺忘而得不到滿足的情景,對酒店的形象會產生不好的影響。

服務中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時,服務員應當秉承客人永遠是對的宗旨,善于站在客人的立場上,設身處地為客人著想,能夠作適當的讓步。異常是職責多在服務員一方的就更要敢于承認錯誤,給客人以即時的道歉和補償。在一般情景下,客人的情緒就是服務員所供給的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發(fā)生時,服務員應當首先研究到的是錯誤是不是在自我一方。

公司新職員個人工作總結(二)

屈指算來,到公司已近半年的時間,經過領導關心、同事們的幫忙和自己的努力和調整,此刻已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構,工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法,借此機會談談,鑒于此,現將這期間工作總結如下:

首先,談談自己這段時間心態(tài)的轉變。

坦白講,如果說從到公司來就一向以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話。能夠說,這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,那么不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原先學的知識何以致用,你的特長在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。

沒有一絲的心理準備,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起來信息收集數據統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,調整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做尚的工作,也但是是個平庸的工匠。

心態(tài)的調整使我更加明白,不論做任何事,務須竭盡全力,這種精神的有無能夠決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了透過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了到達成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有用心的心態(tài),就會擁有一生的成功。

其次,對我半年來的工作狀況做一個小結。

學習無止境,職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),重要的是將校園里學的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作,透過對信息技術和互聯網絡的應用,將公司開發(fā)與經營全過程中產生的超多動態(tài)數據、行業(yè)供應等市場主要數據和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時、準確、全面的采集、處理,為公司今后宏觀決策帶給依據。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中,又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,同時也增進了對檔案管理知識的認識。

除此之外,我還嘗試著進行了xx項目的成本估算,使我有機會能接觸到估算實踐工作,對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結合校園里學的相關知識,我覺得需要進一步摸索和思考,活學活用,來解決實際的問題。

即使是最基礎的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進,以提高工作效率。

我工作的很大一部分資料,與信息檔案的收集、整理有關,本來以為這是一種比較枯燥的工作,其實,如果有心多思考一下,檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今,我發(fā)現需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是,我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較,當然,隨著工作的深入,還有更多新的資料等待我去學習,去思索。

當然,我在工作中還存在著一些不足之處,如過于注重工作的進度對工作資料的全面性思考不足等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和職責心,把工作做好做精。

篇1寫作要點27人覺得有用

剛入職場的新員工寫個人工作總結,這活兒看著簡單,其實挺講究技巧??偨Y得清楚明白,既能讓領導看到你的工作成績,也能給同事留下好印象。不過,寫總結這事,很多人一開始都摸不著門道,甚至寫了半天還覺得自己寫得不對勁。

開頭怎么寫?

有些人喜歡上來就羅列一大堆數字,什么完成了多少單子,接了多少客戶電話之類的,但這樣容易顯得干巴巴的。不如從一個具體的案例講起,比如某次你解決了一個棘手的問題,或者完成了一項重要任務。記得把背景交代清楚,事情是怎么發(fā)生的,當時的情況怎么樣,然后再說你是怎么應對的,結果又是怎樣的。這樣一來,整個故事就生動多了。

接著就是寫工作成果的時候了。這里要注意的是,別光說做了什么,還得強調做了之后帶來了什么好處。比如說優(yōu)化了某個流程,不僅提高了效率,還節(jié)省了不少成本。但這里有個小地方需要注意,有些人在描述成果時會忘記加上具體的數據支撐,只說“效果很好”,這樣的話說服力就差了些。所以,能用數據說話的地方一定要用數據。

還有一個容易被忽略的部分,就是工作中遇到的問題和解決方案。每個人都會碰到困難,關鍵是怎么處理。寫這部分時,要把問題的根源分析透徹,然后說明自己采取了哪些措施去解決。要是能提到學到的經驗教訓,那就更好了。不過,有人寫到這兒就開始啰嗦起來,把重點搞混了,把解決問題的過程寫得太繁瑣,反而讓人看不明白到底解決了什么。

寫總結時最好結合公司的目標和部門的要求來寫。比如說公司今年的重點是拓展市場,那你在總結時就可以著重體現自己在這方面的貢獻,比如開發(fā)了幾個新客戶,或者是成功維護了一些老客戶。這樣寫出來的總結才更有針對性。

最后就是結尾了。很多人覺得總結寫到這就結束了,隨便寫兩句就完事了。其實結尾也是個關鍵點,可以簡短地展望一下未來的工作方向,表達自己繼續(xù)努力的決心。但這里有個地方容易出問題,有些人寫結尾時會顯得太隨意,像是應付了事,這樣就不太好。結尾還是要有點分量,給人留下深刻印象才行。

某石化公司新職員工作總結怎么寫【篇2】 1700字

首先感謝領導給我到公司實習的機會。經過一年多的實習鍛煉,我從一個剛畢業(yè)的大學生成為公司的一名技術員。現在就以下幾個方面總結一下我在這一年中的工作。

一、首先談談我對社會的認識

大學時對社會的認識是朦朧的,一心想只要在學校里專心學好書本的理論知識,以后工作就能如魚得水。但是經過這一年的實習,才發(fā)現社會遠比我們想象的復雜,只有理論知識是遠遠不夠的,只有通過實際操作,才能使書本上的知識得到應用,并在實踐中充實。實習期間對個人意志考驗也是一個考驗,大學畢業(yè)后帶著自己的理想參加工作,當我被分配到小班干場地工時,曾經有很大的心理落差,干活很累,一天下來就會筋疲力盡。而且在一起干活的都是農民工,沒有共同的語言。當時自己很苦惱,本以為自己上了大學就能夠做輕松和體面的工作,而真正工作時自己面對的卻是荒無人煙的海灘和一臺臺“磕頭蟲”。我曾經也想一走了之,但是仔細想想父母和老師的教導,自己還是咬咬牙挺住了,逃跑的士兵不是好士兵。社會真是磨練一個人的地方,幸好我經歷過了社會對我的“第一場”磨練。您現在閱覽的是小編謝謝您的支持和鼓勵?。?!

隨著這一年的工作,我也積累了豐富的社會經驗?,F代社會是一個充滿競爭的社會,同時也是一個更加需要合作的社會。不論是一個企業(yè)還是一個人,只有學會與別人合作,才能取得更大的成功。企業(yè)要以人為本,簡單的說就是尊重人才,重用人才,才能在同行業(yè)中領先。在工作中我們也應該有以人為本的意識,去尊重他人,每個人都有他人值得學習之處。同時要有一種超前的意識,把問題想在別人的前面,做事做到別人的前面,才能夠在競爭中搶占先機。

二、其次談談對我們公司的認識

經過第一個月的實習后,我就發(fā)現公司的發(fā)展空間很大。

首先公司正處于一個發(fā)展初期,技術力量薄弱,文化水平偏低,迫切需要一批我們具有專業(yè)知識的大學生給公司注入新的血液,增強發(fā)展的活力,提高公司的綜合力量。

再次我公司作業(yè)區(qū)塊多,有濟北、濰北、濱東、濱北、天然氣、濱海、沾化、高青,八個作業(yè)區(qū)塊各區(qū)塊的作業(yè)情況都不一樣,給我創(chuàng)造了一個很廣的平臺,讓我學習更多的作業(yè)技術和經驗;

而且,公司領導尊重人才、重視人才,具備豐富的管理經驗,給了我很大的發(fā)展動力。

總之,這些深深的吸引著我加入這個了集體。我會踏踏實實的工作,認真學習新的技術,遇到不懂得問題就請教隊長和師傅們,學到過硬的技術,為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。

三、經過一年的學習和鍛煉,我收獲頗多。堅忍不拔的意志,積極進取的心態(tài),團結協作的作風,讓我在學習工作中迅速成長起來。

1、自己的技術水平得到實質性的提高。經過一年的學習,我抓住每個可以鍛煉自己的機會,將書本知識化為實際操作能力,掌握了一定的作業(yè)技術,還需要我在以后的工作中繼續(xù)學習,掌握更加過硬的技術。

從作業(yè)八隊到技術部,學習到了現場技術也學習到了經驗理論。學習現場作業(yè)技術如:洗井、填砂、壓裂、擠灰等工序在現場應該注意的問題。例如:洗井,看似洗井很簡單,其實不然,從泵壓我們就可以看出很多事情;試壓,對油管試壓如果降就表明油管漏,對套管試壓如果降就表明有漏;擠灰,如果在擠灰過程中壓力突然升高應該上提還是應該立刻洗井,等等這都是洗井過程中要注意的問題。

在技術部對于設計的編寫,設計的可行性進行落實,我都將設計與完井總結進行對照,看自己的設計是不是與現場相符合,如果不符合就查明原因,從中發(fā)現自己的不足。例如:探砂面工序在設計中注明要加壓30kn,方可上提,但是實際沒有加壓;油管試壓工序,在施工設計中本身沒有,但是實際操作中我們需要做,我會謹記自己曾出過的漏洞,在以后的設計編寫上細細斟酌。您現在閱覽的是小編謝謝您的支持和鼓勵!?。?/p>

嚴格的設計審核制度也讓我受益匪淺,從基層技術員-項目組經理-我-技術部主任-鞠總-科研中心蔡總-首席代表王主席的層層把關,在設計中出現的問題,如工藝設計與地質設計不符,施工設計就要跟油公司結合,落實如何去做。一般為了設計在我這里不耽誤時間,我就直接跟油公司結合,并提出可行性建議,油公司同意以后立刻將施工設計上交審核批準,如果不同意我再改設計直到達到油公司滿意為止。

2 、積極主動,認真謹慎的做好自己的工作。

篇2寫作要點213人覺得有用

新入職的員工在寫工作總結的時候,得把這段時間的工作情況好好整理一下。先想清楚這段時間主要干了哪些事,像是參加過什么培訓,處理過哪些具體業(yè)務之類的。記得要把工作的重點部分列出來,這樣看起來條理會清晰一些。如果有一些比較重要的項目參與經歷,不妨詳細描述一下自己的角色和貢獻。

寫總結的時候,最好能結合公司的具體情況,比如我們公司主要是搞石油化工的,那總結里就可以提到自己在生產流程中的表現如何,有沒有發(fā)現什么問題并解決了。還有就是跟同事合作的情況也要提一下,畢竟團隊協作很重要。要是碰到了技術上的難題,是怎么克服的,也可以寫進去,這能體現個人能力。

不過有時候寫總結可能會遇到一點小麻煩,比如說記不太清具體的日期或者數字,這時候就得盡量回憶準確的信息。要是實在不確定,可以找相關的記錄查一查。另外,語言表達上也需要注意,盡量用專業(yè)點的詞匯,這樣顯得更有深度。比如在描述工作成果的時候,可以說“提高了工作效率”而不是簡單的“做得不錯”。

寫總結的時候還有一點要注意,就是別光顧著說自己做了什么,也要適當評價下工作的效果怎么樣。比如說某個方案實施后,結果達到了預期目標,就要明確說出來。當然,評價的時候要實事求是,不能夸大其詞。有時候可能會因為疏忽,把某些細節(jié)遺漏掉,所以寫完之后最好再仔細檢查一遍。

寫總結的過程中,可能會涉及到一些數據統(tǒng)計之類的內容,這些都要確保準確無誤。要是手頭有現成的數據表格,可以直接引用。要是沒有,那就得自己動手整理了。在這個過程中,可能會因為粗心大意搞混了一些數據,這就需要反復核對,確保萬無一失。

公司新職員試用期工作總結怎么寫【篇3】 1750字

公司新職員試用期工作總結范文我于201x年x月x日成為公司的試用員工,目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間,公司組織各相關專業(yè)專工對我進行了一系列的培訓工作,中間包括對公司企業(yè)文化的學習和安規(guī)培訓,之后,便是緊張的崗位培訓。在此過程中,使我對發(fā)電廠生產流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識?,F將目前工作情況簡要總結

1、認真完成了入廠實習培訓工作;

2、在短時間內掌握了電廠燃煤采制化、油務以及簡單的水化驗工作;

3、入廠至今參與完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作;

4、積極配合化學專工完成了廠區(qū)綠化以及項目部移交工作;

5、在化學專工的督促下,較好的配合環(huán)保助工完成了環(huán)保驗收、檢查、日常環(huán)保數據報送等工作;

6、協助化驗室主管定期做好各實驗儀器的標定、檢查及日常維護工作。并協助整理各類資料的登記、存檔等工作;

7、機組啟動和調試過程中,按主管要求,加班加點完成了燃煤各化驗項目,并及時報送了化驗結果;

8、遵照部門下發(fā)的新學員集控學習計劃,對發(fā)電廠生產流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業(yè)理論知識及設備進行了初步認識和學習;

在化驗崗位工作的這段時間里,我也發(fā)現了一些自身的不足和化驗過程中出現的若干問題,現總結

1、煤化驗方面儀器容易發(fā)生故障,無備用設備,煤樣多時,儀器持續(xù)不間斷工作容易導致化驗結果出現偏差,嚴重影響了化驗結果的準確性。并且經常會延誤化驗結果的出示,導致報告不能及時發(fā)出;

2、由于化驗、制樣、煙氣在線數據監(jiān)控方面部分工作量的加大,參加水化、油務、煤化以及制樣等崗位人員短缺,嚴重影響了正常工作的協調與開展;

3、煤化驗部分設備老化,由于經常更換配件,工作性能無法達到原技術指標,由此直接影響到化驗結果的準確性;(部分損壞配件廠家已停產,無法更換)

4、就個人而言,對理論知識的了解還不夠扎實,動手操作能力尚有不足,工作經驗有待提高,個人交際能力欠佳,與同事以及領導溝通較少;

在化驗工作中,我勤奮學習、踏實肯干,認真細心地對待工作,有較強的責任心及自我約束力!從不帶任何情緒上班,化驗過程中我注重觀察和掌握儀器的工作特性,發(fā)現故障能及時得以排除,有效的保證了實驗進度和實驗的準確性。獲得了各專工及主管和同事的認同。當然,在工作中我也出現過一些小的差錯和不足,各專工及主管也及時給我指出,由此也進一步促進了我工作的成熟性。在今后的工作學習中我會時刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺點,虛心請教,加強自身綜合素質的修養(yǎng),不斷提高自身工作能力,認真的做好自己的本職工作以及領導交辦的其他工作。

從懵懂的入廠實習到能夠獨立自主的完成現在的日常本職工作,在這期間,化學專工及化驗室主管不辭辛勞,加大培訓力度,想盡辦法力爭在最短的時間內培養(yǎng)了我很快投入工作的能力,借此特別感謝!與此同時,緊張的培訓使我在短短三個月的時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和掌握,采制化工作看似簡單,但直接聯系牽扯到我司的經濟動脈,同時還是我司機組安全經濟運行的有力保障。因此,我深知自己崗位工作的重要性,崗位要求我必須具備過硬的專業(yè)理論知識和熟練的動手操作能力,那么認真學習貫通國標,把國標要求落實到日常工作中,細心維護設備,了解設備工作特性就是我必須要做的工作之一。之實習培訓后,在平時的日常工作中,我嚴格結合國標要求,定時標定化驗儀器,細化實驗環(huán)節(jié),從而為我司的經濟發(fā)展和機組安全經濟運行做出了自己應盡的職責。

總之,經過一年的試用期,我認為我能夠積工作總結極、主動、熟練的完成自己的工作,并能積極全面的配合公司下達的要求去展開工作,與同事之間能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往,以公司的利益為最大利益,做到誠實守信、言行一致,踏實、勤懇、不弄虛作假,為公司節(jié)約成本。與大家互相支持,主動配合他人工作。不斷提升自己的工作能力及綜合素質,以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

公司新職員試用期工作總結范文。

篇3寫作要點92人覺得有用

剛入職的時候,大家可能都會覺得總結沒啥難的,無非就是把干過的活兒羅列一遍,再添點好聽的話湊數??烧娴綄懙臅r候,就發(fā)現不是那么回事了。寫總結得有點講究,要是沒經驗,很可能寫出來的東西既啰嗦又空洞。

寫總結前頭,先得搞清楚總結的目的。領導看總結可不是為了看你寫了多少字,而是想看看你的工作成效到底咋樣。所以呀,別光顧著寫自己做了什么,還得想想這些工作帶來了啥效果。比如,某天你幫客戶解決了個難題,這事表面上看是服務到位,實際上也能反映出你對業(yè)務的理解程度。這時候就得好好琢磨一下,這個事能給團隊帶來什么借鑒意義。

寫總結的時候,最好能有點條理。可以按事情發(fā)生的時間順序來寫,也可以按事情的重要程度排個序。不過,時間久了,人腦難免會有些混亂,有時候記不清具體日期,這就容易導致前后順序搞錯了。我有一次寫總結,把一件事的發(fā)生時間寫成了上個月,結果被同事提醒才發(fā)現搞錯了。當時也沒太在意,心想反正領導也不會細查,但后來越想越不對勁。

寫總結時,專業(yè)術語是少不了的。畢竟,你在公司做的是專業(yè)的事,用專業(yè)的語言才能讓別人明白你在說什么。比如,如果你是搞銷售的,那就得學會用一些行業(yè)內的行話,像“客戶生命周期管理”“轉化率優(yōu)化”之類的。不過話說回來,有時候專業(yè)術語用多了反而容易讓人看不懂。我見過有同事寫總結,把一堆專業(yè)術語堆在一起,結果搞得像是在寫論文,連我都看得一頭霧水。

寫總結的時候,還得注意一點,那就是不要只盯著自己的功勞。團隊合作的事也得提一嘴。畢竟,一個人再厲害,也離不開周圍人的配合。比如,那次項目能按時完成,除了你自己努力之外,還得感謝其他部門的支持。要是只說自己有多牛,別人看了心里肯定不舒服。

公司新職員工作總結怎么寫【篇4】 600字

在公司的一個月時間里,我學到了很多東西。剛到公司的時候很迷茫,不知道自己能做什么,我嘗試著盡快適應這里的生活。在同事的幫助下我越做越好,經理對我的表現也很滿意。

第一天到公司上班的時候,我被分到了市場部,在那里我的同伴都有自己的師父,而我一個人坐在那里看材料,感覺好失望。坐在我后面的多姐主動找我聊天,讓我在他人有空的時候問問業(yè)務方面的一些事,于是我就試著問一些自己不懂的問題,她們的回答感覺不錯,有些知識在學校沒有學到過,這些對我將來找工作有一定的好處。而楊麗姐的歸來給了我的幫助,她讓我找回了自信,不再為一時的不順煩惱,我的心情開始變好了,和同事的關系也越來越好了,在這我感覺到了家的溫暖。隨著分公司的員工來總部學習,我離開來了原來的位置,坐到了秀秀姐旁邊,她讓我學到的是做一個活潑開朗的人,無論工作如何、學習如何,失敗只是暫時的。平時的工作也讓我學會了如何使用傳真機、怎么接電話和轉電話,回想起來我學到的東西太多了,感謝公司給了我這次機會。隨后我又到了品牌運營部,我一天到晚跟著徐哥出去調查直營店附近小區(qū)的住戶數和消費水平,在將近一個星期的時間里我學會了基本的運營方法,也發(fā)現了自己在工作中的一些不足,如:沒有把自己的位置擺好,不能很好的和別人交流。

總的來說,在公司的一個月里學到東西還是很多的,感謝公司的大哥大姐們的幫助,也感謝各部門經理的幫助。如過有機會的話,我愿意來的貴公司工作。

篇4寫作要點201人覺得有用

寫好一份公司新職員的工作總結并不難,關鍵是要清楚總結的目的,知道如何組織材料。一開始得理清思路,把自己這段時間做的事情分分類,比如完成的任務、學到的知識、遇到的問題和解決的辦法。可以把這些內容列個提綱,這樣寫起來條理會清晰很多。

寫的時候要注意,開頭部分簡明扼要地介紹一下自己的基本情況,包括入職時間、所在部門以及主要負責的工作內容。這部分不用太復雜,就是讓讀者大概了解你的背景。接下來就可以針對每個類別展開敘述了。比如說到完成的任務,要把重點放在任務的重要性、完成的過程和取得的效果上面。這里可以多用一些專業(yè)術語,顯得更正式一些。比如說在項目管理中,可以提到制定計劃、協調資源、跟進進度之類的流程。

說到學到的知識,就要結合實際工作講具體的內容了??梢詫憣懽约簩W到了哪些新的技能或者掌握了哪些業(yè)務知識。如果有一些特別重要的培訓經歷,也可以提一下,強調一下對工作的幫助。不過有時候可能會記不太清具體的課程名稱,這時候就只能大概描述一下大致的內容方向了。

遇到的問題和解決辦法這部分比較重要,因為它能體現一個人的工作能力和態(tài)度。記得要實事求是,不要夸大困難,也不要回避問題??梢詫憣懏敃r面臨的挑戰(zhàn)是什么,采取了哪些措施去應對,最終的結果怎么樣。當然,有時候因為事情太多,可能會漏掉一些細節(jié),但只要大方向沒錯就行。

寫完之后最好檢查一遍,看看有沒有明顯的錯誤,比如拼寫錯誤或者語法問題。有時候忙起來,可能就會忽略這些小地方。還有就是注意語氣要誠懇,表現出積極向上的態(tài)度。畢竟總結不僅僅是匯報工作成果,也是對未來工作的展望嘛。

公司新職員培訓學習工作總結怎么寫【篇5】 950字

公司為我們這一批新員工投入了大量的人力物力財力,安排了科學合理規(guī)范的培訓計劃,讓我們在進入公司伊始就對公司的企業(yè)文化、基本商務禮儀、外運公司各項基本業(yè)務的構成、質量管理體系構建及風險防范,還有八榮八恥的社會意義等進行了系統(tǒng)地學習。公司領導的諄諄教導和老員工們的肺腑之言都讓我們獲益匪淺。

這其中最讓我感覺有幫助的是風險防范及案例分析課程。進入公司這段時間以來,我逐漸意識到作為服務行業(yè)的一員,個人的一言一行都關系到公司的整體形象和利益。而公司建立的iso9001系統(tǒng)對于規(guī)范員工的日常工作流程起到了嚴格的控制作用。在進行培訓之前,我并沒有體會人手一份的《作業(yè)指導書》有何特殊意義,認為那不過是一份普通的文件,簡單劃定每一個人的工作范疇。然而經過系統(tǒng)的培訓學習后,我才領悟到這份指導書的深刻含義,公司領導班子對于企業(yè)長遠發(fā)展的深思熟慮都飽含在這份薄薄的冊子里。而老員工們給我們進行的實際案例分析,更為我們敲響了警鐘,讓我們明白一個小小的疏忽都可能給企業(yè)的利益帶來巨大的損失,有可能是幾百萬元的資金流失,更可能使企業(yè)名譽掃地。在新員工在初入公司的時候安排這個課程,足見公司領導對我們寄予的厚望,為使我們的起點更高,作為更大,預先做出了深遠的考慮。

作為一名新人,我非常感激外運公司為我們提供了這樣一個高起點的平臺,給予我們這樣多的機會和關注,真正把我們當作企業(yè)的新鮮血液來引導和訓練。對于如此知遇之恩,何以為報?我只能報以青春、報以熱情,在外運這個大家庭里和大家一齊攜手展開嶄新的人生階段。目前在船代調度室的工作,需要最多的就是耐心和精力投入,需要時時刻刻把責任記在心頭,不能松懈,保持謹慎細致的工作態(tài)度。因為這個職位對外面對國內外眾多客戶,對內面對公司諸多部門,要求我始終保持熱情樂觀的態(tài)度:對客戶的垂詢進行及時準確的回復,對同事的工作給予全面大力的支持;更要求我不斷提升自己的素質,完善業(yè)務水平、提高英語能力。我感到巨大的壓力,卻也享受這個迎接挑戰(zhàn)的過程。

古人說:逆水行舟,不進則退。對于外運,在建設東北亞航運中心的大機遇下,既有無限商機,也面對諸多對手,需要盡快提高競爭能力才能在這個嚴酷的市場環(huán)境中生存下來;對于我個人,更是身處人才大量過剩的時代,要珍惜這個大好機遇展示自己,為自己贏得機會、贏得尊重。

篇5寫作要點177人覺得有用

寫總結是一件需要耐心的事情,尤其是針對公司新職員培訓這類內容。既然是總結,就得把培訓過程中涉及的關鍵點都梳理清楚。一開始得明確這次培訓的目標是什么,是提升業(yè)務能力還是熟悉公司文化?如果目標沒弄明白,后面寫起來就容易跑偏。

培訓的內容肯定不少,像是規(guī)章制度,工作流程,還有團隊協作這些。把這些內容分門別類地整理出來很重要。比如說規(guī)章制度這部分,可以按類別列出重點條款,這樣看起來會更有條理。要是只堆砌一堆文字,那讀者看了頭都大了。

在記錄具體的培訓環(huán)節(jié)時,可以結合實際案例來說事。比如某個同事分享的經驗,或者是某個項目遇到的問題及解決辦法。這樣不僅能增加可信度,還能讓總結顯得生動一些。當然,這里頭可能會出現一點小差錯,比如把某位同事的名字拼錯了,這事雖然不大,但還是挺影響觀感的。

寫總結的時候最好能結合數據說話。像參加培訓的人數有多少,通過考核的比例是多少,這些數字都能很好地反映培訓的效果。不過有時候寫總結的人可能太專注于其他部分,反而忽略了數據的重要性,這就有點可惜了。

書寫注意事項:

寫總結時還要注意時間線的把握。培訓是從什么時候開始到什么時候結束的,期間有哪些重要的時間節(jié)點,這些都要交代清楚。要是時間線搞混了,那整個總結的可信度就會打折扣。

小編友情提醒:

總結里還可以提一下培訓后的反饋情況。收集一下參與者的意見,看看他們覺得哪些地方做得好,哪些地方還有改進的空間。這個環(huán)節(jié)要是遺漏了,就少了一塊很重要的內容。不過有時候寫總結的人可能因為手頭事情多,就把這一塊給省略掉了,這也是個需要注意的地方。

公司新職員個人試用期工作總結怎么寫【篇6】 1150字

時光飛逝,不知不覺我在公司工作已滿1月了?;叵朊嬖嚨哪且惶?,李總的誠懇和藹都還歷歷在目。從我進公司的第一天起,趙師的親切,同事們的熱情都讓我這個剛畢業(yè)的初入社會的年輕人感到溫暖。隨后的工作中,我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度,值得一提的是周總做事的認真謹慎,讓我更加的警惕自己,把工作做好做細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都相同。所以,很快的我就適應了這里的工作規(guī)則,盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯。所以,很快的我就融入昆明華圣科技這個大家庭,并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,和公司共同發(fā)展,做出自己的貢獻。

對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態(tài)度,誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則,團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為,公司要發(fā)展,彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。

因為現在的工作是我剛剛開始接觸的,在產品知識和應用上的知識還要和前輩們多多學習,在接下來的實踐工作中,我將不斷改進、努力做到。昆明華圣科技,我主要的職責是銷售渠道。通過一個多月的學習和工作實踐,我覺得做銷售渠道是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天的工作,你就會不斷發(fā)現更好的渠道,永遠沒有,這樣很有挑戰(zhàn)性??梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I(yè)務水平。在自己進步的同時,使得公司的利潤和成交機率得到提高,可以說是“兩全其美”的事情。

至于跟同事和老總的溝通方面,目前為止還沒有出現任何問題。我想只要我用心努力的去理解,溝通,隨著彼此的熟悉,溝通方面的障礙將會越來越小。跟客戶交流是比較重要的,因為這涉及到價格,客戶關系等問題。很久以前我就深刻的認識到了這一點,所以我一直不斷的去學習去完善,和爭取做到。

其實上天對每個人都是公平的。作為公司也一樣,因為公司是一個大家庭,每個人在公司的位置不同,工作不同,作用不同,自然待遇會有所不同。所以,這些方面我并不會放在心上。惟一值得關心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應得的報酬。而在這點上,我認為只要努力做好自己的本職工作,公司會給予相應合理的待遇的。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來?!蔽覍λ睦斫饩褪牵蝗绻晒α?,不要驕傲、繼續(xù)努力、以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功。不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,才能工作的更好,生活的更精彩。

篇6寫作要點141人覺得有用

剛入職的時候,總是覺得寫總結是個麻煩事,尤其是第一次寫個人試用期總結,心里頭沒底。既要體現自己的工作成果,還得反映出學到的東西,光是想想就讓人頭疼。不過慢慢摸索下來,倒是總結出了一些門道。

一開始得搞清楚總結到底是為了什么。簡單說就是回顧這段時間的工作,看看哪些地方做得好,哪些地方還有提升空間。這跟寫流水賬不一樣,不是把每天干了啥都記下來。比如我剛開始寫的時候,就差點兒把整個月的打卡記錄都搬進去,后來才發(fā)現這樣根本抓不住重點??偨Y的重點在于提煉關鍵點,而不是面面俱到。

寫總結的時候,最好能結合公司的業(yè)務流程。比如,你負責的是市場推廣這一塊,那就要把這段時間參與過的活動列出來,然后分析一下效果如何。要是活動效果不錯,就得想想是哪些因素起了作用;要是效果一般,也得反思是不是方法出了問題。當然,這里邊難免會有些細節(jié)需要補充,像是具體的數據指標,或者某次活動的具體執(zhí)行步驟之類。不過寫的時候要注意,別光顧著堆數據,還得用簡練的語言把事情講清楚。

書寫注意事項:

總結里還可以適當加入一些自己的看法。比如對某個項目的理解,或者是對團隊協作的感受。不過這個部分得把握好分寸,既不能顯得太主觀,也不能完全照搬領導的觀點。畢竟總結是反映個人工作的,要是全盤復述別人的話,那就失去了意義。記得有一次我寫總結的時候,為了顯得謙虛,把所有功勞都推給了團隊,結果被領導批評說這樣反而顯得不專業(yè)。所以,該表達的觀點還是要大膽說出來。

還有一個需要注意的地方,就是時間分配的問題。試用期的時間不算長,但也不是很短,要是把所有的事情都羅列一遍,肯定寫不完。所以得學會篩選,把最重要的幾件事拎出來重點寫。像我之前寫總結的時候,就把參加的兩個大型活動和日常的客戶對接工作挑出來詳細描述了,其他瑣碎的小事就一筆帶過。這樣既能保證內容充實,又不會顯得冗長。

再說了,寫總結的時候,語言得符合職場的風格。既不能太隨意,也不能太死板。我見過有人寫總結的時候,喜歡用特別復雜的大詞,結果看起來像是在炫學,反而適得其反。其實,只要把事情說清楚就行,沒必要非要追求文采。當然了,也不能太口語化,畢竟這是正式文件。

寫到最后,我發(fā)現總結其實是一個自我檢視的過程。通過總結,不僅能發(fā)現自己在工作中存在的不足,還能找到改進的方向。不過,有時候寫總結的時候,難免會遇到卡殼的情況,比如一時想不起某個項目的具體細節(jié),或者不確定某些數據是否準確。遇到這種時候,最好的辦法就是翻翻之前的記錄,實在找不到依據的話,也可以向同事請教。千萬別憑空捏造數據,那樣不僅容易出錯,還可能影響你的職業(yè)形象。

公司新職員個人工作總結怎么寫(精選6篇)

剛入職場的新員工寫個人工作總結,這活兒看著簡單,其實挺講究技巧??偨Y得清楚明白,既能讓領導看到你的工作成績,也能給同事留下好印象。不過,寫總結這事,很多人一開始都摸不著門道,甚至寫了半天還覺得自己寫得不對勁。開頭怎么寫?有些人喜歡上來就羅列一大堆數字,什么完成了多少單子啦,
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