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院工會年終總結(jié)(優(yōu)選15篇)

發(fā)布時間:2023-05-25 14:30:02 查看人數(shù):12

院工會年終總結(jié)

第1篇 醫(yī)院工會年終總結(jié)

一、認(rèn)真貫徹一屆五次職代會精神,積極做好落實工作 一屆五次職代會的召開,為我們指明了前進(jìn)奮斗目標(biāo)和工作思路。職代會后,醫(yī)院工會配合黨政認(rèn)真做好職代會的宣傳工作,圍繞工作中心,加大了形勢教育力度,積極引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴(yán)重虧損等問題上達(dá)成了共識,增強(qiáng)了職工戰(zhàn)勝困難,走出低谷的決心和信心,職工工作責(zé)任細(xì)化,各負(fù)其責(zé),較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作的順利開展,促進(jìn)了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力,醫(yī)療服務(wù)進(jìn)一步提高。

二、加強(qiáng)“民主管理、院務(wù)公開”制度

全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針,對我們醫(yī)院來講,落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平,是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來,我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效,認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事,使廣大職工積極參與民主管理,特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡,及時解決,及時公開。

今年,我院職工代表所提交的議案五項,明確答復(fù)兩項,這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工,積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理,形成了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。

三、職工素質(zhì)不斷得到提高

醫(yī)院工會積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育,重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“____”、法制教育和女工“四自”教育以及學(xué)習(xí)吳如先進(jìn)事跡等,采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識,努力爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才,鼓勵職工自學(xué),并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽,積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術(shù)比武活動,定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座,提高專業(yè)技能,每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓(xùn)。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核,大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈,一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

四、積極維護(hù)職工合法權(quán)益

醫(yī)院工會堅持維護(hù)職工和女職工的合法權(quán)益,認(rèn)真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案,對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù),對婚、喪、病、困職工及時做好救濟(jì)、慰問工作。堅持開展儲金會活動,幫助職工解決燃眉之急。

五、工會自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

在院黨政的大力支持下,醫(yī)院工會不斷加強(qiáng)自身建設(shè),工會干部以身作則,對工會工作中存在的問題,一旦發(fā)現(xiàn),就及時整改。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設(shè)施的作用,為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件,醫(yī)院職工之家建設(shè)再次受到公司的表揚和肯定??傊?,XX年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建設(shè)工作,團(tuán)結(jié)、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神,正確維護(hù)公司的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益,為促進(jìn)公司、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績,但工作還存在著一定不足,今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足,為公司和醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

第2篇 英語學(xué)院工會年終工作總結(jié)

兩年來,英語學(xué)院基層分會在院領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在工會干部和全體會員的共同努力下,我們圓滿地完成了工會的各項工作任務(wù)。

一、學(xué)習(xí)貫徹中國工會十四大精神,積極發(fā)揮工會的職能,自覺為學(xué)院改革發(fā)展獻(xiàn)計出力。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的十六大、中國工會十四大精神,緊密圍繞學(xué)校的根本任務(wù)和中心工作,積極發(fā)揮工會、教代會各項職能的作用。圍繞學(xué)院中心工作,多種形式進(jìn)行宣傳教育,用黨的十六大精神、“三個代表”重要思想,凝聚群眾的力量,自覺為學(xué)院改革發(fā)展與創(chuàng)新獻(xiàn)計出力。基層工會是聯(lián)系廣大教職員工和領(lǐng)導(dǎo)班子的紐帶。在兩年的工作中,能夠圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作,認(rèn)真完成校工會交給的各項任務(wù),能夠積極反映群眾的意見和呼聲,能夠做到參政議政,基層分會聽取了院領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于本院津貼的二次分配方案的會議,并提出合理化的建議。

二、努力提高教職員工隊伍整體素質(zhì),在教學(xué)、科研等各項工中力爭走在前面,取得了一定的成績。

兩年來,通過院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體會員的共同努力,教師的整體素質(zhì)有了明顯地提高,英語學(xué)院在各項工作中取得了長足的進(jìn)步。

02 級大學(xué)英語四級考試過級率創(chuàng)我校歷史記錄,思想?yún)R報專題高達(dá)49。31%,比__年同期高出14個百分點;專業(yè)英語八級考試通過率達(dá)44%,比__年同期高出25個百分點;專業(yè)英語四級考試通過率達(dá)58%,比__年同期高出28個百分點;03級國際學(xué)院雅思成績通過率達(dá)90%以上;英語專業(yè)__年四級通過率首次超全國平均線7。14個百分點。

英語學(xué)院的教學(xué)管理取得了很大的進(jìn)步。__-__年度,在學(xué)校教務(wù)處開展的期中教學(xué)檢查工作中,我們的工作連續(xù)兩個學(xué)期得到教務(wù)處的表揚,并被評為優(yōu)秀;學(xué)生的英語應(yīng)用能力不斷提高。學(xué)生在各級英語賽事中都取得了優(yōu)異的成績。在__年第八屆“外研社杯”全國英語辯論大賽中我校代表隊榮獲全國第五名;我校選手獲全國“cctv杯”英語演講比賽遼寧賽區(qū)三等獎;四位教師獲得大連大學(xué)教學(xué)優(yōu)秀獎;在全國大學(xué)生英語競賽中,有多人次獲得全國一等獎;學(xué)院獲全國大學(xué)生英語競賽優(yōu)秀組織獎;教師們教書同時育人。他們不但注重學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高,范文top100還教會學(xué)生做人的道理。

樹立模范典型,為先進(jìn)教師構(gòu)建平臺,積極推動學(xué)院的教學(xué)、科研及管理等各個方面的發(fā)展。__年十一月,經(jīng)院工會推薦申報,楊曉梅、王阿晶、滕芳、李英姬四名教師榮獲大連大學(xué)三育人的光榮稱號;我院教師主持了多項不同級別的教改立項,其中包括兩個大連大學(xué)重點教學(xué)改革項目,五個大連大學(xué)自選項目,除主持項目外,還有多人參與了不同級別的教改立項;一項教改立項獲校優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎,另外兩項獲校優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎。從__年開始我院每學(xué)年進(jìn)行一次杰出教師評選活動。由教師自愿報名,教研室推薦(每教研室推薦3人),采取課堂抽查錄像、學(xué)生評價、教案選評等手段,組織專家進(jìn)行評比,評出4位杰出優(yōu)秀教師(簡稱“四杰”),當(dāng)選者評為當(dāng)年年終考核優(yōu)秀;配合學(xué)校的迎評促建工作,__年我院大力加強(qiáng)教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè),建立了聽課、評課制度;所有工會會員都自覺積極參與到評估工作中。

加強(qiáng)師資培訓(xùn)。我院__年和__年暑期組織教師遠(yuǎn)赴西安、杭州及北京參加全國大學(xué)英語教學(xué)理論研修班,參加的總?cè)藬?shù)為120 人,占全院教師比例為67%;繼續(xù)與遼寧師范大學(xué)、大連外國語大學(xué)、大連海事大學(xué)及上海外國語大學(xué)等高校合作,建立長期的師資培養(yǎng)暢通工程。選派教師前往各個高校進(jìn)行培訓(xùn)。從__年開始,我校又分別與新西蘭christchurch college of education和加拿大的 brandon university 簽訂了長期的師資培養(yǎng)協(xié)議。我院已有多名教師分別前往這兩所高校,完成了為期半年的研究和學(xué)習(xí)。在教研活動中,我們采取了多種方式,為促進(jìn)教學(xué),開展了教學(xué)方法的研討、個人教學(xué)思想交流、國外教育見聞、集體備課、優(yōu)秀課堂錄像巡展等活動。為了提高英語教師的教學(xué)研究能力,我們除了邀請國內(nèi)著名英語專家汪榕培教授多次開辦指導(dǎo)性的講座以外,還定期請教師互相交流教學(xué)研究方面的心得。所有這一切都是全體會員共同努力的結(jié)果。

三、認(rèn)真完成學(xué)校工會布置的各項工作,積極組織本部門的會員參加校工會組織的各項活動。

積極響應(yīng)和參與校工會組織的多項活動,在自己的強(qiáng)項中,力爭取得好成績。由于大部分老師都住在大連市內(nèi),特別是大學(xué)英語老師擔(dān)任的課程又多,給我們開展工會工作帶來很大困難。但老師們克服困難積極參加工會活動,使英語學(xué)院工會在學(xué)校工會活動中取得了一定成績。在__年學(xué)校工會組織的大連大學(xué)第九屆田徑運動會上,我分會積極組織會員參與,并且取得了較好的成績。榮獲大連大學(xué)第九屆田徑運動會精神文明獎。在此次運動會中院里領(lǐng)導(dǎo)親自參加,為廣大教職員工樹立了良好的榜樣。范文寫作同時也增強(qiáng)了全體教職員工的集體榮譽感。

我們積極組隊參加教工排球賽,盡管我們技不如人,但隊員們依然奮勇拚搏。在賽場上我們可以看到年已53歲的唐曉巖老師以及51歲的馬敏副院長的身影。為了參加集體活動,一些會員即使當(dāng)天沒有課也專門從幾十公里外的家中趕來。在為貧困的學(xué)生捐款、捐物、捐書的活動中,我們的會員非常積極,走在前列。我們還積極組織了大家參加學(xué)校的登山、環(huán)校徒步走,太極拳表演、羽毛球及各類賽事。各個工會小組自己還組織了觀賞櫻花,九寨溝之旅等等。通過這些活動,會員們彼此增進(jìn)了了解,凝聚了力量,為各項工作打下了基礎(chǔ)。

第3篇 2023年醫(yī)院工會年終工作總結(jié)范文

2023年是不平凡的一年,在施行“院系合并,醫(yī)教結(jié)合”后,原附屬門診部分工會、針灸推拿系分工會合并成為學(xué)院附屬針灸推拿醫(yī)院工會。一年來,在學(xué)院黨委及學(xué)院工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工、醫(yī)務(wù)人員的大力支持下,我們團(tuán)結(jié)協(xié)作,默默奉獻(xiàn),較好得完成了各項工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

1、年初組織召開了針推醫(yī)院一屆二次教職工代表大會,審議通過了教代會的工作及有關(guān)條例。

2、給全體教職工辦理公園卡。

3、組織發(fā)放節(jié)假日的慰問品和禮券。

4、統(tǒng)計發(fā)放獨生子女費、“六一兒童節(jié)”獎勵費。

5、做好計劃生育的宣傳和學(xué)習(xí)工作。

6、探望離退休及生病的教職員工。

7、組織參加學(xué)院體育運動會及全民健身活動等。

8、在充分征求大家的意見和建議的基礎(chǔ)上,上半年分兩批成功組織去仙居風(fēng)景區(qū)旅行,受到大家好評。

9、周末組織教職工進(jìn)行爬山活動,既增加了凝聚力,又鍛煉了身體。

10、配合上級部門開展為貧困山區(qū)及生活困難人員捐款捐衣捐物。

11、為活躍教職工的業(yè)余生活,展示大家的才能,提高大家的健身意識,特舉辦了首屆教職工乒乓球比賽。

12、為豐富廣大教職工的生活,尤其是從關(guān)懷青年教職工的角度出發(fā),開展了“針推醫(yī)院成立一周年暨首屆卡拉ok大獎賽”。

13、認(rèn)真落實外來務(wù)工人員加入工會工作。

總結(jié)過去,展望未來,__年我們將一如既往得做好工會各項工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作,盡心盡力,為醫(yī)院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第4篇 最新醫(yī)院工會年終工作總結(jié)

為全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神,按照局工會“有為工會”競賽活動實施方案的要求,努力實踐科學(xué)發(fā)展觀,推動工會工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展,有效發(fā)揮工會組織的積極作用,根據(jù)醫(yī)院實際,結(jié)合創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”和“三好一滿意”活動,我院繼續(xù)在全院開展創(chuàng)“有為工會”競賽活動,現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下。

一、圍繞推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)健康發(fā)展和當(dāng)前存在的問題,結(jié)合實際,構(gòu)筑“夯實全員素質(zhì)提升工程”。

1、努力提升醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療護(hù)理技術(shù)素質(zhì)。廣泛深入開展創(chuàng)建“崗位先鋒號”和技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊、創(chuàng)新標(biāo)兵活動,突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題,結(jié)合局工會“首席工人”制度,繼續(xù)開展醫(yī)療護(hù)理崗位技能競賽活動。培養(yǎng)選樹自主創(chuàng)新團(tuán)隊和技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、崗位能手,員工參與面達(dá)100%。今年開展的崗位技能競賽取得了良好效果,且我院選手在市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)操作技能大賽上獲得了第二名的好成績。

2、努力提升員工思想道德、文化素質(zhì)。廣泛深入開展建功“十二五”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動,員工參與面達(dá)100%。

二、圍繞平安醫(yī)院建設(shè),努力創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系,構(gòu)筑“構(gòu)筑科學(xué)維權(quán)規(guī)范工程”。

1、建立和完善維權(quán)機(jī)制,充分發(fā)揮機(jī)制作用。職代會、院務(wù)公開民主管理、平等協(xié)商簽訂集體合同等維權(quán)機(jī)制建制率達(dá)到100%,機(jī)制作用發(fā)揮達(dá)100%。

2、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)貫徹監(jiān)督工作,勞動爭議調(diào)處率達(dá)100%。,創(chuàng)和諧勞動關(guān)系。

三、圍繞保障和改善民生,完善幫扶體系構(gòu)筑,“拓展愛心幫扶保障工程”。

根據(jù)員工需求和實際,本著為員工辦好事、辦實事的原則,進(jìn)一步完善困難員工幫扶體系,根據(jù)員工需求和實際,為員工辦好事、辦實事。為更好地開展困難員工救助幫扶工作,重新為困難員工建立檔案,困難員救助工作做到及時、規(guī)范。困難員工建檔率達(dá)100%,困難員工檔案管理和救助工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,特困員工救助率達(dá)100%。

四、圍繞“雙為”活動,強(qiáng)化工會組織建設(shè)和制度建設(shè),構(gòu)筑“推動黨工共建服務(wù)工程”。

堅持黨建帶動工建,工建服務(wù)黨建等行之有效的措施,堅持不懈地抓好工會自身的能力建設(shè),把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工作為第一要務(wù)的重點,通過創(chuàng)新黨工共建工作機(jī)制和開展行之有效的活動,加強(qiáng)民主管理,發(fā)展和諧勞動關(guān)系,塑造工會形象,充分調(diào)動廣大員工的積極性,進(jìn)一步營造既和諧穩(wěn)定又充滿活力的企業(yè)文化氛圍,引領(lǐng)、帶動、組織全院員工在“雙為”活動中發(fā)揮積極的推進(jìn)作用,更好的為發(fā)展大局服務(wù)。

一年來,根據(jù)局工會“有為工會”活動方案要求,強(qiáng)化活動措施,積極開展創(chuàng)“有為工會”活動,高度重視、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織,有效發(fā)揮工會職能作用,全面完成全局確定的工作目標(biāo)任務(wù),推進(jìn)了工會各項工作,使活動的開展取得了實效。

第5篇 醫(yī)院工會組織年終工作總結(jié)范文

【篇一】一年來,在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科同志協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合本科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務(wù),取得了較好的成績,現(xiàn)作工作總結(jié)如下:

一、全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)__理論和“三個代表”精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,不斷提高思想道德修養(yǎng),認(rèn)真開展自我批評,堅決抵制藥品購銷中的不正之風(fēng),將反商業(yè)_提高到政治思想的高度來認(rèn)識和對待,科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實,克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度,并嚴(yán)格按照職責(zé)、制度的要求工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵,做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到人,科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟(jì)掛鉤,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”??剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),采取有效措施,想方設(shè)法降低醫(yī)療費用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費用指標(biāo),在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

四、積極引進(jìn)和運用新技術(shù),今年加大了對pph手術(shù)的推廣和運用,引進(jìn)了微波治療儀,在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法,總結(jié)臨床經(jīng)驗,切實讓病人花最少的錢得到的效果。

五、在宣傳工作上,充分利用多種形式,結(jié)合我院實際,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、??茖2?、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等,增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及??茖2≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。

一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學(xué)習(xí)力度,提高工作質(zhì)量,團(tuán)結(jié)一致,扎實工作,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

【篇二】

20__年工會在上級工會和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實中央十六屆四中、五中全會精神,堅持圍繞醫(yī)院的中心工作,服務(wù)大局,以人為本地做好工會的各項工作,為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護(hù)職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境,發(fā)揮了我們工會組織的作用。在積極推進(jìn)精神文明建設(shè)、加強(qiáng)工會自身建設(shè)、加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力、活躍職工生活、發(fā)揮了工會組織的作用。經(jīng)過一年的實踐,各項工作基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo),取得了一定成績。

一、圍繞中心工作,服從大局

20__年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心,團(tuán)結(jié)一致,在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,以昂揚的斗志,團(tuán)隊的凝聚力和忘我的工作精神,積極投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展保持_員先進(jìn)性教育活動,促進(jìn)各項工作,全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng),工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),科學(xué)發(fā)展觀和政績觀進(jìn)一步樹立和落實。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律,都在自己的崗位上,在實踐本職工作同時,仍然不忘自己是工會干部,履行工會干部的職責(zé)和義務(wù),如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會的各項工作。

二、積極開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)

建立學(xué)習(xí)型社會,提高全民素質(zhì),促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,這是黨的十六大制定的大政方針。工會履行其教育職能,利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新,“5、12”國際護(hù)士節(jié)之際舉行全院護(hù)士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術(shù)護(hù)理操作競賽活動,對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。

積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,我院被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進(jìn)集體和合理化建議、技術(shù)革新組織工作先進(jìn)單位,五官科被縣人民政府評為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動競賽模范班組,___院長獲“優(yōu)秀院長”獎,___同志獲“優(yōu)秀組織者”獎,__、__、___、___、__等授予“革新能手“,__《鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)》、__、___《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經(jīng)損傷》獲一等獎,___《____法》、___《___研究》獲二等獎。通過這些活動增強(qiáng)了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力,也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益,為我院的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。

三、加強(qiáng)工會工作領(lǐng)導(dǎo),推動醫(yī)院職工之家的建設(shè)

為適應(yīng)新的形勢要求,根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標(biāo)精神,維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),堅持黨的政策,做好深入細(xì)致的職工政治思想工作,按照工會章程獨立自主開展工作,今年我院順利通過職工之家復(fù)查驗收工作。

四、進(jìn)一步做好幫困,送溫暖工作

醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活,致力于為廣大職工排憂解難,有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),每當(dāng)職工住院治療,工會必須組織慰問,切實履行好幫扶困難職工,建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工,慰問了老勞動模范___同志。今年出診醫(yī)生__因公殉職,醫(yī)院開展全院職工捐款活動,捐款金額一萬六仟余元,使他父母領(lǐng)悟到工會組織的溫暖。

五、堅持工會特點,開展豐富多彩的文化活動

開展文體活動,豐富職工的業(yè)余生活,加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè),工會組織開展了各種文體活動,如“三八”婦女節(jié)舉行頂氣球比賽,重陽節(jié)的退休職工舉行_、麻將、象棋比賽,醫(yī)院藍(lán)球隊參加縣“聯(lián)想電腦杯”藍(lán)球賽,獲得了“體育道德風(fēng)尚獎”,組織了職工參加縣里的各種文藝活動及衛(wèi)生系統(tǒng)“5、12”國際護(hù)士節(jié)“卡拉ok”比賽活動,參賽選手___獲一等獎,__、___獲二等獎,___獲三等獎。退休職工積極參與社區(qū)活動,有十二位同志參加了縣老年大學(xué)學(xué)習(xí)書法、電腦、文藝等活動,使他們老有所樂,生活豐富多彩,提高他們的綜合素質(zhì)。

六、職工安康保險工作

積極鼓勵職工參加了職工安康互助保險,保險儲金總額十多萬元。

在新的一年里,我們將更加努力進(jìn)取,不斷完善和強(qiáng)化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法,進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、促進(jìn)醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作,認(rèn)真完成上級工會布置的任務(wù),以樂觀地進(jìn)取,更加投入?yún)⑴c,再展宏圖。

【篇三】

一年來,在上級工會的正確指引下,在醫(yī)院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,職工醫(yī)院工會以_理論和“三個代表”重要思想為指針,認(rèn)真落實職代會精神,圍繞醫(yī)院工作中心,服務(wù)醫(yī)院工作大局,突出維護(hù),加強(qiáng)監(jiān)督,積極參與,切實為公司、醫(yī)院的改革服務(wù),為確保各項目標(biāo)的實現(xiàn),做了大量細(xì)致有效的工作,取得了一定的成績。

一、認(rèn)真貫徹一屆五次職代會精神,積極做好落實工作

一屆五次職代會的召開,為我們指明了前進(jìn)奮斗目標(biāo)和工作思路。職代會后,醫(yī)院工會配合黨政認(rèn)真做好職代會的宣傳工作,圍繞工作中心,加大了形勢教育力度,積極引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴(yán)重虧損等問題上達(dá)成了共識,增強(qiáng)了職工戰(zhàn)勝困難,走出低谷的決心和信心,職工工作責(zé)任細(xì)化,各負(fù)其責(zé),較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作的順利開展,促進(jìn)了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力,醫(yī)療服務(wù)進(jìn)一步提高。

二、加強(qiáng)“民主管理、院務(wù)公開”制度

全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針,對我們醫(yī)院來講,落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平,是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來,我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效,認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事,使廣大職工積極參與民主管理,特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡,及時解決,及時公開。

今年,我院職工代表所提交的議案五項,明確答復(fù)兩項,這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工,積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理,形成了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。

三、職工素質(zhì)不斷得到提高

醫(yī)院工會積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育,重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”、法制教育和女工“四自”教育以及學(xué)習(xí)吳如先進(jìn)事跡等,采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識,努力爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才,鼓勵職工自學(xué),并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽,積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術(shù)比武活動,定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座,提高專業(yè)技能,每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓(xùn)。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核,大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈,一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

四、積極維護(hù)職工合法權(quán)益

醫(yī)院工會堅持維護(hù)職工和女職工的合法權(quán)益,認(rèn)真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案,對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù),對婚、喪、病、困職工及時做好救濟(jì)、慰問工作。堅持開展儲金會活動,幫助職工解決燃眉之急。

五、工會自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

在院黨政的大力支持下,醫(yī)院工會不斷加強(qiáng)自身建設(shè),工會干部以身作則,對工會工作中存在的問題,一旦發(fā)現(xiàn),就及時整改。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設(shè)施的作用,為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件,醫(yī)院職工之家建設(shè)再次受到公司的表揚和肯定。

總之,__年年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建設(shè)工作,團(tuán)結(jié)、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神,正確維護(hù)公司的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益,為促進(jìn)公司、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績,但工作還存在著一定不足,今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足,為公司和醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

第6篇 醫(yī)院工會2023年終工作總結(jié)開頭怎么寫

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者,是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯,黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,總結(jié)這么多年的工會工作經(jīng)驗,我個人認(rèn)為:認(rèn)真履行工會職責(zé),不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會

凝聚力、切實維護(hù)職工權(quán)益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ)。

一、抓住基本點,不斷提高醫(yī)院工會的組織能力

首先,夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ)。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會工作。其次,抓住薄弱點,夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù),增強(qiáng)職工入會的熱情和內(nèi)在動力,把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時,通過切實可行的工會服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等),增強(qiáng)工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度,吸納會員代表參與工會日常工作,不斷增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動,發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用,開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動,積極營造健康向上的醫(yī)院文化,使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展,為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。最后,抓住關(guān)鍵點,夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),切實保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進(jìn)行民主評議,經(jīng)評議為不稱職的,報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn),會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時,對民主評議中工作成績突出的工會干部,報請院黨委批準(zhǔn),年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,進(jìn)行獎勵,以增強(qiáng)工會干部的榮譽感和責(zé)任感,在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口,不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。

二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點,切實提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力

第一,抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,在醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,充分考慮職工利益,堅持向臨床一線傾斜,切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),配合院務(wù)公開的執(zhí)行,監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),對職工進(jìn)行思想政治教育,組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識,不斷提高職工的思想素質(zhì),業(yè)務(wù)能力。

第二,要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會維權(quán)工作,必須提高兩個方面的維權(quán)能力。一方面,從建立評價考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制入手,著力增強(qiáng)醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合,以職工群眾的意見為主的考核評價機(jī)制,對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,對維權(quán)乏力的工會干部進(jìn)行通報批評、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機(jī)制和維權(quán)保障基金,對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面,要從提高職工法律和政策水平入手,不斷增強(qiáng)職工的法制觀念,增強(qiáng)職工的自我維權(quán)能力,以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。

第三,要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時,必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題。

三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo),努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力

第一,深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。

第二,進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,大力推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程。深刻認(rèn)識“創(chuàng)優(yōu)爭先” 活動是激發(fā)職工熱情、調(diào)動職工工作積極性、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此,應(yīng)以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實效性為目的,鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸,提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力,推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。

第三,充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神,保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作,積極幫助勞模解決實際問題,充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用,為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。

第7篇 2023年醫(yī)院工會年終總結(jié)

2023年醫(yī)院工會年終總結(jié)篇一

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者,是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯,黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,總結(jié)這么多年的工會工作經(jīng)驗,我個人認(rèn)為:認(rèn)真履行工會職責(zé),不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力、切實維護(hù)職工權(quán)益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ)。

一、抓住基本點,不斷提高醫(yī)院工會的組織能力

首先,夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ)。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會工作。其次,抓住薄弱點,夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。

一是在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù),增強(qiáng)職工入會的熱情和內(nèi)在動力,把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時,通過切實可行的工會服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等),增強(qiáng)工會組織的吸引力。

二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度,吸納會員代表參與工會日常工作,不斷增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。

三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動,發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用,開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動,積極營造健康向上的醫(yī)院文化,使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展,為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

最后,抓住關(guān)鍵點,夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),切實保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進(jìn)行民主評議,經(jīng)評議為不稱職的,報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn),會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時,對民主評議中工作成績突出的工會干部,報請院黨委批準(zhǔn),年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,進(jìn)行獎勵,以增強(qiáng)工會干部的榮譽感和責(zé)任感,在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口,不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。

二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點,切實提高醫(yī)院工會的維權(quán)能力

第一,抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,在醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,充分考慮職工利益,堅持向臨床一線傾斜,切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),配合院務(wù)公開的執(zhí)行,監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),對職工進(jìn)行思想政治教育,組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識,不斷提高職工的思想素質(zhì),業(yè)務(wù)能力。

第二,要堅持提高工會組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會維權(quán)工作,必須提高兩個方面的維權(quán)能力。一方面,從建立評價考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制入手,著力增強(qiáng)醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合,以職工群眾的意見為主的考核評價機(jī)制,對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,對維權(quán)乏力的工會干部進(jìn)行通報批評、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機(jī)制和維權(quán)保障基金,對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面,要從提高職工法律和政策水平入手,不斷增強(qiáng)職工的法制觀念,增強(qiáng)職工的自我維權(quán)能力,以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。

第三,要堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會干部維權(quán)能力的同時,必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,幫助醫(yī)院工會解決維權(quán)工作中遇到的難題。

三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo),努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力

第一,深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。

第二,進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,大力推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程。深刻認(rèn)識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情、調(diào)動職工工作積極性、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此,應(yīng)以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實效性為目的,鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸,提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力,推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。

第三,充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神,保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作,積極幫助勞模解決實際問題,充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用,為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。

第四,職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈,結(jié)合醫(yī)院實際,在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中,應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù),培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊伍。

2023年醫(yī)院工會年終總結(jié)篇二

20__年,院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),加強(qiáng)工會自身建設(shè),圍繞醫(yī)院中心工作,服務(wù)醫(yī)院大局,強(qiáng)化與時俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識,切實履行工會四項社會職能,較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將院工會20__年工作總結(jié)如下:

一、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動,取得明顯成效

去年開展建設(shè)職工之家活動以來,全院工會干部積極參與,扎實工作,精心準(zhǔn)備,做了大量的工作。通過“建家”活動的開展,開創(chuàng)了工會工作新局面,提升了工作工作的整體水平,規(guī)范了管理,增強(qiáng)了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收,被省直機(jī)關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱號。省直機(jī)關(guān)工會檢查評議結(jié)果:

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視,黨政工齊抓,成績突出,建家工作面貌一新。

2、行政大力支持,各項工作出色,單位經(jīng)濟(jì)效益好。

3、院工會一班人事業(yè)心強(qiáng),踏實工作,成績突出。特別是新__屆班子。

4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作,取得很大成績。

5、職工對工會干部信賴,認(rèn)可度高。和諧好。

7月3日,省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,給予較高的評價,認(rèn)為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作,主題鮮明,成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分,為全省分,被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此,章迪成副主席說:“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,工會工作做得這樣好,沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視,沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作,行政大力支持,工會創(chuàng)建工作做得扎實,資料非常齊全,真實。”他代表總工會向省醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!

二、維護(hù)職工合法權(quán)益,積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第__屆第二次職工代表大會。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機(jī)關(guān)工會常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會。與會代表積極參政議政,認(rèn)真聽取審議院長工作報告,財務(wù)工作報告,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策,提出了50多條提案。這些提案水平高,涉及面廣,有較高的價值,反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,努力做到條條有處理,件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要,依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,規(guī)范雙方的行為,合作共事,共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,多次廣泛征求各方及職工代表的意見,反復(fù)修改,對職工聘用與培訓(xùn),勞動報酬,工作時間,休息休假,保險福利,勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范,并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商,簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

三、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益,推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè),做好個人工作總結(jié)報告

積極開展豐富多彩的活動,努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1、組織代表隊,參加20__年___學(xué)院運動會,并取得了較好的成績。這些活動的開展,極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,使他們在緊張的工作之余,鍛煉了身體、陶冶了情操,增強(qiáng)了職工的集體榮譽感和凝聚力。

2、積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式,樹立職工身邊的先進(jìn)典型,使職工學(xué)有方向,趕有目標(biāo),促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進(jìn)工作者蔡運昌同志學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng),收到了良好的效果。

3、成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,參加杉木河漂流節(jié)。

4、今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,參賽職工近1000人,堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模、人數(shù)最多、水平的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。

5、在“三、八”期間,組織了女職工拔河比賽,跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。

四、關(guān)注弱勢群體,把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓

1、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時,院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問。

2、構(gòu)建幫困救助體系,做好困難職工的送溫暖工作。年初,圖書館職工毛艷霞進(jìn)行腎移植手術(shù),巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)危機(jī)。為幫助該職工度過難關(guān),院工會積極組織全院職工捐款,共募捐到愛心捐款25000余元,為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護(hù)士家中失火,家庭財產(chǎn)燒毀嚴(yán)重,院工會及時救助1000元錢,解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。

3、加強(qiáng)工會干部培訓(xùn),做好下半年工作計劃,組織工會主席和專職干部學(xué)習(xí),提高了業(yè)務(wù)水平。

第8篇 最新醫(yī)院工會年終工作總結(jié)范文

為全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神,按照局工會“有為工會”競賽活動實施方案的要求,努力實踐科學(xué)發(fā)展觀,推動工會工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展,有效發(fā)揮工會組織的積極作用,根據(jù)醫(yī)院實際,結(jié)合創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”和“三好一滿意”活動,我院繼續(xù)在全院開展創(chuàng)“有為工會”競賽活動,現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下。

一、圍繞推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)健康發(fā)展和當(dāng)前存在的問題,結(jié)合實際,構(gòu)筑“夯實全員素質(zhì)提升工程”。

1、努力提升醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療護(hù)理技術(shù)素質(zhì)。廣泛深入開展創(chuàng)建“崗位先鋒號”和技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊、創(chuàng)新標(biāo)兵活動,突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題,結(jié)合局工會“首席工人”制度,繼續(xù)開展醫(yī)療護(hù)理崗位技能競賽活動。培養(yǎng)選樹自主創(chuàng)新團(tuán)隊和技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、崗位能手,員工參與面達(dá)100%。今年開展的崗位技能競賽取得了良好效果,且我院選手在市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)操作技能大賽上獲得了第二名的好成績。

2、努力提升員工思想道德、文化素質(zhì)。廣泛深入開展建功“十二五”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動,員工參與面達(dá)100%。

二、圍繞平安醫(yī)院建設(shè),努力創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系,構(gòu)筑“構(gòu)筑科學(xué)維權(quán)規(guī)范工程”。

1、建立和完善維權(quán)機(jī)制,充分發(fā)揮機(jī)制作用。職代會、院務(wù)公開民主管理、平等協(xié)商簽訂集體合同等維權(quán)機(jī)制建制率達(dá)到100%,機(jī)制作用發(fā)揮達(dá)100%。

2、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)貫徹監(jiān)督工作,勞動爭議調(diào)處率達(dá)100%。,創(chuàng)和諧勞動關(guān)系。

三、圍繞保障和改善民生,完善幫扶體系構(gòu)筑,“拓展愛心幫扶保障工程”。

根據(jù)員工需求和實際,本著為員工辦好事、辦實事的原則,進(jìn)一步完善困難員工幫扶體系,根據(jù)員工需求和實際,為員工辦好事、辦實事。為更好地開展困難員工救助幫扶工作,重新為困難員工建立檔案,困難員救助工作做到及時、規(guī)范。困難員工建檔率達(dá)100%,困難員工檔案管理和救助工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,特困員工救助率達(dá)100%。

四、圍繞“雙為”活動,強(qiáng)化工會組織建設(shè)和制度建設(shè),構(gòu)筑“推動黨工共建服務(wù)工程”。

堅持黨建帶動工建,工建服務(wù)黨建等行之有效的措施,堅持不懈地抓好工會自身的能力建設(shè),把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工作為第一要務(wù)的重點,通過創(chuàng)新黨工共建工作機(jī)制和開展行之有效的活動,加強(qiáng)民主管理,發(fā)展和諧勞動關(guān)系,塑造工會形象,充分調(diào)動廣大員工的積極性,進(jìn)一步營造既和諧穩(wěn)定又充滿活力的企業(yè)文化氛圍,引領(lǐng)、帶動、組織全院員工在“雙為”活動中發(fā)揮積極的推進(jìn)作用,更好的為發(fā)展大局服務(wù)。

一年來,根據(jù)局工會“有為工會”活動方案要求,強(qiáng)化活動措施,積極開展創(chuàng)“有為工會”活動,高度重視、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織,有效發(fā)揮工會職能作用,全面完成全局確定的工作目標(biāo)任務(wù),推進(jìn)了工會各項工作,使活動的開展取得了實效。

第9篇 醫(yī)院工會年終總結(jié)范文

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者,是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、_到位、服務(wù)有力、作用明顯,黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,總結(jié)這么多年的工會工作經(jīng)驗,我個人認(rèn)為:認(rèn)真履行工會職責(zé),不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力、切實維護(hù)職工權(quán)益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ)。

一、抓住基本點,不斷提高醫(yī)院工會的組織能力

首先,夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ)。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會工作。其次,抓住薄弱點,夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù),增強(qiáng)職工入會的熱情和內(nèi)在動力,把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時,通過切實可行的工會服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等),增強(qiáng)工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度,吸納會員代表參與工會日常工作,不斷增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動,發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用,開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動,積極營造健康向上的醫(yī)院文化,使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展,為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。最后,抓住關(guān)鍵點,夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo),切實保證工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進(jìn)行民主評議,經(jīng)評議為不稱職的,報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn),會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時,對民主評議中工作成績突出的工會干部,報請院黨委批準(zhǔn),年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,進(jìn)行獎勵,以增強(qiáng)工會干部的榮譽感和責(zé)任感,在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口,不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。

二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點,切實提高醫(yī)院工會的_能力

第一,抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,在醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,充分考慮職工利益,堅持向臨床一線傾斜,切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),配合院務(wù)公開的執(zhí)行,監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),對職工進(jìn)行思想政治教育,組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識,不斷提高職工的思想素質(zhì),業(yè)務(wù)能力。

第二,要堅持提高工會組織_能力與提高職工自我_能力相結(jié)合。做好工會_工作,必須提高兩個方面的_能力。一方面,從建立評價考核機(jī)制和_保障機(jī)制入手,著力增強(qiáng)醫(yī)院工會干部的_能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合,以職工群眾的意見為主的考核評價機(jī)制,對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,對_乏力的工會干部進(jìn)行通報批評、責(zé)令改正。要建立_保障機(jī)制和_保障基金,對因履行_職責(zé)受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面,要從提高職工法律和政策水平入手,不斷增強(qiáng)職工的法制觀念,增強(qiáng)職工的自我_能力,以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。

第三,要堅持醫(yī)院工會_與地方工會_相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會_機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會干部_能力的同時,必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,幫助醫(yī)院工會解決_工作中遇到的難題。

三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo),努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力

第一,深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。

第二,進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,大力推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程。深刻認(rèn)識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情、調(diào)動職工工作積極性、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此,應(yīng)以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實效性為目的,鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸,提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力,推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。

第三,充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神,保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作,積極幫助勞模解決實際問題,充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用,為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。

第四,職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈,結(jié)合醫(yī)院實際,在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中,應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù),培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊伍。

第10篇 學(xué)院工會年終工作總結(jié)范文

____年是學(xué)院實施“十二·五”規(guī)劃承上啟下之年,是工會“責(zé)任文化年”。學(xué)院工會各級組織認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,強(qiáng)化教師職業(yè)道德教育,推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校民主制度建設(shè),切實維護(hù)教職工合法權(quán)益,高度重視工會調(diào)查研究和工作創(chuàng)新,促進(jìn)校園文化事業(yè)繁榮,努力打造一批具有教育系統(tǒng)工會特點的工作和活動品牌,較好地完成了年初設(shè)定的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:

一、服務(wù)學(xué)院科學(xué)發(fā)展,進(jìn)一步推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)

工會以____年“責(zé)任文化年”、第五個“師德建設(shè)月”、繼續(xù)推進(jìn)“愛生行動”、評選“師德模范”、“五大系統(tǒng)”規(guī)范化建設(shè)等多項有內(nèi)涵的活動為抓手,推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)建設(shè),服務(wù)學(xué)院教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

1、努力實現(xiàn)“責(zé)任文化年”目標(biāo)任務(wù)。一是以學(xué)院“師德模范”、“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”、“和諧家庭”、常州市總工會“工人先鋒號”、“師徒結(jié)對”等評選活動,以“三八”婦女節(jié)、“慶國慶、迎中秋”等多項活動為載體,搭建教職工自我教育、自我展示和實現(xiàn)自我價值的舞臺,深入推進(jìn)“責(zé)任文化”建設(shè)和“校園文化”建設(shè)。二是充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用,積極引導(dǎo)廣大教職工樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。通過學(xué)《規(guī)定》、“教代會”知識競賽,舉辦“引航講堂”、“成長工作坊”等活動,推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。三是依托“五大系統(tǒng)”規(guī)范化建設(shè)、“黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)”等平臺,以責(zé)任提升能力、責(zé)任打造品牌,切實提高工會工作整體水平,服務(wù)學(xué)院科學(xué)發(fā)展?!柏?zé)任文化年”獲得了一系列碩果。在第二屆常州市教育系統(tǒng)工會工作創(chuàng)新成果評選中,我院遞交的《以成長工作坊為平臺,為青年教師導(dǎo)航》獲得一等獎;五一節(jié)期間,張雪華同志獲常州市“五一巾幗標(biāo)兵”榮譽稱號;在常州市總工會組織開展的新一輪“學(xué)習(xí)型班組”、“學(xué)習(xí)型職工”和“職工書屋”示范點評選活動中,一舉獲得上述全部三項命名:化學(xué)工程技術(shù)系被命名為____年度常州市“學(xué)習(xí)型班組”,體育系王小平同志被命名為____年度常州市學(xué)習(xí)型職工,學(xué)院圖書館被命名為____年度常州市職工書屋示范點單位;我院在企業(yè)文化職工文化建設(shè)活動中成績突出,被常州市總工會評為《常州市企業(yè)文化職工文化建設(shè)先進(jìn)單位》。

2、第五個“師德建設(shè)月”活動?;顒釉聝?nèi)容豐富,一是利用第28個教師節(jié)慶祝活動契機(jī),組織廣大教職工采用多種形式,深入學(xué)習(xí)中共教育部黨組《關(guān)于在教育系統(tǒng)廣泛開展學(xué)習(xí)時代楷?;顒拥耐ㄖ?,掀起新一輪學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮,引導(dǎo)廣大教師進(jìn)一步增強(qiáng)做好教書育人使命感和責(zé)任感。二是聆聽江蘇省第二屆“十佳師德模范”代表報告會,使我院教師得到了一次生動而深刻的師德教育。三是選派管丹老師參加常州市青年教師師德演講比賽,管老師以《永不止步的前行者》為題,講述了我院陳炳和教授的感人事跡,激勵了我院教師堅定堅實和執(zhí)著的教育理想。四是召開了以“師德建設(shè)與職業(yè)感想”為主題的第五個師德建設(shè)月活動總結(jié)座談會上,獲得“師德模范”榮譽稱號的王燕等十三位老師結(jié)合各自的教育教學(xué)生涯,用樸素的語言,詮釋了他們有德施行、有才善教、有愛涵容的我院教師形象,使與會人員再次受到了師德洗禮。五是開展青年教師素質(zhì)拓展活動,以訓(xùn)練為依托,培養(yǎng)了青年教師樂觀心態(tài)和堅強(qiáng)意志,增強(qiáng)了互信合作的團(tuán)隊精神和解決問題的方式方法。在常州市教育系統(tǒng)開展的“青藍(lán)工程”評比表彰中,我院被評為常州市教育系統(tǒng)“青藍(lán)工程”先進(jìn)學(xué)校,徐永紅、唐惠東同志獲得常州市教育系統(tǒng)“青藍(lán)工程”優(yōu)秀師徒榮譽。

3、繼續(xù)組織教職工深入開展“愛生行動”。設(shè)立“愛心驛站”的幫學(xué)綠色通道、愛心小屋、心靈港灣等三個服務(wù)窗口,對學(xué)習(xí)、生活中有困難、心理上有一定困擾的學(xué)生實行定人幫扶,切實幫助他們解決學(xué)習(xí)生活等方面的實際困難,促進(jìn)他們身心健康發(fā)展。工會在師德建設(shè)月期間發(fā)出了“讓愛傳承——愛心捐助倡議書”倡議書,號召廣大教職工及畢業(yè)班同學(xué)發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德,向我院困難學(xué)生和貧困家庭送溫暖。工會聯(lián)合后服公司學(xué)生8#宿舍成立了“愛心小屋”,常年接受教職工的愛心捐助,常年支援困難學(xué)生。到目前為止,“愛心小屋”已收到師生員工捐贈捐助的各種生活、學(xué)習(xí)用品470件。

二、提升代表履職能力、完善教代會制度建設(shè)

教代會代表是教職工代表大會的細(xì)胞,二級教代會是完善教代會制度的基礎(chǔ)工作;只有每個細(xì)胞都充滿活力,只有做好基礎(chǔ)工作,教職工代表大會才會有生氣、有活力,民主管理才會出成效。

1、增強(qiáng)代表履職意識,提高代表履職能力。今年元月1日,新的《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》正式施行,為落實教育部、中華全國總工會關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳、貫徹實施《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》的通知,引導(dǎo)教職工深入學(xué)習(xí)《規(guī)定》,把握其精神實質(zhì),促進(jìn)《規(guī)定》的貫徹落實。工會通過學(xué)院網(wǎng)絡(luò)辦公平臺發(fā)出了《致學(xué)院全體教職工代表大會代表的一封信》,并以分工會為單位組織全院教職工參與《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽活動,在教代會代表中開展“學(xué)規(guī)定、創(chuàng)特色、喜迎十八大”主題教育活動,號召代表通過學(xué)習(xí)《規(guī)定》,獨立完成《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽題,并就教代會閉會期間如何發(fā)揮代表作用,結(jié)合工作實際,完成一份合理化建議。通過學(xué)《規(guī)定》及知識競賽,進(jìn)一步提升了教代會代表履行職責(zé)的能力,進(jìn)一步營造依靠廣大教職工辦學(xué)的氛圍,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督工作。

2、二級教代會工作初見成效。去年,二級教代會制度建設(shè)工作率先我院機(jī)械系、經(jīng)貿(mào)系進(jìn)行了試點,兩個單位分別制定了本單位的教代會實施細(xì)則,并先后召開了二級教代會和教職工大會。按照學(xué)院二級教代會制度建設(shè)三年推進(jìn)計劃,今年3月份,工會召集了二級教代會工作研討會,4月份又召開了二級教代會制度建設(shè)三年計劃推進(jìn)會。目前,制藥系、建工系已分別制定了本單位的二級教代會(教職工大會)實施細(xì)則和相關(guān)制度,先后召開了二級教代會和教職工大會。部分系(部)單位因教學(xué)任務(wù)將教代會召開時間安排在本學(xué)期末進(jìn)行。工會將及時跟蹤二級教代會制度建設(shè)工作開展情況,要求條件成熟的系(部)盡早建立二級教代會制度,力爭____年做到應(yīng)建單位二級教代會制度全覆蓋。

三、維護(hù)教職工權(quán)益,努力營造關(guān)愛教職工的和諧環(huán)境

切實履行、表達(dá)和維護(hù)教職工合法權(quán)益,是工會的職責(zé);服務(wù)職工、關(guān)愛職工、溫暖職工,熱情為教職工辦實事、做好事是廣大教職工對工會的期望。

1、熱情為教職工辦實事,做好事。一是教職工暑期休養(yǎng),第三輪教職工暑期療休養(yǎng)前兩年已有502人參加休養(yǎng),報銷休養(yǎng)費100.4萬元,今年104人參加了休養(yǎng),報銷休養(yǎng)費20.8萬元。二是舉辦大型活動,積極爭取學(xué)院行政支持,如“身邊的感動暨新年聯(lián)歡活動”,爭取學(xué)院下?lián)芙?jīng)費33.75萬元用于教職工福利。三是春節(jié)、端午、教師節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日對教職工(包括退休教職工、準(zhǔn)會員)進(jìn)行慰問,每人每年600元,全年該項慰問費約為47萬元。

2、堅持“五必訪”制度,關(guān)愛溫暖教職工。一是當(dāng)好第一知情人,教職工遇有住院、生育、去世、重大疾病、突發(fā)事件等,院工會和各級工會主動關(guān)心慰問,今年各分工會共慰問教職工及家屬50多人次,發(fā)放慰問金(含慰問卡)2萬余元。二是繼續(xù)做好教職工生日慰問,生日蛋糕卡標(biāo)準(zhǔn)普遍提高到100元/每人,發(fā)放范圍擴(kuò)大到退休教職工。三是積極配合衛(wèi)生科做好一年一度教職工及退休教職工的健康體檢和專項檢查。

3、繼續(xù)實施總工會職工重大疾病保障計劃。去年我院繳納保費30336元,理賠33730元;今年參加保障計劃有647人,繳納保費31056元,理賠暫無統(tǒng)計數(shù)字。繼續(xù)實施學(xué)院教職工重大疾病醫(yī)療補助基金補貼,全年補貼為47160元。以上兩項措施,幫助我院幾位長期身患大病的教職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),對緩解他們的生活困難起到了很大作用。

4、為解決教職工子女的入學(xué)困難,工會積極聯(lián)系武進(jìn)區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源的幼教、小教學(xué)校,與錦繡幼兒園簽訂了《幼兒入園學(xué)費優(yōu)惠合作協(xié)議》,數(shù)位教職工子女進(jìn)入該幼兒園并享受優(yōu)惠;就教職工關(guān)心的子女入讀武進(jìn)實小、中心校等重點小學(xué)事宜,院辦和工會也數(shù)次與武進(jìn)區(qū)教育部門進(jìn)行聯(lián)系溝通,盡力而為。

四、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進(jìn)一步推進(jìn)工會自身建設(shè)

____年,工會繼續(xù)創(chuàng)新工作思路,以工作常態(tài)、主題常新的要求,大力創(chuàng)新和完善工會理論研究體制機(jī)制,鞏固和發(fā)展工會工作“五大系統(tǒng)”規(guī)范化建設(shè)成果,形成集中議事、分散辦事、發(fā)揮整體優(yōu)勢的良好局面。

1、切實推進(jìn)“黨建帶工建”。堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo),通過黨工組織共建、黨工活動互融、黨工優(yōu)勢互補,形成整體推進(jìn)的生動局面,推動工會組織建設(shè)再上新臺階。各分工會認(rèn)真貫徹全省高?!包h建帶工建,創(chuàng)先爭優(yōu)活動”推進(jìn)會精神,通過打造“黨建帶工建”品牌,舉辦黨政工聯(lián)誼活動,開展第二屆工會特色工作評選等工作,創(chuàng)造性地開展工作,有力推進(jìn)了工會工作水平的提升。

2、深入開展“建家”活動?!禵___年工會工作意見》將創(chuàng)建“模范職工之家”和“職工小家”活動作為工作重點,為夯實“建家”的群眾基礎(chǔ),營造“建家”的良好環(huán)境,充分發(fā)揮“建家”凝心聚力作用,工會配套了一系列活動,助推“建家”工作。一是召開建家工作經(jīng)驗交流會,討論修改“職工小家”考核辦法,二是各分工會評選表彰一批工會工作先進(jìn)個人;三是組織對文體協(xié)會工作進(jìn)行了年度考核,制定了文體協(xié)會注冊、合格、良好、優(yōu)秀四項考核目標(biāo);四是開展“和諧家庭”評選表彰活動,授予張康等10戶家庭為“常州工程學(xué)院和諧家庭”稱號;五是舉辦“慶端午、唱和諧”系列活動等,為推進(jìn)學(xué)院的精神文明建設(shè)和構(gòu)建平安和諧校園做出積極貢獻(xiàn)。學(xué)院工會順利通過上級工會“建家”工作考核,榮獲____年常州市教育系統(tǒng)《模范教工之家》獎牌。

3、“五大系統(tǒng)”規(guī)范化建設(shè)見成效。按照工作常態(tài)、主題常新的要求,“五大系統(tǒng)”組織網(wǎng)絡(luò)更完善、內(nèi)容更豐富?!包h工共建”系統(tǒng)積極探索工作新模式,堅持“六個一體化”提升了工會整體工作水平;“一系一品”系統(tǒng)充分發(fā)揮各系(部)單位的資源優(yōu)勢、傳統(tǒng)優(yōu)勢,努力推進(jìn)各自獨特的服務(wù)品牌;“一月一題” 系統(tǒng)通過每月圍繞一個活動主題并組織開展一到幾個大的活動,使工會工作內(nèi)涵更豐富,工會活動形式內(nèi)容更多彩;“一周一動”系統(tǒng)進(jìn)一步完善組織網(wǎng)絡(luò)、探索經(jīng)費保障、推進(jìn)項目績效考核,引導(dǎo)教職工學(xué)會運動健身,樹立“終身健身”的理念,對增加教職工體質(zhì),活躍校園文化起到了十分有益的作用;“工會講壇”系統(tǒng)傳輸主流教師文化,在宣傳先進(jìn)、激勵廣大教師堅守執(zhí)著教育理想的同時,,搭建了教職工自我展示和實現(xiàn)價值的舞臺。

4、加強(qiáng)自身建設(shè),工作成效有了提高。一是將七月份定為“自身建設(shè)月”,全體工會干部參加常州市教育系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)中央領(lǐng)導(dǎo)講話精神,傾聽工會問題研究專家報告及講座,增強(qiáng)了大家做好工會工作的使命感和責(zé)任感。二是強(qiáng)調(diào)集中議事、分散辦事、發(fā)揮整體優(yōu)勢,尤其是大型活動貫徹了這一思路,收到了較好的效果。三是繼續(xù)開展“四個一”活動,要求工會干部做到“踏實、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”;要求工會組織做到“自身建設(shè)要更加規(guī)范,主體工作要更加突出,關(guān)愛職工要更加活躍”。繼續(xù)實行工會達(dá)標(biāo)要求“五個一”,即:謀事布局要一盤棋,活動軌跡要一臺帳,活力組織要一班人,每月主題要一活動,部門工會要一亮點。提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力。

五、存在的差距和需要改進(jìn)的方向

工會工作取得了一定成績,同時我們也清醒地認(rèn)識到,與學(xué)院黨委的要求和全校教職工的期望相比,我們的工作還存在差距,經(jīng)過梳理,需要改進(jìn)的主要方面有:

一是要進(jìn)一步保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,為實現(xiàn)學(xué)院發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮更大作用;

二是要進(jìn)一步實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好教職工切身利益,提高教職工的幸福指數(shù),為提升學(xué)院向心力和凝聚力發(fā)揮更大作用。

三是要進(jìn)一步發(fā)揮教代會專門委員會作用,加快推進(jìn)學(xué)院二級教代會制定建設(shè)步伐,為進(jìn)一步提升學(xué)院民主政治建設(shè)水平發(fā)揮積極作用。

四是要進(jìn)一步創(chuàng)新工作,探索工會工作的新途徑、新辦法,加強(qiáng)隊伍建設(shè),職工素質(zhì)建設(shè),為學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二〇一二年十二月

(編輯:果寶)

第11篇 醫(yī)院工會2023年年終工作總結(jié)

醫(yī)院工會XX年終工作總結(jié)

XX年職工醫(yī)院工會工作在集團(tuán)公司工會的指導(dǎo)下,在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在各科室同志們的支持下,醫(yī)院工會工作按預(yù)計計劃完成了一年的工作任務(wù)。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報今年的工作。

一、堅持以人為本,發(fā)揮工會職能。

1、關(guān)心職工,做好職工的貼心人。

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者,是

黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯,黨委信任、行政支持、職工信得過的工會組織,增強(qiáng)工會的職能建設(shè),凝聚職工的向心力,切實維護(hù)好職工的權(quán)益是我們努力做好新時期醫(yī)院工會工作的方向和目標(biāo)。今年1月份,醫(yī)院工會貫徹總公司職代會精神,積極做好為貧困職工送溫暖活動。醫(yī)院工會代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣,表式對她及家人的關(guān)心和問候。

公司離休職工王彥華無兒無女,醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員主動承擔(dān)護(hù)理、照顧王彥華長達(dá)八年多,逢年過節(jié)醫(yī)院工會組織人員給她送去慰問品,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還特別關(guān)照醫(yī)護(hù)人員想方設(shè)法為她改善伙食,使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。

今年4月22日,醫(yī)院工會響應(yīng)市總工會的號召,帶領(lǐng)全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款,全院職工捐款達(dá)1310.00。組織全院職工多次為災(zāi)區(qū)捐款,向災(zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)自己的愛心。

XX年春節(jié)、中秋節(jié)兩節(jié)期間,醫(yī)院工會在院領(lǐng)導(dǎo)的指示下,克服醫(yī)院經(jīng)營困難,慰問公司長期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工30人次。慰問醫(yī)院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖,在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng),少有所依,尊老愛幼,關(guān)心他人,尊重他人的良好風(fēng)氣,從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想,更加熱愛自己的工作,熱愛醫(yī)院這個集體。

2、開展文體活動,活躍職工文化生活。

今年五月份,醫(yī)院工會響應(yīng)總公司工會的號召,積極協(xié)調(diào)、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下,利用醫(yī)院簡陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習(xí)乒乓球,隊員們不惜犧牲自己的休息時間,克服醫(yī)院搬遷非常時期的種種困境,在短短一周的訓(xùn)練時間條件下,出色地在完成訓(xùn)練任務(wù),并在今年保運杯乒乓球比賽中,打出了自己的風(fēng)格和水平,取得了全公司第三名的好成績。群眾性體育活動的開展,既強(qiáng)健了職工的身心健康,又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力,豐富了職工的業(yè)余文化生活,提高了職工的整體素質(zhì)。

3、發(fā)揮工會職能,做好職工思想工作。

醫(yī)院是女同志工作較集中的單位,日常生活和工作中免不了也會產(chǎn)生一些誤會和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時,工會出面耐心疏導(dǎo),熱心勸解,為同志們化解矛盾,解決困難。使醫(yī)院工作順利開展,職工快樂生活。如;今年曾多次開導(dǎo)化驗室同志的思想問題,解決同志間的誤解,細(xì)心聽取職工各自的想法,讓她們暢所欲言,然后把問題擺在桌面上,以事實為依據(jù),用道理說服人,最后,通過分析講解,使兩位同志都能接受我的建議,繼續(xù)一道配合工作,在今年大量的體檢工作中,化驗室的兩位同志都能克服自己的實際困難,任勞任怨,加班加點,井然有序配合工作,最終協(xié)同其它科室的同志一道,出色地完成了一次次繁復(fù)大量的體檢檢驗工作,為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4、配合一線生產(chǎn),為職工的健康保駕護(hù)航。

醫(yī)院不僅是單純治療疾病,解除病人疾苦的醫(yī)療機(jī)構(gòu),同時還是宣傳衛(wèi)生常識和預(yù)防疾病的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。從今年1月份開始至今,醫(yī)院工會協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車站、汽貿(mào)、能源等一線職工體檢達(dá)三千四百人次;為總公司職工體檢125人次;為各公司軍轉(zhuǎn)干體檢81人次;為技校學(xué)生體檢92人次;為各公司招收新職工體檢幾十人次;為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次;為汽車站,物業(yè)一線職工注射流感疫苗近500人次,目前這項工作仍在有條不紊地進(jìn)行中。

體檢工作,從表格的管理分發(fā),具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送,其中環(huán)節(jié)繁瑣,要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進(jìn)行,醫(yī)院工作人員都是既要應(yīng)對日常醫(yī)療工作,還要加班加點出體檢報告。

今年我們進(jìn)一步完善了體檢結(jié)果的報告和發(fā)送。把報告項目做得盡量細(xì)致一些,避開一些醫(yī)學(xué)術(shù)語,盡量用職工通俗易懂的語言,看明白自己的體檢結(jié)果。另外,根據(jù)體檢報告,我們發(fā)現(xiàn)某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數(shù)之多,我們不但認(rèn)真完成了體檢任務(wù),還在給他們發(fā)送體檢結(jié)果的同時,給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”,“高血壓疾病的保健預(yù)防和治療”等有關(guān)資料,還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報告”等文章。盡量把工作做好,做細(xì)。

根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位,我

<蓮~山 課件> 們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高溫酷暑時期,我們積極購買防暑降溫藥品,冬季為職工注射流感疫苗,為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心。我們希望通過我們辛勤的努力,能夠傳遞白衣天使對一線職工的關(guān)愛,職工的健康就是我們的心愿,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的綿薄之力。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù),抓好學(xué)習(xí)。

醫(yī)院是科研技術(shù)單位,

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。工會協(xié)同主管業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動態(tài)。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風(fēng)俱樂部活動,參與藥品和臨床知識的答題。采用走出去學(xué)習(xí)和請進(jìn)來聽課的方式組織職工參加學(xué)習(xí),活躍了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式,增進(jìn)了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋,對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀(jì)元。

工作離不開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更離不開對黨的方針政策和時事政治及時的掌握。今年我們不僅學(xué)習(xí)了《河北省計劃生育條例》,組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心,以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動,還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)《黨章》,及時準(zhǔn)確地了解《___在科學(xué)發(fā)展觀會議上總結(jié)大會講話》,《學(xué)習(xí)毛澤東、鄧--、江--、___》論科學(xué)發(fā)展觀。組織參加“三會一課”,“讀書月”等形式學(xué)習(xí),開展“大家談”活動,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”,“四強(qiáng)四優(yōu)”為載體,開展“在我身邊的共產(chǎn)黨員,支部書記”大家談活動,打造“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺”,交流學(xué)習(xí)信息,推薦學(xué)習(xí)書目,構(gòu)建多層次,全方位,立體化學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。參與建立學(xué)習(xí)型黨組織制度,加強(qiáng)對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),使工會與黨建工作在黨的思想指導(dǎo)下,有條不紊地順利開展。

三、加強(qiáng)醫(yī)院管理,完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。

職工醫(yī)院工會在總公司倡導(dǎo)樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導(dǎo)下,用總公司企業(yè)文化的理念進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院的各項規(guī)章制度。工會根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運集團(tuán)職工醫(yī)院企業(yè)文化實施方案》,并按照集團(tuán)公司企業(yè)文化實施的步驟方法,實施醫(yī)院的企業(yè)文化理念。這項工作也正在繼續(xù)進(jìn)行中。按照實施方案的步驟,我們把醫(yī)院的各項規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求,重新夯實。使各個科室具體的工作都有規(guī)章制度可依,使每一個人的工作都有根據(jù)自己職務(wù),職稱的級別達(dá)到相應(yīng)不同的要求。這樣使職稱高,職位高的醫(yī)技人員帶動全院各項工作開展,進(jìn)一步強(qiáng)化每位職工的責(zé)任,激發(fā)職工熱情,調(diào)動職工的工作積極性,推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。

四、維護(hù)職工的權(quán)利和福利待遇,切實提高工會的維權(quán)能力。

今年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措,為公司職工建筑經(jīng)濟(jì)適用房。職工醫(yī)院工會響應(yīng)公司工會的要求,在醫(yī)院認(rèn)真落實這項工作,經(jīng)過先后兩個多月認(rèn)真的努力工作,按照購房要求的標(biāo)準(zhǔn),圓滿地完成了這次房屋的分配工作,整個工作實施過程做到了大公無私,公平公正。全院職工沒有一人提出不滿意的意見,這次分房工作的開展落實得到了全院職工的認(rèn)可。

五、實行院務(wù)公開制度,建立健全醫(yī)院的管理。

我們堅持院務(wù)公開制度,醫(yī)院每月各項支出明細(xì)向職工公開,亮化醫(yī)院的管理,切實落實職工的知情權(quán),參議權(quán),評議權(quán),監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。亮化考核目標(biāo),成立醫(yī)院督導(dǎo)小組,發(fā)揮主人翁精神,協(xié)助行政做好管理工作。

群眾的信任和支持是我們進(jìn)一步做好工會工作的動力,做好職工的貼心人是我們工作的目標(biāo)。一年來醫(yī)院工會做了一些工作,但距離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有距離。在今后的工作中,我們一定會再接再厲,力爭多給職工一些福利待遇,解決職工的實際困難,培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德,嚴(yán)明的組織紀(jì)律,掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和臨床經(jīng)驗的醫(yī)療隊伍,努力為職工服好務(wù),做好醫(yī)院工作,讓職工和領(lǐng)導(dǎo)滿意。

第12篇 醫(yī)院工會組織年終工作總結(jié)

一年來,在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科同志協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合本科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務(wù),取得了較好的成績,現(xiàn)作工作總結(jié)如下:

一、全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)__理論和“三個代表”精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,不斷提高思想道德修養(yǎng),認(rèn)真開展自我批評,堅決抵制藥品購銷中的不正之風(fēng),將反商業(yè)_提高到政治思想的高度來認(rèn)識和對待,科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實,克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度,并嚴(yán)格按照職責(zé)、制度的要求工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵,做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到人,科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟(jì)掛鉤,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”??剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),采取有效措施,想方設(shè)法降低醫(yī)療費用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費用指標(biāo),在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

四、積極引進(jìn)和運用新技術(shù),今年加大了對pph手術(shù)的推廣和運用,引進(jìn)了微波治療儀,在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法,總結(jié)臨床經(jīng)驗,切實讓病人花最少的錢得到的效果。

五、在宣傳工作上,充分利用多種形式,結(jié)合我院實際,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、??茖2?、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等,增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及??茖2≈?,為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。

一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學(xué)習(xí)力度,提高工作質(zhì)量,團(tuán)結(jié)一致,扎實工作,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

第13篇 2023年法院工會年終工作總結(jié)范文

20__年,在院黨組和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市直機(jī)關(guān)工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我院工會組織圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務(wù),取得了較好的成績,發(fā)揮了工會“橋梁紐帶,幫助服務(wù),活躍凝聚,參與維護(hù)”的作用,著力提高干部職工的綜合素質(zhì),廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,不斷深化拓展“送溫暖,辦實事”的工作領(lǐng)域,為更好地服務(wù)于審判事業(yè),豐富和活躍我院干警的文化體育生活,加強(qiáng)精神文明建設(shè),做出了積極貢獻(xiàn)。

一、全面落實科學(xué)發(fā)展觀,在創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)工作中,大力加強(qiáng)高素質(zhì)干警隊伍建設(shè)

全面落實科學(xué)發(fā)展觀,是實踐“三個代表”重要思想,不斷提高黨的執(zhí)政能力,鞏固黨的執(zhí)政地位,保持黨的先進(jìn)性的迫切需要。落實科學(xué)發(fā)展觀,就是要堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會各項工作,緊緊圍繞“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān),做人民滿意法官”的機(jī)關(guān)建設(shè)新目標(biāo),充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會在各項工作中的橋梁紐帶作用,努力在造就高素質(zhì)法官隊伍上下功夫。為創(chuàng)建和諧社會、和諧法院,堅持“圍繞中心、促進(jìn)工作,活躍生活,凝聚人心”,充分發(fā)揮“橋梁紐帶、幫助服務(wù)、活躍凝聚、參與維護(hù)”作用,努力建設(shè)新型的高素質(zhì)、高績效的干警職工隊伍,積極參與配合黨組織開展好各項教育活動,大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念,教育和引導(dǎo)干部職工自覺地不斷汲取新知識,熟悉新領(lǐng)域,掌握新技能,爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭室,爭當(dāng)知識型法官。深入開展“雙學(xué)三創(chuàng)”等活動,組織廣大干部職工積極投身機(jī)關(guān)“三個文明”建設(shè),立足本職崗位,勇于開拓創(chuàng)新,敬業(yè)奉獻(xiàn)實干,為建設(shè)繁榮__,文明__建功立業(yè)。

一年來,工會組織始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,牢牢把握工會的“紐帶、服務(wù)、凝聚、維護(hù)”作用,不斷加強(qiáng)服務(wù)意識,樹立服務(wù)思想,以塌實和全方位的工作成為干警的貼心人,只有找準(zhǔn)了位置,才能有的放失,才能有所作為。在工作中我們充分認(rèn)識到了解和掌握會員情況的重要性,這是維系工會和會員密切關(guān)系的必經(jīng)之路;工作要有積極性和超前性,這是激發(fā)會員熱情的良好工作姿態(tài),在這個問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向。

二、廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,更好地發(fā)揮工會組織的作用

廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,是工會踐行“三個代表”重要思想,落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措,是工會服務(wù)于黨和國家工作大局,履行維權(quán)職責(zé),加強(qiáng)工會組織建設(shè)的迫切需要,通過深入開展“建家活動”,進(jìn)一步健全了工會組織,加強(qiáng)了規(guī)范化建設(shè),夯實了維權(quán)基礎(chǔ),保證了工會更好地發(fā)揮作用。

認(rèn)真學(xué)習(xí)了市總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動的意見》精神,對“建家活動”的重要性有了深刻的認(rèn)識和理解,如何把“建家活動”搞好,如何把“建家活動”和創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)工作緊密結(jié)合起來,為此我們在對“建家活動”認(rèn)識和理解的基礎(chǔ)上,結(jié)合我院實際認(rèn)真制定計劃和措施,堅持“建家活動”原則,明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),依靠群眾,創(chuàng)新發(fā)展,務(wù)求實效,力爭跨入規(guī)范化職工之家的行列。

三、堅持以人為本,努力為干警職工辦好事、做實事、解難事

為干警職工辦好事、做實事、解難事,是工會組織實踐“三個代表”重要思想,落實胡錦濤___“群眾利益無小事”要求的重要體現(xiàn)。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念,牢記全心全意為干警、職工服務(wù)的宗旨,注意傾聽會員呼聲,了解會員情緒,把握會員需求,把干部職工的呼聲作為第一信號,把干部職工的需求作為第一選擇,把干部職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),多做得人心、穩(wěn)人心的工作,真心實意地幫助會員排憂解難,營造即使會員心情舒暢,又干勁十足的精神生活和工作氛圍,進(jìn)一步提高送溫暖、辦實事、保健康對加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),提高執(zhí)政能力重要性,緊迫性的認(rèn)識,牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念,強(qiáng)化全心全意為會員服務(wù)的意識。在實際工作中,妥善處理好解決思想問題和解決實際問題,解決困難群體的問題和解決大多數(shù)人的問題,解決現(xiàn)實問題和解決長遠(yuǎn)問題的關(guān)系。限度的利用機(jī)關(guān)工會現(xiàn)有的人力物力財力,多辦一些實實在在的好事實事。積極爭取各方面的人力物力財力,逐步加大對送溫暖工作的物質(zhì)投入,不斷開辟新的服務(wù)領(lǐng)域和新的幫扶渠道。進(jìn)一步完善全員覆蓋,全程服務(wù)的“送問暖”工作網(wǎng)絡(luò),嚴(yán)格履行“三必訪”、“四落實”工作制度,做好對困難干部、職工走訪和幫助工作,充分發(fā)揮職工互助保險的作用,及時做好對患重病干部、職工的醫(yī)療費理賠工作,努力為干部職工看病治病,排憂解難,并逐步擴(kuò)大參保范圍、險種,使受益群眾延伸;在往年辦理職工醫(yī)療互助保險的基礎(chǔ)上,在自愿的前提下,又辦理了部分干警的安康保險,今年理賠35人,近萬元。通過這項工作努力降低大家的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),并逐步擴(kuò)大職工互助保險范圍,使受益群體不斷延伸。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),廣泛開展豐富多彩的文體活動,全面提升干警綜合素質(zhì)

加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),開展豐富多彩的文體活動,不斷提高廣大干警的身體素質(zhì),是創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的重要內(nèi)容,也是全面提升干警綜合素質(zhì),建設(shè)高績效工會的客觀要求。組織干部職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動,是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分,也是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng),他不僅可以活躍機(jī)關(guān)文化生活,使干部職工在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志、塑造品質(zhì)、增強(qiáng)體魄,受到潛移默化的熏陶和教益,而且有利于促成加強(qiáng)思想作風(fēng)和精神文明建設(shè),根據(jù)市直機(jī)關(guān)工會工委的要求,圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),圍繞文明機(jī)關(guān)、和諧機(jī)關(guān),突出“圍繞中心,促進(jìn)工作,活躍生活,凝聚人心”的工作思路,廣泛開展豐富多彩的文體活動,充分利用現(xiàn)有器材和條件,積極開展豐富多彩、健康向上、簡便易行的群眾性全民健身體育運動,限度地吸引廣大干警、職工廣泛參與,不斷提高機(jī)關(guān)干警、職工的身體素質(zhì),為做好本職工作提供身體保障。

繼續(xù)抓好業(yè)余文體活動骨干隊伍,通過舉辦豐富多彩的文化體育活動,形成領(lǐng)導(dǎo)重視,工會牽頭,多部門協(xié)作,骨干帶頭,全體干部職工參與的良好氛圍,繼續(xù)開展好我院業(yè)余足球隊、籃球隊、田徑隊、乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、圍棋隊、太極拳隊、健美隊的活動,今年婦委會又新成立了女干警踢踏舞隊,常年堅持活動。同時開展法官合唱團(tuán)、書畫攝影愛好者聯(lián)誼會等活動,把有愛好,有特長的人才組織起來,采取統(tǒng)一組織、自愿參加、堅持業(yè)余、不斷提高的方法,展現(xiàn)法官的風(fēng)采,使內(nèi)容健康向上的文體活動,成為我院“與時俱進(jìn)、再鑄輝煌”的重要途徑和進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動的有效載體。同時,還要加強(qiáng)與基層法院工會的文體比賽與活動交流。

為推動機(jī)關(guān)文化生活和群眾性全民健身活動的深入開展,工會積極組織和參加了“20__年__市全民健身萬人長跑”;組織參加了市政法系統(tǒng)首屆運動會和市直機(jī)關(guān)第22屆運動會;在組織參加市政法系統(tǒng)文藝調(diào)演中,我院創(chuàng)作演出的文藝節(jié)目分獲特別獎、一等獎和二等獎,組織參加了市文明辦、市紀(jì)委舉辦的大合唱比賽,分別榮獲二等獎,為我市創(chuàng)全國文明城市做出了貢獻(xiàn);組織參加了市政法系統(tǒng)羽毛球、乒乓球比賽,分別榮獲團(tuán)體第一名和男子團(tuán)體第三名的好成績;組織參加了“銀行杯”全民登山活動和“安利杯”萬人健行活動;組織了全院規(guī)模的五次登山活動,通過這一活動增進(jìn)了院領(lǐng)導(dǎo)與干警的了解,增進(jìn)了干警間的感情,也增進(jìn)了庭處室間的了解;完成了省法官協(xié)會書畫攝影展作品的征集和選送工作;堅持每月為干警職工放映一次。放映了《張思德》、《東京審判》、《牛玉儒》等十多部影片,把教育與娛樂很好的結(jié)合起來;為全院工會會員發(fā)放游泳更衣證,促進(jìn)了群眾體育活動的開展。總之由于領(lǐng)導(dǎo)重視,工會組織得力,這些成績的取得無疑為我市法院爭了光,為推動我院精神文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

我院的文化體育活動有一定的群眾基礎(chǔ),形成了為增強(qiáng)身體素質(zhì),做好強(qiáng)身健體工作,人人重視健康,踴躍參與健身的良好氛圍。今年我們組織我院的籃球隊、足球隊、乒乓球隊、羽毛球隊進(jìn)行了定期訓(xùn)練,并同共建單位,部分區(qū)、市法院進(jìn)行了多場友誼比賽,通過比賽,活躍了文體生活,陶冶了干警情操,促進(jìn)了我院同社會及區(qū)、市法院間的了解和溝通,為精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展,起到了很好的作用。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè),在完善制度、規(guī)范工作、夯實基礎(chǔ)上下功夫,努力建設(shè)個高績效機(jī)關(guān)工會

按照市總工會的部署要求,認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)__市機(jī)關(guān)工會工作的意見》,加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會的制度化、規(guī)范化建設(shè),精心打造全市工會“溫暖到家、維權(quán)到位”的服務(wù)品牌,真情澆鑄機(jī)關(guān)工會“心系干部職工、情灑千家萬戶”的服務(wù)理念,把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、干警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進(jìn)文化建設(shè)開展好工會工作,使之有更加深層的內(nèi)涵,在審判文化、管理文化等方面進(jìn)行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強(qiáng)黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度,牢固樹立為中心工作服務(wù),為基層服務(wù)、為干警職工服務(wù)的理念,逐步深化“干部職工需要的,就是我們要做的”服務(wù)品牌。強(qiáng)化對工會委員和小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn),創(chuàng)造條件組織工會干部學(xué)習(xí)考察,密切與基層法院機(jī)關(guān)工會的聯(lián)系和活動。

加強(qiáng)組織建設(shè)。逐步完善機(jī)關(guān)工會委員會會議制度,加強(qiáng)對新任工會小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和分類指導(dǎo)。要加強(qiáng)民主建設(shè),按照上級工會的要求,做好準(zhǔn)備,逐步試行《機(jī)關(guān)工會會員(代表)大會制度》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)與工會聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度》探索機(jī)關(guān)工會民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)新的形勢任務(wù)需要,加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工會特點和規(guī)律的調(diào)研,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工會工作的新思路,逐步建立和完善各項工作制度,認(rèn)真做好工會經(jīng)費收繳、審計和管理工作,確保工會經(jīng)費的使用合理。在落實工會各項財務(wù)制度方面,我們嚴(yán)格按照《工會法》和工會財務(wù)管理要求,設(shè)有專職財務(wù)人員,對各項財務(wù)和制度的落實情況按時自查,對上解經(jīng)費更是制度化。

我們雖然做了一些工作,取得了一些成績,但距離上級要求還有不少差距,我們一定要繼續(xù)努力,再接再厲,在院黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體干部職工的支持下,在全體委員和工會小組長的努力下,圍繞著“工會是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁,是服務(wù)于審判事業(yè)的幫手,是服務(wù)于干警生活的摯友,是向社會展示法官風(fēng)采的窗口”的工作宗旨而不斷努力,一定要再創(chuàng)新成績,再上新臺階。

第14篇 2023最新醫(yī)院工會年終工作總結(jié)

為全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神,按照局工會“有為工會”競賽活動實施方案的要求,努力實踐科學(xué)發(fā)展觀,推動工會工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展,有效發(fā)揮工會組織的積極作用,根據(jù)醫(yī)院實際,結(jié)合創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”和“三好一滿意”活動,我院繼續(xù)在全院開展創(chuàng)“有為工會”競賽活動,現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下。

一、圍繞推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)健康發(fā)展和當(dāng)前存在的問題,結(jié)合實際,構(gòu)筑“夯實全員素質(zhì)提升工程”。

1、努力提升醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療護(hù)理技術(shù)素質(zhì)。廣泛深入開展創(chuàng)建“崗位先鋒號”和技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊、創(chuàng)新標(biāo)兵活動,突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題,結(jié)合局工會“首席工人”制度,繼續(xù)開展醫(yī)療護(hù)理崗位技能競賽活動。培養(yǎng)選樹自主創(chuàng)新團(tuán)隊和技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、崗位能手,員工參與面達(dá)100%。今年開展的崗位技能競賽取得了良好效果,且我院選手在市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)操作技能大賽上獲得了第二名的好成績。

2、努力提升員工思想道德、文化素質(zhì)。廣泛深入開展建功“十二五”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動,員工參與面達(dá)100%。

二、圍繞平安醫(yī)院建設(shè),努力創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系,構(gòu)筑“構(gòu)筑科學(xué)維權(quán)規(guī)范工程”。

1、建立和完善維權(quán)機(jī)制,充分發(fā)揮機(jī)制作用。職代會、院務(wù)公開民主管理、平等協(xié)商簽訂集體合同等維權(quán)機(jī)制建制率達(dá)到100%,機(jī)制作用發(fā)揮達(dá)100%。

2、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)貫徹監(jiān)督工作,勞動爭議調(diào)處率達(dá)100%。,創(chuàng)和諧勞動關(guān)系。

三、圍繞保障和改善民生,完善幫扶體系構(gòu)筑,“拓展愛心幫扶保障工程”。

根據(jù)員工需求和實際,本著為員工辦好事、辦實事的原則,進(jìn)一步完善困難員工幫扶體系,根據(jù)員工需求和實際,為員工辦好事、辦實事。為更好地開展困難員工救助幫扶工作,重新為困難員工建立檔案,困難員救助工作做到及時、規(guī)范。困難員工建檔率達(dá)100%,困難員工檔案管理和救助工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,特困員工救助率達(dá)100%。

四、圍繞“雙為”活動,強(qiáng)化工會組織建設(shè)和制度建設(shè),構(gòu)筑“推動黨工共建服務(wù)工程”。

堅持黨建帶動工建,工建服務(wù)黨建等行之有效的措施,堅持不懈地抓好工會自身的能力建設(shè),把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工作為第一要務(wù)的重點,通過創(chuàng)新黨工共建工作機(jī)制和開展行之有效的活動,加強(qiáng)民主管理,發(fā)展和諧勞動關(guān)系,塑造工會形象,充分調(diào)動廣大員工的積極性,進(jìn)一步營造既和諧穩(wěn)定又充滿活力的企業(yè)文化氛圍,引領(lǐng)、帶動、組織全院員工在“雙為”活動中發(fā)揮積極的推進(jìn)作用,更好的為發(fā)展大局服務(wù)。

一年來,根據(jù)局工會“有為工會”活動方案要求,強(qiáng)化活動措施,積極開展創(chuàng)“有為工會”活動,高度重視、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織,有效發(fā)揮工會職能作用,全面完成全局確定的工作目標(biāo)任務(wù),推進(jìn)了工會各項工作,使活動的開展取得了實效。

第15篇 醫(yī)院工會2023年終工作總結(jié)

根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位,我 <蓮~山 課件> 們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高溫酷暑時期,我們積極購買防暑降溫藥品,冬季為職工注射流感疫苗,為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心。我們希望通過我們辛勤的努力,能夠傳遞白衣天使對一線職工的關(guān)愛,職工的健康就是我們的心愿,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的綿薄之力。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù),抓好學(xué)習(xí)。

醫(yī)院是科研技術(shù)單位,

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。工會協(xié)同主管業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動態(tài)。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風(fēng)俱樂部活動,參與藥品和臨床知識的答題。采用走出去學(xué)習(xí)和請進(jìn)來聽課的方式組織職工參加學(xué)習(xí),活躍了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式,增進(jìn)了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋,對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀(jì)元。

工作離不開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更離不開對黨的方針政策和時事政治及時的掌握。今年我們不僅學(xué)習(xí)了《河北省計劃生育條例》,組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心,以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動,還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)《黨章》,及時準(zhǔn)確地了解《___在科學(xué)發(fā)展觀會議上總結(jié)大會講話》,《學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、__、___》論科學(xué)發(fā)展觀。組織參加“三會一課”,“讀書月”等形式學(xué)習(xí),開展“大家談”活動,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”,“四強(qiáng)四優(yōu)”為載體,開展“在我身邊的共產(chǎn)黨員,支部書記”大家談活動,打造“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺”,交流學(xué)習(xí)信息,推薦學(xué)習(xí)書目,構(gòu)建多層次,全方位,立體化學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。參與建立學(xué)習(xí)型黨組織制度,加強(qiáng)對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),使工會與黨建工作在黨的思想指導(dǎo)下,有條不紊地順利開展。

三、加強(qiáng)醫(yī)院管理,完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。

職工醫(yī)院工會在總公司倡導(dǎo)樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導(dǎo)下,用總公司企業(yè)文化的理念進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院的各項規(guī)章制度。工會根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運集團(tuán)職工醫(yī)院企業(yè)文化實施方案》,并按照集團(tuán)公司企業(yè)文化實施的步驟方法,實施醫(yī)院的企業(yè)文化理念。這項工作也正在繼續(xù)進(jìn)行中。按照實施方案的步驟,我們把醫(yī)院的各項規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求,重新夯實。使各個科室具體的工作都有規(guī)章制度可依,使每一個人的工作都有根據(jù)自己職務(wù),職稱的級別達(dá)到相應(yīng)不同的要求。這樣使職稱高,職位高的醫(yī)技人員帶動全院各項工作開展,進(jìn)一步強(qiáng)化每位職工的責(zé)任,激發(fā)職工熱情,調(diào)動職工的工作積極性,推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。

四、維護(hù)職工的權(quán)利和福利待遇,切實提高工會的維權(quán)能力。

今年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措,為公司職工建筑經(jīng)濟(jì)適用房。職工醫(yī)院工會響應(yīng)公司工會的要求,在醫(yī)院認(rèn)真落實這項工作,經(jīng)過先后兩個多月認(rèn)真的努力工作,按照購房要求的標(biāo)準(zhǔn),圓滿地完成了這次房屋的分配工作,整個工作實施過程做到了大公無私,公平公正。全院職工沒有一人提出不滿意的意見,這次分房工作的開展落實得到了全院職工的認(rèn)可。

五、實行院務(wù)公開制度,建立健全醫(yī)院的管理。

我們堅持院務(wù)公開制度,醫(yī)院每月各項支出明細(xì)向職工公開,亮化醫(yī)院的管理,切實落實職工的知情權(quán),參議權(quán),評議權(quán),監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。亮化考核目標(biāo),成立醫(yī)院督導(dǎo)小組,發(fā)揮主人翁精神,協(xié)助行政做好管理工作。

群眾的信任和支持是我們進(jìn)一步做好工會工作的動力,做好職工的貼心人是我們工作的目標(biāo)。一年來醫(yī)院工會做了一些工作,但距離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有距離。在今后的工作中,我們一定會再接再厲,力爭多給職工一些福利待遇,解決職工的實際困難,培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德,嚴(yán)明的組織紀(jì)律,掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和臨床經(jīng)驗的醫(yī)療隊伍,努力為職工服好務(wù),做好醫(yī)院工作,讓職工和領(lǐng)導(dǎo)滿意。

院工會年終總結(jié)(優(yōu)選15篇)

2019年醫(yī)院工會年終總結(jié)篇一醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者,是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、…
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